护士年度工作计划7篇范文

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最新护士年度工作方案7篇

时间飞逝，时光在渐渐流逝，护士们的工作又将迎来新的长进，他们也需要为接下来的工作做一个具体的方案了。下面给大家带来最新护士年度工作方案，希翼大家可以喜爱 。

最新护士年度工作方案篇1

20__年ICU将在院领导及护理部的领导下，本着“以病人为中心”、“注意细节服务”的服务理念，充分发挥ICU护士的乐观作用，不断提高ICU护士的综合实力，努力开创ICU护理新局面。现制定新一年护理工作方案如下：

一、强化培训，执行ICU各项规则制度

20__年已完美ICU各项规则制度，包括岗位职责、工作制度、操作流程、护理常规、应急预案等。20__年将继续强化对这些规则制度的学习，利用考试、不定期抽查的方式，催促检查落实状况，每月举行考核一次，并有嘉奖措施。

二、开展“优质护理服务”，从细微处做起，将人性化护理执行到护理工作的各个环节。

1、优化排班，在现有条件下，合理举行人力资源配置。按照护理部下发的相关文件组织护士举行优质化护理相关内容的培训。

2、注意细节，ICU收治的病人均是急危重症病人，对护理工作的要求极高，治疗、护理缺一不行，因为封闭的环境和疾病的疼痛生活护理、心理护理显得尤为重要，小到为病人修剪指甲、外出检查为病人做好眼部遮盖、一句暖和的问候等，在细节中体现优质护理服务的质量。

三、成立质控监管梯队，努力提升临床护理质量

采取护士长--质控小组长--质控护士监管梯队

1、加大护理质量监管力度，分级举行检查，充分发挥质控护士，各组长监管作用，提升临床护理质量。

2、专人检查护理文书书写质量由各组组长负责当班护理文书书写质量的检查工作，责令书写不规范的护士准时更改，护士长不定期抽查。

四、实行多渠道提升护理队伍的整体素养

1、强化护士在职教导鼓舞科内护士参与各种学历教导，乐观参与护理部组织的业务学习，护理培训。科室仔细执行护理查房，业务学习。组织护士学习新理论、新技术及有用性学问。

2、执行护士分层培训方案乐观执行护士分层培训方案，对工作2年以下的新护士主要举行护理基础学问、基础技能的培训；对工作2-3年的低年资护士主要举行专科学问、专科技能的培训；

3.对工作4年以上的护士举行护理管理学问、突发大事的应对及处理、危重病和疑难病症护理等方面的培训。由高年资护士“一对一”带教低年资护士，在临床实践中教学。按照科室的培训方案仔细落实，协助尽快胜任ICU的护理工作，确保医疗护理平安。

4、科室开展ICU在职护理人员专科培训方案由护士长及去省级进修的骨干护士对ICU全部护理人员举行专科培训及考核。

5、鼓舞护士乐观参与院护理部组织的各项活动，如参与护理部组织的“5.12”护士节相关活动等。

五、加强护理平安意识，强化全员平安教导。

1、加强ICU护士的“慎独”精神，强调用药平安，注重冷藏药物的使用及“三查七对”，试行护士长不定时举行跟班，通过跟班时光准时督查违规行为，并予以严惩，每月组织学习和考核常见药或新药用药学问一次。

2、严防方案外拔管，对有引流管、气管插管的患者强化看护，须要时在征得病人家属签字同意后使用约束带举行约束，准时悬挂各种警示标示（如防管路滑脱、防压疮、防渗出等），避开不良大事发生，提升全员护理平安防范意识。

3、各种救护器材保持清洁、性能良好；急救药品符合规定，用后准时补充‘无菌物品标识清楚，保存符合要求，确保在有效期内。

4、对于所发生的护理差错及不良大事，按情节轻重对当事人赋予批判、罚款，科室准时组织研究，提出处理看法、须要的防范整改措施，并上报护理部。每月质控小组会分析点评当月全院及科内的护理平安隐患，提出防范措施。

5、继续强化护理文书的书写、培训、检查工作，进一步完美护理记录单的内容，确庇护士准时、精确     、客观、真切、完整地完成护理记录，保证医疗护理平安。

六、乐观响应护理部号召，学习制定科室常见病的中医护理方案，提升中医护理操作本事，乐观在护理实践中应用。

按病种制定科室常见病的危重病人护理方案，体现中医护理内容。科室新进护理人员继续参与护理部组织的中医护理业务学习，其他人员按科内制定的中医护理业务学习方案参与落实。对于科内制定的两项中医操作做到人人娴熟掌控，常见病的中医护理内容人人熟记并能在平时护理工作中获得应用。

七、强化院感与消毒隔离工作

根据医院ICU感染控制标准，做好科室的医院感染防护及管理工作，规范呼吸机相关性肺炎、留置导尿管相关尿路感染、中心静脉导管相关感染的预防及控制措施。指定专人举行负责，每周在护理质控小组会议上将科室存在的问题举行反馈，并监督消毒隔离的落实状况。每季度组织全科护士举行院感学问学习，全部人员严格落实消毒隔离制度和无菌技术原则，一次性医用品按规定定时更换，医疗废物按院感要求分类放置，严防各种医疗废物外流。对保洁人员举行普通消毒工作的培训，控制院内感染的发生。

八、以病人为中心，工作中便利病人，提升护士工作乐观性。

1、针对ICU无陪护、探视时光短等特征，要求护士每日主动与家属联系，须要时替家属取药，尽力解决家属的实际困难。

2、继续开展选评ICU护士形象大使活动，按照日常的理论操作得分、值班医生和护士的综合评价、护士长考评及平时病人家属惬意度的调查，评出1名护士形象大使，赋予嘉奖和表彰，提升护士工作乐观性。

ICU

20__年1月1日

最新护士年度工作方案篇2

20__年，为强化医疗护理工作，提升医院护理人员的职业技术水平，今年的工作要以服务质量为主，紧密围绕医院进展，以病人为中心，提升工作中的服务理念。不断创新，提升社会责任感，和人民群众的惬意度。现__科室全体护理人员制定20__年护理工作方案如下；

一、以病人为中心，倡导人性化服务，强化护患交流，提升病人惬意度，避开护理纠纷

1、建立健康教导处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属看法，对服务质量好与坏的护士举行表扬和批判教导。

2、强化服务意识教导，提升人性化主动服务的理念，并于周二基础护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教导指导及平安防范措施。

3、主管护士诚挚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。

二、强化护理平安管理，完美护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、平安有序的护理服务

1、进一步规范护理文书书写，削减平安隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真切、精确     、准时完整”，避开不规范的书写，如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。

2、将各项规则制度执行到实处，定期和不定期检查，监督医学，教导到位，并有监督检查记录。

3、强化重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时研究的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。

4、强化重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特别用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。

5、不断加强护理平安教导，把平安护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的担心全因素准时提示，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例研究借鉴，使护理人员充分熟悉差错因素、新状况、新特征，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。

6、强化重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。采取APN排班及弹性排班制，削减交接班的频次，削减工作中的漏洞，合理搭配衰老护士和老护士值班，同时注重培养护士自立值班时的慎独精神。

7、对重点员工的管理：照实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们举行法律意识教导，提升他们的抗风险意识及本事，使同学明确惟独在带教教师的指导或监督下才干对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护士资历的`护士做带教教师，培养同学的交流技巧、临床操作技能等。

8、完美护理紧张风险预案，日常工作中注重培养护士的应急本事，对每项应急工作，如输血、输液反应、特别液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提升护士对突发大事的反应本事。

最新护士年度工作方案篇3

新的一年，新的起色，更要新的亮点。曾经我努力过，将来我更要沿着院领导的精神，遵从内一科的知道思想，听从护士长的领导，协作好护士长的工作，仔细做好每一项工作，为临床服好务，为医院全面建设增砖添瓦。

一、工作任务

__年我要以服务提升质量，更好的为临床服务。把以前的被动服务变为主动服务，争取做到收发物品主动热烈，无差无错，存在问题准时交流，解决执行，把各项工作规范再规范，细化再细化。消毒灭菌精确     彻底，无延误。都说素养打算本事。我要乐观提升素养，强化学习，争先进。仔细学习医院的各项管理规范，帮助护士长做好工作。

二、工作方案

（一）学习管理工作规范

仔细学习医院的各项管理规范，逐句分析讨论，不懂就问，帮助护士长完成各项工作。掌控各项规则制度，操作流程，操作规程，岗位职责，应急预案，做好各项工作。

（二）接受最新学问，提升业务素养

乐观参与医院组织的业务培训，科内的业务学习，不断学习新的专业学问，提升自身业务素养，做好每一项工作。

（三）主动热烈服务，提高服务理念

为病人服务“主动上门”，准时精确     。按规范举行护理操作，树立良好的服务形象，定期到病人当中征求看法，更周到的为每一名病人服务。

（四）强化个人修养，树立“天使”形象

强化基本功训练，包括思想政治、职业素养、医德医风、临床操作技能等。提升自己的思想政治素养，钻研文化科学、专业实践和管理科学学问，提升护理管理水平和质量。

三、保证措施

（一）强化基础理论学问的学习

强化理论学问的学习，不断丰盛自己的专业技术学问，通过业余时光多翻阅护理相关书籍，密切关注护理学问的新动态。

（二）强化专业学问的操作

在工作中不断总结阅历教训，做到胆大心细，客服心里障碍。定期或不定期对工作举行总结，遇有困难准时向有阅历的其他护士请教。

（三）仔细做好基础护理工作

规范护理工作，保持病人的病床干净，无异味，无污迹，物品摆放整齐，输液滴熟与医嘱相符，勤巡察输液病人，擅长观看病情，发觉问题准时解决。以上是我对__年的个人工作方案，可能还不是很成熟，希翼能达到我所想的目的。在新的一年中，我会越发努力，仔细负责的去对待每一项工作，更好的为每一名病人服务，为医院的建设贡献出自己的力气。

最新护士年度工作方案篇4

一、继续强化学习，提升自身专业素养。尤其是对本科的一些常见疾病的相关学问作进一步的深化学习，以利于临床实践的有效应用。

二、全力帮助护士长做好病区的有效管理。

1、乐观发放惬意度调查表，发觉问题乐观处理和改进，带动病陪人参与公休座谈会，鼓舞他们说出自己的看法和提出有效的建议，为我们日后的工作获得更有效的协助。

2、制作故意于患者的一些宣教手册，能确保到每一位患者易于接受和理解。

3、明确自己的职责，使自己的优质护理服务到位，以“三好一惬意”为标准来要求自己，做到让患者惬意，领导放心。

三、严格遵守本科的各项规则制度，做到上班不迟到，不早退。乐观参与科室内及院内进行的各种学习活动。

四、仔细做好领导分配给我的各项工作和目标。

五、解放思想，为科室的进展提建议和看法，竭尽所能为科室制造更多的效益。

六、强化跟主管医生、病人及其家属的沟通与合作，努力构建现代化科学的医患模式，正确妥当处理好医患关系。

七、帮助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源分享、团结互助，共创科室优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。

护理事业是一项崇高而宏大的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲。在今后工作中，我将加倍努力，为科室的进展作出自己应有些贡献！在即将迎来的20__年，我会努力改正缺点和不足，做好自己的工作，对病人负责，对自己的工作负责。

最新护士年度工作方案篇5

1、切实改变服务理念和工作模式，保证以最佳护理工作状态为病人服务，满足病人一切合理的需求，为病人制造温馨舒服的手术环境，达到病人对护理工作惬意度≥95%。工作中注意强化与医生的交流，收集病人信息，取得理解、相信和支持，不断提升内部服务质量，以便更好的协作手术，达到临床医生对手术室护理工作惬意度≥98%。

2、强化护理质量平安管理，保证年事故发生率为零。制定严格的科室规则制度，定期组织差错事故研究分析，针对反复浮现的问题提出整改看法，杜绝差错事故的发生。通过晨会、护理业务学习等多种形式增加护士的服务意识，做到主动服务，热烈接待，精心介绍。各项护理治疗操作要与病人打招呼，采纳鼓舞性语言，动作轻柔，使患者感觉到亲人般的暖和。

3、严格遵守《医院感染管理规范》，仔细落实《消毒隔离制度》。进一步完美各班工作制度，严格控制人员流淌。严格落实无菌操作技术，对违背无菌原则的人和事赋予准时订正，防止院内感染，做到一人一针一管落实率100%，无菌切口感染率≤0。5%，常规器械消毒灭菌合格率100%。

4、做好急救药械的管理工作，保证急救药械完好率100%。每班交接时仔细核对，做到完好备用，帐物相符。强化护理人员急救学问、救护工作程序、救护药品、救护仪器的使用等内容的培训，达到人人娴熟掌控和应用。接到急救病人通知，能在最短的时光内快速开头手术救护，并且能灵敏、灵便、娴熟地协作救护工作。

5、按照《山东省医疗护理文书书写规范》的要求，强化护理文书的书写管理，做到书写仔细、准时、规范，与实际护理过程相符，护理文书书写合格率≥95%。

6、强化护理人员的在职培训力度，不断提升业务技术水平。护理人员三基水平平均≥75分；护理技术操作合格率≥95%；支持护理人员参与继续教导学习和培训，继续教导学分每人每年≥25分。鼓舞护理人员参与自学、函授及各种学习班、研讨会，使护理人员准时掌控护理工作进展的新动态和护理相关的新理论、新技术，不断提升护理人员的业务水平，更好的协作手术科室开展新业务、新技术。鼓舞广阔护理人员乐观撰写论文，争取全科在市级以上刊物发表或沟通论文≥4篇。根据护理培训方案支配人员外出进修学习，提升专科护理水平，以此带动全科人员的技术水平。

7、严格根据收费标准收费，做到应收则收，应收不漏。遇有疑问及纠纷准时核查处理。定期对科室医疗和办公用品举行清点领取，削减铺张及损耗。专人负责医疗设备的保养，做到对仪器设备性能及使用情况心中有数，保证临床正常运转。

8、建立完美的护理质量监控体系，科室质控小组加大自查力度，发觉问题准时改进；定期查找护理隐患并举行分析反馈，使各项工作程序化、规范化。利用统计手术台次、惬意度调查、有无差错疏忽及投诉、检查卫生区等指标，完美和增进护理工作，不断提升手术室护理质量。

9、强化临床教学管理，做好带教工作。按照实习大纲要求制定带教方案并支配专人带教，按照临床带教阅历不断改进带教办法，强化带教教师教学本事的培养和提升，仔细执行好“360工程”，遗憾完成带教工作。

10、做好病房楼搬迁的预备工作。仔细贯彻实施ISO质量管理标准，强化本科护理质量控制，进一步规范护理工作流程，按时举行量化考核与质量分析，各项质控指标达到ISO质量任务要求。组织学习层流洁净手术室的相关学问，为病房楼搬迁做好一切预备工作。

11、我科全体护理人员将在医院和护理部的领导下，与临床医生密切协作，保障医疗平安，改善服务态度，提升护理质量，保障各项质控指标达到ISO质量任务要求，制造良好的社会效益和经济效益。

最新护士年度工作方案篇6

新的一年，把“优质护理”，把“以病人为中心”的护理理念融入实际详细的工作细节中，改变护理观念，强化自身护理理论操作技能的提高，提升服务质量，力求在护士长的领导下，立足本职，为患者提供无间隙全程的护理。现将20__年工作方案如下：

1.深入改变护理观念，在14年基础上，越发深化开展整体责任制护理。提升服务质量，续强化医德医风建设，增加工作责任心。作为责任组长，强化责任护理分工，组织协调本组工作，切实执行扁平化护理，能级对应，责任到人，带领本组组员对病区患者实施全程无间隙系统护理。强化执行“优质护理服务”，全面强化临床护理工作，加强基础护理，改善护理服务。

2.护理平安是护理管理的重点，保证护理平安，杜绝严峻差错及事故的发生。严格要求自身，加强护理平安意识。严格执行护理技术操作规程、流程，严格根据三甲标准实施全程护理。对本组低年资护士以及有思想心情的护士强化管理，做到重点交待、重点催促。切实做好护理平安工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患及患者的不良投诉。自身努力强化急危重病人、卧床病人的护理，配合护士长不定期的举行护理平安隐患检查，发觉问题，解决问题，并从自身缘由举行分析，分析事故发生的缘由，吸取深刻的教训，提出防范与改进措施。

3.努力强化护理理论学问及护理操作技能的学习。自身严格要求，不断深入细化学习消化专业护理理论学问，更新学问面，提升层次。希翼在护士长的带领帮扶下，强化护理救护操作技能的学习熬炼，更好的掌控中心静脉压测定，人工气道，呼吸机应用等等的护理操作技能。并且完成护理部科室要求的操作技能考核。在实际工作中，与低年资护士一起学习长进，为患者更好的服务。

4.乐观参加院内院外的各项培训，继续教导学习，望有机会参加消化专业护理专科学问的培训，更好的掌控内镜下各种手术的术前术后护理。

5.作为本科室带教组长，已拟定好书面带教方案，努力做好护生实习期间的带教及管理工作，保证护生平安，不断强化护生护理理论学问及操作技能的学习，不断提升动手本事及自立思量并解决问题的本事，共学生习，一起成长。

6.作为本科室品管圈组长，在辅导员刘护士长的领导下，在14年基础上，努力提升自己组长的组织协调本事，努力提升全体圈员品管圈学问的普及，以及参加的乐观性和创新意识，不断解决临床护理工作中浮现的问题，把护理质量不断提高。

7.争取完成3篇论文撰写。

把握三甲复审契机，在护士长领导下，协作领导工作，不断提升自己，不断提升责任1组护理团队护理质量，为患者提供惬意护理服务，为科室争创效益，为医院三甲复审顺当利用尽自己一份力气。

最新护士年度工作方案篇7

人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不非常精确     ，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了乐观贡献，从而受到了社会的恭敬，被誉为“白衣天使”20__年这新的一年，我们的护理工作也应当走上新的台阶，特制订20__年护理工作方案：

一、强化护士在职教导，提升护理人员的综合素养

（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教导实施计划抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作

1、重点强化对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，加强她们的学习意识，护理部方案上半年以加强基础护理学问为主，增强考核次数，直至达标。

2、强化专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核方案，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织举行闭卷考试，要求考究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必需所有达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的.护士方案支配操作考试，理论考试二次。

4、加强相关学问的学习掌控，组织举行规则制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的落实状况。

（二）、强化人文学问的学习，提升护士的整体素质

1、组织学习医院服务礼仪文化，加强护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内举行研究，达成共识后在全院范围内开展提高素质活动，制定训练计划及详细的实施方案。

支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪比赛活动，通过“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素质的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

（三）、更新专业理论学问，提升专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术项目及特别疑难病种，可利用请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊研究等形式更新学问和技能。同时，有方案的选送部分护士外出进修、学习，提升学术水平。

二、强化护理管理，提升护士长管理水平

（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理