开展劳动竞赛活动方案

10开展劳动竞赛活动方案1一、劳动竞赛指导思想：以落实公司提出的年方针目标为根本，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，通过竞赛活动的开展，进一步检验员工队伍的素养，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促治理、促效_x定坚实的根底。_x而奋斗”四、劳动竞赛活动的必要性：1、_x_x，销售收入125301001100标中应做的工作、担当的责任，调动各部门、各岗位员工的工作乐观性，形成齐抓共管，真抓实干的工作热潮。、在金融危机的影响下，国际太阳能光伏市场将会进一步萎缩;国际多晶硅1100和主力军作用。五、劳动竞赛活动的具体方法够量化的部门，将本部门担当的具体生产任务作为劳动竞赛的主要内容，具体指标数值以打算部下达的月度指标为准。时限为准，或者按部门打算安排为准。3、安全环保、定置治理、物耗、本钱作为全公司各部门(工段)共有的劳动竞赛指标。4、本次劳动竞赛指标，重点是突出各部门在完成1100吨生产任务和与完成11005依据。1、2。五、劳动竞赛活动的评比方法1、生产经营指标。10%10%11%，11001090%—99%之间，差一个百分点扣1分。③合格率<90%该项分扣完。单位产品的物耗。由技术中心供给标准，打算进展部公布竞赛标准。(附后)产品本钱。由财务部供给本钱预算和本钱竞赛指标。212115身等安全事故的部门(工段)实行一票拒绝，取消评比资格。发生一般性安全事故34、劳动竞赛指标完成状况实行月统计、季评比。化的部门(工段)为一个区域进展劳动竞赛;担当重点工作的其他部门为一个区域号。六、劳动竞赛活动的嘉奖方法为嘉奖基金。、劳动竞赛获得“红旗集体”或者“优胜集体”的部门(工段)(完成当季度(_)元。单位部门负责人、工段长、助理工段长、助30002600240022004先进，鼓励后进”的原则。5、劳动竞赛指标附后。抓好抓实劳动竞赛活动。2在活动中力争实现“保稳产，上质量、降消耗，为实现年产1100吨多晶硅任务而奋斗”的任务。3产经营目标任务。组长：组员：成员：罗春富办公室主任完成状况、检查和名次评比等工作。九、劳动竞赛的时间三季度、四季度以当季三个月评分作为评比依据。公司号召全体员工，要以此次活动为契机，攻坚克难，团结协作，发扬“勇为人先，再立功”拼搏的精神，争取“保稳产，上质量、降消耗年产_x_集团全面完成全年生产经营目标勇挑大梁。开展劳动竞赛活动方案2展以“挖潜降耗，全员创效”为主要内容的劳动竞赛活动。竞赛方案如下：一、指导思想全面贯彻落实党的_各项经济指标的完成。三、活动时间四、竞赛内容(一)开展以“挖潜降耗、增产增效”为主要内容的竞赛为促进公司 年生产经营打算的完成，确保“挖潜降耗、增产增效”目标的顺当实现，在全公司范围内要围绕“挖潜降耗、增产增效”这条主线，结合双增双节的打算目标，认真开展竞赛活动。各单位要结合公司安排的“挖潜降耗、增标，多动脑筋，多想方法，要结合合理化建议及经济、技术创活动，在强化治理、降低单耗、增产增收、修旧利废、科技创效、加强物料回收复用、压缩非生产性支出，在精细化治理上下功夫，要提高产品质量，让排污排烟达标运行。从大处着眼，从小处着手，节约一滴水、一滴油、一吨煤、一度电。要以目标本钱治理为中心，以掌握单耗为重点，层层分解指标，人人落实责任。公司工会打算对担当公司“挖潜降耗、增产增效”指标的单位在行政考核完成的根底上，对每个单位再进展嘉奖。对炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂、铸管厂、焦化厂、矿80009单位全额完成指标每家嘉奖5000元(按月考核，以行政考核为准。按完成指标的3局部进展嘉奖，嘉奖标准为超出局部的5%。(总嘉奖额不超过打算指标的100%)(二)开展以提高职工技术素养为目的技能竞赛提高职工技术业务素养，引导更多的职工走上岗位成材，技能成才之路，是一项战略任务。职工职业技能大赛作为工会系统的品牌工作，得到了宽阔职工的_岗位练兵入手，搞好职业技能大赛的各项工作，让技术能手脱颖而出，成为岗位技能的带头人。要贯彻公司工会_500500010008000,1001_10000，_人以15000，4000_0(三)搞好职工群众安全工作开展“安康杯”竞赛开展“安康杯”竞赛活动，搞好职工群众安全工作，是实现公司安全生产目标的有效途径，是贯彻落实公司安全生产的具体措施，也是工会工作的常项工作考核方法，制定切实可行的竞赛方案。狠抓落实，切实贯彻落实“安全第一、预防为主”的综合治理方针。以“安康杯”竞赛为载体，推动安全生产治理，推动安全文化建设，推动职工安全安康培训，杜绝职业危害发生。开展反“三违遇险逃命、杜绝习惯性作业等，充分调动宽阔职工安全生产的乐观性，不断提高职工安全意识，努力实现公司制定的安全生产的目标。公司工会打算每月拿出500010---50五、措施及要求(一)劳动竞赛是促进企业进展的一条有效途径，将作为公司年终评比的重要_年的生产经营目标，并围绕“挖潜降耗、全员创效”这一目标，结合本单位实际组织开展各种形式的劳动竞赛，发动职工广泛参与，制造优异成绩，为公司做强进展做出奉献。(二)各单位要成立劳动竞赛领导小组，加强对竞赛全过程进展治理，要使用准时总结推广，要从实际动身，留意实效，形式要多样，方法要敏捷，真正能让职工使上劲，出上力，做到投入少，效果好。3_落实。一、指导思想畏困难实现目标的拼搏精神。二、竞赛目标全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标，提高企业治理和精神文明建设水平。三、竞赛内容、形式和表彰嘉奖今年的劳动竞赛活动分全年项、季度项和阶段项三个层次开展。3000_的总结表彰大会上与其它先进一并表彰嘉奖。10201020表彰嘉奖，每个标杆工区嘉奖10045旬组织一次捞盐竞赛，6活动领导小组将对竞赛胜出者进展表彰嘉奖。公司;机关处室)齐竞赛，四个层次(总场、分场、工区和车间、班组)争一流的竞赛要求，各单位还要深入开展一些针对性、实效性强的小指标竞赛活动，以竞赛小指标的完成保证大指标的实现。原盐生产一线要开展“赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛消耗，降文明办公，赛后勤效劳更标准;比业务学问、赛治理水平上档次;比综合素养、赛爱岗敬业多奉献”系列劳动竞赛活动，在全场形成轰轰烈烈的“比学赶帮超”竞赛热潮。四、竞赛要求在各类竞赛先进的评比上，应视状况赐予降级或扣分处理。对消灭重大责任事故和重大违法犯罪事故的单位，取消其参与评比竞赛优胜单位的资格。标兵和先进职工，扭转当前技术人才缺乏的被动局面。3。五、组织领导评比、有总结，务必取得实实在在的效果。六、留意事项业可持续进展具有重要意义，各单位必需充分生疏，乐观参与，切实搞好。2能图形式，走过场，单纯为活动而竞赛。鼓舞宽阔职工和各方面的专业技术人员在竞赛中领先锋、唱主角、显身手、增效益。欲望;要与定额治理结合起来，加大鼓励力度，确保取得实效。一、指导思想为贯彻落实市委、市政府全面完成建设目标任务的指示精神，通过进一步开展以“比进度、比安全、比质量、比现场治理、创优质工程”为主题的“四比一创”劳动竞赛活动，充分发挥宽阔建设职工的乐观性和制造性，以优异成绩迎接实现全年建设工作目标任务做奉献。二、参与20_年城建重点工程“四比一创”劳动竞赛的工程通过去年近一年“四比一创”劳动竞赛活动的开展，除20_年参与城建重点造及配套工程)。参赛工程还有地铁工程。三、参赛单位政府，建设业主单位、BT四、劳动竞赛活动总体安排(一)劳动竞赛时间和考核奖惩方法20_420_