公司员工申请报告

公司员工申请报告一、现行工作休息时间（每周工作到达45个小时，每天上班7.5个小时），实行单休制消失的问题如下：

（一）法律规定

从1995年开头我国开头实行双休制。《劳动法》规定：1周的工作时间不应当超过40小时，也就是每周5个工作日，每个工作日8个小时。但凡超出40小时以外者工资按每天的200%发放加班费。随着企业进展壮大和政府有关劳动监察部门对企业用工标准的治理，公司必需根据国家相关法律制定企业制度，才能实现企业的可持续进展。

（二）、企业竞争

我公司现实行六天工作制，已经造成公司引进优秀人才困难、现有人才流失。随着国家劳动监察部门对用工监察的力度增加，许多企业都实行五天工作制。

在员工聘请中，许多求职者在询问公司状况时首先提出的问题是：“公司是不是执行双休”，其他则是打算其选择来应征与否的次要因素。同时，同等待遇状况下，求职者往往会选择去双休的公司。

单休制不利于公司人才的引进和提高企业市场的竞争力。此外，现行单休已对公司造成人才流失，20xx年平均每月的人员流失率为3.63%。20xx年春节过后直至现在公司离职人员达25人，其中的不乏局部技术骨干人才流失到同行企业。

（三）对外工作开展

政府有关部门（工商、税务、社保、劳动局部门等）统一实行双休制，使工作无法正常进展。从而消失工作效率降低，工作不能按时完成等不利于公司进展的因素。

（四）公司员工

1、现实行单休制，周日一天时间无法让紧急疲惫的工作状态完全得到恢复，就这样周而复始的循环，造成员工身体消失亚安康、简单疲惫等病症，导致员工工作激情不高，精力分散、工作效率低无法制造更高效益。

2、现实行单休制，员工工作节奏快，没有更多的时间进展自身的学习和充电，汲取学问、开拓视野，不利于员工技能学问和水平的提高，不利于企业的可持续进展。

3、现实行单休制，年轻人无法安排自身业余生活，解决个人问题；已成家的员工没有时间陪伴家人，会造成家庭冲突，朋友疏远等隐患。导致员工精力分散，无法以饱满的热忱投入到工作中，促使工作效率不高。

二、公司实行双休，提高工作效率，实现企业可持续进展

（一）公司实行双休制，对社会来说，公司尽到了企业的社会责任。

1、削减企业用电、用水、铺张等现象符合国家政策，尽到社会责任。

2、企业制度标准，削减用工风险，员工以饱满的工作热忱投入到工作中，为企业创收、是企业盈利，为国家税收做出奉献，增加国家GDP。

（二）对公司来说，稳定员工，提高公司在同行企业中的知名度和美誉度，提升企业核心竞争力，实现企业的可持续进展。

1、公司实行双休工作日，法定工作时间根据国家标准工作时间，躲避了企业用工风险，防范劳动争议，制造和谐用工企业，为公司争取更多政府工程资金申报和人事政策支持制造条件，实现企业可持续进展。

2、公司实行双休，可以到达能把公司开源节流会议精神落到实处，节省公司水电、粮食、网费开支，避开没必要的资源铺张，垃圾排放，落实国家节能减排等问题。

（三）实行双休工作日，表达公司以人为本，表达了公司对员工身心安康的关爱之情，把员工职业安康安全治理体系落到实处，也给员工带来实实在在的好处。

总之，随着企业间人才竞争的剧烈，公司实行双休制，将是将来的市场竞争中企业人力资源治理策略的必定选择，也能让企业到达制度标准，躲避企业用工风险，同时，也表达公司对员工身心安康的关爱之情，更能使公司做到以人为本，人性治理上升到一个层面，提高公司人才竞争优势，为公司上市制造条件，为公司做强做大打下坚实的根底，实现公司的可持续进展，为公司创收，实现公司进展战略，为社会作出奉献。

双休日适用范围：职能部门人员、生产部门基层以上治理人员及车间统计。

以上种种，皆是深思熟虑的结果。假如您还有疑虑，是否可以先试行一段时间，假如的确对公司业务造成不良影响，可以再恢复目前的单休制度。

公司员工申请报告12

敬重的公司领导：

您好！

首先感谢您多年来对我的关怀和照看，同时感谢领导在百忙中批阅我的申请报告！

我系xxx公司职工，目前在xxx岗位。在领导的关心下我特别喜爱本职工作，但是由于我在xxx工作多年，始终无法照看到我的家庭，没有尽到一个丈夫和父亲的责任。所以盼望领导能够考虑到我的实际困难，调我去xxx分公司工作，以便我更好的照看家庭。我和家人表示万分感谢！

在新的岗位上，我会连续以满腔的热忱投入到工作中去。

恳请领导批准！

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

公司员工申请报告13

敬的xx人力资源部：

您好!

由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。

在xx工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热忱帮忙，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢xx供应给我这个良好的平台，这一年多的工作阅历将是我今后职业生涯中的一笔珍贵财宝。

在这里，特殊感谢各位领导在过去的工作、生活中赐予的大力支持与帮忙;尤其感谢xx，xx等，一年来对我的信任和照顾，感谢全部赐予过我帮忙的同事们。

望批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续，在正式离开之前我将仔细连续做好目前的每一项工作。

祝公司事业蓬勃进展，前景绚烂。

申请人：xx

20xx.06.14

公司员工申请报告14

应局部员工的恳求，盼望能够在此春暖花开之际，组织一次公司全体员工的春游活动。因员工积极性特别高，特别盼望能够多参与集体活动。特向姚总请示，盼望您能够出面组织公司员工外出春游。活动筹划如下：

一、活动主题：“团结互助，增进友情”苏州一日游。

二、活动目的与意义：时值4月，春意盎然，正是春游春游的好季节，本次春游活动，在领会春季美丽风光的同时，促进公司员工间的沟通，营造和谐融洽的公司气氛，丰富员工们的户外生活，陶冶情操。在为全体员工营造一种轻松自由的气氛的同时，又可以加强员工的集体意识，增加员工的工作积极性。

三、活动时间：请示时间为4月份节假日，请领导批示。

四、活动对象：全体员工(当天必需在岗的除外)，欢送带家属或朋友参与(费用可按人均自理)。

五、活动地点准时间规划：

1、吴中区四周的生态园(旺山，太湖，天平山，胥王山庄等)，详细地点带着导批示。时间为9：30到16：00。

2、晚餐：建议选择自助餐，可在网上团购，价格相对较低。时间为16:40到18：00.

3、阳山温泉。时间为19：00到21:00。

六、地点优势：地点距公司近，来回路程便利，时间充裕，风光宜人，活动范围广，可进展户外拓展活动，竞赛等。有利于开展团结互助，增进沟通的活动，嬉戏。

七、活动形式：以户外拓展活动，观赏自然风光为主(提倡步行)，宣传为辅(宣传以公司旗帜，标语为主要形式)。

八、交通：以公司车辆为主。

九、活动细节安排：

1、主要的户外活动为白天的生态游，在充共享受自然风光的同时，须预备团体嬉戏，员工自发预备表演节目。既可以是互动丰富多彩，有可增加员工的团队意识，增进沟通，以便在工作中能够更好的合作和相互促进。

2、午餐可以吃的简洁一些，假如不准备在生态园内用餐，可以是公司预备一局部便利携带的食品，同时鼓舞员工自带亲自做一些拿手的食物与大家共享。

3、晚餐主要为补充体力。

4、泡温泉是为了缓解大家游玩一天的疲惫，以便更好的投入到工作中去。

以上暂定方案恳请领导批阅、批示。行程确定后会做出具体的规划及资金预算，交与领导批阅。

此致

敬礼!

申请人：

20xx年**月**日

公司员工申请报告15

敬重的处长：

您好!

很圆满在您最忙的时候向中心正式提出辞职，当您看到这封信时，我也已经不在**上班了。来到**这个大家庭也快两个月了，大家相处的融洽和谐，在这里有过欢乐，也有过苦痛。虽然常常会遇到困难，但是在此期间也着实学到了东西，增长了见识。在这一个多月的学习工

作中，我的确拥有了肯定的进步，然而工作业绩上的毫无成就让我时常感觉彷徨无助。我很急噪的想快点出成绩，但却事与愿违，所以我反思我自己是否真的要连续下去，反思的结果使我毅然决然的打算了离开。

首先，我觉得我不能胜任目前的工作，我的人脉关系很薄弱，我的朋友不是在读书的就是工作刚刚起步，使得我每走一步都感觉特别的困难。而且许多经办人也会觉得没方法信任一个像我这样大小的人，使得我与他们沟通又产生问题，觉得累。许多人见了我就对我说不,这让我自尊心产生了极大的打击。然后，我父母帮我介绍了一份与所学专业对口的工作，我觉得较之于鸿发的工作，我更简单上手，我觉得我有去尝试一下的必要性。在一个多月的工作中，我屡次身体不适，虽然我不是个唯心主义者，但是也信任点运气，或许真的是我自己没运气来做好这样一份工作。我是名还未毕业的学生，交作业、升本、考警察都上了一时日程，我觉得太多了我承受不住，所以势必得割舍掉点东西。