成都刨花板项目可行性研究报告

成都刨花板项目可行性研究报告xx有限公司

目录第一章项目概述 7一、项目概述 7二、项目提出的理由 9三、项目总投资及资金构成 9四、资金筹措方案 9五、项目预期经济效益规划目标 10六、原辅材料及设备 10七、项目建设进度规划 11八、环境影响 11九、报告编制依据和原则 11十、研究范围 13十一、研究结论 13十二、主要经济指标一览表 13主要经济指标一览表 14第二章项目背景及必要性 16一、行业主要技术特点 16二、行业的主要壁垒 17第三章行业、市场分析 21一、影响行业发展的有利和不利因素 21二、影响行业发展的有利和不利因素 25第四章建筑工程方案 30一、项目工程设计总体要求 30二、建设方案 32三、建筑工程建设指标 34建筑工程投资一览表 34第五章法人治理结构 36一、股东权利及义务 36二、董事 38三、高级管理人员 43四、监事 46第六章发展规划分析 48一、公司发展规划 48二、保障措施 49第七章运营模式 52一、公司经营宗旨 52二、公司的目标、主要职责 52三、各部门职责及权限 53四、财务会计制度 56第八章环境影响分析 63一、编制依据 63二、建设期大气环境影响分析 64三、建设期水环境影响分析 68四、建设期固体废弃物环境影响分析 69五、建设期声环境影响分析 69六、营运期环境影响 70七、环境管理分析 71八、结论 73九、建议 74第九章原辅材料成品管理 75一、项目建设期原辅材料供应情况 75二、项目运营期原辅材料供应及质量管理 75第十章节能说明 77一、项目节能概述 77二、能源消费种类和数量分析 78能耗分析一览表 79三、项目节能措施 79四、节能综合评价 80第十一章招标及投资方案 81一、项目招标依据 81二、项目招标范围 81三、招标要求 82四、招标组织方式 84五、招标信息发布 84第十二章项目总结分析 86第十三章附表 88主要经济指标一览表 88建设投资估算表 89建设期利息估算表 90固定资产投资估算表 91流动资金估算表 92总投资及构成一览表 93项目投资计划与资金筹措一览表 94营业收入、税金及附加和增值税估算表 95综合总成本费用估算表 95固定资产折旧费估算表 96无形资产和其他资产摊销估算表 97利润及利润分配表 98项目投资现金流量表 99借款还本付息计划表 100建筑工程投资一览表 101项目实施进度计划一览表 102主要设备购置一览表 103能耗分析一览表 103本报告基于可信的公开资料，参考行业研究模型，旨在对项目进行合理的逻辑分析研究。本报告仅作为投资参考或作为参考范文模板用途。项目概述项目概述（一）项目基本情况1、项目名称：成都刨花板项目2、承办单位名称：xx有限公司3、项目性质：新建4、项目建设地点：xx园区5、项目联系人：梁xx（二）主办单位基本情况公司不断推动企业品牌建设，实施品牌战略，增强品牌意识，提升品牌管理能力，实现从产品服务经营向品牌经营转变。公司积极申报注册国家及本区域著名商标等，加强品牌策划与设计，丰富品牌内涵，不断提高自主品牌产品和服务市场份额。推进区域品牌建设，提高区域内企业影响力。公司坚持诚信为本、铸就品牌，优质服务、赢得市场的经营理念，秉承以人为本，始终坚持“服务为先、品质为本、创新为魄、共赢为道”的经营理念，遵循“以客户需求为中心，坚持高端精品战略，提高最高的服务价值”的服务理念，奉行“唯才是用，唯德重用”的人才理念，致力于为客户量身定制出完美解决方案，满足高端市场高品质的需求。经过多年的发展，公司拥有雄厚的技术实力，丰富的生产经营管理经验和可靠的产品质量保证体系，综合实力进一步增强。公司将继续提升供应链构建与管理、新技术新工艺新材料应用研发。集团成立至今，始终坚持以人为本、质量第一、自主创新、持续改进，以技术领先求发展的方针。公司以负责任的方式为消费者提供符合法律规定与标准要求的产品。在提供产品的过程中，综合考虑其对消费者的影响，确保产品安全。积极与消费者沟通，向消费者公开产品安全风险评估结果，努力维护消费者合法权益。公司加大科技创新力度，持续推进产品升级，为行业提供先进适用的解决方案，为社会提供安全、可靠、优质的产品和服务。（三）项目建设选址及用地规模本期项目选址位于xx园区，占地面积约37.00亩。项目拟定建设区域地理位置优越，交通便利，规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备，非常适宜本期项目建设。（四）产品规划方案根据项目建设规划，达产年产品规划设计方案为：xx万立方米刨花板/年。项目提出的理由随着我国经济持续发展、城镇化进程加速和消费结构的不断升级，我国木质家具发展迅速，加之消费者对个性化产品的追求，定制家具更是得到了蓬勃发展，使得我国刨花板产业迎来了前所未有的发展机遇。“十三五”时期，必须深入研究全市发展的阶段和面临的问题，正确认识、准确把握国内外发展环境和条件的深刻变化，认识、适应、引领新常态，推动经济社会持续健康发展。项目总投资及资金构成本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算，项目总投资13569.25万元，其中：建设投资10732.51万元，占项目总投资的79.09%；建设期利息266.28万元，占项目总投资的1.96%；流动资金2570.46万元，占项目总投资的18.94%。资金筹措方案（一）项目资本金筹措方案项目总投资13569.25万元，根据资金筹措方案，xx有限公司计划自筹资金（资本金）8134.86万元。（二）申请银行借款方案根据谨慎财务测算，本期工程项目申请银行借款总额5434.39万元。项目预期经济效益规划目标1、项目达产年预期营业收入（SP）：25000.00万元。2、年综合总成本费用（TC）：20191.08万元。3、项目达产年净利润（NP）：3518.04万元。4、财务内部收益率（FIRR）：18.93%。5、全部投资回收期（Pt）：6.18年（含建设期24个月）。6、达产年盈亏平衡点（BEP）：8763.35万元（产值）。原辅材料及设备（一）项目主要原辅材料该项目主要原辅材料包括橡胶木枝桠材、胶合板碎料、木糠、尿醛树脂胶、导热油、生物质颗粒。（二）主要设备主要设备包括：上料链式运输机、皮带运输机、剥皮机、锤式破碎机、螺旋运输机、刨花辊筛、湿刨花料仓、刨花干燥机、刮板运输机、干刨花料仓、螺旋运输机、刨花摇筛、打碎机。项目建设进度规划项目计划从可行性研究报告的编制到工程竣工验收、投产运营共需24个月的时间。环境影响项目符合国家和地方产业政策，选址布局合理，拟采取的各项环境保护措施具有经济和技术可行性。建设单位在严格执行项目环境保护“三同时制度”、认真落实相应的环境保护防治措施后，项目的各类污染物均能做到达标排放或者妥善处置，对外部环境影响较小，故项目建设具有环境可行性。报告编制依据和原则（一）编制依据1、《中华人民共和国国民经济和社会发展“十三五”规划纲要》；2、《建设项目经济评价方法与参数及使用手册》（第三版）；3、《工业可行性研究编制手册》；4、《现代财务会计》；5、《工业投资项目评价与决策》；6、国家及地方有关政策、法规、规划；7、项目建设地总体规划及控制性详规；8、项目建设单位提供的有关材料及相关数据；9、国家公布的相关设备及施工标准。（二）编制原则坚持以经济效益为中心，社会效益和不境效益为重点指导思想，以技术先进、经济可行为原则，立足本地、面向全国、着眼未来，实现企业高质量、可持续发展。1、优化规划方案，尽可能减少工程项目的投资额，以求得最好的经济效益。2、结合厂址和装置特点，总图布置力求做到布置紧凑，流程顺畅，操作方便，尽量减少用地。3、在工艺路线及公用工程的技术方案选择上，既要考虑先进性，又要确保技术成熟可靠，做到先进、可靠、合理、经济。4、结合当地有利条件，因地制宜，充分利用当地资源。5、根据市场预测和当地情况制定产品方向，做到产品方案合理。6、依据环保法规，做到清洁生产，工程建设实现“三同时”，将环境污染降低到最低程度。7、严格执行国家和地方劳动安全、企业卫生、消防抗震等有关法规、标准和规范。做到清洁生产、安全生产、文明生产。研究范围依据国家产业发展政策和有关部门的行业发展规划以及项目承办单位的实际情况，按照项目的建设要求，对项目的实施在技术、经济、社会和环境保护等领域的科学性、合理性和可行性进行研究论证。研究、分析和预测国内外市场供需情况与建设规模，并提出主要技术经济指标，对项目能否实施做出一个比较科学的评价，其主要内容包括如下几个方面:1、确定建设条件与项目选址。2、确定企业组织机构及劳动定员。3、项目实施进度建议。4、分析技术、经济、投资估算和资金筹措情况。5、预测项目的经济效益和社会效益及国民经济评价。研究结论该项目的建设符合国家产业政策；同时项目的技术含量较高，其建设是必要的；该项目市场前景较好；该项目外部配套条件齐备，可以满足生产要求；财务分析表明，该项目具有一定盈利能力。综上，该项目建设条件具备，经济效益较好，其建设是可行的。主要经济指标一览表主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1占地面积㎡24667.00约37.00亩1.1总建筑面积㎡39226.901.2基底面积㎡14306.861.3投资强度万元/亩278.922总投资万元13569.252.1建设投资万元10732.512.1.1工程费用万元9237.982.1.2其他费用万元1277.962.1.3预备费万元216.572.2建设期利息万元266.282.3流动资金万元2570.463资金筹措万元13569.253.1自筹资金万元8134.863.2银行贷款万元5434.394营业收入万元25000.00正常运营年份5总成本费用万元20191.08""6利润总额万元4690.72""7净利润万元3518.04""8所得税万元1172.68""9增值税万元984.99""10税金及附加万元118.20""11纳税总额万元2275.87""12工业增加值万元7824.54""13盈亏平衡点万元8763.35产值14回收期年6.1815内部收益率18.93%所得税后16财务净现值万元4402.11所得税后项目背景及必要性行业主要技术特点在刨花板生产的各环节中，热压工艺和胶粘剂的甲醛控制技术分别关系到刨花板的使用性能和环保性能，其是保证刨花板品质的重要因素，已成为刨花板行业的关键工艺技术。1、热压工艺热压工艺对刨花板成品质量的影响最为显著，热压可以使经预压后板坯中的胶粘剂固化，并将松散的板坯经加压后形成规定厚度的板材。热压工艺主要包括连续热压工艺和多层热压工艺，两种工艺是分别通过连续热压和多层热压的机器设备实现。连续热压工艺是目前比较领先的刨花板制作工艺，是高端人造板成材的关键技术环节。其原理是将板坯随着热压钢带，以一定的速度连续通过热压机，在温度和压力的连续作用下，将施有胶黏剂的板坯压制到规定的紧密度，使刨花板和胶黏剂产生胶合作用，并结合成板材；多层热压工艺是在热压机不同并行的层次内同时热压，其不能保证沿同一方向连续热压。从上述两种热压工艺的主要技术特征可以看出，连续热压工艺的技术优势较为明显。其连续热压的过程，使产品质量得到提升，节约资源、降低成本，生产效率大幅度提高。2、甲醛控制技术随着国家环保政策的愈发严格，以及消费者绿色环保意识的提升，研发和生产甲醛释放量低的环保产品将是刨花板行业的重要发展方向。刨花板甲醛的产生主要是由胶粘剂释放形成。因此，制胶技术和施胶技术也成为了刨花板行业的关键技术，其不仅决定了成材质量，也影响了环保指标中最关键的甲醛释放量水平。（1）制胶技术刨花板行业内使用的胶粘剂主要是由刨花板生产企业自制而成，目前国内的胶粘剂包括以甲醛、尿素和其他化工原料配比而成的含醛胶粘剂和不含甲醛原料的无醛胶粘剂。制胶工艺是刨花板生产过程中技术水平要求较高的工艺之一，其必须按照一定配方对胶粘剂的化学原料进行准确配比。制胶技术的关键是在刨花板符合质量标准的前提下，尽量减少胶粘剂的施用量，从而降低板材的甲醛释放量。（2）施胶技术施胶技术是指在刨花板生产过程中，对胶粘剂施加的均匀性和施胶比例的稳定性进行控制的技术。较为稳定的施胶技术不仅将节约用胶量，而且可在一定程度上通过减少胶粘剂的施加量来降低板材的甲醛释放量。行业的主要壁垒1、原料供给壁垒刨花板行业以三剩物和次小薪材为主要原料，该类原料单位价值低，存在运输半径。在运输半径区域内的一定时间，木质原料供应总量基本相对固定，刨花板生产企业必须建立稳定的原料供应渠道，以保障原料的正常供应。区域内刨花板生产企业的先进入者，其先发占位优势较为明显，后进入者需打破原有供应体系，存在一定的难度。因此，刨花板行业存在原料供给壁垒。2、技术工艺壁垒刨花板制造的生产技术和工艺直接决定产品的性能和使用效果，而制胶配方、投料配比、热压工艺和自动化设备操作等生产技术和工艺需要较长时间持续的摸索与积累。刨花板产品亦需要根据市场需求不断优化和改进，并保证质量稳定性，这对技术与工艺提出了更高要求。同时，随着消费者环保需求的提升，以及2018年《无醛人造板及其制品》（T/CNFPIA3002-2018）和2019年《人造板甲醛释放限量》（T/CNFPIA1001-2019）两项团体标准的出台，对刨花板环保性能提出了更高要求。因此，行业新进入者难以在短期内具备一定的技术与工艺水平。3、品牌建设壁垒随着国内消费结构的转型升级，消费者不断追求高品质板材，客户的品牌意识也随之不断增强。同时，鉴于刨花板的下游以家具和建筑装修业居多，终端消费者普遍缺乏对产品的专业鉴别能力。在此背景下，品牌背书或将成为消费决策的重要依据。而企业的品牌建设需要不断加强生产管理水平、持续改善产品质量及稳定性和提高售后服务水平等多方面长期投入。客户品牌认知的培养更需要长时间的市场检验和时间积淀，新进入者无法在短期内建立较高品牌知名度和市场声誉。因此，刨花板行业存在品牌壁垒。4、资金投入壁垒目前我国刨花板生产的结构性矛盾较为突出，低端产品产能过剩，中高端产品产能不足，随着产业结构调整，未来刨花板行业集中度将进一步提升。在消费升级及政策引导的推动下，低品质的中小工厂开始被逐步淘汰。而中高端刨花板产品的生产对设备依赖性较高，如连续热压生产线等高端产线建设均需要大规模资金投入。同时，原材料用地、生产用地亦需要较大金额的先期资金投入。因此，刨花板制造行业具有一定的资金壁垒。5、政策限制壁垒根据国家国土资源部与国家发改委联合下发实施《限制用地项目目录》（2012年本）和《禁止用地项目目录》（2012年本）的通知规定：单条生产线年产5万立方米以下的普通刨花板和单条生产线年产3万立方米以下的木质刨花板项目已经被列入限制用地项目目录；根据国家发改委颁布的《产业结构调整指导目录（2019年本）》，单条生产线年产5万立方米以下的普通刨花板和单条生产线年产3万立方米以下的木质刨花板生产装置为限制类建设项目。因此，刨花板行业具有一定的政策限制壁垒，尤其对于落后产能存在较大的政策限制壁垒。行业、市场分析影响行业发展的有利和不利因素1、有利因素（1）国家产业政策的大力支持刨花板行业充分利用林业资源，对木材三剩物和次小薪材深加工和综合利用，相较于实木板和胶合板等更符合绿色循环低碳、资源综合利用、夯实生态根基的理念，集社会效益、经济效益和生态效益于一体，符合循环经济及经济可持续发展的产业政策，属于国家政策鼓励支持的行业，得到了《产业结构调整指导目录》和《关于印发<资源综合利用产品和劳务增值税优惠目录>的通知》等一系列国家政策的支持。同时，近年来，国家相继出台了多项支持刨花板行业发展的相关政策，国家产业政策的大力支持，为刨花板行业的快速发展提供了有利支撑。（2）下游市场的蓬勃发展推动刨花板市场需求持续增长随着我国经济持续发展、城镇化进程加速和消费结构的不断升级，我国木质家具发展迅速，加之消费者对个性化产品的追求，定制家具更是得到了蓬勃发展，使得我国刨花板产业迎来了前所未有的发展机遇。近年来定制家具渗透率不断提高，行业景气度持续提升。早期定制家具产品主要集中在橱柜和衣柜，为满足消费者“一站式购物”需求，各大公司相继实施“全屋定制”战略，品类由橱柜、衣柜延伸至鞋柜、电视柜、书柜和阳台柜等。由于刨花板所具备力学和环保性能的综合优势，特别是质量轻和低蠕变等禀赋优势，其在定制家具领域得到了广泛认可。因此，定制家具品类的迅猛发展也将推动刨花板需求量继续呈快速增长态势。（3）城镇化进程的加快为行业提供广阔市场空间刨花板行业景气度与下游家居行业密切相关，而家居行业的快速发展与我国的城镇化进程密不可分。近年来，随着我国城镇化进程的加快，带动了城市基础设施建设和城镇住房建设投资大幅增长，也带来了对家具购买和装饰装修的刚性需求，这为家居行业以及上游的刨花板行业带来了广阔的发展空间。2013-2019年，我国城镇常住人口从73,111万人增加至84,843万人，城镇化率从53.73%提升至60.60%，距离发达国家80%左右的城镇化率还存在一定差距。根据中国社科院发布的《中国城市发展报告》蓝皮书预测，到2030年我国城镇化率将达到65%左右。（4）行业发展的日益规范伴随着行业供给侧改革的深入，国家对刨花板行业准入标准越来越严格，单条生产线年产5万立方米以下的普通刨花板和单条生产线年产3万立方米以下的木质刨花板生产线已被列为限制类建设项目。2015年财政部、国家税务总局联合发布《关于印发<资源综合利用产品和劳务增值税优惠目录>的通知》，胶合板、刨花板和纤维板的退税比率由80%降为70%，此外还规定列入环境保护部《环境保护综合名录》中“高污染、高环境风险”的“双高”产品或者重污染工艺，不予享受退税待遇。在日趋规范的行业监管、增值税退税分化政策及环保督查等多重倒逼下，刨花板行业的无序竞争得到了有效遏制，促进了刨花板行业的规范化发展。2、不利因素（1）上游木质原料供应紧张根据第九次全国森林资源清查结果，我国森林面积2.2亿公顷，森林覆盖率22.96%，低于全球约31%的平均水平。同时，自2017年我国全面停止天然林砍伐后，上游林木资源的稀缺性直接决定了原材料供给的稀缺性。虽然从长期来看，国家注重保护天然林，大力倡导人工速生林种植，人造板的发展也有力地拉动了我国人工速生用材林基地的建设，全国林业资源将得到可持续发展。但随着刨花板生产能力的急剧膨胀以及生产量的迅速增长，不排除短期内木材原料供应能力仍然跟不上刨花板生产发展的进程，不排除短期内部分地区特别是天然林地区出现木质原料供给减少进而导致原料价格上升的情形，对刨花板制造企业或将带来一定冲击。（2）产业供给侧结构性改革加速行业出清甲醛释放量是评判人造板环保特性的决定性因素之一，2017年发布的新国标《室内装饰装修材料人造板及其制品中甲醛释放限量》（GB18580-2017）直击行业环保痛点，甲醛释放量的限制和测试方法均已与国际标准接轨。同时，国家继续出台新政策鼓励人造板产品朝向绿色、健康、环保等方向发展。而国内刨花板行业集中度较低，小规模生产企业数量众多，生产技术不合格以及环保不达标等现象常常发生。近年来随着环保监管的日益严格，以及我国人造板行业供给侧结构性改革的全面展开，将加速落后产能的淘汰，促进行业出清，对行业内的中小企业将带来较大的冲击。（3）行业集中度低导致行业内整体抵御风险能力较弱我国刨花板企业数量众多，行业集中度较低。一方面，分散且紧缺的木质原料资源使得刨花板企业面临上游原材料供应紧张和价格不确定性的风险；同时，环保标准趋严对刨花板生产企业环保设施升级换代提出了更高的要求，这无疑将加重中小企业的生产经营成本，且难以产生规模经济效应。另一方面，行业竞争激烈，中小企业针对下游家居客户缺乏较强的议价能力，制约了其盈利能力。此外，数量较多的中小型刨花板企业存在技术设备落后、环保指标不达标、原材料利用率低的状况，生产的产品质量参差不齐，部分企业生产的产品质量不稳定，不利于行业的健康发展。影响行业发展的有利和不利因素1、有利因素（1）国家产业政策的大力支持刨花板行业充分利用林业资源，对木材三剩物和次小薪材深加工和综合利用，相较于实木板和胶合板等更符合绿色循环低碳、资源综合利用、夯实生态根基的理念，集社会效益、经济效益和生态效益于一体，符合循环经济及经济可持续发展的产业政策，属于国家政策鼓励支持的行业，得到了《产业结构调整指导目录》和《关于印发<资源综合利用产品和劳务增值税优惠目录>的通知》等一系列国家政策的支持。同时，近年来，国家相继出台了多项支持刨花板行业发展的相关政策，国家产业政策的大力支持，为刨花板行业的快速发展提供了有利支撑。（2）下游市场的蓬勃发展推动刨花板市场需求持续增长随着我国经济持续发展、城镇化进程加速和消费结构的不断升级，我国木质家具发展迅速，加之消费者对个性化产品的追求，定制家具更是得到了蓬勃发展，使得我国刨花板产业迎来了前所未有的发展机遇。近年来定制家具渗透率不断提高，行业景气度持续提升。早期定制家具产品主要集中在橱柜和衣柜，为满足消费者“一站式购物”需求，各大公司相继实施“全屋定制”战略，品类由橱柜、衣柜延伸至鞋柜、电视柜、书柜和阳台柜等。由于刨花板所具备力学和环保性能的综合优势，特别是质量轻和低蠕变等禀赋优势，其在定制家具领域得到了广泛认可。因此，定制家具品类的迅猛发展也将推动刨花板需求量继续呈快速增长态势。（3）城镇化进程的加快为行业提供广阔市场空间刨花板行业景气度与下游家居行业密切相关，而家居行业的快速发展与我国的城镇化进程密不可分。近年来，随着我国城镇化进程的加快，带动了城市基础设施建设和城镇住房建设投资大幅增长，也带来了对家具购买和装饰装修的刚性需求，这为家居行业以及上游的刨花板行业带来了广阔的发展空间。2013-2019年，我国城镇常住人口从73,111万人增加至84,843万人，城镇化率从53.73%提升至60.60%，距离发达国家80%左右的城镇化率还存在一定差距。根据中国社科院发布的《中国城市发展报告》蓝皮书预测，到2030年我国城镇化率将达到65%左右。（4）行业发展的日益规范伴随着行业供给侧改革的深入，国家对刨花板行业准入标准越来越严格，单条生产线年产5万立方米以下的普通刨花板和单条生产线年产3万立方米以下的木质刨花板生产线已被列为限制类建设项目。2015年财政部、国家税务总局联合发布《关于印发<资源综合利用产品和劳务增值税优惠目录>的通知》，胶合板、刨花板和纤维板的退税比率由80%降为70%，此外还规定列入环境保护部《环境保护综合名录》中“高污染、高环境风险”的“双高”产品或者重污染工艺，不予享受退税待遇。在日趋规范的行业监管、增值税退税分化政策及环保督查等多重倒逼下，刨花板行业的无序竞争得到了有效遏制，促进了刨花板行业的规范化发展。2、不利因素（1）上游木质原料供应紧张根据第九次全国森林资源清查结果，我国森林面积2.2亿公顷，森林覆盖率22.96%，低于全球约31%的平均水平。同时，自2017年我国全面停止天然林砍伐后，上游林木资源的稀缺性直接决定了原材料供给的稀缺性。虽然从长期来看，国家注重保护天然林，大力倡导人工速生林种植，人造板的发展也有力地拉动了我国人工速生用材林基地的建设，全国林业资源将得到可持续发展。但随着刨花板生产能力的急剧膨胀以及生产量的迅速增长，不排除短期内木材原料供应能力仍然跟不上刨花板生产发展的进程，不排除短期内部分地区特别是天然林地区出现木质原料供给减少进而导致原料价格上升的情形，对刨花板制造企业或将带来一定冲击。（2）产业供给侧结构性改革加速行业出清甲醛释放量是评判人造板环保特性的决定性因素之一，2017年发布的新国标《室内装饰装修材料人造板及其制品中甲醛释放限量》（GB18580-2017）直击行业环保痛点，甲醛释放量的限制和测试方法均已与国际标准接轨。同时，国家继续出台新政策鼓励人造板产品朝向绿色、健康、环保等方向发展。而国内刨花板行业集中度较低，小规模生产企业数量众多，生产技术不合格以及环保不达标等现象常常发生。近年来随着环保监管的日益严格，以及我国人造板行业供给侧结构性改革的全面展开，将加速落后产能的淘汰，促进行业出清，对行业内的中小企业将带来较大的冲击。（3）行业集中度低导致行业内整体抵御风险能力较弱我国刨花板企业数量众多，行业集中度较低。一方面，分散且紧缺的木质原料资源使得刨花板企业面临上游原材料供应紧张和价格不确定性的风险；同时，环保标准趋严对刨花板生产企业环保设施升级换代提出了更高的要求，这无疑将加重中小企业的生产经营成本，且难以产生规模经济效应。另一方面，行业竞争激烈，中小企业针对下游家居客户缺乏较强的议价能力，制约了其盈利能力。此外，数量较多的中小型刨花板企业存在技术设备落后、环保指标不达标、原材料利用率低的状况，生产的产品质量参差不齐，部分企业生产的产品质量不稳定，不利于行业的健康发展。建筑工程方案项目工程设计总体要求（一）建筑工程采用的设计标准1、《建筑设计防火规范》2、《建筑抗震设计规范》3、《建筑抗震设防分类标准》4、《工业建筑防腐蚀设计规范》5、《工业企业噪声控制设计规范》6、《建筑内部装修设计防火规范》7、《建筑地面设计规范》8、《厂房建筑模数协调标准》9、《钢结构设计规范》（二）建筑防火防爆规范本项目在建筑防火设计中从防止火灾发生和安全疏散两方面考虑。一是防火。所有建筑均采用一、二级耐火等级，室内装修均采用不燃或难燃材料，使火灾不易发生，即使发生也不易迅速蔓延，同时建筑内均设置了消火栓。防火分区面积满足建筑设计防火规范要求。二是疏散。建筑的平面布局、建筑物间距、道路宽度等均应满足防火疏散的要求，便于人员疏散。建筑物的平面布置、空间尺寸、结构选型及构造处理根据工艺生产特征、操作条件、设备安装、维修、安全等要求，进行防火、防爆、抗震、防噪声、防尘、保温节能、隔热等的设计。满足当地规划部门的要求，并执行工程所在地区的建筑标准。（三）主要车间建筑设计在满足生产使用要求的前提下，本着“实用、经济”条件下注意美观的原则，确定合理的建筑结构方案，立面造型简洁大方、统一协调。认真贯彻执行“适用、安全、经济”方针。因地制宜，精心设计，力求作到技术先进、经济合理、节约建设资金和劳动力，同时，采用节能环保的新结构、新材料和新技术。（四）本项目采用的结构设计标准1、《建筑抗震设计规范》2、《构筑物抗震设计规范》3、《建筑地基基础设计规范》4、《混凝土结构设计规范》5、《钢结构设计规范》6、《砌体结构设计规范》7、《建筑地基处理技术规范》8、《设置钢筋混凝土构造柱多层砖房抗震技术规程》9、《钢结构高强度螺栓连接的设计、施工及验收规程》（五）结构选型1、该项目拟选项目选址所在地区基本地震烈度为7度。根据现行《建筑抗震设计规范》的规定，本项目按当地基本地震烈度执行9度抗震设防。2、根据项目建设的自身特点及项目建设地规划建设管理部门对该区域建筑结构的要求，确定本项目生产车间采用钢结构，采用柱下独立基础。3、建筑结构的设计使用年限为50年，安全等级为二级。建设方案（一）混凝土要求根据《混凝土结构耐久性设计规范》（GB/T50476）之规定，确定构筑物结构构件最低混凝土强度等级，基础混凝土结构的环境类别为一类，本工程上部主体结构采用C30混凝土，上部结构构造柱、圈梁、过梁、基础采用C25混凝土，设备基础混凝土强度等级采用C30级，基础混凝土垫层为C15级，基础垫层混凝土为C15级。（二）钢筋及建筑构件选用标准要求1、本工程建筑用钢筋采用国家标准热轧钢筋：基础受力主筋均采用HRB400，箍筋及其它次要构件为HPB300。2、HPB300级钢筋选用E43系列焊条，HRB400级钢筋选用E50系列焊条。3、埋件钢板采用Q235钢、Q345钢，吊钩用HPB235。4、钢材连接所用焊条及方式按相应标准及规范要求。（三）隔墙、围护墙材料本工程框架结构的填充墙采用符合环境保护和节能要求的砌体材料（多孔砖），材料强度均应符合GB50003规范要求：多孔砖强度MU10.00，砂浆强度M10.00-M7.50。（四）水泥及混凝土保护层1、水泥选用标准：水泥品种一般采用普通硅酸盐水泥，并根据建（构）筑物的特点和所处的环境条件合理选用添加剂。2、混凝土保护层：结构构件受力钢筋的混凝土保护层厚度根据《混凝土结构耐久性设计规范》（GB/T50476）规定执行。建筑工程建设指标本期项目建筑面积39226.90㎡，其中：生产工程21817.96㎡，仓储工程8752.94㎡，行政办公及生活服务设施4119.30㎡，公共工程4536.70㎡。建筑工程投资一览表单位：㎡、万元序号工程类别占地面积建筑面积投资金额备注1生产工程7153.4321817.962789.401.11#生产车间2146.036545.39836.821.22#生产车间1788.365454.49697.351.33#生产车间1716.825236.31669.461.44#生产车间1502.224581.77585.772仓储工程3290.588752.94801.252.11#仓库987.172625.88240.382.22#仓库822.642188.24200.312.33#仓库789.742100.71192.302.44#仓库691.021838.12168.263办公生活配套911.354119.30646.683.1行政办公楼592.382677.55420.343.2宿舍及食堂318.971441.75226.344公共工程3004.444536.70514.26辅助用房等5绿化工程4277.2669.22绿化率17.34%6其他工程6082.8821.437合计24667.0039226.904842.24法人治理结构股东权利及义务1、公司股东享有下列权利：（1）依照其所持有的股份份额获得股利和其他形式的利益分配；（2）依法请求、召集、主持、参加或者委派股东代理人参加股东大会，并行使相应的表决权；（3）对公司的经营进行监督，提出建议或者质询；（4）依照法律、行政法规及本章程的规定转让、赠与或质押其所持有的股份；（5）查阅本章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告；（6）公司终止或者清算时，按其所持有的股份份额参加公司剩余财产的分配；（7）对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议的股东，要求公司收购其股份；（8）法律、行政法规、部门规章或本章程规定的其他权利。2、公司股东承担下列义务：（1）遵守法律、行政法规和本章程；（2）依其所认购的股份和入股方式缴纳股金；（3）除法律、法规规定的情形外，不得退股；（4）不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益；公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。（5）法律、行政法规及本章程规定应当承担的其他义务。3、持有公司5%以上有表决权股份的股东，将其持有的股份进行质押的，应当自该事实发生当日，向公司作出书面报告。4、公司的控股股东、实际控制人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反规定给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。公司控股股东及实际控制人对公司和公司社会公众股股东负有诚信义务。控股股东应严格依法行使出资人的权利，控股股东不得利用利润分配、资产重组、对外投资、资金占用、借款担保等方式损害公司和社会公众股股东的合法利益，不得利用其控制地位损害公司和社会公众股股东的利益。违反规定的，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。公司董事会建立对控股股东所持公司股份“占用即冻结”机制，即发现控股股东侵占公司资产立即申请司法冻结，凡不能以现金清偿的，通过变现股权偿还侵占资产。董事1、公司董事为自然人，董事应具备履行职务所必须的知识、技能和素质，并保证其有足够的时间和精力履行其应尽的职责。董事应积极参加有关培训，以了解作为董事的权利、义务和责任，熟悉有关法律法规，掌握作为董事应具备的相关知识。有下列情形之一的，不能担任公司的董事：（1）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（2）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；（3）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、总裁，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；（4）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；（5）个人所负数额较大的债务到期未清偿；（6）法律、行政法规或部门规章规定的其他内容。2、董事由股东大会选举或更换，并可在任期届满前由股东大会解除其职务。董事每届任期3年，任期届满可连选连任。董事任期从就任之日起计算，至本届董事会任期届满时为止。董事任期届满未及时改选，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规、部门规章和本章程的规定，履行董事职务。董事可以由总裁或者其他高级管理人员兼任，但兼任总裁或者其他高级管理人员职务的董事以及由职工代表担任的董事，总计不得超过公司董事总数的1/2。3、董事应当遵守法律、行政法规和本章程，对公司负有下列忠实义务：（1）不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产；（2）不得挪用公司资金；（3）不得将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储；（4）不得违反本章程的规定，未经股东大会或董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；（5）不得违反本章程的规定或未经股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；（6）未经股东大会同意，不得利用职务便利，为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与本公司同类的业务；（7）不得接受与公司交易的佣金归为己有；（8）不得擅自披露公司秘密；（9）不得利用其关联关系损害公司利益；（10）法律、行政法规、部门规章及本章程规定的其他忠实义务。（11）董事违反本条规定所得的收入，应当归公司所有；给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。4、董事应当遵守法律、行政法规和本章程，对公司负有下列勤勉义务：（1）应谨慎、认真、勤勉地行使公司赋予的权利，以保证公司的商业行为符合国家法律、行政法规以及国家各项经济政策的要求，商业活动不超过营业执照规定的业务范围；（2）应公平对待所有股东；（3）及时了解公司业务经营管理状况；（4）应当保证及时、公平地披露信息；（5）应当对公司定期报告签署书面确认意见。保证公司所披露的信息真实、准确、完整。若无法保证定期报告内容的真实性、准确性、完整性或者存在异议，应当在书面确认意见中发表意见并陈述理由，公司应当披露，公司不予披露的，董事可以直接申请披露；（6）应当如实向监事会提供有关情况和资料，不得妨碍监事会或者监事行使职权；（7）法律、行政法规、部门规章及本章程规定的其他勤勉义务。5、董事连续两次未能亲自出席，也不委托其他董事出席董事会会议，视为不能履行职责，董事会应当建议股东大会予以撤换。6、董事可以在任期届满前提出辞职。董事辞职应当向董事会提交书面辞职报告。董事会将在2日内披露有关情况。如因董事的辞职导致公司董事会低于法定最低人数时，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规、部门规章和本章程规定，履行董事职务。除前款所列情形外，董事辞职自辞职报告送达董事会时生效。267、董事辞职生效或者任期届满，应向董事会办妥所有移交手续，其对公司承担的忠实义务，在任期结束后并不当然解除，在半年内仍然有效。董事对公司商业秘密保密的义务在其任期结束后仍然有效，直至该秘密成为公开信息。其他义务的持续期间应当根据公平原则决定，视事件发生与离任之间时间的长短，以及与公司的关系在何种情况和条件下结束而定。8、未经本章程规定或者董事会的合法授权，任何董事不得以个人名义代表公司或者董事会行事。董事以其个人名义行事时，在第三方会合理地认为该董事在代表公司或者董事会行事的情况下，该董事应当事先声明其立场和身份。9、董事执行公司职务时违反法律、行政法规、部门规章或本章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。10、公司设立独立董事。独立董事应按照法律、行政法规及部门规章的有关规定执行。独立董事对公司及全体股东负有诚信与勤勉义务。独立董事应按照相关法律、法规、公司章程的要求，认真履行职责，维护公司整体利益，尤其要关注中小股东的合法权益不受损害。独立董事应独立履行职责，不受公司主要股东、实际控制人、以及其他与上市公司存在利害关系的单位或个人的影响。独立董事应当确保有足够的时间和精力有效地履行独立董事的职责，公司独立董事至少包括一名具有高级职称或注册会计师资格的会计专业人士。独立董事每届任期三年，任期届满可以连选连任，但连续任期不得超过六年。独立董事连续三次未亲自出席董事会会议，视为不能履行职责，董事会应当建议股东大会予以撤换。下列人员不得担任独立董事：（1）在公司或者其附属企业任职的人员及其直系亲属、主要社会关系；直接或间接持有公司已发行股份1%以上或者是公司前十名股东中的自然人股东及其直系亲属；（2）在直接或间接持有公司已发行股份5%以上的股东单位或者在公司前五名股东单位任职的人员及其直系亲属；（3）最近三年内曾经具有前两项所列举情形的人员；（4）为公司或者其附属企业提供财务、法律、咨询等服务的人员；（5）公司章程规定的其他人员。高级管理人员1、公司设总经理1名，由董事会聘任或解聘。公司设副总经理若干名，由董事会聘任或解聘。公司总经理、副总经理、总工程师、总经济师、财务总监、董事会秘书为公司高级管理人员。2、本章程关于不得担任董事的情形、同时适用于高级管理人员。本章程关于董事的忠实义务和关于勤勉义务的规定，同时适用于高级管理人员。3、在公司控股股东、实际控制人单位担任除董事以外其他职务的人员，不得担任公司的高级管理人员。4、总经理每届任期三年，总经理连聘可以连任。5、总经理对董事会负责，行使下列职权：（1）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作；（2）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（3）拟订公司内部管理机构设置方案；（4）拟订公司的基本管理制度；（5）制定公司的具体规章；（6）提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；（7）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；（8）本章程或董事会授予的其他职权。总经理列席董事会会议。6、总经理应制订总经理工作细则，报董事会批准后实施。7、总经理工作细则包括下列内容：（1）总经理会议召开的条件、程序和参加的人员；（2）总经理及其他高级管理人员各自具体的职责及其分工；（3）公司资金、资产运用，签订重大合同的权限，以及向董事会、监事会的报告制度；（4）董事会认为必要的其他事项。8、总经理可以在任期届满以前提出辞职。有关总经理辞职的具体程序和办法由总经理与公司之间的劳动合同规定。9、副总经理在总经理的领导下负责总经理安排的工作，行使总经理授予的职权。副总经理可以在任期届满以前提出辞职。有关副总经理辞职的具体程序和办法由副总经理与公司之间的劳动合同规定。10、上市公司设董事会秘书，负责公司股东大会和董事会会议的筹备、文件保管以及公司股东资料管理，办理信息披露事务等事宜。董事会秘书应遵守法律、行政法规、部门规章及本章程的有关规定。11、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规、部门规章或本章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。监事1、公司设监事会，监事会应对公司全体股东负责，维护公司及股东的合法权益。监事会由3名监事组成，其中职工代表监事1名。监事会设主席1名。监事会主席由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。2、监事会每6个月至少召开一次会议。监事可以提议召开临时监事会会议。召开监事会会议定期会议或临时会议应分别至少提前10日和2日将监事会会议的通知以传真、邮件方式或由专人送达全体监事。因公司遭遇危机等特殊或紧急情况，可以不提前通知的情况下召开监事会临时会议，但召集人应当在会议上做出说明。监事会会议对所议事项的表决，可采用书面、举手、传签监事会决议等方式，每名监事有一票表决权。监事会决议应当经半数以上监事通过。3、监事会制定监事会议事规则，明确监事会的议事方式和表决程序，以确保监事会的工作效率和科学决策。监事会议事规则规定监事会的召开和表决程序。监事会议事规则应列入本章程或作为章程的附件，由监事会拟定，股东大会批准。4、监事会应当将所议事项的决定做成会议记录，出席会议的监事应当在会议记录上签名。监事有权要求在记录上对其在会议上的发言作出某种说明性记载。监事会会议记录作为公司档案由董事会秘书保存，保管期限为10年。发展规划分析公司发展规划根据公司的发展规划，未来几年内公司的资产规模、业务规模、人员规模、资金运用规模都将有较大幅度的增长。随着业务和规模的快速发展，公司的管理水平将面临较大的考验，尤其在公司迅速扩大经营规模后，公司的组织结构和管理体系将进一步复杂化，在战略规划、组织设计、资源配置、营销策略、资金管理和内部控制等问题上都将面对新的挑战。另外，公司未来的迅速扩张将对高级管理人才、营销人才、服务人才的引进和培养提出更高要求，公司需进一步提高管理应对能力，才能保持持续发展，实现业务发展目标。公司将采取多元化的融资方式，来满足各项发展规划的资金需求。在未来融资方面，公司将根据资金、市场的具体情况，择时通过银行贷款、配股、增发和发行可转换债券等方式合理安排制定融资方案，进一步优化资本结构，筹集推动公司发展所需资金。公司将加快对各方面优秀人才的引进和培养，同时加大对人才的资金投入并建立有效的激励机制，确保公司发展规划和目标的实现。一方面，公司将继续加强员工培训，加快培育一批素质高、业务强的营销人才、服务人才、管理人才；对营销人员进行沟通与营销技巧方面的培训，对管理人员进行现代企业管理方法的教育。另一方面，不断引进外部人才。对于行业管理经验杰出的高端人才，要加大引进力度，保持核心人才的竞争力。其三，逐步建立、完善包括直接物质奖励、职业生涯规划、长期股权激励等多层次的激励机制，充分调动员工的积极性、创造性，提升员工对企业的忠诚度。公司将严格按照《公司法》等法律法规对公司的要求规范运作，持续完善公司的法人治理结构，建立适应现代企业制度要求的决策和用人机制，充分发挥董事会在重大决策、选择经理人员等方面的作用。公司将进一步完善内部决策程序和内部控制制度，强化各项决策的科学性和透明度，保证财务运作合理、合法、有效。公司将根据客观条件和自身业务的变化，及时调整组织结构和促进公司的机制创新。保障措施(一)规范市场秩序营造良性市场秩序。综合运用政策引导、执法监管等措施，落实知识产权保护制度，打击侵权假冒、以次充好等不良行为，为企业营造良好的生产经营和研发环境。加强诚信体系建设。强化产业产品质量管理，完善产业企业质量信用动态评价和公布制度，建立区域行业企业及产品信用数据库和信用档案。对质量违法等不良行为的企业和个人纳入“黑名单”，营造“守信激励，失信惩戒”的社会舆论氛围。规范行业自律。组建产业联盟，规范行业协会等社团组织行业自律，引导行业诚信经营、履行社会责任。(二)落实政策支持完善产业现代化发展的政策法规措施，结合产业发展等方面的政策，加大对产业现代化发展的政策支持力度。相关部门应结合实际，加大重点项目发展在有关产业发展、规划审批、土地供应、基础设施配套、财政金融、行业监管等支持政策的落实力度，确保落实到位。(三)增强人才智力储备推进人才特区建设，吸引高端领军创新人才和高层次创业人才集聚。推动区域人才一体化发展，加快人才和人才牵引驱动的技术、资本、产业等创新要素跨区域流动和对接融合，以人才一体化促进区域协同。充分利用国际人才市场，通过聘请顾问、合作研究、共同开发等形式扩大国际合作与交流。(四)加强质量管理推动行业建立全员、全方位、全生命周期的质量管理体系，深入推进重点产品的质量对标和达标工作。结合产品标准、质量管理规程与市场准入制度的实施，加强企业质量管理体系建设。(五)开展宣传培训充分利用报刊、广播、电视等新闻媒体和现代网络平台，大力开展产业宣传，提高全社会对产业的认知度。组织对产业发展相关政策、法律法规、技术标准、技术应用等多方面培训，提高从业人员专业知识和能力水平，满足产业发展需要。组织规划设计单位开展产业规划竞赛活动。(六)推进科技创新应用发挥科技创新及推广应用优势，建立产业创新试验区，对重点项目给予财政补助，提升自主创新能力，加速科技创新成果转化应用，带动产业快速发展。运营模式公司经营宗旨凭借专业化、集约化的经营策略，发挥公司各方面的优势，创造良好的经济效益，为全体股东提供满意的经济回报。公司的目标、主要职责（一）目标近期目标：深化企业改革，加快结构调整，优化资源配置，加强企业管理，建立现代企业制度；精干主业，分离辅业，增强企业市场竞争力，加快发展；提高企业经济效益，完善管理制度及运营网络。远期目标：探索模式创新、制度创新、管理创新的产业发展新思路。坚持发展自主品牌，提升企业核心竞争力。此外，面向国际、国内两个市场，优化资源配置，实施多元化战略，向产业集团化发展，力争利用3-5年的时间把公司建设成具有先进管理水平和较强市场竞争实力的大型企业集团。（二）主要职责1、执行国家法律、法规和产业政策，在国家宏观调控和行业监管下，以市场需求为导向，依法自主经营。2、根据国家和地方产业政策、刨花板行业发展规划和市场需求，制定并组织实施公司的发展战略、中长期发展规划、年度计划和重大经营决策。3、根据国家法律、法规和刨花板行业有关政策，优化配置经营要素，组织实施重大投资活动，对投入产出效果负责，增强市场竞争力，促进区域内刨花板行业持续、快速、健康发展。4、深化企业改革，加快结构调整，转换企业经营机制，建立现代企业制度，强化内部管理，促进企业可持续发展。5、指导和加强企业思想政治工作和精神文明建设，统一管理公司的名称、商标、商誉等无形资产，搞好公司企业文化建设。6、在保证股东企业合法权益和自身发展需要的前提下，公司可依照《公司法》等有关规定，集中资产收益，用于再投入和结构调整。各部门职责及权限（一）销售部职责说明1、协助总经理制定和分解年度销售目标和销售成本控制指标，并负责具体落实。2、依据公司年度销售指标，明确营销策略，制定营销计划和拓展销售网络，并对任务进行分解，策划组织实施销售工作，确保实现预期目标。3、负责收集市场信息，分析市场动向、销售动态、市场竞争发展状况等，并定期将信息报送商务发展部。4、负责按产品销售合同规定收款和催收，并将相关收款情况报送商务发展部。5、定期不定期走访客户，整理和归纳客户资料，掌握客户情况，进行有效的客户管理。6、制定并组织填写各类销售统计报表，并将相关数据及时报送商务发展部总经理。7、负责市场物资信息的收集和调查预测，建立起牢固可靠的物资供应网络，不断开辟和优化物资供应渠道。8、负责收集产品供应商信息，并对供应商进行质量、技术和供就能力进行评估，根据公司需求计划，编制与之相配套的采购计划，并进行采购谈判和产品采购，保证产品供应及时，确保产品价格合理、质量符合要求。9、建立发运流程，设计最佳运输路线、运输工具，选择合格的运输商，严格按公司下达的发运成本预算进行有效管理，定期分析费用开支，查找超支、节支原因并实施控制。10、负责对部门员工进行业务素质、产品知识培训和考核等工作，不断培养、挖掘、引进销售人才，建设高素质的销售队伍。（二）战略发展部主要职责1、围绕公司的经营目标，拟定项目发实施方案。2、负责市场信息的收集、整理和分析，定期编制信息分析报告，及时报送公司领导和相关部门；并对各部门信息的及时性和有效性进行考核。3、负责对产品供应商质量管理、技术、供应能力和财务评估情况进行汇总，编制供应商评估报告，拟定供应商合作方案和合作协议，组织签订供应商合作协议。4、负责对公司采购的产品进行询价，拟定产品采购方案，制定市场标准价格；拟定采购合同并报总经理审批后，组织签订合同。5、负责起草产品销售合同，按财务部和总经理提出的修改意见修订合同，并通知销售部门执行合同。6、协助销售部门开展销售人员技能培训；协助销售部门对未及时收到的款项查找原因进行催款。7、负责客户服务标准的确定、实施规范、政策制定和修改，以及服务资源的统一规划和配置。8、协调处理各类投诉问题，并提出处理意见；并建立设诉处理档案，做到每一件投诉有记录，有处理结果，每月向公司上报投诉情况及处理结果。9、负责公司客户档案、销售合同、公司文件资料、营销类文件资料、价格表等的管理、归类、整理、建档和保管工作。（三）行政部主要职责1、负责公司运行、管理制度和流程的建立、完善和修订工作。2、根据公司业务发展的需要，制定及优化公司的内部运行控制流程、方法及执行标准。3、依据公司管理需要，组织并执行内部运行控制工作，协助各部门规范业务流程及操作规程，降低管理风险。4、定期、不定期利用各种统计信息和其他方法（如经济活动分析、专题调查资料等）监督计划执行情况，并对计划完成情况进行考核。五、在选择产品供应商过程，定期不定期对商务部部门编制的供应商评估报告和供应商合作协议进行审查，并提出审查意见。5、负责监督检查公司运营、财务、人事等业务政策及流程的执行情况。6、负责平衡内部控制的要求与实际业务发展的冲突，其他与内部运行控制相关的工作。财务会计制度（一）财务会计制度1、公司依照法律、行政法规和国家有关部门的规定，制定公司的财务会计制度。上述财务会计报告按照有关法律、行政法规及部门规章的规定进行编制。2、公司除法定的会计账簿外，将不另立会计账簿。公司的资产，不以任何个人名义开立账户存储。3、公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10%列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，按照股东持有的股份比例分配，但本章程规定不按持股比例分配的除外。股东大会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不参与分配利润。4、公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是，资本公积金将不用于弥补公司的亏损。法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金将不少于转增前公司注册资本的25%。5、公司股东大会对利润分配方案作出决议后，公司董事会须在股东大会召开后2个月内完成股利（或股份）的派发事项。6、公司利润分配政策为：公司采取积极的现金方式分配利润，即公司当年度实现盈利，在依法提取法定公积金、盈余公积金后进行利润分配。（1）利润分配原则公司的利润分配应重视对投资者的合理回报并兼顾公司的可持续发展。利润分配政策应保持连续性和稳定性，并符合法律、法规的相关规定。（2）具体利润分配政策利润分配形式及间隔期：公司可以采取现金方式分配股利，公司优先采用现金方式分配利润，现金分配的比例不低于当年实现的可分配利润的10%。公司当年如实现盈利并有可供分配利润时，应每年度进行利润分配。董事会可以根据公司盈利状况及资金需求状况提议公司进行中期现金分红。除非经董事会论证同意，且经独立董事发表独立意见、监事会决议通过，两次分红间隔时间原则上不少于六个月。现金分红的具体条件：公司在当年盈利且累计未分配利润为正，现金流满足公司正常生产经营和未来发展的前提下，最近三个会计年度内，公司以现金形式分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的30%。公司董事会应当综合考虑所处行业特点、发展阶段、自身经营模式、盈利水平以及是否有重大资金支出安排等因素，区分下列情形，提出具体现金分红政策：公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到80%；公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到40%；公司发展阶段属成长期且无重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到20%。本章程中的“重大资金支出安排”是指公司未来十二个月内拟对外投资、收购资产或购买资产累计支出达到或超过公司最近一次经审计净资产的10%。出现以下情形之一的，公司可不进行现金分红：合并报表或母公司报表当年度未实现盈利；合并报表或母公司报表当年度经营性现金流量净额或者现金流量净额为负数；合并报表或母公司报表期末资产负债率超过70%（包括70%）；合并报表或母公司报表期末可供分配的利润余额为负数；公司财务报告被审计机构出具非标准无保留意见；公司在可预见的未来一定时期内存在重大资金支出安排，进行现金分红可能导致公司现金流无法满足公司经营或投资需要。（3）利润分配的决策程序和机制公司利润分配方案由董事会根据公司经营状况和有关规定拟定，并在征询监事会意见后提交股东大会审议批准，独立董事应当发表明确意见。独立董事可以征集中小股东的意见，提出分红提案，并直接提交董事会审议。股东大会对现金分红具体方案进行审议时，应当通过多种渠道主动与股东特别是中小股东进行沟通和交流（包括但不限于提供网络投票表决、邀请中小股东参会等方式），充分听取中小股东的意见和诉求，并及时答复中小股东关心的问题。公司在年度报告中详细披露现金分红政策的制定及执行情况。公司董事会应在年度报告中披露利润分配方案及留存的未分配利润的使用计划安排或原则，公司当年利润分配完成后留存的未分配利润应用于发展公司经营业务。公司当年盈利但董事会未做出现金分红预案的