实战化训练心得体会-1

实战化训练心得体会篇一：消防部队实战化训练感悟之谈

消防部队实战化训练感悟之谈

一、高度重视、乐观谋划

自收到总队、支队实战化训练方案以来，中队高度重视，乐观谋划部署，成立了实战化训练领导小组，并结合中队实际，坚持“因地制宜、因陋就简”的原则，紧贴作战任务、保卫对象和训练设施，突出全员全装、真火训练、实兵实战、分岗位、整建制的实战化训练，全面提升部队灭火救援战斗力量。

在实战化训练开展过程中，中队乐观组织官兵熟识辖区重点单位分布及其危急性，各类灾难事故处置程序；把握本地消防队伍执勤作战实力、社会应急联动部门及其他专业力气。先后，制订了实战化训练方案，训练科目的规程和评判标准。组织官兵在新市工业基地龙蟒集团钛业生产基地开展了内功和紧急避险训练；在辖区剑南春大酒店开展了举高消防车停靠训练、在中队训练塔开展了烟热、真火训练。

二、理论联系实际，中队实战化水平得到提高

1、提升实战化理论力量，有助于指导助推实战化训练

在制定中队实战化训练方案、实战化训练科目操作规程和评判细则过程中，中队指挥员、官兵通过网络查找、翻看书籍并结合自身经受和阅历，仔细的制定了训练科目操作规程和评判细则，在这个过程中，全面提升了指挥员、官兵的实战化理论，而对理论的具体全面把握反过来又起到了助推和指导实战化训练的作用。

2、只有贴近实战拓宽思路，才能真正提升官兵灭火救援战斗能

力。

中队先后组织官兵开展了内功和紧急避险训练、举高消防车停靠训练、烟热真火训练，并取的了较好的成效，归结缘由，是由于官兵立足练兵实际，以加快转变战斗力生成模式为切入点，突出实战需求，大胆探究实践，深化推动整建制实战化训练工作，开创新形势下练兵工作新格局，有效提升部队训练水平和整体作战效能。

且官兵乐观拓宽训练思路，打破常规模式，从以往的“训不实、练不精，抓尖子、为竞赛”模式转向整体提升要战斗力。通过加强对训练工作的组织领导，根据支队练兵方案，落实层次练兵责任。大队与中队、中队与班层层落实训练任务，形成了大队领导整体抓、中队干部重点抓、班长骨干详细抓”的练兵格局。同时，中队每周要分析研判训练工作，总结阅历，汲取教训，确保实战化练兵工作有序开展。

3、“练为战”创新训练操法，未雨绸缪。

绵竹辖区酒生产基地较多，有剑南春白酒生产基地、绵春贡酒厂、金禧酒业等四家大型白酒生产基地，其余小的酒作坊几十家。针对酒类易燃易爆的特性，创新了酒类火灾扑救操法。操法贴近实战，操作性强，未雨绸缪，确保酒类火灾一旦发生，能够第一时间根据方案处置，将损失降到最小。由此中队可以举一反三，针对危急性高的单位，中队应当极早制定处置对策和灭火操法，并乐观演练。

三、现阶段实战化训练的存在的主要问题和困难

1、现有的训练项目难以适应执勤任务范围的不断扩展。

当前消防部队担当执勤任务的范围越来越广，从单一的防火、灭火处处置突发大事、各类社会救助、消防保卫等等方面。随着近几年来灭火抢险救援宣扬力度的不断加大，消防部队的社会形象不断得到提升，随之带来了更新更广的抢险救援任务，而我们的训练项目已远远无法适应训练模拟设施的缺乏，难以提高战技术水平和协同作战力量，这对我们勤务实战化的训练提出了更新、更广、更深的要求。

2、训练模拟设施的缺乏，难以提高战技术水平和协同作战力量。绵竹市工业较为发达，有众多化工基地，随着新技术、新工艺、新材料、新产品在生产和生活当中的不断运用，各类火灾和突发灾难事故的危急性应运而生，事故性质和处置方法的难度日趋凸显。同时随着城市化的进展绵竹市基建规模不断扩大，高层建筑、地下工程和豪华消遣设施纷纷兴建，火灾的危急程度和扑救难度也随之增大。近年来一些大型的火灾让我们熟悉到现代火场扑救难度的增大，火场危急程度也越来越大，对灭火救援的要求也就越来越高。但由于我们训练模拟设施的严峻缺乏，我们的组织指挥和技战术水平还只能在理论和总结中得到提高，我们的作战力量还没有在模拟训练中形成合力，严峻阻碍了部队战斗力的提高。

3、联动机制实战演练难以组织，协同作战力量难以得到有效提高。

当前我们消防部队在制定灭火、抢险救援预案的时候，都充分考虑了医疗、治安、交通、水力、环保等社会力气，将其编制应急处置预案中，形成了一警联动的良好态势，理论上增加了胜利完成任务的时效性。但是，由于各级政府对社会抢险救援力气缺乏整体管理，对联动机制的演练更是得不到重视，平常难以组织。在日常的执勤过程中，各部门之间的协作缺乏一种默契，各部门缺少协调运作的力量与意识。在抢险救援工作中，110经常因缺乏专业救援装备和专业救援人员，无法完全完成抢险救援任务，往往是他们到场后因没有装备和专业人员无法实行有效的措施，然后再调集119的力气前去救援。交通事故发生后，一般都是先报120，假如发觉有人员被困或其它险情，才求助119。这样既造成了人力和物力的铺张，又耽搁了救援的珍贵时间。另外，在一些火灾现场，供电、水力都不同程度的存在时间滞后的现象，影响灭火救援行动的快速绽开。各部门的单独规划，分散管理，导致组织指挥和综合协调力量的实战训练难以开展，在大型灾难事故抢险时，难以形成有效的战斗力。

提升官兵的实战化力量，是一项长期性、艰难性的任务，中队官兵乐观的根据总队、支队的部署，扎实开展了多项训练，在接下来的实战化训练中，中队官兵将一如既往的贯彻落实实战化训练的相关要求，努力提升中队官兵的实战化力量。

篇二：训练营心得体会

训练营心得体会

丁霞

我有幸参与了这次公司组织的“星火”训练营，抱着期盼和学习的心情，我参加其中，收益良多，给我的人生上了生动的一课。

我们这次星火训练营，来自金华市各个公司，一共分为五个大组，分别是“金星”组、“木星”组、“水星”组、“火星”组、“土星”组，每组有8个人，我是“火星”组的一员，其中组织了很多活动，充分调动了大家的乐观兴，一年的活动下来，感觉就是不一样。在这个训练营中熟悉的很多人，每个人都是那么的和气可亲。大家都全程全身心投入，相互关心，展现出了最精彩的自己，因此次活动也拉近了彼此的距离。教官也不是严厉 敬畏的，而是幽默风趣的，同伴也不是生疏冷漠，而是热忱热心的。

“态度打算一切；胜利者，学习者。”这一句话倒是伴随着我走过了每一个训练营的日子，始终支持着我去定下每一个小小的方案和目标，使自己更快的成长和成熟。在这次训练营让我学到很多丰富的非车险学问，对我在从事的非车险工作上面发挥了很大作用，总是能学到条款以外的新学问，如法律学问，关于境外救援的学问等等，特殊是各位教官的博学多才让我心里鄙视不已，暗暗下定决心成为有丰富学问的人。对团队的理解和重要性有了更深一层的熟悉。团队的力气是何其宏大！个人不过是高楼上的一块砖，大海中的一滴水，世间的一微尘而已！从我们的诞生，成长到成材，什么时候离开过团队而

能生存的？小时候有家庭这个小团队，是爸爸妈妈在悄悄的支撑着这个家！让我健壮成长；读书有学校团队，是老师的殷殷教育和同学们的热心关心，使我能成材；工作有公司团队；是领导的英明决策和同事的精诚合作使我工作起来如鱼得水！训练营中很多活动让我感受颇深，我本身有些胆小，缺乏士气，但在训练营活动中英勇的走上台发表我的看法和想法，乐观参加其中，在磐安组织的挺进大盘山活动中，自己体质本身比较弱，耐力不够好，大盘山又比较险，是同伴的一次次鼓舞和关心，也觉的不那么累了，爬的更有劲，最终爬到了山顶，战胜了自己，人生就像一座座高峰，只有战胜了自己，才能看到最漂亮的风景。在晚上的晚会中，充分发挥自己会唱歌的特长，代表火星组表演了独唱节目，接受到了很多掌声和赞美声，使自己变得更有信念，现在面对更多的人也不紧急而是勇于表现自己，展现自己，发挥自己的特长，弥补自己的短处，而这些都要感谢我的团队和伙伴们，是他们给我了士气和鼓舞，通过这次活动，我的感想是：做什么事都需要有信念和耐力，要有团队精神，靠你一个人是无法很好的完成任务的，只有信任你的伙伴发挥大家的才智，才能精彩的完成任务，不要总想公司能给你什么，要想想你能为公司做些什么；在对待工作和生活时，时刻提示自己所肩负的责任，无论对上下级的沟通，对详细事物的处理，对细节的关注，都离不开自身的责任感。同样，在集体目标的实现过程中，要学会换位思索，多替别人着想，可能会为目标的实现发挥更大的能量，最终和团队一起成长。要学会赞许别人，敢于表现自己！要把每天的工作和学习当作一件特别欢乐的事情，那样

你就会感受到幸福。学会理解和包涵别人。知道了怎样去和别人沟通沟通，懂得了去嘉许和观赏他人！有了丰富的非车险学问做后盾怎么应用到业务中，更是有了一颗感恩的心以及爱心和责任心！超越自己就会制造奇迹！

从现在开头，我将把这次训练中所学到的珍贵阅历好好的运用到公司工作和自己的生活中。

我的行动方案是：

1.把这次训练中所学到的珍贵阅历和关心过我的伴侣一起共享。

2.将来的日子里我会不断的温习在这次活动中所感悟的道理，不断总结完善自己。

3.把在活动当中学到的运用到工作生活中。

感言：

我们有哀痛，有欢乐，有笑声，有掌声，

我们有盼望，有抱负，也就有阳光。

我们悄悄在芳香里等着收获；

我们很渺小，但是我们可以爬上大树看风景。

篇三：拓展心得体会——拓展训练之实战

拓展训练之实战

这次拓展训练项目是参与明阳天下拓展公司的拓展培训，是我参与工作以来第一次有幸参与的模拟实战训练。它给了我很多启示与思索，同时也使我受益匪浅。

“贡献的是个人，呈现的是整个团队”。这是我这次拓展训练最深的感受和收获。团队拥有各种力量与人格的成员，怎样将各具风格的成员加以整合，形成共识，步调全都，充分发挥其作用，形成强大的分散力，是一个团队胜利的关键所在。而团队里的每个成员都必需将自己的利益、前途、命运与团队紧密联系在一起，并乐观接受团队各方面的训练，充分挖掘自身潜力，提升自我，贡献自我，是一个团队的盼望所在。个人与团队相互依存，共谋进展。而一旦员工不局限于一种工作，公司的效率、品质、生产力与员工满足度将同时获得提升。

在项目拓展训练中，队员们无不表现出贡献精神。他们发挥自身优势，学习他人之长，共同完成目标任务，真实地体现了一个团队的团结与协作，沟通与协调，真诚与信任，激情与挑战，士气与信念，素养与心态，见解与共识的完善统一。在此过程中，也熬炼和提升了我们制定目的、策划方案、组织指挥、统一执行的综合力量。

通过这次拓展训练，我体会到以后的工作以下两个方面加以改进。一是调整心态，焕发激情。作为一名部门负责人，

他的心理素养的表现将直接对下属工作心情产生影响。假如做到既不急噪，又冷静坚决，就会营造一种轻松的工作氛围，使人心情舒服。否则，将会使他人感到烦躁和压抑，失去工作信念。不论是领导还是员工，他的激情将是他的工作动力。因此，在我们的工作中，特殊是领导干部应保持且不断激发全员的激情，这样，我们的工作才会是高效的、创新的。二是充分信任他人。由于一个