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第4页共4页公务员考试题库：申论每日一练(2023.5.22)公务员考试题库：申论每日一练(2023.5.22)“共享护士”效劳需要制度善加“护理”【热点背景】“省去了路上和就诊排队的时间，花了不到200元，特别值得。”2023年5月，家住福建福州城郊的老李，通过一款APP约了两名护士上门为其护理。据报道，宏大的护理需求和专业护理力量通过“互联网+”的形式整合，“共享护士”正走进普通居民家庭，为消费者提供便捷高效的效劳。【综合分析^p】对共享经济的探究似乎没有止境，多个领域都在搭乘“共享”快车，在医疗卫生领域，去年全国首个“共享医生”平台在广州落地，随后出现了多个“共享护士”平台。这类“共享”医疗资的形式既方便了患者，也增加了医护人员的收入，还缓解了大医院“看病难”等问题。【存在问题】老龄人口对“共享护士”需求宏大，这一块市场值得认真开发。据测算，2023年全国60岁以上老年人口将增加到2.55亿人左右，占总人口比重提升到17.8%左右;高龄老年人将增加到2900万人左右，独居和空巢老年人将增加到1.18亿人左右。这么多老人，特别是在家养老的老人，都将面临医疗护理难题。虽说“共享护士”能很好解决在家护理难题，但却面临不少掣肘因素。比方，上门护士自身的平安以及操作平安该如何保障，上门护理的范围该如何确定(有的病情不合适上门护理)，共享平台如何审核兼职护士等等，都缺乏统一的标准和标准。在开展“共享护士”效劳过程中，上述问题都亟待得到重视和解决。对局部老人来说，由于担忧上门护士护理不标准，不敢轻易预约这种效劳。对不少护士而言，由于担忧人身平安等相关风险，轻易不敢兼职担任“共享护士”。这些掣肘因素还影响到风投的积极性，所以“共享护士”并没有像共享单车、网约车那样开展神速。如何缓解并逐步消除这些制约因素，促进“共享护士”更好更快开展，是一个值得认真研究的大问题。【对策措施】“共享护士”制度化、标准化，出台标准性标准和制度。给护士们信心，使他们愿意兼职，也能消除局部患者的顾虑，使他们敢于预约护士上门效劳，同时也给资本市场信心，使资本推动“共享护士”加快开展，各地有关职能部门履行监管监视责任才会有根据。另外，目前多地医改政策允许医生多点执业，但只有广东、北京等少数地方政策支持探究护士多点执业。从这个角度看，应当通过深化医改给体制内护士“松绑”，逐步扩大护士多点执业范围，以成熟的多点执业制度推动“共享护士”业态安康开展。公务员考试网精心2023年公务员报考指南2023年公务员考试大纲2023年公务员考试时间2023年公务员职位表下载2023年公务员准考证打印时间及入口|2023年公务员考试精选申论范文16篇公务员常考的77条文学常识|70个中国文化常识|2023年政府工作报告全文公务员申论范文65篇|精选申论范文24篇|申论范文宝典32篇|公考申论范文26篇公务员考试申论范文33篇|高分申论范文37篇|优秀申论范文46篇|经典申论范文56篇公考必看___年

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