2023年富士康实习报告

第65页共65页2023年富士康实习报告2023年富士康实习报告。一：实习背景每年，富士康公司都为几所高校提供实习时机。作为湖南工院的学生，我们有幸在大三期间接触到富士康〔深圳〕公司，并通过报名和挑选，得到了这弥足珍贵的富士康公司毕业实习的时机。富士康〔深圳〕科技集团是由____鸿海总裁郭台铭先生投资创办在大陆的企业，每年，富士康公司都为几所高校提供实习时机。作为湖南工院的学生，我们有幸在大三期间接触到富士康〔深圳〕科技集团，并通过报名和挑选，得到了这弥足珍贵的富士康公司毕业实习的时机。我们于20xx年9月19日来到富士康〔深圳〕公司。经过一个星期简短精要的培训，在我们大致理解了富士康的整体情况和根本制度之后，我们被分配到了cmmsg事业群hmd制造课,制造课主要负责的是惠普、联想的品牌主机板的制作。二：实习主要内容经过简短的一周根本培训之后，我们正式进入消费顶岗实习阶段，每天上八小时班，周六日休息，每周二、四晚上六点到八点为smt课程的学习。和我一起被分配到hmd的同学大约在80人左右。分白晚两班，在我们刚到hmd制造课的时候，hmd制造的全貌就给我们留下了极深的印象。在消费车间里，我们第一次现场看到了流水线消费，看到了许多自动化机器在流水线上准确、快速、高效的工作。在组立区里，我们第一次看到了各种各样的零部件，看到了工程师们组装和调试自动机的场景。在工程计算机室里，我们看到了计算机屏幕上的各种各样的制图软件，看到了一张张图纸从打印机里送出来。这让我们感到兴奋，也让我们觉得实习生活将会很精彩。随后，我们正式走进了实习工作。我们每天和各位线组长、同事们一起开早会，分享他们一点一滴的日常工作和心得体会，以及当日的工作方案。我所从事的是hmd制造电脑主机板全检工作，这是产品分开消费线的最后一个工站，所以领导们对我们的工作有很高的要求，我们也深深知道我们肩上的责任，一块电脑主机板由工程部设计出来后，首先交给smt，经过smt印刷，贴片机贴片，回焊炉焊接后交给pth，然后经过手工插件，波峰焊接，检测，然后就是我们全检段了，我们全检段要对产品外观进展全方位的检查，确保我们装箱的产品良率在98.5%以上，然后由扫描装箱人员进展装箱操作，然后封箱运至仓库。上班的第一天，我们就像个菜鸟一样什么都不会，由有经历的师傅们带着，我们在师傅们的带着下从最根底的做起，然后渐渐的接收师傅的工作，成长为独立的工作者，这是一个学习与成长的过程，虽然我们在大学中所学到的专业理论知识根本上在工作中用不上，但是大学里我们所承受的思想教育，人文教育给了我们在工作中很大的帮助。当然既然是工作就不可能一帆风顺，总有遇到困难的时候，当我们全检工站出货的产品被仓库抽检到不良后，我们将对整个栈板的产品进展重工处理，而一个栈板的产品一般在400片左右，这是一个很大的工程，所以我们会尽量防止这种情况的产生。不过，通过这种学习，我们也知道了富士康科技集团针对产品质量方面的管理力度，同时做人也是一样，那就是尽量不给别人留下费事，否那么自己也费事，从我这里做到一步到位，既是整个程序的一步到位。每天我就像个上班族一样，准确的说就是一个上班族了，和同事们一起工作的日子让人过得很充实，周末假日休息的时候，同学同事们有时候会约好一起去深圳外面去看看，去玩玩，公司也会我们组织一些假日活动，以增进领导同事们之间的感情。富士康实习报告范文实习地点：广东省深圳市富士康科技集团实习时间：20xx年9月18日20xx年11月25日实习内容：学习smt工艺，和nokia手机测试。将理论知识结合到实际消费当中去。一、实习公司简介富士康科技集团是____鸿海精细工业股份在大陆投资兴办的专业研发消费精细电气连接器、精细线缆及组配、电脑机壳及准系统、电脑系统组装、无线通讯关键零组件及组装、光通讯组件、消费性电子、液晶显示设备、半导体设备、合金材料等产品的高新科技企业。集团在电脑、通讯及消费性电子产业引领潮流,享有盛誉,是全球前三大ems〔电子制造效劳〕厂商之一,与全球顶尖的电脑、通讯及消费电子领导厂商结成长期策略联盟。为及时满足客户需求,抢占市场先机,集团还创造性推行"两地研发、三区设计制造、全球组装交货"的跨国经营策略,独创ecmms〔e-ponentmodulemove干部海外派驻制度为中国优秀人才翻开世界门窗,使他们在海外设厂、制造管理、客户效劳、外籍员工培训和自身学历教育的过程中,培养科技素养和国际胸怀;集团在深圳、台北、捷克帕杜比策、昆山、北京、杭州、晋城等地设立大型员工培训中心,从职业道德到企业文化,从体能素质到专业技能,对员工进展全方位的教育训练;集团尊重员工信仰,成立了台资企业第一个*党委;鼓励员工积极向上,自我学习,发挥各方面才能。科技创新是事业开展的原动力。今天,集团正处于从"制造的富士康"迈向"科技的富士康"的事业转型历程中,将重点开展纳米科技、热传技术、纳米级量测技术、无线网络技术、绿色环保制程技术、cad/cae技术、光学镀膜技术、超精细复合/纳米级加工技术、smt技术、网络芯片设计技术、e供给链技术等,使集团在纳米、金属、塑料、陶瓷、热传导等材料领域获得宏大技术打破,建立集团在精细机械与模具、半导体、信息、液晶显示、无线通信与网络等产业领域的产品与市场地位,进而在光机电整合的科技产业领域成为全球最重要的科技公司。新的世纪,新的挑战与机遇。中国科技产业的开展之路,留下了富士康深深的足迹;中国将来的强国富民之梦,正期待富士康大展鸿图。中国正在成长为世界经济巨人,富士康在科技研发、制造布局、市场通路建立等方面的营运也将进入一个全新的时期。将来的富士康科技集团,将在电脑、通讯、消费性电子、汽车、通路、数字内容等6c产业领域,挥师长驱,开疆辟土,成就霸业。集团将一如既往地打造一个活性的、有尊严的、有成就感的知识工作者的乐园,结合全球科技人士尤其是全球华人的智能,挑战科技创新和事业转型的更高目的,缔造"长期、稳定、开展、科技、国际"之一流科技公司的长青伟业。实习报告大一的时候就听到过富士康，所以也是我青睐的对象，在学校学习的日子总是比拟枯燥乏味，庆幸的是今年富士康与我们学校开结合办学，招大三实习生，所以今年的暑假我也有幸见识了真正的富士康九月十九日，我们学校的150多名smt专班的同学怀着满腔好奇和冲动的心情抵达了深圳富士康龙华厂区。我们有60多人分在wlbg事业群，在园区的e10食堂签了实习协议，那一方是深圳富泰宏精细工业。在工作人员的帮助下我们找到了各自的宿舍。宿舍环境很好，寝室里有空调电扇，每层楼都有电视和饮水机，还有阅览室和台球厅供员工学习和娱乐。更优越的是富士康有专门的洗衣公司免费为员工清洗衣物，使员工可以有更多的时间休息。同时义工制度也表达了集团良好的企业文化，每个住宿员工每个月都有两次义工的任务。在富士康实习的两个多月里，本来我在11月份也想做几次义工，但是听到龙华的同学说他们被裁了，我知道自己也不会幸免，所以就没做了。“学习后工作，工作中学习”这是我最喜欢富士康的地方。在学校的时候总是希望去工作，而工作后又希望自己回到学生时代，这是每一个人都会有的体会。而富士康却为我们提供了一个一边工作一边学习的时机，既在工作中深化理解了自己的缺乏和欠缺的知识，又能通过选修各事业群开设的各种专业课学到自己想学的东西。同时专升本，考研考博在这里都成为可能。因为这里有集团自己的ie学院，可以学习，考学位。从一开场就被公司爱心、信心、决心的经营理念及胸怀千万里、心思细如丝的成长秘诀所吸引，在其后的学习和工作过程中，深深体会到这些字句的意义，获益非浅。公司完善的教育训练制度及其系统是我们成长的重要途径，这在其他公司是无法想象的。军事化的管理更是在维护集团利益、制度及秩序方面功不可没。几个月来我无论在生活、学习还是工作上所获得的进步无一不是得益于如此健全、严谨的管理体制及相关管理人员的共同努力。公司有好几个事业群：wlbg无线通讯产品事业群、cmmsg资讯系统整合与效劳产品事业群、cnsbg通讯网络产品事业群、idpbg数位产品事业群、nwing网络连接器产品事业群、ccpbg消费电子类产品事业群、pcebg企业资讯系统产品事业群、shzbg鸿超准产品事业群、以及群创光电等。在学习了集团的人事行政规章，四大管制系统，企业文化，工业平安，资讯平安，人资政策及园区生活指南后我们被分配到了不同的事业群进展消费实习。而我被分配到了wlbg〔无线通讯产品〕事业群mpb〔手机主板〕事业处odm-pni〔新产品导入〕工程部的atp测试课。本来还以为是去做smt的，那知道被分去做nokia手机的测试。而且不是在龙华总部园区，是在旁边那个镇，在观澜镇大水坑的鸿观科技园，这里比龙华的园区要小很多，没那么热闹，但是很清静。我们有19个人分到了观澜园区。我和班上的杨进前在一个课，我们两人住在园区里面，还住顶楼。感觉这里的宿舍比在龙华培训时住的ie学院l7栋还要好，还要新，因为这里24小都有空调。也没那么多的货车在园区里面穿梭。我们每个人都有自己的辅导员，我们课有14人〔包括我们两个实习生〕虽然他们平时都有自己的工作要完成，但还是很耐心地辅导我们，帮助我们。可是我们的辅导员却把重点放在了现场实习上，因为他们觉得两个月的时间对于我们来说很短，我们最重要的就是熟悉现场的整个消费流程和运行形式。但是我们每天要写实习日志，要写三个问题，每周还要写周志，还有每周心得。开场还有的东西写，快两个月后就不知道怎么写了，不可能每天都有那么多的问题写吧，问师傅，他说编也可以，反正是给人资处看的，所以没天的日志也就是从办公电脑里抄点东西了事。我们这个npi部门是做试产，就时在手机被公司的奇美通讯设计出来后在量产之前由我们npi负责。量产之后就转交给工厂消费了。所以我们经常和r&d打交到。每天都会在产线上看见穿着印有tdc(____设计中心)和ftk〔富士康韩国技术部门〕的人，有时候也看见外国客户来检查他们的产品是否到达了量产的要求。大家每天希望的就是手机主板的良品率能进步一点，希望smt那边不要打坏了主板，希望他们能用好料。他们也希望我们能测好一点，不要马虎了事。我们atp测试课负责给nokia销往欧美、韩国，东南亚的cdmaXX手机做frc〔射频校准〕,rft〔射频测试〕,mit〔机械强度测试〕,bt〔蓝牙测试〕,ant〔天线测试〕,ato等测试。在这期间我不停的在npi办公室里师傅的电脑里学习cdma知识。也在产线上学会了使用德国安捷伦cmu200通用无线通讯产品测试仪，和安捷伦公司的其他仪器，学习了cdmaXX手机测试的内容和测试方法与测试过程。cdmaXX测试分接收机测试和发射机测试两大局部，要测试手机的与最小发射功率，误帧率，门控输出功率码域功率开环控制功率，lna偏移测试，发射补偿测试，测试的信道在cdmaXXuscelluar形式〔适用cdma800mhz〕一般是384信道，还有777，3信道。假设在cdmaXXpcs形式〔适用cdma1900mhz〕是用25信道，600，1175信道。在手动用cmu200测试时用的最多的是384信道上行频率是881.52mhz下行频率是836.52mhz。同时在每周还要在车间的会议室里学习smt知识和smt考试。学习了这么久，我已经能独立负责手机测试了。实习期间，我努力将自己在学校所学的理论知识与理论相结合，尽量做到理论与理论相结合，在实习期间可以遵守工作纪律，不迟到、不早退，认真参与工作，刻苦学习，虚心请教，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，更重要的是我发现了自己的许多缺乏之处，有太多以前学习的知识被忘记，发现自己的缺乏使自己可以得到更全面的进步和开展。最后听说被裁了，是有点伤心，但是也没方法，回来前那几天，天天都有好多人提着包分开园区。不管做什么事情都会有困难，都会很辛苦，说简单一点：工作就是辛苦。所谓是“花钱容易，赚钱难”。这使我更加深化的理解在家乡辛苦劳动供我读书的父母，他们出卖自己的气力赚几个钱就为了送我读书，为的只有一个目的：只愿我可以出人头的，以后可以比他们幸福。这使我在以后的学习和工作中更加坚决信念，有更大的动力。工作不只是做事，更重要的是与人相处，我发现，假设不与自己的同事交流，那么有些工作就很难做好，假设不和上级交流，永远也不会有深造和开展的时机。但，只要多问、多与同事沟通，就能学到更多的知识，就能与同事更加接近，更好的相处。只要和上司多沟通、多交流就能使他更多地理解自己的长处与缺乏，使他们更好地安排自己工作，更好地帮自己弥补缺乏和发挥长处。同时我也学到了一些做人的道理：做人要做好人，要尊重别人，为事正直，待人礼貌、诚信，做有利于别人的人，有利于人民的人，有利于祖国的人，有利于社会的人。总之，两个月短暂而又充实的实习，我认为对我以后的学习和工作起到了相当重要的作用。通过这次的实习，让自己理解了企业消费，在理论中增长见识，锻炼了自己的才能，培养自己的刻苦耐劳的习惯，更重要的是发现了自己的缺乏之处，使自己补习了那些在学校没有学好的课程，同时也学到了在学校永远学不到的知识和经历。这样使我认识到社会理论和消费实习是大学生活必不可少的一局部。只有通过消费理论，把所学的知识运用到理论中去，才能真正掌握知识，应用知识，发挥出知识的应有作用，也才能使知识为社会，为人类创造财富，才能改良消费力，开展消费力，促进社会文化的开展和人类文明的进步。富士康暑期实习报告实习过程作为C3夹全检线的代理人,熟悉和掌握产线流程及处理异常是代理必须知道并且可以纯熟应用和掌握的。顶岗实习报告作为代理每天必须做的或者安排员工去做的事情如下：1.开早会早会是每天必需要开的,先要给员工列队集合,点名,问好,确定人员的出勤情况和精神状态,然后今日工作说明,说明排配的数量,关于消费上的问题给大家温馨提醒,并对昨天做的好的地方大力提倡,不好的今天要努力改善,下面就是团队建立,对表现比拟优秀的员工,上前面分享心得,供大家借鉴和学习,最后就是政令宣导了,上级主管传达的文件,要按质按量给员工传达,让员工及时明了,积极做好上级安排的工作。以上是早会的主要内容,确定人员出勤后,到指点的地方去给员工报出勤.2.报出勤早会点名确定人员的出勤状况之后,到指定的地方给员工报出勤。假设员工没有按时上班,要及时打联络,确定人员的状况,问清楚到底是什么原因没有上班,假设是矿工的话要开矿工单,请假的话,需本人亲自来开请假单,并找主管签字,九点之前需要交到助理那里.3.备品的领取和发放备品的领取需要按照产线的人力和工作环境及中转仓的规定领取相应的备品。C3夹全检线领取的备品如下：棉手套,品管手套,口罩,砂纸,油石,铅笔,抹布。领取之后,按照要求给员工发放.4.产线物料和检(量)具的交接由于搞消费,产线上面有时候总会有一些物料,由于数量少或其它原因没有可以及时入库就需要交接给对班,让对班保存或者帮助处理,因此就需要双方线长进展物料和治具的交接.交接的时候,必须当面点清楚数量,双方核实之后签字。交接双方需要确认一下检(量)具的使用情况,能否正常消费,假设不能要让对班及时解决,否那么不能交接签字。检(量)具交接的时候,需要到中转仓那里领取两张检(量)具登记表,记录其使用情况,交接的时候需要依次确认,确认无误后双方签字。物料和检(量)具交接完成和备品发放完成之后,新一天的消费,算是拉开序幕,开场上线.5.产线消费员工在自己的工站按照SOp作业,保证品质,积极达成排配.要求员工需要有集体荣誉感,责任心,不仅仅做好自己的事情,看到哪里需要帮助的,也要积极帮助。看到产线上面哪里出现症结,要积极帮助解决,保证产线的流畅。在消费过程中,有出现离岗的现象,按照要求,离岗需要登记,不登记者写报告自己检讨。金加厂不比其它厂,机台一直运转,没有停过,因此需要连班,连班分为两个小时,每次下去一批,每批一个小时。因此会出现人员紧张的情况,这个时候就需要我们亲自上线帮助,来解燃眉之急.6.(整理,整顿,清扫,清洁,素养)的维护产线是大家工作的地方,整洁的环境给大家一个清新的感觉。因此维持一个好的环境是大家共同的责任,产线是我家,环境维护靠大家。大家的口罩和手套要统一按照要求放置,产线上面的用品治具,检(量)具要按照要求放置,要有标签标示,保持一个整洁的环境。油多是金加厂的一大特点,可是我们要积极采取措施,减少地面上的油污,给大家一个清洁的环境.7.制程稽查制程稽查是来检查我们的产线消费情况,确保品质。因此我们要严格按照SOp作业,保证品质,积极达成排配.8.产线与产线的沟通我们既要做好自己产线的工作,也要和上一个制程积极配合,互相沟通,C3夹全检没有来料的时候要及时去催料.9.和每一位同仁积极沟通和配合,保证品质,达成排配.和谐的人际关系是每一位职场同仁必须做到的。然而在实际工作中,难免会有磕磕碰碰,不愉快的事情,这个时候我们就要难得糊涂,退一步海阔天空,自己忍让一部。毕竟工作是生活的一局部,下班之后还可能见面,还可能合作。在沟通中,感动是最原始,最质朴的沟通方式。多结善缘,少处树敌,合作愉快!实习成果1、素质进步经过近三个月的实习,我的身体和心理发生了宏大的变化。适中并有强度的工作,使我的身体更加的强健,胃口更好。心理素质有了进步,特别是关键时刻要淡定,保持清醒的头脑。做事情要合理规划,稳步施行,在非常时刻要采取非常手段。产线虽然是消费,但是也是一个小的团队,团队整体的气质表达产线的综合素养,要想“火车跑的快,全靠车头带”,产线代理或者负责人要对产线做合理的规划和布置,分工明确,责任到人,有异常要积极想方法解决,保证产线的流畅。要积极做好员工的工作,进步大家的士气,让大家兴高采烈的做事情。再消费中大家要有平安意识,确保自身的平安。这里无论是谁,执行力是首要的,要积极的配合达成目的,并出色的完成上级主管交代的任务。在这里上班就犹如“打仗”,从开早会开场就一直忙。上班时间紧,排配多,不能有堆料和待料现象,没有料的时候要积极去催料,堆料的时候要适当放快速度,保证品质。这里“时间就是金钱”,需要有强烈的时间观念。在做消费的时候要有很强的品质意识,改善品质,永无止境。我们要积极学习产线管理的知识,补充自己的缺乏,为自己的工作开拓新的思路,添加新的活力.2、知识的学习与扩展我们做的产品是苹果的手机外框N90band,在这短短的三个月的实习过程中,对产线管理有了深化和学习对N90的产品有了更好的理解。产线管理主要管理人,机,料,法,环。人(Man)就是对人员的管理,人员的出勤状况及精神状况。机(机器,Machine),机器的数量参数的调整。料(物料,Material),产品的来料及品质状况。法(方法,Method),作业的方法,作业指导,SOp,SIp,pOp等。环(环境,Enviro____ent),整理,整顿,清扫,清洁,素养。我们这个课主要负责C1-3夹的消费,是全制程的一局部。N90band由U型,长L,短L组成。U型由U型内腔,U型注塑孔,U型焊接处,组成。长L由长L注塑孔,沉头孔,音量孔,SIM卡槽,ID码,长L内腔组成。短L由L(A)注塑孔,L(B)注塑孔,短L内腔组成.3、才能的进步与技能训练效果实习期间,主要是人际的交往。和谐的人际关系和良好的说服力是社交中的利器,每个人都应该练就此内功,并在理论中进步功力.“静那么思,思那么虑,虑那么行”。在安静的环境下独立考虑,分析^p判断,指定行动方案,也是作为人生道理上的必修课,只有长期坚持才能大放荣耀.“信息就是财富”这是信息时代流行的一句话,团队负责人要及时准确的获取信息并加以利用,为团队注入新的活力,补充新的养分.“学历代表过去,才能代表如今,学习力代表将来”,树立终生学习的观念,积极历练,抓紧时间充电,为自己做一个长期的规划.总结步入富士康,就进入了一个团队。在团队中合理定位,是首要的。作为团队的代理负责人,要知人善用,用人不疑,要有强烈的集体荣誉感,合理处理好队友与队友之间的关系,及队友与上级之间的关系,要共荣,齐奋进,向前走,处理问题要懂得换位考虑,有批评和自我批评意识,既要有良好的口才,也要有优秀的文采.在这三个月的实习过程中,思想发生了深化的变化。针对学校的那种安静的学习的生活,真是风平浪静,很适宜修生养性,陶冶情操。学校应该多多开展活动,加强学校与社会的沟通。特别是人际关系课程学习尤为重要,口才就是一个人的敲门砖。然而进入社会就大大的不同,在富士康科技集团新政航空港区上班,这里就犹如沙漠,就像祁副理说的“这里犹如沙漠,你们要苦中作乐”。这里环境确实是这样,黄沙漫天飞,不过环境在向好的方向开展,一天一个样。这里上班自开场就紧张旗鼓,从开早会开场就一直忙,忙到下班。这里刚刚建厂,人员少,动乱,干部多,想要立足,就要拿出自己的胆识和勇气,大刀阔斧向前走。不过有时候也难得糊涂,这里需要武将打天下,收起一点文人的气质,展现出你刚武的一面,针对事情文武皆施.深圳富士康实习报告一：实习背景每年，富士康公司都为几所高校提供实习时机。作为湖南工院的学生，我们有幸在大三期间接触到富士康〔深圳〕公司，并通过报名和挑选，得到了这弥足珍贵的富士康公司毕业实习的时机。富士康〔深圳〕科技集团是由____鸿海总裁郭台铭先生投资创办在大陆的企业，每年，富士康公司都为几所高校提供实习时机。作为湖南工院的学生，我们有幸在大三期间接触到富士康〔深圳〕科技集团，并通过报名和挑选，得到了这弥足珍贵的富士康公司毕业实习的时机。我们于20xx年9月19日来到富士康〔深圳〕公司。经过一个星期简短精要的培训，在我们大致理解了富士康的整体情况和根本制度之后，我们被分配到了cmmsg事业群hmd制造课,制造课主要负责的是惠普、联想的品牌主机板的制作。二：实习主要内容经过简短的一周根本培训之后，我们正式进入消费顶岗实习阶段，每天上八小时班，周六日休息，每周二、四晚上六点到八点为smt课程的学习。和我一起被分配到hmd的同学大约在80人左右。分白晚两班，在我们刚到hmd制造课的时候，hmd制造的全貌就给我们留下了极深的印象。在消费车间里，我们第一次现场看到了流水线消费，看到了许多自动化机器在流水线上准确、快速、高效的工作。在组立区里，我们第一次看到了各种各样的零部件，看到了工程师们组装和调试自动机的场景。在工程计算机室里，我们看到了计算机屏幕上的各种各样的制图软件，看到了一张张图纸从打印机里送出来。这让我们感到兴奋，也让我们觉得实习生活将会很精彩。随后，我们正式走进了实习工作。我们每天和各位线组长、同事们一起开早会，分享他们一点一滴的日常工作和心得体会，以及当日的工作方案。我所从事的是hmd制造电脑主机板全检工作，这是产品分开消费线的最后一个工站，所以领导们对我们的工作有很高的要求，我们也深深知道我们肩上的责任，一块电脑主机板由工程部设计出来后，首先交给smt，经过smt印刷，贴片机贴片，回焊炉焊接后交给pth，然后经过手工插件，波峰焊接，检测，然后就是我们全检段了，我们全检段要对产品外观进展全方位的检查，确保我们装箱的产品良率在98.5%以上，然后由扫描装箱人员进展装箱操作，然后封箱运至仓库。上班的第一天，我们就像个菜鸟一样什么都不会，由有经历的师傅们带着，我们在师傅们的带着下从最根底的做起，然后渐渐的接收师傅的工作，成长为独立的工作者，这是一个学习与成长的过程，虽然我们在大学中所学到的专业理论知识根本上在工作中用不上，但是大学里我们所承受的思想教育，人文教育给了我们在工作中很大的帮助。当然既然是工作就不可能一帆风顺，总有遇到困难的时候，当我们全检工站出货的产品被仓库抽检到不良后，我们将对整个栈板的产品进展重工处理，而一个栈板的产品一般在400片左右，这是一个很大的工程，所以我们会尽量防止这种情况的产生。不过，通过这种学习，我们也知道了富士康科技集团针对产品质量方面的管理力度，同时做人也是一样，那就是尽量不给别人留下费事，否那么自己也费事，从我这里做到一步到位，既是整个程序的一步到位。2023年深圳富士康实习报告一：实习背景每年，富士康公司都为几所高校提供实习时机。作为湖南工院的学生，我们有幸在大三期间接触到富士康〔深圳〕公司，并通过报名和挑选，得到了这弥足珍贵的富士康公司毕业实习的时机。富士康〔深圳〕科技集团是由____鸿海总裁郭台铭先生投资创办在大陆的企业，每年，富士康公司都为几所高校提供实习时机。作为湖南工院的学生，我们有幸在大三期间接触到富士康〔深圳〕科技集团，并通过报名和挑选，得到了这弥足珍贵的富士康公司毕业实习的时机。我们于20xx年9月19日来到富士康〔深圳〕公司。经过一个星期简短精要的培训，在我们大致理解了富士康的整体情况和根本制度之后，我们被分配到了cmmsg事业群hmd制造课,制造课主要负责的是惠普、联想的品牌主机板的制作。二：实习主要内容经过简短的一周根本培训之后，我们正式进入消费顶岗实习阶段，每天上八小时班，周六日休息，每周二、四晚上六点到八点为smt课程的学习。和我一起被分配到hmd的同学大约在80人左右。分白晚两班，在我们刚到hmd制造课的时候，hmd制造的全貌就给我们留下了极深的印象。在消费车间里，我们第一次现场看到了流水线消费，看到了许多自动化机器在流水线上准确、快速、高效的工作。在组立区里，我们第一次看到了各种各样的零部件，看到了工程师们组装和调试自动机的场景。在工程计算机室里，我们看到了计算机屏幕上的各种各样的制图软件，看到了一张张图纸从打印机里送出来。这让我们感到兴奋，也让我们觉得实习生活将会很精彩。随后，我们正式走进了实习工作。我们每天和各位线组长、同事们一起开早会，分享他们一点一滴的日常工作和心得体会，以及当日的工作方案。我所从事的是hmd制造电脑主机板全检工作，这是产品分开消费线的最后一个工站，所以领导们对我们的工作有很高的要求，我们也深深知道我们肩上的责任，一块电脑主机板由工程部设计出来后，首先交给smt，经过smt印刷，贴片机贴片，回焊炉焊接后交给pth，然后经过手工插件，波峰焊接，检测，然后就是我们全检段了，我们全检段要对产品外观进展全方位的检查，确保我们装箱的产品良率在98.5%以上，然后由扫描装箱人员进展装箱操作，然后封箱运至仓库。上班的第一天，我们就像个菜鸟一样什么都不会，由有经历的师傅们带着，我们在师傅们的带着下从最根底的做起，然后渐渐的接收师傅的工作，成长为独立的工作者，这是一个学习与成长的过程，虽然我们在大学中所学到的专业理论知识根本上在工作中用不上，但是大学里我们所承受的思想教育，人文教育给了我们在工作中很大的帮助。当然既然是工作就不可能一帆风顺，总有遇到困难的时候，当我们全检工站出货的产品被仓库抽检到不良后，我们将对整个栈板的产品进展重工处理，而一个栈板的产品一般在400片左右，这是一个很大的工程，所以我们会尽量防止这种情况的产生。不过，通过这种学习，我们也知道了富士康科技集团针对产品质量方面的管理力度，同时做人也是一样，那就是尽量不给别人留下费事，否那么自己也费事，从我这里做到一步到位，既是整个程序的一步到位。每天我就像个上班族一样，准确的说就是一个上班族了，和同事们一起工作的日子让人过得很充实，周末假日休息的时候，同学同事们有时候会约好一起去深圳外面去看看，去玩玩，公司也会我们组织一些假日活动，以增进领导同事们之间的感情。路漫漫而修远兮，吾将上下而求索。踏上了工作之路，这是条布满荆棘、充满挑战和成就感的旅程，失败和成功时有发生。能否充满智慧而坚实地走下去，将是极大的考验。古人云，工欲善其事，必先利其器。如今的消费实习和点滴的积累，就是为了今后能有大作为奠定根底。假设金字塔的塔底不牢，总有一天会坍塌的。我如今逐渐理解公司对应届毕业生的良苦用心了，也逐渐调整了自己的心态，尽快完成从一个学生到职业人的转变。我相信我能以最饱满的热情和激情对待实习，会从每一天的实习中获得可喜的收获。我要像高尔基笔下的海燕一样，期待暴风雨来得更猛烈些。在hmd产线实习三个月后，我和工院另18位同学经过内部招聘被分配到了一个全新的部门——ippd，这是一个消费hp打印机耗材——墨水匣。初到ippd的时候消费线还未架设，我们从领导的口中得知，我们的产线是从爱尔兰搬迁过来，是富士康新接的hp单子，这条产线是全自动的消费线，而我们的任务就是学习，因为要掌握这全自动的消费线需要专业的知识，在我们进展了大约一个月的专业培训之后，车间的产线渐渐的建立起来了，全自动的产线很壮观，先进的机械根本上不需要人去管控，只当机器出现问题的时候人才介入。虽然从一个部门换到一个新部门，所有的东西都得重新开场，但是这三个月来在hmd学习到的东西将使我受益终生，我相信在今后的学习工作中，我能越来越好。三：实习效果：经过三个多月的实习工作，我根本完成我的工作任务，到达了通过实习深化知识识和进步个人才能的目的。同时学到了如何和主管同事们沟通、如何开发市场以及许多做人做事的道理，掌握了根本的工作技能、客户沟通及管理技能。在实习工作过程中，能很好地遵守实习的相关规定与要求展开实习工作，通过个人努力获得了良好的实习效果。作为当代大学生，我们经历了十几年的理论学习，不止一次的被告知理论知识与理论是有差距的，但我们一直没有把这句话当真，也没有时机来验证这句话的实际差距到底有多少。这次实习给了我们一次实际掌握知识的时机，分开了课堂严谨的环境，我们感受到了车间中和工作室里的气氛。眼中那好学的目光，与指导工程师认真、耐心的操作，构成了车间中常见的风景。久在课堂中的我们感受到了动手才能重要性，只凭着脑子的考虑、捉摸是不能完成实际的工作的，只有在拥有科学知识体系的同时，纯熟掌握实际才能，包括机械的维护操作和经历的不断积累，才能把知识灵敏、有效的运用到实际工作中。我国现行的教育体制，使得通过高考而进入大学的大学生的动手理论才能比拟薄弱。因此，处于学校和社会过渡阶段的大学就承当了培养学生理论才能的任务。社会实习就是培养学生理论才能的有效途径。基于此，同学们必须给予这门课以足够的重视，充分的利用这一个月的时间，好好的进步一下自己的动手才能。这里是另外一种学习课堂。通过我们动手，对掌握的理论知识进展补充与质疑。这与传统的课堂教育正好相反。这两种学习方法相辅相成，互相补充，能填补其中的空白，弥补其中一种的一些盲点。通过实习，整体感觉实际消费方式还是相对落后，书本中介绍的先进设备我们还是无法实际操作，实习中的设备往往以劳动强度大为主要特征，科技含量较低，但还是有一些根本知识可以在理论中得到了应用。四：个人体会扎实的专业知识是进步工作程度的坚实根底。在学校学习专业知识时，可能感觉枯燥无味，但当工作以后，我才会发现专业知识是多么的重要。在这段时间里，我不仅学到了很多在书本中学不到的知识也让我个人更加的成熟和坚强；在实习工作中，当我遇到工作中的困难时，不找借口，找方法。曾夜不能寐的考虑解决方法，因为我始终相信方法总比困难多；在详细的市场上，曾受到无数次的回绝和嘲讽，有多少次在深夜里单独一个人发愣，有多少次已经决定卷铺盖分开；可是第二天又早早的投入到了新的工作当中，因为我始终相信：生命在于坚持，我可以承受失败，但我却回绝放弃！这一段时间所学到的经历和知识大多来自领导和同事们的教诲，这是我一生中的一笔珍贵财富。这次实习也让我深化理解到，在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最根本的问题。同时明白了也真正体会到了作为一名工作者，自信是多么的重要。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西很多，他们就是的教师，正所谓“三人行，必有我师”，我可以向他们学习很多知识、道理。刚走出校门的我对外面的世界当然是充满着好奇和向往。从大学校园生活直接步入社会，需要你去接触的不再是那些熟悉的面孔，换之而来的是各行个业的人。对他们的理解要从头开场，如何去理解一个人的内心世界，如何去和一个人沟通，这一系列的问题都要你去探究和解答。但是最重要的是切记“人心叵测”，外面的世界固然很诱人，而它不再像校园生活那样单纯了，所以你要时刻留心发生在自己身边的每一件事，处理好发生在自己身边的每一件事，同时搞好自己的人际关系网，与同事，与客户，与主管，树立良好的自我形象。通过在学校的知识积累和交际方面的经历的积累，我相信我一定可以成功的。也许正是我的自信，使我向往外面的世界，勇于去承受现实的考验。通过实习我体会到在工作中，首先，一定要做个勤学好问的人，只有这样你的业务才可以纯熟和精通；然后，就是要积极好动，多和带你工作的同事帮助，多付出就会有多的收获的；最后，最重要的就是搞好人际关系和塑造自己的形象，因为在以后的工作中你是要经常和人打交道的，尤其是像我们从事报关工作的，与人的关系处的好，而且自己的形象也不错，那就在以后的工作中会受到欢送的。实习就是每一个大学生所必须经历的从大学校园生活向社会理论生活的一个工作的过渡，由原来的大学生变成社会人。说真的3年的大学生活就快完毕了，可对于我来说时间真可以说是飞逝般流逝得不知不觉，有时候想想似乎有种蓦然回首，自己还是站在操场上承受军训的那个刚从高中毕业的学生那种感觉。很难想象自己就快要大学毕业了，想到要走进社会了，心中难免有点惴惴不按，有点期待，又有点害怕。与实际操作相结合，为进入社会奠定更加结实的根底。在这一个多月的时间里，我经历了很多的第一次，第一次一个人面对工作，第一次一个人面对不同的问题，第一次在社会的环境里觉得迷失了自己。我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。也许是实习日子还短和我并非电子信息专业对工作的认识仅仅停留在外表，大局部时间只是看人做，听人讲如何做，未可以亲身感受、详细处理一些工作，所以未能领会其精华。但时通过实习，加深了我对生活知识的理解，丰富了我的实际知识，使我对日常工作有了一定的感性和理性认识。认识到要做好工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把理论与理论两者严密相结合。我的才能进步了不少，最关键的是我的心态更加平和了。我觉得如今的大学生有个的问题就是眼高手低，许多才毕业的大学生总是希望一出社会就能找一个好工作，又舒适又找钱的工作，不愿意去做一些比拟辛苦的工作，我觉得这种心态是不正确的，没有谁可以一步登天，你如今所看到的拥有令人羡慕工作的人也是从基层一步一步脚踏实地的爬上来的，正是由于毕业生就业理念不成熟造成了大学生在单位的流动性大，许多企业都指明不要应届毕业生，只要有工作经历的老手，结果形成了毕业生找不到工作，而企业又招不到人的恶性循环，解决这个问题的根本是在校大学生应该多到企业基层学习，进步自己的动手才能，放平自己的心态，不要怕辛苦，如今是在为自己积累资本，积累的经历越多，你以后在工作中越能表达自己的价值，目光应该放长远些，不要只顾眼前一点芝麻而丢掉了西瓜。往后的日子里，我还需要做好很多事情，比方继续学习专业知识，比方专业课的深化学习，比方对行业的继续关注等。将来不管是做个职业人还是自主创业，大学时期和实习阶段的积累，必定是我人生的又一笔财富!2023年深圳富士康实习报告范文一、实习目的1、学着去适应上班的生活，尽快实现从上学到上班的转变。2、学会去做好一件事(更好的完成自己的工作)，无论事大事小。3、锻炼自己在工作沟通才能和团队意识。二、实习时间20xx年9月20～20xx年12月20日三、实习地点深圳富士康科技公司四、实习部门及岗位介绍idpbg(数字产品事业群)消费部前加工课消费一线岗位介绍：我所在的岗位是点胶段，这个岗位的主要任务就是给所加工产品通过点胶机点上胶水五、实习主要内容经过简短的一周根本培训之后，我们正式进入消费顶岗实习阶段，每天上八小时班，周六日休息，每周二、四晚上六点到八点为smt课程的学习。和我一起被分配到hmd的同学大约在80人左右。分白晚两班，在我们刚到hmd制造课的时候，hmd制造的全貌就给我们留下了极深的印象。在消费车间里，我们第一次现场看到了流水线消费，看到了许多自动化机器在流水线上准确、快速、高效的工作。在组立区里，我们第一次看到了各种各样的零部件，看到了工程师们组装和调试自动机的场景。在工程计算机室里，我们看到了计算机屏幕上的各种各样的制图软件，看到了一张张图纸从打印机里送出来。这让我们感到兴奋，也让我们觉得实习生活将会很精彩。随后，我们正式走进了实习工作。我们每天和各位线组长、同事们一起开早会，分享他们一点一滴的日常工作和心得体会，以及当日的工作方案。我所从事的是hmd制造电脑主机板全检工作，这是产品分开消费线的最后一个工站，所以领导们对我们的工作有很高的要求，我们也深深知道我们肩上的责任，一块电脑主机板由工程部设计出来后，首先交给smt，经过smt印刷，贴片机贴片，回焊炉焊接后交给pth，然后经过手工插件，波峰焊接，检测，然后就是我们全检段了，我们全检段要对产品外观进展全方位的检查，确保我们装箱的产品良率在98.5%以上，然后由扫描装箱人员进展装箱操作，然后封箱运至仓库。上班的第一天，我们就像个菜鸟一样什么都不会，由有经历的师傅们带着，我们在师傅们的带着下从最根底的做起，然后渐渐的接收师傅的工作，成长为独立的工作者，这是一个学习与成长的过程，虽然我们在大学中所学到的专业理论知识根本上在工作中用不上，但是大学里我们所承受的思想教育，人文教育给了我们在工作中很大的帮助。当然既然是工作就不可能一帆风顺，总有遇到困难的时候，当我们全检工站出货的产品被仓库抽检到不良后，我们将对整个栈板的产品进展重工处理，而一个栈板的产品一般在400片左右，这是一个很大的工程，所以我们会尽量防止这种情况的产生。不过，通过这种学习，我们也知道了富士康科技集团针对产品质量方面的管理力度，同时做人也是一样，那就是尽量不给别人留下费事，否那么自己也费事，从我这里做到一步到位，既是整个程序的一步到位。每天我就像个上班族一样，准确的说就是一个上班族了，和同事们一起工作的日子让人过得很充实，周末假日休息的时候，同学同事们有时候会约好一起去深圳外面去看看，去玩玩，公司也会我们组织一些假日活动，以增进领导同事们之间的感情。路漫漫而修远兮，吾将上下而求索。踏上了工作之路，这是条布满荆棘、充满挑战和成就感的旅程，失败和成功时有发生。能否充满智慧而坚实地走下去，将是极大的考验。古人云，工欲善其事，必先利其器。如今的消费实习和点滴的积累，就是为了今后能有大作为奠定根底。假设金字塔的塔底不牢，总有一天会坍塌的。我如今逐渐理解公司对应届毕业生的良苦用心了，也逐渐调整了自己的心态，尽快完成从一个学生到职业人的转变。我相信我能以最饱满的热情和激情对待实习，会从每一天的实习中获得可喜的收获。我要像高尔基笔下的海燕一样，期待暴风雨来得更猛烈些。在hmd产线实习三个月后，我和工院另18位同学经过内部招聘被分配到了一个全新的部门——ippd，这是一个消费hp打印机耗材——墨水匣。初到ippd的时候消费线还未架设，我们从领导的口中得知，我们的产线是从爱尔兰搬迁过来，是富士康新接的hp单子，这条产线是全自动的消费线，而我们的任务就是学习，因为要掌握这全自动的消费线需要专业的知识，在我们进展了大约一个月的专业培训之后，车间的产线渐渐的建立起来了，全自动的产线很壮观，先进的机械根本上不需要人去管控，只当机器出现问题的时候人才介入。虽然从一个部门换到一个新部门，所有的东西都得重新开场，但是这三个月来在hmd学习到的东西将使我受益终生，我相信在今后的学习工作中，我能越来越好。六、实____结时间过的很快，转眼间到这里实习已经快三个月了。在这短时间里，收获了许多在学校接触不到的新知识、新事物。经过这将近三个月的工作，当初的新颖感没了，取而代之的是用心去把自己如今的生活安排好：上班的时候把自己的工作做好，下班的后还有很长的自由支配的时间，这些时间可以去锻炼身体、学习、上网等，开场的时候由于没有安排好，都不知不觉的过去了，过去之后却不知道都做了些什么。后来我就把这段时间安排了一下，这样每天下班后有详细的事情干，不至于虚度。刚到公司的前三天，我们并没有立即进入车间上班，而是进展了三天的根本知识的培训，这些知识包括劳动合同法、公司的一些规章制度、车间作业平安知识等。这些知识对于我们刚出校门的学生来说真是耳目一新，我们对这些学习的都很认真，原来在学校的时候对这些知识根本不会在意，也没有去专门学习过，特别是劳动合同法，这在我们以后不如社会以后，用途非常大的，这次有时机就认真学习一下。关于公司的规章制度感觉好多规定其实就和在学校时的学校的一些规章制度大同小异，但也有一些是公司企业所特有的，典型的就是公司的一些资讯平安方面的。这些涉及到公司的内部资料以及商业机密，这对于我们来说也是第一次接触，理解到有许多东西是不能外传的，在平时的生活中就需要多加注意了。关于车间的平安常识。其实这局部我们已经接触过了，在校内实训基地实训的时候每次去实训总是对平安知识先进展考核，还有就是在实训的时候指导教师反复强调的人身平安，如今感觉这些真的很重要。培训三天完毕后，公司里针对这三天的培训有一个考核，考题是在电脑上的一个考试系统上做的，做的成绩还不错。三天后我们就开场进车间正式上班了，然后是岗位的的分配，其实这个岗位的分配是随机的，并没有什么根据，分到你干什么你就干什么。我被分配发哦了点胶段。主要任务是给所加工的零件通过专门的机器点胶。刚到车间的前三天，我们并没有直接上岗工作，而是在那里看老员工作业，看了一天，然后又渐渐练习了两天，等到三天以后算是正式上岗工作了!这个岗位的工作其实挺简单的，整个工作就那四个固定的工作流程，但是要想把它做好，而且做的很快却并不是那么容易的事。刚开的看着老员工做的时候感觉这没什么啊，很简单的，于是自己也跃跃欲试，等自己真正上手做的时候发现双手就像不听使唤似的，拿物料容易掉(物料是不允许掉的)，放的时候也老是放不准位置，看着别人做那么快心里也急啊，欲速那么不达，越急就越容易出错。心里有点烦躁，不想做了，可静心一想，连这么简单的事情都做不好，那好能做好什么呢!于是静下心来渐渐做，做什么事都一样，开场的时候不能求快，开场的时候要按标准做好就行，速度和技巧是在作业中渐渐练出来的，不是看几眼就能做到的。就这样，第一次上岗工作，产量没有完成!到下午的时候我们吃过饭直接就去了车间，别人还没有开场工作的时候，我们就开场了工作，就这样在下午下班之前总算把任务完成了。在我们这个岗位上是三个人一小组合作作业的，所以互相之间的配合就很重要。开场的时候我们做的都很慢，想进步作业速度的方法就是和老员工搭配作业，由于他们做的比拟快，给自己创造了充分的练习的时机，这样，经过了一个月的工作练习，我的速度终于有所进步了，后来是我们几个新来的在一起搭配。后来我们发现我们每个人做的都不是最快的，但是我们组却经常是做的最快的一个!这其中有一个机密!那就是互相之间的配合的问题。由于是三个人互相配合作业，所以中间的那个人就要想好怎么给两边的同伴供料，这期间，不能供偏了，也不能供的过慢或过快，这中间有一个比拟适宜的速度和分配方法，我感觉我们之间这点配合的了，每个人都没有浪费时间。而有的人总是想着自己在工作中清闲些，没有考虑到整个小组，这样虽然他们个人速度很快，但是整个小组的速度却慢了下来。我感觉这是我们在这个工作中的一大收获!在车间里，我们属于最底层的员工，上面有干部，干部上面有线长，线长上面有组长，组长上面有课长……反正是一级连一级。上面的就不说了，很少能接触到，接触最多的是干部和线长。一个线长带一条消费线，然后下面又分几个小线，一个基层干部带一个小线。带我们的干部是一个90后，是去年入厂的，高中毕业。我们和他们相比，我们不得不成认，在人际交往和沟通才能上远远不如他们。这也是我应该向他们学习的地方，不管以后从事什么工作，沟通才能是不可缺少的，没有沟通才能，那互相之间的配合就不会太好，工作效率也就不会进步。七、实习心得体会：扎实的专业知识是进步工作程度的坚实根底。在学校学习专业知识时，可能感觉枯燥无味，但当工作以后，我才会发现专业知识是多么的重要。在这段时间里，我不仅学到了很多在书本中学不到的知识也让我个人更加的成熟和坚强;在实习工作中，当我遇到工作中的困难时，不找借口，找方法。曾夜不能寐的考虑解决方法，因为我始终相信方法总比困难多;在详细的市场上，曾受到无数次的回绝和嘲讽，有多少次在深夜里单独一个人发愣，有多少次已经决定卷铺盖分开;可是第二天又早早的投入到了新的工作当中，因为我始终相信：生命在于坚持，我可以承受失败，但我却回绝放弃!作为当代大学生，我们经历了十几年的理论学习，不止一次的被告知理论知识与理论是有差距的，但我们一直没有把这句话当真，也没有时机来验证这句话的实际差距到底有多少。这次实习给了我们一次实际掌握知识的时机，分开了课堂严谨的环境，我们感受到了车间中和工作室里的气氛。眼中那好学的目光，与指导工程师认真、耐心的操作，构成了车间中常见的风景。久在课堂中的我们感受到了动手才能重要性，只凭着脑子的考虑、捉摸是不能完成实际的工作的，只有在拥有科学知识体系的同时，纯熟掌握实际才能，包括机械的维护操作和经历的不断积累，才能把知识灵敏、有效的运用到实际工作中。我国现行的教育体制，使得通过高考而进入大学的大学生的动手理论才能比拟薄弱。因此，处于学校和社会过渡阶段的大学就承当了培养学生理论才能的任务。社会实习就是培养学生理论才能的有效途径。基于此，同学们必须给予这门课以足够的重视，充分的利用这一个月的时间，好好的进步一下自己的动手才能。这里是另外一种学习课堂。通过我们动手，对掌握的理论知识进展补充与质疑。这与传统的课堂教育正好相反。这两种学习方法相辅相成，互相补充，能填补其中的空白，弥补其中一种的一些盲点。通过实习，整体感觉实际消费方式还是相对落后，书本中介绍的先进设备我们还是无法实际操作，实习中的设备往往以劳动强度大为主要特征，科技含量较低，但还是有一些根本知识可以在理论中得到了应用。往后的日子里，我还需要做好很多事情，比方继续学习专业知识，比方专业课的深化学习，比方对行业的继续关注等。将来不管是做个职业人还是自主创业，大学时期和实习阶段的积累，必定是我人生的又一笔财富!富士康实习日记7月14日，雨。明天就要去烟台了，兴奋又紧张，不知等待我的将是什么。7月15日，多云。报到第一天，发了蓝色工服和静电帽，看到了车间和流水线。线上工人们的节奏让人震惊。明天就要和他们一样在线上正式工作了，有点惶恐。7月16日，晴。从早上7点到晚上7点，一直重复着给pS4贴胶纸的动作。从来没觉得12个小时有这么漫长。假设按照这个节奏，真的不知能否拿到6个学分。另外，有一点疑问：土木工程专业和这样的实习有关联性吗?7月17日，雨。中午给家里打报平安，晚去食堂10分钟，结果没饭了。饿着肚子连续工作12个小时，简直太难受了。7月18日，雨。去厕所没打报告，被线长狠骂一顿。心情很低落的一天，正如外面的天气。7月19日，雨。做好了坚持下去的准备，为了学分。今天见到了一批新人，稚嫩的小脸，呆呆地看着我们，懵懂的表情真让人心疼。7月20日，阴。今天第一次上夜班，很累。早上回到宿舍感到头晕恶心，不想吃东西，也不想说话。…………10月13日，晴。终于要“出狱”了。三个月过去，发现自己变成了机器人，重复一个动作1740遍，看到纸片一样的东西都觉得是胶纸。好想回到学校打篮球。10月14日，多云。最后一天上班，快乐得说不出话。今天称了下体重，发现瘦了十斤。10月15日，晴。要分开了，发现让自己不舍的竟然是小吃街的鱿鱼馅饼。再也不要回到这个地方。其实，和赵鑫一样，每一个西安工业大学北方信息工程学院的学生心里都有一本富士康“实习”日记。每个学生被分派的实习内容不尽一样，记录的也是不同版本的辛酸。“来这个学校前，我们甚至不知道富士康意味着什么。”西安工业大学北方信息工程学院的学生郭铭(化名)对新金融记者说。“大一上学期完毕后，学校通知我们做好实习准备。”郭铭说，“学校说必须都要去，因为涉及6个学分，不去的话学分修不满就毕不了业。”这几天，电视台和各大媒体网站的大篇幅报道，让这所名不见经传的学校受到前所未有的关注。对于外界的一切声音，最有发言权的自然是这里的学生。“这个不好说，只能说和媒体报道的差不多。”被问及烟台富士康真实情况如何时，郭铭这样告诉新金融记者，“很累很辛苦，全天只有半个小时的休息时间，其余11个半小时要一直站在流水线上工作。”8月份的烟台无比闷热，封闭的车间让本来就枯燥的工作变得异常辛苦。“每天都被汗泡着。”郭铭说，“下班后回到宿舍继续被汗泡着，宿舍8个人，没有空调，听说有的同学还被分到了10个人的宿舍。”“确实有很多人都晕倒在流水线上。”郭铭对新金融记者说，“工作强度大，散热不好，食堂的饭难以下咽，而且还要收费。另外，治安也不好，工厂内总有人打群架。”在烟台富士康实习期间，绝大多数学生只休息了4天—中秋节1天和国庆节3天。“除非病得严重，否那么不能请假。”郭铭说，“假设请假不被批准就算旷工，旷工的后果就是自动离任，告知学校学分就没了。”“我们都不明白的是，为什么当初说好的1800元的底薪变成了1600元?”细数着用汗水换来的工资，郭铭久久不能释怀。“不过，三个月下来，一共9000多元，够下一年的学费了。”一边带着疑问和抱怨，一边肯定着第一次赚钱的滋味。和郭铭一样，许多学生对烟台富士康的感情是爱恨交织的。有学生在帖子中这样说道：第一次一起坐火车一天一夜没睡，第一次见到大海，第一次辛苦上班，第一次见识几百人打群架，第一次用自己赚的钱买东西，第一次感觉到什么是真正的累……学分的“原罪”“不是媒体报道的‘千余人’，真实的数字是超过5000人。”西安工业大学北方信息工程学院的一名学生透露。该学生对新金融记者表示，被强迫派往烟台富士康实习的学生涵盖学院各个院系。“这次是20xx和20xx级。”关于相差悬殊的学生实习人数，新金融记者从得悉的一份富士康内部资料中得到了证实。7月15日，各系均有，394人;8月5日，光电系、计算机系，723人;8月6日，机电系、计算机系，834人;8月7日，电子系，749人……根据这份资料显示，神秘的“实习基地”基地里的实习生数量烟台富士康一份内部资料显示，今年暑期，20xx和20xx级西安工业大学北方信息工程学院实习学生共计5267人，并非外界所说的“千余人”。基地里的伙食待遇多名学生表示，工厂食堂饭菜难以下咽，‘全部是酱油味’。富士康每月会从工资里扣除400元，打到饭卡里供在车间吃饭使用，用不完的余额会返还到工资里。基地里的机密工作每年夏天，为了6个学分，西安工业大学北方信息工程学院的学生都被强迫安排到富士康实习。今年的主要实习内容是索尼pS4组装，近20个流水线，学生每天要重复一个动作至少1000次。当暑期实习变为超负荷工作，当学生身份变为“包身工”，当5000余名学生在工厂挥汗如雨，19名特殊学生却远在____“逍遥”……数不尽的拷问正摆在富士康和西安工业大学北方信息工程学院面前。从7月15日到8月11日，8批学生人数共计5267人。按照资料显示的实习安排，最早一批返校的学生也要工作到10月7日。“人数确实是在5000人左右。按照原方案，这些学生也是在这几天返校，只不过碰巧赶上了这件事，并不是外界所说的被曝光后实习中断。”西安工业大学北方信息工程学院教务培训科的相关人士对新金融记者表示。然而，不为人知的是，就在5000名学生将整个夏天的汗水都挥洒在烟台富士康工厂时，却有19名特殊的学生，用另一种方式轻松换取了6个学分。“他们是去____‘实习’了，一周就回来了，其实就是去旅游。”西安工业大学北方信息工程学院一名学生对新金融记者透露，“他们给学校交了2万块钱。”“这事大家都知道，‘假设不想遭罪就让家里拿钱’，当时辅导员这么跟我们说的。”该学生说。出人意料的是，西安工业大学北方信息工程学院毫无闪躲地成认了这19名特殊学生的存在。“这19人是用去____明新科技大学‘访学’的方式获得学分，原方案时间为15天，实习内容由对方学校安排，或许有学生提早完毕回来。”西安工业大学北方信息工程学院办公室主任对新金融记者表示。当被问及这19名学生是否向学校交款2万元时，该主任立即挂掉了。早前，西安工业大学副校长、北方信息工程学院院长张君安在承受媒体采访时也表示，社会理论属于该学院学生的必修课，理论上不去富士康没有学分无法拿到学位证，“但实际操作中，极少数学生没有参加社会理论也能拿到学位证”。“我院是一所面向企业、立足一线培养应用型人才的三本独立学院。‘二元育人环境，三学期循环运行，五模块知识构造’是我院对人才培养形式改革的新探究，每年的短学期组织学生开展校内外理论教学，并纳入学分考核……学院经研究决定，暂停执行相关协议，赴富士康理论教学学生全部返回学校。”10月12日，事件曝光之初，西安工业大学北方信息工程学院院长办公室发布了以上《关于对我院学生赴富士康开展理论教学活动的说明》。对于学生，字里行间似乎并无太多歉意。紧接着，陕西省教育厅介入调查，事态进入白热化阶段。10月14日，陕西省教育厅发布文件表示，将认真核查西安工业大学北方信息工程学院学生实习理论活动。“在11日，教育厅就已派出专门工作组到学校实地调查核实有关情况。”陕西省教育厅相关人士对新金融记者表示。“目前还没有结果，有进展将及时在教育厅网站上公布。”该人士说。就在当天，感到事态严重的院长办公室又发布了《我院学生赴富士康开展理论教学活动相关问题解决情况》。“认真反思本次理论教学活动存在的问题”“对学生的人文关心不够”“无视了专业差异”“承受富士康提供的相关费用设立奖学金、奖教金的做法欠妥”……这一次，学校终于肯低头认错了。“去富士康之前，学校没有给我们进展平安培训，整个实习期间也没有教师询问情况。”西安工业大学北方信息工程学院一名学生对新金融记者说，“教师只跟我们说‘到那里要听从安排’。”利益纠葛据西安工业大学北方信息工程学院内部教职工透露，在双方合作之前，学院领导曾去烟台富士康工业园考察。“回来后不久双方就签署了‘共建人才培养基地协议’。”该职工对新金融记者说。每年10月初，学院门口都会打出一条横幅——欢送实习学生载誉归来。红绸布上的大字比欢送新生的标语还要惹眼。在这里，对于学生来说苦不堪言的实习，硬是被学校和“荣誉”扯上关系。在学院官网“校企合作”栏目中，该院出台的《学生实习理论(校企合作)管理方法》中明确写着：学生实习理论(校企合作)属于必修限选课程。同时规定，社会理论按10-14周安排，6个学分。可是，《方法》中并没有交代，如有学生拿不到这6个学分怎么办。在学院充满“正能量”的洗脑和以学分“要挟”下，无论愿意与否，在炎热的夏天，每年都有数千名学生的身份变为“包身工”。道理再明了不过，实习是学校为企业“代言”。在欢送实习学生载誉归来的条幅背后逐渐显现的是，学校用学生的汗水赚了个盆满钵满。张君安本人也曾公开成认，学生去富士康打工是学院工训的必修课，和军训差不多，并非真正意义上的实习。到富士康工作过的学生都知道，带学生做暑期工人数超过50人，就可按照每人150元的标准给组织者提取代理费。这笔代理费不需要代理人提供发票，不计算在学生工资中，由富士康单独支付。“代理费是这样的，300个学生以下，每个学生是50元，300个学生以上，每个学生是100元。学生实习期满后，富士康公司按人数支付。”早在去年6月份，张君安就这样对外说道，“这笔钱是用于贴补学生实习费用，没有发给个人。”“不过今年学校没有收过一分钱代理费，但富士康给予学校平均每年10万以上的奖学金和奖教金等。”近日，面对外界的拷问，张君安表示，“开运动会一般也有赞助。”但是，有知情人士向新金融记者透露，真实的情况远不止这些。“高陵新校区建立的启动资金和一套500万元的设备，都是富士康赞助的。”根据相关资料显示，去年10月，西安工业大学北方信息工程学院高陵校区施工设计图完成，今年2月份前后确定了主体施工单位，目前该校区正在建立中。在被新金融记者问及双方之间是否存在上述经济利益牵连时，学院和富士康均回复了“没有”两个字。抛开双方的利益牵扯，在不断接收在校学生的背后，展现的是富士康宏大的用工缺口。工作强度大，基层工人紧缺，“N连跳”造成的____……眼下的富士康最焦急的是“抓人”。目前，在富士康最“流行”的招工方法是依靠内部人推荐和发动亲朋好友参加。西安工业大学北方信息工程学院一位学生给新金融记者发来的照片显示，烟台富士康厂区内的走道旁挂着一条醒目的条幅，上面写着“推荐亲朋好友入职公司，与公司同心、同根同开展!400元的大奖等你拿”。事实上，富士康用工荒问题绵延已久。由于富士康能带来宏大的工业产值，一些____甚至发动行政力量帮富士康“招兵买马”。“生活往往不是想象的那么简单，富士康里尽是些为生活劳累的人，上有四五十岁的大叔大婶，下有比我们还年轻的弟弟妹妹。”深夜，刚从烟台富士康返校的一位学生发布这样一条微博，道尽富士康用工紧缺的窘境。富士康科技公司实习报告富士康科技公司实习报告一、实习目的1、学着去适应上班的生活，尽快实现从上学到上班的转变。2、学会去做好一件事〔更好的完成自己的工作〕，无论事大事小。3、锻炼自己在工作沟通才能和团队意识。二、实习时间XX年9月20～XX年12月20日三、实习地点深圳富士康科技公司四、实习部门及岗位介绍idpbg〔数字产品事业群〕消费部前加工课消费一线岗位介绍：我所在的岗位是点胶段，这个岗位的主要任务就是给所加工产品通过点胶机点上胶水五、实习内容时间过的很快，转眼间到这里实习已经快三个月了。在这短时间里，收获了许多在学校接触不到的新知识、新事物。经过这将近三个月的工作，当初的新颖感没了，取而代之的是用心去把自己如今的生活安排好：上班的时候把自己的工作做好，下班的后还有很长的自由支配的时间，这些时间可以去锻炼身体、学习、上网等，开场的时候由于没有安排好，都不知不觉的过去了，过去之后却不知道都做了些什么。后来我就把这段时间安排了一下，这样每天下班后有详细的事情干，不至于虚度。刚到公司的前三天，我们并没有立即进入车间上班，而是进展了三天的根本知识的培训，这些知识包括劳动合同法、公司的一些规章制度、车间作业平安知识等。这些知识对于我们刚出校门的学生来说真是耳目一新，我们对这些学习的都很认真，原来在学校的时候对这些知识根本不会在意，也没有去专门学习过，特别是劳动合同法，这在我们以后不如社会以后，用途非常大的，这次有时机就认真学习一下。关于公司的规章制度感觉好多规定其实就和在学校时的学校的一些规章制度大同小异，但也有一些是公司企业所特有的，典型的就是公司的一些资讯平安方面的。这些涉及到公司的内部资料以及商业机密，这对于我们来说也是第一次接触，理解到有许多东西是不能外传的，在平时的生活中就需要多加注意了。关于车间的平安常识。其实这局部我们已经接触过了，在校内实训基地实训的时候每次去实训总是对平安知识先进展考核，还有就是在实训的时候指导教师反复强调的人身平安，如今感觉这些真的很重要。培训三天完毕后，公司里针对这三天的培训有一个考核，考题是在电脑上的一个考试系统上做的，做的成绩还不错。三天后我们就开场进车间正式上班了，然后是岗位的的分配，其实这个岗位的分配是随机的，并没有什么根据，分到你干什么你就干什么。我被分配发哦了点胶段。主要任务是给所加工的零件通过专门的机器点胶。刚到车间的前三天，我们并没有直接上岗工作，而是在那里看老员工作业，看了一天，然后又渐渐练习了两天，等到三天以后算是正式上岗工作了！这个岗位的工作其实挺简单的，整个工作就那四个固定的工作流程，但是要想把它做好，而且做的很快却并不是那么容易的事。刚开的看着老员工做的时候感觉这没什么啊，很简单的，于是自己也跃跃欲试，等自己真正上手做的时候发现双手就像不听使唤似的，拿物料容易掉〔物料是不允许掉的〕，放的时候也老是放不准位置，看着别人做那么快心里也急啊，欲速那么不达，越急就越容易出错。心里有点烦躁，不想做了，可静心一想，连这么简单的事情都做不好，那好能做好什么呢！于是静下心来渐渐做，做什么事都一样，开场的时候不能求快，开场的时候要按标准做好就行，速度和技巧是在作业中渐渐练出来的，不是看几眼就能做到的。就这样，第一次上岗工作，产量没有完成！到下午的时候我们吃过饭直接就去了车间，别人还没有开场工作的时候，我们就开场了工作，就这样在下午下班之前总算把任务完成了。富士康参观实习报告光阴匆匆，转眼间七个月的实习生活也画上了句号。回首过去七个月里在山东烟台富士康集团的点点滴滴的生活我有许多感受，虽然我做的是流水线的工作，但是从中学到的知识不仅仅是那么点反复无常的操作“学习后工作，工作中学习”这是我最喜欢富士康的地方。在学校的时候总是希望去工作，而工作后又希望自己回到学生时代，这是每一个人都会有的体会。从一开场就被公司爱心、信心、决心的经营理念及胸怀千万里、心思细如丝的成长秘诀所吸引，在其后的学习和工作过程中，深深体会到这些字句的意义，获益非浅。公司完善的教育训练制度及其系统是我们成长的重要途径，这在其他公司是无法想象的。军事化的管理更是在维护集团利益、制度及秩序方面功不可没。几个月来我无论在生活、学习还是工作上所获得的进步无一不是得益于如此健全、严谨的管理体制及相关管理人员的共同努力。公司有好几个事业群：wlbg无线通讯产品事业群、cmmsg资讯系统整合与效劳产品事业群、cnsbg通讯网络产品事业群、idpbg数位产品事业群、nwing网络连接器产品事业群、ccpbg消费电子类产品事业群、pcebg企业资讯系统产品事业群、shzbg鸿超准产品事业群、以及群创光电等。。刚到公司的前两天，我们并没有立即进入车间上班，而是进展了根本知识的培训，这些知识包括公司的一些规章制度、车间作业平安知识。这些知识对于我们刚出校门的学生来说真是耳目一新，我们对这些学习的都很认真，原来在学校的时候对这些知识根本不会在意。关于公司的规章制度感觉好多规定其实就和在学校时的学校的一些规章制度大同小异，但也有一些是公司企业所特有的，典型的就是公司的一些资讯平安方面的。培训完毕我们就开场进车间正式上班了，然后是岗位的分配，我被分配到cop成型印刷部门，面对一个又一个生疏的脸孔我知道这里是考验我耐的地方，我得坚持，我得学会与人相处。这里的工作不外乎对从注塑机出来的各种各样的产品进展品检及进展加工或者再加工。进车间第一天，在里面我看到了以前从来都没有看到过的消费设备。注塑机消费设备是一种科技含量相当搞的机器，其职能化程度相当的高，刚开场来到消费车间的时候我们每个实习生都很好奇，经常不经意的注视着注塑机机械手的每个动作。印刷部门就是印刷面板，主要任务就是将所要印刷的字体经制版、施墨、加压等工序，使油墨转移到面板上，然后经过一段时间的烘烤，再进展的终检。我们一起分配到印刷部门的有四个，线长说女孩子全检和终检两个岗位都必须学会，刚到车间的前三天，我们并没有直接上岗工作，而是在那里先学习全检，其实全检的工作蛮轻松的，只需检查面板上所印的字体有没有抹花、黑点、针孔等不良。全检学会之后就学习终检岗位，终检的工作要比全检繁忙一些，需要检查面板的来料和制程两大不良，经过一个星期的学习，然后算是正式上岗工作了，渐渐地，我工作上的积极表现我就以纯熟的作业手法完成线长交给的每一项工作。在这里工作的日子里，线组长跟同事们都很照顾我们，有不懂得地方就向他们请教，他们都是详细的给我们讲解。就这样，我圆满地完成了实习任务实习期间，我努力将自己在学校所学的理论知识与理论相结合，尽量做到理论与理论相结合，在实习期间可以遵守工作纪律，不迟到、不早退，认真参与工作，刻苦学习，虚心请教，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，更重要的是我发现了自己的许多缺乏之处，有太多以前学习的知识被忘记，发现自己的缺乏使自己可以得到更全面的进步和开展。在这里我体会到了一个大公司的规模。富士康是一个好学习的地方。首先，他有一套完善的培训系统。其次，富士康公司本身就是一个学习的好素材。在富士康参观实习的时间里，我体会到了他严格的规章制度，体会到了军事化的管理。在实习期间，我理解到一个公司的企业文化是很重要的。他可以让我们理解到一个公司的成功与否与他的企业文化是分不开的。我认识到社会理论和消费实习是大学生活必不可少的一局部。工作不只是做事，更重要的是与人相处，我发现，假设不与自己的同事交流，那么有些工作就很难做好，假设不和上级交流，永远也不会有深造和开展的时机。但，只要多问、多与同事沟通，就能学到更多的知识，就能与同事更加接近，更好的相处。只要和上司多沟通、多交流就能使他更多地理解自己的长处与缺乏，使他们更好地安排自己工作，更好地帮自己弥补缺乏和发挥长处。同时我也学到了一些做人的道理：做人要做好人，要尊重别人，为事正直，待人礼貌、诚信，做有利于别人的人，有利于人民的人，有利于祖国的人，有利于社会的人。总之，七个月短暂而又充实的实习，我认为对我以后的学习和工作起到了相当重要的作用。通过这次的实习，让自己理解了企业消费，在理论中增长见识，锻炼了自己的才能，培养自己的刻苦耐劳的习惯，更重要的是发现了自己的缺乏之处，使自己补习了那些在学校没有学好的课程，同时也学到了在学校永远学不到的知识和经历。这样使我认识到社会理论和消费实习是大学