公司项目经理的辞职报告(多篇)doc

公司项目经理的离职报告(优选多篇)第一篇：房地产公司项目经理离职报告自己xxx，房地产专职法律顾问，高级工程师（详情简历）2020年10月23日入职xx房地产有限公司。任项目经理一职，现提出辞呈。天要下雨，娘要嫁人，存亡有命，荣华在天。本来我想把我熟习了十多年的房地产领域把我的热忱所有献给公司。可是工作是残忍的，生活是现实的，工作的残害，工作的践踏，让我心力交瘁，肺火肾虚，精神力和长久力也急剧降落，套用国内某性药广告上的一句话，过去十几分钟，此刻几分钟，我凡是只好在梦里去搜寻那久已失掉的男子汉威力。“公司的公司文化，弘大的职业生涯目标，前程光明都晃的我挣不开眼了”，自然了，直到此刻也没有张开过。没文化没品位的公司是可怕的。领导常常重视有形的东西，而对无形的东西则较少关注，经常能够看到生产了多少，收益是多少，而忽略公司文化的建设，认(敬请期望推出更好文章：)为它与生产经营活动没有太大的关系。这各种见解都是没有认识到公司文化在公司发展中的踊跃作用，都会对公司文化建设产生特别大的阻挡作用，更别提修建有鲜亮特点的公司文化了。公司的管理杂乱就能够看出好多问题，这根本就不像个公司到是像公事员系统像政府机关单位上班的气氛，整个公司没存心识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推进工作，业绩管理等，怎样做计划的方法推进下去。管理层没有战略规划能力，展望能力，团队管理，激励能力，业绩指导能力。业绩管理系统需要有强盛的管理团队，才有可能履行有效。由此能够看出领导层的重要性。“远航”需要获取鼎力支持。领导力提高的第一步。推进一致的管理理念，一致的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自心里的协调。协调是没法强求的。协调一定发自心里。对人治的依靠性会减低。一个更同等，更透明，更公正的公司文化会产生，会加深对人的相信和受权，加强信息的实时交流。假如公司管理层没有一致的支持，是没法卓有成效的。主要原由是职权不明，分工不明。为权利斗争，明争暗斗，惹是生非。不诉苦，不会哭，不肯意说，不等于这些人没有希望，没有志向，没有能力。会叫的人不必定最好。缄默的人不必定不强。今日提出离职书，是我经过仔细思虑，做出的决定。走开曾经与我休戚与共的同事，希望领导能接受我的真挚和友好。也愿公司在此后的工作中发挥优势，扬长避短，祝福公司兴盛发达！依据《劳动合同法》第三十七条职工在提早30日书面通知单位。经过谨慎考虑以后，特此辞呈！第二篇：项目经理离职报告敬爱的公司领导：您们好!我是xx部的王xxx，在我到贵公司工作快要一年来，特别感谢你们对我的培育和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最高兴的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又碰到这么好的领导，我很想持续留在项目部工作，但人生老是很无奈，只因近来家中发生了一件急事，我一定得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出离职申请。但请公司领导放心，xxx资料已基本整理完美，最后我必定会做好资料的交接工作。希望领导能赐予体谅，并赶快赐予回复，将不胜感谢!此致敬礼离职者：离职报告第三篇：工程项目经理的离职报告敬爱的公司领导：您好!第一特别感谢公司对我能力的相信，使我得已加入这个团队。在这两年的时间里，我获取了好多机会和挑战的时机，也累积了许多业务及管理工作上的经验，增加了经历。可是考虑到我个人及家庭原由，经过深谋远虑，我仍是决定辞去xx项目部工程经理一职。很感谢公司领导这段时间赐予我的相信和关心，同时感谢各位同事赐予我的帮助和鼓舞!希望公司对我的申请予以考虑并同意为盼!诚心祝福公司在此后的发展旅途中步步为赢、欣欣向荣!此致敬礼！第四篇：项目经理的离职报告典范敬爱的领导：您好！经过多天的思虑，我决定离职。做为项目经理我的日常工作以下：保证项目目标实现，保证业主满意这一项基本职责是检查和权衡项目经理管理成败、水平高低的基本标记。2.拟订项目阶段性目标和项目整体控制计划项目总目标一经确立，项目经理的职责之一就是将总目标分解，区分出主要工作内容和工作量，确立项目阶段性目标的实现标记如形象进度控制点等。组织精壮的项目管理班子这是项目经理管好项目的基本条件，也是项目成功的组织保证。实时决议项目经理需亲身决议的问题包含实行方案、人事任免赏罚、重要技术举措、设施采买方案、资源分配、进度计划安排、合同及设计更改、索赔等。执行合同义务，监察合同执行，办理合同更改项目经理以合同当事人的身份，运用合同的法律拘束手段，把项目各方一致到项目目标和合同条款上来。照实向上司反响状况在为公司做了几个项目此后，深心疲倦，决定离职此后歇息一阵子。希望在我离职的这段时间里头公司能够为我找一个接替人，以便于做好交接工作。希望公司能够同意我的离职恳求，谢谢！此致敬礼！第五篇：公司地区经理的离职报告好范文的小编为大家整理了以下这一份对于地区经理的辞职报告范文，仅供大家来参照。敬爱的总经理：我是xx地区经理xxx，2020年进入公司，此刻在公司工作已经7年想换个工作环境，所以已向人力资源部递交离职报告。我工作的主要职责负责**片区的产品推行和售后服务工作，底下有一名助手和一名仓管。详细的一些交接事务和客户资