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文档简介
《如何启动黄金圈思维》最新版读书笔记,下载可以直接修改思维导图PPT模板团队第章付诸行动指南工作个人生活思维伙伴促进者圈黄金小贴士部分职场信念激情目标内心本书关键字分析思维导图01引言第2章找到你的为什么第4章找到为什么的团队指南第1部分第1章从为什么开始入门指南第3章找到为什么的个人指南第5章找到为什么的团队指南第2部分目录030502040607第6章说出你的怎么做附录1工作坊中的常见问题附录3找到团队为什么的促进者小贴士第7章践行你的主张:按你相信的付诸行动附录2找到个人为什么的伙伴小贴士致谢目录0901108010012013译者后记延伸阅读文后目录015014内容摘要你是否经常感到有些困惑,激励我们每天努力工作、学习、生活与不断前行的内在动机到底是什么?你是否已经喝够了太多千篇一律的鸡汤,在你对工作生活丧失热情的时候,那些“做你喜欢的事”“找到你最大的快乐所在”之类的建议虽然很正确,但却无法真的付诸行动。的确,在完成一些事情的时候会感到快乐,比如升职、加薪、完成了一个艰难项目等,但这种快乐往往是短暂的,快乐的激励效应会随着时间的流逝而递减。我们要如何度过一个快乐和下一个快乐之间的迷茫期,真正的得到满足感,更积极更主动地生活呢?其实每个人、每个团队、每家公司都有一个“为什么”,它是深植内心的目标、理想或信念,是激情与灵感的源泉。找到自己的为什么不仅能重新点燃对工作的热情,得以做出更好的决定。它还能给我们一个崭新的视角,从而看见不一样的世界。如果你想要了解自己、团队、企业的“为什么”,这本书就是你的明智之选。引言促进者的任务只是提供必要的帮助,即给他们提供足够的时间和空间,仔细聆听,帮助他们挖掘出故事的深层含义。第1章从为什么开始入门指南你有参加过工作坊吗?在工作坊里有收获吗?你想开工作坊吗?吸引我的主要是该书的第一章,可以借鉴个人为什么小伙伴,成为更好的倾听者和提问者,而不仅仅是直接给建议。找到正确适合的位置将为什么化为行动第1章从为什么开始入门指南第2章找到你的为什么对个人来说,找到自己的为什么也许能令他们意识到,若做些别的事情或换个别的地方,自己可能会获得更大的满足。第3章找到为什么的个人指南那么,如何连接组织的为什么和个人的为什么呢?最有效的方法就是让员工看到自己的工作,无论多么平凡和琐碎,都是组织为什么的不可分割的一部分,创造有意义的工作体验。小事亦重要伙伴部分第3章找到为什么的个人指南第4章找到为什么的团队指南第1部分比如说让一个性格内向的员工走上讲台、让一个只会打电话邀请候选人来公司面试的HR成为面试提问的高手等。第5章找到为什么的团队指南第2部分这叫做赋予有意义的环境。第6章说出你的怎么做如果你是一名企业家,找到自己的“为什么”,可以为公司注入激情。第7章践行你的主张:按你相信的付诸行动作者认为每个人、每个团队、每家公司都有一个“为什么”,它是深植内心的目标或信念,是激情与灵感的源泉。附录1工作坊中的常见问题就像译者后序中指出的,本书具有可操作性,有理念,有方法。附录2找到个人为什么的伙伴小贴士2)假设上面的观点成立,那我就无法轻易找到合适的帮助者,并敞开心扉给予100%真实的信息或故事,那倾听者得到的结论也是不可靠的,或者说是有所保留的或偏颇的。附录3找到团队为什么的促进者小贴士弄清楚自己的目标,就是搞清楚Why,就是定方向。致谢那么,该如何启动黄金圈思维呢?核心是如何找到你的为什么?步骤主要有三个:一是与过去的自己重新建立联系,挖掘最重要的东西;二是通过分享和讨论自己的故事发现贯穿人生的主题;三是用一句话来概括自己的“为什么”。译者后记What是产品,是服务,要清晰明确
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