教师行为规范及师德学习体会报告

第83页共83页老师行为标准及师德学习体会报告近段时间，在学校整体部署下，我认真学习了《教育法》、《中小学老师行为标准》及师德师风方面的有关文件资料，并进展了对照检查。现将我的学习体会和对照检查结果报告如下：一、师德的重要意义和六字衡量标准师德，即老师的职业道德。它是老师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德标准和行为准那么，以及与之相适应的道德观念、情操和品质。老师劳动的对象是那些正在长身休、长知识、可塑性非常强的学生们。老师的工作态度及道德观直接影响学生品德的形成与开展，而这种影响又是无形的、潜移默化的，甚至是长远而深化的。对此，教育家胡昭广先生曾经有一句非常形象的话：“老师是一种精神。老师在我们心中留下的是对我们灵魂的塑造、品德的塑造，他们的灵魂，他们的思想，是深深扎在我们心中的。”同时，老师的思想道德状况也是学校开展的重要精神动力和思想保证，它不仅直接关系到学校的精神文明和校风建立，而且也影响着学校的教学程度和学生的整体素质。我校历史上曾形成了许多优秀的师德传统，如爱国、高度的社会责任感和求真务实的教学态度等。在新时期继承和弘扬学校的优秀传统，进一步加强和改良师德建立工作意义深远。师德的内涵是很宽广的，但衡量师德的最根本的标准可浓缩为“正己、敬业、爱生”六个字。老师是学生心目中的典范和楷模，老师的言行在学生心目中是有着很重要的位置。所以我们老师应该严于律己，要求学生做到的，老师首先要做到。正人先“正己”，“正己”是师德的根底，不能正己，也就不可能有老师的垂范。“敬业”与“爱生”是师德的核心。一个老师是否敬业，是师德建立的一个很重要的条件；一个老师是否爱生，是师德最集中的表现。老师在爱生方面主要表现为：从多方面去关心每一个学生，不只是从学习上，而是从思想、学习、生活的各个方面；非常重视保护学生的自尊心；注意尊重学生的人格；强调对每一个学生负责；重视激发学生的进取心；严格要求学生，严也是爱，做到严而有度。首先要热爱学生，这是师德的核心。只要爱学生，才能爱教育事业，才能做好教育事业，也只有爱学生，才能理解学生，尊重学生，信任学生，才能激发学生的潜能。这种爱是发自内心的，而又始终贯穿在整个师生交流之中。二、师德建立情况和个人对照检查结果由于社会经济开展的负面影响，近年来师德问题也逐渐突现出来。像有些学校单纯强调升学率，把教学成绩作为衡量老师程度的唯一标尺，只重视教学，无视了对老师自身师德的要求，对本校在师德方面出现的一些问题不及时制止。久而久之，一些老师在职业道德上的要求越来越低，粗暴的教育方式和对学生的体罚渐渐地就成了他们的家常便饭。另外有些个别从业老师本身就存在着与老师身份不相称的问题，如品行不良、利欲熏心、侮辱学生等。像前不久发生的华阳市一女老师在学生脸上刻“贼”字、陕西省山阳县两岭乡九年制学校初一〔１〕班荒唐的“投票选小偷”事件，这些极少数老师所表现出的师德之低下、法律意识之淡薄，让人触目惊心。这在学生和家长之中造成极不良的影响，严重损害了老师的社会声誉。但我校老师忠于职守、默默耕耘、无私奉献、为人师表、以身作那么、严于律己，以自己高尚的职业道德教育学生、影响社会，涌现出了许多爱岗敬业、锐意改革、成绩卓著、师德高尚的优秀老师，像3年级小班班主任程老师就是他们中的典型代表。对照她们这些优秀老师，我感觉自己欠缺得东西还很多。首先自己在关心学生的生活方面还有待加强，我在课程教学过程中能重视学生思想和学习的变化，但对他们业余生活及其对学习成长的影响理解得不够、分析^p得不深。第二在管理教育低年级的学生方面，耐心和细致程度上有待进一步进步，特色班的学生们年纪小、自理才能差、情绪波动快、对老师依赖心理强，这使得小班任课老师经常要忙于建立和保持学生像就餐、上课、午睡等一日生活秩序，忙于稳定学生情绪、处理突发事件。这些工作对老师的耐心考验很大。第三在“严与爱”的尺度把握上，还要向身边的优秀老师们多多学习。三、加强师德建立的八条举措本人在今后的“师德师风”教育和教学理论过程中将努力做到以下八点：1.爱岗敬业,热爱学校。忠诚人民的教育事业,热爱老师岗位,热爱仁寿路小学,积极参与学校组织的各项活动,为学校全面建立献计献策，把自己的知识、才华奉献给荣耀的教育事业。2.遵纪守法,依法执教。树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵抗拜金和不正之风，要自觉遵守国家的法律、法规和学校的各项规章制度。3.弘扬师德,积极工作。学高为师,身正为范,我要不断进步自身师德和人格修养，为培养明天社会的有用之才尽心尽责,为办好学校的特色班作出自己的奉献。4.热爱学生,诲人不倦。认真履行老师职责,全面关心学生的成长,要把理解、尊重学生和严格要求学生有机结合起来。要教育学生热爱党、热爱祖国、热爱人民，促进学生德、智、体全面开展。5.积极进取,勇于创新。要在教育教学的内容、方法等方面不断探究，遵循教学规律，坚持教改方向，使课堂教学常讲常新。注重学生才能培养不断进步教学程度和教学质量。6.严谨治学，追求真理。要刻苦钻研业务，锐意进取，努力理论。7.关心集体,团结协作。树立全局观念，正确处理学校、集体和个人三者之间的关系，弘扬集体精神。与其他老师互相尊重，团结协作，营造良好的育人环境。8.讲究文明，以身作那么。仪表整洁，朴素大方；举止表现出良好的教养和振奋的精神；语言标准纯洁，擅长运用语言的力量启动学生求知的欲望，把知识、真理和美妙的情感送进学生的心田。“手执金钥匙的人”是人们对中小学老师的赞誉。知识与道德的完美结合使老师在开启学生智慧，陶冶学生情操，净化学生心灵中起着不可替代的重要作用。教育改革和开展任重道远；师德建立，影响深远。让我们共同努力，以高尚的职业理想，以高尚的职业道德教育学生，效劳社会，迎接灿烂辉煌的明天。f132.更多心得体会延伸阅读《中小学老师行为标准》学习体会最来，我认真学习了《中小学老师行为标准》及师德师风方面的有关文件资料，通过学习我得到以下体会:一、师德的重要意义和六字衡量标准师德，即老师的职业道德。它是老师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德标准和行为准那么，以及与之相适应的道德观念、情操和品质。老师劳动的对象是那些正在长身休、长知识、可塑性非常强的孩子们。老师的工作态度及道德观直接影响幼儿品德的形成与开展，而这种影响又是无形的、潜移默化的，甚至是长远而深化的。对此，教育家胡昭广先生曾经有一句非常形象的话：老师是一种精神。老师在我们心中留下的是对我们灵魂的塑造、品德的塑造，他们的灵魂，他们的思想，是深深扎在我们心中的。同时，老师的思想道德状况它不仅直接关系到学校的精神文明和校风建立，而且也影响着幼儿园的教学程度和幼儿的整体素质。许多优秀的师德传统，如爱国、高度的社会责任感和求真务实的教学态度等。在新时期继承和弘扬幼儿园的优秀传统，进一步加强和改良师德建立工作意义深远。老师是幼儿心目中的典范和楷模，老师的言行在幼儿心目中是有着很重要的位置。所以我们老师应该严于律己，要求幼儿做到的，老师首先要做到。正人先正己，正己是师德的根底，不能正己，也就不可能有老师的垂范。二、敬业与爱生是师德的核心一个老师是否敬业，是师德建立的一个很重要的条件；一个老师是否爱孩子，是师德最集中的表现。老师在爱生方面主要表现为：从多方面去关心每一个幼儿，非常重视保护孩子的自尊心；注意尊重其人格；强调对每一个孩子负责；严也是爱，做到严而有度。首先要爱幼儿，这是师德的核心。只要爱幼儿，才爱教育事业，才能做好教育事业，也只有爱幼儿，才能理解、尊重、信任幼儿。这种爱是发自内心的，而又始终贯穿在整个师生交流之中。其次，在管理方面，耐心和细致程度上有待进一步进步，幼儿们年纪小、自理才能差、情绪波动快、对老师依赖心理强，这使得小班任课老师经常要忙于建立和保持幼儿就餐、上课、午睡等一日生活秩序，忙于稳定幼儿情绪、处理突发事件。这些工作对老师的耐心考验很大。我想，严与爱的尺度把握上，更要向身边的优秀老师们多多学习。手执金钥匙的人是人们对老师一职的赞誉。知识与道德的完美结合使老师在开启幼儿智慧，陶冶幼儿情操，净化幼儿心灵中起着不可替代的重要作用。教育改革和开展任重道远；师德建立，影响深远。让我们共同努力，以高尚的职业理想，以高尚的职业道德教育学生，效劳社会，迎接灿烂辉煌的明天学习员工行为标准的意义及体会篇一：员工行为标准学习心得学习员工行为标准学习心得——————工艺汪朋2023年8月17日学习了员工行为标准，感触颇深，自近期员工行为标准施行以来，各部门负责人纷纷亲自带队，最明显的是迟到、早退根本杜绝，中午都已经按时吃饭，车间吸烟的情况也明显改善，但是也有一些缺乏，需要进一步学习改善。作为工艺部门，在学习员工行为标准过程中，我越来越感觉到其重要性。重要在它贯穿于我们工作之中、重要在他可以杜绝风险事故的发生、重要在他能表达工艺部门的精神相貌、更重要的是它还能标准工艺部门的行为准那么。没有规矩，不成方圆。首先要做到“有规可循”，此次活动的开展就是要让我们每位员工都成为合规文化建立的倡导者、筹划者、推动者。树立主人翁意识，确保我公司竞争力持续表达和在关键时刻合资的顺利进展。通过这次认真学习，理解了很多日常工作中的重大风险点及教训深化的案例，感悟颇多。歌德曾说：“毫无节制的活动，无论属于什么性质，最后必定一败涂地。”这就是告诉我们，万事都要有规矩，一个家庭有家庭的规矩，一个国家有国家的规矩，一个企业员工，也必需要有遵守企业的规矩。遵守规矩，这是人类社会得以正常运行不可缺少的前提条件，是保障我公司稳定开展的必须条件，也是我们个人得以成长的必备条件。而这就是我们今天所讲的“行为标准”。工艺部门开展行为标准以来，首先进展员工行为标准学习，学习了一个周的时间，然后进展大讨论，分析^p问题，解决问题，针对迟到，很多人并不是有意识迟到，可能堵车，也有可能公交车不按照时间发车，有位年龄大的老员工说，我们可以早来会，不要卡时间。他在泰山脚下住，是最远的一位员工，却每次都能来的最早。这只是一个简单的建议，却很有作用，彻底杜绝了迟到早退，目前还未发现迟到早退，员工在7点45之前都能到达公司。通过上面的一个小例子，带动了行为标准大讨论，也总结出了一些好的建议，保证可以按照行为标准执行。同时，又进展了行为标准考试，经过复习和考试，又加深了对行为标准的认识和理解，彻底掌握了行为标准。大家都能按照章程办事。从小事做起、从身边做起，标准操作、按章办事就是我公司的生命力，就是我们赖以生存和开展的泉。我们要以此为契机，将认识标准、按章办事的实际行动落实到每一件小事、每一项工作中去，或许短时间内不能完全杜绝工作中那些违章的现象，但我相信，这是一个循序渐进的过程，只要我们保持对行为标准的高度重视和认识，行为标准就会化为一缕阳光，照亮每一个阴暗的角落。指引我公司稳健快速的向前开展。篇二：员工标准学习心得与标准同行——《员工从业行为标准》学习心得体会夫祸害常积于忽微，遗豫常至于亡身。员工的质量意识不到位，责任感不强，执行不力，必然会为公司的产品质量埋下隐患。目前，公司领导本着强化公司“双基”管理，进一步标准员工行为，提升员工综合素质和平安防范意识，为适应公司的长远开展要求，组织开展了《员工从业行为标准》的学习活动，要求全体员工们以发生的质量平安事故为一面“镜子”，认真查找缺乏，举一反三，深化反思在各项工作中存在的问题，使大家把“标准”二字刻骨铭心，真正把标准操作、平安消费的常识入心、入脑，常打平安预防针，彻底拉紧平安工作这根弦，与标准同行。《员工从业行为标准》是实现公司又好又快开展目的的前提和保证，它旨在进一步进步员工的文明行为和综合素质，塑造良好的企业形象，构建和谐企业。通过对标准的学习，使员工们摒弃陈规陋习，改善从业行为，提升产品质量，进步平安防范意识，进一步推开工作效益和质量的进步，从而全面、圆满地完成各项工作、消费任务。员工是企业的形象组成，员工的形象直接关系影响着企业的形象，通过对标准的学习，我认为作为员工的我们应该从以下几个方面来不断地标准进步自己：一、从自身做起，从每一件事情做起，注重自身素质修养的进步，爱岗敬业，忠于职守，树立岗位职业荣誉感、责任心和事业心，不断加强业务根底理论知识的学习，采取集体学习讨论、个人学习等多种方式，不断充实自己，不断的进步业务技术素质程度，做到业务精通，技术娴熟，严肃认真，一丝不苟，高效率，高效益，按业务流程圆满完成工作，人人争做“懂制度、通业务、明流程、精技能、高效率、守纪律、顾大局、讲团结、求进取、创一流”的优秀员工，适应公司快速开展形势的要求。二、严格遵守各种规章制度，依章工作，照规行事。作为专业技术类人员，从事产品的开发设计工作，要严格按照国家的各种标准、标准来进展设计，勤奋好学，严禁细致，不放过任何一个错误和可能发生的错误，并要做到“对外三不”，即：对外不该说的话不说，不该做的事不做，不该打听的事不打听，以公司利益为重，不以权谋私，不损害公司利益。三、团结合作、致力进取。结实树立“全局一盘棋”的思想，充分发挥团队效应，同心同德，互相支持，努力创造一流的工作业绩，并本着企业精神，为公司的开展和管理积极献计献策，为公司的长远开展奉献出自己的一份力量。作为技术设计人员，要经常下车间参与消费理论，与消费一线的工人相沟通，理论结合实际，认真、迅速地解决消费中出现的技术难题。作为公司的员工，要有以企业为重心、以产品质量为重点、以学习为重要，不断的改良我们的思想观念，树立企业开展观念，用新意识改变旧观念。我们每一个人都要从自己做起，从每一个岗位、每一个环节、每一项操作上做起，时时处处抓平安，提质量，上平安岗，干平安活，消费高质量产品。“平安”应牢记在我们每一个人的心里，融入血液、融入理念，让我们每个人都行动起来，做一个为企业开展保驾护航的“平安员”。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。让我们共同乘着公司的学习春风，树立为公司立功的雄心壮志，在工作中严格按照标准操作，牢牢地抓住平安这根弦，为最终实现本质平安化企业，让标准教育与我们同行吧！再创公司新的辉煌！篇三：员工守那么学习心得体会员工守那么心得体会一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实那么伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和开展的根底保障。从小的方面讲，比方我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和开展的保障，也是农行存在和开展的必需。农行要开展，要在这个竞争剧烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以标准行为品质，评价善恶的行为规那么。作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，假如路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；假如没有德，就难于为人民效劳，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴隆，就没有个人事业的开展，也就失去了人身存在的社会价值。我如今正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对农行工作有浓重的兴趣和深沉的感情，所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民效劳的精神的详细体现。讲求职业道德还必须老实守信，所谓老实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信誉，履行自己应承当的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地理解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业标准去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。“没有规矩何成方圆”，身为网点主任，合规才能开展，实在进步自身业务素质和风险防范才能，全面加强营销和效劳，是最为实际的工作任务。作为网点一线人员，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋剧烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质效劳才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务开展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经历教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广阔客户的权益才能。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，假如我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要我们广阔的员工严格执行，正如《违规违纪警示案例》之案例三中所提及的违规行为，反映出制度不是某一人来执行的，而是要一个集体互相制约、监视来施行的。三、增强规章制度的执行与监视防范案件意识。银行号称“三铁：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否，取决于广阔员工对各项规章制度的清醒认识与纯熟掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就我们而言，从内部讲要做到从我做起，业务开展与制度相辅相成，严格执行业务操作系统平安防范，抵抗各种违规作业等等，做好互相制约，相互监视，不能碍于同事情面或片面追求业务数字而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于施行，我们的资金平安防范才有保障。再好的制度，假如不能得到好的执行，那也将走向它的反面。近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了银行的社会信誉。采取相应措施，从头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是无视了思想方面的教育，平时只强调业务工作的重要性，无视了干部职工的思想建立，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于既要进展正面教育，又要坚持经常性的案例警示教育，使干部职工加固思想防线，经常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，从而为消除金融犯罪打下良好的群众根底和思想根底，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。为此要认真抓好制度建立，一方面要根据我们一线柜员工作的特点，组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监视是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的；其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交互查等方法，及时发现和纠正工作中的偏向。对业务工作的各个环节进展有效的内控与制约。通过此次合规教育活动，找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深化学习，对进步自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强才能，积极标准操作行为和消除风险隐患，树立对农行改革的信心，增强维护农行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化，都起到了极大影响。2023.9.1篇二：学习员工行为标准心得体会学习员工行为标准心得体会在学习员工行为标准过程中，我越来越感觉到其重要性。重要在它贯穿于我们工作之中、重要在他可以杜绝风险事故的发生、重要在他可以让业务安康稳健的开展、重要在他能表达我行的精神相貌、更重要的是它还可以让各岗位之间得到互相的理解。在日常工作中，客户经理岗位主要以营销为主，总是想着怎样完成各自的各项任务指标，怎么更好地维护客户，为自己完成任务打下根底。长此以往，脱离柜面，对业务流程较为生疏，对规章制度方面疏于学习，有时候在为客户办理业务时不能理解柜面业务的规定，感觉好似是在成心刁难，例如：客户经理陪同客户在柜面存大额现金但客户未带本人身份证件，柜员因反洗钱制度要求，大额存取款需要对身份证件进展联网核查拍照上传故回绝办理；客户经理为客户办理的信誉卡启用时，因客户在外地不能亲自前来启用让其下属代为启用遭柜面回绝。种种工作中遇到的现实情况，在学习了员工行为标准和案例后，客户经理可以更深入理解制度制定的重要作用，更能理解在为客户办理业务时为何要严格按照制度进展。从案例中，看到了，假如不按制度进展，可能会造成的严重后果。使客户经理在为客户效劳的同时更能设身处地的为柜员着想，理解规章制度不能逾越的深层意义。通过员工行为标准的学习，懂得了为什么客户经理不能因为与客户非常的熟悉，而代替客户办理业务，让柜员违背规定处理业务，因为许多纠纷的发生就是因为忽略大意而产生的。我记着有个案例是这样的：某位客户经理与客户关系很好，客户也非常信任他，只要是他说的，客户都非常的认可，久而久之，和客户成为了朋友，客户有时因为出差，就把银行卡交予这位客户经理保管，让他代为买卖理财产品，客户经理抱着为客户效劳的思想，经常去为客户代为买卖理财产品，签字都是自己代客户签名。有一次因为理财产品的收益较预期收益率下降较多，引起客户的不满，造成与银行的纠纷。该客户就以不是本人签字为由将银行告上了法庭，给银行造成了很大的费事，在社会上产生了不良反响，影响了银行声誉。通过简单的一个案例，折射出了虽然有时出于好意，但结果未必就一定是好的，总之无论什么时候只要按着规章制度去做，标准自己的行为，就不会有类似这样的事件发生。所以，客户经理在日常工作中在考虑任务指标的同时，不能放松对行为标准的践行，制止的事情坚决不能去做，客户经理为客户办理业务时，要熟悉业务流程，理解柜员的操作和要求，减少抵触情绪，和谐共处，共同将整体目的作为我们的共同目的去实现。篇三：员工守那么学习体会《中国农业银行员工行为守那么》学习体会近期，我行开展了企业文化建立大讨论活动，在活动期间，我按照上级行下发的有关活动意见，并结合我平时工作中的实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识等方面有了更深一层的认识。现就此次学习活动的心得总结几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。一、爱岗敬业、无私奉献爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实那么伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和开展的根底保障；从小的方面讲，在我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和开展的保障，也是农行存在和开展的必需。农行要开展，要在这个竞争剧烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献是不行的。作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，我们都要做一名爱岗敬业的人。金融行业是一个特殊的行业，在工作中，假如路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;假如没有德，就难于为人民效劳，也就没有单位事业的兴隆，更没有个人事业的发展，从此也就失去了人身存在的社会价值。我如今正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自从我参加工作以来，我一直从事这项职业，虽然只有五年的时间，但我对农行工作已经有了浓重的兴趣和深沉的感情，所以我一直是爱岗敬业的。讲求职业道德还必须老实守信，所谓老实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信誉，履行自己应承当的义务。员工的诚信是农业银行声誉的基石，因此，我们无论何时何地，都应遵守老实信誉的原那么，保持个人品行正直。二、增强规章制度的执行、提升合规操作意识。银行号称“三铁”：铁制度、铁算盘、铁帐本。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否，取决于广阔员工对各项规章制度的清醒认识与纯熟掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监视受权业务的合法合规，严格执行业务操作系统平安防范，抵抗各种违规作业等等，做好互相制约，互相监视，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。如此以来，我们的制度才得于施行，我们的平安防范才有保障。再好的制度，假如不能得到好的执行，也将走向它的反面。加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。“没有规矩何成方圆”，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经历教训总结出来的，身为网点一线员工，只有按照各项规章制度办事，我们才有维护自已和广阔客户权益的才能。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，假如我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失。规章制度的执行，不是靠某一人来执行的，而是要靠一个集体互相制约、监视来施行的。三、加强业务知识学习、提升效劳质量。实在进步业务素质和风险防范才能，全面加强柜面营销和柜台效劳，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接理解我行的窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质效劳才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。通过此次活动，我找到了正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深化学习，对进步自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强才能，积极标准操作行为和消除风险隐患，树立对农行改革的信心，增强维护农行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮助。篇四：学习员工守那么的心得体会学习员工守那么的心得体会“忠诚、敬业、勤奋、合作”是公司企业文化的精华；是公司员工守那么的浓缩；是公司处于转型时期的指路明灯。挪动交换中心围绕“忠诚、敬业、勤奋、合作”展开讨论，气氛热烈，畅所欲言，每个员工对照公司的员工守那么一条一条的找差距。集中学老师行为标准学习心得根据市区教育局系统“正行风、促开展”的工作要求，以行风建立，师德建立为重点，以治理“三乱”为打破口，坚持以德育人，以德治校，以净化老师队伍，提纯老师心灵，提升老师素质为目的。通过开展“正行风、促开展”系列活动使老师树立良好的职业道德，树立新时期老师形象。学校组织老师学习了《老师行为标准》手册，重审对老师的各项要求，组织座谈，交流学习心得，并用《老师行为标准》要求，来标准老师行为。下面就是我的学习心得：虽然做一名职业老师也十多年了，可每每读到“老师道德”这一词语，都不免会惊醒端坐，如芒刺在背，不敢有些许的懈怠。十多年了，而我却愈发地感到了这一词语的深重，乃至感觉到——神圣！！不断地扪心自问，还是觉得“良心如枕”，来形容我的境界比拟恰当，清白的良心如同一方温顺的枕头，伴我教书，还有育人……老师道德是老师的灵魂；师爱是师德的灵魂；师德是老师职业理想的翅膀……教育是一方充满理性的天地，也是一片饱含情感的空间。姑且从理想境界的高度，来谈师德的高尚要求：1、师品，德高为师。老师的工作是神圣的，也是艰辛的，教书育人需要感情，时间、精力、乃至全部心血的付出，这种付出是要以强烈的使命感为根底的。2、师智，学高为师。要培养高程度的学生，要求老师学识渊博，学业精深。个性鲜明的教育教学风格，把握教育问题的高超艺术，和谐感人的师生关系，无不闪现着现代教育思想的智慧之光。3、师能，技高为师。一是要有科学的施教知识，深化学习教育学、心理学、教育方法等方面的知识，把教育理论的最新研究成果引入教学过程，使教育教学的科学性和艺术性高度完好地统一起来。二是纯熟掌握现代教育技术的操作和应用。可以利用现代教育技术，恰当有效地选择教学方法和方式，直观形象地展示教学内容，使教学知识传授与创新思维结合起来，培养学生的创新精神和创新才能。三要有创新的精神。积极开展教育和科学研究，探究新的科学的教育形式，在耕耘中拓宽视野，在执教中提炼师艺，升华师技。4、师表，身正为师。老师不仅是知识的传授者，还是思想教育者和道德示范者。我国汉代哲学家杨雄说：“师者，人之模范也”。孔子曰：“其身正，不令那么从，其身不正，虽令不从”。老师不仅要有这种做人的声威，人格的力量，令学生所敬仰，还要以最正确的思想境界，精神状态和行为表现，积极地影响和教育学生，使他们安康成长。正如奥地利教育哲学家马丁.布贝尔所说：“老师只能以他的整个人，以他的全部自发性才足以对学生的整个人起真实的影响”。老师应把言传和身教完美结合起来，以身作那么，行为示范；热爱学生，关心学生，建立平等的师生关系；仪表端庄、举止文雅，以自己的言行和人格魅力来影响学生.“高山仰上，景行行止。虽不能至，然心向往之。”幼儿老师学习师德行为标准心得体会幼儿老师学习行为标准从事幼儿教育工作第四年了，经历了数不清的琐碎事情，也正是这些琐碎的事，锻炼了自己各方面的才能，培养自己成为仔细，重视细节的人。但是琐碎的平凡，却是一种神圣的使命，由于我们面对的是孩子，每个琐碎可以说联络到孩子的安康、平安、成长和快乐！这半年多来，我面对着孩子，懵懂、迷茫、手足无措、惶恐、焦虑也有爱好和成绩感带来的快乐。总的来讲，自己是发自内心的爱孩子，但是没有更好的方法和专业理论来指导自己工作。爱孩子是母鸡都可以做到的事，所以真正做到爱孩子，要不断学习师德师风，不断学习和充实自己的专业理论知识，才能真正使孩子一生受益。这不，我们幼儿园近期展开了师德师风的学习活动，通过学习，我不但更爱孩子，而且更知道如何去爱。原来，老师的语言、动作、态度和科学的教育方法是表达真实的师德师风的精神风采。老师的语言对孩子的影响非常大，很多孩子在幼儿期非常喜欢模拟，假设老师的语言不文明，孩子也会跟风，有些孩子也会把不文明的语言带回家，势必让家长觉得我们老师没修养，从而对我们老师的印象大打折扣；老师批评孩子的语气和方式也很重要，假设太重，可能会决定孩子一生的命运和快乐，由于孩子假设承受不当的批评，会构成自卑感，没有自信心，想想后果多么严重。老师的文明动作行为也是影响孩子的行为因素，孩子与老师朝夕相处，行为的养成是环境决定的。老师应当以得体的语言和动作行为来指导幼儿的一日生活。长此以往，孩子也会构成文明的行为标准。让孩子得到四周人的尊重和爱好，从而增强孩子的自信心。假设每个孩子都可以做到这一点，那末老师的这一举动可以说为社会创造了***。态度决定一切，不管做甚么事情，态度是非常重要的，在生活中如此，工作中亦如此。既然是工作，就要爱岗敬业，用职业道德标准来要求自己，做到仔细、耐心、专心爱孩子，要有极强的责任心，才能表达工作的价值。固然盲目地爱孩子是远远不够的，能让孩子科学安康地成长，我们老师应当多学习教育理论，进步自己的专业技能，把握科学的教育方法，才能做到有的放矢。幼师学习幼儿园日常行为标准体会幼儿教育要为幼儿的一生打好根底，幼儿阶段是人一生的启蒙期，孩子从小养成的行为习惯将会终生受益。一、幼儿日程行为标准对幼儿的影响幼儿园日程行为标准使幼儿在活动规程中理解并遵守学习游戏常规，与同伴友好地一起活动，不打搅和影响别人。并积极、主动地参与各项活动，好提问，勤动手树立孩子们的自信心。在上课和活动中能大胆清楚地表达自己的想法和感受，会用适当的方式表达、交流探究的过程和结果。乐于参加艺术活动，能用自己喜欢的方式进展艺术表现活动。在活动中乐探究，尝试各种材料进展操作学习，养成轻拿轻放的好习惯。二、日常行为标准对老师的影响幼儿园日常行为标准，不仅关注着孩子的点点滴滴，更关注着老师的言行举止。1．敬业与爱幼是老师行为标准的核心。社会说：老师要献身！教育说：老师要为人师表！名人说：老师是人类灵魂的工程师！家长说：老师要为孩子负责！老师说：俯首甘为孺子牛！我说：老师面对幼儿、社会、教育家、家长、同行，乃至整个国家的普通工人。老师或许是孺子牛，或许是自然地蜡烛，或是园丁又或是百科全书。其实，老师是个普普统统的角色，我们在一个平凡的岗位上默默的工作。我们能影响孩子，同时也被影响着正己、敬业、爱幼！这六个字可以表述我的学习体会。老师是大局部幼儿心目中的典范和楷模，老师的言行在幼儿心目中是有着很重要的位置。所以我们老师应该严于律己，要求孩子们做到的，自己首先要做到，这就是所谓的正己。一个老师是否敬业，是老师行为标准建立的一个很重要的条件；一个老师是否爱幼儿，是老师的行为标准最集中的表现。爱孩子、有高度责任感是每个老师最起码的行为道德。老师在爱幼儿方面主要表现为：它应该是面向全体幼儿的博爱。2．不管什么职业，职业道德是非常重要的。《幼儿园日常行为标准》是作为一名幼儿园合格老师的根本条件，是对一名老师的根本要求。老师更应该要有很高尚的职业道德，至少老师的言行举止都可能影响到班里的孩子。作为一名老师要对自己选择的职业无怨无悔，要为老师的职业而感到荣耀。在平日的工作中更要毫不犹豫的严格要求自己，努力做好最好的自我，让自己转变为合格的幼教主力军。通过学习，首先增加了认识，努力建立正确的行为标准。其次，知道树立良好的师德形象的标准与措施。再者，明确自己价值表达的方向。同时我会把我的热情全身心的投入到这份工作中来，忠于自己的选择。有人为老师总结了一些四字真言，我觉得作为一名老师不难，但是作为一名优秀的老师并不是件简单的事情。3。老师可以做到心中有数作为幼儿园老师应该多以鼓励和表扬去鼓励每一个孩子，擅长发现孩子的闪光点，无论孩子获得了什么样的进步，老师都要及时给予表扬，还要及时的拥抱，亲吻孩子，或送给孩子小礼物，要让孩子从老师的身上感受到妈妈的温暖与和蔼可亲。同时还要细心观察每一位孩子的表现，如：孩子的饭量，挑食情况；孩子的大小便习惯；睡觉规律等等。作为小班老师不但要多和孩子沟通，还要常常与家长交流，将孩子一天在幼儿园学习和生活表现情况等及时反响给家长，让家长充分理解自己的孩子。通过交流，让家长知道自己的孩子是最棒的，老师是值得信任的。通过交流，老师也可以获取更多的意见和建议，让家长更好的理解、支持并配合老师进展孩子的教育工作。4。明确方向实事多干，闲话少说。集体多想，名利淡薄。工作耐心，爱岗敬业。备课认真，教学务实。意见多听，互助合作。好书多读，反思常写。方法讲究，处理得法。待人礼貌，态度和蔼。为人谦逊，做事踏实。干群团结，师生融洽。铸就口碑，你我快乐。日出而作，日落而息这或许是农夫的写照。对于老师，特别是幼儿园老师，那更是日出而作，日落而不息。进入幼儿园的工作以来，看到每一个繁忙的身影，和自己一次次的理论体会，使我懂得了累字的内涵，更懂得了爱字的构造，懂得了该怎样去教和保护孩子们。我想，一名优秀的幼儿老师必需要从自己的点滴做起，谦虚慎重，耐心细致，努力学习，不断地进步自身素质，把每件事情，每项工作做的更好，让每个孩子得到更周到、更细心地照顾，让每位孩子更聪明、更得意、更安康的成长。总结：通过阅读本文不知大家是否写出满意的学习幼儿园日常行为标准心得体会范文，请____新师德标准学习体会来于：任绒娥最近，在教育部门的号召下，我校组织全体老师认真学习了新修订的《中小学老师职业道德标准》，通过这次学习感受颇深，使我充分认识了作为一名新时代老师的责任和重担，也让我更加明确了怎样才能作为一名合格的人民老师。现从以下几个方面谈谈个人得体会：一、率先垂范，为人师表人常说：老师是塑造人类灵魂的工程师。这是一个个多么神圣的字眼，老师职责不单是要教好书，更要育好人，以教书育人为崇高的职责，并能从中享受到人生的乐趣。以自己的真诚去换取学生的真诚，以自己的正直去构筑学生的正直，以自己的纯洁去塑造学生的纯洁，以自己人性的美妙去描绘学生人性的美妙，以自己高尚的品德去培养学生高尚的品德。老师应是最能以身作那么的人。老师的思想感情，处事哲理、人生观点、道德境界、品德修养甚至言谈举止、音容笑貌都会给学生留下深化的印象，对学生有着熏陶诱导和潜移默化的影响。这就要求老师言教、身教，并且做到身教重于言教。孔子说：”其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”学生总是把老师看作学习、模拟的对象。老师的一言一行，一举一动，往往被学生看在眼里，记在心里，模拟在行动上。所以，我们老师需要处处为人师表，从小事做起，从自我做起，率先垂范，作出表率。老师要把学生造就成一种什么人，自己就应当是这种人。要学生刻苦学习，自己就必须学而不厌，手不释卷；要学生认真劳动，自己必须热爱劳动；要学生讲文明礼貌，自己必须谈吐文雅，远离粗俗。只有这样，才能保证教书育人的实效，学生才会“亲其师，信其道，进而“乐其道”二、热爱学生，以情育人爱心是师德素养的重要表现。崇高的师爱表如今对学生一视同仁，绝不厚此薄彼，按成绩区别对待。要做到“三心俱到”，即“爱心、耐心、细心，”无论在生活上还是学习上，时时刻刻关爱学生，特别对那些学____困生，更是要“特别的爱给特别的你”，切忌易怒易暴，言行过激，对学生要有耐心，对学生细微之处的好的改变也要擅长发现，发现他们“的闪光点”，并且多加鼓励，培养学生安康的人格，树立学生学习的自信心，注重培养他们的学习兴趣。三、积极进取，不断学习作为一名老师终身学习，不断进去，这是时代呼唤，也是新一论课程改革的要求，新课程的开放性、研究性、多元性等等特性是我们面临严峻的挑战。我们确实需要树立终身学习观念，不断在读书学习中拓宽知识视野，更新知识构造，这是我们的专业成长的必由之路。苏霍姆林斯曾疾呼：“读书，读书，在读书——老师的教育素养正是取决与此。”作为一个老师你要教给学生一碗水，你自己就必须有一桶水，那样才能满足学生的需求。所以老师就必须有终身学习的意识，不断地充实自己，使自己的知识满足学生的需求。总之，作为一名人民老师，我们要严格遵守《中小学老师职业道德标准》，我们要从思想上严格要求自己，在行动上进步自己的工作责任心，树立一切为学生效劳的思想。进步自己的钻研精神和工作作风。刻苦钻研业务知识，用高尚的人格魅力影响人，崇高的师德塑造人职场礼仪与行为标准职场礼仪与行为标准职场礼仪1大方介绍。当你刚进入一个办公室或是有新的同事参加你的工作环境时，大方得体地做出自我介绍，将是你职场生涯里面第一张重要的职业标签。2礼貌问候。一声礼貌的问候，会给办公室的紧张气氛增添不少轻松和融洽。有什么事情都请记住，微笑并礼貌问候。举个栗子，早上刚到时，微笑地向办公室已到场工作的同事说声：早上好啊!3及时沟通。假如当你特别需要冷静考虑，专心投入工作时，同事不时大声交流，给你造成干扰。可以跟对方说明下被打搅到了，但是把握好说话的诚恳和平的语气，是对你的职业形象至关重要的。4防止干扰。无论你是在讲话还是通电，或者是做其他事情，都请控制好你的音量。防止影响别人正常工作，引起同事不必要的意见，无形中降低了你的职业形象分。5礼貌求助。当你在工作上有需要同事们协力合作或指教帮助时，微笑和礼貌用语能让对方轻易承受，并且也让人对你产生为人谦逊的好感。6随手帮助。当你进出门或电梯时，及时为需要或是后来的同事或别人按住门或电梯，不仅帮助到对方，也将在你的职业形象增加了不少的礼貌和风度分。7尊重别人。即使你跟同事私下感情很深沉，也要学会尊重其别人的个人隐私,不随意翻动其他同事桌上物品。例如，文件资料，甚至电脑、机上与自己无关的任何资料。8注意细节。不要将一些个人坏习惯和下意识的动作带到职场上!许多个人习惯你也许不以为然，但办公室是一个公共场合，这些不雅的行为往往让你专业形象大打折扣。比方说，咬指甲，抖大腿，抠鼻子~9防止敏感。职场上，尽量防止议论和分享职场敏感话题。!不要将工作和个人生活混为一谈，要清楚它们之间的界限。例如，个人隐私、宗教、安康等话题都是职场禁忌。10手写邮件。一封手写邮件可以给人温情的美妙形象，从而拉近跟同事，客户的间隔感。因此学会运用有手写功能的189邮箱发送邮件，也是职场礼仪不可小嘘的一项技能。职场行为标准一、员工根本行为标准1.遵守国家法律、法规，遵守公司的各项规章制度及所属各部门的管理施行细那么。2.忠于职守，保障公司利益，维护公司形象，不断进步个人道德修养和文化修养。3.认真执行涉密不上网、上网不涉密的保密规定，不将涉密设备及挪动介质在公司信息内网、外网间穿插连接使用。4.提倡礼貌用语，请字当头，谢不离口。5.接待来访人员应彬彬有礼，热情大方。到其他办公室应先敲门，征得同意前方可进入。6.商务活动中时刻注意自己的言谈、举止;保持良好形态，用语礼貌，语调温和。7.保护公共设施、设备及家器具，节约使用水电及办公用品。8.保护公共环境，办公楼内严禁吸烟，户外办公区严禁流动吸烟。9.进入办公楼工作，着装必须整洁，不得留怪异发型，不得穿短裤、超短裙、无袖上装，不得穿拖鞋。10.个人办公区域内不得张贴与工作无关的图片及物品等。11.注意维护公共场所环境卫生，不随地吐痰，乱扔杂物。及时将废纸、废物入篓，剩水、剩茶倒入指定地点。12.保护卫生间的公共设施，便后须冲水，不得向马桶内乱扔卫生用品等杂物。13.严禁将门禁卡转借别人。员工须凭就餐卡就餐，遵守秩序，杜绝浪费，保持桌面整洁，将餐具放入指定位置，不得将食物带出餐厅。14.保持交通车车内卫生，公车不得私用。保持进入办公区的私家车辆清洁卫生，不得在地下车库等办公区域冲洗车辆，不得使用公用电等为私家能车充电。15.严禁占用公共区域(空间)，严禁挪用公共设备及家器具等。16.严禁在公共区域乱摆乱放杂物及宣传板面。严禁堵塞消防通道、灭火设施柜门及通行道路。17.不得向办公楼窗外扔弃杂物。18.遵守文明乘梯规定，严禁在上下班顶峰期长时间占用电梯，3层以内制止乘梯。二、工作行为标准1.保持办公环境干净整洁，室内物品、办公用品、桌面摆放整齐有序，不得杂乱无章;下班前放置妥当所有文稿，以防遗失、泄密。2.员工参加各种会议必须准时，按会议通知要求着装，并保持会场纪律。3.提倡员工积极沟通交流，但不得影响别人工作;工作期间不得串岗聊天，不得大声喧哗。4.本部员工要忠于职守，服从管理，不得有敷衍塞责的行为。5.全体员工应该不断学习，进步自己的工作技能，进步责任意识，圆满完成各级领导交付的工作任务。6.工作期间严禁用计算机做与工作无关的事情。7.不得携带任何违禁品进入办公区域;工作期间严禁饮酒。8.按规定时间上下班，不得无故迟到、早退、脱岗、旷工。三、平安保卫1.熟知所在区域消防器材摆放位置和疏散通道，一旦发现火情迅速报警，按照楼层疏散图疏散。每个人都有责任和义务扑救初起火灾，发生火灾时切记不要使用楼内电梯。2.离创办公室要注意锁好门窗，关闭所有电子电器设备的电，妥善保管好。办公室内不得存放现金、银行卡等重要物品。3.洽谈业务，严格按照公司出入本部办公楼人员分类和门卫放行流程制度执行。4.携带公物离创办公楼(区)须按公司相关要求办理出门手续，办公设备、办公用品不得带出私用。员工行为标准心得体会篇一：员工行为守那么心得体会爱岗敬业争做一名优秀农行员工——员工行为守那么学习心得作为一名刚刚辞别大学生活的新进员工，在参加中国农业银行天津分行这一集体之初，便深化地体会到了农行天分这个集体积极向上的工作热情以及认真负责的工作态度。而每一位领导和同事在工作中所散发出的激情和热情从最开场便感染了我，同时，我也及时的调整了心态并转换了学生的角色，汲取每一位同事身上的正能量，为可以成为一名合格并且优秀的农行员工而不断积累，不断努力！不管是分行组织的300多名新进员工的大规模培训，是入职前农行宝坻支行组织的只有10个人的进一步培训，还是参加到宝坻京津新城支行的正式上岗前指导，每一位前辈都必将提及的便是如何成为一名合格的农行员工，怎样做才称得上是一名优秀的农行员工。而这两个问题的答案在《中国农业银行员工行为守那么》中显而易见，这一行为守那么也是这几次培训中经常提到的重要文件。作为一名职场新人，在正式参加工作一个多月后，对这一行为守那么的理解从最初的简单的字面意思到如今粗浅的内涵理解，我想这样的转变是受身边的每一位同事认真向上的工作态度和热情的影响。新一版的《中国农业银行员工行为守那么》自2023年开场正式施行，守那么是指导中国农业银行员工正确做事的根本准那么。由导语、总那么、分那么和附那么4个局部组成，从各个方面对农行员工职务活动与日常生活行为进展了规定，同时也提出了作为一名合格的农行员工应该遵循的根本职业操守和详细的合规要求，集中表达了我行的核心价值理念和根本职业道德观。在总那么中首先提到的便是爱岗敬业，而工作一月之余给我感触最深的也是爱岗敬业这一农行人所具备的精神。正所谓“干一行，爱一行”，只有真正热爱自己的工作岗位，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，精益求精，才有可能为集体为社会甚至为国家做出崇高而伟大的奉献。无论是作为一名合格的农行员工，还是作为一名____员，齐经理都是我努力学习的目的和典范。除此外，以办理日常业务为主要职责的内勤人员，在日常工作中彼此之间相处非常融洽，每一个柜员对待工作认真负责，从不计较个人得失，办起业务更是不甘人后，可以在这样一个和睦而向上的集体中工作和学习，我感到非常的幸运。正是身边每一位同事对待工作的这种积极认真的态度以及“以客户为中心”的工作理念深深的感染了我，同时也让我明白爱岗敬业并不只是单纯的口号，而是需要我们每一名员工付诸实际行动的！作为一名金融专业的学生，可以在自己的工作岗位中利用自己所学到的金融知识和金融理论为顾客解决问题、提供建议，也许这就是我现阶段竭尽所能为顾客所带来的效劳。但我相信，凭借自己的认真努力和领导的指导、同事们的帮助以及顾客的信任，在不远的将来我将成为一名合格的农行员工，一名优秀的农行员工。事实上“合格”是有一定标准的，《员工行为守那么》是指导我们农行人正确做事的根本准那么，为我们制定了根本的职业操守，是合格农行人的标准。而要真正称之为“优秀”就需要自己不断的努力、不止的学习以及不尽的成长！篇二：学习职工行为标准十句话心得体会学习职工行为标准十句话心得体会为进步员工职业素养，标准员工职业行为，做好企业文化建立，建立分公司出台了《职工行为标准十句话》。通过认真学习该职工行为标准，使我开阔了视野，增长了知识，受益匪浅：首先，我感觉到标准职工行为对于一个企业的重要意义。统一的行为标准是我们企业核心价值理念的外在表达。一个团队只有统一思想才能统一行为，而统一的、标准化的职工行为又反过来强化企业的主导思想，增强凝聚力，进步创造力！全体职工应时刻牢记全心全意为公司效劳的宗旨，热爱公司，爱岗敬业，尽心尽责，积极完成工作任务。只有公司开展壮大了，个人才能得到更大的开展空间！其次，我们建立分公司的清廉文化很符合我们公司的性质，清廉文化就是为了保证一个公司、一个团队里的所有职工都可以自觉做到清正廉洁，而在公司内、团队里确立清廉的理念、倡导清廉的风气、加强清廉的管理、营造清廉的气氛，形成一种良好的软环境。作为地铁建立的业主单位，在地铁建立过程中涉及到巨额的资金交易。为确保工程建立的质量，给百姓一个放心工程，首先就必须确保职工的清正廉洁、遵章办事，从而从头上消除人为的“豆腐渣工程”。再次，要经常反思工作、学习和生活，通过反思，及时发现自身存在的问题，并时时鼓励自己，改正自己，不断进步自身素质，进步员工素养，努力工作，尽心尽力做好本职工作，为公司的开展做出自己应有的奉献，成为一名合格的地铁建立者。篇三：员工守那么学习心得体会员工守那么心得体会一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实那么伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和开展的根底保障。从小的方面讲，比方我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和开展的保障，也是农行存在和开展的必需。农行要开展，要在这个竞争剧烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以标准行为品质，评价善恶的行为规那么。作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，假如路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；假如没有德，就难于为人民效劳，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴隆，就没有个人事业的开展，也就失去了人身存在的社会价值。我如今正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对农行工作有浓重的兴趣和深沉的感情，所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民效劳的精神的详细体现。讲求职业道德还必须老实守信，所谓老实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信誉，履行自己应承当的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地理解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业标准去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。“没有规矩何成方圆”，身为网点主任，合规才能开展，实在进步自身业务素质和风险防范才能，全面加强营销和效劳，是最为实际的工作任务。作为网点一线人员，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋剧烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质效劳才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务开展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经历教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广阔客户的权益才能。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，假如我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要我们广阔的员工严格执行，正如《违规违纪警示案例》之案例三中所提及的违规行为，反映出制度不是某一人来执行的，而是要一个集体互相制约、监视来施行的。三、增强规章制度的执行与监视防范案件意识。银行号称“三铁：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否，取决于广阔员工对各项规章制度的清醒认识与纯熟掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就我们而言，从内部讲要做到从我做起，业务开展与制度相辅相成，严格执行业务操作系统平安防范，抵抗各种违规作业等等，做好互相制约，相互监视，不能碍于同事情面或片面追求业务数字而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于施行，我们的资金平安防范才有保障。再好的制度，假如不能得到好的执行，那也将走向它的反面。近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了银行的社会信誉。采取相应措施，从头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是无视了思想方面的教育，平时只强调业务工作的重要性，无视了干部职工的思想建立，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于既要进展正面教育，又要坚持经常性的案例警示教育，使干部职工加固思想防线，经常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，从而为消除金融犯罪打下良好的群众根底和思想根底，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。为此要认真抓好制度建立，一方面要根据我们一线柜员工作的特点，组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监视是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的；其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交互查等方法，及时发现和纠正工作中的偏向。对业务工作的各个环节进展有效的内控与制约。通过此次合规教育活动，找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深化学习，对进步自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强才能，积极标准操作行为和消除风险隐患，树立对农行改革的信心，增强维护农行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化，都起到了极大影响。2023.9.1篇二：学习员工行为标准心得体会学习员工行为标准心得体会在学习员工行为标准过程中，我越来越感觉到其重要性。重要在它贯穿于我们工作之中、重要在他可以杜绝风险事故的发生、重要在他可以让业务安康稳健的开展、重要在他能表达我行的精神相貌、更重要的是它还可以让各岗位之间得到互相的理解。在日常工作中，客户经理岗位主要以营销为主，总是想着怎样完成各自的各项任务指标，怎么更好地维护客户，为自己完成任务打下根底。长此以往，脱离柜面，对业务流程较为生疏，对规章制度方面疏于学习，有时候在为客户办理业务时不能理解柜面业务的规定，感觉好似是在成心刁难，例如：客户经理陪同客户在柜面存大额现金但客户未带本人身份证件，柜员因反洗钱制度要求，大额存取款需要对身份证件进展联网核查拍照上传故回绝办理；客户经理为客户办理的信誉卡启用时，因客户在外地不能亲自前来启用让其下属代为启用遭柜面回绝。种种工作中遇到的现实情况，在学习了员工行为标准和案例后，客户经理可以更深入理解制度制定的重要作用，更能理解在为客户办理业务时为何要严格按照制度进展。从案例中，看到了，假如不按制度进展，可能会造成的严重后果。使客户经理在为客户效劳的同时更能设身处地的为柜员着想，理解规章制度不能逾越的深层意义。通过员工行为标准的学习，懂得了为什么客户经理不能因为与客户非常的熟悉，而代替客户办理业务，让柜员违背规定处理业务，因为许多纠纷的发生就是因为忽略大意而产生的。我记着有个案例是这样的：某位客户经理与客户关系很好，客户也非常信任他，只要是他说的，客户都非常的认可，久而久之，和客户成为了朋友，客户有时因为出差，就把银行卡交予这位客户经理保管，让他代为买卖理财产品，客户经理抱着为客户效劳的思想，经常去为客户代为买卖理财产品，签字都是自己代客户签名。有一次因为理财产品的收益较预期收益率下降较多，引起客户的不满，造成与银行的纠纷。该客户就以不是本人签字为由将银行告上了法庭，给银行造成了很大的费事，在社会上产生了不良反响，影响了银行声誉。通过简单的一个案例，折射出了虽然有时出于好意，但结果未必就一定是好的，总之无论什么时候只要按着规章制度去做，标准自己的行为，就不会有类似这样的事件发生。所以，客户经理在日常工作中在考虑任务指标的同时，不能放松对行为标准的践行，制止的事情坚决不能去做，客户经理为客户办理业务时，要熟悉业务流程，理解柜员的操作和要求，减少抵触情绪，和谐共处，共同将整体目的作为我们的共同目的去实现。篇三：员工守那么学习体会《中国农业银行员工行为守那么》学习体会近期，我行开展了企业文化建立大讨论活动，在活动期间，我按照上级行下发的有关活动意见，并结合我平时工作中的实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识等方面有了更深一层的认识。现就此次学习活动的心得总结几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。一、爱岗敬业、无私奉献爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实那么伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和开展的根底保障；从小的方面讲，在我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和开展的保障，也是农行存在和开展的必需。农行要开展，要在这个竞争剧烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献是不行的。作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，我们都要做一名爱岗敬业的人。金融行业是一个特殊的行业，在工作中，假如路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;假如没有德，就难于为人民效劳，也就没有单位事业的兴隆，更没有个人事业的发展，从此也就失去了人身存在的社会价值。我如今正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自从我参加工作以来，我一直从事这项职业，虽然只有五年的时间，但我对农行工作已经有了浓重的兴趣和深沉的感情，所以我一直是爱岗敬业的。讲求职业道德还必须老实守信，所谓老实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信誉，履行自己应承当的义务。员工的诚信是农业银行声誉的基石，因此，我们无论何时何地，都应遵守老实信誉的原那么，保持个人品行正直。二、增强规章制度的执行、提升合规操作意识。银行号称“三铁”：铁制度、铁算盘、铁帐本。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否，取决于广阔员工对各项规章制度的清醒认识与纯熟掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监视受权业务的合法合规，严格执行业务操作系统平安防范，抵抗各种违规作业等等，做好互相制约，互相监视，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。如此以来，我们的制度才得于施行，我们的平安防范才有保障。再好的制度，假如不能得到好的执行，也将走向它的反面。加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。“没有规矩何成方圆”，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经历教训总结出来的，身为网点一线员工，只有按照各项规章制度办事，我们才有维护自已和广阔客户权益的才能。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，假如我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失。规章制度的执行，不是靠某一人来执行的，而是要靠一个集体互相制约、监视来施行的。三、加强业务知识学习、提升效劳质量。实在进步业务素质和风险防范才能，全面加强柜面营销和柜台效劳，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接理解我行的窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质效劳才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。通过此次活动，我找到了正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深化学习，对进步自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强才能，积极标准操作行为和消除风险隐患，树立对农行改革的信心，增强维护农行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮助。篇四：学习员工守那么的心得体会学习员工守那么的心得体会“忠诚、敬业、勤奋、合作”是公司企业文化的精华；是公司员工守那么的浓缩；是公司处于转型时期的指路明灯。挪动交换中心围绕“忠诚、敬业、勤奋、合作”展开讨论，气氛热烈，畅所欲言，每个员工对照公司的员工守那么一条一条的找差距。集中学习和讨论使个人的思想和思路得到了升华。忠诚在企业文化中是处在首位的，在学习中深化体会了“忠诚”的意义“做事先做人”。忠诚是一种人格特质，它能给人带来一种自我满足感，更加懂得自重，它是时时刻刻伴随着我们的精神力量。不能错误地把忠诚理解成对某人自始至终都忠诚不二，忠诚是对整个公司负责，不是去拉帮结派，忠诚是一种职业的责任感，忠诚是承当某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。详细表如今要与公司共同进退，不钻尖营私，对公司的业务不应怀有二心，不从事间接或直接影响公司利益和业务的经济活动，不管身处何时何地不做有损公司利益的事，时刻为公司献计献策，公司荣我荣，公司衰我耻。同时公司对于每个员工也存在着“忠诚”，公平地对待每一个员工，使每个员工平等享受个人开展的时机。不该讲的伤害人的话绝对不能去讲，随意的行动总是要考虑再三，要把责任二字时刻写在头上，忠诚地对待人和事。广而泛之，以不同的身份涉及的责任也不同，表现的忠诚的方式也不同，处理的方法也不同。忠诚不是对某个公司或者某个人的忠诚，而是一种职业的忠诚，是对自己所从事的职业的责任感，也就是对所承当的某一责任或某一职业所表现出来的敬业精神：忠诚就是忘我的工作热情。忠诚就是兢兢业业的工作态度。忠诚就是自觉自愿、自动自发的工作精神。忠诚表达在能以精益求精的态度、火焰般的热忱，充分发挥自己的特长。因此，不要满足于尚可的工作表现，要做就做最好，这样才能使我们成为单位不可或缺的人物。忠诚表达在工作主动，责任心强，能细致周到地体察领导的意图。我们要做一个忠诚的人，做一个敬业的人，做一个勤奋的人，做一个合作的人，做一个时刻充满热情的人，矢志不喻地实现心中的理想，为公司及社会创造更多的财富，这样才能使得公司在剧烈竞争的电信市场利于不败之地，不断开展壮大，成为国际一流的企业。篇五：员工守那么心得体会员工守那么心得体会董长杰近期总行统一安排,各行积极行动，《中国农业银行员工行为守那么》教育检查活动已在全行上下顺利地开展。我按照总行的统一部署和省分行教育检查活动施行方案的有关安排，认真学习了《员工行为守那么》等一系列材料。通过认真地学习,我深化地体会到:一个企业无论它多大或者多么小,内部的的规那么都是必不可少的.它不仅仅是员工行为的约束,更是企业文化的重要组成局部.我不禁联想起一种理论，叫蝴蝶效应。这个理论是气象学家洛伦兹1963年提出来的，意思是，南美洲亚马逊河流域热带雨林中的一只蝴蝶，偶然扇动几下翅膀，可能在两周后引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。这是由于，蝴蝶翅膀的运动，导致其身边的空气系统发生变化，并引起微弱气流的产生，而微弱气流又会进一步引起它四周空气或其他系统产生相应的变化，由此产生连锁反响，最终导致其他系统的极大变化。在社会学里，“蝴蝶效应”用以说明，一个坏的因素即使微小，假如不加以及时地引导、调节会给社会带来非常大的危害，戏称为“龙卷风”或“风暴”；一个好的因素即使微小错误都会导致不可估量的损间这个理论说明，我们不能无视一些小事，因为它们往往是事件成败的决定性因素。假如把我们农行的每个员工都比作一只蝴蝶的话，《员工行为守那么》的主旨就是在方方面面标准我们每只蝴蝶的行为，因为任何一名员工的行为都有可能影响农行这个金字招牌的形象，像南亚马逊河流域的那只蝴蝶一样，掀起破坏性极强的“龙卷风”；而只有每个员工都做到爱岗敬业，勤勉尽职，遵守职业道德和职业操守，才能重塑农行光芒形象。下面，我结合这段时间的学习，谈谈个人体会和认识，概括起来讲就是做好三个“坚持”。不当之处，请领导和各位同事批评指正。一、坚持从我做起，牢记《守那么》要求古人云：欲胜人者，必先自胜；欲论人者，必先自论；欲知人者，必须自知。学习、践行《守那么》是全行上下的合力工程，我们每个员工都应坚持从我做起、身体力行，聚沙成塔，积水成河，人人合规，方能成就合规文化。一是要自省。曾子曰：吾日三省吾身。常怀自省之心就是要以《守那么》为镜，常用《守那么》的要求对照自己的行为，守那么提倡的是否实在履行，守那么制止的是否坚决不碰高压线，态度是否端正，工作是否勤勉，是否有松散懈怠的现象，是否能做到持之以恒。常反省自检，是一种警醒，也是一种鞭笞，立足自身，立足当下，才能不断超越自我，开拓进取。二是要自律。学会自律就是要增强自我管理才能。作为一名合格的农行员工，小到按时出勤，大到廉洁抗腐，都要能稳得住心神，抵得住诱惑，管得住小节，经得起考验。常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常戒非分之想。不钻制度空子，不打擦边球，不弄虚作假，不敷衍塞责，不越雷池，不搞特权，不互相扯皮，不松散懈怠，自觉抵抗不良思想的侵蚀和惰性的滋生。三是要自强。当前金融同业竞争日趋剧烈，不进那么退，“对员工而言，谁拥有别人不可替代的才能、谁能为企业带来荣誉和利益，谁就能获得企业的肯定；对企业而言，哪个企业可以进步效率，把自己的员工打造成既敬业又精业的团队，谁就能得到市场的认可，基业长青。”践行《守那么》，就是要加强修养，进步素质，不断学习，精益求精，钻研业务知识，进步效劳程度，增强我行的凝聚力、创造力和战斗力。二、坚持从细节入手，全面践行《守那么》“细节决定成败。”《守那么》的学习和理论要注重全面精细。首先，全面践行《守那么》就要从小事做起。杰克·韦尔奇说过：“不愿做平凡的小事，就做不出大事。”因此，践行《守那么》的各项标准，就要从身边的点滴做起，从手头的工作做起，把《守那么》的要求落到实处，切忌教条、本本，切忌说大话、说空话。要认识到，无论是一线柜员还是客户经理，无论是前台对外还是后台支持，“你的效劳就代表农行的效劳，