2023年测量员劳动合同

劳动合同甲方(用人单位)：重庆黔程建设（集团）有限公司成都分公司

住所:成都市武侯区洗面桥横街37号ﻫ法定代表人（或负责人):张洪兴ﻫ乙方（测量员)：

住址:

身份证号码:ﻫ甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动协议法》等法律规定,就甲方聘用乙方一事,经协商一致达成本协议，供双方遵照执行:ﻫ一、劳动协议期限：甲、乙双方选择以下第3种形式拟定本协议期限：1、固定期限：自／年/月/日起至/年／月/日止。2、无固定期限:自/年/月/日起至法定的终止条件出现时止。３、以完毕一定的工作(任务）为期限：自2023年元月１０日至G１08线成都绕城新津段(双流界—兴物一路）建设项目所有工程(任务)完毕时即行终止。并对G1０8线成都绕城新津段（双流界—兴物一路)建设项目所提任职务的所有工作终身负责。协议期限届满即行终止。如甲乙双方经协商批准延续，可以继定劳动协议。二、工作内容和工作地点1、乙方批准根据甲方工作需要,接受甲方安排G108线成都绕城新津段（双流界—兴物一路）建设项目的岗位工作。工作地点：成都新津县。2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位拟定一方的薪资待遇；如乙方不批准调整,甲方可以提前30日告知乙方解除劳动协议，经济补偿金按照国家规定发放。３、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意导致甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。三、工作时间和休息休假:１、甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度（填“标准工时/综合计算工时／不定期”中一项）。2、经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制，在综合计算周期内的实际工作时间。甲方因按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。对从事三级以上(含三级）体力劳动强度工作的员工,每日连续工作时间不得超过超过十一小时,每周至少休息一日。3、经劳动保障行政部门批准，可以实行不定期工作制。四、劳动报酬：１、乙方月工资标准为人民币3500．0０元(涉及休息日或法定休假日工资)，乙方工资均由项目部支付,项目部每月必须向成都分公司提交工资发放表。乙方收入涉及个人所得税和社保，均由乙方自行交纳给相关部门。2、甲方保证按月发放工资。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场合,以及其他劳动条件;保证工作场合的符合国家规定的安全生产条件，并依法采用安全防范措施,防止职业病。

六、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。七、岗位职责:1、严格遵守测量规范、规程和公司制定的各项管理制度。2、负责项目部重要测量仪器、工具的全盘管理工作,重要涉及仪器工具的购置、调派、保管、维修、保养、借用、回收、检校、报废等管理工作。3、重要测量仪器涉及:全站仪、垂准仪、经纬仪、水准仪、水准尺、钢卷尺、塔尺、力矩扳手、焊缝检测尺、钢筋直(锥）螺纹连接环规等。4、负责全站仪、垂准仪等贵重精密仪器的专项使用管理工作，不得私自转借别人使用，否则导致仪器损坏或丢失由本人负责。5、执行IＳO９0０1质量管理体系文献中《监视和测量装置的控制程序》,监督检查各项目部对测量仪器的自校情况。６、负责所从事工程项目的验收工作和轴线标高的检查验收工作,并做好验收记录，对不符合规范规定的及时汇总上报技术质量部门,以便及时采用纠正防止措施。７、对仪器的采购、入库、借用等留好记录,保证帐目平衡。8、对仪器使用人员因保管不善导致仪器工具丢失者,有处罚权。９、所有仪器、工具一律不准外借,仅限项目部内部测量使用,否则一经发现，将视情节给予处罚。１０、不准私自为外单位的工程进行测量、放线或检测等工作。１１、项目开工前负责作好仪器的配置工作，不因工作失职而影响工期,随时掌握生产动态,保证生产需求。12、工程竣工后及时对项目部的仪器、工具进行回收、检校维修，以便做到合理调派,不积压、不闲置仪器。１3、做好控制测量工作，熟悉控制标志的位置,保护号测量标志。

14、做好施工放样工作，放线前认真检阅图纸,准确计算,精心放样,保证测量结果准确无误。１５、认真做好测量记录,妥善保管测量资料。16、爱惜测量仪器设备，定期维修保养，安全妥善保管。1７、熟悉本岗位安全、环保因素及控制措施。八、质量职责：１、对测量标志要熟悉、控制并保护好。２、在放样工作中,认真计算,细心放样,保证测量结果精确。３、做好测量记录，并妥善保管测量资料。4、

爱惜仪器，要如同爱惜自己，要定期保养九、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则导致甲方损失的,应当承担补偿责任。ﻫ十、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位导致损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关。

十一、劳动协议解除或终止：1、若乙方需解除劳动协议书，应当提前3０日以书面的形式告知甲方,书面告知以送达甲方(具体部门、职务）为准；2、有关解除或终止劳动协议的事项，按照《劳动协议法》等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动协议时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方因素未办理交接导致甲方损失的,由乙方补偿。４、因解除或者终止劳动协议,乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。

十二、因履行本协议发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商解决；协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。ﻫ十三、本协议未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。十四、本协议自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本协议的任何条款的变更，应