安全工作目标风险抵押承包意见

第54页共54页平安工作目的风险抵押承包意见平安工作目的风险抵押承包意见。平安工作目的风险抵押承包意见各有关单位：为认真践行科学开展观，结实树立以人为本、关注民生、平安开展的工作理念，严格执行“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步建立健全平安制度、强化平安措施落实、加强平安教育培训，实在做好企业内部的平安管理工作，确保年度平安工作目的的实现，经研究决定，20xx年继续与各相关单位签订平安消费目的管理责任书，并施行风险抵押承包，〔运管、海事、航道、公路、质监的行业监管责任书按有关规定另签〕。详细承包意见如下：一、承包时间承包期一年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。二、参加风险抵押承包单位××××××××××××公司。三、风险抵押承包金额〔共××××××万元〕按照企业规模大小、平安风险系数、平安管理工作难度及在册职工总数等因素，确定风险抵押金额标准如下：〔一〕平安风险系数一级单位：××××××××××××*〔二〕平安风险系数二级单位：××××××××××××*〔三〕平安风险系数三级单位：××××××××××××××××××××××××××××××四、平安目的1．以保障人民群众生命财产平安为根本出发点，减少事故隐患为重点．，遏制一般事故、杜绝重特大事故为目的。2．行车责任折合死亡率≤1.4人/千万车公里，不发生一次死亡3人〔含3人〕以上的重特大交通事故，经济损失频率≤1500元/万车公里，船舶经济损失低于20元/千吨公里。3．职工受伤事故歇工日≤180天/千人。4．职工伤亡残废频率≤10‰人，工伤重伤频率低于0.4千人，事故直接经济损失频率低于8.1元/人。五、承包单位工作责任1．建立平安组织，完善平安制度和各类应急预案，有年度、阶段工作方案和工作总结。2．对全体干部职工进展正常的平安宣传教育和培训，全年教育不少于6次，应急演练不少于2次，并有详细的记载和宣传图片资料。3．根据季节特点，对车、船、机械设备定期进展平安保养和检查，确保本单位无车、船违章带病行驶和职工违章作业。单网位每月至少有一次由主要负责人牵头组织的平安检查，并有详细的检查记录。4．及时参加系统组织的各类平安会议，积极开展平安知识竞赛、演讲比赛等平安活动，认真搞好平安信息报道和学术研究，创造性地抓好平安工作落实。5．按时上报平安消费事故报表、平安隐患统计报表以及平安管理工作统计报表。6．消费经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的平安消费管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的平安消费管理职责；消费经营单位对承包单位、承租单位的平安消费工作统一协调、管理。7．积极开展平安隐患排查与整改，发现平安隐患，立即落实整改，发惹事故迅速报告，并按照“四不放过”原那么严肃处理。六、考核范围平安工作目的风险抵押承包指标的考核，主要考核承包单位在消费经营和经营过程中〔含因工作外出的一切活动〕的一切事故，范围包括：1．承包单位〔司、处〕管辖的所有基层单位；2．按劳务合同招用〔含单位聘用的临时工、季节工〕派出的各类职工以及发生消费性事故后由本单位负责统计的事故；3．消费经营过程中〔含因工作外出的一切活动〕发生的道路交通事故、船舶交通事故、职工伤亡事故以及消费场所发生的火灾爆炸事故、其他事故；4．因平安监管工作不到位，致使所出租门面房、柜台经营业户主发生的事故。七、考核方法平安工作目的风险抵押承包以每月度平安实绩状况、平安管理为根底，以事故报表为根据，结合保险公司理赔额，按照年度平安目的管理考核细那么，实行全年平安实绩综合考核。运输企业按照交通部1982公布的《公路运输企业责任行车事故统计报告方法》执行，其他单位按照承包责任书所规定的平安目的进展考核。八、奖惩方法1．具有以下情况之一的实行一票否决，并罚没风险抵押金：〔1〕发生一次死亡一人或重伤两人以上的工伤事故；〔2〕平安风险系数一级单位打破平安工作指标或一次发生死亡3人〔含3人〕、重伤3人〔含3人〕以上的道路和水上交通重特大平安事故；〔3(〕〕平安风险系数二级单位发生死亡1人以上〔含1人〕、重伤2人以上〔2人〕重大平安消费事故〔含机械事故〕；〔4〕平安风险系数三级单位发生死亡1人以上〔含1人〕或重伤1人以上〔含1人〕平安消费事故；〔5〕发生火灾、爆炸、危化品泄漏等事故造成人员伤亡、造成宏大经济损失和重大社会、政治影响的；〔6〕因发生平安消费事故而瞒报、谎报、迟报或出现信息倒流现象；〔7〕年度平安工作目的考核成绩不合格〔平安工作目的风险抵押承包意见第2页考核分值在900以下〕。2．具有以下条件的施行奖励：〔1〕平安管理工作成绩突出，全年平安消费事故不打破指标，考核成绩优秀〔分值980分以上〕，除返还风险抵押金外，按照承包金额的2倍施行奖励。〔2〕全年平安消费事故不打破指标，年度平安工作目的考核成绩良好〔分值950-980分〕，除返还风险抵押金外，按照承包金额的1倍施行奖励。〔3〕全年平安消费事故不打破指标，年度平安工作目的考核成绩及格〔分值900-950分〕，返还风险抵押金，那么不奖不罚。二o一o年一月四日【以下为赠送相关文档】精选心得体会阅读平安保卫风险防范心得体会通过集中学习和自学，一方面对根本制度更加熟悉了才能确保正确执行，知道该怎样做，另一方面也清楚如不严格执行制度会有什么样的结果，知道什么不能做。从而使自已更加明确岗位职责和岗位责任。并认识到对同事之间的关心帮助的正确理解是必须坚持原那么按制度办事，工作不能掉以轻心，否那么害人害已。我所从事的是信誉社主任岗位工作，通过学习平安保卫、风险防范等规章制度，我更加清楚自已工作责任的重大。结合自身工作实际，我将认真汲取深化教训做好以下几项工作：一、认真做好职工教育工作,增强防范风险意识。高度重视职工思想道德教育工作，充分发挥思想政治工作的强大作用，严格要求自已，带头执行各项规章制度。以先进典型事例对职工进展爱岗敬业教育，有针对性地对一些社会现象和不良风气进展剖析，并加以正确引导，宏扬积极向上的生活和工作态度。关心职工生活工作中的困难和异常情况，及时把握思想动态，帮助其解决实际困难，不能解决的积极向上反映，争取解决，多与他们沟通交流形成共识，要珍惜自已的工作和幸福的生活。正确对待业务经营与风险防范的关系，加强法律纪律教育，以正反两方面事例来教育职工，使其认识到违规行为的严重后果，意识到严格按章办事就是保护自已保护同事，增强防范风险的自觉性。二、加强业务学习，进步业务素质。要通过如以会代训、检查辅导等多种形式对根本制度和操作规程进展经常性地学习，实在解决不标准操作和乱操作现象，对上级的规章制度和要求及时传到达每一个员工，进步全员业务素质。三、严格管理，履职到位。首先应树立严是爱，宽是害的思想，重视管理出效益的作用，从严要求，从严管理。事实告诉我们加强检查监视是确保各项规章制度有效执行的重要保证，人的自觉性需要培养，要养成自觉执行制度的习惯，就需要实在有效的催促检查，重点对根本制度的坚持等簿弱环节进展检查，认真落实周一查人，周五查库制度，并不定期对详细操作进展抽查，对有章不循违章操作者一视同仁，予以当面指出，同时按规定对相关责任人从严给予处分，该上报的坚决上报，决不手软，并催促整改，维护纪律制度的严肃性，促使真正发挥岗位间的监视制约作用。按照详细情况认真落实各项管理措施，依法合规经营，积极履行岗位职责，正确行使权利，充分调动和发挥员工的工作积极性和主动性，培养遵规守纪的自觉性。不断完善内控制度，逗硬落实奖惩机制。但案件防范工作是一项艰巨而又长期的工作，在经后的工作中也会有一些新的变化，我将以警钟长鸣，重在坚持八个字时刻提醒自已，保持清醒的头脑和认识,加强学习恪尽职守，真正将典型案例警示教育活动成效落实到详细工作去。XX市平安消费工作意见XX市平安消费工作意见为保障全市经济社会平安开展，现就20xx年全市平安消费工作提出如下意见：一、指导思想坚持以科学开展观和平安开展科学理念为统领，进一步深化、拓展和落实平安消费“三项行动”和“三项建立”各项工作措施，有效落实政府和企业两个主体责任，实在加强基层根底工作。深化平安消费隐患排查治理长效机制，加大作业场所职业卫生监管力度，继续开展重点行业整治，严格标准平安行政执法，启动施行“1+3”平安监管体系，推进平安消费诚信企业创立活动，大力倡导平安文化建立。各类事故总量、事故伤亡人数和事故直接经济损失在全面压降的根底上，力争有较大幅度下降，杜绝较大以上消费平安事故，确保全年各类消费平安事故死亡人数不超过扬州市政府下达的控制指标。开展平安开展示范城市创立活动，为全市“争先进位，创新开展”提供平安稳定的开展环境。二、主要工作目的和措施㈠强化管理监视，严格落实平安消费“主体责任”。1、进一步落实企业平安消费主体责任。一是进一步落实企业法定代表人平安消费第一责任人的责任，确保平安投入、管理装备、培训等措施落实到位。二是加快施行平安消费相关经济政策，催促企业认真贯彻落实提取平安费用、平安消费风险抵押金和工伤保险制度，完善企业绩效工资制度，加大平安消费挂钩比重。三是催促企业依法设立平安管理机构，并配齐专〔兼〕职平安管理人员。四是积极推行平安消费标准化工作。积极有序推进企业平安消费标准化〔标准化〕创立工作，持续提升企业平安消费管理程度。全面推进烟花爆竹、非煤矿山、危险化学品消费企业平安标准化〔标准化〕建立，稳步推进机械企业平安标准化。五是推进企业诚信体系建立。按照《关于开展“平安消费诚信企业”创立活动施行意见》〔邮安委8号〕的要求、方案、步骤与标准在辖区内的企业广泛开展创立活动，年内每个乡镇〔园区〕至少保证1家企业达标，并获得“20xx年度**市平安消费诚信企业”称号。六是全面推广“1+3”平安监控体系，根据企业类型有针对性推广“1+3”平安监控体系，力争年底规模以上企业覆盖率达80%以上，重点行业的中小企业覆盖率达30%以上。2、进一步落实政府平安消费监管责任。一是强化对平安消费工作的组织领导。进一步强化地方政府行政____负责制，按照“属地管理”的原那么，重点抓好乡镇政府平安责任的落实。要统筹区域经济与平安消费的协调开展，加强基层根底建立，建立和落实平安消费长效机制。二是继续以事故控制为“抓手”，强化平安消费责任。坚持平安消费“一岗双责”的要求，层层分解落实平安消费责任。建立地方政府平安消费责任联络点制度，加强对重点行业和企业的平安监视和指导。三是坚持动态监控，建立健全特殊时段和重要节日的平安消费预警机制。要完善平安例会制度，及时研究和解决平安消费中(〕的突出问题，及时通报全市平安消费形势和有关平安事故的处理情况，及时准确地发布灾害天气情况及防范措施，促进平安消费工作与地方经济社会同步开展。3、严格落实部门平安监管责任。要加强日常监管，把监管工作落实到消费经营的每一个环节。要加强对事故多发的重点地区、重点行业和重点企业的平安监管，治理整顿企业消费建立过程中的违法分包、层层转包、以包代管的问题。坚持“关口前移、重心下移”。综合监管部门要加强对本级政府相关部门、下级政府平安消费工作的指导、协调和监视检查，催促落实平安消费责任。各行业主管部门要实在承当起平安消费指导、管理的职责，推进产业构造调整晋级，严格行业准入条件，进步行业平安消费程度，促进平安开展。㈡深化隐患排查整改，继续推进平安消费专项治理。1、完善事故隐患排查治理长效机制。要按照“专家参与查隐患，各级政府搞督查，相关部门抓监管，企业自身抓落实”的要求，坚持落实隐患排查治理各项制度，强化隐患排查治理工作的指导、督查，确保底数清、情况明。加大隐患整改力度，定期通报治理情况，催促相关乡镇、部门、企业、单位做到隐患整改责任、资金、措施、期限和防范预案“五落实”，确保隐患及时整改到位。健全重大隐患政府挂牌督办制度，认真落实重大平安隐患整治“五个一”工作制度，做到一个隐患，一名责任领导，一套整改方案，一个责任单位，一个整改期限。2、组织开展平安消费专项治理。继续开展危险化学品、烟花爆竹、道路交通、水上交通、人员密集场所、建筑施工、农机、特种设备、非煤矿山、职业平安卫生等重点领域平安消费专项治理。各牵头部门要针对行业特点和突出问题，制定详细施行方案，并抓好落实。建立作业场所职业危害申报制度，施行动态监管，申报登记率达100%。完善平安消费联XX市平安消费工作意见第2页席会议制度，解决平安消费工作中存在的突出问题。㈢强化队伍建立，努力进步平安消费监管程度。1、加强平安消费监管网络建立。一是按照“关口前移、重心下移”的原那么，进一步加强乡镇〔园区〕安监机构建立，配齐配优乡镇安监人员，加强村〔社区〕平安消费专〔兼〕职人员的装备。加强业务培训指导，标准乡镇〔园区〕安监机构业务工作。年内力争在6-8个乡镇推行委托执法工作，进步基层平安监管权威。二是充分发挥市安委办的牵头协调和督查指导作用，积极探究科学方法和有效途径，进一步促进相关部门之间的配合协调，更好地履行平安消费综合监管职责。2、标准平安消费行政执法行为。要强化市、乡镇政府对平安消费执法工作的组织领导，加大执法力度。各乡镇〔园区〕、各部门要整体联动，依法严厉查处非法违法行为，继续开展打“三非”〔非法建立、消费、经营〕、反“三违”〔违章指挥、违章作业、违背劳动纪律〕、治“三超”〔超才能、超强度、超定员〕专项行动，消除隐患滋生根；按照“四不放过”和“依法依规、实事求是、注重实效”的原那么，依法查处各类事故，严厉打击谎报、瞒报行为，加大责任追究力度。3、严格平安消费头监管。一是严格平安消费答应制度。根据《行政答应法》、《平安消费答应证条例》等有关规定，严格审查，标准有序地做好平安消费行政答应，严格答应条件，把好准入关。新建、改建、扩建工程工程，未通过平安设施设计审查和开工验收的，不予办理平安消费答应手续，工程单位不得开工或投产，从头上防止和减少消费平安事故。加强对已发证企业的监视检查，对未经答应擅自从事消费经营的，依法严肃查处。㈣强化根底工作，增强平安消费保障才能。一是推进平安消费应急救援体系建立。各乡镇政府和有关部门要按照“快速启动、及时处置、措施到位”的要求，在危险化学品、道路交通、水上交通、人员密集场所以及供电、供水、供气等各行业和领域及应对自然灾害方面，建立快速反响系统，从事故接警处理、现场紧急处置、专家技术指导、救援队伍调动、救援设备设施、物资保障等方面，制订一套完善的预案，定期组织演练。二是推进重大危险监控体系建立。催促存在重大危险的消费经营单位建立运行管理档案，定期对设施、设备进展检测、检验和平安评价，定期检查重大危险的平安状态，定期组织应急演练。消费经营单位至少每年一次向负有平安消费监视职责的部门报告重大危险监控措施的施行情况。三是加大平安消费投入。各乡镇〔园区〕和相关部门要落实平安消费专项经费，为平安消费工作正常开展提供经费保障。四是推进平安技术支撑体系建立。建立全市各行业平安专家信息库，根据行业特点，形成工作机制，为全市平安消费工作提供专业技术支撑。㈤扎实开展平安消费宣传教育活动，构建平安消费文化体系。1、深化开展“平安消费月”活动。进一步营造“关爱生命，关注平安”的浓重气氛。继续面向基层，面向群众开展经常性平安消费教育活动，组织平安消费咨询日活动、平安文化“六进”活动和平安消费知识竞赛活动，力求形式丰富，内容充实，务务实效，扩大影响，使广阔群众潜移默化地承受深化的平安教育，促进平安文化的普及和开展。2、加强平安消费培训工作。一是组织开展乡镇〔园区〕、部门领导干部平安消费工作培训，进一步增强基层领导干部的平安意识和责任意识，进步监管才能。二是组织开展安监系统一线执法人员培训，标准和进步基层安监人员的业务程度和依法行政才能。三是加大力度，组织、指导、监视企业主要负责人、安管人员和特种作业人员承受平安资格培训，不断进步持证上岗率。全年力争培训消费经营单位主要负责人、平安管理人员1600人，特种作业人员1100人，高危企业人员1400人。平安风险管理大家谈心得体会平安风险管理大家谈近期，为进一步提升平安管理程度，确保持续稳定，重点维修车间结合车间平安消费工作，开展了平安风险大家谈活动，经过大中修和焊接施工过程中存在的平安重点风险排查，以及时发现和消除平安隐患。并认真学习了段有关"平安风险管理"的文件精神，深化领会了通过施行平安风险管理，增强平安风险的防范意识，构建平安风险的防控体系，到达强化平安根底、最大限度减少或消除平安风险、确保铁路平安为目的的指导思想和主要内容。通过此次活动和有关文件精神的认真学习，要不断强化全员平安风险管理意识，开展平安风险控制活动，用风险理论来指导平安消费理论。针对近期天气异常、设备变化大的实际，准确研判平安风险点，采取有效措施，狠抓平安风险控制责任落实，全力确保运输平安万无一失。此次"平安风险管理大家谈"活动，使全体干部职工实在把"三点共识"、"三个重中之重"和平安风险意识根植于思想深处，明确了两个认识，即：平安风险可以砸了自己的"饭碗";风险管理可以保住自己的"饭碗".通过统一干部职工的思想认识，为确保平安奠定了坚实的思想根底。为确保风险点断定准确，车间要求工区每日的平安料想，要做到人人知道平安风险点、人人参与风险控制。我觉得应该按照"简单、实用"的原那么，结合现场作业实际，制定了线路工、道口工、探伤工、焊接工等主要行车岗位平安风险卡和管理人员风险职责，做到"一人一卡，一岗一卡",要求上岗人员必须纯熟掌握风险卡中平安风险点和控制措施。当前要面临道岔大修工作，要加强民工的平安教育工作，特别要加强近期〔节后刚回来〕的平安教育培训工作，重点检查施工过程中作业防护问题，走行轨摆放要"平行",坡度要控制好，确保施工过程中平安可控。封锁前慢行阶段的准备工作，必须严格按章办事，严禁准备工作过头。气割作业时，氧气与乙炔的摆放间隔需大于5米以上，完成气割后将氧气与乙炔转移至平安地点。高行程起道机要同起同落，每机一人负责操作机械，一名职工配合才做并注意指挥人员口令、手势，一定要有专人统一指挥，枕木垛垫实，摆放平整。平安风险管理是系统性工程，以"平安第一、预防为主、综合治理"的思路，构建平安风险控制体系，就是要加强对平安风险的全面分析^p、科学研判，科学制定管控措施，最终实现消除平安风险的目的。重点维修车间拓展阅读：突出"问题"管理消除平安风险——"平安风险管理大家谈"体会文章平安消费是铁路运输永久的主题，2023年年底全面推行的平安风险管理目的正是基于确保平安消费的有序可控和根本稳定，增强平安风险的防范意识，构建平安风险的防控体系，以强化平安根底、最大限度减少或消除平安风险。〔中华铁道网通讯员曹伟英〕平安消费是铁路运输永久的主题，2023年年底全面推行的平安风险管理目的正是基于确保平安消费的有序可控和根本稳定，增强平安风险的防范意识，构建平安风险的防控体系，以强化平安根底、最大限度减少或消除平安风险。铁路平安风险管理与传统平安管理最大的区别就是在平安管理形式上，后者侧重问题分析^p，前者更强调问题的超前防范，即突出问题管理。"问题"管理不是企业追求的高层次管理，但却是铁路平安管理最直接、最有效的管理方式之一。一、突出"问题"管理，要注重培养"问题"意识平安管理中存在的问题，大致可以分为呈现型、发现型和创造型三类。呈现型问题是一些给定的比拟低级的问题，问题的解决者只需按图索骥，就能得到与标准答案一样的结果；发现型问题是自己发现或由自己提出的，这类问题有的有的答案，有的可能没有现成的解决方法，要通过考虑或创造才可以解决；创造型问题是人们透过现象看本质的过程，这类问题是人们创造活动的根底，是问题的高级形式，在平安消费管理的理论中，它通常是带有共性的、全局性的重大问题。在日常工作中，我们经常会碰到一些难以解决的实际问题和理论问题，并由此产生一种疑心、困惑、探究的心理状态，这种心理状态又驱使我们积极考虑，不断提出问题、分析^p问题和解决问题，这种问题型的思维方式，就是"问题意识"."问题意识"在铁路运输平安管理活动中占有非常重要的地位。它不仅表达了各级平安消费管理者思维活动的活泼性和深化性，也反映出管理者思维的独立性和创造性。强烈的"问题意识"是思维的直接推动力，也是管理活动不断深化的推动力。因此，作为管理者，对平安消费中存在的一些不良现象和问题，应该提倡多问几个"为什么",以有效地促使管理主体对隐藏在现象背后规律或缘由的探究；多提几个"怎么样",以引起对形成平安消费顽症过程的理性考虑。所以，发现问题是问题的根底。管理理论中一个极其重要的观点是：无论是自然科学还是社会科学，很多重大的创造或创新，与其说是问题的解决者促成的，毋宁说是问题的发现者促成的。没有问题意识，没有发现问题的"眼睛",没有强烈的责任心，平安管理活动将成为无本之木，无之水。二、突出"问题"管理，要强化"问题意识"的作用"问题意识"的重要性早已引起人们的注意。早在二千多年前，孔子就要求自己和学生"每事问",他高度评价"问题"在学习中的价值及提问的意义，认为"疑是思之始，学之端".同理，在平安管理中，具有良好"问题"意识的管理者常常会对存在的问题，考虑"是什么"、"为什么"、"怎么办",为解决这些问题进展多方面的探求。同时，具有"问题"意识的管理者不只关心问题的结果，更会注重为解决问题而去获取新知识或创新新方法的过程，从而有利于促进管理者管理程度的不断开展。强化"问题"意识有利于管理者良好管理风格的形成。在平安管理的理论中，往往会遇到这样的情况：针对平安消费中存在的大量问题，由于选用了一名好的管理干部，一名具有良好管理风格的领导者，对影响平安的问题通过调查分析^p研究，找出问题的症结所在，果断、坚决地解决问题，使平安管理活动富有成效；反之，假如一个单位本来平安消费形势比拟稳定，但是由于选用了一些自身素质、事业心、责任感和管理风格都较差的管理者，也可能造成大量的新问题的产生，使事故接二连三，这方面的教训是应该汲取的。要提倡各级管理者做平安消费的"智者",要擅长汲取别人的事故教训，要养成研究分析^p平安管理中存在问题的习惯，要树立扑下身子、硬起手腕抓管理的优良作风，培养良好的管理风格。强化"问题"意识有利于管理者创新才能的培养。人是平安消费的主体，是平安消费最根本、最关键和起主导作用的因素。有了富有创新才能的队伍，平安消费就有了坚实的基石。在管理者创新才能的培养中，发现问题、提出问题的才能至关重要。不擅长提出有质量、有程度的问题，就谈不上对平安管理的创新。因为一切创新都始于问题的产生。因此，"问题"意识是发现问题的前提，是新的管理思想诞生的摇篮，是创新精神的萌芽。用盛部长的话说：铁路是一部大联动机，各种行车设备连续运行，百万职工日夜不连续地工作，社会治安环境和气候环境经常变化，影响平安的风险因素不断增多，尤其是在路网规模不断扩大、高铁迅速开展、新技术装备大量投入使用的情况下，平安风险问题更加凸显。突出"问题"管理，着力解决并破除铁路平安根底薄弱的"顽疾",应该就是构建好了平安风险控制，也就是实现了最大限度减少或消除平安风险的目的。岗位风险防范机制工作心得为进一步推进依法行政工作，全面进步税务机关工作质效，南平市地税局把加强内控机制建立，进步风险管理才能作为依法行政工作重点，组织各县市区开展执法风险排查与防范工作。通过对岗位风险点的梳理和排查、调研和总结，选取建瓯地税局作为试点单位，按照设立岗位、明晰职责、标准流程、目的管理、风险预警、量化考评的思路，创立了以岗为点、以程序为线、以制度为面的岗位风险防范工作机制，并从7月1日起在建瓯地税局试行。根据《岗位风险防范工作机制》，建瓯地税局共设立了68个工作岗位，明确了557条工作职责、提出了454项工作目的、设定了201个岗位风险提示，制定了212个风险防范措施、标准了19项工作流程，做到岗位职责定位到哪里、风险防范就到哪里，实现了执法风险、行政风险、廉政风险的全防全控，有效地促进权利标准、透明、高效地运行，实在推进了平安地税系统工程建立。岗位风险防范工作机制的主要内容(一)科学设岗定责，解决岗位如何设的问题本着因事设岗、因量定人的原那么，由人事部门以单位职数为根据，科学配置工作岗位，明确各科室、分局的职责以及每个岗位的工作职责，合理地设岗定责，整合人力资，确定每个岗位的责任人，形成明晰、完善的工作岗责体系，让每个人知道岗位如何设，我该做什么，消除职责不清的现象。(二)明确工作职责，解决哪些该我干的问题工作职责由科室职责和岗位职责构成，工作职责按自下而上的程序制定，科室职责由科长(分局长)提出后，交由分管领导进展初审，人事部门把关;岗位职责以科室职责为框架，由岗位责任人提出，科员职责由科长(分局长)进展初审，科长(分局长)职责由分管领导进展初审，各个岗位职责汇总后交由分管领导确定。各单位将分管领导审核后的工作职责汇总，形成较为完好的文字材料提交党组研究予以确认。通过完善岗责体系，使各项工作有明确的责任主体，明确了每个岗位人员该干什么。(三)提出工作目的，解决工作质效问题工作目的自上而下分层次提出。即一把手对副职提出目的要求，分管领导对科长(分局长)提出目的要求，科长(分局长)对本单位的人员提出岗位目的要求。目的要求要精细、详细，要与实际工作相适应，做到工作目的宽严适度，实际运用得心应手、确保任务到人、责任到人。科室工作目的设定后经分管领导审核，提交党组研究确认，让每位干部清楚理解自己所要完成的工作质效。(四)标准工作流程，解决事该如何干的问题工作流程分为涉税执法流程和行政管理流程，以工作职责为基点，根据税收管理法律法规、政策，行政管理方法，以及上级税务机关制定的各项制度规定，本着删繁就简，透明高效的原那么，制定出透明、高效、标准的工作流程，让每个岗位人员知道事该如何干，让征纳双方办理事项以及内部行政管理更加有章可循，从而进步工作效率。(五)设定风险预警，解决哪些风险要防范的问题根据岗位职能特点和职责要求，通过自己找、同事帮、领导提、集体议等方式，排查出已经存在或可能出错的环节或问题，对风险点进展梳理、归纳，告知岗位责任人，让干部清楚知道工作中有哪些雷区，实现风险预警提示。(六)制定风险防范措施，解决平安如何保的问题根据查摆出的风险点和拟定的工作目的，分层次地提出各岗位相应的岗位风险防范管理措施。力求突出实用性和可操作性，做到实实在在，防得住、控得了、可操作、易监视。(七)完善考核方法，解决工作质效评价与责任追究的问题把岗位工作职责和工作目的要求全部纳入绩效考评的范围，让工作内容彻底曝光，并实行量化考核，打破平均的做法，实行按岗位分别考评的方法，把责任考核落实到人，实现考评的公平、公正，促进岗位风险防范的推进。1.签订风险防范责任书。各科室(分局)负责人与局党组签订年度岗位风险防范管理目的责任书，进一步明确责任单位、责任人和风险防范工作目的，让每位干部明白自己的岗位责任、存在的风险和应承当的后果，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。2.按月督导。成立效能工作督导小组，按月对各科室(分局)、各岗位人员的工作完成情况进展督导检查，对没有按规定时限完成方案任务或班子督办事项的单位，下发《督办单》，加快工作落实。对出现岗位过错的责任人给予相应责任追究。3.完善绩效考评方法。以机制中的工作目的为落脚点，搭建上、下级互动的季度考评制度，形成考核明晰、操作性强、奖惩清楚的工作绩效评估体系，确保工作质效的进步。五防配套，确保《机制》落到实处(一)教育防范。把机制列入队伍教育培训内容。作为队伍教育工作中的一项重要内容。要强化对税务干部的法治教育和风险的警示教育，不断强化税务人员的法治观念，进步依法行政意识，自觉地学法、遵法、守法，让法深化人心，克制工作上的幸运和麻木心理，防止因自身工作失误或违法行政而引起的风险。(二)监视防范。通过建立、完善《连带处分责任制》、《绩效考评管理方法》、《执法考核管理方法》，建立风险的内部监控机制。(三)重点防范。根据风____生的可能性、损失程度、影响范围，将税收管理员、稽查员作为岗位风险防范的重点对象，建立征、管、查工作情况月分析^p会制度，对易发风险岗位工作情况按月进展点评、梳理、引导，抓住关键岗位实行重点盯防，及时堵塞管理破绽。(四)合力防范。结合标准行政权利运行工作，通过编制职权目录，标准行政运行和执法环节，通过合理分权、有效制约、强化管理、政务公开、述职述廉，加强机关科室间，机关和基层之间有效制约，形成纵横交织的防范网络，及时发现苗头性、倾向性问题。(五)借力防范。加强与政风行风义务监视员的沟通、联络，与政府行评办、纠风办等单位建立定期信息反响制度，扩大岗位风险的外部防范网络范围，提升防范效力和威慑力。试点工作的突出特点(一)领导重视，有序组织。将岗位风险防范工作列为一把手工程，成立了岗位风险防范管理工作领导小组，统筹安排有关岗位风险防范工作的开展。人事、监察、效能、征管法规等部门形成整体合力，共同推进。前期调研、可行性论证、机制创立、宣传发动、推广试行等步骤明晰，层次合理，组织有序。(二)全员参与，整体推进。岗位风险防范工作机制以科学定岗为根底、明晰职责为前提、再造流程为关键、进步质效为重点、预警防范手段、绩效考评为保障，形成全员参与，环环相扣，整体推进的工作格局。无论是在思想认识还是在机制建立上，都在干部群体中产生了整体性效应。(三)立足岗位，全防全控。岗位风险防范工作机制打破了单纯强调执法风险的观念，将风险防范由执法风险防范拓展为岗位风险防范，涉及人员由执法一线人员拓展到行政管理人员，做到岗位职责定位到哪里，风险防范就到哪里，实现全岗全防。机关单位平安风险管理大家谈心得体会近期，为进一步提升管理程度，确保平安消费持续稳定，重点维修车间结合车间平安消费，开展了平安大家谈活动，经过大中修和焊接施工过程中存在的平安重点风险排查，以及时发现和消除平安隐患。并认真学习了段有关"平安"的文件精神，深化领会了通过施行平安风险管理，增强平安风险的防范意识，构建平安风险的防控体系，到达强化平安根底、最大限度减少或消除平安风险、确保铁路平安为目的的指导思想和主要内容。通过此次活动和有关文件精神的认真学习，要不断强化全员平安风险管理意识，开展平安风险活动，用风险理论来指导平安消费理论。针对近期天气异常、设备变化大的实际，准确研判平安风险点，采取有效措施，狠抓平安风险控制责任落实，全力确保运输平安万无一失。此次"平安风险管理大家谈"活动，使全体干部职工实在把"三点共识"、"三个重中之重"和平安风险意识根植于思想深处，明确了两个认识，即：平安风险可以砸了自己的"饭碗";风险管理可以保住自己的"饭碗".通过统一干部职工的思想认识，为确保平安奠定了坚实的思想根底。为确保风险点断定准确，车间要求工区每日的平安料想，要做到人人知道平安风险点、人人参与风险控制。我觉得应该按照"简单、实用"的原那么，结合现场作业实际，制定了线路工、道口工、探伤工、焊接工等主要行车岗位平安风险卡和管理人员风险职责，做到"一人一卡，一岗一卡",要求上岗人员必须纯熟掌握风险卡中平安风险点和控制措施。当前要面临道岔大修工作，要加强民工的平安教育培训工作，特别要加强近期〔节后刚回来〕的平安教育培训工作，重点检查施工过程中作业防护问题，走行轨摆放要"平行",坡度要控制好，确保施工过程中平安可控。封锁前慢行阶段的准备工作，必须严格按章办事，严禁准备工作过头。气割作业时，氧气与乙炔的摆放间隔需大于5米以上，完成气割后将氧气与乙炔转移至平安地点。高行程起道机要同起同落，每机一人负责操作机械，一名职工配合才做并注意指挥人员口令、手势，一定要有专人统一指挥，枕木垛垫实，摆放平整。平安风险管理是系统性工程，以"平安第一、预防为主、综合治理"的思路，构建平安风险控制体系，就是要加强对平安风险的全面分析^p、科学研判，科学制定管控措施，最终实现消除平安风险的目的。铁路、车间平安控制风险学习心得体会在xx年底召开的全国铁路工作会议上，铁道部党组作出了全面推行平安风险管理的工作部署。我认为全面推行平安风险管理，对于做好新形势下的铁路平安工作，深化推进铁路科学开展、平安开展有着极其重大的意义，也使我更清醒地认识到作为一名基层干部的责任感和使命感，结合自身工作实际，我本人有以下心得体会：1、长期以来，铁路高度重视平安根底工作，始终高喊坚持“平安第一”不动摇，但平安根底薄弱的状况始终没有得到根本解决。以我所在的货运车间为例，突出表如今：平安管理和现场作业控制较为薄弱；规章制度不够严谨、标准，临时性措施方法多，职工队伍老龄化严重，职工队伍素质才能还有欠缺等等。随着新技术装备大量投入使用，平安根底薄弱所带来的平安风险将更加突出。实在解决平安管理存在的突出问题，已是极为紧迫的工作。因此我认为想要破除铁路平安根底薄弱的“顽疾”，就必须增强平安风险防范意识。部党组在铁路开展的关键时期，适时的引入平安风险管理方法，是非常必要的，通过对风险因素的有效控制，进一步促进干部职工平安意识的进步，进一步促进各项措施的落实，最大限度地减少或消除平安风险。2、部党组针对铁路平安面临的严峻现实，深化总结了铁路平安工作规律，提出了结实树立“三点共识”，把握好“三个重中之重”等一系列平安管理新理念，有力地促进了平安持续稳定。全面推行平安风险管理，是强化铁路运输平安工作的必经之路。平安风险管理是一个系统性的工程，以传统的“平安第一、预防为主、综合治理”为思路，构建平安风险控制体系，就是要加强对平安风险的全面分析^p、科学的制定措施，最终实现消除平安风险的目的。我认为平安风险管理能使铁路系统的平安管理到达一个更高的层次，更能提升全路平安管理的程度。因此，做为一名铁路人，我们应该主动适应新体制、新格局、新变化，增进融入意识、大局意识和效劳意识，要在进步自己的同时，还要带着车间的全体同志共同搞平安风险管理工作，通过班组学习会和平安讨论会把“平安风险管理”的理念与平安消费的辩证关系浸透到每一名职工的日常工作中去，确保车间的平安消费。3、加强自控型班组建立，确保车间平安风险控制。要不断标准、完善班组管理各项制度，做到班组各项管理制度健全、分工明确、责任详细，形成作业标准、纪律严明、考核严格、设备完好、积极文明的班组，到达平安消费管理的良好气氛。同时强化现场作业平安互控、卡控机制，实现平安持续稳定。各班组、各岗位作业人员严格落实本岗位作业标准的，加强对相关岗位作业平安风险点的互相卡控，及时消除各种平安风险，做到“你的问题我来纠、你的作业我来控、你的破绽我来补”的良好工作气氛。练就过硬的业务素质和实做才能，不断进步应急应变处理才能。各班组要按照车站下发的业务学习方案，结合车间的作业特点、人员情况以及季节性特殊要求，加强日常的职工业务培训，通过班前、班后点名会，集中业务学习、职工自学、实做技能演练等形式，不断进步职工的综合业务素质，从而进步岗位平安自控才能。还要加强劳动平安教育。开展经常性的劳动平安观念教育，教育全体干部职工认真遵守各项管理制度，通过最严格的劳动平安管理和考核，形成人人遵守劳动纪律、重视劳动平安的良好气氛。4、以月度平安考核制度为有效手段，狠抓平安根底管理。我们要进一步强化月度平安考核，进步车间的平安风险管理，加强对现场的控制，通过月度平安考核这一有力的管理抓手，激发职工平安消费的积极性，逐步标准各项作业标准，到达对平安关键环节、关键作业、关键人员的有效控制，逐步实现车间消灭违线问题，不断较少严重违章问题的发生。同时加强车间的根底管理及根本规章制度的管理，及时组织职工学习掌握不精、比拟陌生的规章制度，进步职工业务素质，同时对发生的违线及严重违章问题，按规定召开专题分析^p会，深化查找车间平安风险存在的深层次原因，及时制定针对性强、操作性简单的整改措施，确保平安消费规章制度得到落实。应该不断进步干部职工业务才能，刻苦钻研业务知识，不断创新、改良工作方法。加强行车、货运之间的联劳协作，加强现场作业控制，加强标准化作业的监控工作，充分发挥“月度平安考核”机制，奖罚清楚，严格考核，通过月度平安考核，有效的控制好现场。xx年的车间的平安消费工作任务艰巨，确保实现平安、稳定、经营和建立目的的责任重大、考验严峻。我们要全面推行平安风险管理，提升平安工作程度，为创始运输平安工作新场面做出积极的奉献。参与平安风险管理大家谈活动的心得体会一是对平安风险管理的重要性有了更加深化的思想认识。平安风险管理的本质是对平安消费过程中的平安问题进展防范、发现和处理，实在有效地发现和解决平安问题，实现对平安消费的有效控制。主要是通过平安风险意识培育、平安风险识别研判、平安风险过程控制、平安风险应急处置等环节，到达平安管理的超前防范。通过对参与消费的人员进展平安意识培育，对影响平安消费的不平安因素及时的进展预警、对生成产过程中进展严格的盯控、对突发事件做好应急处置，从而到达平安消费的目的。二是对平安风险管理还需要进一步加强。其一是加强平安风险管理意识培育，平安风险管理在理论过程中，最大的风险在于缺乏平安风险意识，没有风险意识，就不能主动发现问题，更不能有效地进展超前防范。所以进一步加强平安风险管理意识培育，是平安风险管理的关键。其二是需要不断标准、完善日常工作管理各项制度，做到制度健全、分工明确，责任详细，形成工作标准，纪律严明、考核严格、积极文明的常态。同时强化互控、卡控机制，实现平安持续稳定。其三是进一步强化全体人员的平安风险管理意识，开展平安风险控制活动，用风险理论来指导平安消费理论。让“大家谈”活动成为干部职工自我平安教育的过程，成为统一思想强化共识的过程，成为明确思路找准对策的过程，成为消除隐患补强措施的过程，为深化平安风险管理，确保全段平安消费持续稳定提供有力思想保障。通过开展“平安风险管理大家谈”活动，进一步提升了我对铁路平安在经济社会开展和人民群众生活中重要性的认识，增强对铁路施行平安风险管理重要意义的认识，进一步强化了自身履职尽责、遵章守纪的自觉性。明确了自身工作重点，把控平安关键，夯实平安根底，为确保全段安生消费奉献一份力量。教育局关于幼儿园平安工作意见教育局关于幼儿园平安工作意见各乡镇中学、中心小学，金沙学校；县直属学校；各民办小学、幼儿园：中小学生及幼儿的安康成长关系到家庭的幸福和社会的稳定。近年来，我县教育行政部门和各中小学校、幼儿园高度重视学校的平安，做了大量工作，获得了明显成效，但中小学幼儿园的平安形势仍然严峻。为办好人民满意的教育，根据市教体局及县安监局的有关文件精神，结合教育系统实际，现就做好中小学幼儿园〔以下统称学校〕平安工作，提出如下意见：一、加强领导，进步认识，继续完善和强化平安工作责任制各校要从贯彻落实科学开展观和构建社会和谐社会的高度，进一步增强责任感和使命感，把加强学校平安工作作为当前教育工作的一项重要任务，摆在突出位置，强化管理，狠抓落实，将工作做深、做细、做实，确保师生及学校财产平安。为加强领导，县教体局将平安工作领导组调整如下：组长麟，副组长叶红、张正光、毕永生、章韵琴，成员有许启福、章熙庞、邵风华、汪云路、洪东来、周金文、葛有钦、许长富、倪向东。领导组办公室设在普教科，详细指导学校平安教育、平安管理、平安演练、卫生防疫、食品卫生、安康教育、防溺水、交通平安、消防平安等工作。各校要健全和完善各项平安制度。要制定或完善公共突发事件应急预案并组织演练，制定学校平安工作目的管理考核细那么，并定期组织检查考核，全面落实平安工作责任制和事故责任追究制。二、实在加强平安教育工作，努力进步师生的平安意识和自我保护才能各校在组织开展平安教育时，要紧紧围绕学校实际，重点开展以下教育活动：1．认真开展爱国卫生运动。教育师生要勤洗手、吃熟食、喝开水、晒衣被、常锻炼。做好校园环境卫生的保洁和校园周边的环境卫生工作，积极预防春季传染病的发生。2．认真组织“平安教育日”活动和平安演练。今年3月22日〔星期一〕是第十五个“全国中小学生平安教育日”，各学校要与当地公安机关和共青团等组织亲密配合，结合当地实际，组织开展以进步中小学生自护、自救、防灾、逃生才能为主题的教育活动。5月12日和9月18日全县各校都要进展一次平安演练，寄宿制学校还要不定期组织住校学生进展消防演练。5月19日开展全省平安教育日活动。3．扎实开展“全省中小学生预防溺水教育活动周”活动。今年4月份第一周是第四个“全省中小学生预防溺水教育活动周”。溺水已成为中小学平安事故的第一杀手。各单位要通过举办专题讲座、开展知识竞赛、组织观看录像、发放平安手册、制作宣传展板等多种形式，充分利用课堂教学、班会、集体活动等，集中对学生进展预防溺水的教育。同时要通过召开家长会、给家长一封信等形式，加强与学生家长的沟通和联络，提醒学生家长在夏季要教育孩子注意游泳平安。4．积极开展“全省中小学生交通平安教育活动周”活动。今年9月第四周是“全省中小学生交通平安教育活动周”，各校要围绕“增强交通平安意识，进步自我保护才能”，对学生普遍进展一次交通平安教育，不断增强学生的交通法制观念，自觉遵守交通秩序，努力使因交通事故造成的伤亡人数降到最低限度。5．6月份继续开展预防血吸虫病、艾滋病和____三项专题教育活动。100%的学校要开设三项专题教育课，中小学生对血防知识，预防艾滋病和____的知晓率达90%以上，真正让师生安康、快乐成长，当前中小学____预防教育示范学校创立工作已刻不容缓，今年我县必须创立两所县级中小学____预防教育学示范学校。6．加强师生心理安康教育。建立学校、家庭、社区心理安康教育沟通的渠道，有条件的学校要建立心理咨询室，装备专职老师，暂不具备条件的学校，也要装备师生心理咨询的兼职老师。7．积极做好学校食品平安卫生教育。标准学校食堂卫生管理，明确校长为学校食堂卫生平安第一责任人，负总责。所有学校食堂必须获得卫生答应证，同时，要教育师生不购置“三无”食品，防止学校食物中毒和食性疾患事故的发生。8．全面加强对中小学校长、幼儿园园长、学校食堂从业人员的平安管理培训。各校都要制订详细的培训方案和方案，采取骨干培训和全员培训相结合，集中培训和日常学习理论相结合等方式，有步骤地开展平安培训，培训工作要做到有方案，有经费，有考核。力争做到全县中小学校长、幼儿园园长、老师、学校食堂从业人员普遍承受一次培训。三、突出重点，加强管理，全面进步学校平安管理才能各校要根据国家和省的有关规定，认真做好以下几项平安常规管理工作：一是广泛开展“平安校园”的创立活动。“平安校园”的建立是动态的，各校要认真按照上级教育部门的有关部署，进一步明确创立的详细目的和要求，制定创立工作方案，完善各项规章制度，努力建立和谐的校园文化，创立积极向上的校园气氛，形成良好的校园文明，建立平安、安康、文明、和谐的校园。通过创立活动，建成平安校园。二是继教育局关于幼儿园平安工作意见第2页续抓好校车管理工作。重点解决农村地区使用拼装车、报废车、货车、拖拉机和非法营运客车接送学生上下学问题，探究建立政府主导、市场运作、管理标准的学生上下学接送车辆有效管理机制。有校车的民办幼儿园要按照交警部门的要求，认真做好校车的统一标识、统一改装，符合校车的管理要求。三是实在加强校园及周边环境治安综合治理工作。要继续贯彻落实《公安机关维护校园及周边治安秩序八条措施》和教育部《关于进一步做好中小学平安工作六条措施》，以及十部委结合颁发的《中小学幼儿园平安管理方法》，采取有力措施，大力整顿学校周边的交通秩序，尤其要坚决防止校外侵入校园、伤害学惹事件发生。要及时发现并妥善处置老师自身存在的平安隐患或心理问题，注意化解个别师生间和学生间矛盾，防止因矛盾激化而引发伤害事故。通过努力，使学校及周边治安环境得到进一步改善。四是重点加强农村学校平安管理，尤其是农村寄宿制学校及小学教学点的平安管理。重点做好农村学校平安根底设施建立，改善农村学校食堂、饮用水、厕所等设施和条件。要定期开展学校及教学点平安隐患排查工作，针对学校平安管理的薄弱环节，采取有效措施，彻底整改、消除隐患。五是强化对民办学校的平安管理。县教体局相关科室要加强对民办学校平安管理工作的指导，着力从健全制度、严格管理、加强教育、充实管理力量等方面抓好平安管理工作。要加强检查，催促学校将各项平安管理工作制度落到实处。六是加强预防拥挤踩踏的平安教育和管理。各校要采取实在有效措施，严格控制大班额，对教学楼、宿舍楼等楼梯口、楼梯通道、消防疏散通道和平安出口要认真进展排查，平安出口标志要明显，上、下楼梯的中间线要划定，及时发现和消除事故隐患。要制定和完善应急预案，杜绝因大班额带来的拥挤踩踏等平安事故的发生。七是加强对学生携带管制刀具的管理。各校要严格按照上级有关部门要求，继续在学校开展制止学生携带刀具、催促学生及时上缴刀具的宣传、教育活动，进步在校师生对非法携带、持有管制刀具的危害性的认识，同时要强化检查，今年的春、秋两学期,各校要分别组织开展一次清查管制刀具的行动，努力消除校园携带刀具的平安隐患。八是加强对学校食品卫生的管理，尤其要加强农村学校食堂根底设施建立，强化指导和检查，严防传染病和食物中毒的事故发生。所有学校食堂不能以盈利为目的，严把饭菜质量。对无食品卫生答应证、从业人员无安康证、卫生平安管理不到位的学校食堂要坚决予以停业整顿或限期整改。要主动结合有关部门对学校门前饮食摊点进展彻底清理整顿，净化学生的就餐环境。九是进一步加强中小学校园平安保卫制度建立，进一步完善和落实学校门卫值班和保卫人员管理工作制度。加强学校门卫管理，认真做好学生和外来人员进出学校记录工作，坚决防止闲散人员进入校园，同时要认真落实学校24小时平安巡查值班制度。十是学校要加大对体育比赛、课程、锻炼、场地等相关平安隐患的排查力度，确保在施行体育活动时的平安。十一是加强防雷工作，我县是雷暴活动频繁地区，年均雷暴日数50天以上，雷暴破坏力大，各校要进展年度防雷检测，并建立完善检测档案，及时消除不平安隐患。十二建立准入制度。学校对自聘的工作人员要每年进展政审一次，对身体安康、政审合格的人员方可聘用，并签定聘用协议，建立档案。十三是对一年级新生入学和幼儿入园要进展验证登记，对没有接种疫苗或漏种疫苗的学生要告知家长及时补种，并建立学生安康档案。十四是落实请示报告制度。继续加强对学校组织的春游、夏令营、社会理论等校外活动的平安管理，严格报告、审批制度，确保师生校外活动的平安。十五是健全平安工作台帐，及时记录平安方面的工作情况，并及时上报，做到情况清楚，责任明确。十六是深化学习、宣传贯彻《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学幼儿园平安管理方法》和《中小学公共平安教育指导纲要》，认真落实各项规定和要求，进步依法做好学校平安工作的程度。四、畅通信息，检查监视，确保学校平安工作措施落在实处各校要及时准确向上级教育主管部门报告事故发生情况，决不允许瞒报、谎报、错报、漏报、迟报。否那么，根据有关规定严肃追究有关责任人的责任。我局将把学校平安工作纳入今年教育管理工作的重点检查内容之一。今年内除了春季、秋季开学常规检查之外，还要经常组织专项平安督导检查。宣城市教体局不定期对学校的平安工作进展明查暗访。对平安工作做得好的学校将予以通报表彰；对平安管理工作有隐患、有破绽的，将责令其整改，并给予通报批评；对因玩忽职守，防范不严而导致出现重大伤亡事故的，严肃追究有关责任人的责任。教育局关于幼儿园平安工作意见学习《患者平安目的手册》的心得体会学习《患者平安目的手册》的医院平安管理活动开展这么久以来，以前对目的只是死记硬背，没有完全理解性领会，通过这次读书活动，对这本精悍的小册，认真拜读起来，惊叹里面的内容覆盖的广阔，同时也感受这些与患者的平安亲密相关，值得学习。随着当今社会医疗纠纷频发，人们的自我意识加强，由中国医师协会编写，卫生部颁发了《患者平安管理目的》，内容包含了十大管理目的。它们是进步医疗质量、保障患者平安的重要措施。阅读这本手板大的小册时，考虑着查对制度涉及了哪些部门？医务人员之间在特殊情况下有效沟通，那什么是特殊情况？手术平安是如何做到的？手卫生做好关键是要养成习惯，外科手消毒和卫生手消毒的区别和适应征是什么？危急数值有哪些工程？带着疑问翻阅这本书，会很快在里面找到答案，受益非浅。感悟自己在临床中平安意识不够强，没有严格执行平安管理目的，想到自己曾经犯的一个错误，感到很惭愧。在一次病人转运过程中，观察不到位，病人皮肤受到挤压及潮湿出汗的因素，针头滑出血管，造成输液渗漏事件，给病人带来了痛苦，当时幸好病人输的是转化糖，不是高危药品否那么后果不堪设想，这也给我敲了一次警钟，在今后的工作中，要随时有用药平安的防范意识，特别是在转运途中要严密观察，并告知病人输液用药的考前须知。护理工作本身是繁琐、细致的，效劳的对象是人的生命，我们是对生命负责，也是对自己负责。想是很明白，可在工作中却没有做好，在我当班的时候发生了一起跌倒事件，在我们忙于打针、输液体的时候，一个青少年晕倒在病区走廊，被发现时面色苍白。后来询问他一天都没有进食，出现了低血糖。也许对别人来说不是什么大事故，可是对我来说是一次“重大”事故。在少年输液期间就已经看到了他精神差，体温反复升高，却没有做到更多的关心和留意，更没有想到告知家属病人如厕时需要陪伴。回家自己也反思了很久，为什么不去多留意和沟通，上班的时间只会做机械化的操作，而忽略了病人真正的需求，没有做好真正做好自己应该做的事。所以，我会时刻记住，在工作中所做的一切的一切，包括慎重接听、认真查对腕带、严密监护、做好沟通宣教等等，都关乎病人的生命平安，假如忘记这些，危险和死亡就会接近。“防患于未然，平安重于泰山”。在工作中都要以病人为中心，严格按照制度操作，重视平安意识，防范平安隐患，不要等到事故发生了才追悔莫及。或许大家都逃脱过，但不要幸运！地税局岗位风险防范机制工作心得地税局岗位风险防范机制工作心得为进一步推进依法行政工作，全面进步税务机关工作质效，南平市地税局把加强内控机制建立，进步风险管理才能作为依法行政工作重点，组织各县市区开展执法风险排查与防范工作。通过对岗位风险点的梳理和排查、调研和总结，选取建瓯地税局作为试点单位，按照“设立岗位、明晰职责、标准流程、目的管理、风险预警、量化考评”的思路，创立了以岗为点、以程序为线、以制度为面的岗位风险防范工作机制，并从7月1日起在建瓯地税局试行。根据《岗位风险防范工作机制》，建瓯地税局共设立了68个工作岗位，明确了557条工作职责、提出了454项工作目的、设定了201个岗位风险提示，制定了212个风险防范措施、标准了19项工作流程，做到岗位职责定位到哪里、风险防范就到哪里，实现了执法风险、行政风险、廉政风险的“全防全控”，有效地促进权利标准、透明、高效地运行，实在推进了“平安地税”系统工程建立。岗位风险防范工作机制的主要内容〔一〕科学设岗定责，解决“岗位如何设”的问题本着“因事设岗、因量定人”的原那么，由人事部门以单位职数为根据，科学配置工作岗位，明确各科室、分局的职责以及每个岗位的工作职责，合理地设岗定责，整合人力资，确定每个岗位的责任人，形成明晰、完善的工作岗责体系，让每个人知道“岗位如何设”，“我该做什么”，消除职责不清的现象。〔二〕明确工作职责，解决“哪些该我干”的问题工作职责由科室职责和岗位职责构成，工作职责按“自下而上”的程序制定，科室职责由科长〔分局长〕提出后，交由分管领导进展初审，人事部门把关；岗位职责以科室职责为框架，由岗位责任人提出，科员职责由科长〔分局长〕进展初审，科长〔分局长〕职责由分管领导进展初审，各个岗位职责汇总后交由分管领导确定。各单位将分管领导审核后的工作职责汇总，形成较为完好的文字材料提交党组研究予以确认。通过完善岗责体系，使各项工作有明确的责任主体，明确了每个岗位人员该干什么。〔三〕提出工作目的，解决“工作质效”问题工作目的“自上而下”分层次提出。即一把手对副职提出目的要求，分管领导对科长〔分局长〕提出目的要求，科长〔分局长〕对本单位的人员提出岗位目的要求。目的要求要精细、详细，要与实际工作相适应，做到工作目的宽严适度，实际运用得心应手、确保任务到人、责任到人。科室工作目的设定后经分管领导审核，提交党组研究确认，让每位干部清楚理解自己所要完成的工作质效。〔四〕标准工作流程，解决“事该如何干”的问题工作流程分为涉税执法流程和行政管理流程，以工作职责为基点，根据税收管理法律法规、政策，行政管理方法，以及上级税务机关制定的各项制度规定，本着“删繁就简，透明高效”的原那么，制定出透明、高效、标准的工作流程，让每个岗位人员知道“事该如何干”，让征纳双方办理事项以及内部行政管理更加有章可循，从而进步工作效率。〔五〕设定风险预警，解决“哪些风险要防范”的问题根据岗位职能特点和职责要求，通过自己找、同事帮、领导提、集体议等方式，排查出已经存在或可能出错的环节或问题，对风险点进展梳理、归纳，告知岗位责任人，让干部清楚知道工作中有哪些“雷区”，实现风险预警提示。〔六〕制定风险防范措施，解决“平安如何保”的问题根据查摆出的风险点和拟定的工作目的，分层次地提出各岗位相应的岗位风险防范管理措施。力求突出实用性和可操作性，做到实实在在，防得住、控得了、可操作、易监视。〔七〕完善考核方法，解决“工作质效评价与责任追究”的问题把岗位工作职责和工作目的要求全部纳入绩效考评的范围，让工作内容彻底“曝光”，并实行量化考核，打破平均的做法，实行按岗位分别考评的方法，把责任考核落实到人，实现考评的公平、公正，促进岗位风险防范的推进。1.签订风险防范责任书。各科室〔分局〕负责人与局党组签订年度岗位风险防范管理目的责任书，进一步明确责任单位、责任人和风险防范工作目的，让每位干部明白自己的岗位责任、存在的风险和应承当的后果，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。2.按月督导。成立效能工作督导小组，按月对各科室〔分局〕、各岗位人员的工作完成情况进展督导检查，对没有按规定时限完成方案任务或班子督办事项的单位，下发《督办单》，加快工作落实。对出现岗位过错的责任人给予相应责任追究。3.完善绩效考评方法。以机制中的“工作目的”为落脚点，搭建上、下级互动的季度考评制度，形成考核明晰、操作性强、奖惩清楚的工作绩效评估体系，确保工作质效的进步。“五防”配套，确保《机制》落到实处〔一〕教育防范。把“机制”列入队伍教育培训内容地税局岗位风险防范机制工作心得第2页，作为队伍教育工作中的一项重要内容。要强化对税务干部的“法治”教育和“风险”的警示教育，不断强化税务人员的“法治”观念，进步依法行政意识，自觉地学法、遵法、守法，让“法”深化人心，克制工作上的幸运和麻木心理，防止因自身工作失误或违法行政而引起的风险。〔二〕监视防范。通过建立、完善《连带处分责任制》、《绩效考评管理方法》、《执法考核管理方法》，建立风险的内部监控机制。〔三〕重点防范。根据风____生的可能性、损失程度、影响范围，将税收管理员、稽查员作为岗位风险防范的重点对象，建立征、管、查工作情况月分析^p会制度，对易发风险岗位工作情况按月进展点评、梳理、引导，抓住关键岗位实行“重点盯防”，及时堵塞管理破绽。〔四〕合力防范。结合标准行政权利运行工作，通过编制职权目录，标准行政运行和执法环节，通过“合理分权、有效制约、强化管理、政务公开、述职述廉”，加强机关科室间，机关和基层之间有效制约，形成纵横交织的防范网络，及时发现苗头性、倾向性问题。〔五〕借力防范。加强与政风行风义务监视员的沟通、联络，与政府行评办、纠风办等单位建立定期信息反响制度，扩大岗位风险的外部防范网络范围，提升防范效力和威慑力。试点工作的突出特点〔一〕领导重视，有序组织。将岗位风险防范工作列为一把手工程，成立了岗位风险防范管理工作领导小组，统筹安排有关岗位风险防范工作的开展。人事、监察、效能、征管法规等部门形成整体合力，共同推进。前期调研、可行性论证、机制创立、宣传发动、推广试行等步骤明晰，层次合理，组织有序。〔二〕全员参与，整体推进。岗位风险防范工作机制以科学定岗为根底、明晰职责为前提、再造流程为关键、进步质效为重点、预警防范手段、绩效考评为保障，形成全员参与，环环相扣，整体推进的工作格局。无论是在思想认识还是在机制建立上，都在干部群体中产生了整体性效应。〔三〕立足岗位，全防全控。岗位风险防范工作机制打破了单纯强调执法风险的观念，将风险防范由执法风险防范拓展为岗位风险防范，涉及人员由执法一线人员拓展到行政管理人员，做到岗位职责定位到哪里，风险防范就到哪里，实现全岗全防。风险排查心得体会风险排查心得体会为进一步推进依法行政工作，全面进步税务机关工作质效，南平市地税局把加强内控机制建立，进步风险管理才能作为依法行政工作重点，组织各县市区开展执法风险排查与防范工作。通过对岗位风险点的梳理和排查、调研和总结，选取建瓯地税局作为试点单位，按照“设立岗位、明晰职责、标准