人员定期考核表_第1页
人员定期考核表_第2页
人员定期考核表_第3页
人员定期考核表_第4页
人员定期考核表_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

人员定期考核表编号:XM/QR-08-02 序号:01姓名唐元光部门工程技术研究中心职务质检员岗位性质在岗时间工作年限4考核内容分值' 17年度18年度19年度

.是否符合公司岗位任职条件的规定.对岗位职责是否清楚.对本岗位需使用的工作文件是否清楚.是否清楚岗位与其它岗位的工作联系.质量环境安全意识、工作主动性如何.与公司其它部门的配合如何.是否主动学习,不断提高知识技能.是否能高效率完成岗位工作.是否具有岗位所需技能.是否能提出有效的合理化建议1111111111110(7分以上合格)合计:存在不足:无考核结论:合格考核人:谢家庆 日期:2

姓名赵建荣部门市场营销中心职务经理岗位性质在岗时间工作年限4考核内容分值、 17年度18年度19年度.是否符合公司岗位任职条件的规定.对岗位职责是否清楚.对本岗位需使用的工作文件是否清楚.是否清楚岗位与其它岗位的工作联系.质量环境安全意识、工作主动性如何.与公司其它部门的配合如何.是否主动学习,不断提高知识技能.是否能高效率完成岗位工作.是否具有岗位所需技能.是否能提出有效的合理化建议11111111111103

人员定期考核表编号:XM/QR-08-02 序号:02姓名赵建荣部门市场营销中心职务经理岗位性质在岗时间工作年限5考核内容分值' 17年度18年度19年度

.是否符合公司岗位任职条件的规定.对岗位职责是否清楚.对本岗位需使用的工作文件是否清楚.是否清楚岗位与其它岗位的工作联系.质量环境安全意识、工作主动性如何.与公司其它部门的配合如何.是否主动学习,不断提高知识技能.是否能高效率完成岗位工作.是否具有岗位所需技能.是否能提出有效的合理化建议1111111111110(7分以上合格)合计:存在不足:无考核结论:合格考核人:谢家庆 日期:5

人员定期考核表编号:XM/QR-08-02 序号:02姓名何鸽部门财务职务经理岗位性质在岗时间工作年限6考核内容分值' 17年度18年度19年度

.是否符合公司岗位任职条件的规定.对岗位职责是否清楚.对本岗位需使用的工作文件是否清楚.是否清楚岗位与其它岗位的工作联系.质量环境安全意识、工作主动性如何.与公司其它部门的配合如何.是否主动学习,不断提高知识技能.是否能高效率完成岗位工作.是否具有岗位所需技能.是否能提出有效的合

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论