你在为谁工作心得体会(多篇)

你在为谁工作心得体会(多篇)第一篇：《你在为谁工作》心得体会《你在为谁工作》心得体会

看到这本书名，我心里觉得惊奇，你在为谁工作？我从来没有想过呀。拿到这本书后，心里有一种急迫的心情，想抓紧看看从书中找到答案，由于对于工作，我始终有一种无奈的感觉。觉得自己每天都是在连续的劳碌中度过，繁琐的任务有时会让我烦心，疲乏的身体有

时会让我灰心，但无论怎样，我每天还是用微笑去面对。

当我最终读完《你在为谁工作》这本书后,我对自己的想法有了转变,我开头端详自己的工作态度,我开头熟悉到：在工作中不能怨天尤人，到处埋怨，不能总为自己工作的不得力查找借口。我应当用激情去点燃对工作的热忱。本书提出了每位员工需要自我反思的一个人生问题，并对这个问题进展了深刻细致的解答。它有助于解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平凡走向出色。假如每一位员工都能从内心深处成认并承受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴实的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口

号。

书中约翰.洛克菲勒说，工作是一个施展自己才能的舞台。如今的社会，很多的年轻人都追求高薪，很多人看不起自己的岗位，全部的一线劳动都是“没有文化”的职业，这样的看法，就会将全部的工推向深渊。《你在为谁工作》这一书，主要阐述了我们为何要努力工作和如何去努力工作，通过多个真实的社会写照，胜利人士对待工作的态度，让我们知道任何人在任何岗位，只要通过自己的不断努力都是可以胜利。我现在的工作都是一次一次的重复地做着一些事情，有时候使我自己都感觉乏味，同时也曾有过放弃的念头，总认为这样的工作是不是无止境？当我们开头推诿责任，当我们丢失工作激情，当我们对工作产生怨恨的时候，我们需要临时停下手中的工作，悄悄反思一下这个简洁而又包含着深刻人生意义

的问题：“你在为谁工作？”

对于一个企业单位的员工，尤其担当电力行业这一特别使命的员工，不管领导在不在，不管检查不检查，都要尽心做好自己的本职工作，领导安排什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要计较临时的得失。在工作过程中，不但要有足够的责任心、爱心和奉献精神，还必需要有不怕苦不怕累的坚韧精神，时刻做好吃苦耐劳的预备。工作中不要有意做样子给他人看，不要管别人在说什么，自己认定目标，锁定目标，向着自己的奋斗目标前进，努力实现自己的目标。做好自己的工作，最起码是对得起自己的那份工资，对得起自己的良

心，既然为了自己工作，就要努力，实干，干出个样子来！

仔细对待工作中的每一个环节、每一个步骤，由于我们所做的一切都是为了我们自己。人的一生很短暂，但人的一生却离不开工作，工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时工作中

经受的困难能熬炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能塑造我们的人

格，从某种意义上来说，工作帮忙我们实现了自身的价值。

其次篇：你在为谁工作心得体会你在为谁工作心得体会

我在为谁工作?一个很简洁的问题。但我们真正思索过的人不多。有的说为家人?有的说为领导、为老板?有的说为薪水、为金钱?有的说生存、为升迁??等等，众说纷纾

通过此书学习，我对这个问题有了一个较新的熟悉与体会。其实，我们每个人的工作历程是一个人生价值的表达过程，是一个人的人生存在形式。我们在为他人工作的同时，是在为自己而工作。

一要强化工作责任意识。有了责任，才有压力，有了压力，才有动力，才有激-情，才能体会到工作乐趣。有人认为工作做多做少、做好做坏，对自己意义不大，只要工资待遇不少就行。持有这种糊涂熟悉的人中也不乏公务人员。他们工作飘浮，华而不实，消极怠工，就很难找到工作乐趣，也不行能把工作做好。二要注意自己工作力量的提升。要加强理论学问与实践技能的学习、培训，要不断注意自己新学问、新技能的更新，用什么学什么，缺什么补什么，不断提高自己的综合素养。要明确自己工作要求与工作目标，不断提升自己的力量更好地去适应工作，力争较好地完成任务。

三要立足本职，从我做起，从小事做起。要珍惜自己的工作，以积极的工作态度，做好本职工作。工作中事无大小，小事干不好，大事也干不成。如最近退休职工医保有关工作，说大不大，说小也不小，政策性较强，涉及到每个退休职工的切身利益，如何把好事办好，就必需做过细的工作。因此，把该做的本职工作做到位，就能不断提高个人的工作质量。离开本职工作，只能是奢谈、空谈。遇到问题与困难要主动找方法，想措施解决，而不能推诿，更不能找借口回避。只有这样，才能围绕区总社工作目标，干好自己本职工作。

四要不断改良工作方法。要树立一个正确的工作理念。要增加工作的主动性、自觉性。变“要我工作”为“我要工作”。要自觉遵守各项规章制度，以典型引路，在工作中形成一个“赶、帮、超”的工作气氛。同时要强化团结协作精神，与大家一起心往一处想，劲往一处使，共同把工作做好，决不能对工作敷衍了事，也不能安于现状，而要不断地积极进龋

第三篇：你在为谁工作心得体会你在为谁工作-心得体会

《你在为谁工作》心得体会

每一位职工都需要自我反思人生观——“你在为谁工作”，在这本书里可以得到深刻细致的论证和解答。掩卷深思，自觉收获不小：原来我们每天辛辛苦苦地工作，都是在为自己工作，为实现自己的人生价值而工作，不是为薪水而工作，更不是为了工作而工作。可以说，读完这本书，我对“你在为谁工作”这一思想深处的问题有了根本性的熟悉，颇有豁然开朗之感。

全书从一个大家耳熟能详的故事开头。故事说的是一个心理学家到一座正在建立中的教堂，询问三位正在砸石头的工人在“为谁工作”。第一位工人怨气冲天地说他正在用重得要命的铁锤去砸硬得要死的石头，在为工作而工作；其次位工人无可奈何地说正在为一家老小的温饱而砸石头，在为薪水而工作；最终一位工人心平气和地说他正在参加兴建一座宏伟的教堂，和建立一座现代化的都市，在为人生价值而工作。面对同样工作(砸石头)，三个人有三种看法，三种看法导致三种不同的工作感受，也产生了三种不同的结果。由此可见，工作的心态影响到工作的业绩。在客户经理的工作中有一项话费催欠。酷热的夏天里，小张和小王都动身上门催欠去了，二人均无果而归。刚从机房转岗过来的小张垂头丧气地向小王埋怨：“这么热的天，这么远的路，上了门不但要看他们老总的脸色还被数落了一通，欠费不交竟然还理直气壮，真气人，下次我再也不去这家公司了。”小王从座位上站起来：“为什么不去了？去！！欠债还钱天经地义，理直

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气壮的应当是你，明天你还得去。”其次天小张动身去了别的单位，经过第一次的碰壁，小张实行了电话催欠的形式，他不愿再看客户的脸色了。从前台效劳部门转岗过来的小王接连几天往欠费单位跑，有时甚至一坐就是二三个小时，最终，他拿回了支票。可见，不同的心态导致不同的工作态度，不同的工作态度导致不同的工作业绩。

那么，为什么说工作不是为了工作而工作，也不是为了薪水而工作呢？由于单纯为工作而工作的人，看不到自己的潜能，缺乏前进的动力和信念，只能根据上司交待的任务、交待的方法去做事，因此将失去很多珍贵的时机，最终将与胜利失之交臂。由于单纯为薪水而工作的人，盘算着干什么样的工作能得到什么样的酬劳，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要对得起自己得到的薪水就行，全然没有责任感可言，更谈不上、体会不到工作带来的成就感。他们看不到艰难的工作能锤炼自己的意志，挑战性的工作能拓展自己的才能，与同事的严密合作能提升自己的人格，与客户的和谐沟通能造就自己的品性。殊不知，相对于这些“西瓜”，微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”。假如成天为自己究竟能拿多少工资而斤斤计较、大伤脑筋，看不到工资背后隐藏的巨大成长、熬炼时机，岂不是丢了大西瓜拣了个小芝麻吗？排解了上述两种错误观点，我们毕竟在为谁工作的答案就只有一个，那就是在为自己工作。为自己工作，由于工作能为我们供应实现自我、提升自我的时机。

为了提告综合力量，201*年我被从原来的货运车间借调在电算室。由于在机房工作的特别性，免不了要对各种微机及周边的硬件设备打交道，经过5年长期的磨练，积存了一些涉及到微机方面阅历，体会到只有将设备维护好才能便利工作现场的师傅们，才能提高生产运输效率。记得之前刚到货场的上班时候我只是一个的票传员，憧憬电算室的师傅们，能把工作作业手工活变得智能化，节约了我们职工的不少时间，当时有个想法就是有时机肯定要向他们学习，那时由于我的岗位比拟敏捷，只要货运车间的机器一有了问题需要我，我就会第一时间到作业点上，虽然面上看上去不是自己本职工作，但是心里只有一个想法，我的目的是把问题解决掉，让师傅们能顺当完成工作，常常会听到师傅们的赞许声心里很是快乐。没有该干不该干得想法，只要是我力量范围内我会尽我所能的去解决。再一次路局团委竞赛动画制作中，站里只有我报名了并且取得了名次，就是这次时机并且在加上平常我对岗位设备的了解，我被电算室的师傅们看中了，抽到了科室有了向他们学习的时机，刚来到这里，有些不适应，由于全部的机器和程序都不懂，由于我是借调，借调多长时间还是个未知数，当时的的想法就是我能学多少学多少，尽量多学、学会，哪怕只有几个月，学完后不管去哪个车间我确定会吧故障解决更快点，不会白学得，总有用到的时候。抱着这种想法至今，我深深体会到，只有坚持不懈，才能进步，才能获得最终的胜利（虽然我离胜利还很遥远），假如没有我以前的经受我也不会有时机

在电算室学习，也不会在学问方面再上一个台阶，也不会有时机维护车站办公网，把我学到的学问得以呈现。

美国闻名心理学家马斯洛的“需求层次论”告知我们，能获得他人的敬重、能充分发挥力量和实现自我的需要，才是人类最高层次的需要。那么，是什么能帮忙我们获得这种需要呢？只有工作。这是由于人生需要一个展现自我、实现自我的舞台，工作就是这样的舞台。借助这个舞台，去展现我们寒窗苦读得来的学问，去展现我们长期实践积存来的应变力量、决断力量、适应力量、协调力量、处事力量等，借助这个舞台，才能一点一滴地积存阅历，增长技能，培育和熬炼能受益终身的本事，才能最终到达全面充实自己、提升自我的目的。借助这个舞台，才能在充分品尝工作中的乐趣、充共享受工作带来的荣誉、充分体会人生的价值和意义的同时，赢得他人的认可，收获社会的敬重。一旦失去这个舞台，生存就没有质量，生活就失去了根本的意义和理由。为自己工作，由于人生在世需要工作。人立于世必需要有最根本的生存需求：要解决个人的温饱，要养家糊口，还要进展社会交往，只有通过工作获得相应的酬劳，才能使这一切皆有可能；其次要有肯定的精神寄予和追求。原创：离开了工作，不仅生存需要无法得到保障，而且精神也会极度空虚、郁闷，甚至完全崩溃。在现实工作中，还常常会听到“工作需要我”这种说法。持有“工作需要我”这种观点的人，认为他所从事的工作非他不行，假如换了人就会耽搁工作甚至完全做不好他这份工作。这种观点

是相当有害的，简单使人工作因新守旧甚至固步自封，傲慢自满甚至目空一切；缺乏激情甚至不思进取。同时这种观念也是非常荒唐的，它脱离了当今劳动力供过于求的实际，要知道找一份工作决不是一件简单的事，要找一份自己满意如意的工作，则是相当困难的事。

假如有时机工作，应当感谢为我们供应工作时机的人，应当以感恩之心珍惜工作、专心工作、善待工作，这才是智者之举，才是君子所为。

第四篇：《你在为谁工作》心得体会《你在为谁工作》读后感

作为世界500强企业推崇的优秀员工思维理念读物，在近期断断续续的读完了《你在为谁工作》这本书，细细品来，感悟颇深。

《你在为谁工作》这本书提出了人人都需要自我反思的问题，并对这个问题进展了深刻细致的解答，有助我解除困惑，调整工作态度，重燃工作激情。

一个人对工作的态度能看出他对人生态度的表现。就像书中封面中说的：“在工作中，不管做任何事都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开头，一段新的体验，一扇通往胜利的时机之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之惋惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。”这段话深有感受。

这世上有三种人：第一种是先知先觉的人；先知先觉的人不一样，他是在为自己工作，他是在享受工作，由于工作正是他生命成长的一个契机，机遇，他在别人都放弃时仍努力不懈，在全部都认定事不行为时仍殚精竭虑，他不仅仅维持工作或恪尽职守，他更深入内在，寻求更多东西，对工作有一种非做不行的使命感，并为之孜孜不倦乐此不疲，那么回报他们的就是名望和财宝。其次种人是后知后觉的人，后知后觉的人仅仅把工作当成谋生的手段，落入工作的苦痛里面，每天汲汲营营奔波劳碌。第三

种人是不知不觉的人;不知不觉的人工作很辛苦，不知为何工作，他得过且过，做一天和尚敲一天钟，浑浑噩噩虚度年华。我们都应当端正我们的态度，做第一种人。

201*年12月，我因工作需要从临床科室的一般岗位调到了医院办公室工作。一开头，办公室繁琐的工作、没有规律的加班让我感觉工作很累，看不出成绩的工作使我觉得没有成就感，但是我却坚信，付出总是会有回报的。随着时间的推移，我在工作中学到了许多专业学问以外的东西，从同事和院领导身上学到了很多珍贵的阅历，这是我在工作中得到的另外一笔无价的财宝。我们的医院也在许很多多职工辛苦努力下快速进展，大家的福利待遇也跟着提高了。这时，我才真正体会到，我们在为单位工作，更为自己工作！

学会享受工作，让自己驱动自己做好自己的工作，让别人无可挑剔或不忍挑剔。假如你做好了，你不用担忧领导看不见，没人不认可你，假如你是金子，总会闪光。或许会付出比别人更多的时间更多的汗水，但我们也会收获比别人更丰硕更甜蜜的果实。

我们今日站在哪个岗位并不重要，但我们下一步迈向哪却很关键。不能延长生命的长度，但我们可以增加生命的宽度。重要的并不在于你现在的地位是多么卑微，或者从事的工作是多么地微缺乏道，只要有剧烈地渴望攀登胜利巅峰并情愿为此付出艰辛努力的愿望，那么总有一天我们会喜笑颜开如愿以偿！

第五篇：你在为谁工作心得体会你在为谁工作心得体会

最近看了一本书——《你在为谁工作》。它从每一位员工都需要自我反思的人生观——“你在为谁工作”这一根本命题着手，进展了深刻细致的论证和解答。掩卷深思，自觉收获不小：原来我们每天辛辛苦苦地工作，都是在为自己工作，为实现自己的人生价值而工作，不是为薪水而工作（持有这种观点的集团员工不在少数），更不是为了

工作而工作。可以说，读完这本书，我对“你在为谁工作”这一思想深处的问题有了根本性的熟悉，颇有豁然开朗之感。

全书从一个大家耳熟能详的故事开头。故事说的是一个心理学家到一座正在建立中的教堂，询问三位正在砸石头的工人在“为谁工作”。第一位工人怨气冲天地说他正在用重得要命的铁锤去砸硬得要死的石头，在为工作而工作；其次位工人无可奈何地说正在为一家老小的