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文档简介
Word-4-2022年优秀班主任先进事迹xx同志是小学的骨干老师,该同志从事班主任工作已有多年,十分认识年级建设和同学工作逻辑,实事求是,公平严明,作风民主,在同学中威信较高;爱惜同学,敬重同学,想同学之所想,乐观为同学排忧解难;工作成果突出,多年被评为市"优秀教导工'、"先进班主任'等光彩称号,所担任的班多次被评为市"三好班组'。现就班主任工作主要事迹作如下介绍:
一、强化同学的思想工作
从参与工作至今,该同志已有九年班主任工龄。在年级管理上,实行以同学为主体,坚持把德育放在第一位。通过每周的班会课对同学举行,《中同学守则》和《中同学平时行为规范》的学习。由于它对三年的初中学习乃至以后的学习工作都起着很重要的作用。同学不爱学空洞的条条框框,该同志就联系实际、举例逐条剖析、讲清剖析、讲清其现象、缘由和危害,将它们作为行动的纲领,浮现问题准时对比守则处理,找出改进的措施。同学浮现问题时,该同志不是采纳高压政策来解决,而是利用讲事实、摆道理,使之心悦诚服的接受。
二、优选班干部、找准"领头雁'
火车跑得快,全靠头来带。一群好的班干部,他能够以身示范,带动和感召全班同学,使班风纯正。因此,选拔和培养好干部是班集体建设的一件事件。利用演讲、劳动、体育、分发课本等活动,发觉有本事、有口才、有吃苦精神的同学,承担班干部职位。班委会成立后,尽快使他们明确自己的职责,大胆放手,把一些详细事务派下去,建立层次分明的立***体型管理体系。同时,赋予定期的指导监督。这样,不但提升班干部的工作本事,而且能够培养他们的仆人翁意识和责任心。此外,该同志还利用各种方式让同学在自我意识的基础上产生进取心,组织开展一些专题性活动,如:学习阅历沟通会、养成习惯教导等,这些活动大大增进良好学风、班风的形成,使该班在小学的管理评选中都取得了良好的效果。
三、对同学一视同仁、平等相处
有些教师认为,偏兴趣同学是人之常情,正如在家庭中父母喜爱 乖巧听话的孩子。但是,我们面向的不是一个孩子,而是几十个孩子,我们的一举一动都对孩子产生深刻的影响,尤其是差生和好生浮现同样的问题,犯同样的错误或面向同样的权利时,班主任要一碗水端平,不能浮现偏颇,要一视同仁,不能由于他是差生而不耐烦,严加指责;也不能由于他是好生而装作不看见。这样,会使差生感到教师的不公正,与教师产生一种对立的心情。因此,我们在对待差生和好生时要坚持平等原则,对他们诚挚相待,耐心相帮,才干赢得同学的信赖。09(2)班的樊丁华是个留级生,该生日常常常迟到、旷课、逃学,且生性好动,彻低坐不住,他不动就要睡觉,习惯十分差。但他有剧烈的年级荣誉感,班上的桌椅坏了,他就主动维修;班上的卫生不到位,他就主动扫整洁等。为此该同志充分绝对其优点,鼓舞他改正缺点,发挥优点,使他在行为习惯、约束自己方面有着显然的长进,成果也上了新台阶。
四、敬重同学、关怀同学、以诚相待
曾经有同学把班主任和同学之间的关系比作"猫和老鼠'的关系,也有一些班主任把同学对他的惧怕看作是"师道尊严'的体现。有些班主任认为,教师和同学是永久不能划等号的,我要你怎样你就怎样。其实,这种观点是错误的。由于这样使得班主任和同学处在对立状态,不利于年级工作的开展,不利于同学乐观性的调动、本事的培养。因此,班主任要敬重同学的人格尊严,彼此无凹凸、尊卑之分。要关怀爱惜同学,乐观深化同学当中,了解他们的学习、生活***等各方面,用亲近和相信来交流与同学之间的感情,用爱的暖流去开启同学的心扉,使之乐于接受老师的教诲,正如古代教导家所言"亲其师,信其道'。09(2)班的黄波岚是个单亲孩子,家庭十分困难,这就塑造了她内向、孤僻的性格。针对她这些特征,该同志主动找她谈天、谈心,并在物质上赋予协助,在学习、生活上时刻注重、提示她。后来在一次闲聊中,她跟该同志说:"教师,我曾经以为你很凶,所以都不敢跟你说话,其实你很亲切';韦海玉是个成果较差的同学,她曾经在笔记里这样写"我厌烦班主任,只对好同学偏心,当我看到班主任子夜三更为生病的差生操劳劳累时,我知道我错了,我要仔细学习,让教师看到一个全新的我。'看到和听到这些肺腑之言,该同志熟悉到一位班主任"身正为范'的重要性。
五、以远大的抱负激活同学的学习
一个人假如没有抱负,就好象大海上一艘迷失方向的船,飘到哪儿算哪儿,没有任务,就没有动力。该班的同学思维本事反应较差,该同志乐观制造机会,通过班会课对他们举行抱负教导,鼓舞他们勤能补拙,并以毕业同学为例,说说他们毕业打工后的感触。这样做能够让同学明确自己的奋斗任务,把它改变成学习、生活的动力,明了实际与抱负之间存在的差距,但这差距并非不行逾越,而是可利用自己的努力去跨越。并要求同学制订学习方案,把对抱负的追求转化为学习动力。
总之,该同志在自己的工作岗位上兢兢业业、
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