2022年肇州县人社局工商保险服务中心事业单位人员招聘笔试试题及答案

PAGEPAGE402022年肇州县人社局工商保险服务中心事业单位人员招聘笔试试题及答案毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________一、选择题1．根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予()。A、罚款B、告诫C、警告D、处理答案：C解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告。故选C。2．英国第一个正式宣布建成“福利国家”，是在()。A、1944年B、1945年C、1946年D、1948年答案：D解析：英国政府在贝弗里奇报告的基础上，先后颁布了一系列社会保障法案，于1948年第一个正式宣布建成“福利国家”。故选D。3．在英国，标志着社会保障从分散走向统一，从临时性走向制度化，从随意性走向法律化的法律文件是()。A、《济贫法》B、《职工疾病社会保险法》C、《工伤事故保险法》D、《老年和残疾社会保险法》答案：A解析：本题可从“法律的重要性”入手。(1)《济贫法》(1601年):标志着社会保障从分散走向统一，从临时性走向制度化，从随意性走向法律化。(2)《职工疾病社会保险法》(1883年)/《工伤事故保险法》(1884年)/《老年和残疾社会保险法》(1889年):同时被确定为德意志帝国统一的法律文本，并另增《孤儿寡妇保障法》，形成了著名的《社会保障法典》。故选A。4．根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含()。A、良好的调适能力B、自信C、勇于实践D、外向答案：C解析：美国心理学家吉伯认为，要想成为卓越的领导者，就必须具备以下特质：①身强力壮;②聪明但不能过分聪明;③外向有支配欲;④有良好的调适能力;⑤自信。故选C。5．从理论上来说，如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训，则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是()。A、企业和员工个人共同支付培训成本，同时共享培训收益B、企业支付培训成本并获得培训收益C、员工个人支付培训成本并获得培训收益D、企业支付培训成本，员工个人获得培训收益答案：C解析：通常情况下，一般培训的成本要由员工来承担，而企业负担特殊培训的成本。因为一般培训所赋予员工的技能和知识是可以转移的，即他们可以借此去其他企业谋职并获得一个与其当前技能相称的、较高的工资率。所以，合理的情况是，由员工自己负担接受一般培训的成本并享有其收益。故选C。6．行政执法机关要在执法决定作出之日起()个工作日内，向社会公布执法机关机关、执法对象、执法类别、执法结论等信息，接受社会监督，行政许可、行政处罚的执法决定信息要在执法决定作出之日起()个工作日内公开。A、5;3B、15;5C、20;7D、40;10答案：C解析：根据《国务院办公厅关于全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的指导意见》(国办发〔2018〕118号)，加强事后公开，行政执法机关要在执法决定作出之日起20个工作日内，向社会公布执法机关、执法对象、执法类别、执法结论等信息，接受社会监督，行政许可、行政处罚的执法决定信息要在执法决定作出之日起7个工作日内公开，但法律、行政法规另有规定的除外。故选C。7．《禁止使用童工规定》规定，单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处()元罚款的标准给予处罚。A、3000B、4000C、5000D、6000答案：C解析：《禁止使用童工规定》第七条规定，单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。故选C。8．用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A、3B、15C、30D、60答案：B解析：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。故选B。9．绩效管理的()要求绩效管理体系的建立和维护成本小于绩效管理体系带来的收益。A、准确性B、可接受性C、实用性D、可靠性答案：C解析：有效的绩效管理应当具备实用性，即绩效管理体系的建立和维护成本要小于绩效管理体系带来的收益。故选C。10．《人力资源社会保障部财政部关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知》(人社部发〔2018〕46号)规定，提高劳务组织化程度政策措施中规定给予职业补贴的最长期限不超过()。A、3个月B、6个月C、一年D、三年答案：B解析：《人力资源社会保障部财政部关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知》(人社部发〔2018〕46号)规定，提高劳务组织化程度政策措施中规定给予职业补贴的最长期限不超过6个月。故选B。11．关于工资差别的说法，正确的是()。A、技能性工资差别是一种由于工作环境差异而形成的工资差别B、不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制时会产生垄断性工资差别C、补偿性工资差别是因不同工作岗位对知识技能水平要求不同而产生的D、劳动者通常只关心工资水平，不关心工资差别答案：B解析：现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于三种工资差别的形成：①补偿性工资差别，是指在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别，这种工资差别主要是为了补偿那些在工作条件和社会环境方面处于不利地位的劳动者;②竞争性工资差别，又称技能性工资差别，是指在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下，劳动者之间所存在的工资差别;③垄断性工资差别，是除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别，导致这种工资差别出现的主要原因是不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制。故选B。12．英国实行的企业津贴计划中，政府每周支付的“兴业津贴”的支付时间上限为()。A、一周B、一个月C、半年D、一年答案：D解析：英国实行的企业津贴计划规定，凡符合条件(失业时间13周以上，18岁以上、退休年龄以下)的失业人员创办企业，政府每周支付“兴业津贴”，支付时间上限为一年。故选D。13．研究表明，贫困发生率在()以下时，贫困人员通过市场参与往往难以获得必要的收入。A、3%B、5%C、7%D、10%答案：B解析：研究表明，贫困发生率在5%以下时，贫困人员通过市场参与往往难以获得必要的收入。贫困发生率降到3%以下时，这些人口往往是由缺乏能力且具有特殊困难的弱势群体构成，只有给予及时救助或其他保障措施才能解决其贫困问题。故选B。14．我国《残疾人就业条例》规定按职工人数()的比例录用残疾人。A、0%〜1.5%B、1.5%〜2%C、2%〜3%D、3%〜5%答案：B解析：本题可从“残疾人就业保障”入手。我国《残疾人就业条例》已于2007年5月1日起在全国实施，该条例已规定按职工人数1.5%〜2%的比例录用残疾人。故选B。15．各国政府一般都有专门的机构负责军人社会保障事务，这体现了军人社会保障特征中的()。A、保障体制的相对独立性B、保障体制的相对自由性C、保障体制的相对特定性D、保障体制的相对从优性答案：A解析：本题可从“军人社会保障特征的含义”入手。故选A。16．团体保险中，最重要的项目是()。A、企业年金B、退休金C、住房保险D、工伤保险答案：A解析：在团体保险中，最重要的项目是企业年金。目前，企业年金制度在工业化国家已经相当普及，成为法定福利之外最普遍的员工福利项目，也是养老体系中的一个重要组成部分。故选A。17．按照《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》，要把()作为改革完善博士后制度的核心。A、解决制约博士后事业发展的突出问题B、提升博士后研究人员培养质量C、扶持博士后创新创业D、健全博士后服务体系答案：B解析：《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》(国办发[2015]87号)(二)基本原则中提出：把提升博士后研究人员培养质量作为改革完善博士后制度的核心。故选B。18．房地产、基础设施等不动产投资属于社会保障基金投资工具中的()。A、储蓄存款B、债券C、股票D、实业投资答案：D解析：此题考点是实业投资。除了金融投资工具外，社会保障基金还可以进行实业投资。实业投资包括房地产、基础设施等不动产投资。故选D。19．赫塞和布兰查德所指的“低工作—高关系”式的领导是()。A、参与式领导B、授权式领导C、指导式领导D、推销式领导答案：A解析：赫塞和布兰查德概括出四种领导风格：①指导式(高工作—低关系)，领导规定工作任务、角色职责，指示员工做什么，如何做;②推销式(高工作—高关系)，领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为;③参与式(低工作—高关系)，领导与下属共同决策，领导提供便利条件和沟通;④授权式(低工作—低关系)，领导提供较少的指导或支持，让下级自主决定。故选A。20．()的出现以国家法制的相对完备和律师制度的发展为前提，在实现法律对社会的管理功能、扩大法律调整社会关系的覆盖面、完善法律机制等方面起着重要的作用，凸显了现代社会文明进步的特征。A、平等原则B、社会公益C、司法公正D、法律援助答案：D解析：法律援助的出现以国家法制的相对完备和律师制度的发展为前提，在实现法律对社会的管理功能、扩大法律调整社会关系的覆盖面、完善法律机制等方面起着重要的作用，凸显了现代社会文明进步的特征。故选D。21．企业提高工资后，如果()，则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。A、边际收益等于边际成本B、边际收益大于边际成本C、平均收益等于平均成本D、平均收益大于平均成本答案：A解析：在最初阶段，提高工资可能会有助于生产率的提高从而增加企业的利润，但是在过某一个点以后，继续提高工资给企业所带来的成本就会超过它所带来的收益。如果企业从进一步提高工资中所获得的边际收益与它所导致的边际成本相等，那么这时高于市场水平的工资就是能够使企业实现利润最大化的工资水平，这种高于市场水平的工资就是效率工资。不过，向员工支付高于他们能够在别处获得的工资的做法，只在员工期望与企业保持长期雇佣关系的情况下才有效。故选A。22．根据《全国年节及纪念日放假办法》，以下不放假的节日是()。A、端午节B、清明节C、教师节D、劳动节答案：C解析：根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。故选C。23．正式启动城镇居民基本医疗保险试点工作的文件是()。A、《关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意见》B、《关于企业补充医疗保险有关问题的通知》C、《关于建立新型农村合作医疗制度意见的通知》D、《关于进一步加强农村卫生工作的决定》答案：A解析：2007年7月，国务院发布了《关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意见》，正式启动城镇居民基本医疗保险试点工作。故选A。24．劳动力市场均衡的性质是()。A、静态的B、动态的C、一成不变的D、部分静态、部分动态的答案：B解析：劳动力市场均衡形成之后并非一成不变，一些因素的变化会打破劳动力市场原有的均衡状态，使劳动力供给曲线和劳动力需求曲线中的一条甚至是两条同时发生位移，从而形成新的均衡，产生新的市场均衡工资率和均衡就业量。劳动力市场的均衡就是在不断建立、不断被打破、然后再重新建立这样一种循环中运行。故选B。25．根据《未成年工特殊保护规定》，未成年工的使用和特殊保护实行()。A、禁止B、审批制度C、有限使用D、登记制度答案：D解析：根据《未成年工特殊劳保护规定》第九条规定：对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。故选D。26．组织失业者()是与失业斗争的最古老的形式。A、开辟家庭雇工就业领域B、创办企业C、从事社区服务D、向劳动力短缺地区流动答案：C解析：组织失业者从事社区服务是与失业斗争的最古老的形式，一方面可以使失业者获得临时工作和收入，以“劳动福利”替代“生活福利”;另一方面可以使地方建设事业因此而获益。故选C。27．法律援助的内容主要包括()。A、诉讼费减免B、免费提供律师服务服务C、免费提供公证和法律咨询服务D、以上均正确答案：D解析：法律援助是世界各国普遍采用的一种司法救济制度，主要包括诉讼费减免，免费提供律师服务、公证和法律咨询服务等内容。故选D。28．关于内源性动机和外源性动机的说法，错误的是()。A、内源性动机是指人做出某种行为是为了获得行为带来的成就感B、外源性动机是指人做出某种行为是为了获得物质或社会报酬C、追求高社会地位属于内源性动机D、谋求多拿奖金属于外源性动机答案：C解析：追求高社会地位属于外源性动机。故选C。29．首先从人们的生活方式、消费行为等“生活形态”入手，提出一系列有关贫困居民生活形态的问题，然后选出若干剥夺指标，即在某种生活形态中舍弃某种方式、行为，再根据这些剥夺指标及被调查者的实际生活状况，确定哪些人属于贫困者，再分析他们被剥夺的需求及消费和收入，由此得出贫困线的方法是()。A、生活需求法B、国际贫困标准法C、生活形态法D、恩格尔系数法答案：C解析：本题可从“关键词”入手，题干中强调从“生活形态”入手，故为生活形态法，故选C。30．家庭税收支持体系主要包括()。A、产假及育儿假期间的公共收入补贴B、单亲家庭的收入补贴C、子女抚养费D、儿童福利收入免税答案：D解析：家庭财政支持，即与家庭生育子女相关的转移支付。这类支持政策通常是为了缓解家庭生育子女的压力，主要有现金补贴，包括儿童津贴、产假及育儿假期间的公共收入补贴、单亲家庭的收入补贴、子女抚养费等等;家庭税收支持体系，包括儿童福利收入免税，即通过儿童福利获得的收入不计算在纳税基数中;家庭税收抵免，即根据子女的数量，父母家庭收入可获得一定程度的税收抵免。故选D。31．国家、社会和军队向低收入的军人家庭和遇到特殊困难的军人家庭所提供的一种经济帮助和照顾是()。A、军人社会优抚B、军人退役安置C、军人社会救助D、军人福利答案：C解析：本题可从“军人社会保障的内容”入手。①军人社会优抚:对有特殊贡献的军人及眷属实行的具有褒扬和优待抚恤性质的社会保障措施的总称。②军人退役安置:现役军官、士兵服役期满或由于别的原因退出军队。③军人社会救助:向低收入军人家庭和遇到特殊困难的军人家庭所提供的一种经济帮助和照顾。④军人福利:为提高军人社会地位和物质待遇水平而提供的各种福利项目和福利设施。故选C。32．确定当事人能否获得法律援助的基本条件的是()。A、法律援助机构B、法律援助资金C、法律援助对象D、法律援助方式答案：C解析：本题可从“法律援助的内容”入手。具体如下:1、法律援助机构:建立法律援助、实施法律援助工作的关键。2、法律援助资金:法律援助工作得以顺利进行的重要因素。3、法律援助对象:是确定当事人能否获得法律援助的基本条件，也是决定法律援助程序能否启动的关键。4、法律援助方式:国家或地区向受援对象提供法律援助的基本形式。故选C。33．美国对低收入者购房和租房实行()。A、政府公房建设政策B、住房建设补贴政策C、租房租金补贴政策D、税收优惠政策答案：D解析：本题可从“住房社会保障模式的例子”入手。(1)政府公房建设模式:英国的议会住房、新加坡政府的廉租屋和我国香港的公屋。(2)住房建设补贴模式:法国的低租金住房联合会(HLM)。(3)租房租金补贴和购房税收优惠模式:美国对低收入者购房和租房实行税收优惠政策。故选D。34．FFS指的是()。A、按服务项目付费B、按人头定额付费C、总额预算D、定额付费答案：A解析：FFS是fee-for-service的简称，翻译成汉语即为:按服务项目收费，故选A。35．国际上反应失业率的公式是()。A、失业率=失业人数÷(在业人数+失业人数)×100%B、失业率=失业人数÷在业人数×100%C、失业率=失业人数÷全国总人口数×100%D、失业率=(在业人数+失业人数)÷失业人数×100%答案：A解析：国际上通行以失业人数同在业人数与失业人数之和的比例反映失业率，即:失业率=失业人数÷(在业人数+失业人数)×100%。故选A。36．劳动法律责任以()为前提。A、违法行为存在B、法律制裁C、赔偿D、合法答案：A解析：劳动法律责任，即违反劳动法律法规的责任，是指由于用人单位、劳动者、劳动行政部门和其他有关部门及其工作人员违反劳动法律、法规的规定而应承担的法律后果。其特点：①以违法行为存在为前提;②以法律制裁为必然后果;③由国家强制力保证实施;④由国家特别授权的机关来执行。故选A。37．《人力资源社会保障部关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》规定，工伤保险待遇调整和确定要与经济发展水平相适应，原则上每()年至少调整一次。A、一B、两C、三D、五答案：B解析：《人力资源社会保障部关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》(人社部发〔2017〕58号)规定，工伤保险待遇调整和确定要与经济发展水平相适应，综合考虑职工工资增长、居民消费价格指数变化、工伤保险基金支付能力、相关社会保障待遇调整情况等因素，兼顾不同地区待遇差别，按照基金省级统筹要求，适度、稳步提升，实现待遇平衡。原则上每两年至少调整一次。故选B。38．找出工作绩效差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。A、绩效计划B、绩效辅导C、绩效反馈D、绩效改进答案：D解析：绩效改进是指通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性地改进计划来提高员工绩效水平的过程。A项，绩效计划是指一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程;B项，绩效辅导是指在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动;C项，绩效反馈是指不断给予员工关于目标实现程度或接近目标程度的反馈，使员工能及时了解工作的进展，掌握工作的进度，从而及时进行自我督促和行为矫正，最终如期完成目标。故选D。39．国家按照规定的条件和程序将职业资格纳入国家职业资格目录，实行()管理。A、分级B、统一C、可追溯式D、清单式答案：D解析：《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》(人社部发〔2017〕68号)规定原文：国家按照规定的条件和程序将职业资格纳入国家职业资格目录，实行清单式管理。故选D。40．高度的专业化分工使各职能部门的眼界比较狭窄，容易产生本位主义，造成许多摩擦和内耗，使职能部门之间的协调比较困难，这表明职能制()的特点。A、适应性差B、横向协调差C、企业领导负担重D、狭隘的职能观念答案：B解析：职能制的缺点包括：①狭隘的职能观念;②横向协调差;③适应性差;④企业领导负担重;⑤不利于培养具有全面素质、能够经营整个企业的管理人才。其中，横向协调差是指高度的专业化分工使各职能部门的眼界比较狭窄，容易产生本位主义，造成许多摩擦和内耗，使职能部门之间的协调比较困难。故选B。41．关于绩效管理的陈述，错误的是()。A、绩效管理是一种提高员工绩效并开发个体潜能的方法B、绩效管理包括绩效计划、监控、考核及反馈改进等环节C、绩效管理的着眼点是个人业绩的提高和个人的发展D、绩效管理是绩效考核的一种方法和手段答案：D解析：D项，绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节。故选D。42．银行业金融机构应当协助人力资源社会保障行政部门做好查询工作，可及时反馈的，应于收到《查询单位银行账户通知书》当日完成查询并反馈;需要进一步查阅相关档案资料的，原则上应于()个工作日内完成查询并反馈。A、三个B、五个C、七个D、十个答案：B解析：《中国银保监会人力资源社会保障部关于人力资源社会保障行政部门查询相关单位银行账户有关问题的通知》(银保监发〔2020〕23号)：银行业金融机构应当协助人力资源社会保障行政部门做好查询工作。可及时反馈的，应于收到《查询单位银行账户通知书》当日完成查询并反馈;需要进一步查阅相关档案资料的，原则上应于五个工作日内完成查询并反馈。对于因技术条件、不可抗力等客观原因，银行业金融机构无法在规定时限内反馈的，应当向人力资源社会保障行政部门说明原因，并采取措施尽快完成查询反馈。故选B。43．政府的监管责任经历了从随意、灵活走向规范，从()走向法制调整的历程。A、监管调整B、责任调整C、政策调整D、服务调整答案：C解析：政府的监管责任经历了从随意、灵活走向规范，从政策调整走向法制调整的历程。故选C。44．高技能人才参加工程系列专业技术职称评审，技工院校高级工班可按相当于()学历申报评审相应专业职称。A、中专B、高中C、大专D、本科答案：C解析：《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见(试行)》二、主要内容(一)支持工程技术领域高技能人才参评工程系列专业技术职称：高技能人才参加工程系列专业技术职称评审，技工院校高级工班可按相当于大专学历申报评审相应专业职称。故选C。45．目前，我国的城市低保实行的是()制度。A、地方各级人民政府负责制B、中央人民政府负责制C、社会监督制D、省级人民政府负责制答案：A解析：目前，我国的城市低保实行地方各级人民政府负责制，具体由各级人民政府民政部门制定政策，负责行政管理。故选A。46．关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法，正确的是()。A、优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断B、优等劳动力市场就业条件好，工资福利水平高，但职业保障性较差C、次等劳动力市场就业条件差，工资福利水平较低，职业保障性也较差D、次等劳动力市场上的劳动者是无法进入优等劳动力市场的答案：C解析：优等劳动力市场和次等劳动力市场(也被译为一级劳动力市场和二级劳动力市场)的划分是基于一种双层劳动力市场理论。优等劳动力市场的特征是：就业条件较好，工资福利水平较高，工作环境良好，工作保障性较强。但这种劳动力市场对劳动力供给者的要求较高，只有具备一定的受教育水平、技术熟练程度较高或者具备某种技能的人才有可能进入。次等劳动力市场的特征是就业不稳定、工资率较低、工作条件较差,同时工作的社会地位也相对较低。故选C。47．在社会保障体制中，具有相对独立性的保障是()。A、生育保障B、医疗保障C、军人社会保障D、养老保障答案：C解析：本题考查军人社会保障的特征。生育、医疗、养老均属于我们通常所说的五险，五险为法定福利，不具有相对独立性。军人社会保障对象具有特殊性，各国政府一般都有专门的机构负责军人社会保障事务。故具有相对独立性。故选C。48．教育的信号模型认为()。A、高等教育不仅提高了受教育者的生产率，而且向雇主证明了受教育者具有高生产率B、高等教育并没有提高受教育者的生产率，但是向客户证明了受教育者具有高生产率C、高等教育并没有提高受教育者的生产率，但是向雇主证明了受教育者具有高生产率D、高等教育不仅提高了受教育者的生产率，而且向客户证明了受教育者具有高生产率答案：C解析：教育的信号模型认为,高等教育本身并没有导致生产率的提高，但是它却表明了一个受过高等教育的人是一个具有较高生产率的人，即高等教育只不过是一种高生产率的信号而已，它表明，能够完成高等教育的人通常是生产率较高的人。这样就向企业传递了一种信号，持有大学毕业文凭者比持有高中文凭者的生产率要高。企业利用大学毕业文凭作为筛选工具可能确实是一种简单明确而且预测准确率也比较高的好方法。故选C。49．在一定年龄范围之内的劳动人口中，满足什么条件属于失业()。A、本人无工作，没有从事有报酬的职业或自营职业B、本人当前具有劳动能力，可以工作C、本人正在采取各种方式寻找工作D、同时满足上述三个条件答案：D解析：国际劳工组织关于失业的定义是:一定年龄范围之内的劳动人口，同时满足下述三个条件的视为失业:(1)本人无工作，没有从事有报酬的职业或自营职业;(2)本人当前具有劳动能力，可以工作;(3)本人正在采取各种方式寻找工作。故选D。50．强调帮助贫困地区改善基本生产条件，依靠科技和教育，不断提高贫困地区资源开发的水平和效益，增强贫困农户的自我积累、自我发展能力的扶贫属于()。A、救济式扶贫B、开发式扶贫C、精准扶贫D、产业扶贫答案：B解析：开发式扶贫则强调帮助贫困地区改善基本生产条件，依靠科技和教育，不断提高贫困地区资源开发的水平和效益，增强贫困农户的自我积累、自我发展能力。故选B。二、多选题1．行政复议机关决定维持具体行政行为必须符合的条件有()。A、内容适当B、程序合法C、适用依据正确D、适用依据齐全答案：ABC解析：决定维持具体行政行为必须符合四个条件：①事实清楚、证据充分;②适用依据正确;③程序合法;④内容适当。经审查同时符合这四个条件的具体行政行为，复议机关才决定维持。故选ABC。2．在实际生活中，实施同工同酬原则所遇到的障碍包括()。A、各部门之间存在不同的工资支付能力B、各部门之间的工会集体谈判力量不同C、各部门之间存在流动壁垒D、各部门之间的工作性质不同答案：ABC解析：在实际生活中，要做到同工同酬有许多障碍，主要包括：①在利润水平或工资支付能力不同的部门之间，干相同技术水平工作的劳动者实际上很难拿到相同的工资;②在存在流动壁垒的情况下，处于人员短缺部门的劳动者与处于人员过剩部门的劳动者也往往很难实现同工同酬;③各部门、各单位中是否存在工会以及工会的组织程度、集体谈判力量的强弱不同，也同样有可能使工资水平的确定偏离同工同酬状态。故选ABC。3．以下属于家庭财政支持中的现金补贴的是()。A、儿童津贴B、单亲家庭的收入补贴C、子女抚养费D、儿童福利收入免税答案：ABC解析：现金补贴，包括儿童津贴、产假及育儿假期间的公共收入补贴、单亲家庭的收入补贴、子女抚养费等等;家庭税收支持体系，包括儿童福利收入免税，即通过儿童福利获得的收入不计算在纳税基数中;家庭税收抵免，即根据子女的数量，父母家庭收入可获得一定程度的税收抵免。故选ABC。4．鼓励海外留学人员在国内注册中介机构，为国内引进()等提供中介服务。A、外资B、技术C、企业D、项目答案：ABD解析：人事部教育部科技部公安部财政部关于印发《关于鼓励海外留学人员以多种形式为国服务的若干意见》的通知(人发〔2001〕49号)规定，鼓励海外留学人员在国内注册中介机构，为国内引进外资、技术、项目等提供中介服务。故选ABD。5．关于基本养老保险个人账户，说法正确的是()。A、个人账户全部由个人缴费形成B、退休时可以一次性领取C、个人死亡的，余额可以继承D、不得提前支取答案：CD解析：国发〔1997〕26号规定，按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人账户，个人缴费全部记入个人账户，其余部分由企业缴费中划入。国发〔2005〕38号规定，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。《社会保险法》第十四条规定，个人账户不得提前支取，个人死亡的，个人账户余额可继承。故选CD。6．人力资源社会保障行政部门对()实施劳动保障监察。A、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况B、用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况C、用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况D、用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况答案：ABCD解析：根据《劳动保障监察条例》第十一条第(三)项规定，劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。根据《劳动合同法》第七十四条规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况。故选ABCD。7．现代社会保障法实质上是()。A、社会成员生存权利保护法B、社会安全法C、社会稳定法D、社会和谐法答案：ABCD解析：现代社会保障法实质上既是社会成员生存权利保护法和社会安全法，同时也是社会稳定法和社会和谐法。故选ABCD。8．《关于开展尘肺病重点行业工伤保险有关工作的通知》指出，在尘肺病重点行业开展为期三年的()。A、工伤保险扩面专项行动B、工伤宣传计划C、工伤预防专项行动D、康复中国行动答案：AC解析：2019年人社部印发了《关于做好尘肺病重点行业工伤保险有关工作的通知(人社部发〔2019〕125号)，通知明确，自2020年起，在尘肺病重点行业重点企业开展为期三年的工伤保险扩面专项行动和工伤预防专项行动。故选AC。9．《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》规定，各地要建立城乡居民基本养老保险缴费补贴动态调整机制，根据()，合理调整缴费补贴水平。A、城乡居民收入增长B、经济发展C、个人缴费标准提高D、财力状况答案：BCD解析：《人力资源社会保障部财政部关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》(人社部发〔2018〕21号)规定，各地要建立城乡居民基本养老保险缴费补贴动态调整机制，根据经济发展、个人缴费标准提高和财力状况，合理调整缴费补贴水平。故选BCD。10．《优化营商环境条例》规定，政务服务事项办理条件和环节可以通过()来增设。A、法律B、法规C、规章D、政策性文件答案：ABC解析：《优化营商环境条例》第三十五条规定，政府及其有关部门应当推进政务服务标准化，按照减环节、减材料、减时限的要求，编制并向社会公开政务服务事项(包括行政权力事项和公共服务事项，下同)标准化工作流程和办事指南，细化量化政务服务标准，压缩自由裁量权，推进同一事项实行无差别受理、同标准办理。没有法律、法规、规章依据，不得增设政务服务事项的办理条件和环节。故选ABC。11．关于绩效辅导与绩效监控关系的陈述，正确的有()。A、二者是相辅相成，相互影响的B、辅导是监控的保障C、二者是一个过程，两个说法D、在辅导过程中可以发现监控过程中没有发现的问题答案：AD解析：绩效监控和绩效辅导是两个目的完全不同的绩效实施环节：①绩效监控是指在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列相对正式的活动;②绩效辅导是指在掌握下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。绩效辅导贯穿于绩效实施的整个过程中，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。故选AD。12．下列选项属于军人社会保障的职能作用的有()。A、保护与发展作用B、补偿与恢复作用C、公平分配作用D、激励与促进作用答案：BCD解析：军人社会保障的职能作用:(1)补偿与恢复作用。(2)激励与促进作用。(3)公平分配作用。故选BCD。13．劳动关系的政策环境包括()。A、经济环境B、货币政策C、就业政策D、教育和培训政策答案：BCD解析：影响劳动关系的因素除了就业组织内部的因素之外，还有许多环境因素，这些环境因素可以归纳为五个方面：①经济环境;②技术环境;③政策环境;④法律和制度环境;⑤社会文化环境。其中，政策环境是指政府的各种政策方针，包括货币政策和财政政策、就业政策、教育和培训的政策以及其他政策。故选BCD。14．企业职工基本养老保险基金中央调剂制度要求，将各省(自治区、直辖市)()等情况列入省级政府工作责任制考核内容，对工作业绩好的省级政府进行奖励，对出现问题的省级政府及相关责任人进行问责。A、养老保险扩面征缴B、确保基本养老金发放C、严格养老保险基金管理D、养老保险基金中央调剂制度落实答案：ABCD解析：《国务院关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》(国发〔2018〕18号)规定，将各省(自治区、直辖市)养老保险扩面征缴、确保基本养老金发放、严格养老保险基金管理、养老保险基金中央调剂制度落实