个人年度雇佣合同模板5篇

个人年度雇佣合同模板5篇在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的法律效力与日俱增，正常状况下，签订合同必需经过规定的方式。那么合同书的格式，你驾驭了吗?以下是我整理的个人年度雇佣合同，更多个人年度雇佣合同点击“雇佣合同”查看。

个人年度雇佣合同1

甲方(雇主)：

身份证号：

乙方(雇员)：

身份证号：

依据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着同等、自愿的原那么就乙方为甲方供应保姆效劳有关事宜，达成如下协议：

一、效劳内容

1.看护小孩;

2.清洗小孩衣物;

3.家务(室内保洁)。

二、效劳时间

1.每天时分至时分。

2.乙方每月可休息天，详细休息时间双方临时商定。

三、效劳费用

1.效劳费用为1010元/月，甲方于每月

2.因特别状况，乙方须要加班(指晚上留宿)，那么甲方须每晚另行支付20元加班费。

四、甲方权利和义务

1.甲方有权要求乙方遵照上述效劳内容供应效劳;

2.甲方发觉乙方患有疾病等不适合接着看护小孩的情形，有权随时解除合同;

3.甲方有义务按时支付效劳费用。

五、乙方权利和义务

1.乙方有权利要求甲方按时支付效劳费用;

2.乙方有权利要求甲方为其工作供应必备设备或条件;

3.乙方须自觉履行上述效劳工程，细心照看小孩;

4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;

5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;

6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的`人身损害或财产损毁，应担当赔偿责任;

7.乙方如欲解除合同，那么需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否那么，甲方将追究其违约责任。

8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不担当任何责任。

六、合同的生效

1.本合同自双方签字后生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：(签字)乙方：(签字)

年月日年月日

个人年度雇佣合同2

甲方：_______________

乙方：_______________

甲乙双方遵照自愿、同等、协商相同的原那么，签订本合同。

第一条合同期限

1.合同期限为月，从____年____月____日起至____年____月____日止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。

其次条试用期限

试用期限为___天，即从_____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条工作条件和劳动爱护

1.甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。

2.甲方实行每月工休天，可和雇主自行调整累计休息。

3.甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。

第四条工资待遇

乙方在试用期间，月薪____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动看法和工作效率评定，依据所评定的级别或职务确定月薪;

第五条效劳培训费用

跟踪效劳、培训、教材费用____元/年，费用从乙方试用期工资中扣除。

第六条从业要求

1.乙方须供应有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名;

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教育，承受甲方同等条件工作调配;

3.乙方试用期半个月的工资保存在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方。

第七条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

1.在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;

2.供应的证明资料不真实或对雇主供应劣质效劳，并造成很坏影响的;

3.紧要违反工作纪律，存心不完成工作任务，紧要失职，私通雇主欺瞒甲方、并造成紧要损失的;

4.被依法追究刑事责任的。

第八条有以下情形之一的.，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

1.在试用期内的;

2.甲方客户未遵照聘用合同约定支付工作酬报或者供应工作条件的。

第九条违反和解除聘用合同的经济补偿

聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。

第十条其它事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效(家政人员担保书)作为合同副本。

3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方：_______________乙方：______________

代表人：_____________担保人：____________

______年_____月____日______年____月____日

个人年度雇佣合同3

一、义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。

二、期限：本合同有效期为_________(年、月)，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、工作日和工时：雇员每周工作从星期_________至星期_________，每天从_________点至_________点，一周共_________小时。

四、酬报：雇主同意就雇员的效劳供应以下酬报：

1.每(小时)_________美元;

2.每加班(小时)_________美元，每两周结算一次，支票支付。

3.其他酬报(红利、佣金等)，数额及计算方法如下：

五、扣除款：每次发薪时，除从雇员酬报中扣出应缴之(_________)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除工程为(写出扣款目的和数目)：_________。

六、主要工作地：雇员主要工作地为_________。但依据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定状况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。

七、差旅费：在本合同到期或中止(不管中止缘由如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。

八、保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应担当尸体保存及运回原地的费用。

九、最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡状况，雇主应马上通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_________。

十、食宿及其他：雇主必需保证供应以下便利：

1.(作记号以选择或不选择此项)雇主供应住宿，每月收费_________美元。(同上)雇主免费供应住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)

2.每日_________餐，每月收费_________元。

3.(同上)雇员自理伙食。

4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。

5.(同上)津贴：_________。

6.(同上)其他：_________。

十一、其他规定：以下附加规定适用于本合同：_________(制定或附加工作和膳宿规那么，以及雇员行为标准。附加规定的每一页都必需经雇主和雇员签字。)

十二、终止合同：本合同可依据以下规定终止：

1.无故：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人;或

2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购置他(她)返回雇佣地的单程机票。以下任何一条均构成合同终止理由：

a.雇员_________次无故旷工和(或)_________次无故上班迟到;

b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;

c.在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;

d.雇员放弃工作职责;

e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报状况不符，无法履行雇佣规定的职责;

f.在物质或其他方面受到特殊虐待;

g.无故拖延支付雇员的工资;

h.违犯本合同任何一项规定;

i.其他规定：

十三、争议的解决：因本合同而产生的全部怨情与争议均应按以下程序解决：

1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可干脆报告雇主;

2.如管理员不能马上解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规那么的理由。

3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。

在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员短暂准予的除外。

十四、汇款及其他义务：雇员必需按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳全部税收。

十五、不行分割协定：上述条款规定构本钱合同双方当事人之间的，不行分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。

雇主(签字)：_________雇员(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

附件

公证书

兹证明_________和_________于_________年_________月_________日，在我的面前，签订了以上雇用合同。经查，此行为是他(她)(他们)按合同自愿精神签订的。

公证员(签字)：_________

经_________批准

工长(签字)：_________

_________年____月____日

个人年度雇佣合同4

甲方：

注册地址：

法定代表人：

乙方：性别：年龄：

身份证号：

现居住地址：

联系电话：

依据国家相关法律规定及甲方的业务须要，经甲乙双方同等自愿、协商相同，就甲方聘请乙方为雇员，达成协议如下：

一、乙方身份：乙方属甲方聘请并指定到相关地点工作。

二、聘用期：经双方同意按以下第1种方式确定合同;

1、固定期协议，从年月日至年月止;

2、以完成必须工作任务为期限：从/年/月/日起，到工作任务完成时止，并以/为工作任务完成的标准。

三、效劳内容和地点

1、乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位，负责工作(详细工作内容见岗位职责);

2、效劳地点。

四、效劳期间劳务酬报：

1.双方约定乙方的税前工资为：，其他：。

2.依据用人部门供应的出勤状况，计发酬报。

3.每月15日前发放上月劳动酬报，转入乙方指定的银行账户：

开户行：

户名：

账号：

五、保险和福利待遇

1、乙方保证其社会保险已由所属原单位按规定缴纳;

2、乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方按社保规定自行办理;

3、由甲方为乙方购置人身意外保险;

4、乙方效劳期间发生的意外事故，按社保及意外险规定办理;

5、乙方如不按甲方客户单位平安生产须知(附件)违规作业所造成的意外事故，责任由乙方自行担当。

六、甲方的权利和义务

1、甲方有权依据乙方的效劳实力和生产(工作)须要调整乙方的效劳内容;

2、甲方有权依据内部规章制度对乙方进展管理。并对乙方履行制度的状况进展检查、监视、考核和奖惩;

3、乙方每季度病、事假累计超过10天(含10天)以上者，以及违反甲方及其客户单位有关制度者，甲方有权解除本协议;

4、乙方效劳期间，如违反国家法律、法规等，将担当相应的责任，假设造成损失的将担当相应经济责任，并解除效劳协议;

5、由甲方为乙方供应符合国家标准的劳动平安卫生设施和必要的效劳条件;

6、如乙方从事有职业危害的效劳内容，甲方应将该职业的危害及后果、职业病防护措施和待遇照实书面告知乙方。

七、乙方的权利和义务

1、乙方在效劳期间，有获得劳务酬报的权利;

2、乙方在效劳期内，休假需经甲方客户单位负责人依据工作状况支配;

3、乙方供应的有关本人证件及资料应真实有效，否那么应担当相应的法律责任;

4、乙方应听从甲方客户单位工作须要，调整乙方的效劳内容;

5、乙方应当自觉学习和遵守平安生产法规、条例以及治安管理条例，必需严格遵守平安操作规程;

6、乙方应当维护甲方的利益和信誉，保守甲方的商业隐私和技术隐私;

7、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律，听从甲方的管理和规定;

8、依据甲方的业务性质，乙方在效劳期间实行综合时效劳，因甲方任务须要可以适当延长效劳时间，遇公休日、法定节假日仍需照常效劳的，乙方听从甲方的支配。

八、协议的履行和变更

1、甲乙双方应当遵照本协议的约定，全面履行各自的义务;

2、甲乙双方协商相同，可以变更效劳协议约定的内容。变更效劳协议，应当采纳书面形式。

九、协议的解除、终止和续订

1、甲乙双方协商相同，可以解除效劳协议;

2、一方提出解除的，应提前5天书面通知对方;

3、协议的终止：本协议期限届满即行终止;

4、协议的续订：甲、乙双方经协商同意，可以续订效劳协议。

十、违约责任

乙方经甲方及其客户单位出资培训，甲乙双方应签订培训效劳协议。培训效劳协议是本协议的附件，一方无故不履行培训协议，应按协议规定赔偿对方的损失。

十一、其他约定

1、乙方终止效劳时应当遵照甲方的规定办理相关交接手续;

2、本协议未尽事宜双方可以签订补充协议或专项协议，作为本协议附件，具有一样法律效力;

3、本协议一式叁份，共肆页。甲乙双方签字(盖章)生效，并各执壹份(乙方在签字时即执壹份)，另存壹份甲方客户单位。涂改或未经合法授权代签无效。

甲方盖章：乙方签字(手印)：

签署日期：签署日期：

个人年度雇佣合同5

甲方：___酒店

乙方：

甲方因工作须要，经考核，录用乙方为___