公司集体合同履行情况自查报告3篇集团企业履约工作汇报总结新编

9/9公司集体合同履行情况自查报告3篇集团企业履约工作汇报总结新编公司集体合同履行情况自查报告范文3篇集团企业履约工作汇报总结新编公司20xx年集体合同履行情况自查报告范文〔1〕根据集团公司工会文件要求，本公司工会组织开展了集体合同履行情况的自检自查工作。经过近一周认真细致地排查，总体上我下面是我为大家整理的公司集体合同履行情况自查报告范文3篇集团企业履约工作汇报总结新编,供大家参考。

公司20xx年集体合同履行情况自查报告范文〔1〕

根据集团公司工会文件要求，本公司工会组织开展了集体合同履行情况的自检自查工作。经过近一周认真细致地排查，总体上我公司能够按照集体合同内容认真履行，没有发现违反集体合同的问题。在发放工会福利等问题上，公司工会积极与集团公司工会进行密切沟通，使集体合同得到顺畅执行，为公司创造了和谐稳定的环境。

一、20xx年集体合同履行情况

1.在劳动用工方面：一是公司能够严格贯彻劳动合同制度，遵循平等自愿、协商一致的原那么与职工签订了劳动合同。公司x名职工全部签订了?劳动合同?；二是公司建立了公平、公开、公正的岗位竞争机制，很大程度上增加了职工的竞争意识，激发了广阔职工的工作积极性，并在工作中取得了较好的效果。

2.在工作时间和休息休假方面：公司能够严格按照集团公司制定的?xx集团考勤及休假管理方法?执行，落实每天工作8小时的工作制度，且保证职工每周至少休息1天。每位职工均能够按照?职工带薪年休假条例?等有关规定享受带薪年假，员工正常休息休假和带薪年休假权利得到切实保障。对于确因工作需要不能休息休假的员工，也按照国家有关规定安排调休或支付年休假工资报酬。

3.在劳动报酬方面：公司根据企业的实际情况，坚持按劳分配与生产要素分配相结合的原那么，不断完善符合企业实际的薪酬制度。在自查过程中，没有发现公司存在拖欠职工工资、低于最低工资标准、不按标准支付加班工资等现象。职工在法定假日以及年休假、探亲假、婚假、丧假等休假期间，公司均能按照相关规定支付职工工资。

4.在平安生产方面：公司根据集团相关文件，不断健全和完善平安生产保障措施，全面落实平安生产主体责任，加大责任追究和考核奖惩力度，增强平安生产监管能力，确保员工生命财产平安，有效防范和减少各类平安生产事故发生。

5.在职业健康方面：公司严格执行?xx集团施工人员个人劳动保护用品使用管理方法?，加强和改善劳动平安卫生条件，做好劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。并且组织员工进行体检一次，将检查结果通知本人并建立劳动者健康档案。

6.在教育培训方面：公司根据实际需要制定年度培训方案，以提高职工素质和操作技能。公司年度培训方案以参加集团公司培训为主。

7.在保险福利方面：公司按照国家和地方有关法律法规及时足额为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险费和住房公积金，缴费率应到达100%。同时，公司也根据自身效益情况，按国家有关规定，制定相关福利政策，合理发放福利补贴补助。

8.在社会保障方面：公司已按照国家和地方政府政策，将符合条件的员工纳入了当地最低生活保障范围和城乡居民大病保险覆盖范围。

9.在生活保障方面：公司充分利用各种设施开展有利于员工身心健康的文体活动，可以满足员工多层次、多方面的精神文化需求。

由于公司重视，使得集体合同得到顺利执行，在整个自检自查过程中，未发现违法合同现象的发生。但仍存在一些小的问题，公司将及时进行改良，使集体合同得到有效执行。

1.要加大对?集体合同?的学习力度。目前对于合同的具体内容，还存在局部职工不了解的情况，维权意识较差。在今后的工作中，工会将开展对?集体合同?的学习活动，特别是对各级管理人员、工会人员等，提高他们履行?集体合同?的自觉性，更好地维护自身合法权益。

2.要根据工作需要，进一步加强对各类人员的培训，提高全体职工的业务素质。目前公司的技能培训以参加集团公司的培训为主，有时不能依据公司的自身需要进行培训。在今后的工作中，工会将针对公司不同岗位的需求安排好相关的培训课程。

二、员工普遍关注的热点难点问题

1.企业职工的工资效益问题

在当前国有企业竞争日益剧烈的今天，职工更为关注的是公司是否有良好的经济效益，自己能否得到应有的工资保障。

2.用工形式的收入差异问题

新形式下，公司用工形式更加多样化，职工队伍中正式工、劳务派遣工并存，工资分配方式不用，收入有所差异的问题引起了局部职工的不满心态。

3.新招大学生的稳定问题

新招大学生怀揣着理想来到工作岗位，当他们发现工作起点、薪酬与招聘时承诺的差异较大时，可能会导致内心动摇，会影响到职工队伍的稳定。

集体合同履约情况报告范文〔2〕

各位代表：

20xx年是公司工会代表职工和行政于20xx年12月签订的?集体合同?履行的第一年。集体合同联合监督检查委员会对集体合同履行情况进行了全面的监督检查，现将一年来集体合同的履行情况报告如下：公司行政和广阔职工作为签约双方，都能按照?集体合同?的各项条款，尽最大努力履行各自承诺的责任和义务，促进了?集体合同?的较好落实，既保证了生产经营的健康运转，又最大限度地维护了广阔职工的合法权益。一年来，公司上下紧紧围绕年度生产经营指标，抢抓机遇、锐意进取、乘势而上、加快开展，全面实现了增产增销增收增效的.目标，取得了生产经营和党建精神文明建设的双丰收，谱写了建设的新篇章。

一、关于生产经营和开展目标问题。根据?集体合同?约定，一年来，公司结合实际，“加快开展、做大做强〞，并取得显著成效，各项主要目标全面超额完成。质量/环境/职业健康平安三个标准管理体系顺利通过监督审核，初步构建了企业管理的新平台，企业形象明显提升；加大了市场营销和货款回笼的工作力度，准确把握市场走势，沉着面对后金融危机，适时调整营销策略，实现了产品利润最大化，当期货款全部回笼。以上情况详见四届二次职代会?行政工作报告?。

二、关于工资报酬问题。从总体看，坚持了按劳分配、效益优先、兼顾公平的原那么，相继实施了专业技术人员专项补贴、谈判工资制、中管人员年薪制，职工收入有了较大幅度的增长；法定节假日、休息日加班及各类假期工资根本执行了?劳动法?的规定，实行了带薪年休假制，广阔职工是根本

三、关于工作时间和休息休假问题。结合生产作业特点，按照?劳动法?的规定和?集体合同?有关条款的约定，灵活执行每周40小时工作制。

特别是不少职工主动加班加点，甘做奉献，充分表达了主人翁精神。总体执行情况较好，根本符合?劳动法?的规定，大多数职工对

此表示理解。希望公司行政要检查催促，有关单位在今后的工作安排中，既要保证生产经营任务的完成，又要合理安排好职工的休息、休假，也希望广阔职工勤奋工作，提高劳动效率。

四、关于保险问题。公司始终把职工的各项保险缴费放在重要的位置上，20xx年，职工养老、失业、医疗保险费和住房公积金均按时足额缴纳，职工对此表示支持和欢送。

五、关于劳动平安卫生问题。公司行政对劳动平安卫生工作是高度重视的，能够认真贯彻执行?平安生产法?和劳动平安卫生方面的各项法律法规，积极改善职工劳动条件，严格平安卫生管理，较好地落实了平安卫生管理措施。做到了平安卫生设施与基建技改工程建设“三同时〞，职工劳保用品的发放符合规定，年工亡事故和千人负伤率、地表和井下生产现场粉尘合格率均控制在规定指标以内，落实了新工人和转岗职工的三级平安教育及特殊工种作业职工培训和持证上岗制度，广阔职工也都根本做到了遵守平安操作规程。开展了全员健康体检，建立并完善了职工健康档案。对接触噪音和粉尘岗位的职工安排了听力检查和尘肺专项检查。此外，还组织开展了女职工妇科病检查和劳动模范身体健康检查。对此，职工是满意的。20xx年，平安环保平稳运行，我们实现了企业平安年。

综上所述，?集体合同?联合监督检查委员会认为，公司行政和广阔职工为落实?集体合同?的各项条款，都做出了积极的努力，维护了?集体合同?的严肃性和有效性，为继续履行和落实好?集体合同?奠定了良好的根底。

20xx年是机遇和挑战并存，公司上下只有进一步解放思想、坚决信心、抢抓机遇、开拓创新，广阔职工爱岗敬业、扎实工作，合同双方尽最大努力保证兑现?集体合同?各项条款，形成相互理解、相互支持、和舟共济、团结拼搏的良性互动机制，就一定能够加快开展步伐、圆满实现宏伟目标。

集体合同履行情况报告范文〔3〕

各位代表：

20xx年是我单位第六轮?集体合同?履约的第一年，同时年初依照?年度协商集体合同制度?的规定，由行政和工会分别代表企业方和职工方进行平等协商，签订了?工资专项集体合同?，一年来，在企业和职工的共同努力下，两个合同的履约率到达98%，现在我受公司委托，将本单位二O一一年度两个合同的履约情况向大家报告如下：

一、关于?集体合同?1、劳动用工

我单位严格按照?劳动法?进行用工，不以任何理由收取保证金、风险抵押金等。

2、劳动报酬及工作时间

企业根据国家有关规定和自身的实际情况，推行以岗位、工种等为主的工资分配制度，月标准工资不低于本市最低工资标准。工资按月兑现，年终结清。平均每周工作时间不超过四十小时，节假日、职工加班按国家规定结算加班工资。

3、保险福利

企业每月按时足额缴纳社会保险费，定期向职工核对确认养老保险个人帐户清单。按职工工资总额提取14%作为职工福利资金，绝不挪作他用。特殊工种和一线施工人员还办理了工伤保险。

4、劳动保护

按规定向职工发放劳动保护用品，如手套、平安帽等。

5、职工教育

结合企业实际，建立教育与培训组织机构，管理职工教育与培训，并按规定提取职工教育经费，特殊工种人员持证上岗率达x%。每年用于职工教育的培训费用x万多元。

二、关于?工资专项合同?20xx年我单位实现利润x万元，比上年增加x万元，企业劳动生产率达x万元/人，全年职工工资总额达x万元，职工人均货币工资达x万元，圆满地履行了合同约定的各项指标，并能按照?工资专项合同?的约定，按时向职工发放工资，不存在拖欠现象。

三、合同履约中存在的问题

虽然从总体上来说，职工对两个合同的履约情况还是根本满意的，但我们也清楚地认识到与?江苏省一方法两条例?规定的