人事经理岗位主要职责

精选范文模板，值得参照借鉴！人事经理岗位主要职责第1页/共6页精选范文模板，值得参照借鉴！人事经理岗位主要职责人事主管需要优异的职业操守，激烈的敬业精神和责任感，工作原则性强，协调能力强，优异的团队合作精神。下边给大家带来对于人事经理岗位主要职责，希望会对大家的工作与学习有所帮助。人事经理岗位职责11、依据工作需要进行员工的招聘、面试。2、新员工入职建档及试用期追踪、查核。3、新员工入职后，进行职前培训，明确其岗位要求。4、掌握新员工的思想动向，并进行剖析存档。5、负责保留员工的人事档案，做好各种人力资源状况的统计、剖析、展望、调整、查问和人材库成立等工作。人事经理岗位职责21、负责搭建公司系统，员工的招聘增补。2、负责目标和计划，拟订、参加或辅助上层履行有关的政策和制度;3、负责部门的平时管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责公司人力资源战略的履行;第2页/共6页精选范文模板，值得参照借鉴！5、规划、指导、监察、协调部下及员工的聘任、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;6、负责人力资源内部的组织管理;7、剖析有关资料，进行公司人力资源诊疗，并对有关政策进行完美;8、负责组织采买、行政、后勤工作等的指导、协调、监察和管理;9、公司平时行政管理的运作;10、各项目工伤办理;、行政管理的成本控制及车辆管理等。人事经理岗位职责31、参加组织公司人力资源规划工作，为重要人事决议供给建讲和信息支持;2、负责新进员工试用期的追踪查核，荣膺提薪及转正合同的签署并形成相应档案资料;3、负责公司招聘、培训、查核、薪酬、保险、赏罚及辅助人员分配等工作的展开;4、负责员工劳动合同的签署、续签、更改、排除、争议等工作;5、履行并完美员工入职、转正、异动、辞职等有关政策及流程;第3页/共6页精选范文模板，值得参照借鉴！6、按计划展开平时招聘工作，保护现有的招聘渠道。7、负责薪水核算，个税申报工作。人事经理岗位职责41、拟订人力资源规划方案，改正完美公司组织架构及定岗定编人员，编写各岗位说明书并报批;2、组织编制、订正公司管理制度及有关增补制度，监察、落实各项制度的履行;3、依据公司战略发展需要，拟订人力资源招聘计划、培训开发计划并组织实行;4、负责公司人材库建设及人材梯队建设;5、拟订公司绩效管理和薪酬管理制度，并负责组织实行;5、负责公司劳动关系管理工作;6、负责兼顾管理公司行政工作，包含办公用品管理、档案管理、公司资质证照料理、会议主持等。人事经理岗位职责51、拟订公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的制定并履行总结;2、负责拟订、履行、监察公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行兼顾管理;第4页/共6页精选范文模板，值得参照借鉴！3、为公司的发展成立人材梯队，负责公司人员的招聘、录取、培训、以及员工辞员工作;4、依据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调换、岗位任免、招聘程序;5、按期采集及对照市场人材水平，提升公司人材竞争力;6、组织展开公司文化建设活动，促使公司优异文化的形成;7、负责部门的平时管理工作及公司其余部门平时事务的兼顾协调。人事经理岗位职责61.负责业务部门的招聘，利用各样有效招聘门路知足招聘需求，依据各岗位实质状况成立相应的人材库;2.支持产品技术营运业务团队，深入认识业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促使人力资源战略在业务部门的有效实行;3.针对业务团队状况，设计人员成长路径及人员培育方案，有效拟订和实行人材发展计划并跟进实行;4.为团队的发展供给支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队供给全方向解决方案，包含招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;5.推进公司文化的建设和业务的高速发展。人事经理岗位职责7第5页/共6页精选范文模板，值得参照借鉴！、负责公司人力资源规划，依据公司发展规划和管理要求，规划人员数目，确立岗位条件;、负责岗位说明书的编制及人事制度的拟订和改正，并落实履行;、负责人员考选、任聘、培训、查核、赏罚、升迁、福利、辞职等事项的审查与办理;、拟订绩效评论政策，组织实行绩效管理，对过程进行监察控制，不停完美绩效管理系统;5、拟订