企管办安全生产责任制6篇

企管办安全生产责任制6篇名目第1篇企管办工资审核员安全生产责任制第2篇企管办安全生产责任制第3篇企管办的安全生产责任制第4篇企管办正副主任安全生产责任制第5篇企管办主任安全生产责任制第6篇企管办副主任安全生产责任制

【第1篇】企管办安全生产责任制

企业管理办公室是矿井生产经营管理的主要部门，主要负责矿井生产经营管理、矿井安全质量标准化、体系运行、目标考核、奖金核算等工作。

一、部门责任

第1条严格贯彻执行党和国家的安全生产方针和有关安全生产方面的法律、法规及行业标准和技术规范。

第2条执行安全生产岗位责任制，严格执行矿制定的各项生产经营管理规章制度。

第3条落实本科内部安全生产制度、安全检查制度、定期学习制度。

第4条参加制定矿井生产经营方案，负责监督检查执行状况。

第5条在矿长领导下，负责矿企业管理工作，制订并完善各项考核管理制度，做好"三旗'考核、奖金核算、材料管理等工作，实现矿井规范化管理。

第6条讨论、做好矿井生产经济运营管理，降低直接生产成本，提高经济效益。

第7条做好矿井质量标准化管理工作的指导、实施工作。负责矿井安全质量标准化工作的监督、检查、验收、评级工作，促进矿井安全生产"双基'建设。

第8条全面做好矿井环保、节能治理、监督管理工作；做好矿用特种设备、计量设施使用管理工作。

第9条严格矿井方针目标考核管理标准，并仔细考核落实。

第10条完成领导临时交办的各项工作任务。

二、责任追究

第11条未执行党和国家的安全生产方针和有关安全生产方面的法律、法规及行业标准和技术规范，企管办负直接责任。

第12条未执行安全生产岗位责任制，未严格执行矿制定的各项生产经营管理规章制度，企管办负直接责任。

第13条未落实本科内部安全生产制度、安全检查制度、定期学习制度，企管办负直接责任。

第14条未参加制定矿井生产经营方案，监督检查执行状况，企管办负直接或主要责任。

第15条未制订并完善各项考核管理制度，未做好"三旗'考核、奖金核算、材料管理等工作，企管办负直接或主要责任。

第16条矿井生产直接成本增高，经济效益降低，企管办负重要责任。

第17条未做好矿井安全质量标准化工作的监督、检查、验收、评级工作，企管办负直接责任。

第18条未做好矿井环保、节能治理、监督管理工作；未做好矿用特种设备、计量设施使用管理工作,企管办负直接或主要责任。

第19条矿井方针目标考核管理工作不落实，企管办负直接或主要责任。

第20条对上述负直接责任、主要责任、重要责任的，应依据情节轻重依法赐予经济惩罚。

【第2篇】企管办副主任安全生产责任制

企管办副主任应帮助主任在分工材料管理、结算等范围内开展工作,对分管范围内的工作负责。企管办副主任必需娴熟把握企业管理制度的相关内容,在工作中尽职尽责。

一、岗位职责

第1条在企管办主任的领导下,仔细完成各项工作。

第2条协作主任组织协调办公室各岗位工作人员做好本职工作,保证整体效能的充分发挥。

第3条依据实际需要及有关领导签批状况对比方案表,合理发放材料。

第4条严格、准时、公正、精确     地核算各单位的材料消耗、办公用品消耗、电话费等,并将奖罚状况按时兑现。

第5条乐观深化生产作业现场,准时把握生产用料状况,并做好各项记录,做到心中有数。

第6条做好大客车加油的审批、结算工作,依照规定精确     计算。

第7条按时参与有关部门组织的井上下工程质量验收、铺张行为检查等并做好记录。

第8条仔细执行考勤管理制度,对无故迟到、早退、旷工予以惩罚。

第9条乐观协作做好“双基”检查基础、预备工作。

第10条每月27日协作有关科室对煤场进行精确     测量。

第11条加大对业务学问的学习,乐观向领导提合理化建议。

第12条仔细按时完成领导交办的临时性任务。

第13条严格履行公司《本质型矿井管理条例》的其它有安全生产职责。

二、责任追究

第14条消失下列状况之一的,追究企管办副主任的有关责任:

1、对分管范围内的工作负有直接责任。

2、相关管理制度执行或贯彻不到位,延误了工作;

3、日常工作支配不好或消失失误;

4、不能准时发觉工作中存在的问题并提出整改看法;

5、不能准时做好上传下达工作。

第15条对于上述负有直接责任、领导责任的,应依据情节严峻程度,根据规定及公司《本质安全型矿井管理条例》赐予行政处分、经济惩罚、直至追究刑事责任。

【第3篇】企管办的安全生产责任制

企业管理办公室是矿井生产经营管理的主要部门,主要负责矿井生产经营管理、矿井安全质量标准化、体系运行、目标考核、奖金核算等工作。

一、部门责任

第1条严格贯彻执行党和国家的安全生产方针和有关安全生产方面的法律、法规及行业标准和技术规范。

第2条执行安全生产岗位责任制,严格执行矿制定的各项生产经营管理规章制度。

第3条落实本科内部安全生产制度、安全检查制度、定期学习制度。

第4条参加制定矿井生产经营方案,负责监督检查执行状况。

第5条在矿长领导下,负责矿企业管理工作,制订并完善各项考核管理制度,做好“三旗”考核、奖金核算、材料管理等工作,实现矿井规范化管理。

第6条讨论、做好矿井生产经济运营管理,降低直接生产成本,提高经济效益。

第7条做好矿井质量标准化管理工作的指导、实施工作。负责矿井安全质量标准化工作的监督、检查、验收、评级工作,促进矿井安全生产“双基”建设。

第8条全面做好矿井环保、节能治理、监督管理工作;做好矿用特种设备、计量设施使用管理工作。

第9条严格矿井方针目标考核管理标准,并仔细考核落实。

第10条完成领导临时交办的各项工作任务。

二、责任追究

第11条未执行党和国家的安全生产方针和有关安全生产方面的法律、法规及行业标准和技术规范,企管办负直接责任。

第12条未执行安全生产岗位责任制,未严格执行矿制定的各项生产经营管理规章制度,企管办负直接责任。

第13条未落实本科内部安全生产制度、安全检查制度、定期学习制度,企管办负直接责任。

第14条未参加制定矿井生产经营方案,监督检查执行状况,企管办负直接或主要责任。

第15条未制订并完善各项考核管理制度,未做好“三旗”考核、奖金核算、材料管理等工作,企管办负直接或主要责任。

第16条矿井生产直接成本增高,经济效益降低,企管办负重要责任。

第17条未做好矿井安全质量标准化工作的监督、检查、验收、评级工作,企管办负直接责任。

第18条未做好矿井环保、节能治理、监督管理工作;未做好矿用特种设备、计量设施使用管理工作,企管办负直接或主要责任。

第19条矿井方针目标考核管理工作不落实,企管办负直接或主要责任。

第20条对上述负直接责任、主要责任、重要责任的,应依据情节轻重依法赐予经济惩罚。

【第4篇】企管办正副主任安全生产责任制

企管办正(副)主任安全生产责任制

1)安全生产管理是企业管理的重要组成部分,在编制企业管理制度时,要把企业安全生产管理纳入重要地位。

2)公布各项生产经营考核指标和措施时,同时公布安全生产指标和措施。

3)安排年、季更新改造资金时,必需按国家规定的比例,保证安全技术措施方案的经费。

4)在实行各种形式的经济承包责任制时,必需同时承包安全指标。

5)严格执行安全考核百分制报表和安全考核的其它规定。

6)在审批工伤工资时,必需依安全科审批手续为准,否则不得批工伤工资。

7)凡新品、新项目投产前,验收不符合职业安全、卫生要求的,不予下达方案,不预进行考核。

8)仔细做好本单位人员的安全教育工作,并定期考核。

【第5篇】企管办主任安全生产责任制

企管办主任是企管办安全生产的第一责任者,负责矿井安全质量标准化、采、掘工程质量检查验收、全面质量管理、经济运行管理、奖金核算等工作。必需娴熟把握矿井安全生产专业学问并依法经过培训,取得安全资格证。

一、岗位职责

第1条严格执行国家有关安全生产的法律、法规、行业标准、行业标准和技术规范。

第2条严格执行上级有关安全生产的精神,负责组织制定本单位安全管理制度安全检查制度、定期学习制度,并按规定进行考核。

第3条参加制定矿井生产经营方案,负责监督检查执行状况。

第4条负责科内人员的管理工作,抓好思想教育、业务培训、定期组织安全学问学习。

第5条负责矿井方针目标考核,全面质量管理和管理现代化工作的指导、实施。

第6条参与生产矿调度会、生产办公会、安全检查与安全有关的活动,准时传达、贯彻、落实会议精神。

第7条负责组织矿井安全质量标准化工作的监督、检查、验收、评级工作,参与安全生产“双基”建设、煤矿安全程度评估的检查。

第8条负责井下采煤、掘进、轨道铺设等工程质量监督、检查、验收、评级工作。

第9条负责对工程施工中存在质量问题准时下发整改单,责令责任单位马上整改或限期整改并跟踪验收。完成领导临时交办的各项工作任务。

第10条外出期间必需明确专人代行职权。

第11条必需尽职尽责,常常深化井下,检查施工现场的安全隐患,制止“三违”。

第12条副主任依据业务分工,全面做好本职工作,同时帮助主任做好科内工作,对分管范围内的安全工作负责,主任外出时,负责科内全面工作。

二、责任追究

第13条未执行国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范,企管办主任负直接责任。

第14条未执行安全生产责任制和各项管理制度,未组织制动本单位的安全管理制度的,企管办主任负直接责任。

第15条未落实好矿井安全质量标准化、井下文明生产、工程质量监督检查等工作,或消失严峻的质量问题,企管办主任负主要或重要责任。

第16条在全面质量管理、体系运行、管理现代化、方针目标考核、文明形象监督检查等工作中消失失误,企管办主任负主要责任。

第17条不深化现象,对现场查出的问题不能得到准时落实整改并跟踪验证,企管办主任负直接责任。

第18条因质检人员工作不负责任、监督检查不利造成工程质量低劣或生产安全事故的,企管办主任负主要或领导责任。

第19条未按时参与矿组织的安全大检查和各项安全活动的,企管办主任负直接或领导责任。

第20条矿井生产材料管理混乱,丢失、铺张严峻,造成成本增加,企管办主任负有重要责任。

第21条有下列行为之一的,赐予企管办主任警告处分;造成严峻后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任:

(一)违章指挥干警职工或罪犯或者强令干警职工或罪犯违章、冒险作业的;

(二)对干警职工或罪犯屡次违章作业熟视无睹,不加制止的;

(三)对重大事故预兆或者已发觉的事故隐患不准时实行措施的。

第22条在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中,企管办主任授意相关人员有意弄虚作假、隐瞒真相的,企管办主任负直接责任。

第23条对于上述负直接责任、主要责任、领导责任的,应依据情节严峻程度根据有关法律、规定赐予行政处分、经济惩罚、追究刑事责任。

第24条企管办副主任依据业务分工和详细工作担当相应责任惩罚。

【第6篇】企管办工资审核员安全生产责任制

在主任的领导下,负责全矿工资(工分)审计等业务范围内的工作,准时上报审计报表,乐观完成主任交办的各种任务。

一、岗位职责

第1条在企管办主任的领导下,仔细完成各项工作。

第2条仔细审核工资表中职工的奖罚、补贴等其它嘉奖及扣罚状况,并做好每月的审计报表。

第3条协作公司财监部定期对仓库进行盘库,做到公正、公正、公开,不徇私情。

第4条每月依据办公室供应的派车单对各汽车里程进行审核、汇总后上报财监部。

第5条乐观收集整理好各单位的工资结算材料,按时上报人力资源处结算工资。

第6条协作有关科室做好“八项制度”、“5s”、“劳动纪律”等检查工作。

第7条加大对业务学问的学习,乐观向领导提合理化建议。

第8条做好区域(室)内卫生工作。

第9条仔细完成领导交办的临