实用的员工工作计划三篇

第页实用的员工工作计划三篇员工工作安排篇1

康利养老院实习生工作方案及安排辽中康利养老院诚心欢迎高校生来我院实习，加入敬老爱老的队伍，为真正达到实习的目的及效果，力争使学生在院期间的实习经验成为其人生中珍贵的财宝，为此，特制定此实施方案。

一、实习目的及意义

通过高校生在康利养老院长达6个月的实习，使其充分利用实习机会，将在校所学的理论学问主动应用到实践工作中，参加到康利养老院老人的托老p养老p消遣p康复p餐饮、心里关怀等一体的全方位服务与养老院的管理工作当中，学习并驾驭养老院的运作模式、管理机制、服务技能等等，在思想品德、文化素养、理论学问、专业技能、实践经验等方面均有所提高。同时，高校生的加入对于养老院来说也是簇新力气的注入，高校生实习过程中也可以对目前养老院存在的问题及发展绽开深化的思索及实地调研，并提出建设性的看法，为养老院的建设及发展贡献力气，实现高校生的个人发展与养老院的建设主动互动。

二、实习内容

（一）参加养老服务

1、常规护理：向护工学习护理学问，协作护工完成对老人的护理服务，着重了解护理学问在实践操作中的应用；可以选择固定的老人，让高校生进行实际护理，通过老人的反馈驾驭高校生理论学问运用的实力；

2、特色服务：结合康利养老院老人及高校生的实际情况，充分发挥高校生想象空间，最大程度的为老年人供应各类人性化的、特色服务：如为便利老年人制作养老院的联系卡，帮助老人与家人联系；设立“康利养老院广播站”，为老年人播报精彩节目；成立“爱心小团队”，定期到有特别须要的老年人的房间，为老人送去关爱；

3、组织活动：充分发挥高校生的爱好和特长，主动组织并参加到养老院的各项活动中，包括老人喜闻乐见的各类文娱活动，丰富老年人的业余文化生活：活动的设计刚好间的支配要依据老人的身体状况，可以每月支配一次，每次控制时间和活动质量，依据老人的反馈刚好进行调整。

（二）参加养老院的日常管理

1、档案管理：负责建立并完善老年人档案，内容包括老年人的个人信息，如姓名、性别、年龄、健康状况、性格特点、喜好、家人联系方式、生日、饮食习惯、房间号床位号等等，档案管理要求细化、规范化，并刚好更新，为养老院其他工作的顺当开展奠定基础；

2、完善巡查及登记制度每日对养老院及老年人例行巡查，实行分包制度，责任到人，各负其责，如遇突发状况刚好和工作人员沟通并协调处理，巡查做每日状况报告，并对这些信息写入登记册，交由领导查看，以便领导刚好了解老人状况；

3、员工及后勤保障管理了解并参加包括护工、后勤等工作人员的出勤、工作状态等方面的管理，参加对养老院员工开展的理论学问及企业文化等方面的培训；了解并参加养老院硬件软件物品的配备，宿舍的卫生，水电煤气等设施的运用与修理的协调；食堂菜品的选购 、饮食的科学搭配、食堂工作人员的管理等；

（三）参加养老院建设

1、加强养老院的外联及宣扬工作，实行“走进来”和“走出去”相结合的方针，高校生可以充分调动社会资源，实行主动联系学校、爱心单位、社会志愿者等走进养老院献爱心，壮大敬老、爱老的团队力气；同时联系辽中县的新闻媒体，将养老院的感人故事、先进典型、管理阅历、社会力量的加入等宣扬出去，让更多的人关注康利养老院，关爱身边的老人。

2、将所学的专业学问在实际中进行应用，对康利养老院设施的配备、服务管理水平、员工服务意识等等方面进行调研，写出一份有针对性的调研报告，为养老院的建设提出珍贵的建议，为养老院的发展供应理论借鉴；

3、通过实习，对康利养老院实际运作状况进行全面深入的了解，对养老院的建设中实际存在的问题进行反馈，及时与养老院进行沟通；

三、实习详细支配

（一）常规性工作支配

1、每日工作时间：上午8：00—11：00，下午1：30—4：00

2、每日对养老院及老年人例行巡查，一个高校生负责30余名老人，询问关爱老人，同时查看老人的卫生及健康状况、物品配备状况、养老院设施、水电的运用，每人打算一个登记册，将状况简明扼要的记录入册，如遇突发状况刚好和工作人员沟通并协调处理；

3、每日学习护工护理过程，前几周主要是视察护理人员实际操作过程，熟识实践操作方法及流程，实习中后期可以参加操作并帮助护理员完成对特别须要照料的老人的护理，向护工学习并提高实践操作实力；

4、“康利养老院广播站”每日定时播放（可以在中午吃饭时，或者早晚），播放内容包括第一部分是音乐，舒缓老人心情，调整老人心情；其次部分是广播内容，包括时政新闻、健康保健、生活常识等等；第三部分是消遣互动节目，老人可以相互点播歌曲、笑话等，假如遇到老年人的生日、节日等可以为老人送来祝愿；

（二）阶段性工作支配

每周三及周五休息，除了巡查须要每日坚持之外，可以依据实际状况停止广播站播报及学习护理的工作任务，临时组织或参加老人的互动活动或供应特色服务：

1、第一个月的主要任务：

（1）组织一场欢迎会，养老院领导与部分员工出席，欢迎三位新成员的到来，由养老院领导对养老院的基本状况进行介绍，让高校生熟识工作环境，与工作人员相识，对实习期间的工作任务及目的进行介绍，高校生进行自我介绍，了解高校生的状况，结合实际完善今后工作任务及支配。

（2）建立养老院及老年人例行巡查制度，一名高校生负责30余名老人，询问关爱老人，同时查看老人的卫生及健康状况、物品配备状况、养老院设施、水电的运用，每人打算一个登记册，将状况简明扼要的记录入册，如遇突发情况刚好和工作人员沟通并协调处理。

（3）完善健全康利养老院老人档案，了解熟识老人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、健康状况、性格特点、喜好、家人联系方式、生日、饮食习惯、房间号床位号等等，完善康利养老院全部老人的基础档案资料。

（4）建立“老人连心卡”，内容包括养老院的领导及各部门电话、家人的联系方式、紧急状况处理方式等等内容，要求简洁、好用、便利老人随身携带等。

（5）学习护工护理，由于刚接触到护理老人，第一个月对高校生主要是视察护理人员实际操作过程，了解熟识实践操作方法及流程，为日后参加护理奠定基础。（6）成立“康利养老院广播站”，每日定时播放（可以在中午吃饭时，或者早晚），三名高校生轮番做调查员、信息员、广播员，调查员负责搜集老人关注的信息内容、调查老年人档案了解是否有老人过生日或者当日是否是节日，信息员负责搜集网络、报纸、电视等的信息结合调查员供应的内容确定播报文稿，广播员负责结合节目风格及内容选定背景音乐并明快清楚的播报出文稿内容。

2、其次个月的主要任务

（1）接着完善健全康利养老院老人档案，深化了解老人的健康状况、家人状况、性格爱好及特别须要等等，完善康利养老院全部老人的基础档案资料，做到全面、精确、清晰、细致，档案管理要求细化、规范化，并刚好更新。

（2）坚持执行养老院及老年人例行巡查制度，每日询问关爱老人，同时查看老人的卫生及健康状况、物品配备情况、养老院设施、水电的运用，将状况简明扼要的记录入册，如遇突发状况刚好和工作人员沟通并协调处理。

（3）学习护工护理，这个月高校生可以逐步参加护理操作，与护工主动沟通并仔细学习，熟识驾驭实践操作方法及流程，为日后独立完成护理过程奠定基础。

（4）成立“爱心小团队”，为老人供应特色服务，团队内部制定工作安排，定期到有特别须要的老年人的房间，关心老人，陪老人闲聊、为老人做心理疏导、给老人读报纸等，真正为老人送去关爱。

（5）发挥“康利养老院广播站”的作用，播放内容及形式可以更加丰富，也可以适当的增加一些消遣互动的节目，如播报养老院互帮互助的好人好事，给老人设立有奖竞猜，老人之间可以相互点播歌曲，假如遇到老年人的生日、节日等可以为老人送来祝愿。

（6）每个月利用周三或者周五的时间组织培训会或者沟通会，院长及副院长可以通过沟通会定期了解高校生学习实践的状况，也包括护工对高校生实际操作业务学问的交流、高校生对员工组织开展理论文化等方面的沟通，使双方的理论及业务水平都有所提高。

3、第三个月的主要任务

（1）学习护工护理，这个月高校生可以参加操作并协助护理员完成对特别须要照料的老人的护理，向护工学习并提高实践操作实力，可以尝试独立完成护理过程。

（2）坚持执行养老院及老年人例行巡查制度，每日询问关爱老人，同时查看老人的卫生及健康状况、物品配备情况、养老院设施、水电的运用，即时将状况简明扼要的记录入册，如遇突发状况刚好和工作人员沟通并协调处理。

（3）接着发挥“爱心小团队”的作用，为老人供应特色服务，团队内部制定工作安排，创新服务方式，定期到有特别须要的老年人的房间，关切老人，陪老人闲聊、倾听老人述说，为老人做心理疏导，也可以帮助老人与家人之间沟通与联系，做好家属的思想工作，引导家人常来探望老人。

（4）接着发挥“康利养老院广播站”的作用，播放内容及形式可以更加丰富，也可以适当的增加一些消遣互动的节目，如邀请养老院领导为老人送来祝愿，假如有做相关工作或者对广播感爱好的老人及护工都可以主动参加到节目播报中来。

（5）接着组织培训会或者沟通会，提高培训会或者交流会的层次，院长及副院长可以通过沟通会定期了解高校生学习实践的状况，高校生也可以照实反映自己的一些想法及见解，为个人及学院的发展实现良性互动。结合养老院的实际状况，高校生参加策划组织一场全院参加的、较大规模的传统文化学习沟通会，提高思想觉悟及文化素养。

（6）组织一场联欢会，组织宠爱文娱活动的老人、员工主动参加，节目形式多样，包括小品、相声、诗歌朗诵、三句半等语言类节目，也包括唱歌、舞蹈等歌舞类节目，创造其乐融融的氛围。

4、第四个月的主要任务

（1）全面学习护工护理，这个月高校生可以尝试独立操作护理过程，并帮助护理员完成对特别须要照料的老人的护理，向护工全面学习护理学问并提高实践操作实力。

（2）坚持执行养老院及老年人例行巡查制度，每日询问关爱老人，同时查看老人的卫生及健康状况、物品配备情况、养老院设施、水电的运用，即时将状况简明扼要的记录入册，并交由领导查看，如遇突发状况刚好和工作人员沟通并协调处理。

（3）接着发挥“爱心小团队”的作用，为老人供应特色服务，团队内部制定工作安排，创新服务方式，定期到有特别须要的老年人的房间，关切老人，陪老人闲聊、倾听老人述说，为老人做心理疏导，也可以帮助老人与家人之间沟通与联系，做好家属的思想工作，引导家人常来探望老人。

（4）接着发挥“康利养老院广播站”的作用，播放内容及形式可以更加丰富，也可以适当的增加一些消遣互动的节目，如邀请养老院领导为老人送来祝愿，假如有做相关工作或者对广播感爱好的老人及护工都可以主动参加到节目播报中来。

（5）接着组织培训会或者沟通会，提高培训会或者交流会的层次，可以邀请外面专家学者来参加养老院的沟通会，接着策划组织传统文化、保健学问讲座等系列学习沟通会。

（6）尝试开展外联工作，高校生可以充分调动社会资源，主动联系学校、爱心单位、社会志愿者等来到养老院献爱心，壮大敬老、爱老的团队力气。

5、第五个月的主要任务

（1）全面学习护工护理，这个月高校生可以依据自己学习实践状况选取固定的老人进行独立护理操作，护理过后对老人进行访谈，对实习期间所学习的实践操作实力进行检验，也在实践中找到自身的不足及努力的方向。

（2）坚持执行养老院及老年人例行巡查制度，每日询问关爱老人，同时查看老人的卫生及健康状况、物品配备情况、养老院设施、水电的运用，即时将状况简明扼要的记录入册，并交由领导查看，如遇突发状况刚好和工作人员沟通并协调处理。

（3）接着发挥“爱心小团队”的作用，为老人供应特色服务，团队内部制定工作安排，创新服务方式，接着为有须要的老人做心理疏导，做好家属的思想工作，依据前期工作成果，接着帮助老人与家人之间建立更加紧密的沟通与联系，避开老人心灵的空虚。

（4）接着发挥“康利养老院广播站”的作用，播放内容及形式可以更加丰富，也可以适当的增加一些更加敏捷的、人性化的、温情化的节目，如播报老人的家人对老人送来的问候与祝愿，发掘并宣扬护工中的敬老爱老典型人物与事迹，形成相互学习、团结友爱的良好氛围。

（5）接着组织培训会或者沟通会，提高培训会或者交流会的层次，可以邀请外面专家学者来参加养老院的沟通会，接着策划组织传统文化、保健学问讲座等系列学习沟通会。

（6）加强外联及宣扬工作力度，高校生可以充分调动社会资源，将几个月来学校、爱心单位、社会志愿者等来到养老院献爱心的信息，养老院护工的典型事迹、亲情化的管理方法等宣扬出去，以文稿、影音等形式，联系辽中新闻媒体，扩大宣扬的力度。

6、第6个月的主要任务

（1）全面学习护工护理，这个月高校生可以依据自己学习实践状况选取固定的老人进行独立护理操作，护理过后对老人进行访谈，对实习期间所学习的实践操作实力进行检验，也在实践中找到自身的不足及努力的方向。

（2）坚持执行养老院及老年人例行巡查制度，每日询问关爱老人，同时查看老人的卫生及健康状况、物品配备情况、养老院设施、水电的运用，即时将状况简明扼要的记录入册，并交由领导查看，如遇突发状况刚好和工作人员沟通并协调处理。

（3）接着发挥“爱心小团队”的作用，为老人供应特色服务，团队内部制定工作安排，创新服务方式，促进老人之间的关系、老人与护工之间的关系更加和谐，尤其加深老人与家人之间的紧密联系，真正让老人在养老院得到家人的关切，在这里安度晚年。

（4）接着发挥“康利养老院广播站”的作用，播放内容及形式可以更加丰富，最终一个月激励播报一些更加贴近老人的`节目，让老人真实的感受到大家对他们的关爱。

（5）组织欢送会，通过沟通会让高校生总牢固习期间的心得体会，对在养老院实习所学习到的理论及实践学问和大家进行共享，提出对自己将来职业生涯的规划，也可以提出对养老院建设问题及发展方向的建设性看法，领导及护工代表针对高校生的表现进行总结表彰并为今后的发展提出看法。

员工工作安排篇2

为加强我社信贷管理，提高信贷工作质量，树立风险、责随意识，做到职责分明，有序地开展信贷工作，促进我社信贷工作规范、稳健地发展，全面地完成信贷工作任务目标，现对公司业务部20xx年工作作出以下安排：

一是加强业务培训，提高队伍素养

在新的一年里，从“以内控防范优先，加强制度落实”的角度加强客户经理队伍建设。20xx年，着重抓好一线信贷人员的培训，安排在第一季度以金融法规、各项制度、经营理念和信贷业务规范化操作程序及要求等内容为重点进行普及培训，在较短时间内培育造就一批政治过硬、品质优良、业务素养高、能适应改革步伐的员工队伍。定期组织学习金融方针政策和上级文件精神，努力提高政治觉悟和业务素养，增加依法合规经营的自觉性。同时对贷款五级分类等新业务进行专项培训。

二是加强信贷管理，规范业务操作，提高信贷资产质量

在确保新增贷款质量上，一是加强对各社及信贷员贷款权限的管理，严禁各社及信贷人员发放超权限贷款。二是加大对跨区贷款、人情贷款、垒大户贷款等违章贷款的查处力度，发觉一起，惩罚一起。三是仔细开展贷前调查，精确预料贷户收益，确保贷款按期收回。四是严格执行大额贷款管理制度。五是严把贷款审批关，严格审查贷款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正确、第一责任人是否明确、抵押物是否真实、合法，担保人是否具备担保实力、贷款档案是否齐全等，通过以上措施，确保信贷资产质量逐年提高。六是全面进行信贷档案统一模式、规范化、标准化管理，实行专柜归档、专人保管，并建立调用登记制度，保证档案的完整性。人员调离或换片，贷款档案应办理移交手续，由交出人、接交人及监交人共同在移交清单上签字，促进全辖信用社的信贷档案管理工作提档升级。

三是加大金融新产品的营销力度

近年来，我社加大信贷产品的创新力度，贷款品种不断增加，信贷服务水平明显提高。但在贷款还款方式和贷款期限的确定上还存在一些不足，为此省联社于20xx年11月14日印发了《山东省农村信用社贷款分期还款暂行方法》。为满意贷款客户的不同需求，缓解集中还贷压力，进一步提高信贷管理水平，防范信贷风险，公司业务部将于20xx年在信贷管理中引入贷款分期还款，以完善信贷服务功能的须要，杜绝部分客户对信贷资金长期占用，风险持续积累、暴露滞后，加大信贷风险的后果。

四是加大信贷规章制度的执行力度

首先要落实“三查”制度，坚持做到防范贷款风险在先，发放贷款在后，每笔贷款都坚持按“三查”的内容、要求、程序仔细进行调查、审查和检查，并填写“三查”记录簿，严格考核。报联社审批的贷款都必需有信贷人员的调查报告和信用社的会办记录，都必需换人审查。其次要落实审贷分别制度，贷款发放实行审贷分别和分级审批的管理制度，各基层信用社贷款必需经审贷小组集体会办审批，大额贷款报联社审贷委员会会办审批，并且规定基层信用社发放贷款不论金额大小，每笔贷款都必需经主持工作的主任审查、登记、签字后才能发放，坚决杜绝信贷员“一手清”放贷。第三要加大违规违纪行为的惩处力度，肃穆查处违纪违规人员，对因违纪违规等缘由造成不良贷款的责任人实行在岗清收、下岗清收等行政惩罚，情节严峻者，由责任人担当贷款赔偿责任。

五是明确信贷投放重点，不断优化信贷结构

20xx年我部将根据“分类指导、区分对待”的原则，明确信贷投向。一是提高抵押和zhi押贷款比重，降低风险资产。城区社在发放贷款时，应多办理抵押、zhi押贷款，少发放保证担保贷款，以优化信贷结构，降低风险资产，要大力发放房地产抵押贷款，提高抵押贷款占比。要合理调整贷款担保方式，对新增城区居民、个体户贷款，要最大限度地办理门市房抵押贷款、个人住房抵押贷款，城区社原则上不办理联户联保贷款，坚决杜绝垒大户贷款和顶冒名贷款。二是加大对农业龙头企业、特色农产品基地、担保公司担保贷款的支持力度。要主动支持中小企业发展，特殊是对产权明晰、信誉度高、行业和项目符合国家产业政策规定、发展前景看好的中小企业，要赐予重点支持。

六是持续做好五级分类，确保分类结果精确无误

20xx年以来，我社全面推行了信贷资产风险分类工作，基本达到了科学计量风险、摸清风险底数、加强信贷管理的效果。但在实际工作中各社还不同程度地存在着一些问题：一是思想相识不到位，对风险分类的重要性、艰难性相识不足;二是人员素养不匹配，距离精确运用风险分类的方式方法识别、防范和限制信贷风险还存在较大差距;三是风险分类基础性工作不坚固，风险分类制度不健全，分类程序和认定组织欠规范;四是风