工作年度计划范文4篇

第页工作年度计划范文4篇工作年度安排篇1

今年以来,我市卫生计生工作在市委、市政府的正确领导下，在上级主管部门的详细指导下，稳步推动卫生计生各项改革，不断加强公共卫生服务，主动贯彻生育政策，卫生计生服务水平得到全面提升。现将工作状况总结如下：

(一)全面深化医改，惠及民生成效显著

1.公立医院改革取得实质性进展。全市二级以上公立医院取消药品加成，完成医疗服务调价任务，并按规定纳入医保报销范围。

2.国家基本药物制度巩固完善。12月止，市人医基本药物销售额达55.22%，中医院基本药物销售额达63.1014%。163间村卫生站基本实行集中选购 、配备运用基本药物。各医疗卫朝气构通过第三方药品电子交易平台进行在线竞价、交易和支付。在合理用药监测和评估工作方面，各单位均建立药事管理机制，对院内的临床药物运用进行监管、监测和评估工作。部分医院开展处方点评工作。全市平价医院1间、平价诊室5个、12个乡镇卫生院全面推广运用平价药包。

3.基层医疗卫生服务实力显著增加。20xx年连州镇中心卫生院在北山和燕喜社区正式实施开展家庭医生式服务制度。深化推动乡镇卫生院综合改革，扎实开展“建设群众满足的乡镇卫生院”活动。完善城市公立医院帮扶基层机制，市医院每年支配1名本科以上学历的医技人员到对口帮扶的乡镇卫生院服务一年。借助XX区帮扶契机，为星子、东陂、西岸医院组建中医康复科。广州广医二院派出含普外、骨外、皮肤科等专家医疗队进驻市人医帮扶开展新医疗技术，让市民不出县就能享受到优质的医疗服务。

4.推动卫生信息化建设。建成区域卫生信息系统，全市终端用户约1300个，29家医院运用卫生信息系统，并在2个村卫生站接通区域卫生信息系统。医学影像远程诊断中心每日诊片量从过去每天约130张增加到现在约450张，从20xx年6月成立至今，共为山区患者供应远程服务近21万人次。今年7月印发了《镇村卫生服务一体化管理工作实施方案》，制定村卫生站信息化建设的激励政策，确定用三年时间完成全市村卫生站信息化建设，乡镇上报67间村卫生站列入20xx年建设规划，10月下旬市政府批准建设32间，目前正在申报软件招标选购 工作。

(二)优化医疗服务，努力实现“病有良医”

1.医疗质量管理进一步加强。10月止共受理申请设置、变更医疗机构49宗;急救体系项目(120急救指挥中心)建成，硬件设施安装完成，人员到位即可投入运用;利用上级配备“五个一”为契机，为乡镇卫生院逐年更新医疗设备，目前除救援车外，其他设备已完成选购 ，部分已到位。无偿献血工作持续推动，截止10月，三连地区无偿献血3358人，献血量747500ml(其中XX市2773人次，血量628000ml)。

2.人才队伍和学科建设水平稳步提高。仔细做好卫生人才聘请工作，有安排分步骤引进高学历、高职称，急需紧缺的专业人才。完成职称考试报名、医师、护士注册和医学接着教化工作。举办医疗平安暨医疗事故防范培训班，约80人参与;通过举办“xx9名乡村医生在岗培训”，对一村多站73名乡医逐步均衡安排资源，已填补“空白卫生站”29间，基本歼灭“空白站”。落实乡镇卫生院医务人员岗位津贴政策，完善绩效工资安排制度，提升基层卫生技术人员待遇。国家级重点专科1个、省级特色专科2个、市级重点专科3个。

3.就医环境极大改善。加快市人医创建三级医院标准建设，医技楼广清帮扶1101万元已到位;星子医院原址新建一幢建筑面积3000多平方米综合大楼，总投资1010万元(广清帮扶资金400万)，目前正在前期规划报建;西江卫生院兴建一幢框架结构约396平方米、总投资约73.9万元二层业务综合楼。东陂镇中心卫生院门诊住院综合大楼改扩建项目稳步推动，完成工程总量70%。慢病院外迁扩建综合大楼建设项目已完成前期工作，争取年底前完成大楼的主体工程。其它部门或社会办医院共5间，满意了群众多元化的就医需求。今年已完成41间标准化卫生站建设。

4.中医药服务水平不断提升。签订《基层中医药服务实力提升工程目标承诺书》，确定市中医院为第一批XX市中医“治未病”中心试点单位。全市12个镇(乡)卫生院建立中医科、中药房或中医药服务综合区,组织17名基层医生在中医院进行中医药相宜技术理论和实践技能培训，另外，在市人医、中医院、残联医院、东陂、西岸中心卫生院大力推广中医药相宜技术。

(三)改善服务、主动创建群众满足的单位

1.加大宣扬工作力度。利用元旦春节、12320卫生热线和“三下乡”等方式实行各种大型宣扬活动，定期更新户外宣扬牌，强化正面宣扬和典型宣扬，传递行业正能量。利用网站、微博、微信等新媒体，刚好回应社会关切，提升舆论引导实力。制作电视专题32期、好医生专题片3期、新闻65条、公益广告30条;网站信息304条、微博493条、微信120条;国家级媒体发稿18篇，省级媒体发稿57篇，清远日报发稿16篇。印制6.32万份保健学问小册子，有针对性地开展卫计政策解读和健康教化。启动“新家庭人口文化”创建工作。聘请省专家对连州镇首批50名新家庭人口文化辅导员进行授课，指导连州镇750户新家庭以《宝宝成长档案》为文化培育载体，参加新家庭文化创建。在西江镇创建“人口、和谐、健康、发展”宣扬示范基地。

2.加强卫生行风建设。开展订正医药购销不正之风和违规收受“红包”专项治理行动，肃穆查处行业内违规行为。妥当处置医疗纠纷。10月止，共处理各类医疗纠纷案件24宗(已调解终结19宗、正在调处5宗〈医调委4宗〉，24宗中属医闹事务3宗)，打造卫生行业良好形象。

3.扎实推动平安生产和维稳工作。健全平安生产责任制，开展维护医疗秩序、打击涉医违法犯罪专项活动，刚好排查平安隐患。20xx年，本系统内未出现在国家法定节日到省、进京或集体上访，以及重访和个访转化集体访案件。目前受理群众来信来访件51件，回复率101%,确保社会稳定。

(四)狠抓落实，着力加强公共卫生服务体系建设

1.公共卫生平安得到保障。主动做好登革热、麻疹、禽流感等各种传染病防控和督导工作，全面做好卫生应急工作。

2.公共卫生服务均等化有序实施。今年我局成立基本公共卫生服务项目小组。基本公共卫生项目人均补助标准提高到40元，至12月止，建立城乡居民健康档案31.60万份(其中电子档案29.73万份)，建档率88.77%，其余各项公卫服务项目均扎实开展。启动免费婚检“一站式”服务。免费孕前检查1179夫妇，完成年度任务88.91%。新生儿听力筛查率82.101%，农村妇女补服叶酸1609人、住院分娩补助1617人，地贫血常规筛查8188人，两癌免费筛查3000人。

3.卫生监督执法力度不断加大。重点抓好打击非法行医和公共场所卫生管理，出动执法人员168人次，依法取缔无证“黑诊所”xx间，立案6宗，罚款人民币3.78万元;没收医疗器械30多件、药品一批，价值1.5万元，拆除违规医疗广告牌26张，为市民创建平安放心的就医环境。

4.持续深化爱国卫生运动。利用建设漂亮乡村和创建文明城市为契机，不定期组织开展“爱卫月”活动，加强重点区域整治，做好除“四害”工作。全市累计农村饮用自来水42.85万人，普及率96.53%;卫生厕所普及率94.55%。创建省和XX市无吸烟先进单位各5个、创建XX市无吸烟先进单位23个单位;创建“省卫生村”59个、“XX市卫生镇”1个、“清远卫生村”496个。

工作年度安排篇2

一、人员调配管理

本年度重点做好新兴xx投运期间的人员调配工作。

1、依据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及生产骨干到xx工作，使技改项目投运后，能够正常的平安经济运行。

2、依据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编状况，随时作好调配工作。刚好、精确下达人事调令和人事指令，力争使人力资源达到最佳合理配置。

二、劳动合同管理

做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度重点做好20xx年6月30日194人劳动合同到期职工的续订工作。针对本次续签工作，在今年劳动合同管理工作的基础上，需进一步运作新的管理方法，对生产工人及其他工作人员拟采纳中期（2年）、短期（1年）合同，对部分人员实行不再续签合同的管理方法。

三、人事考核评价

为进一步加强对职工在肯定时期内工作实力等方面的评价，正确把握每位职工的工作状况，建立公司正常、合理的人事考核评价制度，从而为职工的奖惩、晋升、调整等供应客观依据。依据公司目前生产经营状况，制定人事评价制度，进行人事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证职工队伍的高效率、高素养。

四、奖惩管理

结合公司实际，对在生产、科研、劳动、经营管理等方面，成果突出、贡献较大的，分别赐予嘉奖。对有违反劳动纪律，常常迟到、早退，旷工；完不成生产任务或工作任务的；不听从工作安排和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等状况的'职工，分别赐予行政处分或经济惩罚。

五、人才储备工作

依据公司现状，结合先进企业的管理阅历，参与全国性或区域性的大型人才沟通洽谈会，干脆引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。拟在20xx年聘请应届高校本科生10名左右，专业主要有：热能与动力专业5—7人，电气专业2—3人，化学专业2—3人。

六、职工职称评定、职业资格证年审工作：

随着对人才资源的进一步重视，职称评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视。

1、做好20xx年度公司职工申报职称工作的办理，重点做好申报初级及中级职称人员的手续办理。

2、做好公司职工职业资格证书的年审与办理工作。根据劳动部门要求，做好职业资格证书年审工作，同时依据实际适时做好职业资格证的申报及办理。

七、其他人事管理工作：

1、做好职工季度劳保及劳动用品发放及管理工作，刚好做好职工劳保用品的补充及相关制度修订工作。

2、做好职工人事档案材料的收集、整理建档工作，保证档案的完整性、齐全性、保密性；

3、严格根据公司规章制度，仔细办理职工的辞职、辞退、除名、开除退厂手续。严格退职手续的办理，做好退职职工钱、财、物的交接监督，不留后遗症。

工作年度安排篇3

集团各单位：

为仔细落实集团xx年工作安排，顺当完成全年工作目标，集团定于本周五（3月14日）召开xx年度工作安排汇报会，详细事项如下：

一、会议内容

1、各单位负责人以ppt形式汇报本单位xx年度工作安排。

2、集团领导及其他单位负责人现场集体评议汇报内容。

二、会议要求

1、各单位需在3月13日前完成工作安排的制定，并交主管领导审核。

2、3月13日下午5点前上交纸质版、PPT电子版、word电子版。纸质版交至办2（图书馆109室），电子稿发送至。

3、纸质版标题例“办公室xx年工作安排”，字体要求宋体小二加黑，正文仿宋_GB2312四号字体，行间距设置固定值26磅。

4、工作安排PPT汇报时间不超过5分钟。

5、工作安排内容要详细，有可操作性，有创新。需从工作目标（服务质量目标、经济目标、管理目标及其他）、重点工作或主要工作（围绕集团安排和本单位安排的实施需开展的详细措施）、创新工作或亮点项目等方面阐述。

后勤集团公司

二〇xx年三月十日

工作年度安排篇4

一、指导思想

仔细实行《中共中央国务院关于加强青少年体育增加青少年体质的看法》及《学校体育工作条例》精神，坚固树立“欢乐体育”、“健康第一”的指导思想，推动体育课程的改革，狠抓体育教学六仔细工作，强化学校特色体育项目建设，大力开展青少年阳光体育活动，坚持开展学生体育训练工作，主动推动“体育艺术2+1项目”，本着“求实、创新、协作、奋进”的精神接着做好体育工作，力争在各项体育竞赛中争创佳绩。

二、工作要点

（一）开发体育组课改内容资源，深化课改探讨。

开发新课程内容资源，体现不同阶段学生在学问与技能、过程与方法、情感看法与价值观等方面基本要求的体育课程内容，是实施体育新课程标准和实现课程目标，为此急需解决的操作中的现实问题。

1、组内采纳集体备课。

2、加强备课制度，全部老师均采纳统一备课格式。

3、主动开展课堂视察和课例探讨活动，没学期一次课标和整体把握教材培训。

（二）以转变学生学习方式为重点，推动课题探讨。

1、主动开展教研活动。

2、加强老师自身的业务学习，仔细学习新课程标准，制定好单元安排及做好教例、案例和课堂视察课例探讨的资料积累。

三、详细工作支配

二月份：1、制定教学安排，备好课，仔细进行体育教学工作。

2、召集校运动队，制定训练安排，健全梯队建设。

三月份：1、冬季长跑活动。

2、xx市重点试验小学体育教改研讨活动（昆山）

3、xx市小学体育学科带头人展示活动（盛泽试验小学）

4、“张力课堂”课堂视察活动。

四月份：1、xx市校内足球展示活动（xx新区）

2、xx市小学生篮球赛。

3、xx市小学生田径运动会。

4、上报校冬季长跑总结。

5、“张力课堂”课例探讨活动。

五月份：1、xx区小学体育课程探讨和发展中心活动

2、仔细进行体育日常教学工作，上好一堂体育教学公开课。

3、xx市乒乓球竞赛。

4、体育课标解读培训

5、整体把握教材培训

六月份：1、xx市小学体育老师培训、

2、按安排完成学生各单项技术技能考核工作。

3、仔细完成学生的体育成果考核评定工作。

4、完成学生的身高、体重、视力的测量工作。

5、xx区小学生足球竞赛

四、详细工作内容

1、主动实施“大课间”活动，保证学生每天一小时体育熬炼时间，做到“人人有项目，班班有活动”，加强大课间活动的指