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下载后可编辑———职场ol鞋|职场OL要扫清升职5大绊脚石【叙职履职报告】

>女性在事业上简单失败，心理因素是占主导地位的。在职场，想要进位升职，成为一名完善的女主管，首先你就要扫清这五大绊脚石。

女性事业失败，源于心理

职场OL，不少人日子过得并不兴奋。自卑、孤独     、怕老、追求变态美，是白领女性常见的心理题目。而有些美丽的女性不思进取，认为自己天生丽质有自然 的优势，无需费劲去竞争，只吃眼前青春饭。更令人费解的是，不少女性在心里好像总是觉得她们不如男性，从而主动放弃与他人的竞争。

心理学认为，女性在事业上简单失败，这是心理因素占据了主导地位。很多女子内心都埋伏着心理障碍，最为常见的是以下五种。想要升职进位，首先就要扫清这五大绊脚石。

1、美丽产生过分的优越感

自古红颜多薄命，从人才角度讲，美丽女子成才的确比较少(文艺界例外)，这是由于美丽女子简单产生一种盲目的优越感。从心理上看，男女对于成就感的需求各不相同，推动男性追求成就的心理关键是“竞争”，女人的动机却是“社会的接纳”，而一些美丽的女子往往不思进取，认为自己天生已有了被社会接纳的资本，无需再费劲去“竞争”了。

2、胜利会取代爱情

社会上有这样一种现象，学历愈高，找对象愈难，胜利的女人背后往往不能站立一个顽强的男人。很多男人要“贱内”，而不喜爱“女强人”，因此，很多女人深信，事业上的成就不仅会受到社会的排斥，而且也会带走夫妻间的爱。

3、缺乏竞争欲望

在一个人事业胜利的因素中，竞争意识的重要性不亚于才能。不幸的是，女性的心理好像总是使她们自觉样样不如人，同时，也不喜爱靠竞争来满意自己的愿望。

4、同性的嫉妒心理

女性本不喜爱与人竞争，但在爱情上或在对待同性时，却往往“竞争意识”十足。惋惜，这种竞争使她们失去已有的优势。一些女人自身的不足在于病态般的嫉妒，她们不擅长协调自身的有利因素，盲目地同那些本不应与之竞争的对象去竞争，最终失去大局。

5、连续性心理太强

许多女性总是喜爱将留意力放在对原有的思维结果的理解和仿照上，思维的目的，只是为了连续已有的东西，而不是为了制造新的东西，这也是为什么女性在那些仿照和继承性强的领域易出成果的主要缘由。而这也成了她们不擅长制造性工作的最大心理障碍。

扫清障碍，晋升主管

了解这几大误区，仔细关照自己是否也在不知不觉之中走进了某个误区。调整心态，把握自己的优势和劣势，学会宽容，学会妥协；放下架子，多与人沟通、倾诉；多读书以进步小我修养。

只有这样，在没有硝烟的职场上

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