行政部的主要职责（7篇）

Word-4-行政部的主要职责（7篇）行政部的主要职责篇一

1、负责行政岗位平时工作事项，平时办公制度维护、管理。

2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

3、根据公司行政管理制度处理其他相关事务。

行政部的岗位职责篇二

1、帮助秘书建立良好的部门交流机制，统筹支配部门级各类会议；

2、帮助秘书做好部门管理及团队融合，负责策划组织内部团队活动、文化落地及员工关心等工作；

3、协作BG行政中心，支持BG级大型会议活动及资源协调类工作；

行政部的岗位职责篇三

1、负责行政部的全面工作，草拟行政管理制度，提出工作建议，并对本部门人员举行管理教导。

2、负责本公司的物料管理工作，严格履行公司有关物料管理工作的程序，工作仔细负责，确保公司物料选购工作的顺当完成。

3、贯彻落实行政总监的。指示，负责商场设备的全权管辖和调配、工程的组织和实施、人员的选配和管理。

4、负责制订业务工作方案，定期编制设备修理及更新的预算报告并审批需购物资报告。

5、帮助分店人员做好分店行政管理工作。

6、组织和催促有关部门仔细做好防火、防灾和卫生清洁工作。

7、切实抓好员工食堂和宿舍的管理，为员工营造一个舒服的生活环境。

8、对物业和固定资产强化管理，准时组织修理。

9、帮助企划部搞好后勤工作。

10、协同市场开发总监对外洽谈业务、签订合同。

11、准时协调内部员工和其他业务单位人员的关系。

12、分析推断和处理工程修理项目及平时管理方面的疑难问题。

行政部的主要职责篇四

1、统筹负责校区的行政平安及的教务运行工作；;

2、负责维护及完美行政教务制度和标准，核准校区各教务工作的每月指标；

3、培训及监督制度标准落地状况，包括授课，教学进度及物资进出核定和盘点等工作，按季汇报；

4、参加校区品牌建设工作，致力于提高校区的教学质量、服务质量、综合市场竞争力；

5、对接及帮助妥当处理各类突发大事，制定相应解决计划；

6、统筹及完美总校的教局年检管理制度，收集及监督工作进度，主导及跟进整改工作；

7、支配每周编班，出勤监督，培训制度及方案，负责新员工的入职培训及执行内训方案；

8、帮助另外各部门的相关工作；

9、完成领导支配的另外相关工作。

行政部的岗位职责篇五

1、负责公司前台接待及电话转接；

2、负责人力资源聘请版块工作（简历的筛选和邀约）；

3、负责公司员工每月考勤的监督、记录、统计、核算；

4、负责办公用品管理，物资申购等相关行政事务工作；

5、帮助财务负责部分出纳工作；

6、保持公司清洁卫生，维护办公环境，出示公司良好形象；

7、完成上级交给的另外事务性工作。

行政部的岗位职责篇六

1、平时办公室行政管理、物资管理、客户接待；

2、负责部分团队支持工作、各类招投标信息收拾和预备工作；

3、按时上交公司要求的各类工作方案及报告；

4、按照业务需要，完成公司暂时分派的另外工作目标。

行政部的岗位职责篇七

1、负责办公环境5S项目开展，会议室管理。

2、负责公司固定资产及易耗品、清洁用品、易耗品定制如名片等管理工作，并做好各项行政报表数据统计工作，定期更新行政数据。

3、负责花名册复核及指纹机及人脸闸机的录入、变更及系统管理等。

4、负责帮助订餐管理及下午茶预定、访客接待等工