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文档简介
第3页共3页车间值班长职责考核(1)执行生产部下达的安全生产技术、产品质量、成本核算等各项指令,保证顺利完成各项生产及工作任务。(2)认真贯彻落实公司相关政策,正确处理好公司和职工之间的关系。(3)及时完成偏差、不合格品、OOT等相关调查并形成报告,提交变更申请,依照批准的方案进行执行,确保产品符合质量要求。(4)监督车间卫生清洁情况,对转产清洁进行检查,确保现场清洁符合要求。(5)加强设备管理、能源管理工作,杜绝浪费,提高设备的使用率和利用率。车间值班长职责考核(二)1、业务主管职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责工厂生产计划落实,物料准备,新产品导入准备;4、完成车间每月生产任务,并做好每月生产报表及各项统计;5、对所负责员工进行日常管理并负责对其进行考核;6、责后加工车间设备保养规范使用和现场管理;7、负责出厂产品的工序质量控制工作。车间值班长职责考核(三)1、制定和落实非标设备制造过程的各项管理制度;2、生产计划的制定和实施;3、制造现场的过程管理;4、制造部门的人员管理(在岗培训、安全管理、绩效考核等);5、带领生产人员按时完成设备制造并把控设备质量;6、独立或带领生产人员出国安装和调试设备;车间值班长职责考核(四)1、负责本班组人员班次的日常人员的工作安排及生产计划的执行;2、负责本组人员的技能培训指导能够达到更好的技能;3、负责人事及人员调动或替补,安全生产;4、负责原料物料跟踪,杜绝浪费及质量监督,节约成本,工艺流程顺利;5、负责车间临时突发事件,把事情的发生性降到最低;6、负责本部门的设备设施的保管和保养工作;车间值班长职责考核(五)1、在生产副总经理的直接领导和指挥下开展车间管理工作。2、参与制订和修订公司有关生产管理的各项规章制度、工序或流程。3、负责本部门车间员工的日常工作管理。车间值班长职责考核(六)1、负责车间内年度目标和预算的制定、相关政策和制度的导入;2、负责车间的日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估;3、根据生产计划完成生产作业任务,进行生产调度、管理和控制;4、配合新产品的导入,比对SOP,使其标准、完整、可操作。5、负责生产环节的三级、四级的文件的制定。配合设备、安全检查、环保等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;5、设置并实施产品的进度、生产方法和流程;6、与其他部门协作,在一定数量、质量、时间表和成本要求下提高生产效率。车间值班长职责考核(七)1.主持生产会议,负责组织、协调车间生产。2.贯彻落实公司各项制度,组织每周的安全巡视,保证车间安全文明生产。3.生产过程中工艺指导,质量监督,合理调配车间人员及设备,设备维保计划落实及制定。4.配合人事部车间考勤,协调和其他部门的各项事宜。5.负责与项目沟通各项事宜及公司安排其它事宜。车间值班长职责考核(八)1、在思想政治工作中,把搞好安全生产作为重要任务,积极宣传、贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定,充分发挥党支部对安全生产的保证监督作用。2、把安全工作列入党支部的重要议事日程,对车间发生的事故及不安全问题,承担相应的安全责任;参与研究车间有关安全生产的重要活动和重要问题,并动员和组织党员、团员积极参加安全生产活动,发挥模范带头作用。3、带领车间党团组织,紧密围绕企业和本车间的安全生产形势,开展思想政治工作,采用生动有效的形式,对职工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪教育,使职工树立起牢固
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