财务工作薪资调整申请书

—财务工作薪资调整申请书从某种程度上说，好薪情给员工带来强盛的鼓励，带开工作主动性；反之增加怠工心情，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有肯定力量和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。下面是搜集到的财务工作薪资调整申请书，欢迎大家借鉴和参考。财务工作薪资调整申请书1X您好：我是X年X月进入公司，X年X月调到国贸公司财务部，首先感谢公司领导对我关怀和重视，为我提供了这么好工作环境。自参加焦电公司以来，一直以欢乐饱满心情投入到工作学习中，始终认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司进展做出了自己应尽责任，您是我的领导，这些您应当是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，希望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下：我如今的岗位是X岗我的岗位工资是X元，根据公司的财务制度要求，X岗的工作范围是X，本着强化业务水平和为领导分担工作的理念，我从20XX年3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作，实际情况是我已经在做会计岗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。假如公司领导认为我如今工作内容及质量还未能到达加薪要求，我恳切希望您能提出珍贵看法或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己力量同时将工作做更好，向更高目标迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍然会像从前一样，用主动、认真负责看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。此致敬礼申请人：XX年X月X日财务工作薪资调整申请书2尊敬的领导：你好!伴着我公司的不断进展状大，我个人的力量也在不断的提升和进步。来到X已经有2年多了，这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深沉的感情，我喜爱公司的企业文化，喜爱公司的工作气氛，喜爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮忙，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于如今的工作职责范围和工作强度，我希望您能对我的薪资予以调整。我是农夫家的孩子，家境很一般，而今父母年老，尚要辛勤劳作，每每想到烈日当空而父母田间苦苦耕作，恨不能飞身挡日遮阴父母，我已成人应当担当养家糊口之重担，但目前收入低薄。虽然X（城市）的消费水平不是很高，我仍然省吃检用，但每月仅能自给。可怜我一片孝心，只能如大江之水向东流，心中仅能哀伤。人追求的目标越高，他的才力就进展的越快，才能为企业制造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的鼓励手段和考核标准，员工的素养上下、做多做少、做好做坏都只是拿根本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公正的。或许您如今还不能同意我这个申请，但我会一如既往的努力工作，做好每一件事。假如公司领导认为我如今的工作内容及质量还未能到达加薪的要求，我恳切的希望您能提出诚肯的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作看法怎么样，虽然您不是我的直接领导，但这些您也应当非常清晰的了解，您甚至可以从其他员工们那里得到对我的评价。提出对薪金的调整，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获!期望您的答复。此致敬礼财务工作薪资调整申请书3尊敬的领导：您好!首先很感谢公司及领导给我锤炼的时机，让我学会了许多东西；从X年到公司以来，这几年里，我始终认认真真，力求把工作做的尽善尽美，这几年里，我的工作经验渐渐丰富，工作力量不断提高，主要还是要感谢领导们的栽培和帮忙。其主要是负责X职位的职务。自从任职X职位以来，让我深感X职位对公司的重要性.我相信付出就会有收获，同时我个人经济负担比拟重，因此我提出申请，希望公司能够考虑把目前月工资X向上提升到X，主要目的是让自己能够安心的工作，更好的为公司效力。假如公司认为我的工作内容和质量没有到达本次申请的标准，还恳切的希望领导能够给出珍贵的看法建议，让我在以后的工作当中有更准确努力的工作方向以及目标，在提升个人力量的同时把工作做的更好，向更高的目标迈进。假如公司不予考虑本次申请，我仍然会用认真、负责的看法做好我的工作。期望领导批复!此致敬礼申请人：XXX年X月X日财务工作薪资调整申请书4尊敬的领导：您好!自X年2月我有幸进入公司以来，近1年了，首先感谢公司领导对我关怀和重视，为我提供了这么好工作环境，学台。自参加公司以来，我一直抱着“公司是我家，繁华靠大家”的信念以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，始终认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的进展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同进展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，您是我的领导，这些您应当是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出升职加薪恳求，希望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下：伴着公司的业务不断进展，个人的力量也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大，如能独立设计光伏系统、独立完成施工技术指导，在施工现场有肯定施工指导经验、顺应出差；熟识公司产品生产要求，能跟进生产要求按时按质完成生产及包装和发货等公司内务。同时，为满意公司进展需要，还带着新进同事工作学习。人追求的目标越高，他的才能就进展的越快，才能为企业制造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的鼓励手段和考核标准，员工的素养、力量上下、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱是不公正和不值得的。我相信对于有肯定力量和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。假如您认为我如今的工作内容及质量还未能到达这个升职加薪标准，我恳切地希望您能提出珍贵的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。加薪不是目的，只是希望让我们做得更好!期望您的答复。此致敬礼申请人：X日期：X年5月11日财务工作薪资调整申请书5尊敬的X经理：时间过得很快，来到飞鸿工作，转瞬已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的改变和进展，真的非常快乐。作为个人，自入职公司以来，这一年多始终负责报纸排版、平面广告、画册、标志等一系列设计工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，能熟识运用设计的各种软件，有很强的团队协作力量；的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作；主动学习新学问、技能，注意自身进展和进步。目前企业处在极需快速进展阶段，有许多需要完善的地方。其实最重要是大家的思想观念中应当抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代剧烈的竞争中立足并进展，而这正是一年中我常常为工作加班加点，任劳任怨，为公司做出最大的努力。薪酬是衡量工作价值的最正确标准，我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下，公司会需要降低各种本钱。不过企业经营本身的目的是为了取得经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀员工等），进而影响到企业的生存和进展；对企业内部而言，薪情的上下直接确定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强盛的鼓励，带开工作主动性；反之增加怠工心情，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有肯定力量和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。就目前市场行情和所明白的情况、好友同行，依据设计类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在18