单位与员工安全责任书

Word版本，下载可自由编辑-8-单位与员工安全责任书平安在于心细，事故出自大意。下面是查字典为你收拾的关于单位与员工平安责任书范文，欢迎借鉴!

单位与员工平安责任书范文一

为了切实保障每位员工的人身平安，使“平安第一，预防为主”的思想铭记在心中，执行到行动上，特订立如下平安责任书：

1、新进员工必需经过公司“三级”(入司教导、部门教导、班组教导)平安教导，经考核合格后方能上岗工作。并按时参与公司或部门的各类平安学习培训和平安应急演练，努力学习平安生产学问，提升平安技术水平和防范事故的本事。

2、上、下班途中自觉遵守交通规章。

3、遵守劳动纪律，认识本岗位平安操作规程，娴熟掌控本岗位平安操作技能，熟知本岗位担心全因素特征。严格落实本岗位的平安规程及各种平安制度，记录清楚、真切、干净，并保持工作场地清洁，做到“三不损害”(即：不损害自己，不损害别人，不被别人损害)。

4、保持本岗位工作地点和通信设备干净，生产施工器具摆放有序;未经批准，不得拆除平安防护装置，不得动用另外通信设备和机械设备(包括车辆);爱惜各类防护设施和标语等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等，非经允许不得使用;不得擅自拉接照明用电等电线。

5、正确使用、妥当保管各种劳动庇护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护，发觉异样应妥当处理，准时上报，并仔细做好记录。

6、公司对特别岗位员工提供必须的个人防护用品，每个员工必需正确佩(穿)戴和使用，妥当保管;进入特别岗位前先检查一下自己或他人有无违章或冒险作业。

7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。平时工作与平安管理工作发生冲突时，要把平安工作放到首位。遇有严峻人身危急而无措施保证的状况下，员工有权拒绝作业。

8、员工能够自觉对本单位平安工作举行检查，精确     分析、推断和处理生产过程中的异样状况，发觉担心全隐患要准时处理，不能处理的要准时上报，并对平安隐患提出整改建议。

9、仔细落实交接班制度，接班前必需仔细检查本岗位的设备和平安设施是否完好。

10、不得在工作场所内吸烟，不得烧电炉或明火取暖，严格遵守单位防火等平安制度。

11、不得乱倒剩饭剩菜，不得随地大小便，不准吵闹斗殴，努力搞好个人的卫生及室内、外场所的环境卫生,防止病虫害。

12、按时参与公司组织的员工健康体检活动。

13、遵守国家明文规定的交通规矩和车辆管理(包括职工摩托车)。无驾驶证的人员严禁驾驶任何车辆、有驾驶证的人员严禁驾驶“三无”车辆和与准驾不相符的车辆，严禁酒后驾车、开带病车;不开超速车、好汉车，不强行超车。

14、严格遵守公司保密制度。

15、严格遵守治安管理条例和另外相关平安生产的法律规矩。

16、发觉平安事故，应在1小时内向部门负责人报告。并乐观参与事故抢险，照实向事故调查人员反映状况。

以上规定，望仔细落实，切实做到。若有违背者，年终不得评先;由此造成的后果责任自负，状况严峻者，将处以罚款乃至除名。

此责任书一式三份，员工、部门、公司安委办各执一份。

部门(经理签字、部门盖章)员工(签字)

单位与员工平安责任书范文二

甲方：

乙方(员工)：

按照《平安生产法》和《公司平安生产管理规定》，经甲乙双方平等商议、看法全都，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限：自年月日起;至振清线二级马路第六合同段土建项目工程结束止。

二、甲方的权利和义务

(一)甲方的权利：

1、有权要求乙方必需严格遵守平安生产法律、规矩、标准、平安生产规则制度和操作规程，娴熟掌控事故防范措施和事故应急处理预案。

2、对经培训考核不合格、平安技能不具备所在岗位要求或认定身体条件不适应所在岗位要求的乙方，有权停止工作或调换其工作岗位。

3、对乙方落实平安生产规矩、标准、规则、制度，履行平安职责状况，有权举行检查、监督、考核。

4、对乙方在生产作业活动中的违法、违规、违章行为有权举行制止和订正，并按相应规定举行处理。

5、组织或参加调查本项目部发生的事故，并有权按有关规定对事故责任者举行处理。

(二)甲方的义务：

1、依法建立健全本单位平安生产操作规程、平安生产规则制度和事故应急预案，并告诉乙方和检查执行。

2、提供符合有关规定、标准的劳动平安卫生设施、条件和防护用品;对从事有职业危害作业的乙方按有关规定组织健康检查。

3、对乙方举行平安生产教导和平安生产技能培训，对岗位可能存在的危急、危害告诉乙方。

4、对女性乙方根据国家规定采取特别劳动庇护。

5、对本单位发生的事故应立刻组织抢险、救护，并按有关规定举行事故统计、报告。对乙方的工伤确认，根据国家和集团公司有关规定办理。

6、甲方应依法根据有关规定为乙方举行工伤保险。

7、对乙方在平安生产中做出的特别贡献者，按本单位考核规定赋予表彰和嘉奖。

三、乙方的权利和义务

(一)乙方的权利：

1、参加平安生产管理，有权对平安生产管理工作提出合理化建议或改进看法。

2、有权拒绝落实管理人员违章指挥、强令冒险作业;有权拒绝进入劳动庇护条件不完备、事故隐患未排解、不具备生产作业条件而危及生命平安的作业场所。

3、对本单位平安生产情况举行监督，发觉事故隐患或其他担心全因素，有权要求本单位组织整改;对危及生命平安和身体健康的行为，有权提出批判、检举和控告，单位不得因此而降低其工资等待遇或解除劳动合同。

4、有权了解本岗位存在的危急因素、防范措施和应急救援措施。

5、发觉直接危及人身平安的紧张状况时，有权停止作业或者在实行可能的应急措施撤离危急场所避险，并立刻向管理人员报告。

6、有权享受国家、集团公司和本单位规定的劳动庇护。

7、按照有关规定有权享受工伤保险。

(二)乙方的义务：

1、认识并严格落实各项平安生产规则制度、标准及操作规程。

2、接受平安教导培训，具备识别、控制与本岗位工作有关危急点源的本事，娴熟掌控事故防范措施和事故应急处理预案，掌控本职工作的平安学问和平安技能;对于国家规定需要取得职业资历证书后方能上岗的，应事先取得相应的职业资历证书后方可上岗。

3、听从甲方管理，仔细履行平安职责，相互关怀、协助和监督，制止违章冒险行为;根据有关规定做好所在岗位职责要求的平安检查，发觉事故隐患、重大险情，应准时报告，并实行有效措施。

4、认识与本岗位有关的平安、卫生和消防设施、设备及器材部位，掌控其使用办法，并按规定举行维护。

5、当发生事故时，准时实行有效措施，避开事故进一步扩大，并准时报告，庇护事故现场及有关记录等资料。

6、从事生产经营管理岗位的乙方，除应履行本合同乙方义务条款外，还应根据本单位平安生产规则制度中有关管理岗位的职责要求，担当相应的义务和责任。

四、违约责任及处理

(一)平安生产中发生的事故，应经事故调查确认责任。事故调查应根据国家、集团公司、指挥部和本单位有关规定举行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(二)违约但没有造成事故的，按国家和本单位有关规定处理。

(三)甲方违约造成的责任事故，甲方担当相应的责任，并按相关规定追究有关人员的责任。

(三)乙方违约造成的责任事故，乙方担当相应的责任(包括：、行政处罚、赔偿经济损失、解除劳动合同等)。

(四)甲、乙方双方共同违约造成的平安生产责任事故，按照双方各自违约责任的大小，分离担当相应的责任。

(五)因为不行抗力造成的事故，由甲方依法担当相应责任。如因为乙方缘由导致事故损失的，乙方就损失扩大部分担当相应责任。

(六)乙方的违规、违章行为，举行批判教导，并根据本单位专项考核方法视情节轻重赋予处罚。

(七)乙方具有下列状况之一造成自身伤亡的，甲方将不予认定乙方工伤和担当赔偿及其他相关责任：

1、蓄意违章;2、酗酒、吸毒;3、自杀或自残;4、法律、规矩规定的其他情形。

五、合同争议解决方法

因履行合同而发生的任何争议纠纷，当事双方应商议解决;商议不成的，能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也能够向xx指挥部劳动争议调解委员会或辖区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的或劳动争议仲裁委员会做出不予受理打算的，能够向当地人民法院提起诉讼。

六、合同的解除和终止

具有下列条件之一，员工平安生产合同应终止：

(一)劳动合同终止或解除的;

(二)依法解除平安生产合同的;