统计员的职责概述

第统计员的职责概述 统计员的职责概述

1.整理表单、数据，承办统计工作;

2.按制度及要求及时做好各种资料、数字统计;

3.按时上报各类统计报表;

4.分析统计资料、提出整改意见,当好参谋;

5.保守统计机密;

6.承办其他办公室工作.

统计员应具备的能力

作为统计人员，除了需要提高自身素质外，还需要提高自身能力，统计人员的能力是指其完成工作的主观条件，只有具备这些重要条件才能完成统计工作任务，相反如果不具备这些条件，那么在完成工作任务时就会难如登天。其具备的能力主要包括：

2.1沟通协调能力

统计工作人员要妥善处理好上下级、各部门之间的关系，有利于统计工作的正常完成。在工作中，一方面要积极完成上级安排的任务，另一方面也要努力配合做好本单位的工作。此外，统计工作人员要与同事和谐相处，团结友爱，加强沟通交流，这样才能较为默契地完成相关工作。沟通协调能力较强，就可以使工作人员善于表达自身看法，能够做到以理服人，以事实说话。

2.2敏锐分析能力和洞察力

基层调查是统计工作中最为基础的工作，在相关数据上交以后，就需要统计工作人员分类整理数据并作出较为详细的统计分析报告，在这一过程中就要求统计人员具备较为敏锐的分析能力和洞察能力，在数据中能较为快速地找到那些具有代表性的数据，能够通过数据敏锐地察觉到重点，进而撰写出一篇重点突出、简明扼要的统计分析报告。

2.3管理分析能力

在日常工作中，统计工作人员要注重将知识与实践结合起来，学会将统计学的部分专业知识运用到实践管理当中，比如统计过程中，需要工作人员抓住重点，围绕中心来分析，而实际工作中也是如此，一名优秀的统计人员一定可以在大量数据信息的积累中找到企业存在的问题，这时就需要统计人员全面考虑，及时向相关领导汇报，并针对这些问题提出较为合理的解决办法，从而逐渐成为领导眼中的好助手，充分发挥参谋的作用。

2.4开拓创新的能力

随着社会的不断发展，改革的持续深入，统计工作中面临的问题也越来越多样化，面对新问题的出现，我们要开拓创新，用新模式来应对新变化。创造性地解决工作中遇到的问题是统计工作的现实要求，因此统计工作人员要注重个人创新能力的发展，改变传统统计观念，积极接受统计新方法，做工作中的佼佼者、创新中的带头人，持续提高自身创新素养。

2.5参与决策能力

统计人员一般都是单位中的管理层人员，需要参与到单位的决策活动中，为领导决策提供全面准确的统计分析报告，从而奠定领导科学决策的事实基础。因此，统计人员要善于通过数据来分析单位中存在的各项问题，并针对问题提出解决方案，而不是只是展示出问题，让领导们去考虑如何解决。在参与决策时，要尽量运用较为简单直白的话语去表达自身看法，使单位领导层能在第一时间了解数据信息，提供有效的解决方案，以便其在短时间内做出选择。

2.6具备持之以恒的学习能力

统计人员要坚持“活到老，学到老”的理念，不断丰富专业知识的学习，比如多读关于统计工作的书籍、多看关于统计业务的信息，特别是要多学习关于统计工作的法律法规，注重这些专业知识的实践运用。在开展统计工作时，要深入基层，向基层人民学习，做到在看到数据时就可以根据自身实际掌握的情况来判断正确与否。在工作中要善于发现问题，遇到问题思考解决方法，通过一个个问题的解决来提高个人的综合素质。此外，统计人员还要善于总结经验教训，在错误中找出自己的不足，并持续改善自身不足之处，以此来提高自身业务素质。

统计师工资高吗

统计师属于热门职业，根据相关数据统计，统计师每个月的平均工资能拿到5678元/元，最低的工资2000元-3000元，最高的工资可达10000-15000。具体工资多少，还是要看个人工作经验和工作地区。在一线城市工作的统计师工资方面，一般比二、三线城市工资要高。如果工作经验丰富，工资待遇也会随之提升。

随着社会经济的迅速发展，信息化时代的来临，目前面对无数繁杂的数据，都需要统