2023年电大国际企业管理期末考试试题及答案

电大国际公司管理期末考试试题及答案单选题:1、世界范围内的制成品和提供原料的分工是(垂直式)国际分工2、国际直接投资是指(生产资本)的国际化、3、下面哪种国际化经营活动不享有国外经营管理权(国际租赁)、4、下面哪种国际化经营活动享有国外经营管理权(直接投资)、5、国际利益分派模型表白,资本的跨国移动会增长(资本输入输出双方国家)的国家利益、6、假如公司只具有所有权优势和内部化优势,就应选择(出口贸易)、7、日本非常注重在美国,俄国和其他邻国之间维持平衡,表白了一国的地理位置可以说明一国的(政治环境)、8、下面不属于政治风险的是(C)A、本国化,B国有化;C本地化;D、有偿证明、9、美日等西方国家海外经营中用于(自然资源开发)项目达1/4以上、10、”胞波”一词强调的是(自然环境)对国际公司经营的影响、11、东亚国家吸引投资最快的时期是在其经济发展的(起飞阶段)、12、美国政府支出占GNP比重的25%,反映了(政治法律环境)对国际公司的影响、13、下面行业中易被没收,征用和国有化的行业是(石油开采)、14、、21世纪公司的环境适应模式是以(文化信息)为中心的适应关系、15、国际公司各种全球化战略之间的关系是(既互相独立又互相依存)、16、实行产品出口战略可以有助于实现规模经济效益,这在(飞机制造业)中表现显著、17、实行(许可证贸易)战略的投资规模小,近年来成为生物技术,半导体公司等高新技术公司填补研发费用的有效途径、18、在美国,(特许经营)已成为增长最快的贸易形式、19、生产经营空洞化是实行(分包)战略必须应对的严峻问题、20、战略联盟的概念最早是由(简、霍普兰德)提出来的、21、最早缔结国际战略联盟的是(美国福特和日本马自达)、22、采纳IMV实达联合品牌是属于(制造生产战略联盟)、23、通用动力公司为了向比利时,丹麦,荷兰,挪威销售F-16型战斗机,曾达成协议,规定在这4个国家制造及装配零部件是属于(制造生产战略联盟)、24、IBM在国外长期推行的是(独资公司)战略、25、国际公司的(全球中心型)组织控制体制是集权和分权相结合的管理体制、26、构成延伸产品的标志是(附加价值)、27、以现有产品或市场为基础,运用技术,设备,销售等潜力,扩大产品组合的广度,这是(扩张型)产品组合、28、和普通商品的交易不同,技术的转让是(使用权)的转让、29、假如公司产品多样化限度小于10%,并且国际营销比重也有限,那么应当采用(国际事业部组织结构)的组织形式、30、丰田公司在4个东南亚国家中有零部件和生产销售网络,表白此时的国际公司处在(独立子公司阶段)、31、美国Nike公司把运动鞋和服装的生产经营分包给40多个国家和地区的分包商,所采纳的是(寻求外源)的组织形式、32、(母女)结构最合用于母公司规模不大,海外子公司数目较少且分布在邻近国家的情形、33、世界著名的(IBM)公司,在公司内曾长期保存国际部,负责全球营销业务、34、假如一国提高利率,那么会出现(该国货币远期汇率下跌)、35、(国际事业部结构)比较适合从事多国性生产不久,产品标准化,技术稳定,地区分布不广的中小型国际公司、36、当英国的通货膨胀率比美国高,则(英国国际收支发生逆差,导致英镑汇价下降)、37、低关联文化的沟通要用(词组)来表达、多选题1、从分工和组织结构看,国际公司的类型有(水平型,垂直型,混合型)、2、从经营角度看,国际公司的重要类型有(资源型,服务型,制造型)、3、两缺口理论认为,制约发展中国家用济增长的因素是(储蓄和外汇)、4、下面哪些特点属于日本式对外直接投资(贸易导向,资源开发比重大)、5、海默提出的对外直接投资的条件是(市场不完全,垄断优势)、6、哪三种市场不完全导致公司拥有垄断优势(产品差异,专有技术优势,规模经济优势)、7、所有权优势是指(管理技能和创新能力)、8、区位优势包含(市场空间分布和吸引外资政策)、9、衡量一项引进技术的合用性重要有以下几个标准(目的合用性,产品合用性,工艺合用性)、10、以国际经营人员考评的中心内容为(业绩考评)、11、交易性人力资本理论包含国民的(道德,信誉,社会关系)、12、构成形式产品的标志是(产品特点和商标)、13、传统人力资本理论认为,在人的素质中,只有个人的(知识,技能,体力)才对财富增值起作用、14、国际公司文化的基本特点包含(民族性,传统性,渗透性,地区性,变革性)、15、公司国际化经营战略包含(筹资战略,市场进入战略,投资战略,技术战略)、16、国际公司文化的层次结构包含(心理层次,制度层次,行为层次)、17、霍夫史蒂德认为,对管理活动和管理过程有影响的文化价值观有以下几个方面(个人主义和集体主义,权力差距,不拟定性规避,价值观念的男性度和女性度,长期观---短期观)、18、下面说法对的的有(管理者不也许逃避沟通,沟通要注意场合,沟通是一个动态过程)、填空题1、对外间接投资者对所投资公司没有(管理权),只享有(获得相应的股息和红利)的权利、2、贸易壁垒包含(关税)和(非关税贸易壁垒)、3、邓宁的三优势模式,包含(公司所有权)优势,(内部化优势),(区位优势)、4、两缺口理论认为(储蓄缺口)和(外汇缺口)是制约发展中国家经济增长的两个因素、5、世界上已形成19个区域性经济集团,基本有代表性的是(欧洲经济共同体),(北美自由贸易区),(亚太经合组织跨国公司)、6、目前国际上通行的合作性契约协议重要有(许可证贸易,特许经营,分包)三种形式、7、国际战略联盟重要有(研究开发战略联盟,制造生产战略联盟,联合销售战略联盟,合资公司战略联盟)、8、东道国关税壁垒如(关税)和非关税壁垒如(配额,进口限制,价格管制)等都构成公司国际化经营的障碍、9、基础性人力资本理论包含(知识,技能,体力)、10、从分工和组织结构看,国际公司的类型有(水平型,垂直型,混合型)、11、哪三种市场不完全导致公司拥有垄断优势(产品差异,专有技术,规模经济优势)、12、采纳IMV-16实达联合品牌是属于(制造生产战略联盟)、13、产品的整体概念包含(核心产品,形体产品,延伸产品)、14、引进技术直接经济效益的影响包含对(成本,销售额,利润)的影响、15、国际公司的资金来源渠道重要是(公司的内部资金,公司的外部资金)、16、美国Nike公司把运动鞋和服装的生产经营分包40多个国家和地区的分包商,所采纳的是(寻求外源)的组织形式、17、国际公司文化的层次结构包含(心理层次,制度层次,行为层次)、18、联合国经济合作和发展组织以及政府间的双边或多边协定提出了一系列避免双重税的解决方法,包含(免税法,抵免法,扣税法,减税法、)19、国际营销组合是(产品,价格,销售渠道,销售促进)等营销因素的综合运用、20、产品的整体概念分为(核心产品,形体产品,延伸产品)三个层次、21、国际营销定价方法有(差别定价方法,心理定价方法,新产品定价方法,价格调整方法)四种、22、进入市场的产品要经历(投入期,成长期,成熟期,衰退期)四个阶段、23、国际技术转移的实行方法一是(技术许可证);二是(依附贸易或投资品技术转让)、24、价值链通常由两大部分构成,上部是(公司的辅助性增值活动),下部是(公司的基本增值活动)、25、国际公司的组织控制体制有(本国中心型,多元中心型,全球中心型)三种类型、26、国际公司文化是(民族文化和社区文化)在国际公司经营过程中的部分呈现、27、国际公司招聘人才的方法有(测试方法和面谈方法)28、对国际经营人员的考评重要从(业绩考评,态度考评,能力考评)三个角度来进行、29、工人参和管理的方法有(工人管理,共同决策,少数参和权,工作审议会,工作丰富化)、30、跨国经营面临的风险包含(经营风险和政治风险)两大类,其中经营风险重要指(汇率风险,利率风险,通货膨胀,经营管理和其它风险)、31、外汇风险即汇率风险,是由(外币,时间和汇率)变动三个因素共同作用的结果、外汇风险可分为(交易风险,折算风险,经济风险)三类风险、32、中国公司国际化经营战略目的和投资目的是(减少成本,获取资源,推动商品出口)、判断改错题:1、区位优势包含市场空间分布,吸引外资政策和市场控制能力、(×)改:区位优势包含关税和非关税贸易壁垒,资源禀赋和市场空间的分布地区,劳动力成本的高低,吸引外资的政策等、2、本地化不属于政治风险、(√)3、英美法系又称为成文法、(×)改:英美法系又称为普通法,判例法和习惯法、4、将多向发展产品和多个目的市场结合起来是专业型产品组合、(×)改:将多向发展产品和多个目的市场结合起来是多种经营型产品组合、5、采纳地区中心战略是收中国现阶段国际化经营的实际情况决定的、(×)、改:采纳本国中心战略是由中国现阶段国际化经营的实际情况决定的、6、适当的工资待遇能充足发挥国际公司人力资源的作用,增强国际公司在国际市场的竞争力、(√)7、选择性分销渠道用于购买率高但每次购买量不大的日用消费品及工艺品等、(×)改:广泛性分销渠道用于购买率高但每次购买量不大的日用消费品及工艺品等、8、间接分销渠道合用于生产资料的销售、(×)改:直接分销渠道合用于生产资料的销售、9、层级结构是不很独立的,更集中安排的管理体制,平行结构是自给自足的分权式的管理体制、(√)10、国际公司之间的互相竞争,归根结底是技术水平的竞争、(√)11、中国海外投资的战略重点是向亚太地区及发展中国家投资、(√)12、发展对外直接投资完全取决于一国在资金,技术,市场和经济发展水平的绝对合优势、(×)改:发展对外直接投资完全取决于一国在资金,技术,市场和经济发展水平的相对合优势、13、管理交易风险的方法可分为事先防范法和事后防范法两类、(√)14、低关联文化的沟通要用身体语言来表达、(×)改:低关联文化的沟通要用语言来表达、15、交易风险是指公司以外币进行交易的过程中,由于汇率变动使折算为本币的数额增长或减少的风险、(√)16、国际避税和国际逃税的性质是相同的、(×)改:国际避税和国际逃税的性质是不同的、17、当国际公司营业初期亏损时,海外公司应选择分公司形式以减轻税负、当公司扭亏为盈后,海外公司应转变为子公司以便于避税、(√)18、子公司本地货币贬值时,母公司的出口销售的价格和数量都有所增长、(√)19、母公司对子公司的资本投入越高,子公司的自主权越大、(×)改:母公司对子公司的资本投入越高,子公司的自主权缩小、20、欧洲联盟(EuropeanUnion)是目前最高层次的区域经济一体化组织.(√)21、罗斯托的经济发展”五阶段论”认为,处在前三个阶段的国家属于发达国家,处于后两个阶段的国家属于发展中国家.[×]22、文化强制有不同的类型.假如您穿的衣服不属于我们文化所允许的类型,就也许会遭到嘲笑或干预,这就是间接文化强制.(√)23、跨文化意识是指国际经营者对不同文化间存在的差异有较深的理解和结识.具有跨文化意识的人有着较强的文化偏见.[×]24、全球性区域型组织结构是以产品为中心构成的.[×]25、对外直接投资是指公司将资本用于在他国的生产经营活动,并掌握经营管理指挥权的投资行为.[√]26、选择性分销渠道合用于购买频率高但每次购买量不大的日用消费品及工艺品等.[×]27、适当的工资待遇能充足发挥国际公司人力资源的作用,增强国际公司在国际市场的竞争力.[√]28、当国际公司营业初期亏损时,海外公司应选择子公司形式以减轻税负；当公司扭亏为盈后,海外公司应转变为分公司形式以便于避税.(×)29、国际公司在进行组织机构选择时,假如当公司的产品多样化限度和国际营销比重同时增长时,应考虑采纳国际事业部组织结构.[×]二、简答讨论复习重点1、现代世界经济呈现的基本特点?6-8①全方位开放的特点②多极化的特点③区域集团化特点④竞争和垄断并存的特点2、现代国际公司的共同特点17①在众多国家从事生产经营活动,并设有分支机构或子公司②规模庞大③具有寡头独占性质④实行全球经营战略⑤实行高度的内部分工3、国际公司有哪些经营方法?19①商品和劳务的进出口贸易②协议行安排③间接投资④直接投资4、如何结识国际公司在母国经济中的影响.24正面影响:①增强了本国产品在国际市场上的竞争力,扩大了对外贸易②保证本国所需资源的未定供应③有助于本国经济结构调整负面影响:国际公司扩大对外投资,是比引起资本外流,影响本国经济发展对资本的需求,容易引起经济增长困难、事业等社会问题.5、联系实际谈谈海默的垄断优势理论的要点及现实意义.36①技术优势②规模经济优势③资金和货币优势④组织管理优势6、为什么说知识产品市场不完全是决定内部化的重要因素?42知识产品市场的买方存在较高的不拟定性,买方也许对尚未被转化为生产力的无形只是产品的价值缺少充足的结识,外部市场也难以对只是产品准拟定价,假如将买卖双方置于一个公司组织内便可消除这种不拟定性,并借助内部市场定价机制充足实现只是产品的价值.7、国际公司经营的环境影响.60①自然环境②经济环境③政治法律环境④技术环境⑤社会文化环境8、联系中国实际探讨罗斯托的经济发展”五阶段理论”的要点和现实意义.63①传统社会②起飞前夕③成熟阶段④高消费阶段9、举例说明特许经营的优点及应注意的问题82优点:①它是不需要打规模资金投入即可打入国际市场的十分快捷的方法②通过出售一揽子特种经营权,提高了特许专业公司的知名度③特许经营使用费往往被记入到公司所受到的”预付款”中,可以说这是公司所获得的一笔十分可观的额外营业基金收入.注意的问题:①特许经营重要合用于那些服务行业,而对于高技术产业或通常制造业则不适宜,也很难推广之②和许可证贸易相似,一旦特许经营协议签字生效后,管理上也易于出现失控现象,特别是在发展中国家,由于政府干预经济或政局不稳等给监控本地经营活动带来困难,再则,文化和语言障碍也有也许克制特许经营在国外的有效发展.10、20世纪80年代以来,为什么国际公司乐于采用并购战略进行扩张?85①并购可以使公司迅速进入目的国市场②并购可以迅速扩大产品种类③并购和”本地化”战略相辅相成④并购可以从被”吃”公司的资产价值低估中获取好处11、简述影响国际公司分销渠道长度决策的产品因素.110①产品因素②市场因素③公司自身因素④其他因素12、谈谈现代人力资本理论的要点及其在公司国际化经营中的现实意义.152①道德素质和交易费用.员工对公司的不道德行为表现在两个方面,一是员工忠诚度不够,二时员工的奉献度不够.②组织道德和社会道德.个体的组织道德渎职越高,越有助于组织目的的实现,个体的社会道德素质越高,越有助于社会目的的实现,但不一定会游利于组织目的的实现,有时甚至妨碍组织目的的实现.③个体的道德选择.④信誉.组织和个人的信誉表现为两种形式；一种是无形的信誉,另一种是通过认证.⑤社会关系.社会关系是人们在社会交往的过程中形成的一种人和人之间的联系.每个人所拥有的社会关系最终联结成遍布社会的社会关系网,当社会关系网具有了调动社会资源配置的功能时,个人所拥有的社会关系就成为他[她]的人力资本.13、一个合格的海外经理人员必须达成的标准和所必须具有的素质是什么?158①业务能力和管理技术水平.②对文化差异的敏感性和适应性.③语言及韧劲交往的能力.④责任心和使命感.⑤经历人员及家属移居国外的愿望和动机.⑥个人因素.14、试述价值链理论并作简要分析.193①独立子公司阶段:即在东道国创建相对独立运作的子公司,母公司和子公司之间的联系重要通过所有权控制,其他联系还包含转移技术和提供长期资本.②寻求外源阶段:重要通过寻求外源来参和国际化生产经营,一些活动在东道国进行,这些经营活动和在此外所进行的工作联系起来.③系统一体化阶段:任何地方营运的某一子公司都可以独自地和其他公司或母公司一起,为真个公司行使职能.15、国际公司进行战略控制需