我谈职业生涯规划-李娟课件

我谈职业生涯规划——李娟欢迎光临1我谈职业生涯规划我们这个时代的麻烦就是将来不会是过去那个熟悉的模样。——保尔·瓦雷里幸福的关键是发现自己适合做什么并确保有机会去做。——约翰·杜威什么是职业生涯规划职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。从立场不同可以分为两类：个体职业生涯规划和员工职业生涯规划个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念，它和个体所处的家庭、组织以及社会存在密切的关系。

3中国目前已经有了1838种职业色彩搭配师-专门为客人设计服饰的颜色搭配、恋爱秘书、房地产策划师、短信写手、彩铃写手、网游代练员、保险精算师、电脑急救师、Web教师、牵犬师……创意产业每天创造220亿美元!网管（网络管理员）、斑竹（网络版面管理员）、精算师、留学顾问、、酒后代驾、专业陪聊人员、陪购、私家侦探、职业道歉人、职业道谢人、职业砍价人、职业游戏玩家、网游策划、速录师、拓展培训师、跆拳道教练劳动发布第六批新职业：数控机床装调维修、体育经纪人、木材防腐师……5请大家仔细看AGEFHCIDBHBKGLCDACHGCADJIKHDEFCLLDAC6正确认识职业职业是人们在一生中都要遇到的重大问题，是人类生存的一种重要的生活方式。职业是随着人类社会发展，社会分工出现而产生。随着人类社会的进步，科学技术的兴起，生产工具的不断改进和生产的社会化、专业化程度越来越高，社会分工更加发达，职业的种类也变得繁多而复杂。各种职业已达30000多种出现了许多新兴的职业：高级电路工程师、软件工程师、金融贸易经济师、职业律师、明星经纪人、管理咨询师、心理保健咨询师、生物工程师、环保工程师、精算师、索赔估价师以及营销策划师等。7职业的特征1．产业性特征

第一产业包括农业、林业、牧业和渔业在传统的农业社会，农业人口的比重最大；

第二产业是工业和建筑业，工业中包括采掘业，制造业等；在工业化社会，工业领域的职业数量和从业人数显著增加；

第三产业是流通和服务业。在科学技术较为先进的、经济发展较为迅速的社会，第三产业的职业数量和从业人口增加很快。92．行业领域特征

1）行业领域表明所在单位性质的界定：事业单位、政府机关、企业单位、私营单位、国营大型企业、个体经营等。2）行业领域对职业的类别进行区分和标识：邮电通信业、影视领域、教育系统、公安系统、公共饮食业、石油化工部门、医疗卫生行业、金融保险业等等。3）职业行业领域的发展趋势：(1)传统行业吸纳就业的能力下降：农、林(2)新经济成为就业增长最快的行业：信息(3)非国有经济迅速崛起，比例逐年上升。103．职位性特征

职位是一定的职权和相应的责任的集合体，职权和责任的统一形成了职位的功能，职权和责任是职位的基本要素。职位性特征主要体现两方面：1）界定职业的职位类别：如教师、军人、公务员、工程师等。职业的职位类别特征不是职业的全部。2）体现了不同的职位等级：教师有助教、讲师、副教授、教授；公务员有科级、处级、厅局级、省部级；工程师有助理工程师、工程师、高工。11有关职业的基本事实没有哪一种工作能够满足你所有的需要。所有工作都有其局限性和令人失望之处。你需要通过其它活动来充实你的生活，才有可能感觉到完满。工作市场和经济形势都时常发生变化，甚至是急剧的变化。有的行业在目前可能充满了机会，但却会在数年内饱和。13职业是生活的一部分。我们的决定很可能不会持续一生，而需要不断调整和变化才能保持满意感。你需要学会如何适应工作的变动，而不是如何去满足它。有关职业的基本事实14活动：你眼中的劳动力市场15职业分类对职业分类最早给予重视的是英国、美国等西方国家，社会的职业千差万别，职业也有好多分类方法，依据各个职业的主要职责进行分类是较为普遍的分类方法：1841年，英国将职业分列了431种1850年，美国将职业划分15大行业，323种1958年，国际劳工局颁布了第一部《国际标准职业分类》（ISCO）成为各国编制职业分类依据和各国间交流标准，包括8大类、83个小类、284个细类、1506个职业项目，所列职业1881个。1980年，美国认定有25000种职业。17工作世界地图18《中华人民共和国职业分类大典》它是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。将中国目前社会职业分为1838个。在这1838个职业中，又分为8大类、66个种类、413个小类，并具体确定了各个职业名称。19《你的降落伞是什么颜色》一书中所列的职业类别

最常见的最热门的最受人尊敬的最赚钱的需求量最大的21职业探索的途径1．查阅：通过网络、书籍、期刊及有关声像资料，进行初步查阅；2．参观：到职业现场观察，了解职业的性质、内容、环境及氛围，获得实在职业感受。3．实习：打工、义务劳动或实习、实践，对职业任务、要求、环境、程序、报酬、奖罚、管理及发展信息，个人适应进行了解。4．讨论：与别人一起讨论感兴趣的职业问题，共享职业探索成果，共同发现一些更好的东西，更多的前进道路。5．访谈：通过和相关的从业人员特别是成功的人或失败的人交流，了解相关职业的知识、技能需求、待遇和发展前景。22获得职业信息的方法静态的资料接触出版品视听资料行业展览会和人才交流会网络机构：学校、政府、公司23获得职业信息的内容P.L.A.C.E.法P：职位或职务（position）L：工作地点（location）A：升迁状况（advancement）C：雇佣条件（conditionofemployment）E：雇佣要求（entryrequirements）

25探索工作世界的具体内容就业