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文档简介

报告编号:县城道路路面大修工程旧路面质量检测报告2012年地址::注意事项1、报告仅对来样所检测的工程负责。2、报告无〞公章无效。3、未经本中心书面批准,不得复制本报告。4、复制报告须完整并重新加盖“〞公章才有效。5、报告无报告编写人、报告审核人、工程负责人、主任审批签名无效。6、报告涂改无效。7、对检验报告假设有异议,应在报揭发出后15个工作日内提出。县城道路路面大修工程旧路面质量检测报告工程名称:县城道路路面大修工程管养单位:公路局委托单位:县公路局检测单位:工程负责人:试验检测人:报告编写人:报告校核人:报告审核人:主任审批:报告日期:2021年8月10日目录TOC\o"1-2"\h\z\u1工程概况 12检测目的和依据 12.1检测目的 12.2检测依据 23检测工程、频率及方法 23.1检测工程 23.2检测频率和方法 74主要检测仪器与设备 85检测结果 85.1路面状况调查 85.2路面弯沉检测 105.3路面结构检测 105.4旧路面板底脱空及基层检测 111工程概况省县线县城道路路面大修工程分别由公路〔5.11km〕、路〔〕及公路支线〔〕、公路〔〕、路〔〕贯穿县城,全长共计8.96km。其中公路和路是在原来的水泥混凝土路面上加铺了沥青砼面层,现为沥青砼路面;路及公路支线和路现为水泥混凝土路面。各路段的技术标准如下:〔1〕设计速度:公路采用40km/h。路、公路支线、公路、路采用20km/h。〔2〕车道数:公路为双向4车道。路、公路支线、公路、路为双向2车道。〔3〕路基宽度:公路整体路基宽16.0m,路、公路支线、公路、路整体路基宽7.5m。〔4〕设计汽车荷载等级:汽车-超20级,挂车-120。〔5〕地震动峰值加速度:工程区地震动峰值加速度为0.05g。受县公路局的委托,于对县线县城道路路面大修工程旧路面进行了现场质量检测,现将本次检测情况报告如下。2检测目的和依据2.1检测目的本次对县线县城道路路面大修工程旧路面进行质量检测,目的如下:〔1〕了解该路面现有质量状况。〔2〕为该工程提质改造设计提供技术资料和参考。2.2检测依据本次对县S325线县城道路路面大修工程旧路面进行质量检测,主要依据的标准、标准及相关资料如下:〔1〕中华人民共和国行业标准?公路技术状况评定标准?(JTGH20-2007);〔2〕中华人民共和国行业标准?公路路基路面现场测试规程?〔JTGE60-2021〕;〔3〕中华人民共和国行业标准?公路水泥混凝土路面养护技术标准?〔JTJ073.1-2001〕;〔4〕中华人民共和国行业标准?公路沥青路面设计标准?〔JTGD50/1-2006〕;〔5〕中华人民共和国行业标准?公路水泥混凝土路面设计标准?〔JTGD40-2021〕;〔6〕中华人民共和国行业标准?公路工程水泥混凝土试验规程?〔JTGE30-2005〕;〔7〕相关道路设计图纸和技术资料。3检测工程、频率及方法根据?公路技术状况评定标准?〔JTGH20-2007〕、?公路沥青路面设计标准?〔JTGD50/1-2006〕和本次检测合同任务书的要求,本次检测工程、频率及方法如下:3.1检测工程〔1〕路面损坏状况调查对于水泥混凝土路面通过对破碎板块、开裂板块、板边角的破损状况的调查,计算路面损坏状况指数〔PCI〕和断板率〔DBL〕两项指标,通过这两项指标来评定路面破损状况。对于沥青路面通过对路面损坏状况指数〔PCI〕来评定路面破损状况。1〕路面状况指数路面损坏采用路面损坏状况指数〔PCI〕评价,PCI按式3.1和式3.2进行计算:〔3.1〕〔3.2〕式中:——第i类路面损坏的面积〔m2〕。——调查的里面面积〔调查长度与有效路面宽度之积,m2〕。——第i类路面损坏的权重,沥青路面按表3-1取值,水泥混凝土路面按表3-2取值。——沥青路面采用15.00,水泥混凝土路面采用10.66,砂石路面采用10.10。——沥青路面采用0.412,水泥混凝土路面采用0.461,砂石路面采用0.487。——考虑损坏程度〔轻、中、重〕的第i项路面损坏类型。——包含损坏程度〔轻、中、重〕的损坏类型总数,沥青路面取21,水泥混凝土路面取20,砂石路面取6。沥青路面的损坏类型及权重见表3.1所示。水泥混凝土路面的损坏类型及权重见表3.2所示。类型()损坏名称损坏程度权重()计量单位1龟裂轻面积2中3重4块状裂缝轻面积5重6纵向裂缝轻长度m〔〕7重8横向裂缝轻长度m〔〕9重10坑槽轻面积11重12松散轻面积13重14沉陷轻面积15重16车辙轻长度m〔〕17重18波浪拥包轻面积19重20泛油/面积21修补/面积水泥混凝土路面损坏类型和权重表3.2类型()损坏名称损坏程度权重()计量单位1破碎版轻面积2重3裂缝轻长度m〔〕4中5重6板角断裂轻面积7中8重9错台轻长度m〔〕10重11唧泥/长度m〔〕12边角剥落轻长度m(影响宽度:)13中14重15接缝料损坏轻长度m〔〕16重17坑洞/面积18拱起/面积19露骨/面积20修补/面积2〕断板率依据路段破损状况调查得到断裂类病害的板块数,按断裂缝种类和严重程度的不同,采用不同的权系数进行修正后,由式3.3确定该路段的断板率〔DBL〕,以百分数表示:〔3.3〕式中:——i种裂缝病害j种轻重程度板块数。——i种裂缝病害j种轻重程度的权系数,按表3.3确定。BS——评定路段内的板块总数。计算断板率的权系数表3.3裂缝类型交叉裂缝角隅断裂纵、横、斜向裂缝轻重程度轻中重轻中重轻中重权系数路面破损状况分为5个等级,各个等级的路面状况指数和断板率的评定标准如表3.4所示:路面损坏状况等级评定标准表3.4评定等级优良中次差路面状况指数PCI≥8584~7069~5554~40<40断板率DBL〔%〕≤12~56~1011~20>20〔2〕路面结构强度〔PSSI〕路面结构强度用路面结构强度指数〔PSSI〕评价,按式3.4和式3.5进行计算。〔3.4〕〔3.5〕式中:路面结构强度系数,为路面设计弯沉和实测代表弯沉之比。——路面设计弯沉〔mm〕。——路面代表弯沉〔mm〕。——。——。〔3〕弯沉检测对于水泥混凝土路面,测量每块板接缝两侧板边的弯沉值,以评价原混凝土路面板的承载能力、接缝传荷能力。本次检测采用贝克曼梁仪测定横向接缝两侧板边的弯沉,分别计算弯沉差及平均弯沉值。对于沥青混凝土路面,采用贝克曼梁仪测定路面的弯沉值,测点间距为25m,计算出标准差及代表弯沉值。〔4〕路面厚度检测对旧水泥混凝土路面板进行钻芯取样,测量原路面板厚度,再按照式3.6计算路面板厚度标准值。〔3.6〕式中:——旧混凝土面层测量厚度的标准值〔mm〕。——旧混凝土面层量测厚度的均值〔mm〕。——旧混凝土面层厚度量测值标准差〔mm〕。〔5〕强度试验对钻取的芯样进行强度试验。对水泥混凝土芯样进行劈裂试验,测定原路面板的弯拉强度和弯拉弹性模量,弯拉强度由式3.7和3.8计算确定。〔3.7〕〔3.8〕式中:——旧混凝土弯拉强度标准值〔MPa〕。——旧混凝土劈裂强度标准值〔MPa〕。——旧混凝土劈裂强度测定值的均值〔MPa〕。——旧混凝土劈裂强度测定值的标准差〔MPa〕。旧混凝土的弯拉弹性模量标准值可按式3.9计算确定:〔3.9〕式中:——旧混凝土的弯拉弹性模量标准值〔MPa〕;——旧混凝土的弯拉强度标准值〔MPa〕。〔6〕旧水泥砼路面板底脱空及基层松散情况检测为了判断旧水泥砼路面是否脱空断板及基层松散等情况,采用LTD路面探底雷达对全路段进行雷达扫描。探地雷达工作时,向地下介质发射一定强度的高频电磁脉冲〔400MHz,低频〕,电磁脉冲遇到不同电性介质的分界面时即产生反射或散射,探地雷达接收并记录这些信号,再通过进一步的信号处理和解释即可了解地下介质的情况,我们由此可以追踪其厚度和查找存在的缺陷,判断出旧水泥砼路面是否脱空断板及基层松散等情况。3.2检测频率和方法〔1〕检测频率路面工程的弯沉、平整度检测,高速、一级公路以每半幅每公里为评定单元,其他等级公路以每公里为评定单元。其他抽查工程每公里不少于1处。县S325线县城道路路面大修工程属于城市道路,按照每公里为评定单元。〔2〕检测方法一览表县S325线县城道路路面大修工程检测工程、频率及方法见表3.5。单位工程分部工程抽查工程权值检测方法和频率权值路面工程路面面层砼路面强度3钻芯法:每处1点1砼路面相邻板高差*1每处测膨胀缝位置相邻板高差3点平整度*2每车道连续检测抗滑*2每处测构造深度厚度3每车道连续检测或双车道每公里2点宽度、横坡1尺量、水准仪:每处1-2个断面沥青路面弯沉3贝克曼梁法,双车道每公里80点4主要检测仪器与设备本次对县S325线县城道路路面大修工程旧路面进行质量检测,所采用的主要仪器设备如下表4.1所示。序号仪器名称规格仪器编号1LTD路面探底雷达LTD-2021ZNL-2021070152贝克曼梁弯沉仪ZNL-2001090123取芯机HZ-150ZNL-202109164钢卷尺ZNL-2021011605百分表ZNL-20211134,ZNL-202111356电液式压力试验机TYA-2000ZNL-200603425检测结果5.1路面状况调查现场检测时,对沿线路面板进行了路况调查,具体检测结果见附件:路见附件1和附件2;路见附件4、附件5和附件6;路支线见附件7和附件8根据路况调查结果,采用公式3.1~3.3进行计算,计得出该路段路面状况指数及断板率。计算结果见表5.1。水泥混凝土路面损坏状况指数PCI值及断板率DBL统计表路线名称路幅桩号PCI值评价结果DBL评价结果路左幅K0+000~K1+970中差右幅K1+000~K1+970差差路支线左幅K0+000~K0+280良次右幅K0+000~K0+280良差路左幅K0+000~K0+728良差右幅K0+000~K0+728良差对于路和路沥青路面按桩号从小到大进行了路况调查,具体检测结果见附件:路见附件3;路见附件9。根据路况调查结果,采用公式3.1进行计算,得出该路段路面状况指数。计算结果见表5.2。路面损坏状况指数PCI值统计表表5.2路线名称路幅桩号PCI值评价结果左幅K0+000~K1+00065中K1+000~K2+00067中K2+000~K3+00061中K3+000~K4+00054次K4+000~K5+11171良右幅K0+000~K1+00070良K1+000~K2+00058中K2+000~K3+00060中K3+000~K4+00051次K4+000~K5+11172良全路段K0+000~K0+76025差5.2路面弯沉检测对于路和沥青路面,采用贝克曼梁弯沉仪每25m为一个断面测出路面的弯沉值,每1Km为一个评定单位,计算出标准差及代表弯沉值。具体检测结果详见附件:路见附件11;峒路见附件10。对路及公路支线和路水泥路面板,按照?公路沥青路面设计标准?〔JTGD50/1-2006〕的要求,采用贝克曼梁弯沉仪对全线行车道进行逐板弯沉检测,并计算了横向接缝两侧板边的弯沉差、平均弯沉值分别评价原路面的接缝传荷能力及承载能力。具体检测结果详见附件:路见附件12和附件13;路支线见附件14和附件15;路见附件16和附件17。5.3路面结构检测〔1〕结构层厚度检测对检测各路段的原路面,随机选取位置并钻芯取样测量原面层厚度平均值和标准值。原面层厚度平均值和标准值见表5.3,具体检测结果详见附件18、附件19、附件20、附件21。原面层厚度平均值和标准值表5.3序号路线名称面层总厚度平均值沥青面层厚度平均值面层厚度标准值1/2/34〔2〕弯拉强度检测对钻取的芯样进行了劈裂试验,经计算,该路段面板弯拉强度标准值和弯拉弹性模量计算结果见表5.4。具体检测结果详见附件18、附件19、附件20和附件21。原面层面板弯拉强度标准值和弯拉弹性模量表5.4序号路线名称弯拉强度标准值弯拉弹性模量1a30119Mpa23.19Mpa25424Mpa33.97Mpa29937Mpa43.01Mpa24087Mpa5.4旧路面板底脱空及基层检测采用LTD路面探底雷达对全路段进行雷达扫描,具体检测结果详见附件:路见附件22和附件23;路支线见附件24和附件25;路附件26和附件27;路见附件28和附件29;路见附件30和附件31。6检测结论按照部颁?公路技术状况评定标准?(JTGH20-2007)、?公路路基路面现场测试规程?〔JTGE60-2021〕、?公路水泥混凝土路面养护技术标准?〔JTJ073.1-2001〕及?公路工程质量检验评定标准?〔JTGF80/1-2004〕等标准的要求,结合该道路的路面工程的工程实体质量和外观质量检测结果,评价该路段路面质量较差,不能满足使用要求,建议对其进行改造和大修,以改善路面状况和行车条件。201下面是赠送的团队管理名言学习,不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!!1、沟通是管理的浓缩。2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合〞是因为管理涉及根本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术〞是因为管理是实践和应用。3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有任何冲动人心的事件发生。4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。5、管理就是沟通、沟通再沟通。6、管理就是界定企业的使命,并鼓励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务,而鼓励与组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。7、管理是一种实践,其本质不在于“知〞而在于“行〞;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。8、管理者的最根本能力:有效沟通。9、合作是一切团队繁荣的根本。10、将适宜的人请上车,不适宜的人请下车。11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。14、赏善而不罚恶,那么乱。罚恶而不赏善,亦乱。15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带动别人。18、首先要说的是,CEO要承当责任,而不是“权力〞。你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。19、团队精神是从生活和教育中不断地培养标准出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。22、已所不欲,勿施于人。23、卓有成效的管理者善于用人之长。24、做企业没有奇迹而言的,但凡创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是〔循着〕一个规律,一步一个脚印地走。25、大成功靠团队,小成功靠个人。26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。关于教师节的名人名言|教师节名人名言1、一个人在学校里外表上的成绩,以及较高的名次,都是靠不住的,唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋2、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。--佚名3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。--爱因斯坦4、三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。--孔子5、在我们的教育中,往往只是为着实用和实际的目的,过分强调单纯智育的态度,已经直接导致对伦理教育的损害。--爱因斯坦6、举世不师,故道益离。--柳宗元7、古之学者必严其师,师严然后道尊。--欧阳修8、教师要以父母般的感情对待学生。--昆体良9、时机对于不能利用它的人又有什么用呢?正如风只对于能利用它的人才是动力。--西蒙10、一日为师,终身为父。--关汉卿11、要尊重儿童,不要急于对他作出或好或坏的评判。--卢梭12、捧着一颗心来,不带半根草去。--陶行知13、君子藏器于身,待时而动。--佚名14、教师不仅是知识的传播者,而且是模范。--布鲁纳15、教师是人类灵魂的工程师。--斯大林16、学者必求师,从师不可不谨也。--程颐17、假定美德既知识,那么无可疑心美德是由教育而来的。--苏格拉底18、好花盛开,就该尽先摘,慎莫待美景难再,否那么一瞬间,它就要凋零萎谢,落在尘埃。--莎士比亚19、养体开智以外,又以德育为重。--康有为20、无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也。--韩愈21、谁假设是有一刹那的害怕,也许就放走了幸运在这一刹那间对他伸出来的香饵。--大仲马22、学贵得师,亦贵得友。--唐甄23、故欲改革国家,必先改革个人;如何改革个人?唯一方法,厥为教育。--张伯苓24、为学莫重于尊师。--谭嗣同25、愚蠢的行动,能使人陷于贫困;投合时机的行动,却能令人致富。--克拉克26、但凡教师缺乏爱的地方,无论品格还是智慧都不能充分地或自由地开展。--罗素27、不愿向小孩

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