董事长助理岗位职责描述10篇

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董事长助理岗位职责描述（精选篇1）

1、帮助落实董事长实施公司进展、年度经营方案，并跟进工作任务的分解与落实;

2、负责落实董事长交办的事项，传达上级领导命令，催促执行、跟踪反馈工作;

3、帮助落实董事长对公司运作与各职能部门举行管理，帮助监督各项管理制度的制定及推行;

4、主导或参加公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发大事;

5、协作落实董事特长理对外沟通事务，及公司重要客户及合作同伴关系的建立与维系;

6、完成落实董事长交办的其他工作目标。

任职要求：

1、本科及以上学历，2-3年以上工作阅历;

2、严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司行政管理原则;

3、较强的思维打算潜力，精彩的交流协调潜力，良好的文字功底和语言表述潜力，擅长交流、处理协调各方面的公共关系;

4、较强的职业素质和敬业奉献精神，职责心强;

5、有专卖连锁销售或商超销售或财务、行政某一方面工作阅历优先思量。

董事长助理岗位职责描述（精选篇2）

董事长助理岗位职责

1主要负责制定和实施公司总体与年度经营方案。

2建立和健全完美公司的管理体系与组织结构，规范各岗位职能权责义务。

3主持公司的平时经营管理工作，实现公司经营管理任务和进展任务.

4按照董事会或集团公司提出的任务，制定下属公司，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施.

5主持公司的基本团队、企业文化建设、规范内部管理，实施项目管理方案及丰田管理模式。

6拟订公司内部管理机构设置计划和管理制度。

7起草、审定公司详细规则、奖罚条例，审定公司工资奖金分配计划，审定经济职责挂钩方法并组织实施.

8推进绩效考核，人力资源规划。

9审核签发以公司名义发出的文件.

10监察流程体系运作情况.

11召集、主持总经理办公会议，检查、催促和协调各部门的工作发展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。

12向董事会或集团公司提出企业的更新改造进展规划计划、预算外开支方案。

13处理公司重大突发大事。

14制定与分析公司的组织架构图，岗位设置按公司进展需要.作出适当的更改与规划。.推进公司精神文化，增加凝结力策划及支配各类活动。.

15负责对公司品质.工程.选购.生产.货仓.业务.财务.等部门全盘管理。

16有超强的策划组织潜力，可很快投入新的工作中去，能在高压下开展工作。

18在团队管理方面有极强的领导技巧和才干;

19掌控先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，擅长制定企业进展的及具备把握企业进展全局的潜力.

20认识企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程;

21具有敏锐的商业触觉、优秀的领导潜力、精彩的人际交往和社会活动潜力。

董事长助理岗位职责描述（精选篇3）

1、帮助董事特长理对外沟通事务，在授权范围内举行商务接洽，做好各项汇报、联络工作;

2、负责连接董事长内外工作接待、出差事务、维护企业对外公共关系;

3、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈;

4、负责会议打算事项的跟进、催促并确认发展状况，随时向董事长汇报各项工作进度;

5、负责落实董事长交办的事项，传达上级领导命令，催促执行、跟踪反馈工作。

董事长助理岗位职责描述（精选篇4）

1.帮助董事长做好公司行政办公的各项工作支配，举行有关项目的管理,制定项目方案，监督项目实施状况，参加董事长的决策。

2.帮助董事长推动公司企业文化的建设工作,负责公司内刊的审编，举行公司的平时事务管理。

3.熟悉自己的位置，随时待命，吃苦耐劳，对工作仔细踏实、精心负责。

4.天天上午咨询董事长的活动日程支配，重要活动提前提醒董事长;

5.帮助董事长支配好重要会议和平时会议的组织，并做好会议记录、整理会议纪要和简报;

6.公司内部员工及来访人员面见董事长，需要负责向董事长通报，并转达董事长指示;

7.支配好董事长的订餐、订房、订机票等平时工作;

8.负责做好公司重要宾客的接待，做好对外公共关系的协调,帮助处理相关的商务接待工作;

9.准时转送董事长签发下达给各部门的交办目标，并准时向总裁汇报;

10.负责对每日收到的图书资料、报刊举行分类、登录、上架，并负责借阅、催还、整理、修补、合订装帧和淘汰处理;

11.负责帮助做好公司相关部门的交流和协调;

12.指导、催促各部门人员按规定做好资料的归档、存档工作，对全部文件先举行识别,并分类记下,再分离办理;

13.准时转发总裁批件和部门之间往来函件，急件、特件应提请总裁注重;

14.遵守保密规定，弃置保密文件按规定要求举行销毁。并检查、催促各部门人员的_工作;

15.完成董事长授权交办的其他目标。

董事长助理岗位职责描述（精选篇5）

1、帮助董事长、总经理、副总经理处理公司的平时事务;

2、了解接待礼仪，前台不在时接待来访客户;

3、负责接待前来应聘人员，并准时反馈;

4、通知负责人支配会议时光、地点(培训、业务总结等)，并做好记录;

5、负责公司详细管理工作的催促与检查：

6、会议记录和跟进落实结果的汇报;

7、员工素养的考核培训内容支配;

8、负责公司决议文件的起草与发布，做好公司内外文件的发放、记下、传递、催办，并做好文件管理归档工作;

9、保管和完美公司员工的档案(个人简历、身份证复印件、彩色一寸照、学历证实);

10、协作完美公司人员配置;

11、协作完美公司管理制度;

12、负责新入职员工的培训，并制定新员工入职须知;

13、公司员工活动的支配制定;

14、天天查阅并认识公司工作以便董事长随询;

15、铭记工作范畴内常用的电话号码;

16、执行企业文化，并融合进工作中去。

董事长助理岗位职责描述（精选篇6）

1、帮助董事长制定方案、年度经营方案及各阶段工作任务分解；

2、起草公司各阶段工作

3、帮助董事长对公司运作与各职能部门举行管理、协调内部各部门关系，主要是市场销售业务部门间的平时工作关系以及事务处理，须要时可单独召集市场销售业务交流会议或工作会议；

4、协作董事特长理外部公共关系（政府、重要客户等）；

5、跟踪公司经营任务达成状况，

6、在公司经营方案、市场销售策略、资本运作等方面对董事长

7、撰写和跟进执行公司董事长会议、专题研讨会议等公司会议纪要；

8、帮助董事进步行公司企业进展的规划，协作总经办开展企业文化工作；

9、帮助董事特长理公司的平时有关事务；

10、铭记工作范畴内常用的.电话号码；

11、主要负责公司市场销售决议文件的起草与发布，做好公司销售内外文件的发放、记下、传递、催办，并做好销售文件管理归档工作；

12、天天查阅并认识公司工作以便董事长随询；

13、完成

董事长助理岗位职责描述（精选篇7）

1.帮助董事进步行有关项目的管理，制定有关项目方案，监督项目实施状况。

2.帮助董事长推动公司企业文化的建设工作，负责公司内刊的审编工作。

3.帮助董事进步行公司的平时事务管理。

4.做好对外公共关系的协调，帮助处理相关的商务接待工作。

5.公司相关部门的交流和协调。

6.处理董事长授权的其他事务。

7.向上级汇报工作。

董事长助理岗位职责描述（精选篇8）

（1）帮助协作董事长搞好公司的全面工作，在重大问题上必需同董事长的主意保持全都；

（2）落实董事长决议，保证经营任务的实现，准时、足额地完成公司下达的利润指标；

（3）贯彻落实公司的各项规则制度和业务准则，并负责下达公司各项工作和指标；

（4）一切行为要对董事长负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想交流，让员工的利益与公司全都；

（5）需具备乐观敬业、擅长交流、技能突出、学问广泛、开辟创新的素养；并具有领导、方案、分析、决策的本事，在公司中有一定的威信；

（6）要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥业务团队的领导作用；

（7）利用自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的敬重和相信，搞好与客户的关系，拓展新客户渠道，起到组织方案与评估的领导作用；

（8）乐观完成董事长交办的其他工作目标。

董事长助理岗位职责描述（精选篇9）

一、贯彻总经理（董事长）的工作指令，做好上下联络交流工作，准时向总经理（董事长）反映状况，反馈信息。

二、帮助总经理（董事长）做好企业进展经营规划讨论，以及对各项工作和方案的督办与检查。

三、深化基层单位了解状况，调研工作细致，能准时发觉并预警各种大事，使企业规避风险。

四、对总经理（董事长）的工作指令落实过程和落实结果举行督察。

五、在经过讨论的基础上，就改善企业的经营管理提出建议，供总经理（董事长）决策参考，当好参谋和助手。

六、负责组织编制本公司的中、长久生产、经营服务、业务进展方案，经董事会（董事长）、总经理（董事长）批准后，组织实施。

七、做好市场调研，举行产品营销、业务进展的分析，制定营销、进展方案、经营责任制和绩效考核制度并指导详细的实施。

八、对企业的各项工作制度、规则制度、工作标准、工作流程的落实状况举行督察，检查跟踪。

九、负责对企业年度方案内的生产、经营、投资、技改、新上项目及新业务开发等方面举行组织实施，并对实施过程中予以监察、督导，对实施的结果举行考核上报。

十、建立健全生产作业，业务办理流程的内部控制制度、管理职责制度、工作考核制度等一系列制度体系，使企业的一切生产、经营活动在严格而有序的制度化管理条件下运行。

十一、指导抓好员工队伍建设，督导相关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与使用，教导与开发，考核与评价，报酬与激励等工作，有效地调动员工的乐观性，实现经营效果与人的协调进展。

十二、负责对公司的各种资源举行优化组合和有效配置，使有限的资源投入获得充分的通过、使用和最大的产出，抓好增收节支，开源节流工作，保证企业的资产能保值增值。

十三、抓好企业文化建设，营造良好的文明礼貌、团队配合的工作环境气氛。

十四、对公司生产、经营、服务过程中发生的一切重事件项准时向总经理（董事长）反映，并提出处理看法，对普通性的问题，在职责分管的权限内准时处理解决。

十五、在总经理（董事长）的授权下，代表公司参与社会各项公关活动和重要谈判，以及处理外部与公司的有关各种事宜。

十六、当（集团）总公司有多名副总经理或总经理助理协同工作时，应能详细处理好分管线上的工作，确保所负责的任务目标能按要求完成。

十七、完成董事会（董事长）和总经理交办的其他各项工作目标。

董事长助理岗位职责描述（精选篇10）