职工薪酬的确认和计量_第1页
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第一节应付职工薪【例题】甲企业根据所在地规定，按照职工工资总额的12%计提基本养老费，缴存当地社会经办机构。2×14年7月份，甲企业缴存的基本养老费，应计入生产成本的金额为57600元，应计入制造费用的金额为12600元，应计入用的金额108722088用2

83①计划福利不仅仅与提存金金额相关，且要求企业在资产不足以满足该的福2×1411向公司部分高管人员提供额外退休金（10司服务至法定退休。假定：在退休前无人离职，退休后平均剩余为10年，适用的折现率为10%，并且 元123456789100+001234000123456789年000（1）1借： （2）2 借： 如果企业根据每期确认的设定受益计划义务提存成立基金，并进行投资。则12622.6 5 【例题·多选题】下列各项中，属于设定受益计划中计划资产回报的有（年【答案】早日，确认辞退福利产生的职工薪酬负债，并计入当期损益（用。【例题】甲公司是一家空调制造企业。2×1592×16112×151210工龄（年1-10-20-1-810-20-1-510-20-2×151231（最可（人工龄（年车间1-5副10-220-11-810-20-51-510-20-11-4，愿意接受辞退职工的最可12314002×15（2×1512借： 14000 14000，年12月31日正式退休（60岁。假设在每年年末应支付内退工资和福利5万元，并6%。则甲公司会计处理如下：①201411借： 201411201412315（本＋息201512315（本＋息201612

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