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文档简介

员工调薪查核表姓名部门岗位工作时间查核记分表：前一次调薪到现在年月日至年月日

当前工资级别当前薪水查核指标：（请直接上司对员工进行评论，并在选项上画勾；计算总分后在总分栏相应地点画勾）1．出勤状况（满分10分）A．全勤，无病事假迟到状况（10分）B．优秀，均匀每3个月有3次之内少勤或迟到并能提早告假（7分）C．一般，均匀每3个月有3次以上6次以下少勤或迟到（4分）D．差，均匀每3个月有6次以上少勤或迟到（0分）.2．适岗程度（满分15分）A．个人素质及工作能力特别合适岗位目标要求（15分）B．基本合适工作岗位（10分）C．临时不可以胜任本员工作（5分）D.完整不合适本员工作（0分）3．工作效率（满分10分）（在规准时间达成任务，碰到问题快速反响）A．效率高（10分）B．效率优秀（7分）C．效率一般（4分）D．效率低（0分）4．工作质量（满分10分）（达成的工作能否切合要求，达到预期成效，有无事故并造成损失）A．很高（10分）B．高（7分）C．一般（4分）D．差（0分）5．工作态度（满分15分）（踊跃推动工作，努力追求资源，不回避困难）A．能创建性地达成本员工作（15分）B．能主动达成本员工作（11分）C．在指导下能达成工作（7分）D．频频敦促达成工作（3分）6．团队意识（满分10分）A．能踊跃地配合其余部门及人员工作（10分）B．能够较好地配合（7分）C．配合程度一般（4分）D．不配合其余部门（1分）117．服务意识（满分10分）（踊跃关注生产需求，主动解决问题）A．很好（10分）B．优秀（7分）C．一般（5分）D．差（0分）8．学习能力（满分10分）（擅长总结、学习，正确理解工作目标，不出现同样错误）A．很好（10分）B．优秀（7分）C．一般（4分）D．差（0分）9．参加内部专业培训，参训态度及培训成效怎样？（满分10分）A．很好（10分）B．优秀（7分）C．一般（4分）D．差（0分）总分优(85～良(75～中(60～差(0～100分84)分74)分59)分直接上司总结（员工整体的工作总结评论以及员工自前一次薪水调整在工作技术和工作量方面有那些提升）：署名：年月

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