技术中心职能务说明

技术中心职能说Q/RHSZ0102-技术中部职位经直职监督副质检员饲料监肉制品兽医监 11部11111111兼1111817 ISO相关标准，协助上级建立健全质量、食品安全等管理体系，审核管理手册， 体 1 部 负责督导员工按GMP（良好操作规范）和SSOP（标准卫生操作规范）等标准文件进行规范操作及HA 4.7检测报告的提供；4.8交办的其他工作程技术总监职务说Q/RHSZ0202-岗位名称技术总监所属部门技术部职等范围隶属关系直接上级总经理下属人员本部门员工不限适应年龄35岁以上最低学历要求大专身体健康个性要求工作严谨、耐心、细致经验五年以上同职工作经验知识、技术管理、创新知识、检验管理、计量管理、标准化管理、饲料、饲养、屠宰、、项目管理等专业知识等。技能规划能力、组织能力、团队建设能力、能力、分析解决问题能力、创新力、协调沟通能力、决策能力工作概要公司技术、创新进步、检测管理、项目管理以及科研管理的全面工作业务目标与相关部门沟通及时、业务顺畅管理目标1、公司质量、食品安全管理体系的有效运行；2、公司技术管理体系的有效运行；绩效考核要点见考核办法行为准则权限按公司管理规定执总部办公大楼+外部单位总部办公大楼+外部单位工作环境技术总监助理兼部职务说Q/RHSZ0202/1-岗位名称技术总监助理兼质量管理部主任所属部门技术中心职等范围隶属关系直接上级技术总监下属人员质量管理部所有人员不限适应年龄26～45最低学历要求大专身体健康个性要求严格、耐心、务实经验三年以上类似岗位的工作经历知识品管手法、管理知识、防疫检疫知识、分析化验知识、饲料、饲养、屠宰加工的专业知识、标准化理论知识技能规划能力、组织能力、会议能力、团队建设能力、能力、分析解决问题能力、创新能力、协调沟通能力、决策能力、制修订标准能力工作概要协助管理者代表建立和实施公司标准化管理体系（包括质量、食品安全、生物安全等。建立、监督、指导饲料、养殖、生猪屠宰加工技术文件，取证处理重大质量安全。业务目管理目、监督标准化管理体系的有效运行；、监督技术品管系统的有效运作。绩效考核要点见考核办法行为准则权限按公司管理规定执工作环境总部办公大楼+外部单位+生产单位业务副（兼业务管理员）职务说Q/RHSZ0202/1/1-岗位名称业务副所属部门技术中心质量管理部职等范围隶属关系直接上级质量管理部主任下属人员业务科所有人员不限适应年龄28～50最低学历要求大专身体健康个性要求知识组织知识、报检、计量管理相关知识技能工作概要负责外部相关部门的业务联络、证照办理、市场准入及报检工作3、技术中心相关工作的外部联络工作（含数据报送、材料汇总等业务目标管理目标绩效考核要点见考核办法行为准则权限按公司管理规定执工作环境总部办公大楼+外部单位+生产单位标准化专员职务说Q/RHSZ0202/1/2-岗位名称标准化专员所属部门技术中心部职等范围职员隶属关系直接上级业务副下属人员无不限适应年龄20～40最低学历要求大专身体健康个性要求认真、仔细、规范经验具有一年以上类似岗位的工作经历知识标准化理论知识技能制修订标准能力工作概要。业务目标管理目标、标准体系建立、完善程度。、企业标准制修订情况。、标准化规划、计划完成情况。绩效考核要点见考核办法行为准则工作环境总部办公大楼+外部单位+生产单位监督副（兼饲料、肉制品监督员）职务说Q/RHSZ0202/1/3-岗位名称监督副所属部门技术中心质量管理部职等范围隶属关系直接上级质量管理部主任下属人员监督科所有人员不限适应年龄26～45最低学历要求大专身体健康个性要求严格、耐心、务实经验三年以上类似岗位的工作经历知识的专业知识技能规划能力、组织能力、会议能力、团队建设能力、能力、分析解决工作概要协助管理者代表建立和实施公司标准化管理体系（包括质量、食品安全等。建立、监督、指导饲料、生猪屠宰加工技术文件，取证处理重大质量安全7、组织制定、审核、发布药 业务目标管理目标、监督工作有效进行。、重大的、取证工作的完成情况、组织各项评估的整改完成情况。绩效考核要点见考核办法行为准则权限按公司管理规定执工作环境总部办公大楼+外部单位+生产单位肉品监督员职务说Q/RHSZ0202/1/4-岗位名称肉品监督员所属部门部职等范围职员隶属关系直接上级监督副下属人员无不限适应年龄20～40最低学历要求大专身体健康个性要求认真、严谨、耐心经验具备两年以上类似岗位工作经历知识防疫检疫知识、屠宰加工的专业知识、ISO9001ISO22000识技能言组织能力工作概要监督肉品加工过程控制、产品标准、工艺标准、卫生标准的实施，指导肉品加工技术，协调处理生产过程中出现的问题。业务目标管理目标、监督工作有效进行。、重大的、取证工作的完成情况、组织各项评估的整改完成情况。绩效考核要点见考核办法行为准则工作环境总部办公大楼+生产单位+外部单位兽医监督员职务说Q/RHSZ0202/1/5-岗位名称兽医监督员所属部门部职等范围职员隶属关系直接上级监督副下属人员无不限适应年龄20～40最低学历要求大专身体健康个性要求认真、仔细、耐心经验二年以上类似岗位工作经验知识防疫检疫知识、饲养方面的专业知识、动物疾病、饲料配方、原料验收、饲料品质、国家关于药品、饲料添加剂相关法律法规等相关知识技能言组织能力工作概要监督养殖管理规范、免疫程序、药品引进及使用规范，监督合作厂饲料生产。6、负责组织养殖场推行业务目标管理目标1、监督工作有效进行。2、各项评估整改工作跟进的及时性。见考核办法行为准则公正、认真、严格、规范工作环境总部办公大楼+生产单位+外部单位品控部/助理职务说Q/RHSZ0202/2-岗位名称品控部/任助理所属部门技术中心品控部职等范围直接上级技术总监下属人员质检班长、质检员不限适应年龄2540最低学历要求中专健康个性要求勤勉、务实3年以上相关工作经验畜产品加工生产工艺知识、食品卫生知识、质量知识、行政管理知识、微生物相关知识工作概要业务目标1、产品质量的率；2、现场生产、安全生产管理目标、生产程序有效控制；、产品质量的保证；、安全生产保证。绩效考核要点见考核办法行为准则 工作环境品控部、各生产车质检班长职务说Q/RHSZ0202/2/1-品控部、助20-40力用，鼓励员工，督促车间搞好过程卫生及工作。上报，严格依规章制度做好处理。宰前质检员职务说Q/RHSZ0202/2/2-品控部、助20-402、车辆设施配置使用情况检查：1）进厂设施及液配置情况、液配置浓度是否符合要求（检查液配置记录、是否及时更换；2）车辆设施有无故障；3）记录填写是否4、引导控制客户在卸车时和员工赶猪时，采用人性化方式，严禁的员工卫生、环境卫生，车间、人员情况的监督管理工作；尤其是班前、班后的卫生监督检查律、制度、案例主要以理论培训为主，卫生标准主要以培训为主；在培训时要注意培宰杀质检员职务说Q/RHSZ0202/2/3-品控部、助20-4010、班后卫生检查：班后各班组应按照要求进行卫生打扫，按照一检，二扫、三刷、四冲、五11、对工作中遇到的问题及时与车间管理者沟通协调，遇到无法处理的时应及时向主管汇报13、不定期对所在区域员工进行培训：主要包括相关、制度、工艺规程、产品标准以、卫生标准及案例等，培训形式有理论培训、操作现场培训等，、制度、案例主要以理论培训为主，工艺、产品、卫生标准主要以培训为主；在培训时要注意培训效果、培品控化验管理手册、生猪屠宰加工良好操作规范(GMP)、生猪屠宰加工标准卫生操作规程(SSOP)、生猪屠宰加工HA计划、生猪屠宰加工标准操作规程(SOP)副产车间质检员职务说Q/RHSZ0202/2/4-品控部、助20-40品控化验管理手册、生猪屠宰加工良好操作规范(GMP)、生猪屠宰加工标准卫生操作规程(SSOP)、生猪屠宰加工HA计划、生猪屠宰加工标准操作规SOP)分割质检员职务说Q/RHSZ0202/2/5-品控部、助20-408、班后卫生检查：班后各班组长应按照要求进行卫生打扫，按照一检，二扫、三刷、四冲、五11、不定期对所在区域员工进行培训：主要包括相关、制度、工艺规程、产品标准以、卫生标准及案例等，培训形式有理论培训、操作现场培训等，、制度、案例主要以理论培训为主，工艺、产品、卫生标准主要以培训为主；在培训时要注意培训效果、培品控化验管理手册、生猪屠宰加工良好操作规范(GMP)、生猪屠宰加工标准卫生操作规程(SSOP)、生猪屠宰加工HA计划、生猪屠宰加工标准操作规程(SOP)员工卫生、环境卫生及产品质量控制情况分割包装质检员职务说Q/RHSZ0202/2/6-品控部、助20-408、班后卫生检查：班后各班组长应按照要求进行卫生打扫，按照一检，二扫、三刷、四冲、五11、不定期对所在区域员工进行培训：主要包括相关、制度、工艺规程、产品标准以、卫生标准及案例等，培训形式有理论培训、操作现场培训等，、制度、案例主要以理论培训为主，工艺、产品、卫生标准主要以培训为主；在培训时要注意培训效果、培品控化验管理手册、生猪屠宰加工良好操作规范(GMP)、生猪屠宰加工标准卫生操作规程(SSOP)、生猪屠宰加工HA计划、生猪屠宰加工标准操作规程(SOP)员工卫生、环境卫生及产品质量控制情况冷藏质检员职务说Q/RHSZ0202/2/7-品控部、助20-40车间共同对卫生进行检查，检查合格的出具班后卫生验收单，不合格的要求继续打扫，直到合格后方艺、产品、卫生标准主要以培训为主；在培训时要注意培训效果、培训内容应提前进行准备、培品控化验管理手册、生猪屠宰加工良好操作规范(GMP)、生猪屠宰加工标准卫生操作规程(SSOP)、生猪屠宰加工HA计划、生猪屠宰加工标准操作(SOP)员工卫生、环境卫生及产品质量控制情况检测中心（副）职务说Q/RHSZ0202/3-岗位名称（所属部门技术中心检测中职等范围隶属关系直接上级技术总监下属人员检测中心全体人员不限适应年龄25～45最低学历要求大专身体健康个性要求严谨、耐心、细致经验三年以上同职工作经验知识技能工作概要1、组织检测中心的检验管理工作；2、提出检测中心的发展规划，报批后组织实施；3、负责审核上报相关化验数据，提出所需的药品、器具采购计划；4、负责检测中心检验仪器的外部检定5、负责检测中心的卫生、6、组织进行化验操作优化，提高运作效率；7、负责组织本中心人员的技能培训与考核评；8、组织就检测方面与外部的业务交流；9、负责化验室的资产管理工作；10、完成交办的其他工作业务目标检测差错率为零管理目标检测中心的有效管理与运作点要见考核办法行为准则权限按公司管理规定执工作环境化验室+外部单位化验员职务说Q/RHSZ0202/3/1-岗位名称化验员所属部门技