公司年会年终总结

公司年会年终总结前不久公司为了庆祝新年的到来从而举办了年会，在年会活动中既能听到领导的谆谆教育又能观赏到好玩的节目，重要的是在进展表彰的时候可以得知公司在过去一年取得不少成就，这既令人为之快乐也期盼今后的工作中有所进步，现对这次公司的年会活动予以简要总结。

从主持人登场到叙述过去一年来取得的成就，在座各位员工都对此感到非常兴奋，究竟公司取得进展与我们在工作中的努力是分不开的，因此当公司效益得到提升的时候意味着以往的努力没有白费，看着员工们感动的神情能够体会到他们内心的骄傲，这种对企业的忠诚以及对工作的负责才是公司得以进展的源泉，另外在领导讲话的时候全场的气氛也得到了提升，看似平淡的语气却诉说着公司在这一年工作中发生的变化，至少大家都能围围着年初制定的目标而努力工作，而且每个季度都会对工作中的表现进展绩效考核，这也是鼓励着大家奋勉向上从而取得进展的缘由。

领导讲话完毕以后便是丰富多彩的节目表演时间了，可以说各部门为了这次活动的举办而预备了很长时间，看着台上的表演可以得知他们是经过肯定程度训练的，而且这些节目中还寄予着对美妙将来的愿景，即表现出想要为公司尽一份力的寓意，可想而知员工们的内心也有着为公司进展做奉献的想法，因此他们才会努力工作并将理念付之于实践，才能够彰显出我们公司的精神面貌与与风采。虽然年会是在晚上进展却丝毫不见员工们疲乏的神情，说明大家都在为年会的举办进展欢呼。

随着难忘今宵曲目的响起意味着年会已经完毕了，能够筹划出这场盛宴着实令大家感到非常满足，重要的是员工们都能够仔细观赏场上的每个节目，而且当领导表彰优秀员工的时候还能得到大家的喝彩，这正说明白大家都能为公司的进展奉献出属于自己的力气，即便获奖的人不是自己也能够为此感到快乐，这说明集体事业在过去的一年里取得很大的进展，但在总结完毕以后还需要对接下来一年的工作进展规划，为此我们全体员工都在年会完毕以后对今后的工作进展宣誓，这说明了我们努力工作以及对维护集体利益的决心。

不得不说这次年会的举办着实令人感到非常精彩，通过总结能够得到不少珍贵的阅历从而指导今后活动的筹划，盼望在全新的一年能够员工们的努力占据更多的市场份额。

公司年会年终总结2

20xx司年会已圆满完毕，经过各位领导及同事们的关怀与帮助下圆满的完成了年会的各项工作，经过参与公司年会，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。下头向大家汇报一下我们会议接待组的工作：

我第一次参与本公司年会，并被公司领导委以重任，不胜惶恐。在年会的前几天就和会议接待组的同事进展协商，大家的热忱非常高涨，都表示等到年会那天必需提前到，把工作做好。

我们会议接待组人员依据会议流程时间11号早7：40准时到公司集合，每个人都顶着寒冷早早来到公司总部，都没有一人迟到保证了能在8：30能赶到会场。

到达会场时大家都不声不响开头劳碌起来，我们会议接待组的`工作主要有几方面：

一、会议报到前预备工作

我们会议接待组人员到达会议室时便开头预备好会议所需用具，签到人员及接待人员根据安排准时到位，进展签到及接待来宾工作。同时与各个相关部门协调好会议细节问题如：会议用座位牌、水牌、会议室鲜花摆放、就餐时间餐厅的情景。

二、会议期间的工作

在会场四周匀称站开维持会议期间的正常次序，颁奖典礼时的礼仪安排，会议期间茶水物品的添加及突发大事的处理等。

三、会议完毕后清洁问题

早会完毕及午会完毕后整理睬议室卫生始终坚持干净、洁净和宁静的环境。

四、就餐

根据会议流程规定，午餐时间会议接待组人员提前来的到餐厅安排好嘉宾席水牌，挨次引导嘉宾步入餐厅准时用餐。

晚餐时会议接待组人员提前安排学生列队站好，接待人员各就各位引导嘉宾入场，预备奖券分发各每个就餐人员。席间会议接待组成员不顾自我就餐问题身兼数职负责酒水的添加、抽奖环节的颁奖开奖、效劳员工作等等。

五、晚会

会议接待组成员我、小周中午时分提前来到晚会现场布置协调晚会所需气球的捆扎安放。

晚餐完毕时会议接待组成员提前来到晚会现场安排晚会所需用品如：矿泉水零食的分发工作，引导嘉宾签名入场。安排学生挨次入座及处理突发大事。

六、晚会完毕

晚会完毕时，会议接待组人员依据会议流程安排规定，组织学生清理晚会现场卫生，安排人员挨次安全的离席，组织人员安排车辆送参会人员离开。

公司年会顺当圆满完毕了，尽管办的称不上是尽善尽美但我们全体会议接待组人员身兼数职已经尽最大可能性效劳好来宾期望让年会以完善的姿势呈现给大家。

来到公司工作虽然短短几个月的时间，但公司的企业文化和企业魅力深深的感染着我，同时有各位领导及热心的同事们的支持与帮助不管是在年会的参加过程中，还是在日后的工作中我都有了必需的提高和奋斗的目标，虽然在一些方面还存在着缺乏。比方有制造性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改善。在新的一年里，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司做出更大更多的奉献！

公司年会年终总结3

再有十多天，我们就将迎来中华民族的传统佳节——春节了。在这代表喜庆、丰收、团聚和期望的节日马上降临之际，我们团聚一堂，总结20xx，畅想20xx。在此，我谨代表三门峡市华夏手机连锁和华夏电器，向各位来宾、各位合作伙伴和我的全体同事表示最热闹的欢送和最真诚的祝愿，并预祝大家新年欢快！

对于华夏手机连锁和华夏电器这个年轻的企业来说，每一个年头都很关键，也都很特别，20xx年尤其如此。

在过去的20xx年里，华夏手机连锁已是连续第三年实现手机市场占有率、销售毛利和企业净利润三项关节指标全面刷新历史记录。华夏电器也实现了较20xx年近70%的增长率，虽然距我们年初确定的翻一番的目标，还有必需差距，但这样的进展势头和增长速度在省内同行业仍旧是罕见的。

20xx年，在公司董事长的领导下，在华夏治理团队和全体员工的共同努力下，华夏手机连锁和华夏电器全年企业运行安全、标准、高效，队伍稳定并状态昂扬，企业制度建立、文化建立和企业品牌建立成效显著。

20xx年，公司连续强力推动团队建立，连续坚持治理人员例行培训制度，经过培训、日常监视治理、每月考核、半年一述职，使得治理团队更趋成熟，特别是华夏电器的经营治理团队，今年经过调整组织架构和部门设置，调整人员分工，提拔晋升局部一线优秀员工和外聘优秀人才加盟等，使企业治理架构更加科学合理，治理人员队伍得到进一步壮大，团队构造和战斗力也得到了显著加强。

20xx年，公司连续推动标准化治理，连续坚持原先行之有效的治理措施，公司例会和例行性业务学习根本做到雷打不动，每月目标订立、考核已成常态，公司治理渐趋系统化和模式化。特别是华夏电器，于5月份编制出台了《治理制度汇编》，为电器的标准化治理供应了系统的依据，使整个企业从员工的仪容仪表、出勤考勤、业务学习与考核、销售标准、对客效劳标准、公正竞争规章、同事关系规章等，到商品选购、在库商品治理、物流配送、客户满足度回访与检测、客户投诉的受理与处理，以及各类检查、巡查等，从而为企业治理水平的不断提升打下坚实根底。

20xx年，公司连续大力提升员工效劳意识、效劳本领和效劳质量，连续推动客户满足效劳体系建立。华夏手机连锁为了便利客户售后修理，建立了华夏客服和多个厂家客服联合效劳的强大效劳阵容。华夏电器也加强了对员工的客户效劳观念、效劳意识、效劳态度和效劳技能的培训，开展了效劳大赛和效劳故事会主题活动，取得了显著效果。

20xx年，公司连续完善和优化鼓励与约束机制。20xx年，经过优化员工薪酬制度、优化治理人员薪酬制度和出台一些列的约束性制度，使公司人力资源治理机制化特色更加鲜亮。在年底，公司又设计和出台了核心岗位人员期权鼓励制度，一方面，这充分表达了公司投资人情愿与公司治理运营团队共享企业经营和进展成果的企业家胸怀，另一方面也为公司建立了更深层次和更牢靠的鼓励和约束机制，使公司具备了更强大的进展动力源，同时，也是朝着优秀的现代公司迈出了实质性一步。

20xx年，公司始终高度重视安全治理和安全运营。包括消防安全、员工与顾客的人身安全、商品安全以及车辆行车安全等，大会小会常提示，长要求，多检查，多防范，从而确保了全年安全治理工作的达标。

20xx年，公司连续加强市场营销工作。每逢节假日，均推出促销活动。全年促销和广告宣传力度和投入费用比往年成倍增加。全年中，屡次大型促销活动获得圆满胜利，如华夏电器在大张广场的以旧换新专场活动等，不但对华夏电器当期销售拉动巨大，并且对提升华夏电器知名度和企业形象也有很大正面影响。

虽然20xx年成绩是主要的，但我们还必需正视我们工作中存在的问题和缺乏。

一是华夏电器的企业品牌尚未在消费者心中建立清楚的价值观和剧烈的好感，年初虽然提出了20xx年为“品牌建立年”的口号，但因种种缘由未能切实付诸实施，企业品牌的影响力和号召力还不够强，企业品牌建立还有待进取的、系统的、科学的推动；

二是员工队伍治理还有待加强，员工教育培训要实现常态化，特别是华夏电器员工队伍对企业的向心力和对分散力还有待加强，以及对客效劳本领、水平、效率有待提升；华夏电器的治理人员中还时不时的会充满着急躁心情和本位主义工作作风，部门协调时有困难，扯皮推诿情景还时有发生。

三是公司的安全教育和安全治理工作有待进一步加强，特别是华夏电器车辆交通安全、商品安全、内部消防治理，都还存在必需隐患。员工的交通安全意识和良好的安全习惯有待加强。

四是商品销售总量、市场占有率、创利本领还要连续提升。

所以，鉴于企业现实状况和市场竞争的需要，20xx年，公司将会以安全、顾客满足和公司盈利三项关键指标作为统筹新一年度全面的工作牛鼻子，其中，安全是前提也是保障，顾客满足是目标也是手段，盈利本领是标准也是目的。我们也仅有抓住这几个牛鼻子，才能全面、系统的提升公司的运营和治理水平。对此，我本人布满信念。

公司年会年终总结4

年会完毕了，和我想的有一些差异，可是总体来说，效果还算不错，真亏了我们的努力。

值得表扬的地方是我们每一个人都竟我们最大的努力去把这件事情做好，并且结果也还不错，至少没有出多大的乱子至少每一个到场的嘉宾都宾至如归，也享受了美味可口的晚宴，此刻就把一些细节说出来。

首先是人数确定。预订是300人结果到最终也只去了170多人（用餐人数），有一些人没有到用餐时间已经离开了，而也有极少人来凑饭吃的。没有发邀请函是我们的一个最大的失误，所以统计人数上头遇到了极大的困难，到最终统计吃饭的人数也不很精确。此刻还在与酒店沟通当中，小杨在这其中是最辛苦的，这就给我们一个阅历教训，全部的事情都要讨论到。吃饭来多少人，有多少人吃饭，如何统计人数等等，可是现场发餐圈真是一个好的方法。

然后就是现场执行了。由于没有和张总沟通好，有一些事情是我们费心了。现场有许多的舞台音响专业人员，根本不需要我们去管背景舞台灯光等，可是我们也应当供应一下我们自我的东西，究竟他们对我们工程不是太了解。

还有就是整个节目流程，完全混乱，从四点到五点半一向是《婚庆有用大全》的宣讲会，也不讨论一下究竟观众喜爱不喜爱，最终到公司年会的时候时间已经不够了，只能草草地了解。我们也不清晰哪些是我们的客人，这样的话对于那些紫金成的客人真是一种煎熬。至于节目表演，一开头还有一个类似于成人礼的表演，到之后就全部是广告时间。

下头说一下现场执行，就是我们的问题。人员没有想象的团结，应当工作的时候帮助的人员都到了，而我们的人员都没有到齐，我无话可说，我也不想去说谁是谁非，只是明白就能够了，不用去埋怨。这之中我也有问题，我