工资协议书范文汇编五篇

第页工资协议书范文汇编五篇工资协议书篇1

甲方（公司）

乙方

双方经过友好协商，乙方工资进入绩效考核，实行年薪制。双方达成如下协议。

一、协议内容：乙方负责全公司的工程施工，技术设计与预决算等。

1）

2）

3）

4）公司每年度工程总造价1010万元内乙方年薪9万元。公司每年度工程总造价达到1010万元，乙方年薪10万元。公司每年度工程总造价达到1500万元，乙方年薪12万元。公司每年度工程总造价超过1500万元时，公司依据详细所超额度按比例适当赐予嘉奖。

二、协议签订日期，原则上一年一签。

年日

三、考核标准

1）甲、乙双方施工前进行成本核算。乙方节约成本的盈余按10%赐予嘉奖。

2）工期提前或者退后，按公司制度进行嘉奖和惩罚。

3）平安文明施工，根据公司《平安责任书》有关条款执行。

4）乙方每月先按6000元工资发放，其余部分年底依据绩效一次性发放。

5）工程管理按公司有关制度执行。

6）乙方必需全面执行公司各项规章制度。

甲方（公司）月日乙方月日

工资协议书篇2

甲方：

乙方：身份证：

为了保证为公司服务到肯定时限的员工能够获得工资酬劳之外的福利收益，稳定公司团队，削减人员流淌，经甲乙双方协商一样，依照同等自愿、诚恳信用的原则订立本协议。

一、甲方承诺

甲方情愿在本协议到期之月的发薪日，为在本公司滞留工资满十二个月的乙方供应福利收益金人民币壹仟贰佰元整(￥1200.00)，并如数返还乙方的滞留工资，共计人民币贰仟肆佰元整(￥2400.00)。

二、乙方承诺

1、乙方自愿从20年月日起至20年月日止为甲方供应劳动服务;

2、乙方自愿从每月工资中滞留人民币壹佰元整(￥101.00)在甲方，作为服务期限的保证金。若中途离职，自愿放弃此滞留工资与福利收益金作为违约赔偿金。

3、乙方如在约定服务期内累计请假超过30天，服务期满后，同意甲方只返还本人的滞留工资，不索取任何福利收益金。

三、协议终止条件与对应责任

1、因不行抗拒因素(如斗争、重大自然灾难等)造成甲方无力履行协议时，协议即时终止，甲方即可免责;

2、因乙方中途停止滞留工资在甲方或离职，以及因乙方违法犯罪遭公安机关拘捕时，协议即时终止，甲方即可免责;

2、因不行抗拒因素(如重大疾病等)造成乙方无力履行协议时，协议即时终止。协议从生效到终止时超过六个月的，甲方应返还乙方实际滞留工资与相应福利收益金;协议从生效到终止时不满六个月的，甲方只返还乙方实际滞留工资，不予发放福利收益金。

3、经甲乙双方协商一样时，协议即可终止，相关事宜按达成的'协商执行。

四、本协议从甲乙双方签字之日起生效。

甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)

甲方代表：(签名或盖章)

20年月日20年月日

工资协议书篇3

甲方：xx有限公司

乙方：xxx身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

为了提高车间生产员工的主动性，提高生产率，保障员工薪资待遇，经甲乙双方协商达成以下协议：

一、甲方保证乙方最低工资待遇xx元/月(人民币)(按现行工资标准，如月薪不足xx元的，发放保底工资，如计件工资超过元的，按计件工资算

二、员工必需严格遵守公司的相关制度规定下参与生产，甲方货源每月满22天生产状况下，甲方将不用执行此协议，甲方货源不满25天时则启动该协议，计算方法：

货源不满当天保底待遇=参与生产总产值/参与生产天数

三、自协议签订之日起，乙方必需为甲方服务6个月以上，方可提出离职，假如中途提出离职，甲方将不同意，则按自离，自离不发放工资。

四、乙方一心一意为甲方服务，工作听从一切支配，听从管理和调度，遵守厂规厂纪。违反公司管理制度的，如：无故旷工，请假超过5天等，将不能享受保底工资待遇。

五、乙方辞职当月不享受甲方保底待遇。

六、协议由公司人事部保存，未尽事宜由甲乙双方协商解决。

七、本协议由xxxx年xx月xx号起生效。

甲方：乙方：

代表签名：签名：

签订日期：签订日期：

工资协议书篇4

工资协议书

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正值竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚恳信用、同等自愿的原则下，经协商就乙方在甲方任职期间的薪资待遇达成如下协议条款：

一、工资总额及其构成

工资总额元/月=基本工资元/月+技能工资元/月+加班补贴元/月（或依劳动合同约定的加班费计算基数按实计算）+工龄工资元/月，依据甲方薪酬方案规定及绩效考核状况，工资总额可以适当上下浮动。

二、乙方的工资总额及其构成属于甲方特别重要的管理信息内容之一，并经甲方实行保密措施，属于甲方公司的商业隐私，乙方不得随意外泄。人力资源部和财务部算薪发薪人员、档案保管人员等，非经核准外，不得私自向本单位以外的任何人泄漏工资总额及其构成，如有泄漏状况，甲方可以马上解除劳动关系，而且无需支付任何经济补偿。

三、本协议正本一式一份，由甲方留存。

四、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方：(盖章)乙方：(签名)，

年月日年月日

工资协议书篇5

甲方：

乙方：

身份证：

为了保证为公司服务到肯定时限的员工能够获得工资酬劳之外的福利收益，稳定公司团队，削减人员流淌，经甲乙双方协商一样，依照同等自愿、诚恳信用的原则订立本协议。

一、甲方承诺

甲方情愿在本协议到期之月的发薪日，为在本公司滞留工资满十二个月的乙方供应福利收益金人民币元整(￥.00)，并如数返还乙方的滞留工资，共计人民币元整(￥.00)。

二、乙方承诺

1、乙方自愿从年月日起至年月日止为甲方供应劳动服务;

2、乙方自愿从每月工资中滞留人民币元整(￥.00)在甲方，作为服务期限的保证金。若中途离职，自愿放弃此滞留工资与福利收益金作为违约赔偿金。

3、乙方如在约定服务期内累计请假超过30天，服务期满后，同意甲方只返还本人的滞留工资，不索取任何福利收益金。

三、协议终止条件与对应责任

1、因不行抗拒因素(如斗争、重大自然灾难等)造成甲方无力履行协议时，协议即时终止，甲方即可免责;

2、因乙方中途停止滞留工资在甲方或离职，以及因乙方违法犯罪遭公安机关拘捕时，协议即时终止，甲方即可免责;

2、因不行抗拒因素(如重大疾病等)造成乙方无力履行协议时，协议即时终止。协议从生效到终止时超过六个月的，甲方应返还乙方实际滞留工资与相应福利收益金;协议从生效到终止时不满六个月的，甲方只返还乙方实际滞留工资，不予发放福利收益金。

3、经