用友人力资源管理软件方案

精品上海铨康电子科技发展有限公司人事通人力资源软件解决方案上海铨康版本号：4.0提交日期：2010年10月01日安全等级：高可编辑精品目录一、公司介绍 3二、系统功能简介 6三、典型用户 14四、客户证言 17先锋电器集团有限公司 蒋小山...............................................................................................17金太阳有限公司 张丽................................................................................................................17圣水超市连锁企业 蒋盛飞........................................................................................................18佳尔科药业集团有限公司 蒋主任...........................................................................................18斯达莱特精密工业有限公司 叶仪...........................................................................................18可编辑精品一、公司介绍上海铨康核心团队来自于 SAP、ORACLE等世界著名 IT公司，对企业信息化管理方面有丰富的经验。上海铨康凭借众多的客户基础，获得了中国最大软件厂商用友公司的青睐，成为用友公司人事通产品上海地区唯一总代理商，用友通其它系列产品重要合作伙伴！依靠用友公司强大的技术与服务保障体系， 结合自主产品，上海铨康提出独有的 “一站式服务”理念，从管理咨询、应用（ HR软件，考勤门禁，保密工资单，用友通系列产品 ......）、服务等，上海铨康满足客户不同阶段的需求，提供整体解决方案，伴随客户成长！公司的主要业务为， 一，薪资机：经过多年耕耘，由铨康公司自主研发的产品“ Kang400”薪资机已成为业界领导品牌，市场占有率排在第一位； 二，HR软件：用友人事通汲取人力资源管理精华，融合了近千家企业的实际需求，功能实用，经济实惠，是众多人力资源管理者的最佳选择； 三，系统集成： 包括门禁考勤一卡通、硬件产品销售和网络系统运营维护，为企事业单位的 IT系统提供一体化集成服务。 四，员工监控软件：上海铨康集中技术力量研发出国内第一款实现异地监控的软件 ---“和谐卫士”，结合文件加密管理系统，可有效防止员工出工不出力、飞单、接私活，泄密机密资料。 五、用友通其它系列产品：例如，企业资源规划系统（ERP）、客户关系管理系统（CRM）、供应链管理系统（SCM）、办公自动化（OA）、电子商务（EDI）等。企业管理的具体内容就是对人、财、物的管理，大多数企业在实施了 ERP、财务软件之后，也越来越重视对人力资源的管理， 铨康公司愿意与各位一起， 为全国的企事单位人力资源信息化贡献自己的力量。企业管理的具体内容就是对人、财、物的管理，大多数企业在实施了 ERP、财务软件之后，也越来越重视对人力资源的管理，铨康公司愿意与各位一起，为全国的企事单位人力资源信息化贡献自己的力量。可编辑精品企业使命：提供最好的产品、最好的服务，为广大人力资源管理者排忧解难。公司凭借以下独特竞争优势保持领先。，技术与管理方面的创新。，贩卖服务，出售产品的同时，附加高质量的咨询服务。，最好的品质。，有所为，有所不为，人力资源管理产品为营销方向。企业愿景：做快乐的人力资源管理相关产品供应商。核心价值观：诚信为本，崇尚卓越，回报社会。诚信为本：诚实守信，说老实话，做老实人，对客户不欺瞒，实事求是；积极主动适应变化，主动找事情，积极解决问题；遵纪守法，做生意要取之有道；空杯心态，不满足自己所了解的，任何事情要追根究底。崇尚卓越：创新技术与管理是企业进步的有效工具，训练能力与胆量，时刻求变；我们要给客户最好的产品，最好的服务，同时，自己的生活品质也要提高，因为，只有这样，才能创造最好的产品最好的服务给客户。回报社会：有社会责任感，在公司赢利为前提下，致力于慈善事业，帮助那些应该得到帮助的人们；客户至上，追求客户的满意度，更多的客户使用我们的产品得到满足，满意度提高，我们才有更多的利润，公司才能生存发展；员工是公司发展的基本因素，要提供给员工很好的学习发展环境，员工素质的提高，把公司的企业文化一点一滴传递出去，也是回报社会的表现。我们的客户：华凯华美达广场酒店、金山众一石化工程有限公司、上海智联易才、东方嘉盛物流、上海大剧院、国际油漆、我的钢铁网、安瑞索思、惠亚电子、佑肯人才服务、穆氏有限公司、费斯托中国、平田精密器材、天戈物流、上海普天科创电子有限公司、红星眼镜、上海中期期货经纪有限公司、保昌物流、越洋房产、上海天海德坤复合气瓶有限公司、扬硕数码科技（上海）有限公司、平田机工自动化设备（上海）有限公司，横河电机中国有限公司， 上海交通大学医学院附属卫生学校， 上海医药高等专科学校，可编辑精品库卡柔性系统制造（上海）有限公司 。用友通荣誉榜用友通，“2006 年度小型管理软件市场第一”（ CCID）用友通，“ 2006～2007 年度小型管理软件市场年度成功企业” （CCID）用友通，2006 年“渠道选择奖”，企业管理软件金奖总分第一名《 SP计算机产品与流通》用友通，“ 2005年度优秀软件产品”（中国软件行业协会）用友通，“中小企业信息化成长联盟”发起单位（国务院信息化办公室、发改委中小企业发展司、信息产业部中小企业信息化推进司）用友通，荣获中国电子标准化研究所认证中心“会计核算软件产品认证”证书（审计署指定“会计核算软件数据接口”认证机构）用友通，“ 2005年度管理软件产品渠道冠军”《电脑商情报》优势分析：价格实惠：市场上大部分专业的 HR产品，价格不菲，动辄数十万以上 ,令大多数 HR经理望而却步,而用友通人事软件，在保证软件质量的同时，价格定位在中低端 ！功能实用：A，系统操作灵活，容易上手：系统参照 OFFICE系统设计，操作如同 WORD、EXCEL一样，经过简单培训， HR人员就可以熟练操作。 B，灵活的报表统计： MYHR 具备强大的自定义报表功能，能为客户提供其所需的各类报表。 C，提醒功能：合同到期、试用期到期、生日到期等，系统可以灵活设置提醒参数。 D，功能完备，适用性强：国内第一款和新劳动法结合的软件，涉及企业组织管理、岗位管理、人事档案、劳动合同、考勤管理、薪资管理，增加报表与图形分析功能，方便用户使用与查询。实施零风险：上海铨康的实施宗旨是： “您的成功上线，是我们永远的承诺”，保证客户 100%实施成功。首先，铨康的实施人员有 10年以上 HR行业从业经历，有丰富的实施经验，并且了解客户的实际需求，软件就是实施与服务，铨康会用实际行动给客户满意的答复；其次，人事通有灵活的数据导出导入功可编辑精品能，从功能上讲，方便了软件实施工作，让客户很短的时间内就可以操作应用，看到实际的效果。二、系统功能简介用友人事通是一套人力资源管理信息系统。系统汲取了人力资源管理精华，融合近千家企业的实际需求，采用创新的管理方法、先进的信息技术和易学易用的操作服务，自动优化人力资源管理的核心流程 ,使信息流更加快速、顺畅、准确，让人力资源管理摆脱日常重复性的复杂琐碎事务工作，更多精力关注于人力资源战略规划、凝聚员工与企业战略目标统一等方面，建立全面、合理的企业人力资源管理体系，提升企业管理效率、质量，为企业领导科学化决策提供实时信息支持。产品核心理念：“经营人才，增强优势”、产品目录：人事通标准版功能包括：组织机构管理、招聘管理、人事管理、培训管理、薪资管理、考勤管理、绩效管理、企业文化；人事通普及版功能包括：组织机构管理、人事管理、薪资管理、考勤管理；、产品架构：WEB领导查询招聘管理 绩效管理 培训管理 企业文化 组织机构系统管理人事管理 考勤管理 薪资管理 组织机构普及版 标准版可编辑精品、应用价值：摆脱繁重的行政事务人事档案电子化，检索与管理快捷方便，减轻人力资源管理人员工作量强大完善的人事管理系统，及时了解员工全面信息，为企业的决策分析提供基础数据；智能化合同、培训、招聘等提醒管理功能增强和培养员工队伍有效的招聘流程，快速的识别和吸引优秀人才；战略性的员工发展计划与个性化的学习项目相结合，提升员工整体素质和企业人才储备，确保企业人才从容面对各种挑战；劳动力优化通过培训与绩效考核，提高员工工作能动性，使员工积极的适应岗位要求。? 灵活的薪酬计划与长期激励方案紧密结合实现劳动力优化 ;面对不断变化的环境，灵活方便对资源进行重新配置，适应不断变化的形势。管理人为风险通过培训与教育，降低违法员工所带来的风险；全方位的薪酬策略与企业的战略保持一致，提升“工作满意度”，降低“员工流失率”；降低成本提高人力资源部工作效率，降低管理成本员工能力提升，提高公司业绩和效率，降低员工工作成本；可编辑精品合理规避人力资源风险，降低风险成本；合理的设计工作岗位，人员配置更加精练合理，降低经营成本、主要功能组织机构管理提供直观方便的机构部门管理， 可按级别、层次以树型结构显示单位和部门的机构体系，可根据需要进行撤销、合并、并转等机构调整处理；功能特点建立组织机构，实现部门分级管理，树形目录使组织机构层次清晰明了；建立多级岗位管理体系，实现岗位与组织机构关联；提供组织机构图，学历构成、岗位人数等信息的统计图表分析，灵活丰富的查询功能；灵活的节点的拖拽方式操作组织机构调整，支持机构的合并、撤销与并转等调整；招聘管理可编辑精品建立强大的人才储备库，对招聘计划中缺编岗位通过人才储备库中人才进行如面试、考核、录用等进一步的处理,录用者资料自动转入人事档案，实现高效透明的招聘过程化管理工作。功能特点制定、审核企业招聘计划，缩短招聘周期，提高效率，节约人力，降低成本；多级流程化招聘面试，选拔职位管理透明化，提高企业人才选拔的成效；建立后备人才储备，对人才进行分类、分级管理；发布招聘计划，可与企业网站建立链接；录用者资料、招聘记录等信息自动转入，避免重复录入；人事管理建立完善全面的人事档案，完成人事合同、人事 调入、内部人员调动、职位升迁等 变动等处理，提供多维多角度的统计分析报表；功能特点建立完善的员工人事档案，可以自定义档案项目支持批量录入员工劳动合同，合同到期自动提醒，提前获知处理，为企业留住核心人才作准备；完善详尽的员工信息，强大而灵活多样的人事报表，方便及时了解企业员工信息及构成情况；离职原因统计分析，提供人才管理的决策支持。可编辑精品培训管理根据具体情况设立不同职位培训需求计划，签定协议，同时进行培训考勤和绩效管理，提供按人员、时间和课程统计培训记录报表。功能特点根据员工岗位及成长规划，制定个性化的培训计划提供培训供应商及讲师信息，选择最优培训方案,培训资料（课件）的集中管理，实现企业资源的最大化管理。提供培训考勤、费用及绩效分析，监控培训过程，确保培训效果，便于对下次培训提供参考依据。建立培训协议管理，加强企业与核心人才的凝聚力，留住人才，提升人力资源管理。可编辑精品? 加强企业人员素质，为企业发展建立坚实的基础 ,提高企业整体水平与同行业竞争力。薪资管理自定义工资账套、项目和公式，自动完成工资和保险计算，同时支持薪资发放与考勤的综合管理、计件工资管理，自动提供全面完整的薪资和报税统计报表。功能特点支持灵活定义工资账套、项目和计算公式；支持按产品和工序的计件工资，临时工资计算发放；支持个人所得税、保险（医疗、养老、公积金等法定保险）福利自动计算和发放管理；支持外国雇员所得税计算；提供最新的、全面的薪资和报税统计报表，方便企业报税支持工资多次发放，方便、快捷；支持自动提取考勤、计件、绩效数据，结合管理要求进行工资计算；可编辑精品考勤管理自定义细致的考勤、班次和排班规则，充分考虑多班别、请假、出差、排休和其他特殊等多种考勤情况，支持多种考勤机直接读取考勤数据（手工考勤） ，提供统计分析报表；同时按员工出勤数据及相关资料导入薪酬管理，参与工资计算。功能特点? 支持舒特、依时利、兴建博等 30多种考勤机设备；直接与考勤机硬件接口，省去了数据转换麻烦；根据企业实际情况方便灵活的设置考勤规则，可以按多班次模式、跨日班次等细致全面的考勤管理模式；方便快捷、多方面的强大考勤数据统计分析报表，加强对全员有效性监督管理；准确、及时、方便提供考勤数据进行薪资管理；可编辑精品绩效管理对不同部分和岗位设计关键绩效指标（ KPI）及评分标准，进行人员考核（年度、季度、月度及不定期考核）和评估，提供成绩和绩效查询；同时将绩效考核成绩与薪资统一管理；是按企业要求的全面绩效管理平台。功能特点? 灵活、全面的考核评估标准（评分项、等级、激励） ；? 灵活、全面的考核评估指标（类别、 KPI项（关键绩效指标）、评分标准）灵活、全面的考核模版管理；灵活、方便的绩效激励进行薪资综合化管理；360度的绩效考核（年、季度、月、不定期）评估；灵活、方便的考核结果查询（成绩、激励）；可编辑精品企业文化详细记录、查询公司信息、政策法规和档案管理，让员工迅速了解企业历史，适应企业发展，掌握岗位要求，溶入企业文化；提醒管理自动扫描数据信息，如：招聘计划到期、培训期到时、合同期满、员工生日、试用期到期等紧急事务，不必登录本系统自动提醒，及时处理、避免遗漏，体现对员工人性化关怀，最大限度的留住人才，增加企业的凝聚力与竞争力。三、典型用户电气机械及器材企业--先锋公司、企业简介先锋公司创建于 1993年，注册资金 6380万元，占地 25万平方米，建筑面积 15万平方米。主要生产“先锋” 牌取暖器、电风扇、饮水机等三大系列产品，是全球最大的取暖器专业生产基地之一。目前已具备年500万台取暖器、 300万台电风扇、 100万台饮水机、 100万床电热毯的生产能力；公司 2000年通过ISO9000 认证，主导产品全部通过 CCC认证，部分取暖器和风扇通过 UL、GS、CE认证。产品主要销往美洲、欧洲、亚太地区的三十多个国家和地区。先锋品牌已成为小家电行业的主导品牌，先锋产品为众多消费者所喜爱。可编辑精品先锋公司有一支专业的小家电研发队伍、 有一个专业生产和品质管理团队、 公司更有以“诚信、执着、创新、感恩”为共同价值观的企业文化体系来传承先锋电器 “事事竭尽全力、 处处争创一流” 的企业精神。2005 年先锋牌电风扇荣获中国名牌称号，先锋牌取暖器荣获国家免检产品称号，取暖器销量连续三年全国第一！打造一支高绩效的团队，坚持专业化发展战略，坚持事业部制发展模式，坚持红利共享的激励机制，是先锋适应新形势、迎接新挑战、再写新篇章的精神泉源。、人力资源管理软件的需求人事现状人员信息管理考勤分两班,办公室人员正常上班；其他人员时间不太固定（如电镀工上班没规律，及员工其它异常情况）：部分是12小时制，部分是13-14-15小时不等,休息的时间也不固定，按综合工时算的，多下来都算加班。现虽有一套舒特考勤机及软件，实际大多是手工在做，所以很难做到客观，公正。薪资(经理负责)，福利，调税，设置计算公式，比较繁琐且常出现错误及误差，希望实现自动核算。系统要求系统功能需要包含以下模块：人事管理、招聘管理、劳动合同管理、培训管理、绩效管理、考勤薪酬管理。特别针对先锋公司具体情况要满足以下需求：人员档案以多媒体的格式存档，并进行全方位管理。软件和现有的舒特考勤数据相结合，考勤数据可以在此软件里面反应出来，各部门按权限分别管理和做好自己的考勤明细，以客户端方式输入。软件要能反应员工的出勤数据和上班的总工时。可编辑精品提供结构化工资设计，自行设立薪酬结构体系。结合绩效考核结果生成员工月工资发放数额。系统功能全面，操作简单。、软件选型在确定了公司的实际需求后，先锋集团的信息部开始通过各种途径着手搜集人力资源软件和厂商的资料。有大型高端的产品，也有中小型的产品，负责此次项目选型工作的信息部负责人蒋经理发现高端产品不仅报价昂贵，而且基本上是基于 B/S架构的产品，速度较慢，并且毫无安全保证， 最重要的是操作复杂，不适合其公司使用。于是，选中了 3家较为接近其公司需求的中小型的人力资源软件。通过观看演示，与软件厂商沟通，蒋经理与其公司人事部再三探讨，最终决定选择用友人事通。因为他们觉得用友人事通不仅大的模块需求上满足其公司，而且特殊的个性需求也都能够解决。还有以下几点用友人事通的功能优势也是让先锋选择的重要原因：支持市场主流考勤机，实现自动考勤管理。考勤结果与薪资关联，根据考勤结果调整员工工资数据。适用于工厂等小型生产制造企业的人事管理，支持计件工资发放。支持KPI关键绩效指标及360度考评体系。每月的企业工资凭证自动结转，转入用友通总帐系统凭证。职位管理透明化，提高企业人才选拔的成效。合同到期自动提醒,合同模板可根据企业实际随意定制。强大而灵活多样的人事报表功能,灵活丰富的数据查询，可设计条件按需生成报表。离职原因分析，统计分析员工离职的原因，提供人才管理的决策支持。支持外方人员所得税的计算。可编辑精品、人事通实施后效益分析提高了HR部门的工作效率用友人事通员工信息管理、薪资福利管理、考勤休假模块等解决了先锋集团公司每月的工资计算与处理，不再经常出现错误及误差；员工的考勤制度设置规范完善，日常考勤、休假处理不再混乱，轻松解决 ;员工信息管理有章有序，有条不紊。? 规范了人力资源部门流程招聘流程、绩效管理流程、培训流程等的设计划分清楚 ,在用友人事通中充分体现。? 为企业与员工提供增值服务过去人力资源部门将大量的时间和精力用在重复的行政性事务上 ,习惯坐等其他部门提出服务需求 ,现在有时间可以多考虑： 如何根据企业战略制定人力资源战略 ;如何通过绩效管理体系来提升组织与个人绩效 ;企业领导如何能方便地了解企业人力资源的各种状况； 业务经理如何参与自己部门的人力资源管理 ;员工如何从规范的人力