领导公司表彰大会讲话稿

领导公司表彰大会发言稿公司召开表彰大会的时候，身为领导自然少不了要登台发布发言，那么会说些什么呢?下边是给大家整理的领导公司表彰大会发言稿，仅供参照。领导公司表彰大会发言稿【篇一】各位员工：今日，我们对在**年工作中浮现出来的先进单位和个人进行了表彰，第一，我代表**公司，对受表彰的单位和个人表示热忱的庆祝!此次会议看上去是一次表彰会，实质上也是一次动员会，更是一次鼓劲会，**年，关于公司公司，关于全体员工，都是特别值得总结，值得纪念的一年。回顾过去的一年，我们成立了甘肃**公司，制定了五年战略目标，建立了公司使命和价值观，大家踊跃面对困难，以全局为重，迎难而上，战胜了诸多不利要素，各项工作获得了长足进展，今日遇到表彰的同志，你们的荣誉是来之不易的，这是你们的辛勤奋动、扎实工作的结果，也是对你们过去工作的充分必定，掌声、赞歌和奖牌是对过去的总结，此后的工作任务会更为艰巨而沉重。希望今日遇到表彰的先进单位和先进个人，要倍加珍惜荣誉称呼，谦逊慎重，不骄不躁，一直保持先进本色;要倍加奋斗有为，百尺竿头更进一步，建立更高的目标，获得更大的成绩。的发展道路需要我们同心合力向前迈进，希望广大员工以此次表彰大会为契机，鼎力弘扬公司精神和先进精神，脚扎实地，真抓实干，为实现公司发展的战略目标和今年的工作任务而努力奋斗!下边，我讲三点建议。一、振作精神，提高信心，明确工作奋斗目标年，是**公司成立后的第二个发展年，是我们创立效益，实现"创立公司利益最大化，回报员工，回报家产，回报社会"公司使命的重点一年，各项经营指标已明确，工作任务十分艰巨，希望广大员工在此后的工作中，振作精神，提高信心，明确工作奋斗目标，确实增强全局意识、服务意识，争做识大概、顾全局的楷模，对任何一项工作都要满怀激情、满腔热忱，有求长进、讲奉献的意识，有争上游、创一流的干劲，有持之以恒、奋斗究竟的精神，永不懒惰，永不断留，永不放松，一步一个脚迹地把工作推向行进，不断朝着新的更高的目标迈进。二、发现价值，创立有效的激励体制优异员工是我们公司屈指可数的可贵资源，我相信还有一大量为公司发展做出了贡献的员工，公司的发展，归根结底是团队的发展，团队的发展又以每一个人的发展为依靠，今日的表彰大会让我们有幸认识到了这么多优异员工的价值，而在此后的生产经营活动中，我们应当常常性地举办劳动比赛、技术比武等活动，实时发此刻工作中表现突出的员工，赐予奖赏。人力资源部门，今年要侧重抓好绩效查核工作，成立科学、规范的查核系统，本着客观、公正的原则，对每一位员工赐予客观评论，给能者供给发挥才华的广阔平台，让他们的价值实时获得发现和必定，经过创立有效的激励体制，激发员工的主观能动性和工作热忱，使对公司做出突出贡献的员工能够获得应有的奖赏和回报。三、发挥团队作用，充分激发全体员工的主人翁精神我们要在努力创立学习先进、尊敬先进、崇尚先进、争当先进的浓重气氛中，进一步提高广大员工的主观能动性，使员工的主人翁精神在公司发展的每个环节中充分闪现光彩。这既是我们公司参加市场竞争的立身之本和取胜之道，也是公司保持旺盛的活力和活力、实现连续迅速发展的必定要求。我们要坚固建立人材资源是第一资源的观点，不断创新用人体制，优化人材环境，改良人材服务，鼎力创立培育人材、用好人材的优异环境，努力建设一支高水平的优异员工队伍，不断地把广大员工的智慧和创立力凝集到公司的发展上来，要确实增强公司文化建设，激发和凝集公司员工归属感、踊跃性和创立性，为公司获得更大更快发展供给人材保证和智力支持，成立一支能打硬仗的高素质团队。最后，我代表**公司感谢各位优异员工为公司做出的突出贡献，希望你们新的一年里，连续保持优异的精神状态和工作干劲，连续发挥好楷模和楷模作用，团结率领广大员工为公司的发展做出新的更大成绩!领导公司表彰大会发言稿【篇二】各位领导、各位员工，大家好：今日很有幸在此举行表彰大会!在过去的一年里，公司在总裁的英明、正确领导下，各项工作获得了丰富的成就。特别是我公司，大家上下一心，想公司之所想，及公司之所需，想方想法扩大销售，千方百计提高经济效益，调换全部踊跃要素，促使事业发展。从坚固市场、扩大市场着手，从抢占市场、发展市场着眼，在竞争中求生计，在竞争中求发展，获得了较好的成绩和显然的成效，各项经济指标均创历史最好水平，在全省同行业中首屈一指，为**公司争得了荣誉。**年公司公司各行业获得的骄人业绩应归功于公司总裁的英明决议、正确领导和公司全体员工同心协力、团结奋战、不懈努力的结果。下边我从三个方面总结和表彰我公司获得的成就!一、抓落实、正上梁、作楷模俗语说"上梁不正下梁歪。"公司党委坚持"党要管党"的原则，经过不断完美、落实各项规章制度，努力建设出"政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好"的领导集体和党员干队伍伍，正上梁、作楷模。公司党委着力提高能力，增强创新意识。公司党委依据上司要求，联合公司实质，把提高领导班子和干队伍伍的领导水平易创新能力作为核心内容抓紧抓好，为公司将来发展策划思路、创立业绩。年初，公司合时调整经营方案，改大承包为租借承包，使公司在全世界经济危机的大环境下实现经济、社会效益双丰产。目前，公司党委正依据"政府拟在出租车行业逐渐推行公司化经营的思路"，环绕人员培训、干部查核及选聘制度的完美等方面踊跃展开工作。公司党委不断增强勤政为民、服务意识。公司重申成立"机关服务车队、车队服务驾驶员、驾驶员服务于社会"优良服务链，公司主要领导依据党风勤政建设要求确定了联系点，既分工负责又团结协作，各级党员干部扎根于基层，充散发挥了党员典范作用。不论是文明创立上路稽察、大雪时期铲雪开路仍是车辆更新时的培训、检车、发车，公司班子成员和党员干部都做到吃苦在前、冲锋在前。公司党委不断增强民想法识、坚持团结做事。公司一直坚持民主集中制，坚持重要问题集体决议，确实关怀帮助员工特别是驾驶员。年，公司慰劳因病住院驾驶员会员30人次，每人次慰劳费200元，慰劳驾驶员会员家属逝世21人次，每人次慰劳费200元，帮助驾驶员检查调解各种纠葛69起，为罹难驾驶员刘志强、李红军募捐20余万元。现正班驾驶员入会率已达100%，副班驾驶员入会率达10%。在党政工的共同努力下，公司形成优异的工作环境和气氛，公司的凝集力不断增强，保证公司连续稳固发展。二、抓学习、重实效、求提高公司党委仔细办理"工学矛盾"。不论业务性工作有多忙碌，公司党委都要组织员工进行学习。每年公司党委会确定一个学习主题并拟订培训计划，比方今年年初我司就展开了"抓服务、促管理、图发展"的大议论，每位管理人员都联系实质写出了心得领会，同时，要求每个支部、每个党员写出"创先争优"许诺，使大家从思想上、行为上深受启迪。接下来，公司的培训学习将密切联合目前庆贺建党90周年党史教育、长沙创立全国文明城市、反腐倡廉教育和业务培训等主题，不搞花架子、不走形式，确实提高干部培训的效率和质量、管理人员整体素质和工作能力。5月27日，公司组织全体党员、员工会员观光了韶山和花明楼。公司党委安不忘危，自寻差距。固然公司向来内行业内保持着当先，但公司党委安不忘危，要求全司以长沙争创全国文明城市为契机，关于驾驶员，经过每个月营安例会、典训班等方式狠抓服务流程、职业道德培训培训;关于管理人员，则在业务知识培训的基础上，展开大范围、多层次的管理人员评论即驾驶员评论车队管理人员、车队评论机关管理人员、民众评论中层干部和公司领导，用制度规范队伍，用查核和评论保证工作落实，在改良工作作风、提高工作效率方面获得必定收效。三、抓党建、重培训、严查核公司党委坚持做好基层党建工作，特别是党组织建设和党员发展工作。严格依据"成熟一个、发展一个"的原则发展党员，由车队、运营支部和党政办配合，增强对一线驾驶员党员的发展和培育，3年来，共发展的19名新党员，此中有8名是一线优异驾驶员，20**年将有彭友良、李韬等7位同志加入到党组织中来，此中有4名是一线优异驾驶员，他们在驾驶员和一线员工中间发挥着不行代替的作用，以点带面、影响深远。公司党委严格干部的选拔任用和绩效查核制度。公司党委不断完美评论查核制度。在原有季度流动红旗评选、机关民主评讲和查核、干部任用公示、观察的基础上不断完美中层干部、管理人员评论方法和评论标准，促使干队伍伍整体素质提高和作风转变。公司党委加大机关与车队管理人员岗位代替与沟通。这是个关系到公司可否连续发展的重点问题，所以公司逐渐增强了岗位轮换和对后备力量的培育，让更多的年青人能熟习公司各个岗位工作流程、具备适应各个岗位的工作能力，进而培育出全方向管理人材，推动公司连续向前健康发展。四、严制度、重教育、惩违纪公司党委坚持党风勤政建设责任制。公司党委利用党委会、民主生活会等形式宽泛展开反腐倡廉教育，并将责任目标落实到个人和部门;同时加大工作力度，着力抓好效能督查、厂务公动工作和治理"小金库"专项工作;着力于厂务公然网站的建设，不断增强工作的透明度、公信力。公司已多年未发生党员干部违规违纪现象。领导公司表彰大会发言稿【篇三】大家好!今日能和**的员工们在这里，共同庆贺，**年先进集体、先进管理者、先进员工表彰大会。我特别快乐，真的特别快乐。第一我向在坐的各位，还有生产线上工作的员工拜个从前，祝大家新年快乐，万事如意，全家幸福!的今日是大家勤劳工作、共同努力是分不开的，能够说**是个人公司，同时也是大家共同的公司。大家都知道，一个巴掌拍不响，大家拾柴火焰才会高。好的员工我们就要夸奖。不但精神上夸奖、口头上夸奖，还要在大会上夸奖。并且还要奖赏，物质上奖赏，金钱上奖赏。只有这样做，才能把真实把先进建立起来，把楷模建立起来，也把公司的正气建立起来。此刻我呼吁大家向你们学习。学习你们以厂为家，全部以公司为中心的精神，学习你们工作中千锤百炼、一丝不苟的精神，学习团结员工、顾全全局的精神。并把热忱的掌声送给你们。发展了这么多年，从一个几十个人的小厂发展成一个大几百人的大厂，包含**的**纸业，有一千多号人。这都是大家共同努力的结果，公司家一个人做不了多少事，也顾可是来。好铁也打不了几个钉子。好多中层领导干部，一般员工跟我们干了这么多年，特别忠诚，也特别敬业。我们极少在公然场合夸奖他们，但我们都记在内心了。我们特别看重结果，产量就是结果，每年基本都能达成任务，达成目标，这就是结果。质量也是结果，每年销售出去的产品没有靠谱的质量是站不住脚的。自然也包含销售人员的努力。效益是最后的结果，没有效益的公司是没有前程的。大家都看到了，我们此后又在**建了一个公司——**纸业，**纸业投产快两年了，此刻生产也特别正常，也有了效益。我们说这些，就是要给大家建立一个信心——在**工作是有前程的，只需你是金子，就不会沉没掉，就会发光，只需你是一个好员工，我们就能看到，我们看不到，还有下边好多领导干部也能够看到。表彰大会就是表彰这种种类的员工。这种员工好多，必定不是就这几个。我相信大多数都是好员工，先进的名额不多，几百个人选三十来个人，仍是太少。还有好多人没站在这里，但我在这里会必定他们的成绩，必定他们的勤劳工作。此后这种活动我们要扩大表彰名额，要让更多的人遇到表彰，也就能带动更多的员工实事求是为公司工作。自然也就能为公司带来更大的效益。公司和员工是共赢的。公司有效益，员工就会有前程，员工热爱公司，公司就能大发展。所以大家要转变思想，跟上局势，跟上这个时代。我们要成为一个大公司，不是小打小闹，公司要有战略目光，也要在细节的、琐碎的事情适应民情民心，逐渐提高员工福利待遇，保护员工爱厂如家的感情，要算大帐，不算小帐。说实在话，