如何制作组织结构图

如何制作组织结构图第一页，共十八页，2022年，8月28日2什么是组织结构图？用文本框和连接线来表示一个组织内部各个部门之间的权责关系。特点：1、直观，可以非常清楚的表现组织内部结构；2、容易理解，不受文化层次的限制；3、在进入企业或企业培训中，组织结构图是最先接触的文件。第二页，共十八页，2022年，8月28日3工作分析——组织结构图第三页，共十八页，2022年，8月28日4工作分析——组织结构图第四页，共十八页，2022年，8月28日组织结构的类型

直线制职能制直线职能制项目型矩阵型第五页，共十八页，2022年，8月28日6直线制特点命令系统单一直线传递，管理权力高度集中，实行一元化管理，决策迅速。要求最高管理者要通晓多种专业知识。适用于规模较小、任务比较单一、人员较少的组织。总负责人生产部门1生产部门2车间1车间2生产小组1生产小组2第六页，共十八页，2022年，8月28日7直线制总经理厂长（家具）1车间（床）2车间（写字台）木工组锯组贴皮组总装组早班晚班1营1连1班2班3班1排2排3排炊事班3连4连2连2营3营1团6团……中国人民解放军团以下编制某家具厂组织结构第七页，共十八页，2022年，8月28日8职能型总经理研究与开发生产营销财务人事特点：分工原则，使专业性加强；客户不是活动和关心的焦点；面向本部门而非面向问题；存在多个管理层次，对客户相应迟缓和艰难；员工对企业目标的积极性低；第八页，共十八页，2022年，8月28日9直线职能制（官僚制）特点：吸收直线制和职能制的优点。但是也表现出直线制和职能制的双重缺点。总经理研究与开发生产营销财务人事1车间办公室2车间3车间第九页，共十八页，2022年，8月28日10项目型总经理大项目经理生产营销财务人事A项目经理B项目经理营销生产R&D财务人事营销生产R&D财务人事特点：项目经理是真正的领导人纵向和横向的沟通便捷，决策迅速，快速相应资源重复配置，常常产生资源冗余和低效率各个团队间缺乏交互性规制执行项目团队间出现不一致第十页，共十八页，2022年，8月28日11矩阵型总经理大项目经理生产营销财务人事A项目经理31.50.50.5C项目经理00.2531B项目经理140.251.5第十一页，共十八页，2022年，8月28日12三种矩阵型组织总经理职能经理职能经理职能经理职员职员职员职员职员职员职员职员项目协调人总经理职能经理职能经理职能经理职员职员职员职员职员职员职员职员总经理职能经理职能经理职能经理职员职员职员职员职员职员职员职员项目经理职员职能经理项目经理项目经理项目经理弱矩阵型组织平衡矩阵型组织强矩阵型组织第十二页，共十八页，2022年，8月28日13制作组织结构图方法一：利用组织结构图插件。特点：1、方便，有多种模板可以选择；2、模式固定，修改起来受很大限制；3、只有在word2000以上的版本才有此功能。方法二：利用Powerpoint绘图功能（自选图形）。1、自主性强，可以随意安排；2、缺乏模板，没有可参照物。方法三：利用Visio绘图功能。1、模式过于固定；第十三页，共十八页，2022年，8月28日14步骤一第十四页，共十八页，2022年，8月28日15完成示意总经理部门一部门二部门三车间一班组一车间二文秘第十五页，共十八页，2022年，8月28日16完成示意总经理研究与开发生产营销财务人事1车间办公室2车间3车间第十六页，共十八页，2022年，8月28日17visio第十七页，共十八页，2022年，8月28日18组织结构图评价要点内容：组织结构是否准确，部门是否完整；是否有恰当