2022成考备考指南来了离考试还会远吗?(文末有福利喔)_第1页
2022成考备考指南来了离考试还会远吗?(文末有福利喔)_第2页
2022成考备考指南来了离考试还会远吗?(文末有福利喔)_第3页
2022成考备考指南来了离考试还会远吗?(文末有福利喔)_第4页
2022成考备考指南来了离考试还会远吗?(文末有福利喔)_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2022成考备考指南来了,离考试还会远吗?(文末有福利喔)

什么时候是报名成考的最正确机会?

只有一个答案:现在!

在你纠结考与不考的时候

别人已经在学了

在你纠结学与不学的时候

别人已经拿证了

·福·利·来·啦·

为迎接兴迈教育2022

跨年感恩

公司现特推出系列优惠活动,

只为需要提升自己的你!

跨年感恩大礼

1、凡加入线上问卷调查活动,留姓名+联系方式〔,微信,QQ等〕即赠送最高200元报名抵扣券,先到先得〔公司所有工程均可使用〕

本次跨年感恩活动截止时间:

2022年12月15日-12月31日

仅限前50名!

越早报名,优惠力度越大!

赶紧加入预报名,迅速抢占名额!

兴迈教育跨年感恩问卷调查

免费领取200元报名优惠券

前言

三军未动,粮草先行,这是将军们掌握主动提高胜率的战略。而在当今的成考考场,提前制定复习计划那么是考生们提高通过率的良方。

对于想要顺利通过成考考试的考生来讲,提前制定完善的复习计划是备考前的必要前提。则具体的计划又该如何制定呢《今天小K就为大家详细介绍一下。

明确考试节点

成考一般报名比拟早,现在就可以开始报名了〔见文末,报名有福利喔〕,因为有很多都是上班族,往往要提前买书,提前备考。往往正式开始备考工作时,首先需要制定一个合理的时间计划。只有协调好自己工作和学习的时间,才可以实现工学兼得,进而使自己之后的复习进行的更加顺利。

学习材料计划

兵马未动粮草先行,粮草自然就是学习材料。复习教材是伴随报考人员整个复习阶段的重要材料,它是考生备考复习的基本保障,因此在完成复习时间的方案后,考生就需要准备必须的成人高考复习材料。

兴迈小K提醒初次报考的考生,虽然市场上各式各样的复习材料众多,但是它们的大致内容根本一样。因此考生需要准备的材料在于质量而不是数量,应该包括成考考试教材和历年考试真题。

学习内容计划

安顿好学习时间,准备好复习材料后,考生就应该开始制定学习的内容计划。这一点往往最容易被考生忽略,从而导致许多考生在进行二级建造师考试的复习之初,出现无从下手或不分主次的情况。而在备考前,为自己制定好学习计划也可以防止这种情况。

考生所制定的学习计划,可以用月、周和天作为学习周期,并且需要尽可能的详细具体。比方每月学习一个成考科目中的一个章节,每周学习章节的小节,而每天那么学习小节中的知识点。

现附上成考复习方案进度表,

希望对大家备考2022年成考会有所帮忙!

1

第一阶段:根底学习〔12月至19年2月〕

1.通读上一年的教材3遍;

2.利用视频资源进行学习,课后再进行强化练习;

3.着手成考考试教材的学习,熟悉教材,并且提纲挈领掌握教材重难点。

2

第二阶段:强化根底〔新教材上市至19年7月〕

1.通读考试新大纲,比照新旧教材,通读新教材2遍,结合历年真题总结重难点;

2.成考新旧教材的比照,关注兴迈教育微信公众号,及时了解相关信息;

3.归纳、理顺知识点,形成知识体系。

3

第三阶段:习题练习〔19年7月至8月末〕

1.结合教材、笔记、高频考点合辑等系统掌握考点;

2.逐章逐节的做题,结合历年真题分析出题思路、掌握做题技巧;

3.充沛利用老师答疑、优质资源等效劳强化考点的掌握,及时解决难题;

4.注重各科主体知识的掌握。

4

第四阶段:冲刺复习〔19年9月至10月中旬〕

1.加入成考考前集训课程,或者跟随后期高效冲刺,理解出题老师的出题思路,在学会快速准确解题的同时获取预测考点;

2.学习授课老师的做题办法(比方核心考点的记忆,实务重点案例题的理解、计算等);

3.加强实务的复习,尤其是案例局部。

5

第五阶段:考点回忆〔考前一周〕

1.查漏补缺,找到自己

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论