公司新员工培训心得体会

公司新员工培训心得体会历经三个多月的建立银行聘请最终完毕了，我有幸成为建立银行的一员。自从学习了金融专业以来我迷茫了好久，直到踏入建行的那一刹那我才明白当时的选择是正确的。在父母的微笑中我感受到了一种幸福感，那是建行带给我的，这一点我比谁都清晰。

当时的培训让我学到的不仅是业务方面的，更多的是建行文化深深感染了我的内心。为客户供应效劳，为股东制造价值，为员工供应进展时机的国际一流商业银行。短短一句话表达出了建行的无限愿景。更成为我们新入职员工的精神支柱，使我对将来的工作布满信念与期盼，我学习着，更感悟着。

建立银行的效劳让我感受到了建行的博爱。时时团刻刻感受到建行的团队精神、敬业精神、创新精神、奉献精神。我们的建行是一个大集体，我们这里就是大集体下的小团体关于这个团体，我与其他新同事由生疏到生疏，相遇相识相知相随。不得不说，这是一个团结合作、奋勉向上、齐心合力的团体。

每天的早会主任的一句：“大家又没有信念？”我都会从内心深处崩发出强有力的声音“有！”行长说的对：年轻人就该有朝气、有活力，这才能表达我们的精神面貌，企业文化就是这样表达出来的。培训时教师就说：“企业文化是一个企业安康良性进展的灵魂，这些东西你看不到也摸不到，只要融入到以后的工作中就会感受到光明和盼望。”

银行作为经营信用的特别企业最重要的还是每一位员工的工作态度和业务水平。尤其是像建行这样一个国有的大型商业银行，我的每一个微小的事物都有可能给建行带来巨大损失。所以自从我踏入建行的第一步开头就时刻从严要求自己，这不仅是对自己负责，更是对建行负责、对客户负责。刚开头工作的我每一种经受，都是一笔财宝，擅长思索，擅长回忆，亦是“善建者行”的一种表达。刚来时主管就说：“只有业务扎实，拼搏进取，把秀的一面呈现出来才会获得领导的认可。”我坚信并努力着。

建行胜利获得客户认可的阅历，对于其他股份之银行的改制都具有许多的参考价值，同时也验证了国际资本市场对中国国有商业银行股份制改革胜利的认可和对其将来布满着信念，而对于我们刚入职的新员工来讲，能够在这样一个国际化、标准化的大型商业银行舞台开头自己的事业，我是多么的荣幸！“小胜靠个人，中胜靠团队，大胜靠平台”。建行，无疑是一个特别优秀的平台。我明白，这也是一个值得我毕生不遗余力为之奋斗的事业。在这里，我将与建行共同进展，把个人的职业规划与建行的进展融合在一起，手机版共同实现腾飞。

建行将是我重要的转折点，我会将我的这一份荣誉感、使命感和责任感带到我们的团队中，踏踏实实的走好每一步，与建行这个大家庭共同进展并制造辉煌！

公司新员工培训心得体会2

短暂的一周培训完毕了，然而留给我们的启发及思索却刚刚开头。借此时机来谈谈我的心得并提出一些建议。

培训第一天，7月8日早上，一群布满朝气活力的新员工相聚在院办公楼13楼第一会议室，至此拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍中，我们相互了解了对方，并从中看出了大家的激情、团结以及为院进展做奉献的决心。

从吴院长的讲话中，我更加深刻的熟悉了院进展历程以及光芒业绩，从中看出武汉院蓬勃的生命力及美妙的前景，从吴院长的盼望和要求中，我们明白自己身上的责任及进展的方向，这也必将鼓励我们在以后的工作中更加努力，为院作出更大的奉献。从余主任的对院进展战略规划的演讲中，我们明白了院的进展战略及方向；从钟主任的讲解中，我了解到员工职业进展路径以及福利待遇、职称评定等与自己息息相关的事情。

培训其次天，无论是于主任的讲解还是曹主任的讲解都是从设计方面来阐述的，从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性，加深了对设计工程及设计理念的理解，更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本，无形中向我们敲响警钟：在以后的设计中慎重、细心、把质量放在第一位。

培训第三天，全天内容为揭教师讲授的工程治理，从中不但使我们学习到一些简洁的工程治理学问，也让我们知道工程治理人才培育的迫切性和重要性。使我们明白要成为一个复合型的人才，只懂得设计是远远不够的，还要在工作中培育自己工程治理的力量。所以通过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授意义重大。

培训第四天，从周总的讲解中，我们更加明确了学生与职业人士的不同，明确了如何从“学生时代”尽快走上工作岗位，适应工作岗位，最重要的是他提出树立目标的重要性，有了目标才有了努力的方向，工作的激情，这些都将牢记于心。另外张主任的讲解使我们明白了院信息化进展的过程和方向，这些都使我们更快地适应院工作环境。

培训第五天，从财务部的王主任的讲解中，我们了解了财务治理的根本学问及如何报销差旅费等问题；从党群工作部徐主任的讲解中，我们明白党群工作的重要性及与自己息息相关的结婚、生子等问题。从中建三局有关人员关于消防安全的讲解中，我们明白如何在突发性灾难中的自救与救别人，这些讲解都很重要且必要。更值得一提的是优秀员工刘红英工程师与大家的沟通及所提的建议，让我们明白了想成为一名优秀的员工必需努力工作，态度踏实，树立一个目标，坚持不懈为之奋斗。总之，此次培训必要且意义重大。

公司新员工培训心得体会3

接到通知说要参与培训，也没有放在心上，以为只是走个形势，听人家讲讲大道理。只是悄悄的登记了时间和集合地点，抱着一个很无所谓的心情。然而后来又收到短信，接到电话，领导通知，才发觉这个培训很正式，才仔细地关注了这个《新员工入职培训》。顾名思义这是一个针对我们这些刚刚融入德华大家庭的新员工的培训，而培训什么内容，详细我们会做什么，带着这些问题，我隐隐的期盼着培训的到来。

培训第一天，看着一张张生疏的面孔，我知道他们都是我的同事，但是却不知道怎么去和大家打成一片，但是到培训完毕后大家变得特别亲切。

拓展培训大家一起参与了六个工程：每一个培训工程的设计都不是随机的、盲目的，都有肯定的针对性和目的性。我们的在完成工程，在参与嬉戏中不仅收获了欢乐，收获了道理，也收获了友情。

“万里长城不倒”是我们的第一个工程，我们从开头的茫然不知所措到后来的群策群力，在教练的破坏下坚持了6分钟。这不是一个人才智，这是一个团队的强大。

“风采展现”在这个环节中，我很荣幸的成为这些优秀队员的队长。队名，对唱，对标，口号的制造，大家都一起积极的争论，一起动手，就像我们在工作中遇到困难，我们一个个都积极的面对，没有什么可以阻挡我们前进的脚步。

“传递信息”在这个环节中，我们队在开头领先的状况下，没有保持住优势，被反超而导致失败。在大家争论下，最终打算了方法，而作为队长的我在没有确定大家都同意或者都听清晰的状况下而开头了嬉戏。这就像在工作中，指导思想没有明确，根本不知道干什么的状况下，已经开头浑浑噩噩的工作了，这样非但没有效率还简单错误百出。

“信任背摔”这是一个考验团队合作，考验士气，考验相互信任的工程，队里的女同事一开头担忧，可怕，到最终的英勇爬上台子往下摔，这不仅仅是表达了她们拥有客服了困难的士气，也是对于我们那些在下面当托举的男同事的信任，她们对于我们不信任，哪还有士气往下摔，而假如我们没有协作好，很简单产生威逼，每次都是这么稳稳当当，正代表着我们的团队合作的默契。

“过沼泽”，这个工程给我最深得印象不是我们采纳什么方法通过了这个嬉戏，而是大家站在竹排上的时候，重心不稳，东倒西歪，这时候总是有人来指引大家，一起移动重心，稳稳当当的站好了位置，完成了嬉戏。工作中许多状况下，部门与部门之间，人员与人员之间，难免会消失一些不协调，这时候就需要有人来“宏观调控”。让工作更加顺当，更加快捷。

“快速报数”考验了作为一个团队首领的担当责任的责任感。正如教练所说：“团队的失误，有时候需要团队首领站出来担当，这时候作为队长就要义无反顾的担当责任。”前面两次我们队都赢了，最终一次已经到完毕的时候，消失了失误，结果做了60个俯卧撑，假如没有那60个俯卧撑我就不会对“责任”两个字记忆深刻。

“毕业墙”当我们仅靠自己的身体和大家的相互帮忙下一个不落的翻过4米高的毕业墙时。我们为自己傲慢，更为我们队员们精诚团结的精神傲慢，也为我们的英勇而傲慢。原本以为一个难以逾越的障碍，但是我们团结在一起，还有什么不能制服的吗？其次天，在培训教师的指导下，我们了解了德华的历史，解读了德华的现在，展望了德华的将来。

我们拥有来自德国进口的先进的技术与设备，我们拥有深厚的企业文化，我们也拥有强大的团队。我们也学习了商务礼仪，礼仪是一扇窗户，它反映了公司的文化修养与员工的素养，中华民族始终都是“礼仪之邦”，孔夫子曾经说过：“不学礼，无以立。”就是说一个人要有所成就，就必需从学习礼仪开头。可见，礼仪教育对于培育文明有礼、道德高尚的高素养人才有着非常重要的意义。

通过两天的培训，学会了许多东西，而这些道理、这些感受我们会在工作中渐渐实践，做到学以致用。

公司新员工培训心得体会4

进入岗位前，公司也是让我们新人都做了一次培训，在这次的培训里面，我也是对于公司，对于公司的一个经营状况，自己的岗位要去做事情都是有了一个更多的了解，我信任通过培训，我也是能更好的去把自己岗位的工作来做好，而这次的培训，我也是有许多的收获，自己也是有一些感悟和体会。

培训让我明白，做好这份工作，不但是需要自己的努力，同时也是需要和大家一起合作去做工作的，单打独斗是只适宜于个人，但是在公司的工作确是需要大家一起来努力，大家都相互的协作，多一些沟通，多一些沟通，才能真的来把事情做好，并不是一个人做的多好就行了，而是要全部的人都是做好了才行。所以我也是清晰，合作是特别的重要，只有懂得协作，那么才能在岗位上做的更精彩，而不是说靠自己，这样也是多了团结的气氛，并且一起努力，其实也是赐予了我们更多的信念，可能一个人一件事做不好，但是大家都是来想方法，那么就简单去做好了。而公司的气氛也是很好，在培训之中，也是有许多的同事会来共享自己的阅历，让我也是明白，这不是一个人的努力才把公司做好的，而是大家一起的付出，才有了公司而今的成果。

个人的学习也是要持续不断的，培训让我承受到一些新的学问，更是知道在这个行业里面，每天都是有新的东西产生，而想自己工作做好，又能在职场上不断的前行，那么也是需要我们始终去学，去承受新的学问，同时不断的去反思自己的工作，如何的去改良，怎么提升效率，不断的”优化方法，没有什么事情是一成不变，而且方法也是如此，一个好的方法是必需适合时代的，过去的好方法，而今不肯定是好用的，而想工作做得精彩，那么只有持续去提升自己才行。培训也是让我熟悉到优秀的同事之全部那么的优秀，也是有情愿的，不断努力，持续的转变，来让自己更适应工作的需求。

经过培训，而今我也是要下到岗位去做事情了，对于工作我也是布满了期盼，我信任经过我在培训之中的努力，我也是会把自己岗位工作去做的精彩的，同时也是要和同事积极的协作好，不断进步，积极的去学习，去积存工作的阅历，来在岗位上立足。

公司新员工培训心得体会5

从太原到贵阳这十几天当中，公司对我们新员工急躁的教育和无微不至的关心下，思想上让我们熟悉深刻，坚决信仰；学习上让我们满载而归，受益匪浅，在生活上我们倍感温馨和欢乐，下面是我这十多天来在公司的学习和生活当中在思想上、学习上、生活习惯上等的熟悉和收获总结如下。

在习惯上让我们一改以前做事松懈不积极的习惯，熟悉到过分的安逸会使人变得懈怠，变得变得弱不禁风，会让人经不起生活的打击，只有不断的自我加压，英勇的挑起生活的重担，人生的步履才会迈得跟坚实有力。

在思想上熟悉到人要在思想上要求进步，行动上做到积极主动，树立了良好的人生观和道德观；多看书、多实践；永久保持与时俱进，仔细学习党的工作路线，正确贯彻党的方针政策，时刻关注着党和国家的进展形势，以及国内外的局势变化，以党员的标准严格要求自己。平常要做到以下三点我们才能更快更好的融入到学习和工作中来：

（1）克制消极心情；以积极乐观的心情和饱满热忱的工作态度进入到工作当中来，这样我们才能更好、更快的融入到工作当中来。

（2）坚决抱负信念；只有抱负不滑坡，方法总比苦难多，事实证明，只要坚决抱负信念，一切行动都从大局动身，坚决信念不动摇，积极思索和探究，不断的学习，一切苦难都能迎刃而解。

（3）明确奋斗目标；没有目标就没有压力和动力，只有有目标的人才知道自己要做什么才能的到长足的进步。

在学习上自己要严于律己，要不断的学习和实践才能提高自己。只要没事的时候就要主动的去看书、看标准，像我们建筑施工行业的从业者假如可以的话就要主动的到工地上去实践，多想个为什么，多问个为什么。不要只极限于师兄带自己去工地学习的那一趟。像我们刚来的新员工平常要多看、多听、多写、多问、多想、多动手学习，遇到不懂的地方就要虚心向单位里的领导、师兄、各部门的同志以及我们常常接触的工人师傅等请教和学习。

在生活工作中我们要建立好我们的人际关系，平常我们要诚以待人，帮忙他人，并且要敬重和支持别人，这样我们也会获得了大家的敬重和支持。平常擅长和公司中的领导、同志、甲方、监理以及员工师傅等沟通，只要我们诚以待人，虚心学习，平常也乐于帮忙别人，这样不管我们生活上还是思想方面有了困难他们也情愿来帮忙我们。

总之我们在工作生活中要做到以下几点我们在生活工作中才能走得更远更好：朴实节省、性格开朗，严以律己、宽以待人。

公司新员工培训心得体会6

短短几日，犹如多时！这是我对此次成都入职培训之行最大感悟。由于入职时间比拟晚的缘由，我对铁塔的熟悉与了解便从今次入职培训开头。

省公司号角一鸣，省内各市州铁塔小伙伴纷至沓来，我也与三位宜宾分公司同事由杨师傅驾车送至成都。来到培训中心时，见到几位曾经短暂相识过的同事，欢声笑语的应酬中距离瞬间被拉近。了解到有的同事从远至攀枝花、凉山自治州赶来，舟车劳顿，但个个面无困色，想必也是对此次培训布满期盼。晚饭后集合，此次培训正式拉开帷幕。

我及三位分公司同事很荣幸的与三位雅安分公司同事分到一组，也因如此，在后来的日子里也与三位雅安分公司同事建立起深厚的友情。短暂会议后便是破冰活动，简洁的穿绳嬉戏，各组组员在活动中都踊跃参加，表现出了很好的竞技精神，我组也发挥稳定，取得不错成绩。吵闹中，之前拘束的气氛也被打破，破冰之旅的目的自然到达。晚间休息，我与同事代雨被安排到同一房间，由于他之前实习过的缘由，不管对业务还是对公司了解都比我多许多，那晚我也似乎有问不完的问题，聊到很晚才入睡。

公司注意人才的培育，课程安排严密。第一天，由李俊杰教师为我们做了综合工作类课程的培训，李教师言辞幽默生动，课堂气氛非常活泼！从课程中了解到了中国铁塔公司成立的时间、目的等内容，也对中国铁塔的企业文化有了熟悉。同时，如处理文字材料，注意安全生产，重视行为标准等内容也非常丰富，受益良多！此后，综合部教师也为我们做了铁塔员工薪酬社保福利证词等介绍，对包括公司组织架构，职位体系有了熟悉。自己对员工福利等政策有了了解，课后庆幸自己能进入中国铁塔这样一家注意员工福利的企业。在接下来的其次天第三天中，我们分别学习了公司关于选购、财务、运营进展、维护、建维等专业学问，由于阅历尚浅，在这些课程的学习中稍感吃力，但经过教师的教育，同学的帮忙，在专业学问方面还是有很大收获，同时也体会到了自己马上面临的工作的重要性与关键性。固然，必要的信念不能少，我也坚信，只要努力，情愿学习，终有一天能在工作岗位上发挥自己的作用！最终两天的课程分别是卓越员工素养、高效沟通技巧与时间治理，相较与前两天较为专业的课程，最终两天的课程相对好玩，几次与教师的互动也让我非常荣幸，收获到许多关于如何让自己变成一名优秀工的方法，不管是对时间的管控还是沟通技巧的把握等一些职场技巧，固然也对我个人的进步有很大的推动作用！

最终，入职培训马上告一段落，几天学习让我获益良多，不管专业学问还是职业技巧，固然我也认为重要的不仅仅是学习，更需要将自己所学运用到工作中生活中，学以致用，才是最终目的。在此，为马上踏入工作岗位的自己鼓足士气，卯足干劲，盼望自己与铁塔共同努力，共同进步，共同登上顶峰！

公司新员工培训心得体会7

期盼已久的新员工培训最终在10月的26、27号两天顺当开班并圆满结业了，有所期盼是由于我来了将近四个月还不知道我们的领导长什么样。只不过当我现在坐在这里写这篇小结的时候，x院长的形象在我的脑海中已经荡然无存了，只能怪我遗忘，或者他的长相实在无法勾起我原本很剧烈的窥视欲。

26号上午，x院长首先给我们先容了我院的院史院情，解释了我院的十六字进展理念——凝心聚力、超前谋划、立足交通、开拓将来。这十六字的抱负是特别的好，只是不知是否有些不切实际，至少从我在这里四个月的所见所闻来看，这十六个字根本上是被束之高阁的空口号，同道们秉的是务实苦干的真精神。x院长还先容了我们院的几大专业以及各专业所取得的成就，最让我赞美的就是大路和桥梁这两块，几乎包揽了省内全部大型路桥工程，固然这也缺乏为奇，毕竟这也是省级院，曾经更是交通厅的直属事业单位。x院长先容完之后，又由特地邀请的南航菜qx教授给我们带来了一场主题为如何做一名优秀员工的精彩讲座。菜教授从寓言故事着手，把小故事中蕴含的大道理给我们讲解的非常透彻。讲座特别生动，在场的新员工和几位领导都被菜教授的讲解深深吸引。讲座完毕后我们发觉，这场讲座的主旨，对我们新员工最有用的局部，概括起来就是——进来了就不要跳槽，就要努力干活，并且要理解上司。至于其他许多很有道理很兴奋人心的内容，鉴于菜教授自己已经成认我不太清晰你们设计院的状况，那些内容的大局部对我们设计职员来说，根本上就是在听故事。下午，l总工程师先容了目前交通形势的进展与交通科技的创新工作，对大家今后工作中的创新理念、创新精神进展了要求。技术质量处和办公室分别先容了院质量治理体系文件和院相关规章制度。

27号，新员工一行来到了位于jn的工程勘察分院和工程检测中心，这是省内交通系统唯一拥有工程勘察综合甲级资质的科技效劳型生产局部，并同时拥有甲级中心试验室。由l主任带着我们参观了大局部试验室和试验、检测器材。

这次培训对我们来说真是受益匪浅，各分院的新同道都鼓足了干劲投进到热火朝天的设计工作中往。至于我们gh分院，据说最近几年取得了特别大的成绩，我作为gh分院的一员，真的是由衷感到欣慰感到骄傲。我们分院老老少少二三十位同道在分院长w院长的带着下，本着不怕苦不怕累不怕死的革命精神在中国经济腾飞进展、国民生活水平日益进步的二十一世纪初夜以继日、舍命工作。为了能在规定时间之前完成设计任务，由各工程负责人带头，老同道们放弃了每个晚上与家人相伴的天伦之乐，年轻同道放弃了与恋人相见的花前月下，放弃了每个假期与朋友们相聚的欣喜开怀，每个人忘我地加班忘我地工作，我做为一名新员工，赞美之余更多的是由衷的鄙视。而面对曾经几度引起社会争辩的华为员工过劳死的报道，大家纷纷表示工作就是我的生命！、为了工作付出再多也值得！，真是让人感动到潸然泪下。在这种超高的工作强度之下，w院长更是要求每位同道要有质量意识，不能拿质量当儿戏，严格把质量关，所以从这里交出往的设计从来都是高质量高水平的，得到了业内的全都广泛好评。而我现在成为了gh分院的一份子，同时也生活在设计院这个大家庭里，我应当像前辈们学习，努力一心工作，放弃一切与工作无关的动机，为设计院的进展流尽最终一滴血！

公司新员工培训心得体会8

20xx年xx月毕业以后，我进入了xx供电公司，在xx参与了为期两个月的培训后，经过考试，我选择了电力修试所。这是一个人才济济的集体，是一个学习电力生产学问的好场所，更是一个熬炼人的部门。我有幸参加这个大集体，更让我有进步的动力。

20xx年xx月，那时我还正在继保班轮岗，这时我接到要来国家电网技术学院培训的通知，当时我很感动，由于我是Xx省为数不多的去参与培训中的一员，而当我知道我去那培训的是高压电气试验时，心里又有了那么点紧急，由于我还没轮岗过试验班，以前也从来没有接触过高压试验这一块，怕到那以后跟不上大家的步伐。xx月底我从xx来到了xx，有幸成为国家电网技术学院的一名学员。转瞬间，四个月已经过去了。通过四个月的脱产学习，个人政治思想素养、理论学问水平、实际操作力量得到很大提高，为今后立足本职工作，更好地效劳于建立“一强三优”现代公司的工作大局打下了良好的根底。详细有以下几个方面的体会。

一、国家电网公司领导对新进员工的关心。

培训期间国家电网公司总经理Xx亲临国家电网技术学院检查、指导工作，走入新进员工的中间，同大家亲切握手，热切关怀新进员工的培训工作和生活。

在本次培训班开班之际，国家电网公司人资部方国元副主任亲自参与开学典礼，并做重要讲话，讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求，盼望员工们刻苦努力学习，学得一身好本事，将来更好的效劳于社会和公司。

二、重视企业文化的学习和综合素养的提高。

xx月xx日，培训班正式上课，首先给我们授课的是国家电网公司企业文化处副处长张忠伟，他给我们主讲的是国家电网公司的企业文化。通过引古喻今和一些事例来说明企业文化的重要性，从而引出了企业文化的概念和国家电网公司的企业文化，深刻具体的介绍了国家电网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念和奋斗方向等内容，并在最终介绍了助你胜利的十个习惯和少走弯路的十条忠告。通过这一天的学习，我们得知了先进的企业文化它就犹如一根纽带，纽带的一头系着企业，另一头系着员工，两者的相互协调统一形成了一个巨大的力气，能够带着企业在剧烈的市场竞争中立于不败之地。

xx月xx号，给我们授课的是xx电力集团公司的xx教师，他给我们主讲的是员工职业生涯的规划。刚从大学毕业走入社会的我，对自己的将来一片迷茫。通过这一节课，我重新端详着自己的人生目标和如何完成这个目标，对自己进展了一个简洁的职业生涯规划。

2号和3号这两天的时间里，我们进展了团队建立与沟通的理论培训和拓展训练。从这两天的培训里，我明白了什么是团队和团队精神，团队是一群具有相互弥补才能的人，致力于共同的宗旨，努力途径的选择与绩效目标的完成，并且情愿共同担当责任的群体。团队成员之间必需相互信任、相互理解，这就需要良好的沟通。良好的沟通对于一个团队就如血液对于生命，良好的沟通可以增进相互的信任，鼓舞创新，消退疑心和担心全感，提高团队的绩效。

在接下来的二十天里，培训的是作为一名国家电网公司的员工必需把握的学问和一些根本的技能，如国网概况及进展规划、应用文写作、电力法律、合同法、安规学习、安全用具使用及紧急抢救法、新能源发电技术等等。通过这二十多天的培训，理论学问水平、业务技能得到了很大的提高，也学习到了许多以前在课本上学习不到的学问，个人综合素养也得到了肯定的提高。

三、重视根底理论学问和根本技能的把握。

xx月xx日至xx月xx日，我们进展了电工根本技能、安全根本技能、登高作业、各种一次设备的构造和原理、不同试验的试验方法和留意事项等方面的培训。开头的第一天，我们就进展了登高方面的培训。作为国家电网公司的一员，登杆是一项最根本的技能。从这一天的培训中，在教师的急躁指导下，我们都把握了登杆这项最根本的技能。接下来的两天是电工根本技能和安全根本技能的培训，我们学会了如何做触电急救、灭火和接线等一些根本的技能。作为电力公司生产线的员工，随时都有可能遇到触电的状况，学会触电急救，不仅是对自己负责，也是对别人负责。而灭火不仅是在工作上需要，在生活上也是必需把握的。

xx月初，我们培训的是电力一次设备的构造、原理及参数描述。我学的是电气高压试验，即对电力一次设备做各种试验，检测设备的好坏，而把握电力一次设备的构造和原理，才能透彻的理解试验的原理和接线等。而随后培训的是一些根本的试验的试验方法、影响因数和结果分析等，对后来的实际操作局部奠定了理论的根底。

四、夯实理论根底，实践中提高业务素养。

xx月中旬至xx月中旬，我们进展了为期一个月的模拟训练，我们的模拟训练都是在电脑上进展的，电脑上有一个软件，里边具体了介绍了各种设备的构造，并进展拆分讲解。前几天，教师让我们自己好好看下各种设备的构造，由于是多媒体讲解的，并且以图片的形式，之前许多设备都无法看到内部的构造，经过这几天的学习，更加清晰了设备内部是什么样的，以前存在的许多疑问也都迎刃而解了。然后我们又仔细认真的看了各种电力设备电气试验的原理，即是对之前在教室里学习的根本试验方法的原理的一次复习，之后又仔细认真的学习了各种设备的电气试验的接线，并在一个模拟软件了进展了模拟。

经过了这一个月的模拟训练，我们对各种试验的原理和接线都理解的相当的透彻了，固然，光有理论是不行的，实践才能出真知，随后我们就到电气试验实训大厅对真实设备做各种试验，将之前所学的理论和实践相结合，相互补充，在教师们不厌其烦的教育下，将遇到的一些问题请教教师，在教师的教导下，全部问题都得到了解决，之前的模拟训练简单无视的一些现场留意事项，通过实际操作也得到了很好的补充。最终这二个多月的培训，我系统地把握了各种电力设备的内部构造、原理和试验的原理、方法等有关高压试验方面的学问，使我更加能够信任将来的工作。

在整个培训中，我们不仅对国家电网的各种规章制度以及企业文化有了系统的熟悉和体会，我想更重要的是，在四个月的培训中我们获得了彼此之间的友情，以及在此之间快速分散的团队精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅。四个月的培训刺眼就过去了，经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业规划进展了仔细的总结。懂得了一个人的胜利与否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为公司，为社会做出多大奉献，这才是我在我自己岗位上所能表达出的价值。由此，我给自己定了一个目标，就是在一到两年内，不断地充实自己的理论学问，提高自己的技术水平，能在自己的部门内成为骨干员工。在此根底上，通过自己的不断努力，再连续向技术专家的方向迈近。而实现这一切，自己本身的力量是一方面，另一方面则是对工作的态度，仔细是一切工作的根本原则，只有仔细地对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目标。

公司新员工培训心得体会9

歌德曾说过“人不光是生来就拥有一切，而是靠他从学习中得到的一切来造就自己”。学海无涯，当满怀幻想的我跨出青春校园的大门就踏入社会的这个大舞台，寻求一个时机证明自己的时候，才真正的感觉到了自己的渺小，四处碰壁让我迷茫过，失落过，难过过。壮志难酬，徘徊迷茫的时候，中国铁塔这个大家庭伸出了暖和的臂膀给了我盼望，让我从新定位了将来奋斗的方向。

公司重视人才，培育人才的治理体系，让我感觉到了这个大家庭的温馨，所以很感谢给于我们这些初出茅庐的新人一个学习的时机。经过这几天的培训，完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法，让原本对通信行业生疏的我，慢慢对效劳布满深厚的兴趣，中国铁塔公司作为一个国家重点通信设施综合效劳企业，担负着国家通信行业重大的担子，效劳作为一个群众化消费群体，我个认为最主要的是，它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，而且与生活严密相连。

培训的开头就是拉近新同事之间的熟悉和沟通，通过趣味性的团体消遣活动一下子就拉近了我们同事之间的熟悉，感受到了铁塔公司这个大家庭的活力和团结。这次专业化的培训，虽然看似专业和严厉，但是教师们幽默幽默的讲解气氛，让我们在轻松开心中吸取精华，丰富学问面，拓宽了自己的视野。公司深厚的企业文化通过郭总的生动讲解，让我对公司将来的进展和自我幻想的实现布满期盼，公司正如现在的我们一样，虽然前面困难重重，但是布满了激情和活力十足，正在朝着专业化、高效化、规模化的方向进展。开拓进取，务实高效，利益客户，成就员工是公司的核心价值观，秉承着这样优良的传统，信任做国际一流信息通信根底设施效劳企业肯定在不就的将来肯定会实现。作为效劳行业，高效的沟通技巧与时间治理是我们新员工在工作中与客户沟通沟通的根底，所以在这次的学习中讲解的特别具体，把握许多沟通的技巧弥补了自身很多的缺乏。通过这样好玩、专业的学习为自己不断的“充电”，提升学习力量、提高自身修养，才能胜任本职工作。

通过这次的学习知道了人生需要懂得自我加压，过分的安逸会使人变得懈怠，变得“弱不禁风”，经不起生活的击打，只有不断地自我加压，英勇地挑起生活的重担，人生的步履才会迈得更坚实、更稳健、更有力。我深刻熟悉到当前工作面临的压力大、肩负的责任重，我要把压力变为动力，把学习的收获化为谋划工作的思路，促进工作的措施，开展工作的本事。而且学习与自己业务