广东开放大学领导学基础（本22秋）-测验1

试卷总分:100得分:100领导者的工作和任务是由其所在组织的性质、任务和个人在组织中的地位决定的。答案:正确领导特质理论盛行于20世纪20年代至40年代，也是领导学中最早对领导者及其效能进行系统研究的尝试。答案:正确领导情境理论认为，参与型的领导几乎不提供指导和支持，完全授权，通过授权鼓励下属自主做好工作。答案:错误罗伯特.凯利基于两个维度，将追随者划分为五种基本类型。答案:正确在现代组织中，领导者与追随者在人格上是不平等的，他们之间存在着隶属关系。答案:错误领导者是人格化的领袖，后者更偏重于一种专门化、职业化的职务。答案:正确情境领导理论模型揭示了领导者如何根据组织成员的成熟度进行领导方式的选择。答案:正确巴斯认为，交易型领导通过三个因素影响被领导者的行为以达到组织目标。答案:正确领导行为理论的形成时间要早于领导特质理论。答案:错误PM型领导模式是由美国学者卡特赖特和詹德在他们合著的《团体动力学》一书中首先提出来的。答案:正确关于“权力”，西方学者形成了诸多学术观点，其中结果说的代表人物是（??）。罗素奥本海姆戴伊马克斯.韦伯答案:A12.在领导与管理各自内涵及相互关系的认识上，目前主要存在（??）具有代表性的观点。三种四种两种一种答案:B13.（??）指出，“领导者的唯一定义是其身后有追随者。”威尔逊马克斯.韦伯夏书章彼得.德鲁克答案:D14.从系统的视角看，任何一种领导活动，一般都是由（??）基本要素构成。2个3个1个4个答案:D15.赫塞和布兰查德根据组织成员的知识技能状况和工作意愿程度，将组织成员的成熟度划分为（??）阶段。四个三个两个一个答案:A16.（??）量表是费雷德.菲德勒用来测定领导者领导风格的一种表。CLPLCPLPCCPL答案:C17.领导情境理论认为，（??）的领导不仅提供指导，还提供相应的支持，领导者在完成任务的过程中与下属共同协商，注重双向沟通。命令型参与型推销型授权型答案:C18.（??）的领导作风理论以权力定位为基本变量，对领导方式进行了分类。施密特莫顿弗莱西曼勒温答案:D19.领导者-参与模型理论认为，领导者在进行决策时，根据不同的情况，可以有（??）不同的领导方式。5种2种4种3种答案:A20.彼得.德鲁克在《有效的管理者》一书中指出了（??）有效的领导特性。8种6种7种5种答案:D21.职位权力是由领导者所拥有的与其职位相应的法定权力，它主要包括（??）。合法权奖赏权专家权强制权答案:ABD22.我们从不同的视角来认识领导责任，具体包括（??）。抽象视角权力视角系统视角角色视角答案:ACD23.从基本性质看，领导环境可以分为（??）。经济环境自然环境社会环境政治环境答案:BC24.从系统的视角看，领导活动的构成要素一般包含有（???）。领导者领导目标领导环境追随者答案:ABCD25.基于领导者和追随者之间不同的互动目的，伯恩斯将领导分为如下类型：（?）。变革型领导无为型领导道德型领导交易型领导答案:ACD26.下列人物中，国外学者视为有魅力领导者的有（??）。富兰克林.罗斯福约翰.肯尼迪马丁.路德.金威士顿.丘吉尔答案:ABCD27.卡特赖特与詹德认为，领导者为达到不同的目的而采取的领导行为方式可划分为（??）。M型PM型P型pm型答案:ABC28.领导情境理论是由（???）发展建立起来的。罗伯特.豪斯肯尼思.布兰查德弗雷德.菲德勒保罗.赫塞答案:BD29.经过长期的研究，弗雷德.菲德勒揭示了确定情境的权变维度，它们涉及（???）