驾校模拟考试心得体会

第112页共112页驾校模拟考试心得体会驾校模拟考试心得体会。今年6月开始，我们驾校施行了学员操作模拟考试，我作为一名考试员，从中得到了一点体会与大家分享。一、学员的心态问题有的学员考试时随意、放松一点不紧张，自认为平时练的很好，信心十足，结果考试不及格，重新补考；有的学员考试特别紧张，考完之后，满脸通红，手抖的连自己的名字都写不了，这类学员，有的是会一次通过，有的那么要重新补考。对于上述两种现象，我和教练员、学员们交流后认为：第一，要多练，学员平时有时间就要来练车。第二，要巧练，平时练车的时候要多动脑筋，勤考虑多提问。第三，考试的时候，最好是有一点点紧张。紧张过了不行，不紧张也不行。下面是抑制考试心理紧张的一些方法：1.深呼吸法：站立，眼微闭，全身放松，深呼吸，同时默念“1-2-3”，心想：放松、放松。这样可以使血液循环减慢、心神安定下来，全身有一种轻松感。2.闭目养神法：闭目，舌抵上腭，经鼻吸气，安定神情。可以设想一个人走在幽静的森林里，恬然自得。3.精神成功法：心里想，我一定能成功，一定能发挥超常，考出好成绩。我考不好，别人也不怎么样。反而会降低压力，保持平常心。4.自我暗示法：“我已做好充分准备，不会考坏的”“紧张是胆小鬼的行为”。5.类比法：“我考试紧张，任何人考试都紧张。”对此自己不妨泰然处之。6.联想法：紧张时，想自己曾经做过成功的事，回想成功时的心理体验，这样会感到非常满足，从而消除紧张。7.临场活动法：由于正常的紧张情绪也会使体内产生大量的热能，所以可以在考试前稍稍活动活动，使热量散发。可走动、小跑、摇摆、踢腿；可以双手握紧再放开，让全身肌肉缩紧再放松；可在考试过程中用力拧一下身体的某一部位。这样紧张情绪会渐渐消失。8.凝视法：确定一个间隔较远的明朗的物体，凝神并细心地去分析^p、琢磨其颜色与远近。二、师傅的性格问题：有的师傅慢性子，敏感的学员误以为师傅有啥其他想法，结果造成思想有压力。有的师傅急性子，嗓门大，师傅一急一吼不要紧，徒弟也跟你急了，说你态度差，你喊冤枉也没用。但不管师傅是啥性子，唯一的愿望都是教好徒弟，考个“满堂红”，皆大欢喜。但也有个别学员不理解师傅的一片好心，我行我素，不听教练的话，给教学带来不少的难度。我和教练员们说：有句话叫“一句话说的使人笑，一句话说的使人跳”，说明说话的方式非常重要。一个月之前谁也不认识谁，一个月之后一辈子的师徒关系。大家都是抱着美妙的心愿〔学员〕来学车的，〔教练〕来教车的。处理好师徒关系，不管是从个人，还是驾校，甚至社会，其意义远比考个“满堂红”要深远多了！因为和谐开展是我们社会的主题。三、驾校的规章制度我虽然刚到驾校不久，但在工作中无处不感觉到我们驾校的规章制度既严格又民主，处处散发着校长们的威严和威信。用“宽猛相济”这句古话来形容我们驾校的领导风格真是太恰当了！九年级第一次模拟考试分析^p报告九年级第一次模拟考试分析^p报告一、考试根本情况试题质量：本次各科试题质量都很高。其中语文、政治两科学生感到有难度，但题目类型和中考接轨，重视根底知识与才能的考察，各科能反映出学生的真实程度。各段成绩分布：本次考试我校有四科在全市前五名，政治、历史名次相对较低，但都在全市前十名。但各段人数与教育局的指标任务数还相差很远，中考仍面临宏大的压力。学生在考试中出现的问题：首先是审题不认真。很多同学没弄懂题意就急于做题，从而失分严重。其次是书写不认真，步骤不标准。在收卷复查时，教师发现学生书写潦草，答题步骤不严谨，不标准。第三，学生不能真正理解知识和概念实际应用才能也较差，语言表达才能较差。第四，学生偏科现象严重，几乎每一个有优秀生都存在1-2门的弱科。教师复习过程中存在的问题：1、片面追求复习进度，第一轮复习过于粗略，学生根底知识复习效果不扎实。2、分层教学落实不到位，不能及时与不同层次的学生座谈交流，未及时加强弱科补救、学习方法指导，致使学生的弱科没有得到本质性进步。3,片面注重练习量而无视学生答题标准性的培养，在书写、审题、计算、阅读等各方面学生存在的问题仍很严重。4、专题复习匆匆完毕或者还没完成，学生综合解题才能还有待进步。二、初三最后一个月的打算与措施〔一〕落实五个抓好1、抓好中考综合模拟训练专题复习完毕后，主要进展综合模拟训练。学校要科学安排模拟训练的时间，科学安排好训练密度。学科组要精心拟制模拟训练题，确保训练针对性。在选取练习题目上，尽量自己命题要或对现有的成品材料进展整合。2、抓好学生答题细节主要包括卷面、书写、答题标准、涂卡等细节。第一：要加强学习方法指导。将每次考试或训练中的错题进展整改，分析^p做错的原因，总结解题技巧。第二：进一步重视学生答题标准教育。重视日常做题的标准。第三：进一步加强学生认真涂卡教育。同时学校通过让学生观看网上阅卷，增强标准答卷意识。3、抓好复习时间的优化要正确处理好教师课堂教学与学生自主复习间的时间比例关系。不宜千篇一律控制过死，宜把自主权交给学生，使其查缺补漏，促进各科平衡，进步总体成绩。课堂上把反复重复的内容减少，缩短讲授时间，突出讲方法，讲典型，多练习，多反响。4、抓好常规班级管理〔1〕向管理要质量。班级管理要重视分层分类管理，搞好四个帮扶工作，重点面向优秀生和边缘生，确保优秀生考上重点高中，边缘生考上高中，特别要加强对后进生的重点管理，防止其心理变态和不良情绪的滋生蔓延；对后进生要关心体贴、多与家长联络。总的指导思想是"保优、促边、推偏、稳差"八字方针，面向全体，分类指导，不让一个学生落伍，确保人人成功。〔2〕班级要营造浓重的迎考、备考气氛。通过模拟考试，考试心理讲座，学生个别谈话等多样的方式，使每个学生明确目的，在班内营造良性的竞争气氛。〔3〕张驰有度，进步效率。要擅长给学生加压，又要擅长调节，让学生进步时间利用的效率，杜绝低效的疲劳做法，让学生张驰有度，劳逸结合，以进步效率。根据攻坚方案，营造考前气氛，引导师生全身心地投入迎战状态。5、抓好学生后期的心理疏导临近中考，学生的学习负担加重，压力加大，极易出现心理问题，自卑、忧郁、焦虑等病症。这些心理障碍如不能得到及时的引导、化解，学生的心理负担就会越来越重，学生的学习就会受到影响。班主任要学习心理辅导的知识，和每一位学生进展心灵的沟通。并给学生树立信心，建立中考必胜的信念。〔二〕做好五个加强1、加强不同层次学生的追踪管理，用"精准"策略研究每一个学生。根据一模成绩，班主任、各任课教师结合自己学生的分层管理档案，从学生各科成绩的变化趋势、总体成绩的位次、中考目的的选择、学生中考后的人生选择等方面进展精准追踪管理，确保优秀生考上重点高中，边缘生考上高中，偏科生列出补偏方案。2、加强教学研究，向科学施教要质量〔1〕学科组的每位教师要搞好5个研究：研究中考纲要；研究考试要求；研究近三年考题，把握命题趋势；研究试卷评价与分析^p，掌握答题技巧；研究复习方法和复习方式，进步复习效率。〔2〕精选习题，确保训练针对性。〔3〕全体教师加强学法指导，3、加强过程性管理，从过程中进步教学成绩。〔1〕把握考试模拟次数，注重分析^p，调节学生复习节奏。同时，要对每次考试情况进展分析^p，召开本班学科教师学生分析^p会，明确目的，给优秀学生补弱科，牢牢抓住边缘生和偏科生的有效培养。〔2〕、每周的教情继续实行"教学简讯制",催促各备课组长梳理一周来的教学工作，同时催促各备课组长制定下一周的，同时也加强了各备课组间的互相交流。4、加强教师、学生、家长沟通交流，"三个系列会"助推学生成绩进步。开好全体教师会、学生会及家长会。开好教师、学生二轮复习发动大会，开好稳定生和边缘生的座谈会。鼓足师生干劲，煽动师生勇往直前，煽动师生要有拼搏的意识，同时班主任教师要利用此次时机做好学生的思想工作，做好心理疏导，针对不同类型的学生注意采取不同的鼓励方法，让学生放下思想包袱，轻装上阵。5、加强校际交流。〔三〕处理好"五个关系"1、考纲、教材与资料的关系。考纲是复习的根据，教材是复习的根本，资料是复习的补充。要抓纲、务本。抓纲就是要正确认识考纲对复习的指导作用；务本就是要充分利用教材，拓宽知识内容，延伸课后习题。中考复习就是要把教材它们由粗到细、由大到小整理成知识网络，越到后期越应回归教材，同时也可以对教材中的补充内容作些研讨。复习资料严格挑选，如今阶段，学生都有一种过分依赖资料的习惯性心理，容易把课本丢掉，对这种现象教师要注意引导，决不能舍本逐末。2、教师引导复习与学生自主复习的关系。教师指导复习应坚持教师主导，学生主体，主动复习。要腾出时间鼓励学生自主复习，教师要引导、帮助学生根据各自的情况刷选出知识点，进展梳理，形成主干知识体系，并及时查漏补缺。要引导学生进步复习效率。要优化讲评课。恰当处理好"会做"与"得分"的关系。将你的解题思路转化为得分点，要靠准确、完好的推理和准确、严密的计算，要抑制卷面上大量出现的"会而不对""对而不全"的情况。3、各学科平衡的关系。要培养合作意识。一要增强教师之间的合作意识，不仅同学科之间要合作，各学科之间都要合作，要形成合力。要坚决杜绝那种各科争抢课时、"跑单帮"、"个体户"、个人的行为。二要增强知识、思维方法及媒体的交融。复习中要跳出学科看学科，既要注重从单学科向多学科辐射，又要注重促进各学科之间知识的有机浸透。还要注重合理运用各种媒体，实在进步课堂教学效果4、整体推进与分类指导关系。结合"一模"考试成绩，认真分析^p，摸准学情，分析^p教情，找出差距，强化措施。要认真研究学生在高强度的学习压力下如何进步效率的方法及对策，要加大培优补差的工作力度。对优生要指方向，定目的、压担子、留空间；对差生要低难度，缓坡度、小目的、快步子，要抑制一张卷齐步走的现象，满足各层次学生的不同需求。既补知识，更要补情感、补信心、补方法。教师绝不能只重视抓少数高分的尖子生的培养，而无视全体学生素质的进步。"面向全体"绝不是只停留在口头上，面向全体和分类指导二者兼顾，才能实现真正意义上的毕业和升学的"双赢",确保我们培养的每一名学生都是合格的毕业生，同时为高中输送学力能持续提升的学生。总之，毕业班的后期管理是"头绪多，任务重，风险大",管理是手段，关键在落实。我校将进一步强化管理意识，认真梳理管理工作中存在的问题，统一思想、重心下移，落实责任，增添措施。从而形成上下一心，齐抓共管的工作场面。让管理激发动力、发挥效益。以争取我校在六月份的学业程度考试中考出优异成绩。驾校学车心得体会驾校学车心得体会1一个多月的学车生活完毕了，心里没有想象中那种拿证时的喜悦和欢乐，相反的还有点淡淡的忧伤。回想这一个多月的时间里，从兴奋、紧张、冲动到难过，诸多的情绪都体验了一遍，也让自己更明晰的再一次认识了自己。读万卷书，不如行万里路，行万里路不如自己认真的考虑自己的路，这对于即将步入社会的我们来说是首要的。生活就如同学车的旅途一般，从最开始报名起，一场旷日持久的等待就开始了，做好准备随时应对报名后的考试才是最重要的，就如同我们在平淡的生活中，时机是留给有准备的人一样。漫长的等待后就是充满汗水、紧张、失落、喜悦到平淡的历程。学车只是检验自己生活才能的一种方法，从科目一的紧张，到科目二的专注，到科目三的忐忑，到科目四的平淡，平淡中的惊奇与失落，仿佛经历了一个轮回。从最根本的学员开始，经过教练的训练，从而确定哪一步考哪门科目，直到拿到驾照。我们一边上车练习根本功，一边学习道路交通平安法律法规和驾驶机动车的理论根底知识。科目一的的学习，首先是学习道路交通平安法律法规和驾驶机动车的理论根底知识，平安驾驶从道路交通知识开始。学习这些前人用鲜血和生命换来的规律和规那么，对自己负责，对家人负责，对社会负责。通过在网上题库的屡次模拟考试后，顺利的通过了科目一理论考试。科目二的考试较为困苦，教练认真的为我们讲解，从离合器、刹车、油门的位置，到怎么踩，再到怎么控制怎么互相配合，方向盘要如何稳，循序渐进让我们渐渐消化，接着就是练习走直线，学会控制好离合器，让车走平稳，然后练习倒正库、倒反库、移库。在教练的耐心教诲下，经过一个月的练习，幸运的通过了五项考试，考完的这一刻心里的大石顿时落下了大半。科目三的考试，是将理运用到实际中的模拟。模拟在真实环境里的实际应对。如面对急弯，窄路，拱桥，淌水路，或者泥泞凹凸路等各种在实际驾驶中遇到的新情况，在教练的悉心指导下从一开始的不知所措渐渐转变成为根本能采取应对措施，在理论中收获了经历，学会了提早估测行车、会车、停车间隔，学位了如何在道路上灵敏的运用加减档来控制车辆，发挥行车的优势。通过了驾驶培训，让我更深化的理解了交通法规，切身体会到了作为一名驾驶员对于遵守交通法规和平安驾驶的重要性。虽然拿到了驾驶证，但是自己的经历和驾驶技能还很欠缺;对各种突发情况或者特殊路况的处理还缺乏经历;对车辆的理解和操作还不够纯熟，还需要不断的加强学习，不断地理论和总结经历，以进步自己的交通平安意识和驾驶操作程度。在今后的日子里，一定严格要求自己遵守交通法规、遵守社会道德标准。从理论考试到场地练习考试，再到上路模拟练习考试，四十多天的时间里，在教练认真、仔细的教诲下，我的交通平安意识和经历有了很大地进步，驾驶操作技能也有了质的飞跃，在此，真诚地感谢李勇教练的悉心指导。驾校学车心得体会2俗话说“世上无难事，只怕有心人”。做事只要用心，认真，就能到达意想不到的效果。一如车盲的我，勤学苦练后，也能一人开车，顺利拿到了驾照。在xxxx驾校学习的这段日子，有苦有乐，有意想不到的地方，也有遗憾的地方。现把学车体会分享如下：首先理论学习化繁为简，创始新场面。xxxx驾校和其他驾校最不一样的地方就是：理论培训。厚厚的一本书，被做成了形象生动的幻灯片，加上教师有趣的讲解，三个早上的学习之后，道路交通平安法律法规和驾驶机动车的理论根底知识就掌握了，在网上题库的屡次模拟考试后，顺利的通过了科目一理论考试。理论培训降低了学车难度，让大家不再学车第一步就卡住，对学车也有了信心。科目二的学____水楼台先得月考试场地就在驾校内。熟悉考场对考试很有利。加之这里的教练不但技术高还很有耐心，一遍一遍不厌其烦的为我们讲解，不像其他同事平时说她们驾校的教练怎样怎样的凶神恶煞。也更因为xxxx驾校先进的管理理念“顾客就是上帝”“让每位学员都满意”。让我们改变了对驾校的看法。当我第一次坐在车上时是既紧张又兴奋的，不知如何是好，好在教练很有耐心的为我们讲解，从离合器、刹车、油门的位置，到怎么踩，再到怎么控制怎么互相配合，方向盘要如何稳，循序渐进让我们渐渐消化，学会控制好离合器，接着就是练习侧方位停车，坡上定点起步，直角转弯，曲线行驶，倒库。每天天不亮就坐上xxxx驾校的接人的大班车车来，有时要练到天黑，很枯燥，却任认真的坚持着，经过一周的学习与练习，这五项我已能单独顺利完成，临近考试了，每天黄昏又可以到考场内练习，此时教练不但教我们要小心注意细节，还要注意心理素质，客观条件的熟悉，主管条件的努力，我一次考过了科目二。美中缺乏的就是科三的学习，科目三的学习是到实际的道路上练习，科三学到的知识对拿到驾照自己一个人开车将会很有用，而这个科目的学习却让我对学车有了遗憾，xxxx驾校在我们学习是起消了外跑，规定只跑兰茂大道或空港新城，这里的路宽，车少，很好练习，一天下来遇不到几辆车甚至人都遇不到几个，三个时段的练习后就考试了，但我觉得自己的经历和驾驶技能还很欠缺;对车辆的理解和操作还不够全面、不够纯熟。也许等拿到驾照出去还不敢开车，我不知道有车有人的路段该怎么处理，学车更多的是会开车，不是为了考试拿驾照而练习，毕竟通过考试只是手段，真正的目的在于学好驾驶技术保障自己和别人的生命平安。希望以后的师兄弟们能多到路上练习，从xxxx驾校毕业的学员都是优秀的驾驶员。驾校学车心得体会3回想学车的这一个多月的时间里，从兴奋、紧张、冲动到难过，诸多的情绪都体验了一遍，也让自己更明晰的再一次认识了自己。读万卷书，不如行万里路，行万里路不如自己认真的考虑自己的路，这对于即将步入社会的我们来说是首要的。生活就如同学车的旅途一般，从最开始报名起，一场旷日持久的等待就开始了，做好准备随时应对报名后的考试才是最重要的，就如同我们在平淡的生活中，时机是留给有准备的人一样。漫长的等待后就是充满汗水、紧张、失落、喜悦到平淡的历程。付出总会有回报，从报名开始，到理论考试，再到场考，还有最后的路考，我无一例外地积极、努力和认真地进展了准备、练习和总结。同时，在教师认真、仔细和耐心地教诲下，我的交通平安意识和经历有了很大地进步，驾驶操作技能也有了质地飞跃，并顺利通过了各个科目的考试，到达了可以独立驾驶车辆上路的程度。在此，要真诚地感谢教师地悉心教诲和师兄们地无私帮助，使我成为了一名合格的驾驶员。学车只是检验自己生活才能的一种方法，从科目一的紧张，到科目二的专注，到科目三的忐忑，到科目四的平淡，平淡中的惊奇与失落，仿佛经历了一个轮回。从最根本的学员开始，经过教练的训练，从而确定哪一步考哪门科目，直到拿到驾照。通过驾驶培训，让我更深化地理解了交通法规，并切身体会到了作为一名驾驶员必须遵守交通法规和平安驾驶是多么地重要，也曾目睹了车祸的惨状，损失地不止是金钱，更甚者失去幸福、失去生命，这根本上都是驾驶员违犯交通法规造成的呀!虽然拿到了驾驶证，但是自己的经历和驾驶技能还很欠缺;对各种突发情况或者特殊路况的处理还缺乏经历;对车辆的理解和操作还不够纯熟，还需要不断的加强学习，不断地理论和总结经历，以进步自己的交通平安意识和驾驶操作程度。最后，也是最重要的，我一定要严格要求自己牢记并遵守交通法规、遵守社会道德标准;在路上按规定行驶、尊重和礼让别人;在平时，做到酒后坚决不驾车，其他不适宜驾车的情况都不驾车等。生命是可贵的，而且只有一次，要珍爱生命，让车祸离我们远去!“平安第一”不是口号，而是要让它表达在我们地举手投足之间!驾校驾校学车心得体会4俗话说：“艺多不压身”。现代社会里，只有你的才艺越多，你脚下的路才会越宽广，你人生的舞台才会越广阔。在如今满大街都是车子的时代，几乎人人都有一本驾照。作为一名从农村走出来的青年当然也不能甘于落后，于是我决心要拥有一本属于自己的驾照。顺利报名后，摆在我面前的第一道坎是即将到来的交通平安法律法规和驾驶机动车的理论知识的考试。这道坎必须认真而扎实的迈过去，因为平安驾驶从这里开始，毫不夸张的说道路交通平安法律法规是前人的经历总结，也是前人用生命和鲜血换来的规律和规那么，直接关系到别人和自己的财产和生命的平安，我必须学好，这是对自己负责，对家人负责，也是对社会负责。所以我认真反复的阅读《机动车驾驶员手册》，牢记在心，这几天正在准备咱们驾校的驾驶员理论知识的的考试，我必须严肃认真的学习，保证跨过这道坎，使知识常留脑中，法律法规常示左右，平安行驶常挂心头。接下来是驾车行驶环节等实际操作，我对自己很有信心。虽然开车有窍门，也成认窍门很重要，但我觉得还是应该在教练的精心指导下，在反反复复的的练习中，体会教练的经历之谈，熟能生巧，迅速而顺利的完成驾车的实际操作。最后，衷心的感谢教练的辛苦与付出。学习心得:模拟考后如何对待得失？当学生因一次考试失利而一蹶不振时，需要教师的正确引导——模拟考试完毕，常见的景象是——“几家欢乐几家愁”。教师这时候不能只是“忧学生之忧，乐学生之乐”，而应该沉住气，给学生一份自信，一份坚决，一份沉着，把学生的注意力尽快从分数的上下、“一城一池”的得失中转移开来。帮助学生认真分析^p试卷模拟考一般都是集中阅卷，不可能很细致、很公平、很科学。因此，教师拿到试卷应该再重新批阅一遍，将每一小题的错误点标出来，并分析^p其答错原因，如审题有误、知识缺陷、才能不够等。像语文试卷中的作文，见仁见智，阅卷教师不可能把握很准确，任课教师不妨重批一遍，从错别字、病句到篇章构造、审题立意的失误，都要一一指出，既有表扬，即对其闪光点、进步点的挖掘，也不忘提醒应该注意及改进的地方。每次考试后，教师假设都能这样抛开对分数的议论，将注意力放在对答卷情况的分析^p上，这潜移默化中也是在引导学生应该怎么做、应该如何对待考试和分数。试卷重看一遍之后，教师还应做好数据统计和分析^p，从得分率看到失分率。一次考试就是一次抽样，教师应该在教研室、学校教务处所做分析^p的根底上，对自己班级的试卷从知识点到才能点再做一个更详细的分析^p，便于及时调整复习策略。重批试卷和数据分析^p这两项工作都要在试卷发下之前做好。这样，在学生拿到试卷、看到分数时，教师就能对他们进展理性、详细的指导。试卷讲评要一语破的试卷发下后，试卷的讲评也有讲究，不能只是简单地“对答案”，而是要通过教师的讲解，让学生对试卷所涉及的知识点弄清楚、想明白。这就要求教师讲评时要一语破的、一针见血，还要注意上下钩联，前后点通，以期学生获得对此类问题的顿悟。讲评试卷的方法多种多样，可以教师讲评，也可以让学有心得的学生来讲，教师再加以点评。引导家长正确对待考试和分数班主任应该结合模拟考开一次班会，有必要的话，还可以召集一次家长会，与家长作一次及时沟通。如今的状况常常是，家长的心理素质还比不上学生，有时候他们显得过度焦虑和紧张。这种焦虑、紧张很可能会感染到学生身上。因此，教师有责任引导家长正确对待模拟考试，正确对待分数和名次。教师要让家长认识几点：首先，模拟考试是必须考的；其次，模拟考试的试题是必须难的，而且偏题、难题、怪题都要有一些，最好都是新题。一般来说，模拟考试的目的有五个：1、让学生熟悉中考、高考的程序，适应大规模考试的气氛。2、熟悉详细学科答题的标准、答题的技巧和时间的分布，从而找到属于自己的答题节奏。3、锤炼应试心理。考试，除了考察学生的学业素质，还在考察学生的心理素质、身体素质乃至于耐力、性格、品德。一般来说，能笑到最后的，通常都是心理素质稳定，思维灵敏，能吃苦耐劳，在某一方面表现突出的考生。4、丰富考试阅历。试卷难度的分布可能是正态的，也可能是变态的。有的试卷前面的题目特别难，而后面的大题目反而很容易，学生假设没有这样的经历的话，临场可能会不知所措，影响发挥。考场的设置可能是正常的，也可能是反常的。监考教师、前后左右的考生、听力设备等可能会不尽如人意，怎么对待？这些，都需要通过屡次模拟才能积累起足够的应对经历。5、统考、联考类模拟考试可以检验学生的复习成效，理解学校的相对程度。但有些教师从好心的角度出发，觉得参加大规模的统考可能会伤害一些成绩较差的学生。这种担忧有一定道理，但假设与学生在中考、高考中受到“伤害”相比，那还不如让学生早些受伤，早些结疤，这样学生的耐受才能反而会更强些。沙盘模拟心得体会企业的目的是在资给定的情况下，追求尽可能大的产出，追求价值最大化。外延上是追求利润，本质是需要资得到合理利用。企业资包括厂房、设备、物料、人力资、资金、信息、企业上下游的供应商和客户。erp是企业资方案系统，使建立在信息技术根底上，利用现代企业的先进管理思想，全面集成企业的所以资信息，为企业提供决策、方案、控制与经营业绩评估的全方位和系统化的管理平台。erp系统集中信息技术与先进的管理思想于一身，成为现代企业的运行形式，反映时代对企业合理调配资，最大化地创造社会财富的要求，成为企业在信息时代生存、开展的基石。erp沙盘模拟是从现实出发，针对如今企业特有的经营形式，运用实战的方式，让我们参与其中，对可能出现的经营现状和市场前景，应用所学的知识对问题进展剖析，提出个人意见，互相沟通，发挥团队合作才能，有方案、有步骤、有目的，以找出解决方案而更好的为企业效劳，最终实现企业的战略目的。在培训的两天中，我感受最大最深的，也是用友沙盘模拟的精华用准确的市场定位和制定实在的企业战略目的，通过团队合作，最终实现企业的价值。一个优秀的企业要拥有顽强的生命力和战斗力，就必需要拥有一个能互相协作、互相支持的团队，能发扬团队精神。团队合作不仅是企业需要开展的文化，更是企业成功的灵魂。随时沟通信息，作到不损失一个硬币。第一天上午，教师开始介绍游戏的规那么，和真实的企业的运营方式很相似，每个组分为ceo、市场部门、财务部门、消费总监、采购部门，分别掌管着自己的工作，来维持一个企业在市场的生存和开展。教师对游戏准那么的宣读和讲解是非常重要的，我们组当时算是听得比较认真，所以在决策时相对来说可以比较准确的把握游戏规那么，在决策和经营的速度上占到了优势。教师讲解规那么、带着我们做完初始年经营之后，我们阳光公司就开始运营了，我们采取的大体策略是：求稳，而后再开展。市场人员分析^p，其他组会投资p2产品，我们避开激烈的市场竞争，选择了p3产品，并且集中精力于p1和p3产品的消费经营。我们决定先在本地市场上以p1来站稳脚跟，并且只着重于区域市场的开发。而第一年的订单尤其重要，大家处于同一起跑线，订单数量有限，我们必须抢得最大的订单来确保我们在本地市场的老大地位，同时使我们当年的产能得到充分的利用，库存不积压。于是广告策略就尤为重要，谁投的广告最多谁就能首先选单。结果我们轻松拿到最大的订单，并坐上本地老大的位子。第一年的消费很顺利的就完成了，第一年我们开始投资iso认证和p3产品研发。在这一年里，我们还投资建立一条全自动的消费线，准备等到p3研发完后马上开始消费。第一年的投资很多，因此最后我们的流动资金并没有留下很多。最后，每个组都亏损了，不过我们的亏损是最小的，因为我们的订单最大。第二年，这一年我们可以收回的钱并不多，同时加上各种投资支出，我们的钱越来越少了，而且我们同样还犯了另一个错误：忽略了长期贷款。我们认为短期贷款的利息费用少，因此没有进展长期贷款，而其他的组在前两年趁着自己的所有者权益还很多的时候贷了很多长期贷款，因此他们的流动资金很多。在教师的指引下我们发现自己跌入一个误区：p3研发需要1.5年的时间，全自动的生产线的购置只需要1年时间，因为我们没能很好的考虑时间差，在第一年初同时进展产品研发和消费线的购置，导致全自动消费线可以消费的时候却要等待半年p3产品的研发时间；因为全自动消费线转产还需要一定周期，消费线不得不停产，导致当初投入资金的浪费。我们本以为没有同学能考虑到这个问题，没想到还是有一个组想到了，感到还是自己在忙乱之中考虑问题还是很不周全。这两年我们的采购部门尚未熟悉环境，并没有很好地筹划我们的产能以及原材料占用的资金。另外，在匆忙之中，我们财务部门在年末做报表中出现过失，一直未能作平，还是老师在第二天早晨提出我们的计算错误，为自己简单加法计算出错感到汗颜。但我们由于平稳的策略，仍然保持着业绩最好亏损最少。第三年，一共有两个市场：本地、区域，由于我们广告费用投入的失误，今年我们失去了市场老大的地位。第三年我们无视了其他市场的开拓，即国内市场。在年末教师批评我们说：你们公司就这样小打小闹，不用想成为市场老大了。我这时候想确实是我们的失误，这使得我们在第四年已经没有时机在进展市场的开拓，因为国内市场得开拓需要2年时间。我们错过了第三年这个绝佳得时机，无法为第五年作很好的铺垫。时机就这样失去了，在后面的两年内我们不得不开节流，以不至于落到最后面。中午上网看到别人的经历，发现不能只借短期借款，因为到后期假设经营情况不好的话，筹资是要受到限制，在那样的情况下想借新债还旧债是很难的。所以在第三年末现金不短缺的情况下我们仍然借了40m的长期借款以防不备。第三年完毕后，我们组仍旧保持着第一。我们分析^p是因为其他组前几年一直大力贷款来发展消费线，在做研发，所以在订单不错的情况下保持不亏不赚。又因为我们财务部门的通力合作，及时交账获得了1m的现金奖励，实现了1m的利润。公司没有很大的开展是因为我们主要还在消费p1，而他的价格正在逐步下降，利润太少，另外我们的消费线p1的主要靠3条手工线和一条半自动的，产量太慢。第四年教师对交账时间少有奖励的鼓励措施，因为我们财务部门内部以及与消费部门配合非常融洽，我们在最短的时间内交账，赚得了2m的现金奖励：〕。但是很快就被教师发现了一个错误，根据所得税法，公司在这一年盈利，但是今年的利润未弥补完前面几年的亏损，所以我们今年并不需要缴纳所得税，这是我们所无视的，不禁为自己专业知识的不扎实感到汗颜。我们考虑到这一年因为广告费投入上的失误导致订单并没能拿到市场上的第一，我们打算在最后一年大量投入广告费，在我们的产能下拿到最多的订单。但是在年底才发现我们并没有很多的现金来支付下一年初的这一大笔广告费支出了，已经过了筹集长期借款的时候了，我们及时向教师求助，采取套现，提早收回应收帐款，支付1/7的套现费用。第五年，是运营比赛的最后一年了。在消费部门仔细计算产能的前提下，市场部门在综合整个市场上p1和p3的消费才能情况下，合理地进展广告投入，拿到了最适宜的订单，完全符合我们的产能。这说明销售总监与运营总监的配合极其重要，运营总监必须将准确的消费数量告诉销售，让他对广告的投入有一个明确的方向，然后，销售从市场那里获得信息，找准市场的切入点，从其中寻求最大的商机，也从中找出最正确的消费形式，给对手以出其不意，攻其不备。因为这已经是最后一年了，我们控制了原材料的投入和进一步的消费，并且在年初根据实际情况借入了适宜的短期借款，这一笔是不需要我们还本付息的，这极大地控制了我们的财务费用并且实现了最大的现金流以实现我们的终级目的！根据教师的评分标准，我们利用大量的到期应收账款，购置了一个新厂房和4条手工消费线，虽然要多支付4m的维护费，但是却进步了我们最后的分数。这一年我们实现预期的盈利，因为当初投资的失误，我们未能象其他组在最后一年大量盈利，但同样因为他们的冒险，他们未能在短短的5年内实现预期的大规模盈利效应，我们获得的成绩仍旧是最好的。最后，统计结果出来了：我们组第五年，所有者权益到达79，按照评估方法是所有者权益再乘以一个权值，最后得分是唯一一组超越了200，获得了第一名。也就是说，我们险胜了。我们在网上搜索别人的资料，发现做的好的团队的权益可以到达100多，而因最初策略的失误我们就预估到我们的权益顶多到达70、80。而我们组最后的名次正如教师所点评的：环境造就了我们公司的成功。我们得到了第一名还是很开心的，这两天的过程中也是很快乐，合作得非常愉快，也学习到了很多！我们实际地理解了一个企业运作的过程。总结：公司的整体战略关乎一个公司的生存和开展，是指导一个公司经营的方向，因此公司整体战略制定得是否合理、科学就变得非常关键。我们一直所坚持的理念就是稳步前进开展，求真务实。考虑要周密是必要的、时刻保持一个清醒的头脑也是重要的，不被成功冲昏、不被困难吓倒。企业的资金主要用在两个方面：营销和消费。二者不仅此消彼长，而且一损俱损，所以只能协调开展，并不是单纯以产定销或是以销定产。消费与市场应该两手抓，两手都要硬！市场、消费与财务三者是互相制约的，要防止一招不慎，满盘皆输的场面，而最容易出问题的往往是市场，应该说得市场者得天下，得到了市场就可挟天子以令诸侯，但也许本钱会很高。我们这个团队经过磨合后在后两年到达了完美的组合和配合，每一个人都很恰当的安排在他自己最擅长的位置上，而且做得很好。ceo冷静的统观全局，进展协调，引领开展路线。财务部门，算账比较快，让我们在关帐的时候用最快的时间剔除小错误，做平帐本，为公司带来3m的其他收入！消费采购部门，做到原料零库存，保证消费才能，不断开展；并且因耐心细致与财务部门的完美配合，在后两年根据消费线的产能计算下个季度所需的原料，下原料订单。这保证现金的准确，且大大节约了我们的时间。所以，团队中的每个人必须有很强的团队意识和强大的凝聚力，这项工作本身就是一项相互配合与在互相帮助中完成的工作，每个人都负有别人不可替代的任务。虽然我是负责财务的，但是其他部分我也参与过，旁观、口算、纸笔计算，出谋划策。我认为有一定的时间，一个人做计算和决策就足够了，这也更表达团队合作的意义。也就是要使部分的功能加起来大于整体的功能，而不是简单的部分的功能的简单堆加，这就需要大家的正确处理好整体与部分的关系。我们这次的心态很好，胜不骄败不馁、坚忍不拔，这保证了我们的财务处于一种最正确状态。资金的过多剩余那么说明资金没有运转，没有得到最充分的利用，资金不够用时将会出现大量的贴现，导致综合费用的上升而影响权益，摆脱财务困境跳出这个漩涡又非常困难并且需要时间，而时间价值与时机本钱又是一个企业开展最不可估量的损失。所以每制定一套方案必须综合考虑各方面的因素，我们财务常感觉到钱不够用。要想有钱必须多卖出产品，要多卖出产品就要多上消费线、多上原料，要多上消费线多上原料又必须有钱，所以它就是这样的一个环形构造，要扩大这个环关键就要看从哪儿翻开这个环而又不至于使整个环碎裂。最后，谢谢姚教师给我们安排的这次erp沙盘模拟培训的时机，感谢用友公司的培训教师对我们的指导和帮助，通过这样的活动使得我们参与真正体会到商战的剧烈和残酷，真正的把我们学到的理论知识和现实结合起来，使得我们可以把抽象的知识详细化、形象化。建议：在和教师的沟通中，我知道我们这次模拟培训与现实一个很不同的地方是：在我国市场的预测信息是很缺乏的，而模拟培训中教师将很准确的市场信息都告诉了我们每一个组。这点区别导致如今的erp软件是无法借助市场信息进展不同方案的比较，在现实中这一步骤是仍然需要经理敏锐的洞察力和对市场把握，不禁深深佩服市场上资深经理人的才能！不过这也正说明我们需要大力开展市场信息开发的中介机构，为整个市场的运作提供数据信息，使社会资合理规划，促进经济开展。市场调研对于企业的消费管理、市场营销具有极其重要的作用。市场调研是商品方案的根底。全面掌握消费者或客户的各种市场需求等信息，是企业经营决策中的重要内容；此外，相关竞争者、经销商及其他市场资料，也是企业经营决策中不可或缺的重要信息；在跨国经营现象越来越普遍的当今世界，国际相关行业、企业的资料和国际政治经济军事资料，也日益成为大型企业经营决策中必须掌握的情报。国外成功的企业都有固定的决策程序，每一项决策都是靠数据说话，而国内企业____的决策都是凭感觉，所以导致了失败。而所有这些数据信息资料的获取都离不开市场调研。通过对市场调研数据的分析^p，加上考虑和判断，才能作出正确的战略方案。模拟面试心得体会篇一：模拟面试感想模拟面试心得体会通过这次大学生就业指导的模拟面试理论活动，使我受益良多，充分的体会到了面试时的紧张气氛，通过分组在准备面试人的简历和求职信时，注意到简历和求职信的重要性，不仅要突出自己的特点还要可以吸引考官的注意力，通过在课上听面试人的展示，就是自信心时必不可少的，通过这次模拟面试活动也总结出一下几点经历：〔1〕口齿明晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字明晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。(2)语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感慨语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小那么难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且间隔较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原那么。(3)语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达明晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和沉着风度。尤其是当遇到难以答复的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。(4)注意听者的反响。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反响。比方，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反响，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能获得良好的面试效果。还总结出了应试者答复以下问题的技巧(1)把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下答复以下问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达明晰，然后再做表达和论证。否那么，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。〔2)讲清原委，防止抽象。用人单位提问总是想理解一些应试者的详细情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的答复，往往不会给主试者留下详细的印象。(3)确认提问内容，切忌答非所问。面试中，假设对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。(4)有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者假设干名，一样的问题问假设干遍，类似的答复也要听假设干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的答复，才会引起对方的兴趣和注意。(5)知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不做声，牵强附会，不懂装懂的做法均缺乏取，诚恳坦率地成认自己的缺乏之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。通过这次模拟面试使我受益匪浅，使我总结了以下几点心得：第一，作为一名大学生，毕业后想就业的话，首先，必须正确的认识自我，客观、全面、综合的评价自己，主动的去适应社会，正确对待社会上的竞争压力。在选择职业时，既要考虑个人需要，还要考虑社会需要、市场需要，不能只凭自己的主观判断和意愿。多从“我是谁”、“我想干什么，我会干什么”、“环境支持或允许我干什么”、“我的职业生涯规划是什么”方面去考虑。针对自己的实际情况，比方：过硬的专业知识和技能、特长、爱好等，给自己一个正确的评价。深化理解自我，清楚自己的优优势，尽量发挥自己的优势，避开自己的缺乏，这样，才能成功。目光过高，择业期望过高，反而会错失很多时机。第二，要根据自己的专业、技能、用人单位的要求，确定自己的职业方向。在简历之前，要先上网理解该公司的根本情况，是否真的有这家公司，认真搜集、分析^p聘用信息，区分信息的真伪，以免受骗受骗。假设自己和用人单位彼此都很满意，应该做出理性的选择，及时签订协议。且要有主见，不要人云亦云，别人觉得这家公司不好或者很好，你也这样觉得，患得患失，心里一片茫然，从而错过机遇。第三，就业过程是一个复杂的过程，往往会遇到这样或那样的困难，处处碰壁。这就要求我们有良好的心理承受才能和端正心态，英勇地迎接将来的种种挑战。更为重要的是要承受并适应自己从“学生”向“社会人”的转变，理解校园与职场的不同。不迷恋大城市，大企业，只要有真才实学，脚踏实地，一样有一番新天地。第四，礼仪是帮助我们获得成功的“通行证”。所以在面试时我们要特别注意礼仪，言行举止得当的话不仅会为我们加分，还会加深面试官的印象。当然了，我们的综合素质、专业知识等一定要过硬才能事半功倍。然后就是面对聘用方说话时，可以心不慌，脸不红，说话流利，语言表达才能好，知道哪些该说、哪些详说、哪些简说，给人以老实、谦虚的感觉。尽量在面试官面前展示自我。第五，自荐信的书写和简历的制作。自荐信要扬长避短，重点突出，简明扼要，用词准确，可以引起聘用方的注意。简历除了根本的内容外还要写的简洁精练，措辞得体，浓缩大学生活的精华。站在聘用方的角度制作简历，使他们看到自己的价值，理解自己能为他们做什么。简历的格式篇幅要恰当适宜，不能太长。再经过精心编排打印的简历一定会令聘用方眼前一亮。不过，最重要的是要本着老实的态度去制作简历，不能弄虚作假。第六，我们在工作时，要遵守岗位的职业道德，不要为了一点点利益就违犯公司规定和职业道德。作为一个劳动者在自己的岗位上连必须遵守的职业道德都做不到，还谈什么做好工作呢。第七，俗话说：活到老，学到老。在以后的工作生涯中，我们要继续保持着学习的心态，与社会接轨，不断学习新事物。继续努力完善自己，进步自身的素质以及职业才能。最后，最为一名大学生，初入社会工作，要多听，多看，多做，少说，尽量积累多点经历。不要好高骛远，目光高，也不要自我期望过高和物质要求高，那样的话会得不偿失的。谁不想有份好的工作呢，但重点是自己要有那个才能。才能是靠我们自己在社会工作中长期积累的，不是一朝一夕就可以形成的。相信自己，从基层做起，从零开始，我们会找到自己的位置，活的很精彩。篇二：模拟面试总结模拟面试总结在本学期的就业与创业指导这门课上能模拟面试，这让我们在学习理论知识的同时，能有效地与理论相结合，并将理论应用于理论，也为即将面临的就业面试积累经历和做好准备。从作为应聘者的角度，在本次应试中有诸多体会。它让我学会了如何在相对较短的面试时间内，实现最好地与面试官沟通，给对方较好的印象。同时，也让我知道我在哪些方面还有欠缺，以后怎么做，并且也通过亲身体验感受到面试过程中的一些问题。我也学会了一些在面试中必备的技巧，使自己的面试过程更加顺利精彩，得到认可。第一，在参加面试前，首先要对所应聘的公司要有充分的理解，包括企业文化，公司当前概况以及将来开展方向等。其次要对所应聘职位有充分的理解，包括详细职位所属部门，职责权限以及职业开展规划等。以便能做到对面试官提出的有关问题作出答复，也对自己面试的职位有一个明晰的认识。第二，参加面试一定要守时，宁可提早去面试现场等候，也不要出现迟到现象，哪怕只有几分钟。第三，我觉得参加面试时，仪容仪表很重要毕竟第一印象来自于外表。在穿着方面，我觉得最好是穿正装，这既表达了对面试方的尊重，又能展现应试者阳光自信的精神风貌。即使不穿正装，也要做到穿着得体，整洁大方，不要穿得特别另类，因为这样很有可能就引起某位面试官的反感，留下较差的印象。第四，在面试过程中，尽量防止紧张情绪，争取做到思路明晰，表达准确简洁。在与面试官交谈时，要与对方眼神交流，眼睛不要看其他不相关地方，也不要只低着头，这样会显得没有自信心。第五，对面试官提出的问题要给与明确答复，不要模糊不清，即使是比较棘手的问题，也不要不去答复，但可以巧妙应变。同时，在答复以下问题时，要注意分析^p面试官提出的相应问题的用意，从而斟酌出比较令其满意的答案。例如，对于必有问题自我介绍，不要太过随意，面试官通常以此来核对应聘者的表述是否与简历上所写一致，另外，通过应聘者的表述过程，观察其是否能条理明晰，层次清楚，以及找出自己经历中与本次应聘职位相关部分，剔除不相关部分。第六，在面试官的问题差不多提问完毕时，要主动把握时机，引导对话内容向自己的优点方向，提出一些自己比较关心且有意义的问题，占据面试的主动性，从而使对方可以看到自己的优势，使自己更有时机在面试中脱颖而出。第七，在面试完毕后，要起身主动与面试官握手再见，并表示感谢，给对方留下良好的印象。以上是我在本次模拟面试中的一些心得体会，。在本次面试中，让我学到了很多重要的东西，与理论知识相结合，是我成长许多。通过本次模拟面试，也让我更有信心去迎接以后真正的面试，更好地适应社会工作的需求，更好地融入社会。当然，在掌握面试技巧的同时，更重要的是不断学习，进步自身专业素养，有一定的特长技术，以在日益剧烈的竞争及就业压力下，立于不败之地，成为企业不可或缺的人才。篇三：模拟面试感想模拟面试感想在大家的共同努力下，我们组终于在笑声中完成了对模拟面试的录制。对于此次模拟面试的录制，我也感慨良多。虽然只是一次作业的完成，但是从大家的表现中就可以体会到对于面试这个我们每个人都必须经历的过程来看，我们还有很多缺乏，我们对于面试太过生疏与紧张。我们组安排了5名面试官和4名面试者，我在此次活动中只担任了面试官一职，但从面试者的反响来看，我还是得到了以下几点收获：1、面试主要就是考察两个方面：一方面就是考察个人根本素质,其中包括：语言表达才能、日常事务的处理才能、综合分析^p才能。另一方面就是考察一个人的心理素质。我们组中有一位平时学习成绩特别优异的同学，他第一个进入到我们的面试现场，当我们让他做一个简短的自我介绍时，他对于他平时非常熟悉的地质填图都说的结结巴巴，可以想象他是多么的紧张。他私底下一定准备了很久，但是一旦进入这个严肃紧张的环境就变得语无伦次。心理素质在面试中占相当大的比重，假设情绪波动，对面试发挥影响是非常大的。假设让自己情绪稳定呢，那么就要把该想的想好，把该做的做到位，做到胸有成竹。尽全力把自己的事做好了，那我们就没什么好遗憾了，所谓谋事在人，成事在天，面试是实力加运气，有实力了，运气的天秤就会倾向你这一边。2、我觉得参加面试时，仪容仪表很重要毕竟第一印象来自于外表。在穿着方面，我觉得最好是穿正装，这既表达了对面试方的尊重，又能展现应试者阳光自信的精神风貌。即使不穿正装，也要做到穿着得体，整洁大方，不要穿得特别另类，因为这样很有可能就引起某位面试官的反感，留下较差的印象。3、在面试官的问题差不多提问完毕时，要主动把握时机，引导对话内容向自己的优点方向，提出一些自己比较关心且有意义的问题，占据面试的主动性，从而使对方可以看到自己的优势，使自己更有时机在面试中脱颖而出。4、面对着招聘者的刁难问题，需要应聘者有着明晰的思路去理解招聘者的用意，然后才能找到较好答复以下问题的点，让招聘者满意。然而在真正的面试中，招聘者表现得会更加盛气凌人，让应聘者更加有压力。模拟面试中的都是自己所认识的同学，应该表现得更加自如。此时大家面对的是朝夕相处的同学，他日当我们面对社会阅历丰富的形形色色的人时，我们更应该不卑不亢，沉着面对。5、大学对于每个人来说至关重要，它可以让我们更好地得到锻炼。大学生除了在学校认真上课之外，还要积极参加学校组织的社会理论活动，进步专业知识技能。个人觉得参加理论活动对于以后面试也是有帮助的，可以培养各个方面的才能。一个人假设想胜任工作，不但要增加自信心，进步与人的沟通才能，还要具备一定的专业知识和技能。因此我要珍惜如今的大学生活，积累我的理论经历，学好专业知识。以上是我在本次模拟面试中的一些心得体会。在本次面试中，让我学到了很多重要的东西，与理论知识相结合，让我成长许多。通过本次模拟面试，也让我更有信心去迎接以后真正的面试，更好地适应社会工作的需求，更好地融入社会。当然，在掌握面试技巧的同时，更重要的是不断学习，进步自身专业素养，有一定的特长技术，以在日益剧烈的竞争及就业压力下，立于不败之地，成为企业不可或缺的人才。经过这次模拟面试，让我更自信于面对今后的工作面试，也让我学习了书本所不能学到的东西。同时对我个人，对今后的要求也有所不同。让自己更好的适应社会工作的需求，更好的融入社会工作。篇二：模拟面试心得体会模拟面试心得体会为了使学生对人力资课程有更加深化的理解，同时进步对自身职业生涯规划的才能，在人力资教师的组织下，我们进展了一场模拟面试。经过这次面试，我体会到了大学生即将面临社会面对工作时的焦虑和工作面试带来的压力。模拟面试就如同一个彩排的时机，让我的紧迫感也随之增加了。在看到其他同学的表现后，比照了自身表现，发现了自己的诸多缺乏，在教师的点评与指导下，我也理解到很多面试似的技巧与本卷须知。尽管这只是一场模拟面试，但是它让我收获甚多，不仅有一连串的惊喜，有对自己特性和才能的理解，更带给我很多的考虑。在这次面试中，同学们都担任了面试者与面试官这两个角色。面试或者说求职的第一步就是自我介绍。在这一环节之中，虽然只有短短几句话，但也可以发现许多的问题。自我介绍要突出自己的特点、特长，特别是要说你最想让面试官想知道的东西，但也有一些需要面试者注意的地方。首先，自我介绍应该注意仪表，要穿着得当，适宜自己所应聘的职位；其次，介绍自己的时候，应该将自己自信的一面展示出来；再者，不打无准备之仗，应该事先练习好自己的介绍内容，保持微笑，语言流畅；最后，在面试的时候，不应该自己说自己有多么优秀，自身的优秀是通过自己的言谈举止表现出来的，而不应该是盲目的自夸。自我介绍环节完毕后，就是要答复面试官的提问。在这一环节中，我看到了其他同学的优秀表现，认识到了自己的失误与错误。首先，在答复面试官的问题时，应该展现出自己的专业素养，应该逻辑明晰严密，考虑方面要全面。以我自身为例，我面试的职位是人力专员，这个职位要注重的一点就是“以人为本”，那么我在答复以下问题的时候就应该牢牢的记住这一点，并且将我的想法条理明晰的表达出来。其次，答复一个问题要全面。这就需要自身的专业知识和慎重的考虑才能了。面对一个问题，不可以只停留在问题的外表，因为很多的现实问题是与其他事件息息相关的，有前因的同时也要考虑到后果与解决方法。再者，要注意自己对任何事情的态度。做任何事，态度都是很重要的。能不能做得了，是才能的问题；会不会积极的去做，那么是态度的问题。认真的去做，不一定会做得好；但马马虎虎的，三心二意的去做，那就肯定做不好。最后，要想得到面试官的垂青，需要有综合的素质，包括专业知识，表达才能，应变才能，逻辑才能，神态语气，着装，礼貌等。要想在面试时有良好的表现，有技巧可循，但更重要的是我们长期的努力和积累。总的来说，在模拟面试中，当我第一次面对考官的问题的时候，对问题答复的不是很完美，语言表达才能也不是特别好。我觉的自己还是欠缺，所以我要在以后多多锻炼。通过这次面试，让我来理解到人生是有很多困难要我们去面对，所以我要鼓足勇气，在这个残酷的社会假设自己不努力学习，那么就代表着自己被淘汰，假设自己不够完美就会被社会淘汰掉，假设自己学的好，那么金子到哪能都能发光。也明白自信是问题的关键，一个人假设没有了自信，那就等于失败了一半。经过这次模拟面试，我学习到了书本所不能学到的东西，也增强了自己面对今后的工作面试的信心。同时我也发现了自身的缺乏，我们平时的学习不能只拘泥于课本和专业知识，应该尽量多联络一些实际工作，多做深化的考虑。除此之外，对自己的专业知识一定要归纳整理，争取在自己的脑中形成系统，这样在面试中才会有一个考虑的指导方针，不会乱了阵脚。时机只留给有准备的人，通过这次的模拟面试让我深切体会到了这句话的含义。这次的模拟面试让我可以进一步地完善自己，也明白了认真准备的重要性，在进入真正的职业之前。我会更加努力的学习，更加努力的理论，让自己更好的适应社会工作的需求，更好的融入社会工作。篇三：模拟面试的心得体会模拟面试经理助理的心得体会在人力资戴教师的组织和指导下，我们旅游管理专业七十多位同学进展了一次模拟面试。经过这次面试，我体会到了大学生即将面临社会面对工作时的焦虑和工作面试带来的压力。在教师的解剖分析^p下我也理解到很多面试似的技巧，同时认识到了自己很多的缺乏。这次面试虽然比不上正规面试，但它教给我很多。这次模拟面试的大部分内容都是课上的讲的理论知识，从书面上语句的运用到语言的训练，从介绍优点到介绍缺点，都需要很用心的去应用。教师也给了我们充分的时间去查阅资料，准备如何提问或答复。就这样我们七或八为同学成为一组，先由一名同学充当应聘者的角色，其他同学为主考官，对这位同学进展面试。虽然同学们彼此都很熟悉，但我们都把这次面试看的很正式。在面试期间一个又一个有深度的问题被提了出来，应聘者也都尽自己最大努力的答复。当然，答复有的很好，有的欠妥当。结合了这次面试的效果和一些资深人士的经历，我也总结了一些面试的技巧：答复一些问题。例如：“请你自我介绍一下”这是面试的必考题目。而且是第一道题。这时候就需要我们注意了。首先我们的介绍内容要与个人简历相一致，并且尽量口语化。其次要切中要害，不谈无关、无用的内容。最后也是最重要的条理一定要明晰，层次一定要清楚。而做好这些，最好事先以文字的形式把你的答复写好背熟。其实，企业通过这个环节最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深化研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的才能，说得合情合理企业才会相信。此外，企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在答复每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。又比方问：“说说你最大的缺点”这个问题也常常出如今面试过程中。有很多人认为这个问题很难答复，其实只要掌握了一些技巧。这个问题便迎刃而解。企业通常不希望听到直接答复的缺点是什么等，假设求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地答复“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样答复会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。又如：“假设你如今已经被录用了，你将怎样开展工作？”这时假设应聘者对于应聘的职位缺乏足够的理解，最好不要直接说出自己开展工作的详细方法。可以尝试采用迂回战术来答复，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进展理解和熟悉，接下来制定一份近期的工作方案并报领导批准，最后根据方案开展工作。其实这个问题的主要目的也是理解应聘者的工作才能和方案性、条理性，而且重点想要知道细节。像思路中所讲的迂回战术，面试官认为你在回避问题，假设引导了几次仍然是回避的话，那你就只能“回家等通知了”。此外我们在面试过程中也一定要注意以下根本礼仪和技巧。这样才能到达事半功倍，增强面试的效果。(1)一旦和企业约好面试时间后，一定要提早5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。(2)进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以沉着、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称照应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。(3)对用人单位的问题要逐一答复。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。答复主试者的问题，口齿要明晰，声音要适度，答话要简练、完好。经过这次模拟面试，我学习到了书本所不能学到的东西，也增强了自己面对今后的工作面试的信心。同时我也发现了自身的缺乏，让我可以进一步地完善自己，让自己更好的适应社会工作的需求，更好的融入社会工作。模拟法庭心得体会模拟法庭我们这次案件的情况是这个样子的：2023年夏的某一天，被告人高秀峰到陈天明家去玩，高秀峰开玩笑说：“你怎么不买辆车”。陈天明说：“没钱买，不行，哪天我们去抢一辆车”。高秀峰问：“怎么抢啊？”陈天明说：“把司机的手和脚都绑上扔到路边的沟里就可以了”。2023年12月12日8时，被告人高秀峰与庄屋乡西村村民程龙海〔外逃〕去京华市罗庄玩，钱花光，于是被告人高秀峰想起了陈天明说的抢车的事情，于是高程两人买了水果刀等作案工具预谋抢一辆出租车。后骗取赵红霞驾驶的奥拓牌出租车，要求赵红霞送两人回江城县，当车行驶到江城县矿坑乡朱柳存附近时，两人便动手抢劫。被告人高秀峰用买来的塑料对准赵红霞的头部，程海龙试图用买来的胶布捆绑赵红霞的手脚。混论中被害人赵红霞逃跑，两名被告人后开车逃跑。车后经陈天明转卖以8000元的价格买个了左建芳，扔掉了车上的血衣，车款自用。被抢车价值1.6完元人民币，案发后被追回还给被害人。但我更喜欢以这种方式来一次模拟法庭，就像教师之前所说的，单单一个案例其余的问题分别交给审讯组，辩护组，公诉组解决但考虑到我们如今的才能还不够所以没有这么做，其实这是大可不必的。因为虽然一开始可能时间会花得多一些但是我觉得这肯定会使我们队整个案情有更大的理解，又因为我们通过了对案情的分析^p就可以更好的理解一个思维分析^p的过程，我觉得这个是最重要的，因为只有掌握了如何分析^p的思维方式你才可能把握好更多的案例。你才可以从中学到更多的东西。否那么的话就会出现仅仅留在形式上的错误，或者说是一种形式。我想说是要经过自我考虑的模拟法庭一开始肯定会出现很多很多的问题，但是不能因为会出现这些问题而去回避，应该主动的去解决，从中间获得经历。也只有在一次一次不断的对案例的分析^p中我们才可以真正意义上学到更多的内在的东西，及外在的程序性过程，当然我不否认在刑事诉讼上程序性问题的重要性，毕竟这是一部程序法，强调的是程序而不是内容。所以我想说的主要有以下几点内容：这次的模拟法庭给我的总体的感觉是可以的，无论在之前的讨论上还是在正式的录像上。无论是在前期工作的准备上，还是后期对这个工作做的一个整体的回忆上。大家都非常努力的在把这件事情做好。我知道自己对法律的根本知识上的掌握是不够的，自己对一个案件的分析^p才能也是没有的，因为自己是个爱上网，特别爱玩游戏的人，所以我觉得自己应该更加努力的去学习好法律的根本知识，少玩一些游戏，多做一些实际性的工作，为自己做一个厚实的准备，但是这个我还是需要时间渐渐去抑制的。我知道我们如今的才能可能还不够仅仅对一个案例分组进展独立的讨论及考虑，但是我希望这种让我觉得新颖的方式可以在下次出现，虽然我知道中间可能会出现很多很多的问题，但是我想也只有我们把一点一点的问题解决好了我们才会有更大的进步，而不仅仅是在形式上。这也会让我们对案件有更大的理解，对自己的思维的训练也会有很大的帮助。我希望自己多参加这样的活动吧！驾校培训心得体会(3篇)篇一：驾驶培训学习心得体会驾驶培训学习心得体会通过几天的培训学习,使我受益非浅,不仅掌握了更多的交通平安知识,更加深化地理解交通平安的重要性,增强了对学习交通平安法律法规必要性的认识,这对一名即将成为汽车驾驶员的我来说,无疑具有重要意义。随着我国改革开放的深化和人民生活程度的不断进步,我国汽车的数量在不断增长,但随着汽车数量的增多,以及一些驾驶员、行人交通平安意识的淡薄,每年发生的车祸数量也随之猛增。“车祸猛于虎”,迄今为止,死于车祸的人是越来越多.车祸一旦发生,受害的不仅仅限于肇事者、受害者本人,它还给双方的亲属带来家庭割裂、亲人离散的痛苦和宏大的财产损失.这方面的例子实在太多了。有时,仅仅驾驶员的忽略,或者仅仅驾驶员没有很好的遵守交通平安法规,酒后驾车、违章超车、违规占道、超速行驶、满载超载、疲劳驾驶、闯红灯,导致车祸瞬间发生,使一个个本来幸福美满的家庭毁于一旦。可见,遵守交通平安法规,结实树立平安意识,严防交通事故的发生,对于一名驾驶员来讲,即是承担的责任,也是应尽的义务.要有效地防范车祸的发生,减少因车祸导致的人身伤害和财产损失,最为重要的,就是要进步驾驶员的交通平安意识,做到遵章守纪,文明、平安驾驶.关于这一点,通过这次培训学习,我体会尤深。因此,我保证自己一定要时时树立“生命重于泰山”的责任意识,严格遵守《中华人民共和国道路交通平安法》、《中华人民共和国道路交通平安法施行条例》,认真遵守中种交通规那么,做到文明、平安礼貌行车,绝不发生酒后驾车、超速行驶,闯红灯等违章行为,从而有效地预防和防止道路交通平安事故的发生。同时,对于发生在自己周围的违犯交通平安的行为要进展劝阻和制止,对违法者进展教育批评,并积极地配合有关部门进展管理.我想只要通过我们的不懈努力,我们在享受汽车带给我们极大便利和同时,也一定会有效地防止交通事故的发生,为和谐社会的建立做出自己的努力。篇二：驾校培训心得体会驾校培训心得体会驾校培训心得体会一：驾驶培训学习心得体会通过几天的培训学习,使我受益非浅,不仅掌握了更多的交通平安知识,更加深化地理解交通平安的重要性,增强了对学习交通平安法律法规必要性的认识,这对一名即将成为汽车驾驶员的我来说,无疑具有重要意义。随着我国改革开放的深化和人民生活程度的不断进步,我国汽车的数量在不断增长,但随着汽车数量的增多,以及一些驾驶员、行人交通平安意识的淡薄,每年发生的车祸数量也随之猛增。“车祸猛于虎”,迄今为止,死于车祸的人是越来越多.车祸一旦发生,受害的不仅仅限于肇事者、受害者本人,它还给双方的亲属带来家庭割裂、亲人离散的痛苦和宏大的财产损失.这方面的例子实在太多了。有时,仅仅驾驶员的忽略,或者仅仅驾驶员没有很好的遵守交通平安法规,酒后驾车、违章超车、违规占道、超速行驶、满载超载、疲劳驾驶、闯红灯,导致车祸瞬间发生,使一个个本来幸福美满的家庭毁于一旦。可见,遵守交通平安法规,结实树立平安意识,严防交通事故的发生,对于一名驾驶员来讲,即是承担的责任,也是应尽的义务.要有效地防范车祸的发生,减少因车祸导致的人身伤害和财产损失,最为重要的,就是要进步驾驶员的交通平安意识,做到遵章守纪,文明、平安驾驶.关于这一点,通过这次培训学习,我体会尤深。因此,我保证自己一定要时时树立“生命重于泰山”的责任意识,严格遵守《中华人民共和国道路交通平安法》、《中华人民共和国道路交通平安法施行条例》,认真遵守中种交通规那么,做到文明、平安礼貌行车,绝不发生酒后驾车、超速行驶,闯红灯等违章行为,从而有效地预防和防止道路交通平安事故的发生。同时,对于发生在自己周围的违犯交通平安的行为要进展劝阻和制止,对违法者进展教育批评,并积极地配合有关部门进展管理.我想只要通过我们的不懈努力,我们在享受汽车带给我们极大便利和同时,也一定会有效地防止交通事故的发生,为和谐社会的建立做出自己的努力。驾校培训心得体会二：驾驶培训教练员工作心得体会〔1562字〕2023年从一名专业驾驶员转换为一名驾驶培训操作教练员，刚进入内江市雄风驾校工作时，以为自己从事了十几年的汽车道路运输，有着很好的驾驶技术和驾驶经历，一定会将工作做好，可是从事起培训工作后才知道，自己差距太大了，缺乏系统的理论知识，知其然，不知其所以然，教学语言贫乏，教学方法落后，不懂教育学，心理学，编写不好教案，这也是目前大部分教练员的程度，先天已经缺乏，后天不能再失调，也是驾培行业的可悲。在这几年的驾培工作中，自己不断的学习专业知识，刻苦的专研教学，通过自己的努力，也收获不少，“在2023年和2023年我市____的教练员技能大赛中都获得三等奖。学员培训的合格率也较高。自我感觉在当前驾培工作中，还算满意。可是在2023年4月去山东参加了王牌教练员培训后，才体会到自己离一名优秀教练员甚远。一，教练员与学员之间不和谐现象“教师被称为“地球上最崇高的职业，都被受人们尊重，汽车驾驶教练员作为一名技型教师，也可以说是：车轮下亡灵的拯救者，也可以说是家庭财产的保护者。作为一名汽车教练员，没理由不受到社会的尊重。但遗憾的是，大部分的教练员没获得与其职业相对称的社会地位。在网络里，在社会上，就没几个真心评价教练员好的，其中的因素很多，即和驾培行业某些不正风气有关，也和教练不把自己当着技能型教师对待和要求。学员在来学车之前心中有三只老虎，汽车是“老虎”征服不了它，怕伤人，伤己，教练是“老虎”都有“车脾气”熊人骂人训斥人挖苦人是家常便饭，考试是“老虎”怕自己辛苦一场最后成了“烈士”最怕的老虎还是教练。所以在训练中，教练语气重点，学员就会说又被骂了，可是教练听来会想语气重点就是骂，心里会有些不快乐，导致不和谐，一些学员会问教练认为是“白痴”的问题，好比转弯时，方向盘打多少度。就有可能对学员说上不和谐的语言，学员会认为我要是懂了还问你还来受你气，教练员滥用批评，批评学员当成口头禅，当做家常便饭，不分场合，不分地点，随意批评，没有节制，不考虑学员的实际情况，不考虑学员的心理感受，往往还振振有词，什么“严是爱，宽是害”严师出高徒等，忽略了适可而止的原那么：“超限效应”一次，两次，屡次地对学员同样的批评，学员会由内心不安到不耐烦，最后到反感。让学员感到教练“揪住我不放”。二．教练员的“训”与“练”作为一名驾驶培训的教练员，每天都和训练这个词打交道。训，主要的含义是“教诲，开导和典式，法那么的意思”,练是指练习，自古节制之师存乎训练，训以固其心，练以精其技，驾校教练员队伍，也是一只军队，是场永不休止的交通战争，是构筑道路交通平安第一道防线的主力军，教练员是否训练有素，直接关系到从车轮下拯救出的生命与财产的数量，可是目前驾培中普遍存在着“训与练”失衡，重“练”而轻“训”的现象，而我市教练员工资是以学员毕业率算，所以训练根本是以考试为主，把应试过关作为一要务，无视学员“车德”和平安意识的培养，实际驾车技术甚少。三．矛盾心态1，我们目前的工作量是每天十几个小时，与收入不对称。2，工作是身累心更累，想对学员态度好点却好不起来。3，考试中训练得再好，还不如~~~~“运气好”4，目前的驾培行业中，想做名优秀的教练员，显得我清高“圣人”似的，有可能会被大家孤立。5，一名五星教练的收入不会比没星级的教练高，有可能还不如。四．否认自我