钢铁单位表彰工作大会发言

第40页共40页钢铁单位表彰工作大会发言钢铁单位表彰工作大会发言。同志们：正当全公司职工精诚团结，众志成城为实现年消费经营目的奋力冲刺，全力建立第二条钢铁消费线之际，今天我们隆重召开年第八届职工技术比赛、合理化建议、双十佳总结表彰会。首先，我代表集团公司向在第八届职工技术比赛中脱颖而出的年十大操作能手、技术状元、技术能手、优秀组织人员、“金点子”合理化建议奖获得者、“双十佳”奖获得者表示崇高的敬意！向技术比赛的优秀组织单位、最正确支持单位，向一年来为职工素质工程的快速启动和持续推进给予关注、支持、参与的各级党政领导和广阔职工致意衷心的感谢！年是施行大集团开展战略，实现超常规、跨越式开展的关键之年，是建厂50多年开展史上最为辉煌的一年。工会组织如何顺应企业开展的形势，如何把工会工作融入企业快速开展的大背景中，如何实如今“改革中____”、“开展中____”，这是新形势下工会组织面临的新课题。为此，今年年初，由公司工会牵头，经管中心、技术中心、财务公司、人力资部、科技大学、团委等部门配合，出台了《本资料权属，放上鼠标按照提示查看更多资料〔集团〕启动和推进职工素质工程施行意见》，用三年的时间全力启动和持续推进职工素质工程。职工素质工程是一项系统工程，年是素质工程启动的第一年，在“进步职工的素质就是为战略目的效劳”理念的牵引下，突出“企业开展与员工开展同步“的思路，我们把工作重点放在职工职业技能提升、创新才能开发和职业道德教育上，大张旗鼓地组织开展了第八届职工技术技能比赛、“提金点子，结金果子，创金效益”合理化建议活动、“十佳职业道德标兵”和“十佳职业道德集体”选树争创活动，目前全公司上下劳动荣耀、知识崇高、人才珍贵、创造伟大的创新气氛已初步形成，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的比学赶超的时代新风已蔚然成风。技术技能比赛为职工搭建了展示自身价值的舞台。从今年六月份开场我们组织了“第八届职工技术比赛”。历时6个月时间，历经岗位练兵、技能培训、技术比赛、赛事总结四个阶段，选树出年公司十大操作能手，公司级技术状元36名，技术能手36名，优秀组织考评员25人，优秀组织单位4个。是近年来工种覆盖最广、参与职工最多、技术含量最高、社会影响最大、收到效果最好的一次。一是技术比赛思路的创新。打破了过去以比赛论比赛的传统格局，围绕企业开展的人才战略，以管理系统的重点环节、技能操作的薄弱环节、技术工种的关键岗位为重点，坚持技术比赛同技师评审、课题攻关、先进操作法相结合提升了技术比赛的档次。二是在工种选择上注重广泛性。设通用工种、公司级工种、基层级工种三个层面，分机、钳、铣、焊、计算机、理化检测6个级通用工种，涉及冶炼、轧钢、机械等46个公司级工种，134个基层级工种，全公司25个单位4300余名职工参与比赛。三是赛前培训注重针对性。在科技大学的支持下，以“工人技术夜校“的形式，组织计算机、电焊工技术骨干培训，特别邀请“全国焊接大王”山西省焊接协会理事长贾鸿谟和省电建四公司焊接专家进展焊接理论讲学和理论指导，组织焊接骨干同天脊集团技术工人进展焊接技术交流，收到了事半功倍的效果。四是比赛过程注重严谨性。通用工种、公司级工种、基层级工种都有严格、标准、科学的操作程序，尤其是通用工种，采用“金字塔”式层层淘汰，层层选拔；理论考核、理论操作逐步同全国比赛接轨，计算机比赛引入了网络设计、软硬件安装、计算机连网操作。同时首次派员参加了山西省首届职工技术比赛，选派13名选手参加全国钢铁行业职工技术比赛。五是宣传造势营造合力机制。打破过去技术比赛工会单打一的格局，由竞赛委员会组织，公司各职能部门全力配合，基层单位倾情支持。同时，加大了奖励力度，二级单位普遍实行“技术状元津贴制”，首次在全公司选树“年度十大操作能手”，言论拉动，奖励推动，极大地调动了职工学技术、比技能、练硬功的积极性。涌现出了轧钢厂、机械锻压公司、技术中心、铁运部四个优秀单位，科技大学、二建公司、电气公司三个最正确支持单位，一大批技术比赛优胜者脱颖而出，尤其是各级技术比赛的组织者、考评人员、培训老师付出了艰辛的劳动，为第八届职工技术比赛的圆满成功提供了有力的动力支撑。“金点子”合理化建议活动为职工创新才能开发提供了平台。人各有智，贵在开发。今年围绕公司消费旧线的挖潜增效和三大工程建立，围绕技术创新、质量创佳、产品创优在全公司职工中组织开展了“提金点子，创金效益”技术改良、合理化建议活动。针对近年来合理化建议奖励滞后带来的负面影响，炼钢厂、轧钢厂、钢管厂、烧结厂等单位制定了针对性的奖励政策，实行合理化建议三级奖励制度〔建议奖10-20元/条、采纳奖和施行奖〕，收到了较好的经济效益和社会效益。今年全公司收到合理化建议、小改小革、技术创新工程614项，其中，大的有评审价值的合理化建议工程104项，经技术专家评审、合理化建议委员会研究，对30项价值大、有创新点、技术含量高的建议进展奖励。尤其是炼钢职工鲁怀亮在炼钢工艺操作中总结、提炼的变压变枪操作法，广泛运用于炼钢工艺理论中，为企业带来了可观的经济效益和社会效益。经单位推荐，技术专家审定，被评为公司先进操作法并以个人的名字命名为《鲁怀亮炼钢操作法》，这是我公司首次、首例以个人的名字命名操作法。职业道德“双十佳”争创活动为人形象塑造工程注入了活力。提升职工的操作技能，开发职工的创新才能要以职业道德建立为前提，企业的快速开展，需要一大批专业人才和技术人才，更需要团结、忠诚、敬业、守信的员工队伍。今年以来，按照省市安排，结合“我是人”塑型活动，公司工会在全公司范围内开展了十佳职业道德建立标兵、十佳职业道德建立集体争创活动。活动以职业道德建立为主线，以“六个一”竞赛活动为载体，在全公司公开推荐、公示、选树职业道德建立“双十佳”，收到了较好的效果。同志们，今年是职工素质工程的启动之年，尽管我们作了一些工作，但我们仍然要看到工作中差距：从总体看技术比赛组织不太平衡，个别单位重视程度不高，组织过程不太严谨；少数职工对参加技术比赛的重要性认识不到位，临场逃赛、避考；尤其是目前操作工人中不同程度地存在着重理论，轻理论的倾向，电焊工理论考试及格率缺乏20%。近两年我们曾两次派技术工人参加全国、全省职业技能比赛，由于技术工人理论程度的偏低使我们两次同全国、全省技术能手奖牌擦肩而过。在公司评审的104条合理化建议中，管理创新方面的建议寥寥，合理化建议活动有盲区和空白点；双十佳评选活动开展的深度、力度不够等。当前面对钢铁行业剧烈的竞争，我公司的改革、开展已进入决定性阶段，尤其是打造新的钢铁航母、建立新的二次创业已全面起程。对照集团公司的开展战略，对照现代化企业和现代化企业集团的要求，我们应意识到，职工作为人力资本，是企业核心竞争力的重要因素，产品可以借鉴，技术可以引进，但员工的素质必须主要靠企业自身去进步。对于在座的技术状元、技术能手及所有受表彰的职工来说，彩带、荣誉、光环，无疑是自己人生道路上的一个新起点和加油站。在荣誉面前我们更应感到有责任、压力和重担。我们常讲，企业最靠得住的降低本钱、进步效益的方法，是进步职工的操作技能。通过每个操作岗位的高程度的操作，才能使领导的思路、决策得到真正的落实，才能把工艺、设备、管理、人才等优势得到最大限度的发挥。假设说素质工程是一座大厦，每个职工就是撑起这座大厦的基石和砖瓦。对于一个普通的职工来说，理想和追求不可能是轰轰烈烈惊天动地的。干一行，爱一行，专一行，努力成为这一行的状元、能手，努力成为企业和社会离不开的能工巧匠，特别是技术操作工人具有攻克技术难点的才能，干出令人拍案的绝活的才能，创出“金点子”的才能，这就是职工的理想和追求，这就是自身价值的成功表达。对于工会工作者来讲，素质工程任重而道远。工会xx大提出了新时期工会工作新的任务：要保持和开展中国工人阶级的先进性，培养和造就数以亿计的高素质的劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才。一流的企业要由一流的职工来办，一流的程度要靠一流的职工来创。所以工会干部必须有一种强烈的紧迫感、责任感，提升和拓展____理念，在维护职工的生存权的同时维护职工的受教育权、开展权，把职工的将来、个人的价值实现同企业的开展严密结合起来。这样的____才是职工所求、党政所谋、企业所需。才能凸现工会在企业开展中的作用。企业的快速开展，“新”的建立，需要千万个技术状元和能工巧匠，需要一大批象鲁怀亮一样的工人创造家，需要一个个有创新、有效益、有成果的“金点子”，需要一支忠诚、奉献、团结、守信的员工队伍。所以，我们必须畅通职工学技术、比技能、练硬功的渠道，搭建职工展示才能、实现自身价值的平台，健全完善用人机制、鼓励机制和职工成长机制，每年大张旗鼓地选树“十大操作能手”、“个人先进操作法”、“十佳标兵”，真正让技术工人在政治上红起来，待遇上高起来，言论上火起来，为创立学习型企业、知识型队伍，培养更多的高技能复合型技术工人队伍打下坚实的根底，为建立现代化企业和现代化企业集团起到强大的推动作用。谢谢大家！【以下为赠送相关文档】演讲稿延伸阅读表彰大会发言稿尊敬的许总、xx何经理、各位副总和全体员工，大家下午好：这天，公司在xx酒店召开2023年度年终总结表彰大会，总结已经过去的2023年，布置2023年的工作，同时对在去年工作中获得优异成绩的员工进展表彰。在此，我向受表彰的员工致以诚挚的祝贺，并预祝年会圆满成功！回忆已经过去的2023年，对我们公司来说，是跌宕起伏一年，是付出和回报不对称的一年，也是大家个性辛苦的一年！下方，我总结一下去年分管行政人事和辽南市场的工作，方案一下今年的行政管理工作。一、2023年所做的主要工作去年，我主要作了以下几项工作：〔一〕裁减人员。去年四五月份，公司人员峰到达了将近x人。由于市场的原因，销售和回款持续下滑，借鉴兄弟公司的通用作法，做了超多的人员裁减的工作。使人员裁减到最低谷时的x多人。其中减的最多的是综合管理部，从x人减到目前的3人。〔二〕保障销售。综合管理部在人员超多减少，事情并没有减少的状况下，总体上保证了以销售为中心的各项工作的正常开展。其中李晓霞付出了超多劳动。但我们更不就应忘记已经分开了的员工：经理周x、人力资主管董x、车管王x和闫x、企划曾x等，他们也是付出了超多心血和汗水的。虽然他们已经不在公司，但我还是由衷的感谢他们！〔三〕组织销售。去年的辽南市场，在残酷的市场竞争和销量下滑的恶劣形势下，实现了销售x台x多万元，其中销售挖掘机x台近x万元，装载机x台近x万元、道机x台近x万元、推土机x台x多万元；全年我只直销了x台装载机x多万元。这些业绩的获得主要是辽南区域的全体分公司经理和业务员做的，我真诚的感谢你们对我销售工作的大力支持！〔四〕大力催款。我在工程机械市场行业工作8年时刻，但去年的回款是最难最差的。截止去年12月底，就应回款x万元，已经回款x万元，逾期款x万元，总体回款率是63。1%。二、存在的主要问题：回忆2023年的工作，虽然获得了一点点成绩，但存在的问题和缺乏更多，前几天我进展了归纳，主要有以下几个方面：一是在执行力上还远远不够。由于市场的不好，销售额和回款率持续下滑，员工的心理负担比拟大，心浮气躁的事情比拟多，因此公司领导和员工之间出现的分歧也相比拟较多，更出现了一些本不就应出现的违规的问题。在这方面一是客观上公司为了应对市场的变化，政策规定有些变化，二是由于员工个人收入的减少，大家都有些斤斤计较。在另一方面，我个人顾及员工的情面比拟多，考虑人员一个萝卜一个坑甚至几个坑的实际状况，在执行力上打了不少折扣。二是辽南区域销售额和台量比拟少。由于我个人销售潜质不强，跑市场的针对性不够，用人不当，造成了销售一向没有到达理想的状态。我对辽南区域的销售额偏低负职责，也对大连租房房价过高负有必须的职责。三是回款比例一向比拟低。在去年的十二个月中，平均回款比例是x%，而最低的一月份才只有可怜的x%。截止去年年底，不包括逾期利息和转法务起诉的在内，尚有x多万逾期款。四是风险控制存在问题比拟多。我们销售的x台设备中，其中有几台已经拖回了公司;起诉了几个客户。出现以上问题，说明我的风险意识还不够强，对分公司经理和业务员做的单子没有很好地把控，风险控制流于形式。对此，我负主要职责。三、2023年的工作方案今年，我们公司的销售任务还比拟重。为了保证以销售为中心的各项工作任务的完成，我将以主要精力用于行政管理上。一是做好“效劳员”。综合管理部目前只有行政兼人力资主管李x，还有就是更夫和厨师兼保洁x个人。在目前的市场形势下，我们也不可能再招聘新的人员。为此，我首先代理好综合管理部经理，把部里的全面工作真正管起来。其次当好多半个人力资主管，把公司员工的日常人事管理工作真正管起来，做好人员招聘工作和工资表、手机话费表。再次当好车管。做好销售和售后效劳人员车辆的车补、油补表，把公司的公私车辆真正管起来，从管理上要效益。二是跑好“龙套”。在今年的销售工作中，假设我行政工作可以分开身，那个区域或者部门需要我这尊“泥佛”到场，我将不遗余力的给以支持。我将按照公司领导或部门经理、分公司经理、业务员的要求去做好，唱好“红脸”，把“龙套”拉直，为销售工作出足力。三是利用好“资”。我毕竟从辽阳鞍山市场上摸爬滚打了六七年，还有点公家和民营大客户的资，说什么也不能浪费。我会认真关注，及时沟通，掌握信息，及时跟单，力争今年我在辽阳和鞍山多走几台车，为公司销售工作做点奉献。四是做好“执法队”。今年，公司要加大执行的力度。前天在公司培训中，我已经说了不少。在此，我就不多说了。对该报销的票据和事宜，我不会横加阻挡；对不贴合规定的报销和事宜，我不会开“绿灯”的；对就应奖惩的人和事，不会在我这儿“搁浅”，大家要心里有数，不好往我的枪口上撞。五是当好“粘合剂”。我作为主管行政人事工作的副总经理，做好各区域、各部门和各分公司的协调工作，也是我的职责。我会本着公司利益至上，以公平、公正、公开的原那么，兼顾公司、各单位、个人的利益，处理各单位和个人的任何事情。四、三点意见去年的市场、销售和回款非常不尽人意，客观上国内经济的大环境造成的，主观上也有我们人为的因素。怎样对待今年的公司运营和市场，我提三点意见，供公司领导和全体员工考虑。一是要正确对待公司运营中存在的缺乏。去年我们公司销售额，与2023年相比下滑了x%，下滑的并不多，与同行业兄弟公司下滑x%左右相对还是比拟好的。去年四季度我们公司出现工资推延发放、报销不及时、备用金不能及时打，不是销售不好造成的，是我们回款不好造成的。那里固然有市场不好、客户没有钱的客观因素，也有包括我在内的主管副总经理和分公司经理、业务员回款不力，没有方法和章法的因素在内。因此大家不好一味地找公司的缺点，公司这也不好，许总和几位副总那也不行，只是我没有问题，我该做了的都尽力做了，我没有方法。在今年大家必需要抑制以上问题。在今年的销售工作中，全体员工一是要全员销售，力争多卖车；二是业务人员销售对客户必需要把握好，对人品不好、资产缺乏、不讲诚信、工程没有着落的客户宁可不销售，也就是说要杜绝垃圾客户；三是确实把回款当成头等大事，认真对待，必需要让客户养成按时回款的习惯。有钱了，一切事情就都好做了，怎样说怎样办都有道理。二是要正确对待今年的市场。我认为，去年的市场萧条已经接近或者到达了谷底，今年的市场必须会有上扬，但不好过高抱有多么大期望。此刻，各省〔市、自治区〕正在召开____，省市领导更替和交接；三月初，国家召开____，国家权利进展交接，各部委局办领导更替，然后要进展各类调研，有利于国内经济的政策出台也要下半年；*月份，沈阳市要召开全运会，各市根本上都有分赛场，必须会很抓平安，因此市场还会人为的压制。综上所述，辽宁市场真正启动也要全运会之后。这是一个方面。目前，各类企业和公司都已经进入微利时代，我们工程机械行业也不例外，不好指望今年市场上扬有多大，我们能挣多少多少钱。我们所能做的，首先要紧紧抓住每一个单子，把客户质量好的单子做好抓住；其次要紧紧盯住回款。用常林谢紫虹主任的话说，往外赊车不好钱就不用我们了，有许总一个人就足够了。两次要练好内功。俗话说，巧妇难为无米之炊。那里的“米”不是专指市场和客户，也包括我们自己的内功练得怎样样。机遇对有准备的人是机遇，对没有准备的人来说就不是机遇。我们各类人员要把自己的业务弄懂学通用熟悉，把自己的本职工作做好，才能销好售，完成好自己的工作任务，对得起公司发给你的工资。三是要正确对待公司出台的各项政策规定针对去年公司运营过程中出现的问题和今年的市场状况，不管是营销，还是售后效劳、配件、财务和行政管理方面，公司都出台了一些政策规定。对此大家是仁者见仁，智者见智。所有的公司运营都是有规矩的。政策规定是什么，是老虎的屁股，“摸”不得也“碰”不得的。我们虽然是中小公司，但仅靠感情靠特事特办，哭的孩子才有奶吃，是很难开展壮大的，也是在今年我主管的行政方面绝对行不通的。在起草政策规定征求大家意见的时候，你可以随意发表意见，但既然确定下来了，对大家来说就是公平的，都是一个标准。我提倡各级员工个性是销售人员要研究公司的政策，在公司的政策范围内，合理地发挥好用好，鼓励你赚更多的钱。不好自己付出了不少，但销售人员没有业绩，售后效劳人员没有维修好客户的车，职能部门人员没有完成自己的职责，钱没有拿到多少，或者违犯了公司的政策处分你了，就找公司政策规定的缺点，发牢*，讲怪话，发脾气，公司上下谁都对不起你，或者找许总、赵总去沟通、去闹和伸手要，此种现象要不得。我奉劝有类似问题的员工，对照公司的政策，你销售出去车你才有相应的提成，你是什么职级享受什么相对应标准的各种待遇和补助，你做出了相应的工作成绩才能拿到相应的工资和提成奖金。你想在公司干就严格按照规矩来做，靠投机取巧即使能获得暂时的利益，也绝对长久不了。公司需要这样的员工：销售人员不仅仅卖出相当数量的车，而且客户质量好，回款顺畅；售后效劳人员技术全面，手到病除，而且和客户沟通的好，不花冤枉钱，客户满意；职能部门人员自己分管的业务纯熟，没有过失，也没有误时误事的现象，工作效率高，上下沟通顺畅，促进了销售，许总和公司不会差你也不会扣你一分钱。我期望没有到达以上标准的员工尽发奋做到；到达以上标准的员工，持续旺盛的工作热情，使公司一向在良性开展的轨道上快速开展，大家在一齐合作的时刻才会长久。真正到达“xx因你而开展，你因xx而进步”，公司和员工双赢的目的！我的发言完了。谢谢大家！五一表彰大会发言同志们，今天会议开得很紧凑，开得很成功。刚刚，副主任宣读了表彰决定；我们对去年全区工会工作先进单位和先进个人进展了隆重表彰；谢为民副书记作了“三项活动”发动报告；有关单位还作了很好的表态发言。最后，姜玉林书记站在全区改革、开展、稳定的全局高度，就进一步做好我区工会工作作了重要讲话，讲话理论联络实际，内容全面、详细、富有操作性。请同志们认真领会，抓好传达贯彻落实。下面，我就贯彻落实好这次会议精神，再强调三点意见，就是在落实过程中实在做到“三抓”。一、要全心全意抓施行。今天的会议是一个全面发动、全面部署的大会，贯彻落实好会议精神，关键是要抓好“三项活动”的落实。开展“建功立业大竞赛、和谐企业大创立、温暖万家大帮扶”三项活动，是推进经济社会开展的现实要求，是提升全区基层工会组织建立的重要抓手，是引领广阔干部职工“创业创新”的效劳平台。全区各部门、各单位要以今天的会议为新的契机，把“三项活动”作为今后三年的一项重要工作，摆上重要位置，列入重要议事日程，成立机构，专人负责，全力施行，努力形成党委领导、行政配合、工会运作、各方参与、齐抓共管的工作格局。要通过“三项活动”的有序推进，进一步加强基层工会组织的领导力度、建立力度、运作力度，使我区工会工作立足新起点，把握新机遇，创造新业绩，开拓新场面。二、要真心真意抓环境。环境出效率，环境出消费力，环境出竞争力。各街道〔镇〕、社区、企业工会组织要在协调劳动关系、推动全民创业、构建和谐社会等方面，发挥更加积极的作用，为推进西湖繁荣进步创造良好的开展环境。关键就是要全面落实今天的会议精神，组织、引导和发动干部职工立足本职、爱岗敬业、争先创优，进一步激发干部职工创业、创新热情，为提升西湖创新才能、开展活力和综合实力建功立业。全区各部门、各单位要关心和支持工会工作，为工会开展工作创造条件、提供便利、开拓阵地。区工会和宣传部门要及时宣传报道“三项活动”开展情况，树立典型，推广经历，努力营造全区上下尊重创业、尊重创新、尊重创造的良好气氛。三、要诚心诚意抓效劳。工会组织是职工利益的代表者。要充分发挥工会组织宣传教育职工、团结带着职工、组织发动职工的优势，深化基层、深化职工、深化群众，把做好职工工作贯穿于推动改革、促进开展、维护稳定的全过程。要通过我们的真诚效劳，进一步完善困难职工帮扶机制，实在帮助职工解决消费生活上遇到的实际困难；要通过我们的真诚效劳，实在畅通企事业单位民主管理、民主监视渠道，不断增强工会组织的凝聚力、吸引力；要通过我们的真诚效劳，引导干部职工主动投入西湖区大开展、大繁荣的伟大事业，努力培养在政治上有追求、在技术上有特长、在工作上有成就的高素质劳动者队伍，自觉为创造西湖更加美妙的明天而努力奋斗。年终表彰大会发言稿今天可以代表公司的老同志在年终表彰大会上进展发言，我感到非常荣幸。自参加公司以来，我先后经历了zz、检察院以及在建的xx工程，其中现监理的xx工程由T1塔楼61层综合塔楼，R1塔楼54层商务公寓塔楼，R2塔楼56层商务公寓塔楼，R3塔楼59层商务公寓塔楼，商业裙楼4层部分6层以及地下室3层组成。工程总建筑面积为354388㎡，其中：地下部分建筑面积为77388㎡，地上部分建筑面积为277000㎡。T1塔楼建筑混凝土构造高度为277.9米，总高度为323米，为目前胶东第一高层。如今我将自己工作中的一些做法和心得跟大家分享一下。工程监理是工程中很重要的一个环节，它的主要目的三控三管理一协调。首先，没有较高的业务程度是不可能搞好监理工作的，由于工程监理部监理人员的知识程度、经历参差不齐，监理程度自然也有上下之分，最多时xx监理部人员到达9人之多，我们除了每周召开一次内部会议，总结一周来的工作，提出下周应注意的事项外，还为了将年轻人培养成技术全面的综合性人才，于是充分发挥了老同志传帮带的精神，现场安排任务，对年轻人进展手把手的指导教育，还实行了年轻人每周1个问题的学习理论活动，保证了年轻人员从理论和理论各方面均有了综合性进步，从而使监理工作有质的飞跃。其次，在进度控制方面我们主要采取了从技术、经济、组织等各方面进展调控，首先严格审核施工各阶段的施工方案，比照合同和协议，不失时机的提出影响工程进度的因素，催促施工方采取措施，将耽误的工期赶上来，其次，随着工程各方面的顺利开展，新的矛盾不断出现，施工单位的施工劳务人员缺乏也成为当时主要问题，期间，监理睬同业主利用各种方式(谈话、发函、摸底、开会等)对施工单位进展催促，获得了不错的效果。第三，在质量控制方面作为现场的老同志，充分发挥经历丰富及兢兢业业的精神1)钢筋方面严格按照图纸、图集、标准要求进展验收，加大巡视力度，增加验收批次，不符合要求的立即进展整改，直到整改合格前方允许下一个环节的进展;2)对混凝土及模板等方面主要做了以下工作:①加强混凝土本身质量的控制，及时派人到混凝土厂落实原材料情况;②做好旁站监理工作，确保砼浇筑质量。③对高标号砼原材进展严格控制，要求砼站严格按议定的配合比配置;④要求并监视施工方制作同条件养护试块，存放在相应的构件部位;⑤要求试块的制作应有专职人员，以确保混凝土试块的制作质量。3)针对钢构造方面：①加强钢构件质量原厂检查，不合格材料严禁出厂进场;②加强钢构件安装质量控制，保证构件轴线偏向在钢构造标准允许的范围之内，防止误差积累;③做好高空作业的平安教育及防护，严格执行施工方案;④对漏焊缺焊处要求立即整改。每周三组织业主与施工单位共同对施工现场进展全面的质量大检查，监理部全员参与，各司其责，资料员整理好问题记录，在检查完毕后举行专题内部会议，解决问题，总结经历，共同进步。此外，由于xx存在大量的新工艺，所以先后参与了T1大体积混凝土、高支模、钢管混凝土、保温一体板、爬架、爬模、超高层幕墙等屡次专家评审，从而实在保证了现场工程的质量与平安。检察院已获得泰山杯，xx正在为争创鲁班奖而努力。第四，资料管理方面资料的直观性决定了其成为了每次上级检查的脸面，因此自始至终要求监理人员及时搜集、整理、做好资料归档工作。加强报验资料的搜集，要求但凡需要报验的资料，必须齐全前方可进展验收，尤其是有些检验资料不能及时反响的情况下，要求相关部门出临时合格或不合格的证明材料(像部分钢筋的检验报告、桩基工程检测报告等)方准予下道工序的施工。加强现场材料等取样工作。但凡需现场取样的决不放过，尤其是砼试块的制作，要求现场专人进展管理，加强标准养护检查监视工作，督查同条件试块的养护方法，位置是否满足相关规定，对不符合要求的坚决予以纠正，并要求及时反响试压报告，以便发现砼问题可以及时得到处理。在设计变更管理及设计洽商处理上，监理部人员可以在第一时间将变更内容及说明标注在原图纸上，防止监理过程中，对变更的遗漏，同时要求各位监理人员进展学习，完全掌握变更内容，确保变更要求正确施行。所有往来文件均在我审阅后交各专业工程师跟踪落实，防止了现场监理工作出现遗漏现象。加强电子资料的搜集。但凡具备电子资料的，我们都在收到报送书面资料的同时，搜集电子资料，为我们做好电子档案做好了准备。第五，在平安与文明施工方面平安工作是监理工作非常重要一项工作，它工作的效果直接影响监理单位的声誉和监理效果，所以在我们监理部人员数量缺乏的情况下，安排了主抓人员，同时发挥全体监理人员的作用，提出了全员管平安，平安工作，人人有责的口号，发现问题及时汇总，通知并催促及时整改。针对本工程施工单位多，人员杂乱，进出比拟频繁的特点，制定相关的例行检查制度，要求监理、业主、总包及分包每周集中检查一次，并召开平安例会，总结经历纠正错误，为下一周平安工作做出指导性意见，这已形成惯例。使平安文明施工工作均到达了预期目的，获得了良好的效果最后，协调方面尽协调之能事。由于本工程的面积大，施工单位多，人员复杂，全国各地企业不断进入，各单位之间不够熟悉等，为现场的工作协调增加非常大的难度，可以说在本工程上，用在协调上的精力是非常之多的，我们除充分利用每周例会进展综合协调外，还时常召开短暂的临时会议，对有些比拟难处理的问题，分别找总包、分包甚至业主进展单独的交流，努力化解各方的矛盾，保证了工程进度的顺利进展。凡事都可以同业主积极沟通协商，在保证工程质量的前提下到达业主满意。检察院业主曾两次向公司投寄表扬信，对监理人员的工作表示了充分的肯定。时至今日，我获得的成绩是与公司的支持分不开的，今天的发言不过是抛砖引玉。而现实工作中仍有很多地方做的不到位，还要向在座的各位学习。作为公司的一名老同志，在将来的日子里，我将会老骥伏枥，加倍努力，继续为新世纪发光发热。谢谢！小学表彰大会发言稿小学表彰大会发言稿1各位尊敬的老师，全体亲爱的同学：大家上午好！人间最美四月天，在草长莺飞、惠风和畅的今天，我们聚集在一起，共同回忆这半学期的生活，分享甜蜜的果实。这半学期，因为有全体老师的共同努力，学校各项工作得以顺利开展。因为有全体同学的勤奋刻苦，学校风貌才会蒸蒸日上。在此，请允许我代表学校及个人对全体老师和同学的辛勤付出表示衷心的感谢！谢谢你们，XX镇第二小学的每一位主人！我相信，XX二小的明天，因为有你们每一位的倾情付出，将更加灿烂辉煌！下面，我对本次考试情况做简单分析^p。1、试卷方面。本次考试，各科试卷都由老师亲自命题，试题紧扣大纲，吃透教材，难易适中，灵敏多变，严密标准，有一定的考虑价值。语文覆盖面广，题型多样，作文命题新颖，贴近生活。数学，填空、选择、判断竞相争鸣，综合探究启智益思。英语注重情景训练，综合应用纵横其间。科学思品各具特色，标准合理富有挑战。2、考试安排本次考试由教诲处统一组织，全体老师共同参与。因为老师的认真负责，期中测试工作才得以顺利开展和真实统计。3、存在的问题。同学们，我们在收获喜悦的同时，也还应该清醒地认识到自身的缺乏，例如：语文试卷上，大部分学生书写不够工整、标准、整洁，根底知识掌握不扎实，短文分析^p才能还有待加强，作文程度还需进步；数学中，同学们总是粗心马虎，计算才能不够过硬，理解问题的才能不平衡；英语中，主要是部分同学单词书写不正确，语法应用不当；科学思品，主要是对自然事物和日常生活，缺乏关心和感悟，积累薄弱。这些问题，还需要同学们引起重视，在今后的学习中积极改正。同学们，能做到吗？最后，借本次大会向全体同学提几点要求：1、学习要刻苦。专家表示，人的先天智力并没有太大的差异，要想成功，必须靠后天的努力。假设你的成绩不理想，你不需要抱怨自己比别人笨，其实，只要你养成良好的学习习惯，拥有刻苦认真的精神，你一定不会比别人差，甚至比别人强。同学们，想验证老师的话吗？那么，从今天开场，去试试好吗？2、学习要讲究方法。好的方法是成功的基石。为什么有的同学总能轻轻松松地完成学习任务呢？那是因为他们掌握了科学的学习方法。课堂上，他们能全神贯注、热情主动、积极考虑、大胆发言、认真笔记、及时反响，做到课课清、日日清、周周清、月月清。点滴积累便造就了一位优秀的学生。自怨自艾的同学，你们难道做不到吗？3、抓紧时间，确保进度。时间已经过去大半，有的年级和学科已经完毕了新课，那么在后一阶段，希望同学们能根据老师的安排，扎扎实实进展系统复习，对所学知识进展整合归纳，形成体系。其他没有完成授课的学科，希望能抓紧进度，在五月底完毕新课。我相信，在全体老师和同学按部就班、踏踏实实的要求下，我们的任务一定能顺利完成的！4、时刻用目的鼓励自己，相信自己能行。期中考试已经完毕。一次考试并不是句号，更不是人生的全部。期中总结之后，又是一个新的起点。同学们，春种一粒粟，秋收万颗籽，让我们一起携起手来，共同迈向成功的终点吧！小学表彰大会发言稿2尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好！今天是两年一度的表彰大会，我很荣幸能作为一名市级优秀图书管理员在会上发言，此时此刻我最想说的是：作为一名普通的图书管理员，我是幸福的。在此，向关心我工作、学习和生活的各位领导、各位同仁们致以诚挚的感谢！谢谢你们！下面对我两年来的工作做个汇报。我校这两年来，学校处于改扩建时期，图书馆处于搬迁之中，两年来，我负责老师资料室、老师阅览室、学生阅览室工作，因为没有场地，以手工借阅的方式，一本本抄记，工作烦琐。根据我校的情况，我只要管理100种报刊，阅览室有90个席位，馆舍160平方米，阅览一学期到达4500人次，便是满工作量。因为我校人手紧张，编制缺乏，只有一名图书馆员。我还承当了以下弹性工作，老师资料室、老师阅览室的工作，核心期刊的装订工作，400平方米超面积卫生管理、保洁工作，书刊的搬运；卫生工作；监考工作；教参、教学挂图、课件的发放。以及应由3个图书管理员完成的每年4次以上的读书活动、宣传工作。我抑制各种困难，尽量使自己工作标准化，尽量让老师满意，使学生满意！一、工作学习方面XX年4月，参加了湖南省图书馆业务培训学习，通过参加图书馆方面系统培训，大量的自学，我做了以下工作。外借效劳工作：1、两年来我平均每年每人外借书刊10本，即39000本，外借工作都是手工操作，工作量大。2、两年来，每年订购期刊200余种，装订期刊4520份，修补期刊284本。3.开展参考咨询工作：参考咨询效劳工作：在“为人找书，为书找人。”的过程中，开展参考咨询效劳，为教育、教学、老师撰写论文效劳，提供专业期刊论文。也经常为老师、学生的“研究性学习”提供有价值的信息和资料，咨询效劳是传统手段，部分是通过因特网检索为师生效劳。两年来，我解答师生问题咨询多达700余条。4.积极开展读书活动：XX.4，分别组织、辅导了初、高中“读书知识竞赛”。XX．10组织、辅导初、高中学生“阅读知识调查”活动。XX.3编写XX期刊推荐书目——《XX年长沙市第三xx学图书馆老师期刊宣传一览表》、《XX年长沙市第三xx中学图书馆学生期刊宣传一览表》，建议老师，鼓励学生多读书、读好书。XX.4在学校升旗仪式上讲话，题目是《写在世界读书日降临之际》，旨在宣传、发动学生充分利用图书馆，用人类的精神财富武装自己的头脑。XX年上半年，除了以上工作，我还承当了初三直升班阅读课教学任务,没有教材，自己编写教材，打印资料40多页。培养学生良好的阅读习惯，激发学生的阅读兴趣。组织、辅导学生进展了阅读课读书笔记竞赛和朗读竞赛活动。XX年我创办了《长沙市湘府中学图书馆园地》期刊。现已出刊6期，36版a4纸张，经过认真布局张贴在学校宣传栏里，充分发挥图书馆在校园文化建立中的作用，每班招聘一名学生图书管理员，每月定期培训一次，由他们充当图书宣传员。XX年下半年，开展了“创文明城市，建文明校园，做文明学子”读书征文活动。5.建立图书馆业务工作档案。6.其他工作：书刊的搬运；卫生工作；监考工作；教参、教学挂图、课件的发放。二、主要活动与科研成果XX.3.28，在长沙市图书馆员大会上作了经历交流。XX.11，我写了《长沙市中小学图书馆评估细那么》草案包括附件3万多字，已提供应图书馆理事会。我积极钻研教育、教学理论。比拟认真系统地学习图书馆根底理论知识，获得了以下成绩：①《新课程标准下中学图书馆德育工作》一文，发表在省级期刊《科技信息》XX.9期上。②《推进根底教育图书馆信息化建立的几点考虑》一文，发表在省级期刊《科技情报开发与经济》一文XX.10期杂志上。③《中学图书馆员工职业倦怠之探析》一文，发表在国家级刊物《中小学图书情报世界》XX.1期上。④《发挥图书馆职能，配合学校开展信息技术教育》一文，发表在国家级刊物《农业图书情报学刊》XX.2期上。⑤《开展读书活动，树立品牌意识》一文，发表在国家级《中小学图书情报世界》XX.3期上。⑥《网络时代中学如何建立研究性图书馆的考虑》一文，发表在湖南省期刊《少儿图书馆、中小学图书馆》XX.1期上。⑦XX.10月，论文《长沙市湘府中学高中生课外阅读情况调查分析^p》，获中国图书馆学会三等奖。⑧《配合新课改，进展阅读指导》一文，发表在专业核心期刊《图书馆》XX.3期上。⑨《试论学校图书馆读者效劳工作中的语言艺术》一文，发表在专业核心期刊《图书馆工作与研究》XX.8期上。三、今后设想图书馆的工作大都繁琐而辛苦，这些工作相对于教学一线的工作来说，被习惯的认为属于幕后工作，就像舞台上的演员与灯光师的关系，假设这个比喻恰当的话，那么我们的工作就是而且应该是照亮每一个走上舞台或即将走上舞台的人！作为一名中学图书馆员应该不断加强业务学习，勇于探究。随着图书馆人员的增加，今后还打算做一些更细化的效劳工作，如广泛搜集、编辑、加工教育、教研资料信息编制成二次文献，写好期刊题录索引，加强阅读指导等，扎扎实实、诚心实意充分发挥好图书馆的职能，更好地为老师、为广阔师生效劳。我的讲话完毕，谢谢大家！小学表彰大会发言稿3老师们、同学们：光阴荏苒、光阴飞逝。转眼间，新学期又过去了一大半。前几天，学校举行了期中检测和体育达标运动会，绝大多数同学们都交上了一份满意的答卷。在此我代表学校向受到表彰的全体同学，表示热烈的祝贺！今天，我们举行期中总结表彰大会，目的就是要鼓励全体同学发愤学习、勇于进取，在全校形成比、学、赶、帮、超的学习气氛，并以此作为新的起点，发扬成绩，找出差距，力争在学期末获得更加优异的成绩。下面，我就开学以来同学们的表现情况进展一个小结。在过去的半个学期里，每一位同学都收获了希望，收获了梦想，收获了诚信，收获了成功的果实和成功的喜悦。主要表现如下：1、绝大多数同学学有所长、学有所得、学有所求，争做学习上的佼佼者。〔1〕、勤于学习。俗话说：“天才来自勤奋”、“勤能补拙、一分耕耘必有一分收获”。像一年级的赵昶舜、杨欣囡，四年级的周代鹏、刘李婵、吴月涵、杨盼，六〔2〕班的郑亚男等同学〔课余时间〕勤读书，勤积累，写作才能强。特别是郑亚男同学，课余时间埋头读书，并把优美的词句摘抄下来，灵敏运用到自己的写作之中。语文老师对她的评价是“她的作文，语言清新活泼、视角独特、别出心裁，课堂上思维敏捷，发言积极且表达准确，是同学们学习的楷模。”像一年级的汪鑫雅、杨欣囡，三年级的程诺、黄梦圆、王天琪、罗欣然、杨启帆、代中彬、胡雨婷，四年级的周代鹏、杨盼，五年级的韩晶怡、陈红煜、周瑞恬、罗浩洋，六年级的郭紫芯、汪宏双、郑亚男、李春丽等上课勤动脑、勤动口。他们上课认真听讲，勤于考虑，老师一提出问题，他们就能举手答复，而且正确率高。还有像五年级的刘建华、余杰、谭玉峰，六年级的韩瑞琦、丁创始、王宜飞等同学勤用功。他们上课没有完成的作业，下课后能主动利用休息时间完成，学习成绩进步大。特别是王宜飞同学平时成绩属中等程度，这次期中检测进入了班级第十名。〔2〕、擅长学习。学习也是一门科学，好的方法能让我们事半功倍。像刚刚发言的学习标兵的代表李华梅同学所介绍的就是好的学习方法，其实每个班都有一部分同学掌握了科学的、高效的学习方法，所以他们才学得轻松、学得高效。在这里，我向大家五〔1〕班王雨萱学习中的“摘记法”。俗话说：好记忆不如烂笔头。她有两个本，一是“课堂笔记本”；而是“错题集锦本”〔即改错本〕。她的这两个本记录标准，使用得当。还有像“提早预习法”、“睡前回忆法”等等。〔3〕、虚心学习。虚心使人进步，骄傲使人落后。获得一点成绩后，感到自豪是情有可原的，但不能过分夸耀，从而放松自己的学习要求。像五年级的丁开鹏、吕梦琦、周瑞恬、罗浩洋，六年级的杨珍月、胡雪纯、李春丽等同学在学习上从不骄傲自满，考试过后擅长反省自己，寻找考试中的过失，所以他们在学习上才会不断获得成功。〔4〕、细心学习。要想在学习中获得好的成绩，做常胜将军，“细心”是必备的。像一年级的杨欣囡、汪鑫雅、杨美怡，三年级的杨敏，四年级的刘李婵、吴月涵，五年级的吕梦琦、黄一萧、丁开鹏、韩晶怡，六年级的袁艺林、胡雪纯、陈定月等同学作业字迹工整、清洁，无论是平时的作业还是考试都能认真读题，细心答题。2、主人翁意识强、工作负责，争做老师的小助手。学校是一个大集体，单纯依靠老师的管理是不够的，必须依靠“兵管兵”、“兵练兵”、“兵强兵”。像五年级的韩晶怡、陈红煜、赵晶晶，六年级的李春丽等同学，不仅本人成绩优秀，而且能热心帮助其他学习有困难的同学，耐心给这些同学讲解，直到他们弄通弄懂为止。还有四年级的班干部工作负责，大胆管理，班上的纪律能到达老师在与不在一个样。3、热爱劳动、讲究卫生，争做校园净化、美化小卫士。“劳动最荣耀”、“劳动创造财富、劳动创造美”。我们的校园设施越来越齐全，环境越来越美观，这里面离不开同学们的辛勤劳动。小学部长期以来坚持“每天三扫三查一公布”、“每周一评比”活动，同学们清扫卫生、保持卫生做得好，曾屡次受到学校领导的表扬，你们都是校园净化、美化的小卫士。特别是三四年级和六年级的同学们为学校的环境卫生更是做出了宏大的奉献。三四年级清洁区是校园的主干道，是校园的脸面；六年级除了清洁区还负责厕所的卫生。他们的清洁区域是全校工作难度最大、检查频率最高的地方。像袁荆悦、吴进哲、罗菲、王美琳、李丹怡、王盈双、杨纪媛等同学每天清扫卫生非常积极，不需老师催促，能自觉地按时去清扫。[小学表彰大会发言稿]公司表彰大会发言稿尊敬的许总、xx何经理、各位副总和全体员工，大家下午好：今天，公司在xx酒店召开2023年度年终总结表彰大会，总结已经过去的2023年，布置2023年的工作，同时对在去年工作中获得优异成绩的员工进展表彰。在此，我向受表彰的员工致以诚挚的祝贺，并预祝年会圆满成功!回忆已经过去的2023年，对我们公司来说，是跌宕起伏一年，是付出和回报不对称的一年，也是大家特别辛苦的一年!下面，我总结一下去年分管行政人事和辽南市场的工作，方案一下今年的行政管理工作。一、2023年所做的主要工作去年，我主要作了以下几项工作：(一)裁减人员。去年四五月份，公司人员峰到达了将近x人。由于市场的原因，销售和回款持续下滑，借鉴兄弟公司的通用作法，做了大量的人员裁减的工作。使人员裁减到最低谷时的x多人。其中减的最多的是综合管理部，从x人减到目前的3人。(二)保障销售。综合管理部在人员大量减少，事情并没有减少的情况下，总体上保证了以销售为中心的各项工作的正常开展。其中李晓霞付出了大量劳动。但我们更不应该忘记已经分开了的员工：经理周x、人力资主管董x、车管王x和闫x、企划曾x等，他们也是付出了大量心血和汗水的。虽然他们已经不在公司，但我还是由衷的感谢他们!(三)组织销售。去年的辽南市场，在残酷的市场竞争和销量下滑的恶劣形势下，实现了销售x台x多万元，其中销售挖掘机x台近x万元，装载机x台近x万元、道机x台近x万元、推土机x台x多万元;全年我只直销了x台装载机x多万元。这些业绩的获得主要是辽南区域的全体分公司经理和业务员做的，我真诚的感谢你们对我销售工作的大力支持!(四)大力催款。我在工程机械市场行业工作8年时间，但去年的回款是最难最差的。截止去年12月底，应该回款x万元，已经回款x万元，逾期款x万元，总体回款率是63.1%。二、存在的主要问题：回忆2023年的工作，虽然获得了一点点成绩，但存在的问题和缺乏更多，前几天我进展了归纳，主要有以下几个方面：一是在执行力上