工厂安全教育制度

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档我厂是兵总直属国有大型企业，主要的产品以机械加工为主，自从厂里开展安全性评价工作以来，我厂的事故发生频率呈逐年下降的趋势。1998年，全厂仅发生了一起轻伤事故，事故发生的频率为0.28‰，比去年又下降了66.7%，全年取得了“安全与生产”的双丰收，这些成绩的取得得益于我厂有一套完整齐全的安全教育制度。几年以来，我们根据安全性评价标准的要求，结合我厂安全生产的实际情况，在不断摸索的基础上，逐步形成了一整套切实可行又行之有效的安全教育体系，使我厂的安全教育制度逐步走上了正规化、制度化的轨道。1我厂安全教育制度的特点1.1受教育者的广泛性在我厂受过安全教育的人涉及到全厂范围内的各级各类人员，上至工作繁忙的厂级领导，下至普普通通的工人，都接受过不同程度的安全教育。新进厂的大中专毕业生和技校生及其它新入厂的工人都要接受入厂前的三级安全教育；变换工种的工人上岗前要接受新工种的安全教育；离岗6个月以上休工的复工人员要接受复工前的安全教育。为配合厂里开展的安全性评价工作，技安部门先后举办了2期中层干部安全知识培训班和1期新任职中干的安全知识培训班，使中层以上的领导干部100%的接受了安全教育；开展了5期各分厂班组长的安全知识培训，使全厂的班组长安全教育率达到了100%；组织了5期特种作业人员的岗位安全知识培训。此外，各分厂还定期组织全员性的安全教育；技安部门定期对全厂的专兼职技安员进行安全管理知识培训。这样，就形成了一整套严密的安全教育网络，它使每一名职工都有接受安全教育的机会，使安全教育普及到每一个人。1.2教育内容的各异性根据受教育者自身的不同情况，我们安全教育的内容也各有不同、各有侧重。针对刚刚走上工作岗位的新职工对全厂的一切生产情况都很陌生的特点，我们主要从工厂生产的基本概况、安全生产的基本知识、工厂有关安全方面的基本规定及国家有关安全生产的法律、法规等几方面进行安全教育；而对于各级领导干部，尤其是中层以上的领导干部，我们主要从落实安全生产责任制、国家关于安全生产的法律法规及国家领导人对安全生产工作的重要指示等几方面进行教育；对于变换工种人员我们主要进行新工种的安全操作规程和安全生产注意事项的安全教育。通过这一系列内容各异又各有侧重的安全教育，使不同类型的职工对自己即将走上的工作岗位的安全生产情况有一个初步的了解，避免了许多因职工的盲目操作或茫然无知而酿成的事故。1.3教育方式的多样性我们本着“即方便职工生产，又达到教育目的”的原则，针对不同类型的受教育者采取灵活多样的安全教育方式。对于新进厂的大中专毕业生、技校生我们采取集中授课式的安全教育方式，闭卷考试，合格上岗；对于变换工种和复工人员我们采取分批讲述式的教育方式，考试合格后上岗工作；对于全员性的安全教育，我们则采取开会的形式进行；对于各种各样的安全知识培训，我们都采取集中授课式的安全教育方式。此外，我们还采取事故分析会的形式对事故责任人进行安全教育。2取得实效的主要表现通过不断地完善和强化这套切实可行的安全教育制度，我们取得了一定的实效，其具体效果主要表现在：2.1“安全第一”的思想更加深入人心使广大职工对安全的认识程度有了很大的提高，实现了思想上从“要我安全”到“我要安全”进而到“我会安全”的彻底转变；使各级领导干部对安全的重视程度有了相当的提高，彻底消除了过去那种“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象，使安全与生产真正成为一个有机的整体。2.2“安全管理”的措施更好地落到实处在过去我们制定的各种各样的安全管理制度，“挂在墙上的与真正落实的”总是有一定的距离，“有法不依”的现象较为普遍。通过开展一系列的安全教育，逐步地使“挂在墙上的东西”真正地落到了实处，真正实现了“纸上写的，嘴上说的与心里想的、实际干的”相统一，有效地促进了各项安全管理制度的落实。精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档安全教育制度第一节入厂教育第一条新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位入本厂的人员等），均需经过总厂、各厂公司、车间班组三级安全教育。（1）总厂级教育（一级）由总厂劳资部门负责组织，职培中心进行管理。安全技术、工业卫生与防火（公安）部门负责教育。教育内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本厂生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识，并经考试合格，方准分配各厂、公司。（2）各厂、公司自行招收的合同工、临时工（含农民季节工等），安全教育由各厂公司自己组织。（3）各厂、公司教育（二级），由各厂（公司）主管领导或安技部门负责教育。教育内容包括：本单位生产特点，主要设备性能、工艺流程，安全技术规程（操作法）和有关规章制度，事故教训，防火防爆，防尘防毒知识及安全注意事项等，并经考核合格，方准分配车间。（4）车间（班组）级教育（三级）由车间主任负责组织，安全员配合进行教育。教育内容包括：车间生产特点，岗位安全技术规程和有关的规章制度，主要设备结构原理，操作注意事项，岗位责任制，事故案例及预防措施，安全装置和工（器）具，个人防护用品，防护器具和消防器材使用方法等。每一级的教育时间，应按有关规定执行。第二条各厂（公司）内部调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行二级或三级教育，然后进行岗位培训，考试合格后，成绩记入《安全作业证》内，方准上岗作业。第三条凡经总厂劳资部门转岗的职工，由总厂劳资部门负责统一组织，职培中心负责管理安技部门，工业卫生与防火（公安）部门负责教育，经考试合格后，方可另行分配工作。第四条凡是新入厂的职工，各厂、公司（含总厂机关、处室）要根据三级教育“登记卡片”，对考试成绩合格者方可发给个人上岗劳动保护用品。然后将卡片返回总厂安技部门存档。总厂安技部门要做好监督检查工作。第五条进入企业参观、临时学习人员，职培中心负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。参加学习人数不宜过多。职能人员参加劳动亦应接受有关单位相应的安全教育。第二节日常教育第六条各级领导和职能部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，不断增强职工的安全意识和法制观念。定期研究职工安全教育中的有关问题。第七条有条件的厂、公司应设安全教育室或教育阵地，每年应举办一次或多次安全技术、工业卫生学习班。充分利用安全教育室及教育阵地，采用展览、宣传画、安全专栏、报刊杂志、简报等多种形式，以及先进的电化教育手段开展对职工的安全和工业卫生培训教育。第八条各厂、公司要定期开展安全活动，班组安全活动每周一次（即安全活动日）。并要制定相应的安全活动计划。第九条在大修或重点项目检修，以及重大危险作业（含重点施工项目）时，各厂、公司的安技部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育，并报总厂安技部门。第十条职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，由各厂、公司安全部门负责进行安全教育，并将教育情况记录“安全作业证”内。第十一条新提升或新调转的领导干部，必须接受干部任职前安全教育，经考试合格后，方可从事领导工作。第十二条日常教育的时间，应符合（83）化生字第0154号文件有关规定。第三节特殊教育第十三条特殊作业人员必须按《特殊作业人员安全技术考核管理规则》（CB5306—）的要求进行安全技术培训考核，取得特殊作业证和本单位的《安全作业证》后，方可从事特殊作业。第十四条特殊作业人员变动，各厂、公司应出书面报告，经总厂劳资部门审定，并经专业技术培训后，方可安排该项专业工作。第十五条特殊作业人员由各厂、公司机动（设备）及其车间工程技术部门负责管理。总厂生产、机动、安全部门负责进行定期考核和按期组织复审。第十六条在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前，各厂、公司及时拟定安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方可进行独立作业。第十七条发生重大事故和恶性未遂事故后，总厂安技部门或生产部门组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。第四节安全考核第十八条总厂机关及各厂公司副处级以上的党、政管理干部，高级工程技术人员，由总厂安技部门负责考核。第十九条其他干部、工人的安全技术、工业卫生等考核，由各厂、公司领导和安技部门负责。考试成绩应分别登记建帐，工人的考试成绩尚要记入《安全作业证内》并报送一份给总厂安技部门存档。第二十条企业招收录用的新职工由培训中心负责考核。考核结果报送安技部门存档。第二十一条各级人员安全考核间隔时间按化学工业部颁发的《安全教育制度》中规定执行。第二十二条各级干部的安全考核内容包括：（1）国家安全生产方针、政策、法规、制度和标准。（2）本厂各项安全生产管理制度。（3）生产工艺和特点。