检查站执法管理年工作汇报

Word版本，下载可自由编辑-6-检查站执法管理年工作汇报为巩固、深入全省木材检查系统“执法质量年”、“执法素养年”、“执法形象年”活动成绩，进一步提升木材检查工作管理水平，适应新形势下木材检查执法工作的需要。在省局领导的大力关心下，相关业务科室的细心指导下，市木材检查站在巩固现有成绩、查漏补缺，继续完美的基础上，利用仔细组织实施“执法管理年”活动，全面贯彻执行《省木材检查系统开展“执法管理年”活动实施计划》及全省木材检查工作会议精神，全市木材检查系统执法本事获得显然提升，依法管理水平获得较大提高。现将一年来，我市“执法管理年”活动开展状况汇报如下：

一、活动开展状况

（一）强化组织领导和催促检查

根据省局的统一支配和细心部署，“执法管理年”活动在我市木材检查系统如火如荼的开展。

1、市林业局成立了以局分管领导任组长、站领导任副组长的活动领导小组，下设办公室，特地抽调人员负责此项工作。制定并印发了《市木材检查系统开展“执法管理年”活动实施计划》，转发了上级有关文件。各县（市、区）林业局也成立了相应的领导小组、制定下发了实施计划。

2、我市于4月1日召开了全市木材检查工作会议。局分管领导亲手对全市木材检查系统如何开展好此项活动举行了专题动员、部署，并提出了明确要求。

3、全年我站组织人员先后5次深化各县（市、区）和基层检查站对活动开展、会议贯彻执行和平时执法状况举行检查、督导，准时发觉、查找问题，准时订正整改。

（二）狠抓基础设施建设

统一悬挂木材检查站站徽、统一木材检查站外墙色彩、统一外墙标语、统一木材检查站站牌、统一执法车辆标识的“五统一”是开展“执法管理年”活动的重中之重，在我站大力推进和各县（市、区）林业局领导的高度重视下，“执法管理年”活动统一标识制作工作发展顺当。除执法车辆未能统一外，我市木材检查系统共筹资20多万元对全市28个基层检查站中的22个检查站完成了“四统一”标识和“四人”、“四站”、“四心”标语的制作和安装。电子监控站和无房站建设也在相关县（市、区）大力推动。

（三）努力改进工作作风

“执法管理年”活动开展以来，我市以打造“学习型、廉洁型、高效型、服务型”木材检查队伍、创建人民群众惬意的行政执法单位为任务，利用严格执行首问责任制、限时办结制、责任追究制三项制度，不断郑重工作纪律，完美服务举措，大力加强全体检查人员的大局意识、服务意识和责随意识，全系统人员的精神面貌发生了可喜变化，形成了风正、心齐、劲足、实干的良好氛围。如接到货主反映宜丰县芳溪木材检查站工作人员收取罚款不开票的举报后，我们准时查实。在了解、掌控了事实真相后，我们坚持做到不袒护、不包庇，立刻责成宜丰县林业局对当事人作出了书面深刻检查、本县系统内通报批判、没收罚款600元并处600元罚款、待岗1个月（不享受工资福利）的郑重处理，受到了举报人的好评。

（四）不断加大木材检查执法工作力度

1、成立了木材运送流淌巡查机构。按照《省木材运送流淌巡查工作规范》的要求，经市林业局班子会议讨论同意后，我站乐观强化与有关部门的协调、交流工作。5月18日，经市机构编制委员会办公室批预备案，市木材运送流淌巡查支队在我站挂牌成立。我市从而成为全省首个经编制部门批准、挂牌成立木材运送流淌巡查支队的设区市。随后，各县（市、区）也都相继成立木材运送流淌巡查大队，并在木材检查站增挂牌子，采取两块牌子、一套人马，合署办公。

2、乐观实施流淌巡查。为严格落实木材凭证运送制度，确保凭证运送制度的执行，我市乐观履行木材运送流淌巡查机构的职能，在对木材经营、加工单位实施平时监管的基础上，按照木材运送的逻辑和天气情况，乐观加大执法力度，举行不定期、不定时的上路流淌巡查。今年以来，仅市站就累计巡查40次，检查车辆55辆，查处非法运送案件14起，没收木材71.03立方米。利用流淌巡查，促使木材经营加工者不断提升凭证运送的法律意识和自觉性。

3、建立并落实备勤制度。为保证群众监督、举报渠道的畅通，准时对违法运送木材行为举行查处。全市木材检查系统建立了全天候备勤制度，采取24小时不关机制度，确保在非工作时光每个举报案件都能有人准时处理。大家本着宁可空跑不能漏跑的原则，对举报案件做到了件件执行到底，实现举报案件处置率100%。

（五）强化信息宣扬报道和藏匿

（六）创新管理方式、办法

《市木材流淌巡查工作规范》。今年我市紧紧围绕“执法管理年”活动，乐观探究木材检查管理新途径，从健全制度、加强管理入手，狠下功夫，大做文章。一是严格审查报检。我市注意建立和完美了对外省运送证、重办证、变更单位证明行报检的制度，要求上述办证必需经局分管领导或主要领导审批方才有效。二是统一了交接班制度，为防止因交接班不协调而导致的木材检查执法工作浮现漏洞，市站统一制作了《木材检查站交接班记下薄》，并印发至全市28个基层木材检查站使用，以此统一和规范全市木材检查交接班制度。三是为规范木材运送流淌巡查执法行为，确保木材运送流淌巡查工作的顺当开展，按照《省木材运送流淌巡查工作规范》，我们从巡查的批准实施、范围、巡查内容、执法程序等方面入手，制定了。

二、存在问题

回顾我市“执法管理年”活动的开展状况，虽然取得一些成果，但与上级的规定和领导的要求还有一定差距，主要表现在：

（一）基层木材检查站基础设施建设绝大部分依靠于各地自身解决，因经费紧急，检查站正规化、标准化的建设水平还比较低，严峻制约了木材检查工作的正常开展。

（二）人员素养参差不齐，少数检查执法人员的素养有待强化。有些检查人员没有经过特地的业务培训和行政执法培训，缺乏必备的工作素养，不能适应行政执法工作的需要，工作责任心和事业心也需进一步强化。

（三）执法难的现状仍然没有大的转变。近年来，随着个别林农和木材经营者片面追求经济效益，法律意识稀薄，存在躲避检查、监管心理，暴力抗法和殴打执法人员的大事增强，加之交通运送事业的飞快进展，道路出入口的增多，不同程度地给检查执法人员带来一定的工作困难和畏难心情，影响了工作乐观性。

（四）对新形势下如何进一步完美木材检查方式、堆积工作阅历的探究还不够。

三、下步工作决定

在以后工作中，我站将坚持以巩固“执法管理年”活动成绩为主要抓手，重点探究以下几点工作：

（一）继续强化队伍建设。针对现有检查人员现状，利用培训、自学、组织专题讲座等形式，进一步强化木材检查人员政治思想、作风纪律、政策业务等方面的教导和培训，努力打造一支政治坚决、业务精通、作风优良、执法公平的木材检查队伍，使我市木材检查系统各方面建设都走在全省前列。

（二）在我们立足自身，乐观挖掘强化基层基础设施建设的经费来源的同时，建议省局借全国木材运送管理工作会议召开的东风和国家将重视、加大木材检查站建设投入的契机，充分考虑我市的实际状况，在为我市木材检查系统解决须要的执法装备和办公设备方面适当赋予倾斜。

（三）加强内部管理制度建设。从我市木材检查工作实际动身，建立和完美科学规范的木材检查执法内部管理机制，使我们的工作职能得以顺畅、有序、高效运行，从而实现行政执法由粗放型管理向规范化管理、由阅历型管理向制度化管理的改变，形成有章可依、有章必依、违章必究的良好工作格局。同时要注意发挥激励机制作用。因为木材检查人员平时工作的风险性较大，担当的义务性工作较多，因此，要坚持以人为本，充分发挥激励机制在行政管理中、尤其是在木材检查工作中的稳定队伍、激活工作干劲、推动木材检查工作创新进