水泥企业安全生产管理制度

水泥企业安全生产管理制度一、安全生产检查制度析,制定整改措施，并由主管安全的部门写成书面材料存档待查．2、车间班组进行经常性的安全检查，发觉问题准时报告领导和专业部门,快速组织处理,决不允许带“病”作业．34、对于电气装置、起重机械、防护用品等特殊装置、用品和重要场准时实行相应的防护措施。6、要害部门重点检查制度。包括：变电站、配电室、钢丝绳、连接装置及提升装置、消防设施和器材等.二、岗位标准化操作制度2开除处理。3的职工必需赐予嘉奖。三、建设项目安全 “三同时”制度1、建设项目“三同时"制度的概念，即新建、改建、扩建的基本项目(工程）、技术改造项目(工程)、引进的建设项目，其安全设施必需符合国家规定的标准,必需与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用.２、在编制上报项目方案和财务方案时,应编制上报安全方面相应的措施所需的投资，并纳入方案。3、对引进技术、设备的原有安全措施不得削减.４、在组织可行性论证时，应论证安全内容，并将结果载入可行性论证文件中。5、在竣工验收时,应将试生产中安全设施运行状况，措施效果，检测数据,存在问题及今后实行的措施,写入专题报告。６、要严格按施工图设计要求施工,确保做到安全设施与主体工程同时完工。四、安全生产投入保障制度1． 2。费用的提取：依据有关规定提取。3（3）安全设施、设备的购置、维护、保养;（４)安全生产检查,安全隐患整改;（5)应急救援队伍的建设，应急救援器材、设备的购置等。(6)其他保障安全生产的费用。4、费用管理：由财务部门对安全生产资金进行统一管理，并依据年5。安全投入如当年未能使用完，应当转入下一年度的安全投入方案内,不得挪作他用。6。如当年安全投入不够,写出方案报公司批付。五、特种作业人员管理制度12、特种作业操作证按规定日期复审。3、特种作业人员必需持证上岗。每次安全生产检查都要把特种作业人员持证上岗的状况作为一个重要的检查内容。5六、安全教育培训考核制度12、安全生产管理人员培训制度。安全管理人员要摆正安全与生产经1-234404520137进行生产，对从业人员进行必要的安全教育。9、安全学问考核制度。实行上级对下级的层层考核制度，每半年进行一次,考试成果存入个人档案.七、安全设施、设备管理和检修、修理制度1、建立健全以岗位负责制为基础的设施、设备管理制度,实施设施、设备管理负责制，主要设施、设备实行三定:定人、定机、定责。2规程.3、对大型、特殊、专用设备用油坚持定期分析化验制度.４、设备发生缺陷,岗位操作和维护人员能排解的应马上排解，并在工作记录中具体记录。7、对于设施、设备管理中由于违章操作、违章指挥、玩忽职守等造成设备事故时,视情节轻重赐予不同程度的处理。八、重点危急部位安全检测、检测管理制度1施和组织措施对重点危急部位进行严格监控和管理。２、在重点危急部位设置明显的安全警示标志。3、对重点危急部位每月至少检查一次,并做好检查记录。4、对检查中发觉的重大安全隐患，准时进行整改、复查和验收．九、危急物品安全管理制度品的性能和安全防范学问。２、建立健全危急物品的领取、发放、使用制度。3、易燃、易爆、剧毒物品的领发必需经领导批准。４、存储危急物品的库房要确定安全牢靠,无关人员严禁进入库房.实行"双人双锁”制。5、依据危急物品的性能不同，设置不同的容器和足够的安全工具,保管人员必需会使用安全工具和灭火器材.自爆.物。十、安全生产奖惩和责任追究制度1、对有下列情形之一的个人，分别赐予表彰或嘉奖：（1)忠于职守，乐观做安全工作和劳动爱护工作，成果卓著的;(2)抢救事故有功，使公司财产和职工生命免遭重大损失的；(4)在安全技术、尘毒治理方面提出重要建议，效果显著的。2、嘉奖分为记功、晋升、发放奖金等形式．３、有下列情形之一的，依据情节轻重,赐予惩罚：（１）不遵守安全技术操作规程、不佩带劳动防护用品、不遵守劳动纪律等违章行为,未造成事故的,处以肯定数额的罚款,造成事故的追究其责任。(2)阻碍、干扰安全人员执行公务的,赐予警告、记过、开除等行政处分或处以肯定数额的罚款。十一、职业卫生管理制度1业病防治工作。监护和职业卫生培训等费用。3、加强防尘措施。实行密闭、通风、防尘的方法削减和杜绝作业工人接触粉尘的机会.品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度，并严格执行。6、制定本公司的职业病防治方案、实施方案。对从事有职业危害岗７、在与职工订立劳动合同的同时,应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害照实告知对方,并在劳动合同中注明.810对终止或解除劳动合同的有害岗位职工和从有害岗位调到一般位的职工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。11、 职业健康检查必需到经卫生行政部门批准的医疗机构进行体检．体检结果和相关资料由公司建档保,并将检查结果告知被检职工。１3、在设备大、中修时，要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。14要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪录。15、职工在离岗或退职后，有权索取个人的健康监护档案复印件,管理人要照实供应。十二、生产安全事故报告和调查处理制度1、发生工伤事故后,负伤者或最先发觉的人员,必需马上报告班组长等有关领导，有关领导必需马上报主管领导,主管领导报公司经理。依据规定准时向安全生产监督管理部门照实报告事故状况。2、发生伤亡事故后,要组织抢救伤员,防止事故进展和扩大，爱护好现场,对事故现场的处理，必需经过当地公安、安监、工会等部门同意，方可进行。3放过"的原则，处理好生产安全事故。十三、安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度2、公司必需每月进行一次由企业负责人参与的联合安全大检查，做3、车间、班组应进行经常性的安全检查。班组每日班前组织本班工5运行,并认真做好运行状况的记录工作。6签名。7、各级生产管理人员和安全管理人员要坚持经常深化现场进行巡回检查,对设备、安全防护装置、生产及检修现场状况、员工劳动防护用品的佩戴和使用状况及各项安全规章制度的执行状况进行监督检查。9、安全检查的主要内容包括:（１）安全生产规章制度是否健全、完善;（2)重要危急作业场所安全生产状况;（3)证上岗；（(5（7）现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令职工冒险作业行为。十四、特种设备安全管理制度1、严格执行国家有关安全生产和特种设备的法律、法规的规定,保证特种设备的安全使用.２、本厂购买、使用的特种设备,必需符合国家或行业规定的安全技术规范的要求，并在规定的时间内向主管部门登记.3、对在用的特种设备要进行经常性的日常维护和保养,并按国家和行业有关的时间规定，进行维护保养、检查、做好记录。并由有关人员签字，发觉特别状况，应当准时处理或上报有关领导。4、未经定期检验或检验不合格的特种设备，不得连续使用。5、特种设备消灭故障或发觉特别状况,必需准时对其进行全面检查，消退事故隐患后,方可重新投入使用。6、特种设备存在严峻事故隐患或超过安全技术规范规定使用年限的应当予以报废,并向有关监督管理部门办理注销.7、特种设备的维护、保养、安装、改造、维护、操作必需由有资质的单位或有特种作业操作证的人员进行。8、特种设备作业人员在作业过程中发觉事故隐患或其它担忧全因素,应马上向现场安全管理人员报告.9、本厂设备管理部门要建立特种设备技术档案,内容包括：特种设备的产品合格证明,使用维护证明书等文件及安全技术资料的设备的定期检验和自查记录；设备运行故障和事故记录。十五、安全生产会议管理制度1、安全生产会议每月召开一次，总结本月工作,布置下月安全工作.2、每周安全生产调度会,总结和布置安全工作.5且必需生疏本部门的生产状况，不得任凭支配其他人员参与会议。7司年度安全生产工作。十六、具有较大危急、危害因素的生产经营场所安全管理制度1、对有较大危急、危害因素的生产经营场所要专人负责，集中管理.2、对有较大危急、危害因素的生产经营场所要有明显的安全警示标志。3、对有较大危急、危害因素的生产经营场所要经常进行安全检查，发觉隐患马上整改。十七、劳动防护用品发放和管理制度1、所购劳动爱护用品必需符合有关国家标准或行业标准。23、依据有关标准，制定、修改公司劳动爱护用品、发放标准及范围。４、各种防护用品由专人管理,建立档案,妥当保管,定期检查维护。4、劳动防护用品经费保证做到专款专用。5、教育职工正确使用、穿戴、保养劳动防护用品，并对防护用品的质量、发放、使用状况进行监督，维护员工的合法权益.６、每个职工对劳动防护用品不准变卖、送人或挪为它用。十八、安全生产档案管理制度1、建立健全安全生产档案，并由专人管理。2、安全生产档案包括以下内容:(1)安全生产管理机构设置状况及专职、兼职安全员名单；(2）特种作业人员操作资格证件及人员名单;(3(5（７）安全生产检查记录及整改状况;(8）安全例会及安全日、月活动记录。（9）安全生产事故记录和统计资料;（１０)职工伤亡事故登记表等有关伤亡事故管理的档案资料;（11）安全生产管理制度及岗位技术操作规程及作业安全规程,并汇编成册；（12)安全费用提取和使用状况;(13）安全教育培训记录；（１４）事故应急救援预案，事故应急