学院辅导员表彰交流座谈会上的发言

第65页共65页学院辅导员表彰交流座谈会上的发言学院辅导员表彰交流座谈会上的发言。各位领导、前辈、同事：大家好!假设用一句话来形容我如今的感受，那就是：天冷心热腿发抖。至今还明晰地记得，第一次在土木系辅导员例会上发言时的踌躇满志，所以前几天得知自己要在这里发言时，心里头阵阵发虚，但很快便释然了。岁月是个神偷，偷走了青春，留下了懊悔，但这个小偷不会知道，他永远逃不出我的内心。XX年，我失去了一些，得到了不少，感悟了很多，借这个时机淡定地与各位说说心里话，该是多么快乐的一件事啊。根据学院安排，我担任了土木工程系09级路桥5班的兼职思想政治辅导员。经过这一年半的时间，我对学生辅导员工作产生了两点浅薄的体会，敬请各位领导、前辈和同仁批评指正。第一，辅导员是老师，更是朋友。记得我在上大学时，第一次见到辅导员的感觉，不是亲切，而是畏惧，尽管她是个只比我大三岁的应届女毕业生。从小学开场，甚至从幼儿园开场，“老师”这个词在大学新生的心目当中逐渐形成为一个半神半魔的存在：神是由于掌握着书本知识和考试分数，魔是由于严厉的言行和家长的信任。陶行知说，学高为师、身正为范，我认为，辅导员作为老师，注重的是在行为举止、思想道德层面的模范引导，而在学业上主要是间接的指导，并给予一定的催促。在进展引导时，也应注意方式方法：不要把自己与学生割裂开，站在一个制高点来俯视学生，因为己所不欲勿施于人，有许多要求学生做的事情，却是我们自己曾经或者如今甚至将来都无法做到的，假设我们还坚持这样做，只会激发年轻人的逆反心理，徒增他们对老师的畏惧感和厌反感;应与学生平等交流、对等信任，所谓“对等信任”，即我们信任学生的判断力、仁慈人格和思想成熟度，对应地，学生信任我们的知识程度、师德和人生经历。这种对等，更容易让师生之间产生友谊。第二，辅导员不会比学生高明，只会比学生快乐。思想政治辅导员，这个全称呼明了我们对学生引导的重点是思想层面的，而非知识层面。这个知识层面有两种含义：一种指专业知识，有许多辅导员，包括我自己在内，所学的领域与学生的差异很大，并不能在专业知识上给予他们多少指导，甚至在学习方法上也帮助有限，我们所能做的应该是帮助他们树立良好学习习惯和正确学习态度，从就业、将来等角度引导他们认识到学习的重要性，形式上的催促和思想上的劝导双管齐下;另一种指认知才能，我们常常会以阅历来代替判断力，会怕学生犯错，会想方设法地把他们往我们料想的轨道上牵引，事实上我们每个人走的只是人生的某一种可能性，不代表其他的路不能走，也不代表我们走的路一定比其他路正确、平坦，我们只是在一些方面暂时领先于学生，或者在综合才能上可能强一些，但是学生们作为成年的个体，在某些方面的认识会比我们深化，才能要比我们强大，这是不得不成认的，也是我们常常怯于成认的。郭德纲有句名言叫做“青出于绿而胜于蓝”，我觉得，真正的老师，包括辅导员，应该赞同这句话，并且乐意推动这一进程，将自己之所长传授给他们，以宽广的心胸去教授一个素昧平生的人，不能像猫教老虎那样留后手、藏私、不用心，要可以包容学生的错误，敢于成认自己的错误。我在给别的班上课时，有一次随口在一个文学常识上出了错，被学生当场指出，我当时还坚持己见，课后查阅相关资料时才知道自己错了，一周后我在课堂上向所有学生道了歉，虽然有些为难，更多的却是欣慰。所以，我之前所说的对等信任在这里可以引申为：一，信任学生的纠错才能，无论是老师的错还是他们自己的错;二，信任自己的魅力，让学生在跌倒时会想到你，愿意让你纠错;三，信任自己的纠错才能，允许学生犯错，只要这种错误不致命，在可控制范围内。看到学生成功和得到学生信任，应该是我们作为老师最值得幸福的两件事了。上面这两点体会，其实我并没有真正做到，只能厚着脸皮说我正在朝这个方向努力。今天可以坐在这里，我感到很惭愧，有很多辅导员比我优秀，比我低调，比我贴近学生的心，比我懂得为人父母的心情和辛勤，比我理解包容和信任这两个词，比我有资格获得优秀辅导员这个荣誉。感谢领导对我的厚爱，感谢同事对我的谦让，感谢学生对我的宽容，我明白，这是鼓励，更是鞭策。谢谢!【以下为赠送相关文档】演讲稿扩展阅读领导在青年干部交流座谈会上的发言今天是x年农历腊月二十五，党委在年终各项事务异常繁忙的情况下，抽出时间来召集这个会议，在家的班子成员都挤出时间来与大家面对面座谈交流，足见党委政府、党政领导对大家的重视、关心和关心。因为分工，专门为大家效劳，也经常与你们接触，平时也讲了许多。借此时机，再说三句话供我们青年干部共勉。第一句话，是执著不急躁，这说的是心态问题。急躁是青年同志安康成长的大忌，是我们事业开展的绊脚石。首先要坚守远大志向。选聘大学生村官到基层工作锻炼是新时期党中央作出的一项重大战略部署，在推动就业、强化基层、培养人才、促进和谐等多方面都具有重大意义。只要大方向没有错，青年干部就要坚决志向不放弃，百折不挠不动摇，千锤百炼仍坚劲。青年干部到乡镇基层特别是一线工作锻炼，也是意见深远。其次，要保持朴实本色。青年，是最能表达人性本色本真的一个人生时段，质朴不加修饰，真诚而不掩饰，憧憬而不空想，勤奋而不惫怠，是我们的本色。希望大家在基层经历了一段时间之后，仍然可以保持这一本色，并一直保持下去，勤种今年竹，收获明年笋。有梦想不空想，走捷径不偷懒，这是青年干部也应该是所有成功人生的法那么之一。第三，要坚持深化作风。到基层，办实事，最怕大大咧咧，最怕不着边际，最怕厌弃琐屑。欲扫天下，先净一室，九层之台，起于累土。一深化就详细，一详细就会遇到费事和问题，在解决费事和问题中才能增长才干，培养才能。那种怕做事、不想做事、懒得做事的作风，应该是青年干部所应鄙弃的。第二句话，是累积不松懈，这说的是方法问题。积累是1+1，2+2，3+3，而不断累积，到后来就会是1×1，2×2，3×3，所谓融汇贯穿、厚积薄发就是这个道理。一是要增强学力。大家都是有知识的人。但为什么学、如何学、学什么的问题，不一定都全部解决了，还要再研究，把学习作为对象来研究。我建议三句话。理论知识不放松，理论知识最急需，社会知识要加强。无理论不知大局、迷糊方向，不懂政策难理大事，自乱阵脚，履险而不自知。理论不和实际结合从而推动理论，不起任何作用。社会知识是立身作人的学问，有益于自立于世、融洽于人。要勤学苦学，三月不知肉味的学，苦学勤学，必有所成。二是要增强阅历。对于年轻人来讲，阅历很重要，经历了也许仍然不知“道”，但不经历肯定不知道。这里也存在一个以勤补拙的问题。年轻人一定要主动参与、积极参与、多多参与，想着方法争取参与。参与工作，参与事务，参与活动，戒懒戒怕，不参与，不知情，不理解，不熟悉，困守日子，那算是白浪费光阴，损失沉重了。有了阅历，打了交手仗，才会有真切感受，才会有经历，才会有总结与反思，才会有考虑与探究，才会有真正属于“自己”的东西。三是要增强情〔群〕商。人生和事业的成功都不单只靠智商。情商、群商很重要。青年干部虽然大多来于农村〔或城市基层〕，由于教育等机制因素，绝大多数并不理解和熟悉基层。干部是管理经济文化社会事务的，不理解你的工作对象、效劳对象，盲人摸象，其谬大矣。要求大家到基层来，安排你们到一线去，就是要在理论摸爬滚打中与群众打交道，与各类人打交道，与支持帮助你、坚决反对你、懒得理你惹你的各色人等打交道。一方面增强你与普通群众、人民群众的感情，在理论中认识“个人有时是渺小的，历史是人民群众创造的”这一真谛，消除那种养尊处优、不可一世、目空一切等等畸形心理，把马克思群众观、党的群众道路培养、树立和坚持好。另一方面，也培养打交道的才能，团结协调、沟通协商、争取支持帮助的才能，也就是培养合作共事才能、组织领导才能和团队协作精神。第三句话，是创造不停滞，这说的是状态问题。人总要有个精神，有个状态，老是“不在状态”，就好象一个人老是“不走运”。境由心造，你经常自我振奋精神，调整状态，乌云也会为你让路。青年是人生最富理想、最富精力、最具创造活力的珍贵时期。要保有并不断维护好一股闯劲、干劲、拼劲、创造劲，一直到老也不放松，那这一辈子绝对不白活。一是要在岗位上创业绩。青年人假设做不好本职工作，无论如何要三思，要反躬自省，要自问个一二三。一定要立足岗位干出业绩，以业绩鼓舞自己、构链别人，让别人认识了、理解你，进一步支持你、帮助你。懒懒散散，混混搭搭，游手好闲，人见人烦，自己谈何业绩，谈何创造，别人又谈何喜欢你、尊重你、乐意栽培提携你。二是工作上创特色。如今是一个与时俱进、不断创新的时代。要研究工作，在掌握老形式老方法老套路的根底上，一定要紧跟开展变化的新形势，按照上级提出的新要求，顺应人民群众的新期待，想问题难题，想方法点子，创新意出新招，用以推开工作，用以锻炼思维才能和工作程度，用以更好的提升自己。否那么，沿用老招你经历不如老同志，惯用老套你人脉不如老同志，工作也难得做过老同志。三是人生创造价值。我想这个价值，一是外在的，包括掌握了多大的资、做出了多大的业绩，创造了多大的财富、赢得了社会多高的尊崇等等。一个是内在的价值。在一路创造外在价值的同时，你的内心世界，你的感情心智，你的修养境界，你是否到达了内心和谐、内外平和？外在价值是必需的，内在价值同样不容无视。中国那么多富豪、企业家，为什么慈善家少。当一个人富得只剩下钱的时候，他也就是穷得只有钱。这里的钱，有何价值？关于财富，我坚持三条：正视个人财富，看重社会财富，珍视精神财富。四是积极创造梦想。悲观者云：人生一世，不如意者常____，遂人愿者唯二三。“____”与“二三”，细一计算，他还是把人生按十一个点来对待的。人之一生也许不能实现梦想，但人生一定不要舍弃梦想，你们的梦想，我们的梦想可能各各不同，但我祝愿我们大家都能尽早实现自己的梦想，迟早会实现自己的梦想，并追逐新的梦想。最后祝愿你们，也通过你们向你们的父母以及全家，致以新年的问候，祝大家在新的一年里都平安、安康、心想事成、快乐幸福！在老师座谈会上的发言9月10日下午，参加了汽车与交通学院的老师代表座谈会，这也是学院成立以来第一次在老师节举办这类座谈会。会上大家都充分肯定了学院这些年来获得的成绩，我也谈了自己的看法。为便于表述，我把当时的发言要点和自己的考虑进展了整理。当了很多年大学老师，我一直认为两点，一是“大学的根本任务是培养学生”，二是“考上我们学校的学生都是好学生”。我不否认大学还有其他的功能，但是，假设偏离了培养学生这一根本功能、假设因为其他功能而冲淡了培养学生这一根本功能，都是错误的。学校的成果就是学生。多年以来，我们在很多省市都是一本分数线招生，可以说，进来的学生都是好学生，为什么总会有学生出现问题？这当然可以找出各种各样的原因，但是，既然问题出在我们这个环节，就说明我们这个环节存在问题。很多时候，我也设身处地的想，新入学的学生都是刚刚高中毕业，第一次分开家乡，面对的是完全生疏的环境、生疏的老师、生疏的同学、生疏的生活方式、生疏的学习方式，随后还要面临考研、就业、走向社会等等，自然会遇到各种各样的问题。可是，遇到这些问题，可以向谁说呢？向谁寻求帮助呢？经常有学生出现心理、精神方面的问题甚至自杀，那么，又有多少老师可以真正的理解这些学生、走进〔这里，我用的是“走进”，而不是“走近”。因为“走近”是间隔上的，“走进”是心理上的。〕这些学生，给予这些学生实在的帮助呢？又有多少人可以体会到学生在这期间的孤独无助的感觉呢？没有，很多时候，只能是靠学生自己化解。以前，也经常有学生遇到问题向我反映，我也通过谈话、聊天、短信、、写信等方式提供力所能及的帮助。一直到这个暑假，还有学生主动找到我，当面聊了关于学习、关于个人开展等方面的问题。昨天〔9月9日〕还有一个今年考上外校研究生的毕业生来看我，和我聊刚刚进入研究生学习的困惑。每次交流，学生一方面说受益匪浅，另一方面是感谢不尽。这说明什么？说明学生需要这样的交流，说明我们和学生这样的交流太少了。我们总是习惯于说，“大学生都是成年人了，自己的问题自己解决。”。这句话，可以做为对学生的引导和鼓励，但不应该成为不关心学生的托词。毕竟，他们还是学生。我说这些，不是标榜我多么关心学生，说实话，我关心的也是很不到位。我是在想，为什么我们这方面的工作做得这么少。根本原因在于，我们只是口头上把学生培养放在重要位置，实际上并没有相应的制度保障，甚至，所制定的制度是背道而驰的。如今每个学校都在对老师进展考评，但是，考评的根据是什么呢？科研工程、科研经费、科研论文，和教学有点儿关系的考评指标是讲课效果。没有一个指标是和关心学生有关。对老师工作也在实行量化，直接和收入挂钩，但是，老师对同学的关心根本无法表达。我并不是为自己鸣不平，而是说，制度具有很强的导向作用。现有的制度就根本没有把学生培养放在应有的位置，所以，导致很多老师也不会把关心学生放在应有的位置。我曾经在qq空间上说过，“制度是第一消费力”。这不是和邓大人唱反调，而是自己的切身感悟。因为任何管理理念、任何管理方式都是通过详细的制度来实现的，[莲山课件]也是通过制度来保障的。〔有老师说，有制度不执行，也不会有效果啊。我说，有制度不执行，本身就说明制度设计存在问题。〕好的制度可以让人积极向上、心情舒畅；不好的制度可以让人不思进取、萎靡不振。好的制度可以让好人扬眉吐气，甚至让坏人变为好人；不好的制度可以让坏人肆无忌惮，甚至让好人变成坏人。我们总是说，老师是一个良心活，这话没错。但是，不能总是让老师仅凭良心干活。作为管理者，应该从制度层面、管理层面多加考虑，充分利用制度的导向作用，让有良心的老师理直气壮，让没良心的老师反躬自省。在宗教座谈会上的发言宗教工作座谈会发言提纲一、根本情况扶余县是全省宗教重点县之一，有、、伊斯兰教、天主教、基督教五种宗教。全县信教总人数53952人，占全县总人口的7%；有正式登记的场所33处；有教职人员115人；有爱国宗教团体2个，即：基督教____，协会。其中：信教人数45532人，活动场所有3处〔蔡家沟镇慈云寺、五家站镇德善寺、徐家店乡三山寺〕，教职人员80人；1850人，活动场所2处〔徐家店乡三清宫、新城局乡圆通观〕，教职人员8人；伊斯兰教732人〔主要集中在三岔河、五家站、长春岭、新站等乡镇〕，活动场所1处〔三岔河镇寺〕，教职人员1人；天主教3338人〔四马架乡3212人，增盛镇51人，五家站镇75人〕，在合法教堂的3197人，活动场所2处〔四马架乡苏家村天主教堂、增盛镇兴丰村董家屯天主教活动点〕，教职人员4人,地下权利信徒141人；基督教2500人，活动场所25处〔指信徒合法聚会点〕，教职人员22人。二、工作情况宗教工作是党和政府的一项重要工作。能否做好宗教工作，直接关系到社会稳定、政治安定和经济开展。几年来，我们扶余县按照上级党委和政府的要求，站在“民族宗教无小事”的战略高度，实在把宗教工作摆在特别突出的位置，不断强化措施，加大工作力度，确保了宗教领域的稳定。〔一〕加强领导，全面实行宗教工作责任制。为实在加强对宗教工作的领导，增强各级领导干部的责任意识，县里成立了由主管宗教工作的县委副书记、县政府常务副县长为组长，相关部门主要负责人为成员的宗教工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县民族宗教局，详细负责全县宗教的日常管理工作。各乡〔镇〕、村〔街道〕也都按照要求，成立了相应的领导组织，明确了有关人员的职责。全县形成了县、乡、村三级负责的宗教工作网络。同时，为确保宗教工作网络真正发挥作用，我们建立并完善了各项机制，加强了基层根底工作。县里对乡〔镇〕、村〔街道〕两级在建立组织、落实责任、加强学习、调查研究、做好信教群众思想工作，建立工作档案以及责任追究等方面都做出了明确规定。各乡镇都按照要求，将工作任务分解细化，层层落实了责任。这一措施的有效实行，实在增强了各级领导干部抓宗教工作的主动意识，全县形成了一级抓一级、一级对一级负责，齐抓共管、上下联动的宗教工作管理机制，呈现出了事事有人抓、处处有人管的良好场面。基层根底工作也实在得到了加强。乡〔镇〕、村〔街道〕均做到了有宗教工作领导小组，各村〔街道〕有兼职宗教干部，各种表、册、记录等根底资料齐全，档案完备，为做好宗教管理工作奠定了良好的根底。〔二〕综合施策，突出依法管理。一是加大宣传教育力度。为进步宗教工作管理程度，每年我县都举办不同形式的培训班，对宗教干部进展培训。今年年初，我县又利用三天时间，对全县各乡〔镇〕的党群副书记、分管宗教工作的副乡〔镇〕长、党委宣传委员进展了集中培训。重点学习了党的宗教政策、宗教根底知识及做好宗教工作需要把握的政策和原那么等。通过培训，进步了广阔宗教干部的理论程度和业务素质，增强了他们做好宗教工作的责任心和紧迫感，解决了过去存在的对宗教工作不会管、不愿管的问题，广阔宗教干部都能积极主动抓好宗教工作。在此根底上，我们还加大了对信教群众的宣传教育力度，有组织、有方案地对教职人员进展培训，向广阔信教群众宣传、讲解宗教政策及有关法律、法规。对基督教集中分布的重点村屯，我们每年都举办二至三期科技培训班，向信教群众讲解科技知识，有针对性的进展马克思宗教观、人生观教育，解决信教群众的思想认识问题。同时，我们还积极引导广阔信教群众开展送温暖、献爱心活动，使他们在活动中受到教育，不断增强自律意识，标准自身行为。通过开展宣传教育活动，为加强宗教管理营造了良好的气氛。在妇联座谈会上的发言各位领导大家好，我是xx镇妇联的刘璐。很荣幸，跟省妇联周____应该算是第二次谋面，在去年的第七期全省乡镇妇联____培训班上，周____跟我们授过课，就农村妇女消费生活的议题在课堂上也提过。今天也很感谢县妇联搭建了这个平台，可以跟省市县的妇联领导和王部长做面对面的汇报交流、沟通讨论。xx镇是个新兴的工业乡镇，紧邻县城，紧靠长江。作为公安县工业经济的主战场，xx镇有占地4000余亩的青吉工业园，有即将开工建立的深水码头和贯穿湘鄂两省的荆岳铁路。电力、火车、码头、工业园、高速路，这样几个开展的重要要素，相对湖北全省来讲，乡镇同时具备这样的建立机遇也是很少有的。作为生活在xx的广阔妇女为此感到幸运和幸福，同时也更有主人翁的责任感和使命感，愿意努力地为家乡的建立开展出谋出力。xx镇占地面积x平方公里，农村人口x万，女性占到48.6%以上。随着男劳动力进城务工经商的增多，更多的农村妇女承当起了土地经营、粮食种植、家畜养殖的重担，用自己的双手和智慧为家庭和社会创造财富，同时杨厂镇妇联也在为广阔农村妇女参与新农村建立提供政策支持、工程扶持、资金援助等方面作了一些工作。下面从三个方面向各位领导作个汇报。第一个方面，xx镇农村妇女消费生活的几点特色妇女作为建立社会新农村不可缺少的重要力量，是推动农村社会经济开展的主力军。她们勤劳能干、自强自立，消费生活程度不断进步。一是农村妇女在家庭收入中比重增大。整个经济形势的变化、用工环境的改善，农村妇女除了节省持家外，更多的是利用农闲的时间到镇上的企业务工，主动学习技术，独立参加劳动创造财富，实现个人价值，也因此在家庭收入中所占的比例增大。据XX年全镇统计调查中显示，全镇妇女在家庭经营中的收入占到x%，与十年前相比，进步了近x个百分点。二是农村妇女从事养殖业比例高。随着产业构造的不断调整，男劳力大量涌入城市，农村妇女越来越成为农村经济的主力军，特别是在养殖业消费中，全镇年出栏生猪x头、家禽x只以上的大户有x户，其中农村妇女直接参与的就达x户。在不断的理论积累中，她们逐步成为家庭中的主要技术力量，增强了参与经济决策的才能。三是农村妇女依靠科技意识增强。靠科技致富已成为农村妇女的共识，我镇丽晶生化邹先玉，土生土长的农家女，于XX年创业，主要产品硫酸软骨素、复合骨胶原，几年来，通过自己的钻研，依靠科技，由小型的化工厂成长为年销售x多万元的化工企业，现产品远销欧美市场。当前x%的农村妇女都能自觉的在消费过程中学习科技，在经营过程中研究市场、适应市场。四是农村妇女成为农村致富新生力量。一批思想解放、观念更新的妇女致富典型在农村经济建立中脱颖而出，她们有技术、懂经营、会管理，积极参政议政，涌现出了一批女人大代表、女政协委员、女企业家，彻底改变了过去依赖丈夫、思想闭塞的家庭妇女形象。她们在理论中开阔了视野，拓展了知识面，行动就像一面旗帜引领着广阔农村妇女脱贫致富。目前x个村技术女能手、致富女能手能到达全镇妇女总数的x%，在农村经济建立中发挥着越来越重要的作用。第二个方面，xx镇提升农村妇女消费生活的几点做法在新农村建立中，妇女工作已被纳入到全县基层组织建立的三级联创工作。几年来，在杨厂镇党委、政府的直接关注和重视下，镇妇联积极推动农村妇女参与社会经济建立，消费生活状况得到了很大提升。一是用传统美德凝聚农村妇女。广泛开展传统美德教育，结合妇联的“四自”精神，强化农村妇女的主体意识。XX年，杨厂镇就以镇妇联牵头，镇计生办主办，全镇开展了以“方案生育好、子女教育好、家庭和睦好、邻里关系好、勤劳致富好”为主要内容的“方案生育文明示范户、好女婿、好媳妇”大型的评选活动，这样的一项活动，得到了广阔村民的积极响应、踊跃参与，通过群众互评、村委会评议等环节，共评选出了口碑良好、大家公认的“生育文明示范户”x户、“好媳妇”x名、“好女婿”x名。通过这样的活动，倡导了良好的社会风气，收到了很好的示范效益。二是用新兴产业引导农村妇女。近年来，xx镇强力推进招商引资，引进了几家以女工为主的劳动密集型企业。新生电子厂就是其中一家，它是由中山市三礼电子投资兴办，固定资产达x万元，主要消费各类电子元器件，全厂共有职工x人，女职工就有x余人，最重要的是企业就业岗位灵敏，针对那些暂时无法走出家庭进入就业岗位的妇女，企业开展了外加工业务，一局部妇女可以把产品从工厂带回家做，从而实如今家就业，使企业和妇女获得双赢，目前一局部妇女已与企业达成了长期的家庭加工协议，走出了另一条就业之路，吸引了杨厂周边乃至江陵地区的众多妇女来务工。今年年关刚过，针对青吉工业园失地农村妇女，镇内12家规模企业及县直企业专门拿出240个岗位，承诺优先录用。同时，我们定期向各个用工企业索取用工信息，通过挪动信息平台发送传播到全镇妇女手中，三是用工程资金扶持农村妇女。在农村，不少妇女发现了致富资，找到了致富途径，可常常因为资金短缺而不得不搁浅。在去年，公安县启动了一项创业促就业的活动，以政府为主导，以农村信誉社为载体，各乡镇都成立了专门的创业办公室，针对那些有工程、无资金、想创业的人为他们提供小额无息贷款，最高额度为x万元。在我镇开展的这项活动中，共有x户、x人申请了这项贷款效劳，其中就有近1/3的农村妇女。今年，荆中村女养殖大户竺丕蓉，她本人也是XX年“荆州市十大巾帼状元”的侯选人，99年开场创业办养猪场，占地面积达x平方米，形成了一条年产值x多万元的消费线，今年想继续扩大规模，经镇妇联联络，现通过劳动保障效劳中心填表、培训，经创业办审核，目前各项贷款手续正在办理中。四是用权益保障维护农村妇女。在____工作的理论中，重视侵权典型案件的调查处理，积极协调社会力量，为____妇女提供有针对性的法律帮助和效劳，实在维护合法权益。在去年的三月份，杨厂荆中村陈氏夫妇因邻居朱某诽谤其妻生活作风一事倍受困扰，造成很大的言论压力，镇妇联一方面积极开展调查，理解事实真相，另一方面与司法、村干部、包村干部一道对积怨双方进展调解，最后双方达成一致意见。6月，外地来杨厂的黄陂籍女子因再婚家庭纠纷与夫发生矛盾，情绪冲动，扬言要炸掉其夫门店，镇妇联得知后积极与熟悉情况的社区联络，及时上门沟通双方，疏导情绪，事情得到很好的化解。同时也通过这些事件的调解，充分说明妇联工作不是孤立的，需要协调各部门的资，借势借力，来共同构建和谐社会。第三个方面，关于农村妇女消费生活将来开展的几点建议广阔农村妇女已成为农村经济建立的主力军，在带来经济利益的同时也促进了自身的开展。但是，从总体上看，随着社会快速开展，农村妇女的科学文化综合素质仍然有待进步，农村的经济开展仍然受限。建议：一是要提升农村妇女综合素质。要通过各种有效形式，积极组织广阔妇女参加各类培训班学习，培训采取现场指导、办班学习和宣传教育相结合，主要内容包括技能知识、科技知识以及政策法律知识等，进一步进步农村广阔妇女的综合素质。二是要开展经济引导农村妇女就近就业。通过新农村建立开展消费，缩小城乡差异，改善城乡二元构造，逐步促进农村充裕劳动力由外出转移就业方式向就地转移就业方式转变。三是要拓展农村妇女就业空间。城镇化步伐的加快，农村人口向城镇人口集中，务工经商或兴办经济实体成为社会经济开展的一个主渠道。同时城乡统筹一体化为农村妇女获得自身开展创造了极好机遇，农村妇女不仅要挣钱，更重要的是转变观念，帮助她们寻求更多的致富就业空间。四是要建立农村妇女专合组织和经纪人队伍。妇联组织要帮扶一批敢创业想创业的农村妇女，扶持一批头脑活、信息灵、路子广的“女能人”；建立、开展妇女科技协会，引导农村妇女结合起来闯市场，使农村妇女分散的资金、劳力等消费要素重新优化配置，发挥整体功能。最后我想说，中华民族是个历史悠久的文明古国，曾经涌现出了许多优秀女性的典范，尊老爱幼、娴淑孝道、爱家敬业是中国妇女身上最抢眼的标签。作为最基层的妇联组织代表，更希望在新农村建立中，一大批开拓进取、敢为人先的优秀农村妇女代表成为时代洪流的英勇者和弄潮者。谢谢。在“八一”座谈会上的发言在“八一”座谈会上的发言各位领导、同志们：大家好！在“八一”建军节降临之际，公司在包头运销公司召开座谈会，隆重纪念中国人民解放军建军81周年。此时此际，作为一名复转军人，我感到特别荣耀和自豪。首先，请允许我向长期以来尊重、理解、支持、帮助我的各级党政和领导表示衷心的感谢！〔敬礼〕借此时机，我谈一下自己的一点体会，把近年来的思想、学习、工作情况向各位领导和同志们作以简要汇报：今年是中国人民解放军建军81周年。81年来，中国人民解放军为中华民族的伟大复兴做出了突出的奉献。作为一名复转军人，我在感到荣耀和自豪之余，更是感到了肩上的责任。人民军队好思想、好作风和好传统教育了我，今后，我将继续保持和发扬人民军队优良作风和荣耀传统，在政治上严格要求自己，工作上刻苦努力，作风上保持艰辛奋斗，始终以良好的思想境界、道德情操和精神风貌干好本职工作，为我公司的快速开展奉献自己的力量。今年是公司快速开展最为关键的一年。公司党政及时提出了“强一进一”战略目的，描绘了宏伟的开展蓝图，指明了广阔干部职工努力的方向和奋斗的目的。面对新的形势和任务，我决心一如既往地发扬传统，勤奋学习，爱岗敬业，自强不息。一、发扬传统。我决心在今后的工作中，继续发扬人民军队具有的优良作风和荣耀传统，尤其是把我们陕北矿业公司广阔干部职工长期以来培育的“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的企业精神发扬光大，以自己的模范行动影响和教育周围的职工群众，在各自的岗位上为公司的快速开展建功立业。二、勤奋学习。我要不断调整自己的知识构造，增强本领，进步在公司快速开展下的适应才能和竞争才能。同时，要加强学习，既要学习政治理论，又要学习和掌握专业技术知识；既要向书本学习，又要向理论学习；既要重视知识上的丰富，又要重视才能上的进步。最后，还要勇于创新，勤于理论，在理论中求得真知，掌握过硬本领，为公司的快速开展奉献自己的力量。三、爱岗敬业。在今后的工作中，我要进一步增强责任感和使命感，刻苦钻研，扎实工作，做到干一行，爱一行，专一行，不断进步业务程度和工作才能，积极发挥模范带头作用，在理论中磨炼和培养自己，努力成为本岗位的骨干和专门人才。四、自强不息。公司“强一进一”战略目的的实现是一项创造性的伟大理论，为广阔复转军人施展才华、建功立业提供了难得的历史机遇和广阔舞台。我要与时俱进，自强不息，求真务实，开拓创新，以实际行动践行自己的入党誓言。各位领导、同志们，你们从政治上、思想上、工作上、学习上和生活上等各方面给予我极大地关心和帮助，创造了条件，提供了舞台，这必将坚决我的信心，鼓舞我的士气，促使我更加努力地工作。最后，我祝大家工作顺利，身体安康。〔敬礼〕在家长座谈会上的发言尊敬的各位家长、老师们：大家上午好！在此，我首先代表全校师生，向多年来一直理解、关心、支持我校开展的各位家长，表示热烈的欢送和最诚挚的谢意。今天，我们聚集一堂召开由学生家长和老师们共同参加的座谈会，其目的是为了沟通和交流教育子女成才的经历，拉近家长、老师和学生之间的间隔，增进理解，共同分析^p子女在学习成长中的各种积极因素和不利因素，制订目的，采取措施，家校结合，齐抓共管，形成学校、家庭和社会教育的合力，实现我们共同追求的目的，让每一个学生都学会做人、学会求知、学会做事、学会合作，安康成长，成为对社会、对人民有用的人才。在此，我首先代表全校师生，向多年来一直理解、关心、支持我校开展的各位家长，表示热烈的欢送和最诚挚的谢意。近几年来在各级党委、政府和上级教育主管部门的正确领导下，在各位家长的大力支持下，我校围绕办学目的，抓实教学常规，积极开展教育教研活动、不断优化老师素质，全面贯彻教育方针，全面施行，教育教学又获得了优异成绩。在综合荣誉方面，我校先后获得泉州市体育工作先进单位、南安市课程改革先进单位、南安市文明学校等荣誉称号。在教学成绩方面，近几年我校高考成绩年年不断进步，升学人数和升学率连续几年夺得好成绩。2000年，我校高考上线114人，首次打破百人大关；2023年，2023年，2023年我校高考连创佳绩；2023年我校高考再创佳绩，参加高考学生300多名，上线243名，上线率到达80%。在单项活动方面，在各种学科竞赛中捷报频传，教育教学质量不断进步。我校有许多学生在市级学科竞赛中获奖。我们学校积极开展各种文艺活动，我们发现我们的学生很有艺术天赋，学生的舞蹈、器乐、歌唱、绘画都有很好的特长等；体育方面成绩斐然，在南安市中学生田径运动会上我校获得好成绩。在老师方面，我校老师有不少教育在各级报刊上发表，yp中学教育教学成功的做法，受到了各级领导和社会各界的广泛赞誉和学生家长的普遍认可。优异的成绩来自每一个老师的辛勤教育，来自每一位同学的刻苦努力。今天，我们每一个人都应该为此而感到骄傲和自豪。家长朋友都很关心自己的子女一年多来在延平中学的学习情况，关心延平中学、关心初二年段的学习风气。家长朋友，您把孩子交给了我们，我们有责任，也有义务把孩子教育成人、成材。孩子既需要成绩，也需要成长，教育不是一蹴而就的，我们要尊重教育规律，对孩子一些不良的习惯，需要给我们时间来进展转化，家长心情可以理解，我们的心情也和您一样。为了所有孩子的将来，为了每个家庭的嘱托，我们肩负着荣耀的使命，我们深知身上的担子的分量，尽管我们用心、用心、再用心，但是我们的管理中可能还会有许多疏漏，还会存在有许多问题与矛盾，今天的家长会，我们就是要请广阔家长朋友们来帮我们会诊，给我们提意见或建议，我们一定会虚心承受。同时，我们也要树立一个新的观念，在对孩子教育的问题上，家长应当成为我们老师合作伙伴，家庭教育也是学校教育的延伸。现阶段我们看到了一些不良好的现象给学校教育带来一定的影响。下面我列举一些现象，希望可以引起家长朋友的重视，有那么改之，无那么加勉。现象之一：不关心孩子在学校的生活、表现。有个别家长因为忙于自己的工作和事务，而对孩子在学校的学习、生活不闻不问，甚至有的家长以为缴了学费，就把全部责任推给了学校，连孩子在哪个班级、是谁都不知道，对学校的教育要求以及对学生的要求不理解，不过问。现象之二：为孩子佩带手机。初中会少一点，高中就不少。学校三令五申不准在校学生佩带手机，可是，总有些家长置学校制度于不顾，主助长了学生中的攀比现象。家长，请您想想孩子是来学习的，有什么重要的事情非要如此呢？现象之三：默许孩子穿名牌服装、穿奇装异服、男生留长头发、染发、佩带金银首饰等。个别家长对孩子的过分要求不能加以正确的教育和引导，禁不住孩子的软磨硬泡，孩子要什么给什么，什么流行穿什么，要穿什么就买什么，把孩子打扮的不像个孩子的样。现象之四：不太关注孩子的书包、口袋装的是什么。我们希望家长应该经常检查一下孩子的书包、口袋里装些什么，但凡与学习无关的物品是不应该带来的。对孩子抽烟、上网大游戏听之任之，结果越陷越深。现象之五：在孩子面前议论老师是非长短。有些家长听信孩子一面之辞，不调查，不分析^p，就在孩子面前议论某某老师的不是，更有些家长不尊重老师的人格，当着孩子的面指责老师，我们不是说我们的老师教育方法都没有问题，而是说当你认为老师有了问题，我们是不是应该与学校领导或老师沟通呢？家长朋友，对以上存在的问题，我的话可能有点重了，我们并不是推卸责任，也不是为掩盖问题，请理解我们的良苦用心，我衷心希望家长能积极配合学校的教育，有效的指导孩子成长，全面的关注孩子的表现因为，孩子正在发育，正在成长，孩子是你们的，也是我们的，学校是我们的，也是你们，我们是利益的共同体，培养孩子成人、成材是我们共同的责任。延平今天的办学成果与无数个优秀的学子的刻苦努力和无数个优秀的家长的真诚支持是分不开的，在延平中学这个荣耀称号的背后有许许多多我们优秀学子令人骄傲的动人，有许许多多我们优秀的家长真诚无私支持学校、帮助老师感人的故事。但是，如何扮演好家长这一角色仍是一个重要问题。父母是孩子的老师，孩子的成长受父母的影响。这是人人皆知的常理。过去的时代如此，进入新的世纪后，这个道理仍然管用。有一位作家曾提出这样一个观点：民族的比赛，实际上是年轻母亲的比赛。这位作家并用自己看到的事情作了分析^p。有一次，这位作家在中国农村看到这样一个场面：几个孩子在一起玩，其中一个被另一个打了，那个被打的孩子的母亲知道后，便厉声向那个打人的孩子吼道：你干吗打他？再打我揍死你！而他在英国见到过同样的场景，被欺负的孩子的母亲对另外几个孩子讲：你们为什么要欺负他呢？难道你们不友好吗？同样一件事，这位英国孩子的母亲在跟孩子们讲理，而那位中国孩子的母亲却近乎有些不讲理，并且有些恃强凌弱了！这种不讲理的教育方式，可能产生不好的后果：一是使孩子养成依赖性，依赖强权；二是会形成非理性的性格。今天的孩子，能否成为新世纪国家的栋梁，除了学校教育以外，重要的是他是否能受到良好的有效的家庭教育。想让孩子安康地成长，成为一个有用的人才，除了为孩子供吃、供穿、供学习之外，还应该时时注意为孩子增加一份精神营养，即良好的道德品质教育。对孩子的道德教育，不仅仅要靠学校、靠社会的宣传，更要靠孩子的父母，把它实实在在地落实到实际行动上，落实到每一件小事上。各位家长，作为孩子的家长，绝不能认为孩子上学了，教育的任务就是学校老师的事，因为教育孩子，必须发挥家庭、学校、社会各方面的作用，形成教育的合力，及时处理解决孩子成长中的各种不利因素和问题，及时协调交流，才能使教育发挥最大效益。一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。你的孩子正处于人生开展的关键时期，正是人的世界观、人生观、价值观的形成时期，他们除了承受学校的系统教育之外，当然也离不开家庭、社会等各方面的教育。只有当各方面的教育形成合力，你的孩子才会在各方面更好更快更安康地向前开展，也才会为今后的可持续开展提供更强大的动力。鉴此，特向各位家长汇报一下初二年段一年多以来的总体情况，同时衷心感谢各位家长对学校的关心、支持和厚爱，我们将一如既往地协同各位任课老师创造性地做好自己的本职工作，使初二年段能再上新台阶，能成为一个优秀的年段集体。关于2023年捐资的情况汇报。我们的孩子在yp中学学习，正赶上学校的大开展时期，我们想千方百计为孩子创造一个良好的学习环境，但由于经费困难一时难以如愿。比方同学们坐的课桌椅非常破烂，很有必要及时更换，我们发动各位家长大方捐资、支持与帮助帮助学校抑制困难。大家五十、一百、二百元大方解囊，总共有398人共捐资20860元。关于捐资助学这个问题，从古到今，它是一种善举，一种对教育的关心和支持，学校对此持欢送态度。多年来，我镇许多村、单位和个人一直对我们的教育进展捐助，在我们教学大楼、教室门头的牌匾、在校史记载中都留下了芳名。我们对他们的支持和关心，一直铭刻在心，从内心感谢他们，在学校事业开展、政府投入困难的情况下，这些有识之士的善举帮助我们解决了一些详细困难，改善了一定的办学条件，从而使我们的学生可以坐在教学设施设备比拟好的教室内读书；我们感谢历年来作出这种善举单位和个人，感谢他们对教育，对下一代的真诚关心；全校师生永远铭刻他们的一份爱心，在此，我代表全校师生对曾经捐助我们，今天继续捐助我们的社会各界人士表示衷心的感谢。各级政府、社会各界、校友们关心学校的开展，期望学校办得更好更充实。近年来许多校友以向母校捐资的形式，来支持学校的建立，以寸草之心，报答母校的培育之恩。我们衷心感谢各级政府、社会各界、校友们对学校工作的关心和支持，我们将努力工作，来回报大家的关爱。我们深切体会到：yp中学要开展，离不开广阔校友及各方面的支持与帮助。而目前我们面临的困境之一是开展经费的严重不足，制约学校的进一步开展，教育根底设施难以满足广大学生的迫切需求。但是，学校并没有被眼前的困难吓倒，相反我们正在多方筹资建立学校，争创学校三级达标。建学生宿舍大楼、食堂、老师宿舍，装备教学施行，扩建多媒体老师、电脑室、语音室、电子阅览室等，还有学校现有五栋教学、办公楼是严重危房需要及时改造，这前前后后需要一千多万元。可以说学校正处在前所未有的大开展时期，也面临前所未有的困难。我们坚信开展是硬道理，困难是可以抑制的。我们一方面争取银行贷款，另一方面争取社会各界的支持。我们相信有大家的支持再大的困难也能抑制，延平中学明天一定会更好！等下我们分四个组交流讨论，1、2班一组，在初二年2班教室；3、4班一组，在初二年4班教室；5、6班一组，在初二年6班教室；7、8班一组，在初二年8班教室；请各位家长与班主任、科任老师一道到教室讨论交流。最后诚恳地希望家长们多提珍贵意见和建议。再次感谢家长朋友参加这次家长会！祝各位家长身体安康，事业有成，教子有方！流动老师座谈会上的发言各位领导、各位老师：大家下午好！感谢区领导召开这样一次座谈会，给我们这些流动老师一个说说心里话的时机。说实话，对于这次流动，我一开场有很多困惑。记得上学期开学在即，我们已经为新学期所任教的学生、教材做好了准备，学校领导在我们毫无思想准备的情况下告知我们要流动到异校，还要填写申请表。如今我还清楚地记得当时被谈话的老师们泪眼摩挲的表情，我还能真切地感受到当时我内心那种突兀、不解与惶恐。我想到那个班我才带了一年，与那群孩子刚刚建立起感情，与那些家长刚刚达成某种默契。流动后我要去面对的是生疏的一切：生疏的环境、生疏的领导、生疏的同事、生疏的学生、生疏的家长……而事实上，流动确实给我们的工作与生活造成了很多不便。生活上的困难暂且放下，工作上的费事通过努力也能抑制，最重要的是学生这一头。孩子是有感情的，要他们突然之间承受一个新老师是需要时间来磨合的，而这个磨合期对孩子来说是痛苦的。家长也是一样。不过，时至今日，我却要对这次流动心怀感谢。我的流动学校是凤凰，在凤凰的一个多学期，我收获了许多许多。我带着一颗忐忑的心走进凤凰，却盛了满满的感动而归。我感动于沈校长对每一位老师，每一位学生的关心。有一天，一位流动到外校的老师从校门口走过，沈校长就像看见了久别的儿女一样飞奔过去问长问短；一次赛课活动后多出一份盒饭，沈校长亲手把它交给新老师闻燕萍，告诉她热一热就可以将就一顿晚饭。凤凰小学三楼的女厕所里有一个木质马桶，一开场我不明白它有什么用途。后来碰见三个女孩搀扶着另一个女孩去如厕才明白，原来403班有一个女孩从小得了小儿麻木症，双腿无法走路，每次上学都是她爸爸抱到教室；每次上专用教室的课都是老师抱上抱下，抱进抱出；每次上厕所，都是班里同学搀扶着〔与其说搀扶，不如说抱〕。由于她的双腿无力，不能蹲下来，所以学校为她特别安置了马桶。我感动于凤凰小学每一次活动设计的匠心独运。老师节让学生给老师颁奖；科技节针对不同年段设计出不同的活动方案，尤其是五六年级的“巧手剪出大纸环”的活动孩子喜欢，老师也难忘；新学期伊始为孩子准备许愿树，让孩子们许下新春美妙的愿望挂在许愿树上，期待盛夏收获累累硕果；社团活动从选社长、绘社报、组社团，均有孩子们自己动手自主选择，在热火朝天的活动中，孩子们学习着、成长着、幸福着……我感动于老师们的厚实、朴实与塌实。凤凰小学的老师都有厚实的专业素养，每一堂公开课都能给我以启迪。这里的老师为人朴实，待人诚恳，把我的磨合期降到了最短，而且很快，在这里我找到了家的感觉。这里的老师做事塌实，工作扎实。办公室里经常听到老师们为一堂课、一个知识点争论不休；经常看到几位老师为一个学生中的突发事件商讨处理方案。在这里，我学到了很多新的行之有效的班级管理方法。我的感动远远不止这些。在深深感动的同时，我还要对凤凰小学真诚地道声感谢，感谢学校给了我很多时机，让我在教育、教学上都获得很多教益。学校举行青年老师课堂教学比武，让我担任评委。在这个过程中，一位位青年老师的课堂展示更新了我的教学理念，拓展了我的教学视野。学校让我担任备课组长的工作，让我在与同备课组的老师通力合作的过程中学会协调、学会组织。学校在与安吉县安城中心小学的联谊活动中让我参与听课、评课，通过这样的活动进一步提升我对课堂的评价与鉴别才能，在学习别人长处的同时学会找到问题所在，对自己今后的教学工作起到前车之鉴的作用。假设如今问我，流动好不好？我会说，从我个人的角度来说是好的。流动期间，我认识了很多优秀的同行，学到了很多珍贵的经历，我还感受到来自爱山与凤凰的双份温暖，感谢两所学校的领导给予我的关爱。假设能有所改良，我希望首先请让流动的老师在流动之前有所准备，最好是基于自愿。其次是让正常交接班的老师流动，这样，涉及到的班级孩子与家长也不会有突兀感。但假设从大局来讲，这样的流动是否就能起到淡化校际观念，消除择校现象，我看未必。做教育贵在创新而不是跟风。作为教育管理部门，假设能给学校更多一点空间，让校长去创新，去创造自己学校所专有的特色；给老师更多一点时间，让他们去考虑，去学习，这样也许教育改革能更有实效，也许有更多老师能有所成就。作为一名一线老师，我多么渴望能多点时间安心教书、安静考虑！可现实是我们从踏进校门那一刻开场，就变成了一枚陀螺，不停地奔东忙西，直到太阳西落。有时，我们带回家的，除了一身的疲惫，还有待批的学生作文本，单元练习卷。有位同事的爱人不理解一名小学老师怎么这么忙，他跟我的同事开玩笑说“你怎么把自己弄得像国务院总理一样？”是呀，这样的老师，没有静心地观察考虑，没有及时地更新知识，没有适时地总结积累，又怎么能适应日新月异的社会，怎么能驾驭信息冲撞的课堂？其实，更多时候，我们在忙于应付各种检查。如今的学校，谁都可以说东道西，什么部门都可以走进去，什么检查、考察、参观、暗访……不胜枚举。……我只是经常听见我内心的呼唤：教育不能被过多干预，老师的存在状况不能被过于无视。我喜欢安安静静地备课，认认真真地上课，诚诚恳恳地育人，实实在在地学习，如此而已。援藏干部座谈会上的发言张志远XX年11月25日尊敬的封书记、余部长、各位领导，各位同仁：大家下午好！我叫张志远，是乐至县环保局来理县援藏的一名干部。首先感谢各位领导在百忙之中不辞辛劳来桔祥之地慰问我们，你们的到来鼓舞了我们的士气和工作热情，同时让寒冷的初冬温暖无比。在这里向各位领导简要汇报一下来理县的工作、生活。5月9日，带着对藏区的热爱、帅乡人民和理县藏羌汉人民的友谊、亲人的牵挂，我和其他挂友一起分开家乡来到理县，开场了两年的援藏生涯。半年里，我服从安排、团结同志，学习藏羌文化、主动融入藏区理县；熟悉县情局情、积极投身环保工作；坚持高尚爱好、激情书写援藏乐章。一、学习藏羌文化、主动融入藏区理县。援藏，是省委省政府的重大决策，援藏，更是个人人生的重大历史机遇。在学习掌握了援藏政策之后，我首先开展了藏羌文化的学习。通过向理县文化界朋友、单位同事、藏羌同胞虚心学习、真诚请教，获得了一些珍贵的知识，同时还采取向县志办、政协文史委等单位借书的方法，先后学习了《中国宗教根底知识》、《理县县志》等书籍，通过学习，使自己初步理解了藏区和理县的一些历史、地理、民族风俗习惯，为主动融入藏区理县工作、生活奠定了根底，增强了工作热情和信心。二、熟悉县情局情、积极投身环保工作。根据安排，我到环保局任副局长，和在乐至是同一个岗位，工作比拟容易进入，但在藏区理县要把工作干好，不熟悉县情局情，不理解环保现状是根本不可能的。为此，我注重阅读各类文件，特别是认真学习《理县县志》、《理县生态县建立规划》，并利用工作下乡时机和周末到上孟、朴头等13个乡镇调研时间实地学习，根本掌握了理县的环保现状、生态情况及开展方向、工作任务。半年里，带着所分管科室的干部职工开展了六个方面的工作。一是认真开展环保巡查。巡查到达13个乡镇、20余个企业、50余个工程。二是妥善完成环保投诉处置。对收到的各种环保投诉，带着执法人员第一时间赶赴现场调查处理，树立了援藏干部务实工作形象。三是全力推进工程建立。对关系到全县人民平安的饮用水保护工程，虽在我来之前便开工，我还是立即和工作人员一起，到水保护地查看工程进展情况、和当地群众交流，共同解决保护与消费、生活矛盾、提出施工过程中的相应补充意见，杜绝了不合格现象发生，推进了工程进度。对岷江上游水修养地检测中心建立工程的建立管理，自己也不遗余力地进展了相应管理，特别是对展示厅的文字撰写、图片设计、色彩布置，整体移交等相关工作都尽全力考虑、工作，以保证质量和效果。四是深化开展环保宣传。五是带着分管的人员不断进步业务程度，遵守各项组织纪律，努力完成了职责范围和领导安排的各项工作。六是主动参与各类爱心活动和支援灾区行动，分别向舟曲、上孟泥石流灾区、困难户等捐款500元。三、坚持高尚爱好、激情书写援藏乐章。快乐援藏、真情援藏。在藏区工作，分开亲朋好友，生活相对艰辛，工作之余必须的安康娱乐会有益于增进友谊、促进理解、丰富生活。为使业余生活丰富多彩，除在援藏队伍的组织下，积极参加星期天、节假日的各种活动外，我还坚持了书法、写作、调研等活动。首先是和单位同事、热心环保的同仁一起组建了徒步环保调查小组，在周末到理县的乡镇、生态脆弱区进展环保调查，搜集掌握第一手素材，撰写调研信息、报告。其次是坚持书法学习，每天晚上和周末都临习名帖，阅读书法理论书籍，不断进步自己对书法的理解、认识和书写技术。最后就是用自己的笔将工作、生活的体会、感悟写出来，为援藏生涯留下回忆。目前已创作《援藏干部》〔组诗〕八首。完成《初游宝殿寺》等散文四篇。完成工作信息多篇。分别被《阿坝日报》、《援藏阿坝》、《资阳网》等多家媒体、报刊采用。四、下步工作方向及建议。〔一〕，抑制困难，做“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍受、特别能团结、特别能奉献”的援藏干部。〔二〕，静下心来，认真考虑理县环保工作以及理县打造省级生态县建立工作规划中环保局的工作方向、工作重点和切入点。谢谢大家！在两校交流座谈会上的讲话在两校交流座谈会上的讲话〔一〕各位亲爱的领导、老师：大家下午好！今天我以**中心小学一名普通老师的身份见到自己的____、老同事，心里感到特别快乐。时间过得真快，从沐浴莲香、茁壮成长到燃情灯笼、感受水乡的别样风采，已经差不多有六个月了。六个月里，我始终牢记谭校长的叮嘱——尽自己最大的努力做好新学校的每一份工作；我也谨记王伟强校长的期盼——努力做一名优秀的灯笼人。六个月，180多天的日子，说长不长，说短也不短。今天我想借此时机，向各位领导和同事汇报一下我四个多月的工作及生活情况。记得4月8日那天上午，我第一次来到灯笼。在校长办公室，王校向我详细地介绍了"七彩九色"的灯笼文化以及"点燃自己，照亮别人"的灯笼精神，并结合我的工作安排提出了一些详细的设想和期待。当时，我便暗下决心，要尽快适应新的工作，发挥所长，竭尽全力做一名优秀的灯笼人。4月10日，在彭校的帮助和关心下，我顺利入住老师宿舍，从此便开场了我全新的灯笼生活。上学期，我担任二〔1〕的、低年级办公室室长以及语文科科组长，每周课时16节，除了教语文，还兼任体育、美术、音乐、校本、班会等教学工作。这个学期，我接任三〔1〕班班主任，教学课时不变，但增加了综合理论、思品、科学等科目的教学工作。班级管理上，我紧跟学校步伐，听从彭校指导，结合灯笼文化特色、学生年龄特点，采取"集奖章，创五好"的奖励评比制度，优化班级管理，标准学生行为。在过去四个月的时间里，我所带的班级获得了低年段最美教室、书香班级、文明班级等荣誉。另外，我重视学生的分层管理，能根据学生个性以及家庭特点因材施教，同时重视家校沟通、家校互动，充分发挥家委会成员的作用，借助班级微信群、校讯通等平台，引导农村的家长关注孩子行为习惯、培养孩子课外阅读兴趣、构建平等和谐的亲子关系。可以说，目前我班班风优良，家校关系和谐，孩子们的精神相貌积极向上，班级文化特色在不断创立中也日渐鲜明。教学上，在教诲处陈友顺主任、梁秀珍副主任的直接领导下，我努力发挥科组长的引领示范作用，精心准备每一节课，随时欢送老师们听课，在教学研讨活动中，积极创设主题，引导老师们围绕问题深化讨论不断进步团队整体实力。上学期我在电教室亲自执教幼小衔接课，带着即将进入小学的幼儿园孩子们进入恐龙的世界，激发了他们对语文学习的兴趣。我还指导新老师赖伟奇，让他逐渐适应工作并胜任了工作。和梁主任共同筹划第二届读书节活动，在全校开展了丰富多彩的读书活动，营造了浓郁的读书气氛。值得一提的是，上学期我还有幸参与了学校足球队的训练并获得了较为理想的成绩。在室长工作上，我团结同事，结合低年段特点，针对实际问题，采取平安与卫生结合管理机制，努力打造和谐有序文明干净的年级特色。上学期，我每天中午坚持巡视各班午休情况，随时解决突发事件，确保了年级学生午休纪律安静有序。作为室长，我以身作那么，率先示范，不仅能有效传达学校精神执行学校决策，而且还根据实际在年级施行了五好学生评比制度，妥善处理了两起突发事件，根本实现了年级的稳步开展。这个学期，学校领导出于对我的关心，没有让我担任室长工作，而是让我把精神集中在语文科组的建立上，希望我能带着语文科组做出一点成绩。对此，我深表感谢，也坚信自己会有效整合各种资为学校的语文科组做出应有的奉献。前段时间，在语文科组全体老师会议上审议了本学期的语文并获得了老师们的一致通过。其中，本学期语文校本研究的主题是《小学生班级写评展理论研究》。当时提出了好几个研究课题，我也想不到老师们会对这个课题感兴趣。其实，在香洲这个课题我已经成功做过市里的微课题研究，也在今年成功申报了香洲区十三五立项课题，可以说我是有一些经历的，也希望能在所剩不多的支教日子里，能和灯笼的语文老师一起理论课题，做出成绩。其实，今天的交流我本来可以讲几个故事，因为故事是人人爱听的，假设讲得精彩，听的人也会津津有味。只是故事还在继续，今天的交流，既不是分别，也不是总结，所以，只能泛泛而谈，讲了些自己做过的想得起来的事情，而更多其实都流入了平凡琐碎的工作中，融入了自己的生命里。如今的我，感受最深的是：每天都有做不完的事，但是又每天都期待着第二天早早到来。白天上课、管理学生、开展教学活动，晚上跑步、打球、看书、阅读。这样的日子，对一位有家庭的男人来说，其实是一种奢侈。所以，我要感谢那位跟我一样努力的妻子，那位得意的正在吉莲沐浴莲香茁壮成长的女儿，努力让我没有牵挂的父母，他们是我永远的精神力量，是我努力前进的无穷动力。在两校教学交流活动中的发言〔二〕尊敬的各位领导、各位老师：大家上午好！去年12月12日全县课堂教学改革现场会在仙河初中召开之后，我们通过教育网和参加现场会的校领导的介绍，理解了一些关于仙河初中开展及施行课程改革的情况，我和同事们一直期盼着能有时机亲自到仙河初中走一走、看一看、学一学，期盼着两校之间能有像今天这样一个美丽的约会。如今，我们终于实现了这个愿望！昨天下午我们走出石门，跨越汉江，今天清晨我们来到人杰地灵的仙水河畔，在美丽的仙河初中，与各位同仁欢聚一堂，共话教育教学改革。在此，我谨代表学校感谢仙河初中各位领导及老师为我们提供了这样一个良好的学习交流平台！感谢仙河初中师生的热忱接待！昨天在商议活动流程时，何校长在里说让我们学校在座谈会上做一个经历介绍，我觉得我们今天主要是过来学习的，在全县课堂教学改革成绩突出的仙河初中谈我们的教学管理经历，着实有些鲁班门前耍斧头献丑！考虑到今天在座的很多老师都没有到过我们学校，借此时机，我想还是将我们学校及学校教学常规工作的根本情给大家做个汇报，请大家批评指正！我们学校目前有9个教学班，在校学生342人，教职工35人。学校在刘校长的领导下，历经双高普九、教育强县等几次大规模达标创立活动的建立，校容校貌有所改观、硬件设施所进步，但与兄弟学校差距较大。在教学常规工作方面，常规管理我们坚持守住两个底线。一是过程底线，抓好备、讲、辅、批、考、评等根本环节，强化过程管理，向过程要质量！没有扎实的过程也就没有教学工作的高程度！二是质量底线，结合实际推行质量目的责任制，质量重担人人挑，众人挑担有进步！教研教改工作我总结是八个字：着眼课堂，顺势而为。2023年新一轮课程改革启动，这一阶段抓主要是抓好老师对课改精神及理念的学习〔举例〕，组织老师积极参加各级各类，通过学习培训使老师转变观念，通过观念的转变进而影响教学行为。2023年全县联片教研工作启动，我们全力落实片区教研联络组的各项规定，积极组织老师参与片区学习、交流、培训，在与片区兄弟学校的互动中学习经历，进步程度。目前，县局每年关于学校校本研修工作的文件很多，要求也很多，"一功五化"、"青蓝工程"、"八个一岗位大练兵"、"校本研修学时学分认定"、"课题研究"等等，我觉得，假设能把县局的这些要求全部做到位，我们的课程改革工作也一定会获得成效。我们总是结合学校实际，力所能及开展相关理论活动，努力落实好这些要求。说起这些年的教学管理工作，使我想起当年党员先进性教育时的一句话：标准动作不走样，自选动作有特色。我不太清楚我们的教学工作有没有走样，这个的留着大家评价！但我们的自选动作确实没有特色，站在今天仙河初中的校园里，我们的这种感受最为明显，这也是我们此行的主要原因！今天的活动虽然只有短短的几个小时，但是，我们深切的感受到了仙河初中师生们积极向上的精神风貌，感受到了仙河初中科学标准的管理。一上午的时间，我们参观了美丽的仙河初中，观摩了课堂〔简要评课〕，听取了何校长及其他老师的管理经历的介绍〔简评：做得多、考虑得深，言之有物、言之有据〕，待会我们还将举行两校篮球友谊赛，可以说是"乘兴而来，满载而归。"这一切我们都铭刻在心，并且心存感谢。仙河和石门是有很多交集的。我们学校有四位老师来自仙河，都曾是这里的学生。如今，他们有的已经成了石门的媳妇，有的也可能将会成为石门的女婿。在座的仙河初中的各位老师可能都听说过旬阳南区的神河，对石门可能理解的不多，实际上神河有大、小神河两条，大神河贯穿石门全境，大神河有多长，石门的战线就有多长，大神河走到尽头，也就出了石门，过去就是湖北的竹坪了。神和仙在我们中国传统神话故事里是一个词神仙！为什么我们哪儿叫神河，你们这儿叫仙河，这其中的渊我们没有研究，但可以抽时间去挖掘！我希望借此时机来仙河初中攀亲戚、结良缘。我们欢送仙河初中的领导和老师们能在适宜的时候到石门初中指导工作，也希望大家周末或假日到石门走一走，看一看。最后祝仙河初中越办越好，早日成为全市、全省乃至全国的一面旗帜！祝愿各位老师身体安康、工作顺利、家庭幸福！谢谢大家！座谈会上如何发言技巧座谈会上如何发言技巧对于职场新人来说，开会可谓是一个展现自己的时机。让领导和同事同时坐在会议室听着你的观点，这样的事情在职场上并不是经常能发生的。所以，学会在会议上以正确的方式表达自己的观点，可以提升你的职场形象，甚至还有时机得到上司的赞赏。对于职场新人来说，开会可谓是一个展现自己的时机。让领导和同事同时坐在会议室听着你的观点，这样的事情在职场上并不是经常能发生的。所以，学会在会议上以正确的方式表达自己的观点，可以提升你的职场形象，甚至还有时机得到上司的赞赏。你代表的不是自己而是所在岗位会议的类型多种多样，但其目的归结起来无外乎两个：传递信息和形成决策。先说第一种。以传递信息为目的的会议，是团队合作中常见的一种形式，是不同分工的合作者之间通过交流到达信息共享的过程。比方，企业的消费部门需要通过会议，向市场部和销售人员讲解产品的性能和卖点;市场部需要通过会议，向销售人员传达产品推广战略，统一行动步伐;而销售部门也需要通过会议，向消费部门反响来自市场的声音。这时候，无论愿意与否，只要身处这条信息链上的某一个环节，你就需要在会议上发言——你代表的不是自己，而是所在的岗位。例子不胜枚举。一年一度的校园宣讲会，负责招聘的HR需要站在几百人面前发布招聘信息;办公室里专业电脑软件晋级之后，客服人员都会上门开个培训会，帮助每个员工尽快适应新系统;高考前，班主任老师通常要召集家长们开个会，嘱咐一下备考的本卷须知;或者仅仅是因为你工作成绩卓著，也有可能被单位领导拉进会议室，让你在同事们面前介绍介绍经历。再来看第二种。在职场上，很多问题在常规流程中无法解决、无法协调的时候，就需要通过会议的形式，借助团队讨论达成一致意见。在这种以形成决策为目的的会议中，每个人都有时机表达自己的意见，都希望通过沟通、交流甚至是交锋，获得一个尽可能对自己有利的决策结果。无论是企业制定新规章新制度之前的意见征求会、某个产品发布之前的筹划会，还是广告公司对设计方案进展阐述的竞标会，抑或评选先进工作者的部门年终总结会，在这些场合，每一个与会者都有可能获得发言的时机，阐述自己的想法，适度地自我展现。当然，你也可以选择躲在角落里保持沉默——假设你想在职场中一直这么“低调”下去的话。言不及义空话套话都是忌冗长的会议除了是对与会者的一种精神消耗之外，更会导致真金白银的损失。____太阳工业公司曾经算过这么一笔账：会议的时机本钱=每小时平均工资的3倍×2×开会人数×开会时间(小时)。之所以平均工资要乘以3，是因为参会人员创造的劳动产值通常是平均工资的3倍;而乘以2是因为参加会议要中断日常工作，因此损失要以2倍来计算。效率是衡量一个会议成功与否的重要指标之一。所以笼统来说，一切围绕效率二字的规那么，比方简明扼要、开门见山、主题明晰、言之有物等，都是对会议发言者的最根本要求。座谈会上如何发言技巧假设你需要当众进展主题发言，或者作为消息在某个以传递信息为目的的会议上讲话，那么你首先需要做到的就是有备而来。详细来说，有准备表如今：在进入会场之前，弄清楚参加会议的都有谁?自己为什么来开这个会?会议内容大致是什么?会议要解决什么问题?针对这些，提早查阅相关数据、材料、历史记录，并且事先考虑一下会议中可能遇到的问题。听过一个真实的笑话。单位里两个同事同名同姓，分属不同部门。一次开会，不知怎么就通知错了人，结果该来的没来，不该来的却莫名其妙地在会场里坐了半个小时，白白耽误了时间。其实，他假设在走进会场之前有所准备，理解清楚会议的主题是什么，跟自己有什么关系，这个误会就完全可以防止。在会议上发言，尤其是占用大块时间进展主题发言时，切忌套话、空话，要尽量做到提纲挈领，先讲主张再说理由，按照一定的逻辑把自己想说的内容列成条目，每个条目都能用几个词或者一句话概括重点。假设时间充裕，那么可以在相关条目下用事先准备好的数据、材料展开阐述。别人刚刚谈了对任务量考核方案的建议一二三四，其中三条与你不谋而合。这时候，即便你针对这三条建议做了充分的发言准备，论点论据也更为有力，但无论如何也没必要展开来再重复一遍——否那么只能是浪费大家的时间，并且是对之前发言者的不尊重。要知道在会议上，当你的身份从发言者转变为听众的时候，认真聆听别人的讲话是必需的——尤其是在讨论环节。因为只有理解别人说了什么，才会让你在随后的发言中有的放矢。认真地听别人在说什么，适当地做些记录，在会议过程中不断调整、理清自己的思路，这些都会在很大程度上帮助你完成一个得体的发言。至于那些被别人抢先提到过的内容，其实也并非雷区——你再次提到它们的时候，尽可能地用三言两语概括核心观点，并且加上一些“正如刚刚××谈到的那样，我还想补充一点”，或者“在这个问题上，我特别赞同××的意见”。这种对别人发言的承接，不仅能强化自己的观点，更重要的是，这充分表达出你在会议上有准备、专注、尊重别人、思路明晰和富有创见的良好职场形象。承当与自身角色相匹配的责任有句话说，成功的关键就是在正确的时间做了正确的事情。按照这个逻辑，除了“正确地说话”之外，恰当地选择说话时机也是一次成功的会议发言的关键。发言的时机选择，很大程度上表达了一个人在团队中的角色和位置。在决议形成之前，核心成员或者意见通常习惯于率先表态，而他们的意见往往会决定整个会议的走势。接下来说话的是资深员工，他们会针对先前发言者提出的意见做进一步阐释，或是赞同，或是委婉地提出不同看法。然后才轮到新人，这时留给他们的讨论空间已经非常有限，多数人只能“跟票”表态，很难再提出什么新的见解。到了会议的最后阶段，团队大佬会根据大家的意见进展总结发言，并结合他自己的态度形成最终的决议。实际上，发言的时机更像一个“潜规那么”——没有成文的规定，却实实在在地存在于每一间会议室里。试想一下，假设一个有着十几年工龄的资深员工仅仅在会议后半段表态“同意，没意见”，很可能会被认为是敷衍了事，不是带着情绪，就是态度不端正;相反，假设一个职场新人在众目睽睽之下第一个跳出来说话，那么很可能被诟病为“不知深浅，自以为是”。如何选择适宜的发言时机，需要判断力——你必须搞清楚自己在团队里终究占了多大的权重，自己的意见到底有怎样的影响力。在此根底上，你才能通过对发言时机的把握，承当与自身角色相匹配的责任，并且躲避不必要的风险。这么说起来，职场新人要想在会议上一鸣惊人，确实存在一些难度。作为菜鸟，更实在可行的做法是，在会议之前认真准备，在会上抱着学习的态度多听听别人怎么说;在需要自己说话的时候，恰当地表达自己的观点，不分谦卑，更不能过于自信。至于那些憋着通过一次会议蹿红的年轻人，虽然这种进取心值得肯定，但切忌不能从一开场就盯着别人这儿说得不对那儿说得不好。会议室里确实有可能给新人提供时机，但痴迷于此难免导致用力过猛，伤及别人，让自己在职场起步阶段就陷入困境。随机应变是一种才能会议室是职场生态的浓缩版。在这里，人与人的关系，每个人对同一件事的不同解读，以及人们处理事情的不同方法，都会被集中在小小的一张会议桌上。面对层出不穷的状况，如何随机应变沉着应对，是对情商的重大考验。在会议上发言，切不可以为有理就能走遍天下。要知道，这种时候，用怎样的方式表达才是更重要的。尤其是在意见相左时。某地的公务员面试中就有这么一道题：假设让你组织一次会议，在会上同时有几位同事就你的发言提出反对意见，使你很难堪，你该怎么办?当然，标准答案无外乎“虚心听取大家的不同意见，认真调查和理解各方面的情况”等等。但我们可以换位考虑一下，在这个为难的场景中，那几位提出反对意见的同事是不是也有做得不妥的地方呢?当别人发言时，就算你再反对、再鄙视、再想辩驳，外表上也要保持抑制，不动声色。轮到你说话时，首先要提到的不是“我不赞同……”，而是在对方的发言中，寻找你和他可以达成共识的局部。随后再以恰当的方式提出自己的不同意见，既到达了讨论的目的，表达了自己的想法，又不至于伤及同事。而所谓“恰当的方式”，就是说话的艺术了，这在职场的人际交往中尤其重要。试着在开场白里，向那位和你意见相左的同事说“我认为××提到的这种方式很独特”，“在这次活动中的积极态度非常值得我学习”，或者“感谢××对我工作的关注”。谁都好面子，因此说话的时候就必须体察周围的气氛和对方的情绪——是该直抒胸臆，还是点到为止，或者暂时搁置。总之，要把握一个原那么：针对事，而非针对人。毕竟，人在职场，大家想的都是怎么把事情做好。更重要的是，假设你否认了别人的方案，就一定要再至少提出一个新的想法。毕竟，破坏总是比建立来得容易，只破不立并不能解决问题。在会议中发言时还有个小技巧。有心理学家曾经做过一个试验，他们让发言者频频注视会场上的某一个人。试验结果发现，对于发言者频繁的目光注视，被注视的人在心理上就会觉得自己必须有所反响——或是频频点头，或是在那人发言后表达补充意见。这个试验告诉我们，在会议上发言时，可以一边进展自己的阐述，一边注视着会场里的听众，尤其是那些直接关系到你此项工作成败的“主要听众”，把自己和他们的关注点联络在一起，这样没准儿会获得意想不到的发言效果。企业调研座谈会上的发言材料企业调研座谈会上的发言材料施行四大战略破解开展难题甘泉镇现有工业企业320多家，其中500万元以上列统企业48家。经过多年努力，全镇已初步形成了旅游用品、机械加工、橡塑制品、玩具服饰四大经济板块。20xx年实现工业总产值53.2亿元，列统工业产值41.8亿元。今年1-4月份实现工业总产值24.6亿元，列统工业产值18.79亿元，同比分别增长36%和38%；新注册个私企业37家，新增注册资本金1.07亿元，同比分别增