公司司机聘用合同

公司司机聘用合同司机聘用合同

甲方：

乙方：

甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方公平协商，自愿签订本合同。

一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

二、其中试用期为______个月即______年______月______日至______年______月______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

三、乙方向甲方供应的个人资料必需全部真实。否则，甲方有权辞退乙方而不做任何补偿。（乙方供应资料包括近期1寸半身照3张）

四、甲方保证乙方每月休息4日,乙方在合同期内享有国家规定的婚丧假、产假及公司规定的有薪假。

五、甲方按每月

元工资标准发放固定工资，另赐予乙方每月

元电话补贴。甲方于每月22日支付乙方上个月的工资（遇节假日顺延），不得无故拖欠。

六、乙方提出解除本合同（辞职）时，必需按甲方规定以书面形式提前三十天通知甲方，如乙方未以书面形式、未提前三十天通知甲方（自动离职），甲方将扣除乙方一个月的工资总额作为赔偿给甲方的违约金。

七、乙方应遵守甲方公司依法制定的规章制度，尽忠职守，维护公司利益，爱惜车辆，常常保持车辆内外清洁，严格遵守国家交通治理法律法规，对违反法律法规所产生的后果由乙方全部担当。

八、乙方聘用期间必需听从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延如有违反,公司依情节轻重赐予警告、记过罚款或开除处理。

九、乙方应定时保养车子，要常常保持车辆安全性能，不得私自用车或将车交给他人驾驶，每发觉一次扣六佰元，因私自出车或未按规定将车交给他人驾驶发生事故，由乙方个人担当全部经济损失。每次出车完毕，乙方应在车子停好后将车钥匙交给指定人员保管，出车前再次申领车钥匙。

十、乙方应杜绝贪污，侵占公司财产，否则一经发觉马上开除，情节严峻者移送司法部门处理。

十一、交通事故处理：由乙方违章造成的交通事故，乙方担当全部费用。因意外发生事故除保险公司赔偿费用外，本人担当40%，公司担当60%。交通违规罚单均由本人负责。

十二、上、下班路途中及工作以外发生任何事故有个人担当，公司不担当任何责任和费用。

十五、乙方有以下情形，甲方可以减除合同并依法追究乙方的法律责任。

（一）严峻违反劳动纪律或甲方规定制度的：

（二）不听从治理或在工作中严峻损害甲方单位形象的：

（三）严峻失职营私舞弊，对甲方造成重大损害的：

（四）被依法追究行事责任的：

十三、甲、乙双方应严格根据本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

十四、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,自签订之日起生效。

甲方：

乙方：*年*月*日*年*月*日

篇2：辅导班或培训机构教师聘用合同

红领巾.锦程辅导教师聘用合同

甲方：

身份证号码：

联系方式：

乙方：

身份证号码：

联系方式：

依据《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方公平协商，签订本合同。

第一条、

合同期限及工资

1、

合同期限：*年*月*日到*年*月*日，合同期满关系自然终止。经双方协商同意，合同期满前一个月可以续订聘用合同。

2、

工资组成：根本工资（小写）

（大写）

加全勤奖

100

加绩效奖（按考核），以月为单位结算工资。

3、

工资发放：每月工资其次个月10日发放，缺乏一月根据当月工作天数的比例计算。

其次条、

甲方对乙方的工作要求及考核治理

1、

工作要求

1)、

教师在接送学生期间须严格遵守交通法，保证所接学生的安全、人数的核对。否则，学生一旦消失意外，接学生的负责教师须担当主要责任。

2)、

负责从学校辅导班接学生，必需在工作日的16：00前到辅导班并填写好考勤表。

3)、

乙方辅导并完成每日家庭作业，并适当的赐予学生讲解和考核，接近期中期末需周六上午进展3小时的辅导。

4)、

检查作业必需用铅笔（或红笔）签字签日期，不签扣5元/次，检查过并签字后消失明显错误的扣5元/每道题。

5)、

学生因作业未完成被教师通报（微信群、群、打电话或叫家长等），每人次扣除5元。

2、

考核治理

1)、

有为期两天的无薪试用期，试用期满且符合要求后正式进入聘用期，薪资从试用期算起。

2)、

每月所负责学生的月考成绩较前一次提升5-10分，嘉奖5元/人，提升10-15分嘉奖10元/人，提升15分以上嘉奖20元/人；每月所负责学生的月考成绩较前一次降低5-10分，扣除

5元/人，降低10-15分扣除10元/人，降低15分以上扣除20元/人。（分数计算方法：所得成绩直接加减，例如第一次考82分，其次次考88分，提升88—82=6分，嘉奖5元，惩罚同理）获得总分值100分，嘉奖10元/次。以学校每次月考为主，教师误判或取消考试不予统计。

3)、

经乙方介绍报名胜利或由于其辅导力量影响而报名胜利的学生，乙方可获得每名50元的现金嘉奖。

4)、

乙方如因故不能按时上课的，须提前1天请假并自行安排替补教师，替补工资每次15元，如无替补教师，则扣除请假天数双倍的天数工资且无全勤奖。请假不得超过2次/月，超过两次的天数按矿工（1天=3天）扣除对应工作日的工资。

5)、

乙方有义务做好对应学生（7人）的作业检查，维护整体课堂纪律，负责学生就餐时的秩序、盛饭并准时清理桌面，安排学生写作业。

6)、

乙方任职期间做到不迟到、不早退、不做与工作无关的事，如玩手机等，否则按旷工处理。

7)、

乙方无故缺勤且不打招呼离职的扣除其所得工资。

第三条、

权利和义务

3、

甲方的权利和义务

1)、

依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进展治理。

2)、

依照本合同其次条的规定，对乙方进展考核和奖惩。

3)、

甲方有权对辅导内容及人员进展调整，可提前一天通知乙方。

4)、

依据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、酬劳及福利待遇，供应相应的工作条件。

5)、

依法维护乙方的各项合理、合法权益。

4、

乙方的权利和义务

1)、

获得相应的工资、酬劳及福利待遇。

2)、

若甲方不能按规定履行其应尽义务时，优先协商解决，甚至向上级有关部门提起申诉。

3)、

遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

4)、

履行本岗位职责，完本钱岗位的工作目标及任务；承受甲方的考核及治理。

第四条、

合同的变更、终止和解除

1、

变更：本合同依法签订后，合同双方必需履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更合同的，双方应协商全都，并按原签订程序重新签订合同，收回原合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。

2、

终止：要求提前终止合同或不能完成辅导规划的，需供应相关证明，并提前20天通知甲方；乙方由于本单位/学校事宜，导致无法按时辅导的或不能完成辅导检查的，需供应相关证明，并提前20天通知甲方，同时担当月工资50%的违约金

3、

解除：经双方协商全都，本合同可以提前解除。

1)、

甲方可以解除合同的状况：

(1)、

发生不行抗拒力，即不能预见，不能避开并不能克制的客观状况而导致辅导不能连续；

(2)、

乙方被证明不符合聘用条件的；（如经聘用发觉辅导力量太差或其他）

(3)、

乙方有意不按时完成辅导内容；检查作业大量或长期出错，经提示仍无转变的；

(4)、

乙方被依法追究刑事责任的。

2)、

乙方可以解除合同的状况：

(1)、

甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的；

(2)、

甲方安排的工作超出合同其次条商定范畴的；

(3)、

乙方消失重大身体疾病或遇到重大事情提前30天提出辞职申请的。

第五条、

违约责任

本合同一经签订，双方必需严格执行。任何一方如违约，应担当相应的违约责任，支付对方（乙方月均工资）违约金；

第六条、

附则

1、

因自然灾难等不行抗力或政府政策变化等导致本协议无法履行的另行处理。

2、

本协议自双方签订之日起生效，至乙方辅导最终一次安排学生辅导完毕时自动终止。

3、

本协议一式二份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：

乙方（签字）：*年*月*日*年*月*日

篇3：集团公司员工正式聘用合同书

集团公司员工正式聘用合同书

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方为正式员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。

一、乙方考勤与治理悉按甲方有关人事治理制度办理。

二、乙方职务为。

三、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

1.甲方公司总部;

2.甲方在全资公司或参股的合资公司;

3.甲方在内地省份机构及境外机构;

4.应出差效劳的场所。

四、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派。

五、乙方的正常工作时间每日为8小时，每周五个工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

六、甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理之。

七、甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

八、甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。

九、乙方工作酬劳：

1.甲方应按月支付乙方酬劳，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。

2.甲方得参考以下事项调整乙方职等：

(1)乙方每月工作考核记录;

(2)乙方工作职务(或工种)变换状况;

(3)甲方赢利状况;

(4)劳力市场供需状况及社会经济进展一般水平。

十、乙方每月工资由甲方于次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或数日发放。

十一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资，且乙方不必补偿培训费。

十二、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

十三、乙方声明：